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自薦信的寫作技巧
在如今這個(gè)時(shí)代，大家逐漸認(rèn)識到自薦信的重要性，要注意自薦信在寫作時(shí)具有一定的格式。你還在為寫自薦信而苦惱嗎？下面是小編收集整理的自薦信的寫作技巧，歡迎大家分享。
自薦信的寫作技巧1
信要個(gè)人化
只要有可能，信應(yīng)當(dāng)寫給具體的負(fù)責(zé)人。一般的稱呼會(huì)顯得你不熟悉公司；而讀信人會(huì)留下一個(gè)你對這份工作不夠熱情的印象。同樣，"給有關(guān)負(fù)責(zé)人"這類稱呼可能不會(huì)有人來關(guān)心這封信。至于"親愛的先生"或者"親愛的夫人"也是不可取的-不要冒險(xiǎn)疏遠(yuǎn)或冒犯你的讀信人。
如果有必要，電話詢問，去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請記住，招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人�；〞r(shí)間去查出負(fù)責(zé)人，也許有一天你會(huì)變成那個(gè)人。
要自然
語言和句子要簡單明了。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費(fèi)解的詞語和句子時(shí)（你也許會(huì)在寫作中誤用），也許你本來是想加深印象，但是結(jié)果
卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語要生動(dòng)使句子有力。
內(nèi)容具體 緊扣主題
你的自薦信必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表，但自薦信只是履歷表的.介紹而不是重復(fù)。要記得回答這樣一個(gè)問題"為什么我要聘用這個(gè)人？"
避免使用陳詞，諸如"很榮幸附上我的履歷表"或者"我是一個(gè)普通人。"如果你的信和其他人一樣，你會(huì)很難使自己突出。
語氣要積極
不要抱怨你的老板，也不要埋怨現(xiàn)在的工作或者過去的工作很枯燥，因?yàn)闆]有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。但也不要讓人感覺你在乞討一份工作，招聘經(jīng)理也許會(huì)奇怪你為什么會(huì)這么絕望。
要自信但不要自傲
不卑不亢，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做什么。不要夸大其實(shí)。要解釋你為何覺得公司對你有吸引力（一定要有理由否則就不用寫了）
要禮貌，專業(yè)
也許你和朋友之間嬉笑慣了，但對招聘者你必須有禮貌。
有效率
不要在不重要的細(xì)節(jié)上浪費(fèi)時(shí)間。要尊重招聘者的時(shí)間，要保證信中的每一句話都與你的解釋為何公司有興趣相關(guān)，詳細(xì)說明你將如何達(dá)到公司的要求，以
及今后你如何與公司聯(lián)系。
打印你的信，但要注意你的文字處理。如果你同時(shí)寄相似的信給好幾家公司，要保證相應(yīng)地改變以迎合那家公司。沒有一個(gè)公司會(huì)想知道你愿意為它的競爭者工作。仔細(xì)地閱讀每一份信，然后再簽名。
能夠與你聯(lián)系
記得告訴招聘人聯(lián)系你的方法。所給的電話號碼必須是有人接的或者有電話錄音。如果有可能的話，寫上email地址。
不要坐等招聘者的決定。
要在信中表示你的期待和可能采取的行動(dòng)。例如，不要在結(jié)尾時(shí)寫上這樣的話"期待著您的答復(fù)"
校對
檢查你的語法和拼寫錯(cuò)誤，要檢查幾遍。打印和語法錯(cuò)誤很大程度上反映了你的工作態(tài)度。不要完全依賴拼寫改正的處理機(jī)；
如果你用"there"代替"their",處理機(jī)是不會(huì)檢查出來的。備用一本詞語用法的字典和一本語法手冊。
簽名
如果你忘了簽名，招聘者會(huì)認(rèn)為是一封申請信。
包裝得體
履歷表和自薦信應(yīng)用同種紙張，統(tǒng)一規(guī)范會(huì)給人感覺比較專業(yè)。用打印機(jī)會(huì)比較整潔，文章就會(huì)沒有標(biāo)記和污漬。
留一份備用
備用一份復(fù)印件供今后參考。
自薦信的寫作技巧2
自薦書格式與自薦信，求職信沒有很大區(qū)別，只是在內(nèi)容上有一定的差異，主要是以自薦為主：下面大家一起來看看自薦書格式，寫法以及寫作注意事項(xiàng)等方面的問題：
一、什么是自薦書，自薦書的特點(diǎn)與作用
自薦書，集自本人推薦與下一步行動(dòng)建議于一體，它總結(jié)歸納了個(gè)人資料，并重點(diǎn)突出本人的背景材料中與未來公司最有關(guān)系的內(nèi)容：一份好的自薦書，能體現(xiàn)您清晰的思路與良好的表達(dá)能力：換句話說，它體現(xiàn)了本人的溝通交際能力與本人的性格特征，并且很可能是您獲得工作機(jī)會(huì)的重要途徑。
二、自薦書的格式：
若您對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個(gè)部分：
1、開頭：開頭部分您要交代清楚您是誰，您為何寫此信或您對此公司的了解程度：在您是誰部分，用以下一句話簡單介紹一下您自己：本人是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計(jì)算機(jī)等：：：只要把最重要，也是與未來公司最有關(guān)的信息寫清楚就可以了：只要您寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們您對此企業(yè)了解的情況，您可以說：本人在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到您們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告，或者說：在[某某]雜志上本人讀到了您們某某的計(jì)劃，很感興趣，想加入您們的企業(yè)中：
