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黨建和創(chuàng)優(yōu)工作自查匯報
2012年，市經(jīng)信局機關全面加強領導班子自身建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設、人才隊伍建設以及老干部管理等工作，以實際行動迎接黨的十八大召開，全面完成了今年的組織工作任務，達到了市委組織部關于2012年度組織工作目標責任制和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的總體要求�，F(xiàn)將市經(jīng)濟和信息化局機關黨委2012年黨的建設和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作自查情況報告如下。
一、團結協(xié)調全面加強領導班子自身建設
�。ㄒ唬╊I導班子團結協(xié)調運轉高效。市經(jīng)信局擔負著全市工業(yè)和信息化的管理與服務工作。在加強思想政治建設、履行政府職能時，堅持以科學發(fā)展觀理論總攬全局，充分發(fā)揮黨委領導核心作用，全面促進經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，認真貫徹黨的十七屆四中、五中、六全會和十八大精神和上級黨委、政府決議指示，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，政令暢通，真抓實干。經(jīng)自查對照，全年沒有出現(xiàn)上級交辦的工作拖而不結的現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)因為政令不通而被上級通報批評的問題。6名領導班子成員團結協(xié)作、運轉高效。沒有出現(xiàn)互相推諉、相互拆臺等現(xiàn)象。真正做到了精誠團結，求真務實。
�。ǘ﹫猿旨w領導決策制度。今年，局黨組在決策管理上用“三重一大”制度規(guī)范決策行為。在領導和責任分工中，明確黨組書記、局長對“三重一大”工作的落實負總責。建立了一系列規(guī)章制度，形成了向市紀委的月報制度。如在辦公樓維修改造、人員變動和機關資金發(fā)放等方面如實向市紀委報告。一是明確“三重一大”內容。共列出重大事項決策、重要人事任免和重大項目安排23項。二是堅持局務公開。自覺接受群眾質詢和監(jiān)督，通過各種形式和途徑傾聽職工和群眾的意見和建議，凡是需要職工參與的事項、重大事項，需要職工了解和知情的有關事項，一律公開。三是民主決策。對涉及經(jīng)信局的重大事項以及職工的切身利益，堅持集體領導、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴格工作程序，沒有出現(xiàn)“一言堂”和獨斷專行等現(xiàn)象，促進了班子團結合作。
�。ㄈ┙Ⅰv企掛點責任制。一是明確領導服務重點企業(yè)責任制。六名領導班子成員把三寧化工、枝江酒業(yè)等6家重點市屬企業(yè)作為聯(lián)系掛點單位，將企業(yè)協(xié)調服務工作與責任目標管理密切掛鉤。二是機關干部繼續(xù)實施“駐企包片”責任制。篩選了20家規(guī)模企業(yè)作為機關20名黨員干部的聯(lián)系點，駐企包片，服務協(xié)調。堅持月度聯(lián)系制度，季度匯報制度，當好企業(yè)發(fā)展的服務員、產(chǎn)業(yè)政策的宣傳員、維護穩(wěn)定的調解員和黨建工作的指導員。
（四）加強領導班子隊伍建設。前些年來，經(jīng)信局領導班子一直僅有3人，沒有按照編制要求配齊。今年積極向市委爭取，市委領導考慮到經(jīng)信局班子人員緊缺，事務繁雜，工作量大等特殊情況，在今年上半年配齊經(jīng)信局領導班子，并增設工會主席一職。這樣，經(jīng)信局領導班子成員達到6名，班子更為年輕化，平均年齡43歲，比原來下降3.3歲；學歷全部在大學�？埔陨�，其中研究生1名，本科生4名，給經(jīng)信局注入了生機與活力。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)以實際行動迎接黨的十八大召開
