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師德師風自查個人的報告

時間:2022-10-20 12:29:56 自查報告 我要投稿

師德師風自查個人的報告

  在當下社會,報告與我們的生活緊密相連,報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編收集整理的師德師風自查個人的報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

師德師風自查個人的報告

師德師風自查個人的報告1

  一、查擺問題,看到自身的不足

  (一)對學校的意見和建議

  1、學校要嚴格落實課程方案,開設要全面,要注重學生全面發(fā)展;要定期開展安全教育,提高教育的實效性,增強學生的自我保護意識。

  2、學校在課程改革方面步子邁的不夠大,只注重刊物等方面的理論性學習,教師的專業(yè)成長重視不夠,要讓更多的教師有機會走出去學習;到外地實地聽課少。

  3、校園設施急需進一步完善,學校教室門窗急需改造。

  4、學校組織的大型活動,領導要積極參與,率先垂范,做好師生的楷模。

  5、學校領導要深入一線,了解教師思想動態(tài),適當減輕教師負擔,發(fā)揮教師工作的積極性和主動性,使教師能深入鉆研教材,備好每一節(jié)課,提高工作效率。

  6、學校領導要關心教職工生活,提高飯菜質量。

  7、學校要關心教師的身體健康,在校園內增設一些體育器材或開展陽光體育運動;要公平對待每一位教師,特別是要多關心老教師和女教師。

  (二)對教師的意見和建議

  1、教師同事之間要加強團結、相互理解,思想上多溝通,工作中多配合,不要互相拆臺。

  2、教師言行必須為人師表,身教重于言教。教學能手和骨干教師要在工作中發(fā)揮引領示范作用。

  3、針對個別教師作業(yè)布置過多的現(xiàn)象,要用孩子的心理看待學生,合理布置作業(yè),減輕學生過重課業(yè)負擔,不要把學生當作完成作業(yè)的機器。

  4、個別教師責任心不強,對學生關愛不夠,不能平等對待每一位學生,存在體罰或變相體罰學生的行為;與家長交換意見時態(tài)度一般,工作中無法獲得家長的支持。個別班主任在對班級管理中的衛(wèi)生工作也出現(xiàn)只注重室內衛(wèi)生,不注重室外衛(wèi)生的保持,室內衛(wèi)生清潔,在室外有隨意亂扔紙屑和食品包裝袋現(xiàn)象。

  5、個別教師不能按時下課,有的教師上課接打手機和抽煙的現(xiàn)象,影響正常的教育教學活動開展。個別教師在教育學生時缺乏耐心出現(xiàn)了罰站、訓斥等變相體罰現(xiàn)象。

  6、教師要多與學生家長進行交流,共同管理好孩子;要了解學生心理,做孩子的知心朋友;對學生的教育要動之以情、循循善誘;要定期為學生調換座位。

  二、剖析原因,查找問題的根源

  針對上述存在問題,我們深刻剖析原因,尋找問題的根源,主要原因有以下幾方面:

  1、放松了學習,思想認識不到位。盡管學校領導和教師也堅持學習黨的方針政策、課改理念,但由于平時事務有時不按課程表上課等現(xiàn)象發(fā)生,影響了學生的全面發(fā)展。

  2、領導班子進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新意識。在工作中,學校班子對課改的認識深度不足,面對新形勢、新挑戰(zhàn),安于現(xiàn)狀,不敢大刀闊斧搞課改。平時工作中有布置無落實,檢查和監(jiān)督力度不大,使有的教師思想上產生了惰性,工作缺乏進取心。正因為如此,才導致教職工思想出現(xiàn)了一些偏差,安于現(xiàn)狀,不思進取的狀態(tài)慢慢滋生出來。

  3、缺乏師德考核長效機制,放松了對教師的嚴格要求。對教職工中存在的一些問題,學校教育力度不大。如有的教室課堂上使用通訊工具、坐著上課等問題上,學校領導雖然經常在教師會上講,但沒有建立強有效的約束機制。

