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學(xué)前教育自我鑒定

時間:2022-11-22 08:34:40 自我鑒定 我要投稿

學(xué)前教育自我鑒定范文

  自我鑒定是一個人在某個階段的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)的一個自我總結(jié),自我鑒定就可以促使我們思考,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫自我鑒定吧。自我鑒定怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編精心整理的學(xué)前教育自我鑒定范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

學(xué)前教育自我鑒定范文

學(xué)前教育自我鑒定范文1

  幼兒園教師應(yīng)扮演什么主角、承擔(dān)哪些職責(zé),為勝任這些職責(zé),幼兒園教師應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)結(jié)構(gòu),幼兒園教師在不同的專業(yè)發(fā)展階段應(yīng)確立什么樣的發(fā)展目標(biāo),對這些問題的研究目前還停留在干研究者的理論探討層面,遠(yuǎn)未在專業(yè)界構(gòu)成清晰的共識。這一現(xiàn)狀導(dǎo)致的結(jié)果一方面是理論界和研究者批評學(xué)前教育領(lǐng)域?qū)處熤鹘呛托蜗蟮脑O(shè)想理念落后,將幼兒園教師的職責(zé)重點放在看護(hù)照料和帶領(lǐng)孩子唱歌跳舞上,或者組織正式的分科教學(xué)活動上,未能跟隨學(xué)前教育領(lǐng)域的改革,構(gòu)思新的教師主角和形象;另一方面,實踐界批評從師范院校畢業(yè)的學(xué)生眼高手低,只會空談理念,不具備幼兒園工作所需要的“基本技能”,不知怎樣帶班、怎樣上課,更談不上適應(yīng)幼兒園改革和科研的需求。

  這種矛盾的觀點給職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)的任務(wù)設(shè)定、教師聘任、教師確定自己專業(yè)發(fā)展的方向均帶來相當(dāng)大的困難,如課程設(shè)置中將“藝體潛力”與“專業(yè)潛力”對立,提出不同層次的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)分別培養(yǎng)“研究型”教師與“應(yīng)用型”教師,甚至有人在此次高師聯(lián)誼會上提出“訂單式培養(yǎng)”的主張,把學(xué)前教育的專業(yè)特征拋在一邊,完全跟著良莠混雜的就業(yè)市場跑,這些都會損害學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展。在此次聯(lián)誼會上,已經(jīng)有學(xué)者提出應(yīng)研究培養(yǎng)目標(biāo)的共性特征和最低標(biāo)準(zhǔn)。看來在學(xué)前教育界澄清關(guān)于幼兒園教師的基本職責(zé)及其標(biāo)準(zhǔn)的“主流價值”,是當(dāng)務(wù)之急。這種專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不僅僅“能夠給本專業(yè)的成員建立一套專業(yè)行為準(zhǔn)則,作為成員在遇到和處理事情時的指引,從而維持必須的專業(yè)水準(zhǔn)”,同時,也能給教師教育課程設(shè)置帶給參照。詳細(xì)描述教師應(yīng)盡的職責(zé)及其應(yīng)有的盡責(zé)表現(xiàn)的教師自評體系正是這種專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的最好體現(xiàn)。

  一、以教師自評體系協(xié)助教師專業(yè)發(fā)展

  學(xué)前教育領(lǐng)域的教師評價體系并不少見,如用于幼兒園教師職稱評定和優(yōu)秀教師選拔的標(biāo)準(zhǔn)體系,但是這些標(biāo)準(zhǔn)的制訂往往從方便管理的角度出發(fā),列出一些行政上可操作的指標(biāo),旨在對教師的履職狀況和績效進(jìn)行外部評價,并不圍繞保障和促進(jìn)幼兒發(fā)展這一根本教育目的而詳細(xì)描述教師應(yīng)盡的職責(zé)及其盡責(zé)的應(yīng)有表現(xiàn),從而不能給專業(yè)工作者帶給一套專業(yè)的行為準(zhǔn)則,因此,不足以作為專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),給教師的專業(yè)發(fā)展以規(guī)范和指導(dǎo),并切實地透過評價促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