�。ㄒ唬┙∪h員示范崗和責任區(qū)。所屬10家基層黨組織建立“黨員示范崗”68個，“活力責任區(qū)”37個（其中生產(chǎn)型21個、營銷型6個，管理型10個），這些示范崗和責任區(qū)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提質增效中起到了模范帶頭作用，在企業(yè)和職工面前樹立了良好的新時期黨員的光輝形象。枝江酒業(yè)公司黨員和員工積極向公司提合理化建議421條，領導層采納占80%以上，創(chuàng)造效益2000多萬元。三寧化工在生產(chǎn)一線劃分了28個黨員責任區(qū)，把技術攻關、新產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化作業(yè)流程作為黨員和基層黨組織發(fā)揮作用的主攻方向，讓黨員成為設計研發(fā)、科技創(chuàng)新的中堅力量。公司相繼被評定為省級技術中心、國家高新技術企業(yè)、省級創(chuàng)新型企業(yè)。2012年被國家知識產(chǎn)權局正式受理了24項科研項目，有18項已經(jīng)得到鑒定，其中13項成果鑒定為國家領先，5項成果為國內先進。今年10月，山水化工供水管道破裂，在水漫車間的關鍵時刻，黨員宋軍和糊樹脂副部長彭波同志，率先跳入冰冷的深水中，將破裂的管道換下，保證了正常的生產(chǎn)秩序。
�。ǘ╅_展黨員點評互評活動。一是對基層黨組織和黨員進行點評考核。黨組成員在一月份對所轄黨組織2011年的創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行點評；基層黨委（總支）領導班子成員負責對基層黨組織和黨組織負責人進行點評；黨支部書記負責對黨員進行點評。通過隨機點評、定期點評和專題點評等方式，對2011年工作作出總體評價，評出經(jīng)驗和亮點，點出問題和不足，幫助解決問題和難題，使點評工作更具實效性。局屬基層黨組織共召開點評會31場次，35名黨員領導干部對11個基層黨組織、653余名黨員進行了點評。二是600多名黨員在今年年中黨員組織生活會議中進行互評，利用生活會議，黨員進行黨性分析，互相進行評議。通過點評互評，使黨員認識了在自己工作和生活中的不足，正確的認識了自己，為自己在今后的工作努力指明了方向。
�。ㄈ╅_通黨務公開網(wǎng)。按照市委要求，配合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局于3月21日正式開通《枝江市經(jīng)濟和信息化局黨務公開網(wǎng)》，這是繼2010年該局開通政務公開網(wǎng)后又建立的一個網(wǎng)站。建有中心工作、宣傳教育、組織建設和廉政建設等欄目。黨務公開網(wǎng)的開通，為全市工業(yè)和信息化系統(tǒng)黨建工作建立了溝通交流的平臺，進一步擴大了黨員干部和群眾對黨內事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，增加了黨內工作的透明度。今年在黨務公開網(wǎng)上發(fā)布黨務公開信息102條。有7條推介到上級組織部門，有3條在部省級網(wǎng)站和雜志上登載。
�。ㄋ模╅_展豐富多彩的活動。開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，增強黨員活力。三新農(nóng)電公司開展了黨員讀書活動和建立農(nóng)電文化網(wǎng)頁；三寧化工在今年七一舉辦“創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽紀念建黨91周年活動，把廉政文化滲透到企業(yè)文化之中；枝江酒業(yè)舉辦“慶五一迎五四”文藝晚會，宣傳企業(yè)文化。為紀念建黨91周年，華潤雪花啤酒（宜昌）公司積極籌劃、組織開展系列紀念活動，營造隆重熱烈的喜慶氛圍。