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自查自糾的工作報告

時間:2023-01-09 11:07:11 自查報告 我要投稿

自查自糾的工作報告

  在現(xiàn)在社會,報告與我們的生活緊密相連,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編整理的自查自糾的工作報告,歡迎閱讀與收藏。

自查自糾的工作報告

自查自糾的工作報告1

  孔子曰:學(xué)而不思則罔,干工作也是這樣,如果對自己的工作沒有深刻的反思和自查,那么我們的教學(xué)工作水平和業(yè)務(wù)水平就永遠不會提高的,不知不覺開學(xué)一個多月了,通過新學(xué)期的教學(xué)實踐,我覺得各方面都值得去認真自查和反思。

  一、政治思想方面

  本人始終不斷努力提高自身的思想政治素質(zhì),認真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》,按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè),為人師表。

  二、教育教學(xué)方面

  在平時的教學(xué)工作中重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心每一個學(xué)生,尊重每一個學(xué)生的人格,努力發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì),堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。利用學(xué)科特點加強對學(xué)生的思想教育,提高他們的思想素質(zhì),激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性,努力提高音樂教育的教學(xué)質(zhì)量。

  三、為人師表方面

  作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學(xué)生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已,保持良好的生活習(xí)慣。

  四、團結(jié)協(xié)作方面

  在工作中,我總是和同事良好合作,謙虛謹慎,尊重同事,虛心向他們學(xué)習(xí),共同討論,探索教學(xué)方式方法,改革課程教學(xué),推進素質(zhì)教育。

  通過學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及我市教育局組織的暑假的學(xué)習(xí)培訓(xùn),我深深地體會到敬業(yè),愛崗,奉獻的內(nèi)在核心。經(jīng)自查自糾認為還存在不足之處,主要表現(xiàn)在:

  1、音樂理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。

  2、業(yè)務(wù)水平有待提高,本人雖愿意學(xué)習(xí),但總覺得年紀比較大了,學(xué)習(xí)不夠扎實,有時候干脆不學(xué),這樣導(dǎo)致知識體系老化,不能與時俱進。其根源于思想僵化。

  3、教研力度不夠,只注重平時的課堂教學(xué),完成教學(xué)任務(wù)就可以了,只在本校聽聽課、評評課,沒有把教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)下來,只做井底之蛙,沒有走出去學(xué)習(xí),究其原因,認為懶于動筆寫作,積累得相當(dāng)少。

  4、與學(xué)生家長缺乏有效的溝通,缺乏課外對學(xué)生的了解和指導(dǎo)。

  針對以上缺點,本人提出整改和努力意見如下:

  1、按照我市教育局暑期教師集中培訓(xùn)方案的要求,積極參加師德師風(fēng)的培訓(xùn)活動,認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上,勤勞苦鉆,精益求益。

  2、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),虛心求教,探索教學(xué)理論,改進教學(xué)方法,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  3、加強本職工作的主動性、積極性。團結(jié)互助,發(fā)揚奉獻精神。

  4、加強課外與學(xué)生家長的溝通,讓學(xué)生在音樂課外也會看到老師的影子,得到老師的指導(dǎo)和關(guān)懷。

  總之,為了教育事業(yè)的發(fā)展,為了孩子們的健康成長,我將努力地使自己形成良好的教師形象,提升自己的師德素養(yǎng),提升自己的教學(xué)水平,為人民的教育事業(yè)再作貢獻。

自查自糾的工作報告2

  根據(jù)縣委、政府召開的整頓行業(yè)作風(fēng),規(guī)范執(zhí)法行為大會的會議要求,結(jié)合我公司的職能特點與工作要求,采取學(xué)改結(jié)合的形式,本著能夠更好地為經(jīng)營公司的目的深入開展了監(jiān)督管理國資行風(fēng)自查自糾工作,作風(fēng)自查自糾工作報告。現(xiàn)在將自查自糾工作報告如下:

  一 、廣泛開展國資公司內(nèi)部自查自糾

 。ㄒ唬┙M織內(nèi)部學(xué)習(xí)討論,主動查找問題。在4月15日,我公司召開了自查自糾專題討論會,全體干部職工就會議學(xué)習(xí)情況做了發(fā)言,對每個人思想上、工作上、以及作風(fēng)等各方面存在的突出問題做了深刻剖析,并且撰寫了個人自查自糾報告,在此基層上,我公司擬定了整改的措施與方向,每個職工在會上為問題的整改建議獻策。問題涉及資產(chǎn)出租、資產(chǎn)管理資本金的運營,等多方面的內(nèi)容,以問題帶整改。

  (二) 深入基層單位,走訪查找。為了查找我公司日常工作中存在的突出問題,以我公司進行國資監(jiān)督管理為契機,結(jié)合兄弟縣市公司的經(jīng)驗,廣泛聽取他們對國資公司的國資管理工作工作的意見與建議,并作出了服務(wù)承諾,整改報告《作風(fēng)自查自糾工作報告》。

  二、通過學(xué)習(xí)討論,走訪查找,我公司在行風(fēng)方面的問題主要表現(xiàn)有:

 。ㄒ唬┓⻊(wù)意識不強。 主要是深入各行政事業(yè)單位的資產(chǎn)了解不夠,對廣大會計在帳物處理中在自我的困難了解不夠,因此造成工作與現(xiàn)實中帳物要求的脫節(jié)。

 。ǘ⿲W(xué)習(xí)氛圍不濃,業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)是對最新的管理和規(guī)則以及動態(tài)掌握的不全,因此對全縣發(fā)展信息化行政事業(yè)表格提供的技術(shù)支持比較有限。

 。ㄈ╅_拓創(chuàng)新不夠,思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距,工作就是老一套,不能根據(jù)實際形勢變化要求,解放思想,創(chuàng)新工作思路,不能適應(yīng)新時代的高標(biāo)準(zhǔn)要求。

  三、對存在問題根源的初步剖析

  問題的根源有 :

 。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)不夠。干部職工對工作比較重視 ,對充電輕視。

  ( 二)與兄弟縣市的聯(lián)系不多,不能主動要求相互學(xué)習(xí)服務(wù),缺乏全心全意為人民服務(wù)的嚴格要求。

  四、初步整改計劃和整改工作效果

  針對我們自查到的行風(fēng)問題和征求到的意見建議,根據(jù)問題,提出以下整改措施:

  (一)加強學(xué)習(xí)我們規(guī)定星期五下午為集中學(xué)習(xí)時間要自學(xué)各方面的知識,以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。

 。ǘ┥钊牖鶎。今后每個職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時間,每個職工都要有自己的聯(lián)系戶,以便更好地為黨員幫扶對象服務(wù)。

 。ㄈ┙ㄕ铝⒅啤栏窆芾砻總員工的服務(wù)行為。

  (四)創(chuàng)新工作。根據(jù)縣政府對現(xiàn)代國有資產(chǎn)的管理的發(fā)展要求,我們將以國資法為契機,力爭在職能轉(zhuǎn)變上、創(chuàng)新工作上實現(xiàn)新突破。

  (五)協(xié)調(diào)配合。針對問題,我公司要與其他財政股室緊密配合,努力為我縣的國資監(jiān)督管理工作作出應(yīng)有的更大的貢獻。

自查自糾的工作報告3

  根據(jù)縣財政局,縣監(jiān)察局、縣審計局、縣人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市深入開展嚴肅紀律和“小金庫存”專項治理工作方案的通知》的通知精神,我局對照要求,認真地開展組織開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作,現(xiàn)將治理工作開展情況如下。

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

  為做好我局“小金庫”治理工作,我局專門成立了以局班子主要成員任正副組長,紀檢、財務(wù)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,為切實做好“小金庫” 治理工作提供了組織保障。

  二、認真組織開展治理工作

  (一)做好宣傳工作。利用職工會,向職工傳達治理工作的重要意義,提高職工對治理工作的認識,促進工作深入開展。

  (二)認真開展治理工作。按照要求對列入治理范圍的各項資金(含有價證券)及其形成的資產(chǎn),重點是20xx年以來津貼補貼先進。

  1.嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,從未設(shè)置帳外帳和“小金庫”以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。

  2.我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留、挪用國家和單位收入的情況發(fā)生,不存在單設(shè)帳戶和任何形式的“小金庫”現(xiàn)象。

  3.單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理,各類票據(jù)均由財務(wù)室統(tǒng)一到財政部門購領(lǐng)和銷毀,按照票據(jù)登記制度有關(guān)的規(guī)定設(shè)置票據(jù)登記。宦鋵崒B毴藛T負責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作,并建立相應(yīng)的備查薄。

  4.按照財政集中支付要求,現(xiàn)金管理采取備用金制度,不存在設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象。財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行,嚴格控制財政資金支出,不存在任何形式的私存私放現(xiàn)象。

  通過自查、自糾,我單位嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律財務(wù)管理規(guī)范,不存在任何形式的“小金庫”設(shè)立現(xiàn)象。

自查自糾的工作報告4

  在第二階段自查自糾活動中,我社區(qū)結(jié)合自身實際狠抓了對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作,通過自查自糾,使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀律意識、責(zé)任意識得到進一步增強,有力地推動了鐵花社區(qū)當(dāng)前各項工作的順利開展,F(xiàn)將第二階段工作報告如下:

  一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),確;顒佑行鋵

  我社區(qū)于7 月11 日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上,社區(qū)支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署,并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮(zhèn)作風(fēng)教育實踐活動的實施意見和要求穩(wěn)步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足,為今后整改提高打好基礎(chǔ)。會上還明確了自查自糾活動中的工作責(zé)任,為形成鐵花社區(qū)一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障,確保了活動的貫徹落實。

  二、認真開展對照檢查,確保查找問題準(zhǔn)確全面深入

  在自查自糾活動中,鐵花社區(qū)從組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)“七查七看”相關(guān)內(nèi)容入手,幫助、引導(dǎo)黨員干部掌握對照檢查的內(nèi)容、重點和要求,使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準(zhǔn)繩、行為有尺度,確保了活動開展不跑偏,圍繞重點求實效。按照上級部門強調(diào)“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求,每名黨員干部對照“七查七看”結(jié)合實際,認真查找了自身在思想純潔、自身修養(yǎng)、群眾觀念、精神狀態(tài)、行政效能等方面的存在問題和不足,并對問題和不足進行了梳理、分析,撰寫了自查自糾材料,建立了問題查找和整改臺賬。領(lǐng)導(dǎo)點評會上,大力發(fā)揚我黨批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng),毛書記不僅帶頭進行自查自糾,自覺接受群眾監(jiān)督,而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中,大家踴躍發(fā)言,注重聯(lián)系工作實際,圍繞“用心想事,用心謀事,用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查,并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來,公示出來,讓領(lǐng)導(dǎo)點評、讓同志們幫助,形成了積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的良好氛圍,確保了查找問題準(zhǔn)確、全面、深入,有力地促進第二階段工作的貫徹落實。