  近年來,與教師日常教育過程并行的教師自我評價開始被視為教師職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)之外的第三種促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要機(jī)制。人們?nèi)找嬉庾R到,教師專業(yè)水平的不斷發(fā)展,更多地依靠教師在教育教學(xué)實踐中的自我錘煉,教師需要在自我反思、自我評價中實現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展。從教育評價的角度看,這體現(xiàn)了“發(fā)展性評價”的思想。但是倡導(dǎo)教師的自我反思和評價,并不排斥外界的幫忙,恰恰相反,專業(yè)界就應(yīng)采取一些措施,幫忙和鼓勵教師進(jìn)行有條理的自我評價并支持其改善。從維持工作的專業(yè)水準(zhǔn)出發(fā),制訂自我評價體系,促進(jìn)他們客觀地評價自己,給教師的反思帶給一個支撐點,是一種有好處的、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的途徑,只是實際上這種體系十分缺乏。

  在學(xué)前教育領(lǐng)域,近年來已經(jīng)有學(xué)者和幼兒園從幫忙教師反思和專業(yè)發(fā)展的角度,在編訂幼兒園教師自我評價體系方面做了有益的探索和嘗試。①“上海市幼兒園教師專業(yè)發(fā)展自我評價體系”的研制也是出于同樣的目的發(fā)起的,個性是想為新任教師的在崗學(xué)習(xí)和入職輔導(dǎo)帶給支撐,以彌補(bǔ)她們職前教育的不足,同時還試圖為教師持續(xù)的專業(yè)發(fā)展指明道路。

  評價體系所指向的“專業(yè)發(fā)展”,聚焦于教師與幼兒互動和創(chuàng)設(shè)、利用各種機(jī)會支持幼兒發(fā)展和自我專業(yè)發(fā)展的潛力上,即保育、教育上的潛力表現(xiàn),而不是教師與其他行業(yè)從業(yè)者共同的“普通”素養(yǎng),如語言表達(dá)潛力、行為舉止、一般道德等;或者教師在專門資料領(lǐng)域上的知識和潛力,如關(guān)于自然、社會和藝術(shù)等某個領(lǐng)域的知識和潛力,這些素質(zhì)領(lǐng)域被視為專業(yè)潛力的“背景”。教師在這些方面的素養(yǎng)并非不重要,同時也很難空洞地、脫離情境地衡量它們與教育素養(yǎng)和潛力的相對重要性,②但是,教師的普通素養(yǎng)和專門領(lǐng)域知識務(wù)必具體體現(xiàn)到“教師”的教育工作中去,化為兒童能體驗到的東西,對于教師這個主角才有好處。因此,本研究把重心直接放在教師實際的教育潛力上。

  二、上海市幼兒園教師專業(yè)發(fā)展自評體系研制的指導(dǎo)思想

  研制教師專業(yè)發(fā)展自評體系,務(wù)必澄清以下幾個基本問題:第一,在幼兒園中,為了保障兒童的健康、安全、學(xué)習(xí)和發(fā)展,教師需要承擔(dān)哪些方面的職責(zé)個體教師在全面承擔(dān)這些職責(zé)的基礎(chǔ)上,是否能夠在不同領(lǐng)域中各有發(fā)展的側(cè)重,從而使不同教師在不同的領(lǐng)域有專長或較高的勝任水平,使幼兒園逐漸到達(dá)高水平的分工與合作狀態(tài)第二,在評價體系中,應(yīng)把教師的專業(yè)行為,還是專業(yè)知識,抑或?qū)I(yè)態(tài)度作為核心的評價資料,才更有助于幫忙教師自我反思這也就需要思考,在指標(biāo)描述中應(yīng)如何處理專業(yè)知識、專業(yè)態(tài)度與專業(yè)行為表現(xiàn)之間的關(guān)系第三,教師的專業(yè)發(fā)展既然是一個持續(xù)的過程,需要經(jīng)歷若干階段,那么,對不同教師的專業(yè)要求只做量上的區(qū)別呢,還是針對不同發(fā)展階段的教師最關(guān)心的或最迫切需要解決的不同問題提出有“質(zhì)”的差異的專業(yè)要求。