2、自本人推薦在這一部分，要直奔主題：這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何本人的讀者要雇傭本人的理由陳列出來，最好先把本人的資歷來個(gè)總括，然后再具體的說，加以實(shí)例：一個(gè)典型的開頭可以這樣寫：本人的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會(huì)實(shí)習(xí)過，本人獲得過以下的成就，具有以下的技能等等：
3、客套話在這部分里，您要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道您很愿意在此服務(wù)，您可以提一提企業(yè)的名聲，銷售成績，公司文化，管理宗旨或任何他們感到驕傲的東西：公司通常想知道為何此企業(yè)是本人的目標(biāo)，而不是您一下發(fā)了許多自薦書，中的公司中的普通一個(gè)：對每一個(gè)企業(yè)，您要用不同的客套話，以表達(dá)您對他們的公司有所了解：
4、進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認(rèn)為此部分是自薦書，的結(jié)尾部分，其實(shí)不然：結(jié)尾部分不僅僅只是對本人的'公司花時(shí)間讀本人的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里您可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email：最重要的事是您以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)：
三、自薦書寫作注意事項(xiàng)：
a、如何給招聘公司留下良好的第一印象
有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫自薦書，，因?yàn)楦緵]人會(huì)讀它們：的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時(shí)間既讀履歷又讀自薦書，因此他們直奔履歷：另一些招聘人員對無聊的自薦書，不感興趣，大感頭痛，不想再讀：然而，許多公司仍把自薦書，看作對求職人員的第一印象：自薦書，顯示：
1、本人的與人溝通能力
2、本人的簡要經(jīng)歷與資歷
3、本人的職業(yè)化能力本人的性格要素
4、您是否注重細(xì)節(jié)[自薦書，中有無寫，印或其他錯(cuò)誤]為了有一個(gè)最好的第一印象，您必須了解寫好自薦書，的要旨，哪些要包括，哪些不要——注意寫自薦書，的主要規(guī)則：
b、進(jìn)行職業(yè)展望的寫作技巧
通常一頁長，有開頭，中間部分與結(jié)尾；通常首先是介紹本人的身份與寫信目的，接著寫出或推薦出本人的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處您建議下一步的行動(dòng)：這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但您不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用：動(dòng)筆之前須考慮的5個(gè)問題：
1、未來的公司需要的是什么在您期望得到的職位中什么樣的技能，知識與經(jīng)歷是最重要的：
2、本人的目標(biāo)是什么您寫自薦書的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與您談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況：
3、您以為此公司或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢：若您是針對某個(gè)具體的職位而寫此信，那么所列的本人的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；若您不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識與經(jīng)歷來考慮：
4、如何把本人的經(jīng)歷與此職位掛鉤請列舉二個(gè)具體的您曾獲得的成就，它們能證明您在第三問中所提的本人的優(yōu)點(diǎn)：
5、您為何想為此機(jī)構(gòu)或公司服務(wù)您對他們的了解有多少關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)，任務(wù)，企業(yè)文化，目標(biāo)，宗旨等一切與您自己的背景，價(jià)值觀與目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西：當(dāng)您對以上5個(gè)問題考慮成熟之后，就可以開始寫了：
四、自薦書寫作的10條基本規(guī)則：
1、對不同的公司與行業(yè)，本人的自薦書，要量體裁衣：
2、提出您能為未來公司做些什么，而不是他們?yōu)槟鍪裁矗?/p>
3、集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)：
4、不要對本人的自薦，求職情形或人生狀況說任何消極的話：
5、直奔主題，不要嘮叨：
6、不要寫沒有實(shí)力的空話：
7、不要超過一頁，除非本人的未來公司索要進(jìn)一步的信息：
8、對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)：
9、在您發(fā)送之前先給其他人看一下：
10、所有發(fā)信copy存檔，包括本人的信件，傳真，email：并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)：