該公司將組織17名黨員參加湖北區(qū)域公司黨委擬開展的“迎接建黨91周年”表彰和慶�；顒�，進行革命傳統(tǒng)教育，參觀了武昌農(nóng)講所、中共五大會址紀念館、武昌毛澤東舊居、辛亥革命首義紀念館、楚河漢街、中山艦紀念館和中共五大會址紀念館。三寧化工黨委在七一期間舉辦了“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”演講比賽及其征文活動。同時，該公司參加了我市舉辦“書香滿枝江文化潤丹陽”讀書演講比賽，入黨積極分子代表周文健獲得二等獎。枝江酒業(yè)黨委開支4萬多元組織黨員進行了為期兩天的黨員干部素質培訓。同時，投入近20萬元，組織黨員赴延安、井岡山、南京等地接受紅色教育，邀請武漢大學、華中科技大學等高校教授現(xiàn)場講課5場次。
�。ㄎ澹┐罅Ρ碚脛�(chuàng)先爭優(yōu)活動先進。三寧化工在七一期間大力表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)活動和為公司發(fā)展做出突出貢獻的42名優(yōu)秀黨員、9個黨員示范崗和9個先進黨支部、黨小組，共發(fā)獎金5萬元。經(jīng)信局黨委的創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到了市委的肯定，被評為“枝江市開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位”。
三、夯本固基開展“基層組織建設年”活動
�。ㄒ唬┳ズ命h組織分類定級工作。按照市直機關工委《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》(枝市直工[2012]4號)和市委組織部《關于做好基層黨組織分類定級“回頭看”工作的通知》枝組文[2012]24號文件精神，按照“六看”要求和基層黨組織“七個好”標準，召開了動員會議，制定工作方案，在分類定等中，確定三寧化工、枝江酒業(yè)等3家黨組織為一類黨組織，有7家為二類黨組織。
�。ǘ┘訌婞h員隊伍建設。今年直屬企業(yè)有300多名職工向黨組織遞交入黨申請書，有60多名入黨積極分子參加了市委黨校組織的黨的基礎知識培訓，有46人在七一期間光榮入黨。
�。ㄈ┘訌婞h的組織建設。中冠紡織公司是原旺家紡織公司解散后成立的，黨組織活動一直處于停止狀態(tài)，今年，公司成立了黨支部，使10多名黨員有了活動之家。恒友化工成立了黨小組，是市屬企業(yè)唯一成立黨小組的單位。三寧化工20萬噸己內酰胺工程于7月開工建設，7月中旬公司黨委提出要把黨旗插在工地上，堅持黨建跟著項目走，根據(jù)《黨章》要求，當月正式組建己內酰胺黨支部，設立了4個黨小組。做到了項目同時開工，黨支部同時成立。目前，該公司黨支部達到7個，黨小組達到28個。
四、治庸問責加強機關干部隊伍和作風建設
在治庸問責活動中，我們嚴格執(zhí)行日查，周學、月考制度。日查。制定了嚴格的考勤制度，做到上班準時簽到、外出報告、請假，回機關銷假；杜絕上班后吃早餐、上網(wǎng)、聊天、看電影電視劇、聽音樂、串崗等不良現(xiàn)象。為了更好地接受監(jiān)督，實行了嚴格的政務值班制度，值班人員和問責辦每天到各辦公室不定時巡查，對有違規(guī)的行為當即提醒制止。采取曬庸的方法，有效增強了工作人員的責任感，使黨員干部能更好地為基層和群眾服務，更加敬業(yè)愛崗，工作也更加認真負責。周學。堅持周四學習日制度，學習的內容主要是有關法律法規(guī)、黨和國家關于經(jīng)濟發(fā)展的大政方針、政策、領導講話及國家、省、市有關文件；學習市委市政府《關于強化治庸問責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》和《枝江市黨政領導干部問責實施細則（試行）》等。通過學習，形成了一種比、學、趕、超的工作態(tài)勢，根治了工作中的庸、懶、散、軟和出勤不出力、混天過日子的不作為現(xiàn)象。月考。按照我局《強化治庸問責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作考核辦法》、《枝江市經(jīng)濟和信息化局2012年機關工作人員崗位責任書》和各科室工作測評制度。