  三、采取多種形式,廣泛征求意見建議

  在第二階段活動中,為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足,征求其他單位和干部、群眾意見建議,我社區(qū)積極搭建收集意見平臺,采取設(shè)立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛發(fā)動干部群眾幫助查找問題和不足。活動中發(fā)出征求意見表,返回時對意見內(nèi)容進行梳理匯總,有力地促進了活動的深入開展。

  四、切實加強監(jiān)督檢查,確保全員參與全時段參與

  為了確保自查自糾活動取得實效,在第二階段動員部署工作會上,毛書記就對活動的開展提出了具體要求,強調(diào)要全員參與、全時段參與,確保人人受教育、個個有提高;顒又,進行嚴格考勤制度,每次開會和學(xué)習(xí)前都要將有關(guān)內(nèi)容和事項及時通知到每一個人,并做好人員召集和清點工作;每次開會、學(xué)習(xí)討論結(jié)束后,都會對學(xué)習(xí)筆記進行抽查,平時對自學(xué)情況、對照檢查情況進行檢查,對查找出來的問題進行匯總,填寫對照檢查表并在公示欄上進行公示,廣泛接受群眾監(jiān)督。

  五、堅持統(tǒng)籌推進,活動取得良好效果

  在第二階段活動中,我社區(qū)十分注重將自查自糾與推進社區(qū)全面工作相結(jié)合,做到了統(tǒng)籌兼顧,合理安排,兩不誤、兩促進,不僅圓滿完成了第二階段活動的各項工作,而且有力地推動了社區(qū)工作的順利開展。

  (一)提高了思想認識。

  通過第二階段自查自糾,大家普遍認為,這一階段活動非常及時,非常必要。自查自糾是深入查找問題,全面整改提高的重要抓手;是不斷改進作風(fēng),保證社區(qū)工作順利完成的基本保障;是我黨一貫的優(yōu)良作風(fēng),必須堅持好、發(fā)揚好。

  (二)查找了問題和不足。

  通過對照檢查、領(lǐng)導(dǎo)點評、同志互助,我社區(qū)黨員干部認真查找了在思想純潔、作風(fēng)純潔、自身修養(yǎng)、執(zhí)行力、工作效能等方面存在的問題和不足,深刻剖析了思想根源,制定了整改措施,明確了努力的方向,為自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高打下了良好的基礎(chǔ)。

  (三)進一步轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。

  通過自查自糾,我社區(qū)黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、群眾觀念等方面得到進一步轉(zhuǎn)變,更加堅定了理想信念,純潔了思想道德,強化了勤政廉政意識,提高了自身修養(yǎng),增強了執(zhí)行力,強化了為人民服務(wù)的思想,全體黨員干部精神更加振奮,工作勁頭更足。在下一階段工作中,我社區(qū)會繼續(xù)發(fā)揚成績,克服不足,以周密的部署、細致的安排、嚴格的落實,確保作風(fēng)教育實踐活動的圓滿完成。

自查自糾的工作報告5

xx扶貧辦:

  根據(jù)xx扶貧辦紀檢組《關(guān)于印發(fā)開展查處套取挪用侵占涉農(nóng)資金案件專項行動實施方案的通知》(x扶貧辦紀檢發(fā)[20xx]4號)及相關(guān)文件精神要求,xx市扶貧辦高度重視,認真對待,對所負責(zé)實施的項目資金進行全面認真的自查,現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下:

  一、20xx-20xx年扶貧項目資金使用情況

  1、20xx年資金使用情況。20xx年xx共下達xx市扶貧辦財政扶貧資金、三西農(nóng)業(yè)建設(shè)專項資金等共計144萬元.其中,20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中長期技能培訓(xùn)資金136萬元(x財(農(nóng))指標(biāo)【20xx】288號),財政扶貧資金項目管理費8萬元(x財(農(nóng))指標(biāo)【20xx】904號)。實際到位資金144萬元,實際支出資金144萬元。

  2、20xx年資金使用情況。20xx年xx下達xx市扶貧辦財政扶貧資金、三西農(nóng)業(yè)建設(shè)專項資金等共計120.3萬元。其中20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中長期技能培訓(xùn)資金108.5萬元(x財(農(nóng))指標(biāo)【20xx】670號),“三西”農(nóng)業(yè)建設(shè)專項補助以獎代補項目資金6萬元(x財(農(nóng))指標(biāo)【20xx】467號),20xx年財政扶貧資金項目管理費5.8萬元(x財(農(nóng))指標(biāo)【20xx】853號)。實際到位資金120.3萬元,實際支出資金117.8萬元,結(jié)余資金2.5萬元。

  3、20xx年資金使用情況。20xx年xx共下達xx市扶貧辦財政扶貧資金、三西農(nóng)業(yè)建設(shè)專項資金等共計120萬元。其中,20xx年勞動力技能培訓(xùn)、扶貧開發(fā)培訓(xùn)和貧困村規(guī)劃及監(jiān)測資金120萬元(x財(農(nóng))指標(biāo)【20xx】875號)。實際到位資金120萬元,實際支出資金36.03萬元,結(jié)余資金83.97萬元。

  在項目資金使用方面,所有批復(fù)的項目資金全部用于xx下達的項目計劃。其中20xx年結(jié)余資金2.5萬元為中長期技能培訓(xùn)項目檢測管理費;20xx年xx財政廳以(x財(農(nóng))指標(biāo)【20xx】875號)下達我市移民地區(qū)技能培訓(xùn)經(jīng)費120萬元,因此筆經(jīng)費指標(biāo)20xx年12月8日發(fā)文,我市隨即與11所培訓(xùn)學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并按上述文件要求預(yù)撥相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校30%培訓(xùn)費36.03萬元,結(jié)余資金83.97萬元我市將嚴格按照培訓(xùn)協(xié)議的要求,在保證培訓(xùn)進度、培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果的情況下認真核查培訓(xùn)檔案后予以撥付。

  二、項目資金管理及采取的主要措施

  財政扶貧專項資金在勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等方面發(fā)揮了重要作用。為了規(guī)范專項資金管理和使用,xx市扶貧辦制定了《xx市扶貧開發(fā)項目和專項資金督查辦法》按照統(tǒng)籌安排、民主決策、突出重點的原則,市扶貧辦要求培訓(xùn)學(xué)校結(jié)合自身培訓(xùn)特點和形勢任務(wù)的需要,避免同質(zhì)化競爭,堅持差異化發(fā)展,實現(xiàn)特色辦學(xué),重點以勞務(wù)移民、“兩后生”為主要對象的勞動力轉(zhuǎn)移中長期技能培訓(xùn),負責(zé)制定和落實好培訓(xùn)計劃,并嚴格按培訓(xùn)項目管理操作規(guī)程組織開展招生和培訓(xùn)。同時實行專項資金管理制度,并按規(guī)定的程序?qū)徟褂。資金撥款嚴格按培訓(xùn)項目實施進度撥付。建立健全了專項資金監(jiān)督檢查制度,確保培訓(xùn)資金安全性和流動性。

  三、存在的主要問題

  盡管xx市在財政扶貧資金管理使用方面體制機制比較健全,但也還存在一些問題需要解決。

  一是培訓(xùn)項目資金下達較晚,近三年指標(biāo)幾乎都在年末下達,許多培訓(xùn)學(xué)校要么提前培訓(xùn),要么持觀望態(tài)度,等候培訓(xùn)指標(biāo),無所適從;

  二是部分培訓(xùn)學(xué)校不僅承擔(dān)扶貧部門的培訓(xùn)任務(wù),還承擔(dān)人社部門、婦聯(lián)殘聯(lián)等部門的培訓(xùn)任務(wù),有時往來于有關(guān)縣市之間,造成招生宣傳、技能鑒定等方面較為滯后,致使項目資金撥付較慢,發(fā)揮效益不及時。

  四、下一步工作

  xx市扶貧辦非常重視區(qū)屬部門組織的聯(lián)合檢查驗收,我們將認真總結(jié)每次檢查中出現(xiàn)的問題和好的經(jīng)驗做法,按照檢查組提出的寶貴意見和建議,結(jié)合xx實際積極進行整改。一是督促相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校完善手續(xù),加快進度,對正在實施的項目要求抓緊時間盡早實施,使培訓(xùn)項目盡快完成并發(fā)揮應(yīng)有效益;二是對還沒有實施的項目要求倒排時間、搶抓進度在能實施的時間及早實施;三是創(chuàng)新完善培訓(xùn)項目招標(biāo)制,健全各類檔案培訓(xùn)資料,保證扶貧專項資金的安全使用并發(fā)揮應(yīng)有的效益。

自查自糾的工作報告6

  在區(qū)醫(yī)保中心的指導(dǎo)下,在各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門的高度重視支持下,嚴格按照國家、市、區(qū)有關(guān)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的政策規(guī)定和要求,認真履行《內(nèi)江市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書》。經(jīng)以院長為領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和本院醫(yī)務(wù)人員的共同努力,xx年的醫(yī)保工作總體運行正常,未出現(xiàn)費用超標(biāo)、借卡看病、超范圍檢查等情況,在一定程度上配合了區(qū)醫(yī)保中心的工作,維護了基金的安全運行。現(xiàn)我院對xx年度醫(yī)保工作進行了自查,對照評定辦法認真排查,積極整改,現(xiàn)將自查情況報告如下:

  一、提高對醫(yī)療保險工作重要性的認識

  為加強對醫(yī)療保險工作的領(lǐng)導(dǎo),我院成立了有關(guān)人員組成的醫(yī)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工責(zé)任到人,從制度上確保醫(yī)保工作目標(biāo)任務(wù)的落實。多次組織全體人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,,針對本院工作實際,查找差距,積極整改。著眼未來與時俱進,共商下步醫(yī)保工作大計,開創(chuàng)和諧醫(yī)保新局面。我院把醫(yī)療保險當(dāng)作醫(yī)院大事來抓,積極配合醫(yī)保部門對不符合規(guī)定的治療項目及不該使用的藥品嚴格把關(guān),不越雷池一步,堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫(yī);疬`規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強自律管理、推動我院加強自我規(guī)范、自我管理、自我約束。進一步樹立醫(yī)保定點醫(yī)院良好形象。

  二、從制度入手加強醫(yī)療保險工作管理

  為確保各項制度落實到位,醫(yī)院健全各項醫(yī)保管理制度,結(jié)合本院工作實際,突出重點集中精力抓好上級安排的各項醫(yī)療保險工作目標(biāo)任務(wù)。制定了關(guān)于進一步加強醫(yī)療保險工作管理的規(guī)定和獎懲措施,同時規(guī)定了各崗位人員的職責(zé)。各項基本醫(yī)療保險制度健全,相關(guān)醫(yī)保管理資料具全,并按規(guī)范管理存檔。認真及時完成各類文書、書寫病歷、護理病歷及病程記錄,及時將真實醫(yī)保信息上傳醫(yī)保部門。

  三、從實踐出發(fā)做實醫(yī)療保險工作管理

  醫(yī)院結(jié)合本院工作實際,嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定。所有藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費實行明碼標(biāo)價,并提供費用明細清單。并反復(fù)向醫(yī)務(wù)人員強調(diào)、落實對就診人員進行身份驗證,杜絕冒名就診等現(xiàn)象,

  四 通過自查發(fā)現(xiàn)我院醫(yī)保工作雖然取得了顯著成績,但距醫(yī)保中心要求還有一定的差距,如基礎(chǔ)工作還有待進一步夯實等。剖析以上不足,主要有以下幾方面的原因:

  1、個別醫(yī)務(wù)人員思想上對醫(yī)保工作不重視,業(yè)務(wù)上對醫(yī)保的學(xué)習(xí)不透徹,認識不夠充分,不知道哪些該做、哪些不該做、哪些要及時做。

  2、在病人就診的過程中,有對醫(yī)保的流程未完全掌握的現(xiàn)象。

  3、病歷書寫不夠及時全面

  4、未能準(zhǔn)確上傳參保人員入、出院疾病診斷 以及藥品、診療項目等醫(yī)保數(shù)據(jù)

  五 .下一步工作要點

  今后我院要更加嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險的各項政策規(guī)定,自覺接受醫(yī)療保險部門的監(jiān)督和指導(dǎo),根據(jù)以上不足,下一步主要采取措施:

  1、加強醫(yī)務(wù)人員的有關(guān)醫(yī)保文件、知識的學(xué)習(xí),從思想上提高認識,杜絕麻痹思想。

  2、落實責(zé)任制,明確分管領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)保管理人員的工作職責(zé),加強對醫(yī)務(wù)人員的檢查教育,建立考核制度,做到獎懲分明。

  3、今后要更加加強醫(yī)患溝通,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,不斷提高患者滿意度。使廣大參保人員的基本醫(yī)療需求得到充分保障,通過提高我院醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,增強參保人員、社會各界對醫(yī)保工作的認同度和支持率。

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自查自糾的工作報告7

  根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué);顒印钡耐ㄖ,我校把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校作為增強學(xué)校核心競爭能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的最佳途徑,按照“科研引領(lǐng)、理論指導(dǎo);黨政推動、全員參與;健全機制、整合資源;以人為本、和諧發(fā)展”的創(chuàng)建思路,深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作,取得了顯著成效。由校長、教導(dǎo)主任、教研組長組成的自評小組對我校本期工作進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

  一、創(chuàng)建的背景和理念

  許集小學(xué)是1997年秋集并六所村辦小學(xué)而成的'農(nóng)村完全小學(xué)。自97年至今,學(xué)校以自力更生為主,爭取外援為輔,先后投資100多萬元,用于學(xué)校的硬件建設(shè),使學(xué)校的各功能室一應(yīng)俱全。教育教學(xué)基本達到了現(xiàn)代化、信息化。學(xué)校注重師資培訓(xùn),強化內(nèi)部管理,教育理論日新月異,教育觀念推陳出新,教育技術(shù)更加先進,新理論、新觀念、新技術(shù)給教師的教學(xué)和學(xué)校的管理工作帶來更加嚴峻的挑戰(zhàn);我們必須在實踐中更好地踐行“以人為本”的理念。學(xué)校作為育人的搖籃,要讓教師勤奮地學(xué)習(xí)、智慧地工作,活出生命的意義,不斷實現(xiàn)自我超越;要為學(xué)生終身的發(fā)展奠基,這就要求我們必須提高專業(yè)化管理能力和管理水平。面對挑戰(zhàn),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子通過學(xué)習(xí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校組織理論,充分認識到了,學(xué)習(xí)型組織理論是在知識經(jīng)濟時代應(yīng)運而生的一種先進的管理理論。只有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,抓住“學(xué)習(xí)”這個高杠桿解,才能順應(yīng)教育快速發(fā)展之勢,使許集小學(xué)成為東寶區(qū)學(xué)習(xí)型合格學(xué)校。

  全面和終身發(fā)展促進學(xué)校事業(yè)的全面和可持續(xù)發(fā)展是我們的創(chuàng)建理念。我校建校之初,教師來自全鄉(xiāng)七所村小,在新的集體里有強烈展示自己的愿望和擔(dān)心在競爭中落伍的憂患意識,可以說教師既有發(fā)展?jié)摿,又有發(fā)展動力,依靠教師興校就成了我校唯一的選擇。隨著學(xué)校事業(yè)的不斷發(fā)展,辦學(xué)條件的不斷提高,對教師的能力提出了更高的要求。學(xué)校的發(fā)展,首先是教師的發(fā)展,我校通過學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)型組織理論以后,我們更加深刻地認識到,學(xué)校的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展必須以全體教職工的全面發(fā)展為前提,而以人為本則突出表現(xiàn)在尊重教師的創(chuàng)造,發(fā)揮教師的專長,服務(wù)教師的發(fā)展,學(xué)校有責(zé)任為教師的持續(xù)發(fā)展、終身發(fā)展做好服務(wù)工作。

  二、創(chuàng)建的方法和策略

  (一)加強機制建設(shè),使創(chuàng)建工作成為常態(tài)

  加強組織建設(shè),完善管理機制。學(xué)校成立了許集小學(xué)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組,校長任組長,學(xué)校教導(dǎo)主任、教科室主任、德育主任為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負責(zé)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和管理。成立學(xué)校、家庭、社區(qū)三結(jié)合的教育領(lǐng)導(dǎo)小組,由學(xué)校主管德育的干部任組長,充分利用社會資源推進學(xué)習(xí)型學(xué)校建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議,研究部署創(chuàng)建工作,落實發(fā)展規(guī)劃和計劃,制定關(guān)于學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等相關(guān)規(guī)定,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,推進創(chuàng)建工作。

  全力保障創(chuàng)建經(jīng)費,為教師培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提供機會和條件。學(xué)校決定每年從教育經(jīng)費中抽出部分資金購買一定數(shù)量的教育圖書、音像資料和遠程教育設(shè)備;每年組織三分之一的教師外出考察學(xué)習(xí);凡上級主管部門組織的教師培訓(xùn),學(xué)校始終全力支持,按政策予以全額報銷。為了方便教師學(xué)習(xí)和運用網(wǎng)絡(luò)資源,學(xué)校要求教師自購電腦,學(xué)校統(tǒng)一布局網(wǎng)絡(luò)。成功搭建了“三網(wǎng)合一、”平臺。

  建立健全各項創(chuàng)建工作制度。我校建立了領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究創(chuàng)建工作的制度,能夠有效落實。建立了定期檢查、評價、總結(jié)創(chuàng)建工作的制度,將結(jié)果用于工作的改進。建立了符合實際的全員學(xué)習(xí)制度、教師能力建設(shè)制度、校本培訓(xùn)制度以及合理的教師聘用、工作考核與獎懲制度,形成了有利于教職工學(xué)習(xí)成長的激勵機制。為了滿足教師培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的需要,學(xué)校還建立了多元、開放、反饋的學(xué)習(xí)系統(tǒng),并有一定的硬件保障。

 。ǘ┖侠硪(guī)劃,創(chuàng)建特色校園文化。

  校園文化是學(xué)校的靈魂,是凝聚和激勵學(xué)校全體師生的主要精神力量,是推動學(xué)校發(fā)展的強大內(nèi)驅(qū)力。我們不斷修煉和塑造學(xué)校文化價值體系,即:

  辦學(xué)宗旨:以深化教育素質(zhì)為目標(biāo),以新課程改革為動力,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點、支持。

  辦學(xué)理念:為成功人生奠基

  辦學(xué)思想:追求個性化教育,構(gòu)建學(xué)習(xí)化、園林化樂園。

  辦學(xué)目標(biāo):以德治校,崇尚一流,辦人民滿意學(xué)校。

  育人目標(biāo):讓學(xué)生學(xué)會做人,學(xué)會求知,學(xué)會共處,學(xué)會創(chuàng)新,嘗試成功

  校訓(xùn):博愛、勤學(xué)、健康、活潑

  (三)、加強校本教研,引領(lǐng)教師專業(yè)成長

  新一輪課程改革強調(diào)了教師間的合作、互動。為了讓每位教師都能自覺地走近課改,主動參與,強化同事之間的協(xié)作與交流,共享經(jīng)驗與成果,讓校本培訓(xùn)扎實有效地開展,我們采取了以下一些措施。

  一是讓骨干教師“亮”起來。我們采取“請進來教”、“送出去學(xué)”、“實踐中練”的方法,讓一批骨干教師向?qū)<颐麕煂W(xué)習(xí),進行“零距離”接觸和面對面的交流,讓他們現(xiàn)場去體驗和感受名師的教學(xué)風(fēng)范。其次,選派骨干教師外出觀摩名師教學(xué)風(fēng)采,學(xué)習(xí)先進教學(xué)理念。通過“引路子”、“壓擔(dān)子”、“架梯子”等多種形式,讓這些骨干教師脫穎而出,成為學(xué)校課改的“領(lǐng)頭羊”,在校本培訓(xùn)中起到了引領(lǐng)的作用。