  對于第一個問題,我們認(rèn)為,由于幼兒園教育的特殊性,專業(yè)的幼兒園教師務(wù)必承擔(dān)多種主角和職責(zé),她不僅僅對兒童在園期間直接負(fù)有保教職責(zé),個性是要把保育和教育兩大類職責(zé)結(jié)合在一齊,而且對幫忙和支持家長負(fù)有職責(zé),這是一種間接保教的職責(zé);如果從增進(jìn)幼兒福利和發(fā)展這一更廣闊的視野出發(fā),幼教行業(yè)要到達(dá)較高的專業(yè)水準(zhǔn),教師除了勝任現(xiàn)有的保教工作之外,還有職責(zé)保障和促進(jìn)自己的專業(yè)發(fā)展,甚至有職責(zé)為整個專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)化做出努力。鑒于此,在專業(yè)發(fā)展的自評體系中,我們以保障和促進(jìn)兒童的身心健康和發(fā)展為核心,盡可能全面地羅列教師的職責(zé)范圍,使評價體系的指標(biāo)涵蓋一切影響兒童全面均衡發(fā)展的因素。

  由此,在我們研制的自評體系中,不僅僅會涉及影響兒童身體健康和認(rèn)知發(fā)展的工作,還會涉及影響兒童語言、自我意識、社會性、創(chuàng)造性、審美和表達(dá)等各方面發(fā)展的工作;不僅僅會涉及教師組織的專門學(xué)習(xí)活動,還會涉及教師在常規(guī)生活中與兒童的互動、環(huán)境的布置和創(chuàng)設(shè)、作息和活動規(guī)則的制訂、與家長的溝通和合作。此外,自評體系還包含了教師促進(jìn)自身專業(yè)發(fā)展的一些要求。

  同樣由于幼兒園工作的特殊性,我們認(rèn)為,每個幼兒園教師在完成基本職責(zé)上都務(wù)必是“多面手”,但是,要更好地為幼兒及其家庭帶給高質(zhì)量的、專業(yè)的服務(wù),同時又需要幼兒園教師有不同的專長,在一個高水平上分工合作。因此,在自評體系中,我們將新手教師的主角定位在“多面手”上,而將成熟教師的主角定位。在不同領(lǐng)域的“專家”上,引導(dǎo)教師在較低水平的“多面手”的基礎(chǔ)上,逐漸發(fā)展為在某方面到達(dá)較高水平的“專家”。

  對于第二個問題,我們吸收了“表現(xiàn)性評價”的思想,盡可能直接用具體情境中的“工作表現(xiàn)”來闡述評價標(biāo)準(zhǔn),而不是抽象地列舉教師應(yīng)有的精神、知識和潛力。我們認(rèn)為,將有關(guān)教師專業(yè)精神、專業(yè)知識及潛力的價值取向與觀念轉(zhuǎn)化為在不同情境中他們應(yīng)有的學(xué)習(xí)、工作和人際交往的表現(xiàn),會更貼近教師在幼兒園工作情境中的實際,最有助于教師將自己的行為與此對照,引起認(rèn)知上的沖突,激發(fā)自我反思,從而防止指標(biāo)流于空洞。

  但是,我們也明白,教師的勞動是創(chuàng)造性的,不能以過于具體的評價標(biāo)準(zhǔn)束縛教師豐富而多變的行動,更不能使她們的關(guān)注點僅僅停留在形式化地模仿標(biāo)準(zhǔn)所描述的行為上,而要啟發(fā)她們進(jìn)一步反思行為背后的原則和價值取向。因此,自評體系在羅列各情境工作表現(xiàn)的同時,還配有對指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)本身的解說,使教師了解標(biāo)準(zhǔn)背后涉及的有關(guān)兒童發(fā)展和教育目標(biāo)的理論和價值取向,防止教師盲目地、刻板地行動。

  這種表現(xiàn)性的評價指標(biāo)也才能真正為教師搭建一個從實踐到理論的“橋梁”,激發(fā)教師澄清和反思自己行動背后的“個人理論”,并進(jìn)一步進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。

  為了使教師真正地把自評體系的.指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)成是“反思”和“討論”的平臺,自評體系將不以量化的評分表為評價的核心,而是針對每個領(lǐng)域帶給一個幫忙反思的“互動式”表單,其中的一個空格供教師記錄自己在該領(lǐng)域的表現(xiàn)案例,另一個空格供教師對照評價標(biāo)準(zhǔn)分析自己是否有創(chuàng)造性的工作表現(xiàn),甚至對標(biāo)準(zhǔn)提出疑義,還有一個空格供指導(dǎo)老師或同行對新教師的案例表現(xiàn)加以評論,也能夠?qū)?biāo)準(zhǔn)提出疑義。