  三、深入調研,落實整改的措施

  為改進工作,提高辦學水平,對梳理出來的意見和建議,學校領導班子要深入一線調研,研究和制定整改的措施,責任到人,限期整改。

  1、領導班子要加強學習,更新理念,轉變工作方式,提高服務水平。學校領導要通過學習,提高對課改的認識,增強服務教學、服務師生的意識,深入到一線去調研,了解教職工心聲,工作中多指導,生活上多關心,逐步完善考核辦法,建立師德師風建設長效機制,進一步提升教師師德素養(yǎng),增強教師工作責任心。

  2、著力解決影響學校發(fā)展的問題,切實提高社會對學校的滿意度。學校要圍繞群眾最關心的熱點問題,認真研究和制定整改方案,能立即整改的要立即整改;不能在短期內完成整改的要責任到人,限期整改;學校沒有能力整改的要向上級有關部門報告。教職工要結合自身剖析材料,認真整改存在問題,樹立良好師風。

  3、建立師德師風長效機制,切實提高教師隊伍素質。學校要依據(jù)市局有關文件制定師德師風考核辦法,逐步修訂和完善制度,建立師德師風長效管理機制,有效促進教師隊伍整體素質的提高,努力打造一支師德高尚、作風過硬、業(yè)務精湛、充滿活力的教師隊伍。

師德師風自查個人的報告2

  偉大的人民教育家陶行知先生曾說過學高為師,身正為范。他告訴我們要有精深的專業(yè)知識,廣博的科學文化知識,才可以做傳道授業(yè)解惑的教師;孔子說過:其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。教師應處處作學生之表率,用自己的實際行動來影響學生,讓他們在潛移默化中受到感染,養(yǎng)成良好的行為習慣,學會做人。

  在師德師風提升年工作中,我校緊緊圍繞學高為師,身正為范,要求全體教師努力提高自身素質,用淵博的知識授業(yè)解惑,以高尚的品格率先垂范,努力做一名新時期的德才兼?zhèn)涞娜嗣窠處煛?/p>

  一、明確責任,制度先行

  1.加強領導。學校成立師德師風提升領導小組,以校長任組長,將師德師風活動列入本;顒拥闹匾獌热荩袑嵓訌婎I導。

  2.落實措施。學校結合本校實際,制定活動方案,形成特色。根據(jù)各個階段的要求及時開展各項活動,切實落實各項措施,不走過場,不走形式。

  3.強化考核。學校將師德師風活動的落實情況,列入績效考核,并表彰在活動中表現(xiàn)突出的科室和個人。

  二、以活動為載體,提升師德師風

  1.開展校本七訓,深化課堂改革

  從20xx年開始,我校根據(jù)青年教師多的實際,堅持以培養(yǎng)青年教師為師訓重點。認真開展了:集體備課,江郎夜話教師讀書講壇,教師基本功PK賽, 每月撰寫教育教學札記,教師輪流上教研課,師徒結對聽課、上課活動,全校青年教師比武活動等校本七訓各項培訓活動,取得了良好的成效。

  2.深入開展最美xx人---我們的價值觀大討論

  學校以追求核心價值,追尋教育理想為主題,開展最美xx教育人--我們的價值觀大討論活動。做到人人參與,人人有體會、有心得,通過大討論,提煉出本校教師的核心價值觀。

  3.開展健康運動,陽光教師活動

  學校大力倡導廣大教職工開展健身運動,讓教師的身心更加健康,讓教師的心態(tài)更加陽光。結合本校實際情況,因地制宜,確定運動項目。如學校每月一次的教師體育競技比賽,如羽毛球,跳繩,拔河,廣播操比賽等。通過科學健身,提升了教師的健康指數(shù)和幸福指數(shù),增強了教師的凝聚力、向心力。

  4.開展評最美,學最美活動

  大力挖掘師德先進典型,樹立榜樣,向身邊的先進典型學習。從去年開始,學校認真相應上級精神,積極開展了最美教師、感動校園教師的評選活動,通過學生、家長、教師的參與評選,選出了相關教師,對其頒發(fā)獎狀,并在全校范圍內進行宣傳事跡,開展向其學習活動。

  今年清明節(jié),學校組織學校部分教師和優(yōu)秀少先隊員,前往吳奇龍烈士墓前,敬獻鮮花,寄托哀思。并在全校師生中,開展了繼承烈士精神,爭做最美人的活動。