  二是讓新老教師“聯(lián)”起來。我們通過建立全方位的帶教網(wǎng)絡(luò),層層帶教,使青年教師干有方向、學(xué)有榜樣,有一個成長的智力背景和支持系統(tǒng),特別是對一些發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄杲處,在常?guī)帶教的基礎(chǔ)上,采用“一師多徒,一徒多師”的方式,對他們進行精雕細刻的定向培養(yǎng)。新老教師通過這種聯(lián)動的整合方式,在校內(nèi)形成了一種教學(xué)和教研優(yōu)勢。

  三是讓全員“動”起來。我們通過教研組特色活動展示,促使全體教師行動起來;用一個個課題研究來引領(lǐng)和組織教師在教學(xué)中研究,在研究中學(xué)習(xí),逐漸打造一個學(xué)習(xí)與研究的“共同體”。

  三、創(chuàng)建工作取得初步成果

  通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作,學(xué)校的管理發(fā)生了變革。表現(xiàn)為以下幾個方面:首先,學(xué)校與教師的關(guān)系發(fā)生了變革。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校之前,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更多考慮的是學(xué)校如何發(fā)展、學(xué)生如何發(fā)展而忽略了教師發(fā)展這個關(guān)鍵問題。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校之后,我們考慮到了要實現(xiàn)學(xué)校、教師和學(xué)生發(fā)展的共贏。其次,領(lǐng)導(dǎo)者和教師的角色發(fā)生了轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)者成為了首席學(xué)習(xí)者、設(shè)計師和領(lǐng)跑者,要全身心地為學(xué)校、教師、學(xué)生的發(fā)展當(dāng)好仆人,為他們的發(fā)展提供更多的機會,搭建更廣闊的舞臺。教師由傳統(tǒng)的教育者轉(zhuǎn)變成了終身學(xué)習(xí)者,由“園丁”轉(zhuǎn)變成了教育的合作者,由課程的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變成了教育的研究者。再次,管理方式發(fā)生了變化。以前學(xué)校各項規(guī)章制度和計劃的制定是領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定后直接向全體教師宣布,教師只需無條件地執(zhí)行。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校之后,學(xué)校各項規(guī)章制度和計劃的制定要經(jīng)過教代會反復(fù)討論后才正式實施。尤其是學(xué)生學(xué)業(yè)成績測試的獎勵機制在聽取教代會意見后由原來的獎勵教師個人向獎勵團體過渡,強化了教師的團隊意識,提高了群體智商。

  通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,教職工轉(zhuǎn)變了觀念,形成了新型的學(xué)習(xí)觀、學(xué)生觀和教育觀,提煉出了“三個堅持、六個知曉、六項修煉”。三個堅持:堅持最大限度地理解、寬容、欣賞、喜歡每一個學(xué)生;堅持無條件地尊重、善待每一個學(xué)生;堅持以學(xué)生的發(fā)展為本,為學(xué)生的幸福人生鋪路奠基。六個知曉:知曉學(xué)生的興趣愛好;知曉學(xué)生的心理困惑;知曉學(xué)生的生活習(xí)慣;知曉學(xué)生的行為特點;知曉學(xué)生的個性特長;知曉學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。六項修煉:修煉自己的語言,讓語言美妙幽默;修煉自己的眼睛,讓眼睛美妙傳神;修煉自己的表情,讓表情豐富傳情;修煉自己的行為,讓行為高雅文明;修煉自己的學(xué)識,讓學(xué)識有如泉涌;修煉自己的教技,讓教技爐火純青。

  通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作,學(xué)校的各項工作都有了突破性的進展。一是提升了學(xué)校的教育品牌。課改取得重大進展,我校教師的多篇文章在市區(qū)級獲獎或發(fā)表。校本課程開發(fā)成果顯著,開放的課堂教學(xué)體系初步形成。

  四、形成的特色與創(chuàng)新

  首先引導(dǎo)全校教職工更新觀念,確立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的理念,以提高學(xué)習(xí)力、增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感為目標(biāo),積極引導(dǎo)和支持教師參加教育信息化相關(guān)知識的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職務(wù)進修,并將信息素養(yǎng)培養(yǎng)、培訓(xùn)納入師訓(xùn)必修課程。正是在這種新的辦學(xué)目標(biāo)指引下,全校上下認識一致,行動統(tǒng)一,形成了一個“我在學(xué),你在學(xué),他在學(xué),大家學(xué)”的濃烈的學(xué)習(xí)氛圍,主動地學(xué)、自覺地學(xué)成為教師工作生活的重要部分。其次,學(xué)校有計劃、分層次培養(yǎng)教師信息技術(shù)素養(yǎng),確立教師掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的“分類分層”的培訓(xùn)考核制度,按照“行政推動、專家引領(lǐng)、現(xiàn)場研討、制訂規(guī)范、及時檢查、促進發(fā)展”的思路實施。學(xué)校多次組織教師學(xué)習(xí)常規(guī)設(shè)備的使用、保養(yǎng)知識,以進一步提高常規(guī)教育技術(shù)設(shè)備的使用率。另外,還緊跟時代步伐,引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)網(wǎng)站和博客等建設(shè)。發(fā)揮名優(yōu)教師和骨干教師的作用,由他們進行現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用的引路與探究。第三,學(xué)校在大力宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校涌現(xiàn)出來的先進典型和總結(jié)學(xué)習(xí)型學(xué)校的先進經(jīng)驗的同時,積極為師生的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造搭建了一個展示自己的舞臺。

  目前,許集小學(xué)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作僅僅是取得了階段性的成果,仍存在許多不足之處。一是對學(xué)習(xí)型組織理論宣傳、普及還不夠,研究水平有待提高;二是團隊學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)還需進一步深化;三是學(xué)校校園文化建設(shè)和知識管理還需加強;四是創(chuàng)建特色不夠明顯,創(chuàng)新的力度還需要進一步加強。

  今后,我們要在各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的指導(dǎo)幫助下,繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)型學(xué)校創(chuàng)建工作,建立和健全創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校的各項保障機制,促進管理創(chuàng)新,使學(xué)校能夠持續(xù)不斷地健康發(fā)展;加強文化建設(shè),注重知識管理,完善溝通、交流、反思的學(xué)習(xí)機制,使先進的管理理論和教育教學(xué)的成功經(jīng)驗?zāi)軌蚩焖儆行У貍鞑;加強學(xué)習(xí)型組織理論知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),使每一位教師都能夠深刻理解學(xué)習(xí)型組織理論的內(nèi)涵,自覺地利用學(xué)習(xí)型組織理論指導(dǎo)自己的實際工作。通過持續(xù)不斷的開展創(chuàng)建工作,豐富每個人主動和諧發(fā)展的內(nèi)涵,關(guān)注師生的內(nèi)心體驗,探索教師主動和諧發(fā)展的道路,把許集小學(xué)真正打造成為師生主動和諧發(fā)展的樂園,辦人民滿意教育,譜寫許集小學(xué)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校的華彩樂章!

自查自糾的工作報告8

  為切實做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,根據(jù)教育局文件要求以及學(xué)校開展民主評議行風(fēng)政風(fēng)自查自糾的需要,針對群眾關(guān)注的熱點,學(xué)校工作的難點,對行風(fēng)評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查,F(xiàn)就我校自糾自查的情況匯報如下:

  一、成立組織,落實方案

  學(xué)校及時召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議,專門研究布置民主評議行風(fēng)工作。

  (一)成立了“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組 長:余明軍

  副組長 尹淑菊

  組 員:陳愛軍 曹 婧 周書蓮 賈 雯

  于立娥 曹 光 孫巧云

 。ǘ┙M織各年級教師參加,領(lǐng)導(dǎo)班子每人聯(lián)系一個年級組開展評議工作。 開始全面進行自查自糾工作。

 。ㄈ┲贫恕睹駱沸W(xué)20××年民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動實施方案》。

  二、開展活動,自查自糾

  我們堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、評建結(jié)合的原則,廣開渠道,廣納群言,要求廣大教職工嚴格自律,歡迎學(xué)生、家長及社會各界人士評議監(jiān)督。

  (一)利用家校通宣傳民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動,校長主持召開教職工大會,進行動員,布置自查自糾工作。

  (二)發(fā)放意見書,開展自查自糾

  在宣傳教育、學(xué)習(xí)發(fā)動的過程中,開展自查自糾活動:

  1學(xué)校要求每位教職工對照行評表自查師德師風(fēng)及服務(wù)質(zhì)量。

  2 進行廣泛調(diào)查,聽取學(xué)生家長對我校行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。

  三、自查情況

  (一)關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為方面:

  受訪者對我校執(zhí)行國家教育政策和法律法規(guī)情況的總體印象較好,校領(lǐng)導(dǎo)重視辦學(xué),能夠開足開齊課程。覺得學(xué)生每天在校時間不是很長,學(xué)生每天做家庭作業(yè)一般需要1—2小時能做完。確保學(xué)生每天有足夠的鍛煉時間,不存在課業(yè)負重現(xiàn)象,招收不足齡的學(xué)生,已被退回幼兒園。目前已沒有關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為方面的其他問題要向我們反映。

 。ǘ╆P(guān)于規(guī)范教育收費方面:

  受訪者認為我校收費都能公示,各種代辦服務(wù)性項目收費(如:教輔用書、學(xué)生保險、校服等)征求了家長的意見。學(xué)校嚴格按教育局物價局規(guī)定收費,沒有向家長自行收費。我校食堂的伙食費標(biāo)準(zhǔn)正常。學(xué)校不存在亂收費問題。沒有這方面的問題要向我們反映。

 。ㄈ╆P(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)方面:

  受訪者認為我校的老師沒有體罰過孩子,沒有在家或到校外培訓(xùn)機構(gòu)兼課搞有償家教的行為。我校的老師平時經(jīng)常通過各種形式(如:家校通、電話、短信等)和家長聯(lián)系交流學(xué)生在校的情況。不存在向?qū)W生家長索要財物現(xiàn)象,更無賭博迷信活動。沒有關(guān)于師德師風(fēng)方面的其他問題要向我們反映。

  但認為現(xiàn)在社會上各種補習(xí)班魚目混珠,給家長造成困惑。(學(xué)校給家長做了一些相關(guān)政策的解讀,解除了家長的困惑。)

  (四)經(jīng)費使用方面:

  學(xué)校不存在小金庫現(xiàn)象,往來帳戶一目了然。受訪者認為民樂小學(xué)實行對貧困學(xué)生實施了幫扶。對家庭確有困難的學(xué)生予以減免學(xué)費。辦學(xué)條件方面,上級領(lǐng)導(dǎo)給予的支持也較大,社會愛心人士也給與了支持,這些對改善辦學(xué)條件都起到了幫助作用。

 。ㄎ澹┓⻊(wù)質(zhì)量方面:

  服務(wù)質(zhì)量是有目共睹的,學(xué)校設(shè)有放心班,老師輪流值日義務(wù)看管每天每天不能被家長及時接走的孩子。學(xué)校的老師要求做到"三心"即愛心,熱心恒心。對學(xué)生和藹可親、對家長和氣熱情、對同事和睦相處)。

  總之,家長和其他受訪者對于我校的印象較好,少量的建議在得到學(xué)校的解釋后,感到滿意。當(dāng)然,我們要更加努力的工作,進一步加強行風(fēng)建設(shè),不斷提高教師隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,為學(xué)生提供良好服務(wù),推進依法治校治教進程,為打造群眾滿意學(xué)校而努力!