  對于第三個問題,我們認(rèn)為,教師要勝任多重主角需要較長的過程,對于不同發(fā)展階段教師的工作表現(xiàn)期望,不僅僅要在程度上做區(qū)分,也要在性質(zhì)上有所區(qū)別。單一的自我評價體系不足以滿足這種需要,于是,在這種“階梯意識”的指導(dǎo)下,我們針對不同的發(fā)展階段教師最渴望解決的問題及發(fā)展愿景,試圖制訂兩個以致于更多的自我評價體系,為教師持續(xù)的專業(yè)發(fā)展搭建階梯,而不是空洞地在單一的體系中僅僅用“十分”、“在必須程度上”之類的字眼區(qū)分不同的工作水平。

  根據(jù)對幼兒園教師專業(yè)發(fā)展階段的研究,新手求生階段、鞏固階段、更新階段和成熟階段的教師在專業(yè)發(fā)展上會有不同的關(guān)注點以及亟需解決的問題。限于研究的時限,目前我們試圖先研制新手階段和成熟階段的教師專業(yè)發(fā)展自評體系。對于新手教師,評價體系的大框架以上海幼兒園的工作環(huán)節(jié)為基本框架,如:來園準(zhǔn)備、來園接待、生活、運(yùn)動、游戲、學(xué)習(xí)、離園準(zhǔn)備和接待、班級管理、家長工作、案頭工作、與同事的關(guān)系及自我專業(yè)發(fā)展,期望使教師明確幼兒園工作的基本職責(zé)范圍和工作流程。在各領(lǐng)域,個性注意圍繞教師求生階段的需求選取指標(biāo),描述基本的標(biāo)準(zhǔn),如與幼兒及其家長建立相互信任的關(guān)系、較好地管理一個幼兒群體、保障幼兒的健康、安全和幼兒園日常工作順暢進(jìn)行、與同事建立良好的關(guān)系等,給教師盡快適應(yīng)幼兒園的工作以切實的指引,讓她們獲得必須的成就感,這不僅僅有助于防止這一階段教師由于挫折感而離職,而且能夠幫忙她們進(jìn)一步發(fā)展專業(yè)熱忱,并為持續(xù)的專業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

  對于成熟階段的教師,評價體系主要以幼兒各領(lǐng)域的發(fā)展目標(biāo)為基本框架,如:保障幼兒的安全、保障幼兒的健康、增進(jìn)幼兒的運(yùn)動潛力、促進(jìn)幼兒的認(rèn)知潛力發(fā)展、促進(jìn)幼兒的語言發(fā)展、促進(jìn)幼兒藝術(shù)表達(dá)表現(xiàn)的發(fā)展、促進(jìn)幼兒的創(chuàng)造力發(fā)展、培養(yǎng)幼兒健康的自我意識、促進(jìn)幼兒的社會性發(fā)展,也涉及與家庭和社區(qū)的溝通與合作、整體上規(guī)劃和實施課程、促進(jìn)學(xué)前教育領(lǐng)域的專業(yè)化等這些專門的領(lǐng)域。在各領(lǐng)域,圍繞深入研究兒童該領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)制、全方位地規(guī)劃課程以及個別化教育的途徑,來選取指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),指引教師圍繞幼兒的發(fā)展反思自己的教育工作,反思自己的職業(yè)觀念,引導(dǎo)成熟教師構(gòu)成必須的研究意識和改革意識,產(chǎn)生提升本專業(yè)地位的愿望并致力于以各種方式推動本專業(yè)的發(fā)展(如帶徒弟、用心參與研究并發(fā)表研究成果、領(lǐng)導(dǎo)一個幼教機(jī)構(gòu)的改革、用心參與與兒童發(fā)展有關(guān)的社會政策制訂、用心在社會上宣傳本專業(yè)的理想和實踐等),防止經(jīng)驗豐富的教師固步自封。