  5.扎實開展暑期師德培訓活動

  充分發(fā)揮師德楷模的影響力和輻射力,推薦教師參加師德楷模巡回演講活動,全校教師以樹師德形象,作師德楷模為自己的努力方向,全面提升自身素質。圍繞愛心、上進心、事業(yè)心、責任心的四心評價主題,開展師德師風自評、互評、他評的三評活動,全面開展師德師風評價考核工作。精心設計三評活動方案,動員全體教職員工、學生、家長和相關人員積極參與。

  三、典型案例

  1.校園愛心幫幫團,用愛心為困難群體撐起一片藍天

  學校青年教師周平燕,參加了錦繡xx志愿者義工團隊。她在積極參加義工團隊各項活動的同時,把這份愛心帶到xx小學,帶動我校師生,在學校發(fā)起成立了校園愛心幫幫團。

  校園愛心幫幫團,用自己的愛心,盡力去幫助身邊的困難群體。他們利用暑期休息的時間,義務幫助后進生為陳慶豪、伍鈺瑩、王玲玲等后進生無償補課。使他們感受到了愛的溫暖,提高了他們學習積極性。

  連續(xù)兩年的重陽節(jié),校園愛心幫幫團,都來到xx市xx敬老院,看望敬老院的老人,送去了精彩的節(jié)目表演,為老人送去了溫暖。

  2.感動校園教師--劉永玉

  劉老師80年高中畢業(yè),82年成了一名代課教師,從此就與教育事業(yè)結下了不解之緣。

  學生柴佳佳爸媽離異,把她丟給了已年過七旬的姑奶奶,由于缺少父母的呵護,小佳佳性格孤僻,紀律松懈,經常逃學。劉老師不知多少次到她家中勸其上學,她竟躲到了床底下。劉老師苦口婆心地向她講道理,并許諾:學習有什么困難,及時給予解決。小佳佳終于含著淚水從床底下爬了出來。此后,劉老師無論在學習上還是在生活上,都給予了她更多的愛。小佳佳缺少學習用品,劉老師就買來給她送去;小佳佳落下了許多課,劉老師就利用休息時間幫她輔導;發(fā)現(xiàn)她有進步了,就抓住時機給予表揚。在劉老師的愛心召喚下,小佳佳很快地進步了。

  類似的例子,在劉老師任教的生涯中比比皆是,說起劉老師,從學生到家長,再到學校老師,無不翹起大拇指嘖嘖稱贊。

  3.以嚴謹?shù)呢熑涡,為學生平安保駕護航

  雖然,學校經常教育學生放學后要按時回家,有事一定要及時告知家長。但在上學期,我校一名學生在周五放學后,未能按時回家。學校領導知道情況后,及時坐鎮(zhèn)學校,通知其班主任從xx返回學校,并安排學校附近的多名教師,連夜查詢、走訪孩子可能去的地方,最后終于在本校另一個年級的同學家中將其找到,當時已是夜里12點多鐘。當孩子家長從老師手中接回自己的孩子,連聲感謝老師。

  把學生當成是我們自己的孩子,急家長之所急,為孩子健康成長竭盡全力是我們教師應盡的職責,付出再多我們老師也無怨無悔。

  四、存在問題

  1.教師對教育理論的研究仍然不夠深入,沒有從實質上進行深入地研究;

  2.教師的育人行為有待進一步規(guī)范(教師在教學中或多或少存在著體罰或變相體罰行為,體罰和懲罰的難以界定);

  3.教師的總體業(yè)務水平有待進一步提升,特別是中老年教師,比如參加培訓的思想認識不夠,多媒體的使用等;

  4.教師的心理健康需要加強引領、幫助。

  五、整改措施

  1.進一步加強師德教育,提高教師的職業(yè)道德;

  2.創(chuàng)造良好的學習氛圍,提高教師的業(yè)務水平;

  3.完善考核辦法,實現(xiàn)教師師德一票否決制;