自查自糾的工作報告9

  秋冬季是火災(zāi)多發(fā)季節(jié),由于氣候干燥,天氣轉(zhuǎn)涼,用火用電情況大量增加,火災(zāi)危險性加大。

  為了加強秋冬季防火用電安全,保障大廈業(yè)主人身和財產(chǎn)安全,xx商務(wù)大廈開展自查自糾專項整治工作,全面排查各類安全隱患,做到防范于未“燃”。

  消防維保測試

  完善的消防系統(tǒng)對商務(wù)樓的安全至關(guān)重要,各類消防設(shè)備分布在樓層各個區(qū)域,功能也不相同。別看它們平時存在感不高,危急時刻卻能筑起一道強大的安全屏障。

  消防維保人員與大廈負責(zé)人、安全員對各樓層公共區(qū)域、地下室泵房及頂層設(shè)備間內(nèi)消防設(shè)施進行測試,測試內(nèi)容包括手動報警器、應(yīng)急照明燈、安全出口指示燈、地下遠程啟泵及頂層高位水箱間等,發(fā)現(xiàn)異常問題及時做好記錄并安排相關(guān)責(zé)任人跟進處理,全面加強消防安全管理,確保消防系統(tǒng)運行穩(wěn)定,能在應(yīng)急情況下正常發(fā)揮作用。

  自查自糾工作

  消防器材檢查

  滅火器和消火栓是火災(zāi)現(xiàn)場的第一道防線,對于及時撲滅初起火災(zāi)具有不可替代的作用。負責(zé)人與安全員重點查看了大廈各樓層消防設(shè)施及器材是否完好、是否便于取用;消防管網(wǎng)水壓是否合格;疏散通道、安全出口是否暢通。

  電路設(shè)備檢查

  負責(zé)人與電工對大廈各樓層強電間、弱電間線路及業(yè)主室內(nèi)電表箱進行了全面細致的排查,重點查看電表連接線路是否完整準(zhǔn)確、運行是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時整改完善,保證業(yè)主正常用電及公共區(qū)域應(yīng)急照明和疏散指示燈的供電工作正常進行。

  檢查消防檔案

  完善的消防檔案是物業(yè)管理的基礎(chǔ),負責(zé)人對大廈消防檔案進行檢查,查看了日常巡檢、維保記錄、設(shè)備檢修、值班登記等消防資料的填寫情況,保證消防檔案管理工作的規(guī)范性、全面性,做到清楚明了、有據(jù)可循。

  問題整改情況

  客服部對此次自檢自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題詳細記錄整理,并配合物業(yè)部落實整改。此次整改共更換公共區(qū)域“安全出口”指示燈6個、業(yè)主室內(nèi)“安全出口”指示燈4個,應(yīng)急照明燈1個,修復(fù)手動報警器2個,電工對9層南側(cè)電表箱分表名稱進行了更換。

  安全大檢查

  客服部、物業(yè)部進行月度消防安全大檢查,對各樓層公共區(qū)域、業(yè)主室內(nèi)逐一走訪,重點對樓內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備、疏散標(biāo)識、是否存在存放易燃易爆物品、隨意拉接電源線等情況進行排查,并提示樓內(nèi)業(yè)主加強對機房的消防安全管理,確保辦公區(qū)不出現(xiàn)消防安全隱患。

  此次安全檢查后對業(yè)主室內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題要求整改并積極復(fù)查整改結(jié)果,杜絕各類事故的發(fā)生。

  消防知識培訓(xùn)

  為進一步提高全體員工的消防安全意識,全面貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針,安全員對客服部和保潔部進行消防安全知識培訓(xùn),對消防器材的使用、疏散逃生基本常識、火災(zāi)的應(yīng)急處理辦法和預(yù)防措施進行了講解。

  通過培訓(xùn),使員工熟練掌握“四懂四會四能力”、“三提示”等基本消防常識與實操技能,為xx商務(wù)大廈創(chuàng)造了一個良好的消防安全環(huán)境。

自查自糾的工作報告10

  自20xx年1月,我公司嚴格按照集團公司開展不正當(dāng)交易行為自查自糾工作相關(guān)文件精神和統(tǒng)一部署,圍繞自查自糾工作的重點問題,積極做好學(xué)習(xí)宣傳、建立長效機制等工作。尤其在“回頭看”工作階段,更是加強領(lǐng)導(dǎo),抓住重點,落實責(zé)任,使自查自糾工作取得了一定的成效,現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容報告如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、全面部署,形成良好氛圍

  元月上旬,我公司即召開全體員工會議,要求廣大員工重新認真學(xué)習(xí)集團公司《開展不正當(dāng)交易自查自糾工作實施意見》,扎實有效地推動自查自糾工作有效開展。成立了以經(jīng)理和書記為組長的監(jiān)理公司開展不正當(dāng)交易行為自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立、公示舉報電話,并制定了監(jiān)理公司《開展不正當(dāng)交易行為自查自糾工作實施方案》,對自查自糾工作的目的意義、總體要求、指導(dǎo)原則、方法步驟、長效機制、活動開展的效果及相關(guān)要求做了全面、詳盡的安排和部署,堅持每周學(xué)習(xí)制度,組織職工學(xué)習(xí)中央、華北電監(jiān)局、集團公司關(guān)于開展自查自糾工作的有關(guān)文件,活動至今,共

  開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)5次,同時還通過多種途徑對職工開展宣傳教育,使廣大職工充分認識開展自查自糾專項工作的重要性和必要性,提高各部門的各項目監(jiān)理處開展此項工作的自覺性,積極營造了開展自查自糾工作的良好氛圍,為活動的全面開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  二、深入基層、結(jié)合實際,按方案認真開展自查

  圍繞“標(biāo)本兼治、實行綜合治理,統(tǒng)籌謀劃部署,穩(wěn)步有序推進,明確工作重點,解決突出問題,嚴格把握政策,維護發(fā)展大局”的指導(dǎo)原則,按照上級會議精神和自身工作實際,我公司組織干部深入監(jiān)理一線,調(diào)查了解、廣泛聽取職工意見,對不正當(dāng)交易行為進行自查自糾,重點自查自糾監(jiān)理人員吃、拿、卡、要并利用職權(quán)為施工單位大開綠燈等行為,重點排查監(jiān)理處大宗物品采購、大宗資產(chǎn)處置等商業(yè)賄賂案件;重點加強對內(nèi)部控制、資本約束管理、財務(wù)收支管理、資產(chǎn)的構(gòu)建和勞動用工以及合規(guī)文化和商業(yè)道德建設(shè)的長效機制建設(shè)進行自查。并將自查結(jié)果以自查統(tǒng)計形式每月及時向公司治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,為掌握公司商業(yè)賄賂治理工作,提供了翔實的第一手資料。

  三、多渠道、全方位,治理工作有條不紊

  采取多種形式,防止走過場,加大案件排查力度,嚴肅查處不正當(dāng)交易行為案件。設(shè)立和完善了信訪舉報制度,利用各種途徑掌握案件線索,充分發(fā)揮信訪舉報網(wǎng)絡(luò)的作用,

  公布投訴、舉報電話、設(shè)立舉報箱,拓寬舉報渠道。鼓勵內(nèi)部人員和相關(guān)兄弟單位舉報投訴,充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾舉報不正當(dāng)交易線索的積極作用,形成自查自糾工作合力,積極與有關(guān)部室和監(jiān)理處加強溝通和配合,構(gòu)建自查自糾信息交流平臺。著眼解決深層問題,我們還派專人在互聯(lián)網(wǎng)上搜集相關(guān)資料和相關(guān)知識,使干部職工不僅僅限于了解相關(guān)文件、知道自查自糾行為的字面含義,而且使他們深刻理解自查自糾行為的特點、具體表現(xiàn)形式以及相關(guān)法律規(guī)定,積極運用典型案件開展法制宣傳和警示教育,使公司上下筑牢思想道德防線,增強自覺抵制商業(yè)賄賂意識。

  四、無投訴、零舉報,自查成果證明公司健康穩(wěn)步發(fā)展

  通過自查自糾專項工作尤其是回頭看工作的開展,從自查的情況看,我公司內(nèi)控制度能夠覆蓋監(jiān)理工作的全過程,各項工作均能夠按照有關(guān)規(guī)定辦理,無集體和工作人員為了獲得業(yè)主及建設(shè)單位和個人的交易機會或者有利于實現(xiàn)交易目的,向其贈送現(xiàn)金、物品或者其他有價證券等行賄的行為;也無業(yè)主、其他單位和個人為了獲得交易機會或者有利于實現(xiàn)交易目的,向公司的工作人員贈送且被接受的現(xiàn)金、物品或者其他有價證券等受賄和索賄的行為。

  五、完善制度、建立長效機制,為企業(yè)健康發(fā)展護航

  從前段時間開展工作情況上看,我們認識到自查自糾專項工作將是一項長期和嚴肅的管理工作,也是企業(yè)持續(xù)健康

  發(fā)展的內(nèi)在需求,目前不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂沒有發(fā)生并不代表將來也一定不會發(fā)生,需要在今后的工作中防微杜漸,不斷完善制度、建立長效機制,要建立自查自糾的長效機制,重點抓好以下幾方面工作:

  一是牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,倡導(dǎo)以“八榮八恥”、廉潔從政為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀,公司上下要堅決摒棄重發(fā)展輕管理、重規(guī)模輕內(nèi)控的傾向,糾正片面追求市場占有率、為謀求競爭優(yōu)勢而忽視風(fēng)險進行不正當(dāng)交易的問題,要實行科學(xué)有效的績效考核辦法,加大對違法違規(guī)等案件及其責(zé)任人的查處追究力度,營造遏制不正當(dāng)交易行為的良好內(nèi)部環(huán)境。

  二是加強操作風(fēng)險管理。全體員工要將自查自糾與案件專項治理工作相結(jié)合,把公司財務(wù)管理作為一項常規(guī)性工作來抓,切實降低案件發(fā)生率,提高案件內(nèi)查發(fā)現(xiàn)率和堵截率,鞏固案件專項治理成果。

  三是要結(jié)合廉政文化和商業(yè)道德建設(shè),要求員工樹立誠信經(jīng)營、公平競爭、廉潔從政的意識和行為規(guī)范,提高廣大從業(yè)人員對不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂危害性的認識,改變和糾正商業(yè)賄賂是“潤滑劑”、“潛規(guī)則”等錯誤觀念。

  四要積極配合集團公司治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作,按期及時報送治理商業(yè)賄賂自查自糾工作統(tǒng)計報表及其它工作。

  五是要把開展不正當(dāng)交易行為自查自糾工作與黨風(fēng)廉政和構(gòu)建與預(yù)防腐敗體系結(jié)合起來,增強黨員干部和企業(yè)法制意識和法制觀念,健全反腐倡廉制度,形成自查自糾工作合力,為企業(yè)的健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

自查自糾的工作報告11

  為進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)行為、提高補償效益和加大監(jiān)管力度等日常工作。切實把這項解決農(nóng)民“因病致貧”和“看病貴、看病難”的重大舉措和造福廣大農(nóng)民的大事抓緊、抓實、抓好,全力推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我鄉(xiāng)健康、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。根據(jù)穗衛(wèi)通[20xx]48號文件精神,我院于20xx年5月8日-5月24日開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金運行的自查自糾工作,現(xiàn)將良上鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生院新型農(nóng)村合作醫(yī)療自查自糾工作情況報告如下:

  一、加強合作醫(yī)療基金管理

  按照《三穗縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案》規(guī)定,對參合農(nóng)民群眾的醫(yī)療費用經(jīng)嚴格審核后,按規(guī)定的比例給予報銷。規(guī)范基金專用賬戶,規(guī)范基金使用程序,使合作醫(yī)療基金只能用于補償農(nóng)民醫(yī)療費用,做到封閉運行、?顚S。嚴格執(zhí)行藥品目錄和診療項目,杜絕串換使用藥品,變更報銷費用。嚴格執(zhí)行《貴州省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》,不將目錄外藥品和診療項目納入報銷,不將合作醫(yī)療目錄外藥品串換為目錄內(nèi)藥品納入報銷。需要使用自費藥品、自費診療項目的,實行知情告知制度。嚴格診療人員身份確認,杜絕冒名頂替違規(guī)報銷。醫(yī)務(wù)工作者嚴格執(zhí)行新農(nóng) 1

  合有關(guān)規(guī)定,認真核實就診人員身份,不讓未參合人員冒名頂替就診,確保參合人員權(quán)力不受侵犯,確保基金使用安全。

  二、切實做好信息上報及痕跡資料管理工作。

  1.嚴格按照省、州、縣的各種政策要求,認真做好信息報表中的有關(guān)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、整理、確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。每月按時上報信息報表。

  2.切實做好痕跡資料管理工作,使新農(nóng)合材料分類歸檔。建立會計檔案,支付憑單和處方裝訂成冊。籌資繳費登記表、票據(jù)管理情況及《合作醫(yī)療證》發(fā)放情況等以齊全人、表、票、證、錢都一致,妥善管理,防止丟失。

  3.按照新農(nóng)合基金財務(wù)管理辦法和會計制度,搞好財務(wù)管理和會計核算,做到資金專戶儲存,專賬管理,?顚S,封閉運行,保證資金安全和合理有效使用,規(guī)范管理新農(nóng)合檔案資料,建立參合農(nóng)民登記臺賬,及時整理立卷,裝訂成冊并妥善保管。

  三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金運行公示情況

  為進一步加強和規(guī)范新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,維護公開、公平、公正、透明的原則,增加新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用情況的透明度,我院對新型農(nóng)村合作醫(yī)療補償情況統(tǒng)計后列表進行公示,自覺接受社會和群眾監(jiān)督,加大了參合群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用情況的知情權(quán)和參與權(quán)。

  四、存在的不足

  1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)療條件有限,人才技術(shù)力量薄弱等問題,審核工作欠完善、全面,報銷單據(jù)裝訂不規(guī)范。

  2、經(jīng)辦人員對新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)政策及業(yè)務(wù)知識

  2

  學(xué)習(xí)、宣傳力度不夠,部分群眾對新農(nóng)合執(zhí)行政策理解不到位,有待進一步拓展宣傳領(lǐng)域普及新農(nóng)合政策相關(guān)知識。

  通過自查自糾工作,看到在新農(nóng)合工作中存在的問題和不足,并加以改正,進一步加大新農(nóng)合基金的督查力度、審核力度,確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金安全,促進我院新農(nóng)合工作健康發(fā)展。

自查自糾的工作報告12

  自今年環(huán)保專項整治行動開展以來,為貫徹落實國家及省、市有關(guān)會議和文件精神,確保此項工作取得實效,結(jié)合我市實際情況,制定并向各縣(市)、區(qū)下發(fā)了《石家莊市環(huán)保護局整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動實施方案》,明確了工作重點,使環(huán)保專項行動有條不紊進行,并取得一定成效,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視組織嚴密

  在全省環(huán)保專項整治行動工作會議召開之后,市環(huán)保局認真組織,積極謀劃,成立了由李明國同志任組長,岳存義、張智華、蘇慶春同志任副組長,局辦公室、污控處、自然處。

  我們每個階段召開一次工作調(diào)度會,聯(lián)合市監(jiān)察局、市工商局、市發(fā)改委、市司法局、市安監(jiān)局等部門,建立定期協(xié)商、聯(lián)合辦案制度和環(huán)境違法案件移交、移送、移辦制度,按照職責(zé)分工,加強部門間的協(xié)調(diào)配合共同打擊環(huán)境違法行為。

  市環(huán)保局結(jié)合今年的工作安排和石家莊市環(huán)境污染結(jié)構(gòu)特點將掀起五個專項行動高潮:

  一是加大對紡織、印染企業(yè)的整改高潮,

  二是對不正常運行的污水處理廠的整改高潮;

  三是連片污染反彈問題的整治高潮;

  四是飲用水源地保護區(qū)專項檢查高潮;

  五是重污染行業(yè)中重點排污企業(yè)違法排污問題整改高潮,并貫穿專項行動始終。7月日召開了我局相關(guān)處室調(diào)度會,將五個專項行動落實到具體部門,并按要求組織實施。

 。吩拢玻罚玻溉眨榇箨牻M成6個檢查組,對市區(qū)及周邊縣、市以及高速公路、國道兩側(cè)進行了“冒黑煙”專項檢查,共查處違法排污企業(yè)28家;監(jiān)察支隊對全市污水處理廠組織了為期3天的專項檢查,共對10個污水處理廠處理設(shè)施的運行、管理以及處理情況進行了全面檢查;污控處組織了對全市紡織、印染企業(yè)的專項檢查,對存在問題的單位將依法嚴肅處理。

  近期以來,對××年省掛牌督辦、月日省新聞發(fā)布會公布的案件我局做了進一步的調(diào)查處理,并及時上報了檢查情況.7月28日,確定了我市7家掛牌督辦單位,分別為:石家莊市東明漂染廠廢水污染、藁城光明造紙廠廢水污染、石家莊市原火陶瓷有限公司煙塵超標(biāo)排放、晉州市桃園鎮(zhèn)紀莊村銀粉加工廠粉塵污染、晉州市污水處理廠設(shè)施停運污水超標(biāo)排放、井陘縣交通干線附近儲煤廠粉塵污染、金田化肥有限公司廢水污染、石家莊華特顏料有限公司廢水污染,并將定期向社會公布治理情況。

自查自糾的工作報告13

  根據(jù)開展優(yōu)化營商環(huán)境專項監(jiān)督工作的通知要求,市醫(yī)療保障局結(jié)合部門職責(zé)和工作實際,迅速部署行動,聚焦短板弱項,破解瓶頸制約,提升服務(wù)效能,現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況報告如下:

  一、優(yōu)化營商環(huán)境工作開展情況

  (一)明確責(zé)任,統(tǒng)一思想,迅速抓好各項任務(wù)部署落實。

  一是成立深入開展優(yōu)化營商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《xxx醫(yī)療保障局關(guān)于開展優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》,明確責(zé)任科室,壓實職責(zé)任務(wù)。二是建立長效工作機制。堅持把全面深化“放管服”改革及優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)工作納入年度目標(biāo)任務(wù)同安排同部署同落實,以高度的政治責(zé)任感和責(zé)任使命感堅持把此項工作抓實、抓細。

 。ǘ┓⻊(wù)大廳經(jīng)辦服務(wù)情況

  上半年,累計受理異地就醫(yī)備案業(yè)務(wù)6585人次(省外780人次),其中通過微信公眾號、手機APP等網(wǎng)上渠道辦理5605人次,受理重大疾病備案1318人次,門診慢性病5734人次。受理企事業(yè)單位及個人參保登記、信息變更、停保、退休以及關(guān)系轉(zhuǎn)移等參保業(yè)務(wù)15445人次。受理非聯(lián)網(wǎng)報銷手續(xù)2819人次。各窗口接受現(xiàn)場及電話咨詢1.5萬余人次。完成2021年度門診慢性一般鑒定程序集中鑒定5300人,通過鑒定4890人。