自薦信的寫作技巧3
將自薦信私人化一個(gè)成功的求職者會(huì)盡可能將信件直接發(fā)給有關(guān)負(fù)責(zé)人，理由非常簡單：如果只是一份誰都可以拆閱的信件，那么你肯定對該公司不甚了解。它的副作用是令用人單位以為你對這份工作并不熱衷。同樣，“敬執(zhí)事先生”的字樣根本就不能提起負(fù)責(zé)人的注意�！坝H愛的先生或女士”常常會(huì)引起讀者的不滿。
我們在這里建議，只要有條件，每個(gè)求職者最好都能打個(gè)電話，訪問一下公司的`網(wǎng)站或者利用互聯(lián)網(wǎng)直接搜索負(fù)責(zé)人的名字及頭銜。如果養(yǎng)成識別誰是負(fù)責(zé)人的習(xí)慣，那么總有一天，你也會(huì)成為他們中的一員。
文風(fēng)自然：使用簡潔通俗的語言，句式結(jié)構(gòu)盡量簡單，不要為了求新求異而讓人覺得拗口。行文的語言不妨口語化一點(diǎn)，要有靈氣，就像是娓娓道來，但千萬又不可丟了分寸，讓人覺得猥褻。多用動(dòng)詞，少用形容詞，更不要使用詞典。
具體而開門見山：自薦信的目的是為了留給人事主管一個(gè)良好的印象，使他/她進(jìn)一步閱讀繁冗的個(gè)人求職簡歷。自薦信的重要之處在于它必須始終回答這樣一個(gè)問題：“我為什么要任用這個(gè)求職者？”
避免陳詞濫調(diào)：寫自薦信不能落于俗套，像“我很有人緣”增加這類話最好還是少說為宜。
積極地心態(tài)：不要再自薦信里抱怨以前的老板，或者用“無聊”、“沒趣”來形容先前的工作。誰愿意任用一個(gè)總是有情緒的員工呢？除此以外，還要注意不要讓人覺得你是在乞求一份工作，因?yàn)槿耸陆?jīng)理很可能會(huì)以為你的境遇不佳。
自信但不自傲：不要自我否定也不要過于謙卑。告訴負(fù)責(zé)人你很適合某份工作，但是不要以命令語氣。不要裝作熟悉你根本就不了解的事情；說明你為什么會(huì)對公司感興趣，這樣就夠了。
禮貌而專業(yè)：也許在朋友面前，你是個(gè)天生的喜劇演員；面對人事經(jīng)理，距離與尊重才是最佳的相處之道。
簡潔有效不要把時(shí)間浪費(fèi)在無足輕重的細(xì)枝末節(jié)上，尊重閱信人的時(shí)間，確保每一個(gè)字都發(fā)揮應(yīng)有的作用。
打印你的自薦信或求職信，但是也應(yīng)注意，潦草的字跡很可能會(huì)讓人產(chǎn)生厭煩的情緒，因此最好打印你的信件，這樣比較正式。有一點(diǎn)必須提醒的是，在信函上落款簽字時(shí)千萬要仔細(xì)閱讀。避免錯(cuò)字、別字。
自薦信的寫作技巧4
一、英文簡歷的種類
1、中式英文簡歷
中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ�，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性格是主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實(shí)沒必要。
2、港式英文簡歷
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3、英式英文簡歷
很接近港式，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細(xì)，我們這里不做過多評論。
4、美式英文簡歷
國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。
二、簡歷要領(lǐng)
1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？
好簡歷當(dāng)然會(huì)被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì)約見求職者，不好的簡歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，不好的簡歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，對行文質(zhì)量不夠；對內(nèi)說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司，簡歷寫得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2、tris。your resume is scanned，not read。（“tris”）。
一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì)兒你就該問了：“如果我寫得好，短時(shí)間他看不出來怎么辦？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來的，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點(diǎn)：
第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。
第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內(nèi)。
3、簡歷中的`任何字句，都有可能成為面試中的話題。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會(huì)講日語，實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì)說中文，但會(huì)一兩門外語的人大有人在，所以還是謹(jǐn)慎為妙。
自薦信的寫作技巧5
信頭，縮進(jìn)幾格寫)你的姓名
街道、市、省、郵編日期(結(jié)尾處縮進(jìn)幾格寫)雇主姓名雇主頭銜……
【專稿】(信頭，縮進(jìn)幾格寫)你的姓名