  4.通過多種途徑關心教師的心理健康。

  學校師德師風的提升,不是一早一夕的工作,它需要學校全體教師用大愛之心武裝自己,通過堅持不懈的努力,去踐行愛的教育,去撐起一片愛的天地。

師德師風自查個人的報告3

  師德是一個教師的靈魂,是搞好教育教學的前提保證,是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用,注意自己的行為舉止,言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的'態(tài)度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,孩子才會“親其師,信其道”,進而“樂其道”,F(xiàn)將我們的認識和存在的共性問題進行剖析,以提升全體教師的認識,增強師德教育的自覺性,為建章立制階段工作的開展打好基礎。

  一、存在的不足

  1、活動形式單調,缺乏多樣化。今后要根據(jù)學校中心工作,注重針對性和實效性,寓師德師風教育于豐富多彩的活動之中。

  2、加強學習,依法執(zhí)教方面學習的主動性有待加強。

  3、愛崗敬業(yè),教書育人方面有的時候,感覺責任心不夠強,這主要表現(xiàn)在有的教師心情不是太好的時候,自己的行為有點受情緒的影響,有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

  4、熱愛學生,和諧發(fā)展方面有的時候,教育學生的手段欠佳,不管出于何種目的,都給學生的身心造成了不良的影響。課后對差生的輔導不到位。

  5、注重小節(jié),修煉人格方面教育無小事,教師的一言一行都是孩子關注的方面,往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點上有的教師比較注意,如班級有一張紙,都會主動撿起,做給學生看,而不是教學生來撿。

  6、尊重家長,服務家長方面有時在與家長的溝通中,沒有注意家長的心理承受能力,直言不諱,可能會傷害到家長,讓家長不敢和老師主動溝通。

  二、存在問題的原因

  究其原因,主要有:對此類問題認識不夠,輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生問題后的影響,有麻痹思想在里面。

  三、整改措施

  今后改進的方向:

  1、進一步加強學習,從思想上、行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想;提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,刻苦鉆研業(yè)務知識,做到政治業(yè)務兩過硬。樹立終身學習的觀念,不斷夯實自身基礎。

  2、在教研組活動中,與組內每一個教師都有暢談教育心得,獲得新知;尋找到了新的教學方向。

  3、尊重學生,關心學生,誨人不倦,克服不良情緒,杜絕不良行為。注重心靈的溝通。

  4、時刻銘記———從我做起,從小事做起,從今天做起!要以自身良好的師德形象帶動孩子。

  5、及時與家長溝通,認真聽取家長意見和建議,取得支持和配合,不指責、責備家長,并且在語言交流中,語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

  6、自覺抵制社會不良風氣影響,不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教。

  總之我校師德師德建設學習教育、自查、自檢、自評活動圓滿結束,我們既完成了規(guī)定各項動作,又進行了自選動作,教師自我對照檢查階段工作做扎實有效果,教職工精神面貌煥然一新,工作的責任感、積極性明顯加強和提高,全體教師的師德形象贏得社會家長的普遍稱贊。

師德師風自查個人的報告4

  教師是人類靈魂的工程師,是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量,是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,通過本次學校組織的關于師德師風建設《教師師德師風自查報告對照師德“六查六看”》的學習,我受益匪淺,我嚴格履行教師職責,遵守教師職業(yè)道德,在工作中服從學校領導安排,本著一切為了學生的態(tài)度,我耐心細致地做好學生的思想工作,思想上給予正確引導,行為上嚴格管教,工作上兢兢業(yè)業(yè),認真?zhèn)湔n,批改作業(yè),積極參加學校的各項活動。從不遲到,與同專業(yè)教師互相協(xié)助,取長補短,搞好教育。在工作中取得了一定的成績,但也有也很多不足。通過學校組織的師德師風集中學習和談心活動,針對會議提出的相關內容作了自身的對照檢查,我深刻的剖析自己,我發(fā)現(xiàn)我在以下幾方面還應該做得更好:

  一、遵紀守法:

  一個合格的教師,應當是學法、知法、守法的先行者,是“依法執(zhí)教”的執(zhí)行者,是法律的傳播器與踐行者,是和諧社會與法制社會的構建者。在我任教的一年里,我嚴格遵守《教師法》及相關法律法規(guī),尊重學生的合法權益和人格尊嚴,關心愛護全體學生,不歧視后進生。在面對差生或所謂的“問題學生”時,我選擇積極的角色進入學生的心靈,幫助他們分析原因,并建立平等、民主、融洽的師生關系。