  (三)多措并舉、全面提升,取得豐碩成果

  1、全面落實各項待遇政策。一是全面執(zhí)行2020版國家《藥品目錄》,新增救急救命的119個國家談判藥品于2021年1月納入醫(yī)保藥品目錄,二是將門診重大疾病特定用藥由27種增加到93種;三是簡化參保人員門診慢性病辦理申請流程,由每年只可申報一次調(diào)整為每月都可申報,縮短鑒定時限;將25種無法治愈需長期治療的慢性病待遇享受期有三年調(diào)整為長期。四是切實減輕企業(yè)負擔(dān),支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在確保我市基金收支平衡的前提下,2020年落實了國家對職工醫(yī)保參保企業(yè)單位繳費部分減半征收工作,切實減輕疫情期間企業(yè)負擔(dān)。

  2、推進實施醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)流程再造,全面提升醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化水平。一是全面落實《xxx醫(yī)療保障經(jīng)辦服務(wù)辦事指南》,推進醫(yī)保經(jīng)辦事項名稱、申辦材料、經(jīng)辦方式、辦理流程、辦結(jié)時限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“六統(tǒng)一”。二是全面推行“一窗通辦”綜合窗口制。對職工醫(yī)療保險、職工生育保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、醫(yī)療救助等10類61項民生服務(wù)事項,實施流程重塑,積極推行《醫(yī)保窗口優(yōu)化調(diào)整方案》,取消“職工大病”和“生育保險”兩個窗口,將相關(guān)業(yè)務(wù)納入醫(yī)保綜合窗口中,切實抓好業(yè)務(wù)整體融合,實行相關(guān)手續(xù)受理“一站式”服務(wù),解決了參保職工需二次提交手續(xù)的問題,大幅縮短了業(yè)務(wù)辦理等待時間,嚴格落實“首問責(zé)任制”和“一次性告知制”,做到“一趟辦結(jié)”。三是今年5月8日起,推行安陽市區(qū)域內(nèi)醫(yī)療保障公共服務(wù)事項“同城通辦”,進一步提高我市醫(yī)療保障經(jīng)辦服務(wù)水平,提高辦事效率,打破地域限制,為參保群眾提供更加便利、快捷的服務(wù),真正實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路,群眾少跑腿”,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感。四是實行醫(yī)保服務(wù)大廳周六周日延時服務(wù)制度,每周六、日安排專人為參保群眾提供異地就醫(yī)備案服務(wù)。五是為更好的服務(wù)企業(yè)參保單位,我們與人社局在市民中心設(shè)立一站式服務(wù)窗口,方便企業(yè)一次性辦理社會保障事務(wù)。

  3、持續(xù)優(yōu)化管理,提升服務(wù)能力。一是著力提升服務(wù)能力和水平。強化業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識和服務(wù)能力建設(shè),注重理論與實踐的結(jié)合,采取以身邊人教身邊人、業(yè)務(wù)能手帶業(yè)務(wù)新人的辦法,促進窗口經(jīng)辦服務(wù)隊伍能力和水平的整體提升。二是著力改善服務(wù)環(huán)境,建設(shè)一站式服務(wù)大廳。對服務(wù)窗口進行了優(yōu)化整合提供一站式服務(wù),完善服務(wù)大廳配置,設(shè)立排隊叫號機、志愿服務(wù)站、休息排椅、報刊(圖書)閱覽架、復(fù)印機等便民服務(wù)設(shè)施,統(tǒng)一工作人員服裝,規(guī)范服務(wù)用語和服務(wù)禮儀。三是著力增強群眾服務(wù)體驗。優(yōu)化經(jīng)辦流程,簡化辦理手續(xù),提供服務(wù)手冊,承諾辦結(jié)限時。設(shè)立服務(wù)大廳政策宣傳和服務(wù)引導(dǎo)崗,提供叫號、排號、政策宣傳及服務(wù)引導(dǎo)服務(wù)。全面落實業(yè)務(wù)辦理一次性告知,在材料齊全的前提下一次性辦結(jié)服務(wù),努力提高群眾辦事體驗。四是著力推進“不見面”服務(wù),全面提升互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)能力和水平。認真貫徹落實“放管服”的要求,開通了微信公眾號上的異地就醫(yī)備案業(yè)務(wù),開通了“豫保通”公眾號上的異地就醫(yī)備案、姓名修改、參保情況查詢、報銷情況查詢、醫(yī)保三大目錄查詢、全國聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院查詢、經(jīng)辦流程查詢以及網(wǎng)上政策咨詢等線上服務(wù),開通參保企業(yè)單位醫(yī)保政策咨詢微信工作群,全面服務(wù)企事業(yè)單位相關(guān)醫(yī)保政策咨詢。

  4、強化宣傳,提升政策知曉率。一是通過醫(yī)保中心微信公眾號設(shè)立了相關(guān)政策解讀欄目,公布權(quán)威政策信息,二是定時發(fā)布或轉(zhuǎn)載最新政策文章50篇,三是服務(wù)大廳發(fā)放服務(wù)指南、政策明白卡等宣傳手冊5千余張。

  5、規(guī)范基金監(jiān)管行為

  組建基金監(jiān)管執(zhí)法人員隊伍,啟動“雙隨機、一公開”監(jiān)管模式,組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》(以下簡稱《條例》)《醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保障定點管理暫行辦法》《零售藥店醫(yī)療保障定點管理暫行辦法》,全力打造公平公正公開的法治化營商環(huán)境。

  二、存在的問題及原因

  (一)醫(yī)保局屬于20xx年新成立單位,一是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有醫(yī)保經(jīng)辦人員,上級部門目前還沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立經(jīng)辦服務(wù)的具體政策,造成醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸的欠缺。二是醫(yī)保局存在人少事多,急需臨床醫(yī)學(xué)及信息化專業(yè)人員,存在的空編缺人現(xiàn)象嚴重影響單位服務(wù)能力提升。

 。ǘ┪沂猩形磳崿F(xiàn)開辦企業(yè)辦理工商登記與醫(yī)保參保登記一網(wǎng)通辦。由于我省醫(yī)保信息化不完善,沒有實現(xiàn)與市場監(jiān)督管理局聯(lián)網(wǎng),無法實現(xiàn)企業(yè)工商登記與醫(yī)保參保登記一網(wǎng)通辦。

 。ㄈ盎ヂ(lián)網(wǎng)+醫(yī)保”服務(wù)推進緩慢。醫(yī)保系統(tǒng)還需要進一步優(yōu)化升級,目前只能實現(xiàn)網(wǎng)上異地就醫(yī)備案、網(wǎng)上報銷數(shù)據(jù)查詢,還不能實現(xiàn)網(wǎng)上參保登記、信息更正等其它醫(yī)保相關(guān)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。

  三、下步工作打算

  (一)繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo),確保營商環(huán)境責(zé)任落到實處。在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)之下,繼續(xù)加強對優(yōu)化營商環(huán)境工作的重視,把開辦企業(yè)各項營商環(huán)境有關(guān)醫(yī)療保障指標(biāo)落到實處,保障我市優(yōu)化營商環(huán)境關(guān)于醫(yī)保的各項工作順利完成。

 。ǘ├^續(xù)跟蹤開辦企業(yè)醫(yī)療保險參保登記業(yè)務(wù),切實提高開辦企業(yè)便利度,積極加強與上級部門的溝通協(xié)調(diào)工作,爭取明年實現(xiàn)開辦企業(yè)辦理工商登記的同時,即可完成醫(yī)保參保登記業(yè)務(wù)。

 。ㄈ┩七M“放管服”改革,嚴格落實經(jīng)辦服務(wù)事項清單制,修訂經(jīng)辦服務(wù)事項辦事指南,進一步精簡材料、優(yōu)化流程、壓縮時限、提升標(biāo)準(zhǔn),全面開展經(jīng)辦服務(wù)事項“好差評”制度,堅持以人民為中心,持續(xù)推進行風(fēng)建設(shè),全面提升人民群眾對醫(yī)保工作的獲得感和滿意度。

 。ㄋ模⿵娀贫冉ㄔO(shè)。進一步完善首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、過程公開制、責(zé)任追究制等制度建設(shè),規(guī)范經(jīng)辦事項服務(wù)行為,提高辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識、夯實服務(wù)責(zé)任,為高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供制度保障。

 。ㄎ澹┻M一步提升服務(wù)能力和水平。加強業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識和服務(wù)能力培訓(xùn),規(guī)范窗口工作人員服務(wù)用語和服務(wù)禮儀,對窗口業(yè)務(wù)進一步優(yōu)化整合,全面提升“一站式”服務(wù)水平。

 。└鶕(jù)上級統(tǒng)一安排,持續(xù)推進經(jīng)辦模式升級,依托全省統(tǒng)一的醫(yī)保信息平臺建設(shè)和完善,推進部門間數(shù)據(jù)共享和“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)保”建設(shè)進度,推進統(tǒng)一受理平臺對接和應(yīng)用推廣,實現(xiàn)一網(wǎng)通辦、一站式聯(lián)辦、一體化服務(wù),逐步將醫(yī)療保障各項經(jīng)辦服務(wù)事項推送到互聯(lián)網(wǎng)終端和移動終端,通過“數(shù)據(jù)多跑路”打通醫(yī)療保障經(jīng)辦服務(wù)的堵點和難點,不斷提升網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力和水平。

自查自糾的工作報告14

  為認真貫徹落實好《縣財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部關(guān)于全面開展財政資金安全檢查工作的通知》文件精神,進一步規(guī)范資金運行,完善監(jiān)管機制,堵塞管理漏洞,鄉(xiāng)人民政府高度重視,組織專人以“建制度、查隱患、促整改”為目標(biāo),加強財政資金安全管理檢查,為嚴肅財經(jīng)紀律,確保財政資金管理安全、合理、有效,F(xiàn)將檢查情況報告如下。

  一、高度重視

  鄉(xiāng)人民政府高度重視,成立了由政府鄉(xiāng)長任組長,鄉(xiāng)紀委書記、分管財政副鄉(xiāng)長為副組長、政府辦主任、財政所所、政府辦主任、民政辦主任、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、社保辦主任為成員的專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對此項工作的檢查監(jiān)督落實。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組成專班,專門從事此項工作的落實。