街道、市、省、郵編日期(結(jié)尾處縮進(jìn)幾格寫)雇主姓名雇主頭銜公司名稱公司地址(正文)尊敬的xxxxxxxx,
第一部分：寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：a：獲知貴公司199xx年10月xx日在xxxxx報(bào)上招聘xxxxxxx的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
b：很高興地得知貴公司目前在招聘xxxxxx。一個(gè)貴公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。
c：我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的xxxxxx職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學(xué)習(xí)專業(yè)已xxxx學(xué)期了，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。
第二部分：說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻(xiàn)的教育、技能和個(gè)性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應(yīng)促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡歷。
例如：a：我是一個(gè)成功者，作為一個(gè)成功的xxxxxx已有xxxxx年工作經(jīng)歷，我總是為自己設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)并總能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
b：我在xxxxxx公司任xxxxxx職的xxx個(gè)月期間，曾幾次因工作中的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到嘉獎(jiǎng)。
c：從上次的`工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我兜的xxxxxx學(xué)位。
第三部分：給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
例如：a：我將在xxxxxxx周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時(shí)間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。
b：我希望能與貴方當(dāng)面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在xxxxxxx時(shí)間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會(huì)面時(shí)間。
c：我將在xxxx月最后一周到貴處。那時(shí)我將給貴辦公處打電話，看能否約定時(shí)間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請打電話xxxxx。
d：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。
第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
(結(jié)尾)你真誠的朋友你的簽名你的打印姓名電話號碼簡歷--概述簡歷是找工作的最重要工具之一。
簡歷和求職信是走向?yàn)楣蛡蚨嬲劦牡谝徊健?/p>
一些要點(diǎn)：1.簡歷要盡可能簡短。"簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重"。短簡歷就象一個(gè)男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會(huì)，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。
2.讓你的簡歷集中于一個(gè)特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。
3.要使用強(qiáng)勢語言而非弱勢語言：強(qiáng)勢語言：計(jì)劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計(jì)、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)弱勢語言：參與了、協(xié)助了、……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)
4.給出你的工作成果
a.數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。
b.節(jié)約的時(shí)間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。
c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。
d.持久性：你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長時(shí)間被采用。
e.擴(kuò)展：你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項(xiàng)目的一部分。
f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?
g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?