  由于自評體系的目的不在于教師工作管理,不必與獎懲等外部政策掛鉤,所以,我們圍繞上述指導(dǎo)思想將它設(shè)計成一本有鮮明立場的專業(yè)指導(dǎo)手冊,著眼于就事論事地給教師的實踐以切實的指導(dǎo),而不是給她們貼一個終結(jié)性的標(biāo)簽,因此,在形式上,我們也做了一番思考,如打算設(shè)計得像臺歷一樣,既有評價標(biāo)準(zhǔn),又有做法“小貼士”,圍繞到達(dá)該標(biāo)準(zhǔn)可能遇到的困難帶給一些推薦,并配以場景的照片,在文字上也力求簡明易懂、通俗親切。

  三、透過達(dá)成共識的系統(tǒng)程序構(gòu)建和檢視自評標(biāo)準(zhǔn)

  如前文所述,制訂幼兒教育的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),是我國幼教界的當(dāng)務(wù)之急,應(yīng)引起所有業(yè)內(nèi)人士的重視。但是,這種專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂卻不容易,需要一個較長的系統(tǒng)過程。因為制訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),本質(zhì)上是要確定教師的哪些工作表現(xiàn)直接或間接地影響著兒童的發(fā)展,肯定其中有利于兒童發(fā)展的表現(xiàn),約束那些有害于兒童發(fā)展的表現(xiàn),為幼兒園教師的工作確立一套基本的原則,這不僅僅要以關(guān)于兒童發(fā)展的影響因素研究為依據(jù),還必然涉及對兒童發(fā)展目標(biāo)的價值取向的思考。

  正如凱茨所說,由于幼兒發(fā)展的因果關(guān)系研究在技術(shù)上和倫理上存在一些難題,幼兒教育這個領(lǐng)域缺乏可靠的實證研究資料作為證據(jù),這必然“造成幼教學(xué)者專家眾說紛紜、意見林立”。由此,她指出了制訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的困難:“我們有可能為幼教界找出一套特殊的知識、列出特殊而可遵循的原則,發(fā)展出一套最佳專業(yè)行為的準(zhǔn)則,以作為專業(yè)行為的基礎(chǔ)嗎事實上,我們并不清楚如何找出這些答案,該進(jìn)行什么程序!钡瑫r,她推薦了一個制訂這類標(biāo)準(zhǔn)的可行程序:“或許我們能夠各自列出我們認(rèn)為重要而值得的原則,然后大家一齊以系統(tǒng)的方式來檢視那些原則”,也就是開展一個廣泛的研討和達(dá)成共識的過程。美、德等國在制訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時通常采取這樣的程序。在我國,關(guān)于中國兒童發(fā)展的實證研究更少,因此,在制訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時,采取這樣一個程序更加必要。

學(xué)前教育自我鑒定范文2

  在這一個月里,我學(xué)習(xí)到許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,也感悟到了許多。

  從老師們身上,我看到了園丁們散發(fā)出的耀眼光芒,給了我在實習(xí)生活帶來了許多啟發(fā)性思維。在校期間總會認(rèn)為當(dāng)一名幼兒老師肯定很好玩,很輕松,但在這里我改變了這個想法,每上完一節(jié)課我都有最大的感觸:想當(dāng)好一名幼兒老師實在不易!

  剛開始聽帶課老師跟孩子們上課,認(rèn)真學(xué)習(xí)她上課的方式和怎樣管好課堂紀(jì)律。即使那樣,我還是遇到了許多師范學(xué)校里沒學(xué)過、事先也沒有料到過的難題。

  畢竟試教的時候和正式去教室上課的時候的心態(tài)是很不一樣的。同時也佩服老師對付這些孩子們的方法。用小組比賽來管他們的紀(jì)律,一來可以培養(yǎng)他們的團(tuán)隊精神。二來還為課堂帶來一些活力。使課堂上不那么死板。

  聽了幾節(jié)之后我就開始試著講課,一開始孩子們會亂成一團(tuán),不聽你講課,我用了老師的那些方法,可是發(fā)現(xiàn)后來慢慢的,他們開始接受你還有喜歡你,這是實習(xí)期最有高興的事。也使越來越喜歡幼師這個職業(yè)。

