寫好求職自薦書的技巧與禁忌
下面是yjbys小編分享的寫好求職自薦書的技巧與禁忌，希望對你的求職之路有幫助!
招聘人員每天要面對大量的求職自薦書， 工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時，每份求職自薦書所用時間不超過1分鐘，如果求職自薦書寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得求職自薦書越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的求職自薦書不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的求職自薦書，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
寫好求職自薦書的技巧
第一、求職自薦書要量身打造。
既然要寫求職自薦書，那么是不是只寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會讓人覺得敷衍了事，而定向發(fā)送會讓人心存溫暖。因此，求職自薦書也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對日后的面試也會有所幫助。
第二、求職自薦書要有你的風(fēng)格。
這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨一無二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度�？傊{(diào)動HR的期望，要盡最大可能的讓HR覺得他們必須得和你見上一面。
第三、求職自薦書千萬不可太長。
求職自薦書不宜超過一頁，設(shè)想如果HR收到一份四、五頁的求職自薦書，第一反應(yīng)一定會是要不要看完這長篇小說，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費時間書寫，還會讓HR覺得你缺乏判斷能力。當(dāng)然，錯字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿是錯誤的求職自薦書，很難說服用人單位對求職者委以重任。
第四、求職自薦書要實事求是。
華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時候給HR帶來過多的希望落差，可以說，求職自薦書是用人單位對求職者的第一印象的憑證。
第五、求職自薦書的格式要標(biāo)準(zhǔn)。
通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個人技能和個性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項目經(jīng)驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望，切記標(biāo)注聯(lián)系方式，最后一部分要表達(dá)應(yīng)聘者對用人單位閱讀求職自薦書以及考慮邀請面試的感謝。
寫好求職自薦書的禁忌
1.謙虛過度，自我貶抑
一般來說，求職者應(yīng)是在綜合評價自己能力的前提下去選取自己的求職目標(biāo)。若自己的能力基本能勝任求職目標(biāo)，則去求職;若不能勝任，當(dāng)然就不該去求職，也就無須寫求職自薦書。所以，既然你寫了求職自薦書，就不應(yīng)該有過于謙虛的言詞。然而有的求職者卻認(rèn)為自己剛剛走出校門，一再強(qiáng)調(diào)自己有些方面能力不強(qiáng)，惟恐不能勝任工作。試問：既然你擔(dān)心自己不能勝任，為什么還要來求職呢?其實，有些能力不強(qiáng)，你不說，用人單位也不會高估，因為你畢竟還沒有走上社會，還沒有進(jìn)行系統(tǒng)的實踐鍛煉。更有甚者，有的求職者還要自我貶抑一番。
如有一封求職自薦書中這樣寫道：“……我剛剛從學(xué)校畢業(yè)，很多方面還有很大的欠缺，特別是社會交際能力和自我約束能力挺差，不知能否把工作干好……”這樣一寫就未免顯得過于自卑。要正視自己的實際工作能力與你的求職目標(biāo)所需要的工作能力之間的差距，也要充分相信，你若求職成功，必將會付出更大的努力以縮小這種差距，這樣就可使用人單位相信你的自信心和進(jìn)取心，從而放心接受你。