自薦信的寫作技巧6
個(gè)人簡歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡歷不能單獨(dú)寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個(gè)人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機(jī)會(huì)，但兩者又有所不同。
一、求職信與簡歷的區(qū)別求職信是針對特定的個(gè)人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對于簡歷來說，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補(bǔ)充。
二、求職信的`結(jié)構(gòu)求職信文字一定要簡潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字，它一般由三部分組成：
1、你所申請的職位和招聘信息來源；
2、表述你對該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)ｉL有關(guān)；
3、與申請職位有關(guān)的資歷和才能，大學(xué)名稱、專業(yè)、學(xué)位、與職位有關(guān)的課程、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和成績都是非常重要的證明材料，說明你適合這個(gè)職位的原因；
4、表示如能得償所愿，自信必能勝任此項(xiàng)工作；
5、提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡歷，并請求對方作進(jìn)一步回應(yīng)，如及早答復(fù)、予以安排面試等。
三、求職信書寫格式一般來說，求職信是屬于書信一類的，故其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。一個(gè)人的書信如果寫得精彩，那么可以肯定他的求職信也不會(huì)差到哪里去。求職信的基本格式與書信無異，主要包括收信人稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期和附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容。
1、稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時(shí)須正規(guī)一些，如果寫給國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用尊敬的××處（司）長稱呼；如果寫給院校校長或人事處負(fù)責(zé)人的求職信，可稱尊敬的××校長（處長、老師）；如果是三資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則用尊敬的××董事長（總經(jīng)理）先生；如果是各類企業(yè)廠長經(jīng)理，則可稱之為尊敬的××廠長（經(jīng)理）。求職信不管寫給什么身份的人，都不要使用××老前輩、××師兄（傅）等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對方是高學(xué)歷者，可以用××博士、××碩士稱呼之，則其人會(huì)更為容易接受，無形中對你產(chǎn)生一種親切感。
2、正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績等事項(xiàng)。首先，寫出信息來源渠道，如：得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業(yè)代表一職。記住不要在信中出現(xiàn)冒昧、打攪之類的客氣話，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來打攪之有？如果你的目標(biāo)公司并沒有公開招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時(shí)，你可以寫一封自薦信去投石問路，如久聞貴公司實(shí)力不凡，聲譽(yù)卓著，產(chǎn)品暢銷全國。據(jù)悉貴公司欲開拓海外市場，故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下&&這種情況下用冒昧二字就顯得很有禮貌。其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡歷，較詳細(xì)的個(gè)人簡歷應(yīng)作為求職信的附錄。最后，應(yīng)說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的是表明自己具有專業(yè)知識和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有與工作要求相關(guān)的特長、興趣、性格和能力�？傊寣Ψ礁械�，你能勝任這個(gè)工作。在介紹自己的特長和個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西。
3、結(jié)尾：一般應(yīng)表達(dá)兩個(gè)意思，一是希望對方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會(huì)；二是表示敬意、祝福之類的詞句。如順祝愉快安康、深表謝意等，也可以用此致之類的通用詞。
4、署名：按照中國人的習(xí)慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前加上你誠摯的、你忠實(shí)的、你信賴的等之類的形容詞，這種方法不能輕易效法。
5、日期：寫在署名右下方，應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫，年、月、日都全寫上。
6、附錄：求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學(xué)歷證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、身份證的復(fù)印件，并在正文左下方一一注明。
自薦信的寫作技巧7
如今網(wǎng)絡(luò)求職越來越普遍，必然的自薦信的作用越來越重要，書寫電子自薦信和普通自薦信沒多大的區(qū)別，但是由于它是用網(wǎng)絡(luò)的方式展現(xiàn)在用人單位的面前，所以還有有一定得技巧。
雖然一些招聘者覺得電子自薦信讀起來很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時(shí)收到電子簡歷和自薦信。自薦信幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，它應(yīng)該簡明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法�？纯础秮啴�(dāng)斯電子尋職年鑒》（Adams Electroinc Job Search Almanac)，可以獲得更多細(xì)節(jié)和例子。通過電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應(yīng)聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因?yàn)樵S多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的.人。由于兼容性的問題，最好把自薦信和簡歷寫在郵件內(nèi)，而不要做成附件，招聘者可能無法打開你的附件，如果打開了，也許不會(huì)再是精心設(shè)計(jì)的式樣。《網(wǎng)絡(luò)時(shí)代簡歷工具》（Cyberspace Resume Kit)的作者瑪麗·納米克（Mary Nemmich)和弗蘭德·喬特（Fred Jandt)認(rèn)為“幾乎我們訪問過的所有簡歷網(wǎng)站和招聘者，都警告應(yīng)聘者提交簡歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件。”
電子自薦信追求簡單明了，盡量用最短的文字表達(dá)自己的全部意思，避免花俏與啰嗦。
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