每月召開一次工作通報會，科室負責人對照崗位責任書匯報完本月的主要工作后，由分管領導進行點評，指出問題和不足，對工作不力尚未完成任務的限期加班完成。同時對20名工作人員進行業(yè)務工作、執(zhí)行紀律和督察工作等方面的百分考核，將結果進行公示通報，作為年終考核的重要依據(jù)。通過月考核，努力將治庸問責工作落實到每一個崗位，激勵全局干部職工對工作的熱愛，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，時刻保持著創(chuàng)先爭優(yōu)的工作干勁，兢兢業(yè)業(yè)、高質量、高標準地完成了本職工作任務，治庸問責活動取得實實在在的效果。
今年，我局列為接受市人大工作評議單位之一，活動開展以來，局黨組高度重視，精心組織認真實施。9月28日，我局以全額滿意票通過人大工作評議。
五、完善制度抓好黨風廉政責任制建設，
�。ㄒ唬└叨戎匾曋贫冉ㄔO。為認真抓好制度建設，使機關內部管理制度化、規(guī)范化，解決好“職責不清、效率不高、工作不落實”的問題，形成以制度管人、管事的機制。按照合理性、完整性、適用性的原則，抓好制度的健全和落實。今年年以來先后修訂了二十項制度，如重大事項決策制度、黨風廉政建設責任制、黨務政務公開制度、經(jīng)信首問負責制、黨務公開意見建議收集辦理及反饋制度、黨務公開監(jiān)督員工作制度、黨務公開落實制度、機關財務管理制度、機關財產(chǎn)管理制度、會議及公務接待管理制度、機關車輛管理制度、機關文書處理制度、黨員點評互評制度、領導干部收受禮物禮品登記制度等。這些制度邊實踐邊摸索邊提高，逐步制訂更完善的一套推進落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的行之有效的工作監(jiān)督制度和考評制度。
�。ǘ┖灦ㄔO責任書。我局把落實黨風廉政責任制建設納入全年黨建工作要點之中，作為必須考核的工作。市委與局長、局長與副局長、分管局長與科室負責人，層層簽定黨風廉政建設責任書和工作目標責任書，明確規(guī)定了責任目標和責任考核內容，班子成員家屬進行了家庭助廉書面承諾。始終踐行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做到了以身作則，嚴于律己。
（三）開展警示教育活動。在完善制度的同時，對機關干部進行警示教育。5月初，在黨組書記熊劍鳴同志的帶領下，一行20人到市看守所進行參觀學習和現(xiàn)場警示教育。在參觀過程中，大家詳細了解了看守所干警面對特殊人群，注重“以人為本”，實施科學管理，使在押人員安心改造的做法，深受啟發(fā)。特別是在參觀服刑人員的監(jiān)舍過程中，心靈受到強烈的震撼，對自由有了更深刻的理解。大家表示，要堅持不懈地進行黨紀政紀理論學習，確實筑牢拒腐防變的思想根基，確�！叭松^、價值觀、世界觀”不偏失；要學法、懂法、守法，做一名遵紀守法的合格公務員。
（四）開展廉政文化進企業(yè)活動。開展黨風廉政宣傳教育活動，全年組織黨員干部觀看黨風廉政建設宣傳片4次，進行警示教育。規(guī)范重點項目、重點原材料、大宗物資采購的程序，重點加強對招投標工作的監(jiān)督、審計力度。同時，在在建項目20萬噸己內酰胺工程的建設現(xiàn)場設置了廉政宣傳欄，加強對工程人員的素質教育，大力宣傳和營造廉潔的建設環(huán)境，確保了工程項目優(yōu)質、安全、廉潔、高效。
六、人才興企加強企業(yè)人才培養(yǎng)和隊伍建設
�。ㄒ唬┤婕訌娕嘤柦逃�。今年，各基層黨組織全面加強人才隊伍建設，加強委托培訓、行業(yè)培訓和企業(yè)自訓，壯大了企業(yè)人才隊伍，使企業(yè)的綜合素質有很大的提高。今年10家企業(yè)黨組織各類大專院校培訓學習的有212人次；參加行業(yè)專業(yè)培訓582人次；參加成人高等教育161人；企業(yè)自行培訓7222人次。三寧化工公司在4月中旬舉辦了120名中層干部參加的“高績效團隊執(zhí)行力”培訓班。枝江酒業(yè)在6月下旬舉辦了300名黨員參加的干部素質培訓班。