2.過分自信，自視太高
自信是優(yōu)點，但過于自信就成了缺點。有的求職者根據(jù)自己在學(xué)校時的良好表現(xiàn)，就推斷自己一定能勝任求職目標(biāo)。如有一位畢業(yè)生在求職自薦書中講了她在學(xué)校里各科的優(yōu)異成績之后，寫道“……根據(jù)以上這些成績，我認(rèn)為我能勝任這份工作，我一定可以比我的前任做得更好……”實際上，不少用人單位更看重的是經(jīng)驗和能力。另有一位畢業(yè)生在求職自薦書中寫道：“……如果您是獨具慧眼的伯樂，那我就是一匹即將揚(yáng)蹄馳騁的千里馬!”還有的求職者干脆用“千里馬的告白”作求職自薦書的標(biāo)題。這未免自視過高。即使自己真的有能耐，也應(yīng)該用一種讓人更能接受的方式表達(dá)。
3.傾訴悲苦，希求同情
有的求職者在求職自薦書中大談自己坎坷的命運、悲苦的家庭等等，其目的是喚起用人單位的憐憫之心，希望用人單位同情“弱者”。命運的坎坷，家庭的不幸應(yīng)當(dāng)是日后努力上進(jìn)的財富，而不是希求同情的資本，用人單位也不是慈善機(jī)構(gòu)和避難所，所以這些內(nèi)容可以寫，但落腳點應(yīng)當(dāng)是“坎坷的命運和悲苦的家庭鍛煉了我堅忍不拔的意志和努力上進(jìn)的決心”、 “我決心用我努力的工作帶給更多人以快樂”之類的`話。
有的甚至把自己的遭遇和挫折歸于命運的不公和社會的黑暗。如有一封求職自薦書中這樣寫道：“……我幼年喪母，年邁的父親也只能*一根拐杖支撐他病弱的身軀，我渴望我能找一份工作養(yǎng)活我的父親，可是在現(xiàn)在的社會找工作是要錢的。我的命怎就這樣苦呢?……”寫上這樣的話，我想你的求職差不多就沒戲了。
4.職位不明，有職即可
求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實際能力在求職自薦書中注明自己所求職位，然而有的求職者因擔(dān)心競爭太強(qiáng)，在求職自薦書中不敢注明自己所求的職位，抱著“隨他們?nèi)ッ?rdquo;、 “隨他們?nèi)グ才?rdquo;的心理。有的干脆寫“……愿意在貴單位任何職能部門工作”之類的話，其實這恰好表明你任何職位都不合適。
5.行業(yè)不熟，班門弄斧
求職者在求職自薦書中應(yīng)盡可能地表明自己對所求職位或行業(yè)的熟悉，這樣可以使用人單位感覺到你在從事該項工作之前所具備的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，和你對該職位或行業(yè)的關(guān)心和熱愛，從而為你的競爭增加砝碼。但也不要明明自己對該行業(yè)不太熟，卻裝出一副很熟的樣子而大談特談。談對了當(dāng)然好，談得不對卻又是一副很內(nèi)行的模樣，那結(jié)果就適得其反了。
6.看重待遇，唯利是圖
求職自薦書上最好不要過份強(qiáng)調(diào)對待遇的要求。如果要求高了，會讓用人單位覺得雇不起你;如果要求低了，又讓用人單位覺得你無足輕重。更多的時候是讓人覺得你過于看重待遇，而“看重待遇”在大多數(shù)人看來是缺點。
7.面面俱到，篇幅太長
不少求職者認(rèn)為，為了讓用人單位充分了解自己，求職自薦書應(yīng)當(dāng)全方位地介紹自己。殊不知這樣做恰恰會讓用人單位并不關(guān)心的內(nèi)容淹沒自己那些有價值的閃光點。而且，面對那么多的求職自薦書，用人單位的工作人員也不會拿出太多的時間來仔細(xì)研讀你的求職自薦書。所以，一封求職自薦書不應(yīng)求長，要求精，一般寫出和你的求職目標(biāo)相關(guān)的內(nèi)容，表明你在所求職位上已具備的相關(guān)的知識、能力或特長即可。
8.辭采華麗，嘩眾取寵
一位求職者在求職自薦書中這樣寫道：“我希望這樣的人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……我渴望成為你們中的一員，我渴望奉獻(xiàn)我所擁有的一切，請用真誠的心靈擁抱我最熱烈的胸懷……”這些文字確實很美，但打動不了用人單位，相反，卻給人一種做秀、幼稚的感覺。所以寫求職自薦書不要用過多的形容詞和修飾語，要盡量用簡潔直白的動賓結(jié)構(gòu)的句子，即便情感迫切，也要有節(jié)制地冷靜地抒發(fā)。
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