  二、愛崗敬業(yè):

  “育苗有志閑逸少,潤物無聲辛勞多”。在教育學生的過程中,我深深認識到:愛是教師最美麗的語言。要當好一名教師,就要愛崗敬業(yè),熱愛學生,為此,我堅持認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,做好每一個課件,讓學生在我的課堂上學得開心,學有所獲,同時公平的對待每個學生的作品,以提建議和通過評語的方式合理地評價學生的作業(yè),指出作業(yè)存在的問題,并及時糾正缺點,做到忠誠于人民教育事業(yè),勤懇敬業(yè),甘為人梯,樂于奉獻。

  三、在關愛學生方面:

  愛與責任是師德之魂,在學校,老師就是學生的父母,除了教學生課上課外學習的知識外,我還利用教材所要求的課外延伸一環(huán)節(jié),教學生如何發(fā)現(xiàn)身邊以致生活中的美,教會如何做人,雖然這種教育是無形的,但作為老師,時刻都要愛著學生,只有愛才能更接近學生,更了解學生。并且在多方面的去關心他們、愛護他們、照顧他們、尊重其人格的成長,用寬容的心去接納每一個孩子,讓其更好的融入社會。這些既體現(xiàn)在愛“雙優(yōu)”的學生,更多地關愛“學困生”,做學生的良師益友。

  在教育學生時我總是努力做到動之以情,曉之以理,和學生心心相連,尊重學生的個體差異,當學生做錯事時,我耐心開導,不挖苦、不訓斥,不拿大話威脅恐嚇。不體罰與變相體罰。如有的學生因繪畫作業(yè)沒寫好,或沒有按我的要求去做的,我常常采取單獨找他談話的方式,幫他找出原因。我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。讓學生成為我教育的對象,又是作為我人格不斷完善的動力。

  四、教書育人:

  在教學中,我從不強調以分數(shù)評價學生,因為我以培養(yǎng)學生的興趣為主要目標,最大限度的激發(fā)學生學習的興趣和動力,并經常鼓勵學生大膽的嘗試、創(chuàng)新,增強其學習的自信。促使學生得到全面的發(fā)展。關心愛護學生,在傳授專業(yè)知識的同時,以自身的道德行為和魅力,言傳身教,引導學生尋找自己獨到的見解,實現(xiàn)學生愛創(chuàng)造的愿望,塑造自身完美的人格。遵循教育規(guī)律,因材施教,培養(yǎng)學生良好品行,激發(fā)學生創(chuàng)新精神,促進學生全面發(fā)展。張揚學生的個性,使每一個學生都獲得發(fā)展的機會。

  五、在為人師表方面:

  作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象,不參加任何活動和其他對社會造成不良影響的活動。尊重同事,尊重家長。作風正派,廉潔奉公。自覺抵制有償家教,不利用職務之便謀取私利。時時刻刻提醒自己要嚴于律已,保持良好的生活習慣。

  六、加強學習,不斷完善自我:

  俗話說:給人一碗水,自己首先要有一桶水,而且這個水是流動的水,一桶用不完的水。因此,我在工作之余,加強學習,不斷完善自我。時刻發(fā)現(xiàn)自己的不足,尤其是發(fā)現(xiàn)自己自我創(chuàng)新意識薄弱時,我更加努力加強學習,認真研究業(yè)務,不斷學習新知識,探索教育教學規(guī)律,改進教育教學方法,提高教育、教學和科研水平。特別要注重素質教育及教育政策法規(guī)的學習,不斷加強自身建設。謙虛謹慎,尊重同事,相互學習、相互幫助、堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論,不斷地自我充電,因材施教。把沉于經驗上的東西與現(xiàn)代教育思想理念結合起來,腳塌實地深入研究,并努力實踐。勇于探索創(chuàng)新,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。

  經過本次師德師風教育學習,我深深地體會到“敬業(yè),愛崗,奉獻”的內在核心,也明白自己還存在著諸多不足今后本人要更加努力學習的方向,加強自身修養(yǎng),發(fā)揚教師的模范帶頭作用。做到即教書,又育人。

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