  二、明確專項整治檢查對象、范圍、時間及內(nèi)容

  (一)檢查對象:鄉(xiāng)財政所。

 。ǘz查范圍:20xx年1月至20xx年12月財政資金安全檢查情況。

 。ㄈz查時間:自查整改階段(2月20日至5月30日)。鄉(xiāng)財政所對照檢查標(biāo)準(zhǔn)(《財政資金安全自查工作表》(附件1)、財政資金安全自查承諾書(附件2)),對所有內(nèi)設(shè)機構(gòu)及所屬單位進行深入自查,全面梳理內(nèi)部管理、資金運行、監(jiān)督檢查等制度和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時糾正整改,自查出的重大問題,及時向上級報告。

  三、檢查內(nèi)容

  (一)崗位和人員管理方面。

  在人員分工上按照不相容職務(wù)相分離原則進行崗位設(shè)置;是按交叉、重復(fù)設(shè)置崗位;是足額配備崗位工作人員;建立建全了崗位責(zé)任制,明確了各崗位職責(zé)分工;崗位工作人員都具備崗位所要求的資質(zhì)條件;崗位工作人員沒有不良生活情趣或違紀違法行為記錄的;崗位工作人員是按規(guī)定實行回避制度;建立了規(guī)范的ab角替崗制度;工作人員離崗是按規(guī)范程序辦理交接等。

  (二)賬戶管理方面。

  賬戶管理方面是按照規(guī)范程序開立、變更、撤銷和管理零余額賬戶,嚴格執(zhí)行財政專戶開立核準(zhǔn)程序,嚴格按照財政部發(fā)文規(guī)定清理歸并或撤銷財政專戶及按照有關(guān)政策要求制定財政專戶開戶銀行選擇辦法,加強與財政專戶開戶銀行簽訂銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議;是將財政專戶全部歸口財政部門國庫管理機構(gòu)統(tǒng)一管理;是將財政專戶資金收付納入信息系統(tǒng)管理等。

 。ㄈ┴斦Y金收付管理方面。

  財政資金支付流程是規(guī)范的、資金支付審核是實行初審復(fù)審多崗審核;支付印章是按規(guī)定啟用、更換、保管和使用;資金收付相關(guān)票據(jù)和憑證是按規(guī)定領(lǐng)取、保管、使用和核銷;單據(jù)傳遞是實行交接登記制度;是建立資金支付動態(tài)監(jiān)控機制。

  (四)會計核算管理方面。

  會計核算是采用信息系統(tǒng)進行賬務(wù)處理,及時審核原始憑證,據(jù)此生成記賬憑證,復(fù)核無誤后登記相應(yīng)的會計賬簿;是按規(guī)定保管會計檔案,配置了專用保險柜、專用檔案室等會計檔案管理設(shè)施;嚴格執(zhí)行了按月對賬制度,各級財政部門內(nèi)部國庫機構(gòu)、上下級財政部門之間,財政部門與本級預(yù)算單位、與征收機關(guān)、與財政專戶開戶銀行及其上級單位是按規(guī)定進行了對賬工作。

  四、檢查方式和步驟

  本次檢查采取自查和上級財政部門核查相結(jié)合的方式。

 。ㄒ唬┳圆殡A段(20xx年2月20—29日)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要逐項如實填寫《財政資金安全自查工作表》(附件1)、財政資金安全自查承諾書(附件2)。做到邊自查、邊整改,對自查中發(fā)現(xiàn)問題的,立即落實相關(guān)責(zé)任,確保問題得到及時徹底解決。

  (二)核查階段(20xx年3月1日至3月30日)。鄉(xiāng)紀委對鄉(xiāng)財政所自查情況進行核查,確保核查不留死角。核查采取聽取匯報、現(xiàn)場查看信息系統(tǒng)和相關(guān)賬目等形式。核查結(jié)束后,列出問題和整改建議。

 。ㄈ┱穆鋵嵑徒∪贫入A段(20xx年4月1日至5月30日)。對前期自查和核查有關(guān)整改意見予以全面落實。鄉(xiāng)紀委對鄉(xiāng)財政所的整改落實情況進行跟蹤,確保有關(guān)問題徹底整改到位、不留隱患。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,要組織建立健全相關(guān)制度,制度缺失的,要抓緊制定;制度不完善的,要盡快完善;制度與國家規(guī)定相抵觸的,要立即廢止。

  五、精心組織,全面落實

  鄉(xiāng)按照(通財庫〔20xx〕3、4號)文件要求,統(tǒng)籌安排,精心組織,狠抓落實。

 。ㄒ唬﹥(nèi)部管理制度建立及執(zhí)行情況。

  1、年初鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府召開專題會議制定了財務(wù)管理制度,嚴格約束了內(nèi)部權(quán)力運行流程。

  2、制定了財政業(yè)務(wù)人員工作崗位職責(zé)權(quán)限,做到不缺位、不越位。

  3、按照財政所工作人員崗位設(shè)置,年初鄉(xiāng)黨委、政府將財政所三位同志的工作情況進行了合理分工、權(quán)責(zé)明確、相互牽制。

  4、嚴格了支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限,增強業(yè)務(wù)人員有效識別能力、防止了評估業(yè)務(wù)風(fēng)險。

  5、強化支出管理。嚴格了支付流程和印鑒的分開管理工作,杜絕了亂開口子,亂作為、不作為現(xiàn)象,強化了預(yù)算鋼性,堅持了一單三簽的制度管理,約束了個人權(quán)限,杜絕了一手清行為。規(guī)避和防范了資金安全各類風(fēng)險。

  6、在項目建設(shè)、資金安排等重大事項上,必須經(jīng)過黨委、政府集體決策、決定,在工程項目上,政府組織專班對事前、事中、事后進行監(jiān)督檢查、驗收。

  7、鄉(xiāng)黨委、政府按照有關(guān)規(guī)定完善并制定了重大事項報告和通報制度,明確了紅線和底線,確保了各項政策和制度有效執(zhí)行。

 。ǘ┴斦Y金管理情況。

  1、加強了新《預(yù)算法》宣傳和學(xué)習(xí),強化了預(yù)算鋼性,建立了預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控體系。

  2、嚴格執(zhí)行財政專戶管理規(guī)定,確保了財政專戶是在財政部核準(zhǔn)范圍內(nèi)進行設(shè)置開戶,財政專戶全部納入財政統(tǒng)一管理和核算。

  3、在財政資金支付管理上,嚴格杜絕了提現(xiàn)行為,全部采取轉(zhuǎn)賬支付,在大額資金支付上必須經(jīng)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府專題研究決定,鄉(xiāng)長簽審、財政分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)和總額控制機制。

  4、在財務(wù)會計管理上,嚴格按規(guī)定進行了會計核算,所有收入、支出真實、完整。

  5、在固定資產(chǎn)管理上,嚴格按照政府財務(wù)管理制度辦事,凡事增添辦公設(shè)備必須經(jīng)部門申請,主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),分管領(lǐng)導(dǎo)會同財政所人員共同合法采購辦理,建立并有效執(zhí)行固定資產(chǎn)登記管理、處置及收入上繳機制等管理工作。

  (三)監(jiān)督檢查情況。

  1、鄉(xiāng)政府對財政部門所屬單位開展自查自糾檢查,對內(nèi)部監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改落實,鄉(xiāng)紀委對內(nèi)部監(jiān)督檢查結(jié)果該約談的必談、該問責(zé)的必問,該按組織程序處罰的上報有關(guān)部門處理。

  2、鄉(xiāng)財政所主動接受審計等外部監(jiān)督檢查,對提出來和發(fā)現(xiàn)的問題認真整改。

  六、存在的問題和整改措施

  1、在財政資金管理上,預(yù)算綱性約束力不夠,嚴格杜絕超預(yù)算支付和無預(yù)算支付行為。

  2、在財務(wù)會計管理上,及時準(zhǔn)確嚴格按規(guī)定時限進行會計核算,確保所有收入、支出真實、完整,為領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)。

  3、在財政監(jiān)督管理上,嚴格按財經(jīng)紀律辦事,實行限時辦事制,超出紅線和越過底線追究制。

自查自糾的工作報告15

  根據(jù)贛助中心〔20xx〕29號《關(guān)于開展全省各級各類學(xué)校學(xué)生資助資金專項檢查工作的通知》精神,我校對20xx年秋季—20xx年秋季學(xué)生資助工作落實情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  20xx年—20xx年,我校先后為40名貧困高中畢業(yè)生提供了高考入學(xué)政府資助金,共發(fā)放政府資助金20萬元。新生入學(xué)提供路費4人,發(fā)放資金0.2萬元。

  20xx年秋季—20xx年秋季,我校先后為181名貧困普通高中生提供了國家助學(xué)金,共發(fā)放國家助學(xué)金13.495萬元。

  20xx年秋季—20xx年秋季,我校先后為3439名貧困學(xué)生提供了寄宿生生活補助,共發(fā)放貧困寄宿生生活補助費166.1625萬元。我校認真貫徹落實有關(guān)文件精神,切實強化普通高中國家助學(xué)金、義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活補助費專項資金管理,扎實推進義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生寄宿生生活費發(fā)放的工作步伐,確保了政策的順利實施。實施貧困生補助工作是一項民心工程,陽光工程,關(guān)系群眾的切身利益,涉及面廣,政策性強,為把好事辦實,實事辦好,我們從以下幾方面做起:

  一、廣泛宣傳發(fā)動:

  我們首先認真學(xué)習(xí)了有關(guān)上級文件精神,利用學(xué)期開學(xué)初和召開的家長會及晨會廣泛宣傳“普通高中國家助學(xué)金”、義務(wù)教育“貧困寄宿生生活費補助”、“高考入學(xué)政府資助金”、“普通高校新生入學(xué)路費資助”的政策和意義,做到家喻戶曉,深入人心。

  二、嚴格操作程序

  1、制定了“新余市第十六中學(xué)寄宿生生活補助、經(jīng)費發(fā)放實施方案”。

  2、組建了“貧困寄宿生生活費補助”領(lǐng)導(dǎo)小組。

  3、確定“貧困寄宿生生活費補助”的范圍和對象。

  4、制定了“新余市第十六中學(xué)普通高中國家助學(xué)金評審發(fā)放實施方案”。

  5、制定了“新余市第十六中學(xué)貧困家庭學(xué)生高考入學(xué)政府資助金申請條件及程序(含宣傳單)”。

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