�。ǘ┐罅σM技術人才。三寧化工公司今年新上己內酰胺項目，急需大量化工專業(yè)人才，上年從武漢工程大學、河南理工大學等大專院校招錄應屆大學畢業(yè)生200名化學工程專業(yè)學生（其中黨員50名）充實到己內酰胺項目一線工作。公司加強對大學生的上崗培訓工作，并為大學生安排了師傅，師傅們以及老員工都給予大學生在工作和生活中的悉心關愛，做好傳、幫、帶，引導他們樹立正確的人生觀和價值觀。逐步解決了大學生提出的關于職業(yè)發(fā)展、食宿交通、培訓方式、勞保用品、業(yè)余文化生活等方面的問題。
（三）積極參加人才成果展。一是完善修改人才支撐方案、經(jīng)營管理人才中長期規(guī)劃、企業(yè)家協(xié)會活動情況以及人才工作成果圖片，現(xiàn)已送市委組織部備展。二是根據(jù)省委組織部81號文件精神，組織三寧化工和枝江酒業(yè)申報湖北省人才工作十佳企業(yè)（民企），經(jīng)過兩公司的準備，已將申報材料報省經(jīng)信委，己進行了答辯會。三是組織枝江酒業(yè)準備人才工作學習參觀現(xiàn)場，供宜昌市人才工作現(xiàn)場會議參觀觀摩學習。
七、創(chuàng)造和諧關心愛護離休退休老干部
�。ㄒ唬┘訌婞h支部建設。局老干部支部有支部委員五人，堅持過好老干部支部組織生活，每季度召開一次支委會及民主生活會，有針對性地提出和解決一些問題，加強了老干部支部建設和離退休干部、黨員的思想政治工作。今年7月，我局加強老干部支部建設、全心全意為離退休老同志服務的經(jīng)驗《建好支部架橋梁真情輝映夕陽紅》，在全市離退休干部黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上交流。
�。ǘ┱紊详P心老干部。創(chuàng)造學習的機會。為老干部訂閱《當代老年》等學習資料。將我局編印的每月一期的《枝江經(jīng)濟和信息化》發(fā)給每個支委和黨小組。定期和不定期地組織支部委員、黨小組長學習、座談，舉辦專題講座等。組織老干部考察我市重點企業(yè)和重點建設項目。部分老干部施展專長，無私奉獻，仍然在不同的崗位上發(fā)揮余熱。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新活動載體。近年來，我們組織了離退休黨員參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，開展“當參謀、促發(fā)展，作表率、促和諧”主題實踐活動等。還組織老干部參加紀念建黨91周年書法大賽，不少老同志參加唱戲、打門球、跳廣場舞等文體活動。今年，組織離退休干部參加宜昌市委老干部局聯(lián)合三峽商報開展的《我的離退休生活——“干部離退休制度建立30周年”》征文活動，現(xiàn)已有張宗耀等兩位同志提交征文稿件。
�。ㄋ模┞鋵嵏＠觥Ｗ龅綗岢澜釉L服務，每月接待老同志來信來訪不少于30人次，做到滿腔熱情地接待，盡量做到使之滿意而歸。多年來，一直堅持“四必訪”制度，走訪慰問50多名離退休人員，其中生病住院的25人。做好臨終關懷。今年，有6名離退休老干部去世。每當遇有老同志去世，局領導都要率老干部支部工作人員前往吊唁慰問、協(xié)助做好善后工作。勤于管理事務。每月按時足額給我局離退休干部遺屬發(fā)放生活費。同時，協(xié)助人社局做好了100多名退休人員的社�？ǜ鹿ぷ�。
2013年是學習貫徹落實黨的十八大精神重要的一年，局黨委將以“十八大”精神為指引，把“十八大”精神轉化為落實枝江經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的強大動力和自覺行動，進一步解放思想，堅定信心，堅持不懈轉作風，抓服務，不斷提高政治鑒別能力、識別能力和認知能力。上下同心謀發(fā)展，集思廣益求創(chuàng)新，以敢于擔當?shù)膱?zhí)行能力、善于協(xié)調的公共服務能力，不斷開創(chuàng)經(jīng)信發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績譜寫落實“十八大”精神的新篇章。
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