  我們除了課堂教學(xué)之外還有班主任工作。也組織了一次主題班會活動。幼兒園藝術(shù)節(jié),我?guī)椭嗬锏男∨笥褌儼才殴?jié)目,幫兩個班安排畫版。

  使我在實習(xí)期忙碌但很充實。同時也明白做好老師除了要有豐富的專業(yè)知識之外,還要其他課外知識,這樣才能讓你的學(xué)生在和你打成一片之外還能尊敬你。這樣忙碌的實習(xí)生活我進(jìn)行了一個月,而這個月的每一天我都做好了幼兒園實習(xí)工作總結(jié)。

  實習(xí)時間是短暫的,我的受益卻是無窮的,在今后的日子里,我會繼續(xù)努力,做一名合格的幼師。

學(xué)前教育自我鑒定范文3

  從20xx年xx月xx日到xx月xx日,我來到在xxxx幼兒園進(jìn)行了畢業(yè)實習(xí)。在xxxx幼兒園各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助、指導(dǎo)下,掌握了幼兒園保教工作的基本內(nèi)容和特點,進(jìn)一步對保教工作的重要性有了新的認(rèn)識。對于這次實習(xí)我做了如下的自我鑒定:

  一、保育員見習(xí)。這是首周的任務(wù),目的是熟悉實習(xí)園所、班級的基本情況,接受指導(dǎo)老師的點拔,在做好保育員工作的同時,了解班級基本情況,跟幼兒接觸、溝通,建立良好關(guān)系的同時,對各個幼兒特點有了初步了解。另外,在指導(dǎo)教師的幫助下,熟悉班級授課方式、教學(xué)計劃后,寫出自己詳細(xì)而完整的教案,跟指導(dǎo)老師溝通并確認(rèn)后,正式授課。在此期間,我不僅了解并做好保育員的工作,還自己獨立完成了對班級環(huán)境的創(chuàng)設(shè),并得到了老師和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

  二、教師實習(xí)。這是第xx周的任務(wù)。我實習(xí)的園所屬于xxxx,我們的教學(xué)觀念跟xxxx不太一樣,我們更重視的是對幼兒知識的培養(yǎng),一般的藝術(shù)類課幾乎都不接觸,導(dǎo)致幼兒學(xué)習(xí)無積極性,經(jīng)常不愿來園?紤]到這點,我在和指導(dǎo)老師的協(xié)商后,用自己的一套方式對他們進(jìn)行授課,或舞蹈,或音樂,或利用電腦,或講故事,或游戲等多種方式進(jìn)行,在讓他們學(xué)到知識的同時,吸引了他們的注意力,同時也提高了幼兒的出勤率。當(dāng)然,我的每次授課前后都會跟指導(dǎo)老師詳談,找出優(yōu)勢和不足,以便下次做的更好。

  xx個月的實習(xí)讓我得到了一次全面而系統(tǒng)的鍛煉,學(xué)到了許多書本上沒有的知識和技能,有機(jī)會將理論與實踐有機(jī)結(jié)合,受益匪淺。在看到優(yōu)點之余,我還存在著一些不足,主要是上課狀態(tài)不穩(wěn)定,起伏較大,時而出現(xiàn)緊張、表達(dá)受挫、聲音不夠洪亮等情況。

  今后定必認(rèn)真總結(jié),及時反思,多向別人學(xué)習(xí),使自己不斷進(jìn)步,日漸完善,同時緊記“不論遇到什么困難,不要對自己失去信心”這個道理,逐漸走向成熟。我覺得只要我堅持努力下去,我一定會成為一位能教育好祖國未來一代的好老師。

學(xué)前教育自我鑒定范文4

  我是一名幼兒教師,于XX年9月懷著強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心參加電大學(xué)前教育?茖W(xué)習(xí),現(xiàn)已修完全部課程,就要畢業(yè)了。三年電大學(xué)習(xí),使我獲益良多。

  一、珍惜機(jī)會、受益匪淺

  通過這三年的學(xué)習(xí),本人在專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、工作能力等方面都取得了可喜的進(jìn)步和提高:

  1.掌握學(xué)前教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒同課程的設(shè)計與實施、幼兒教育研究方法等學(xué)科的基本理論和基本知識;

  2.掌握觀察幼兒、分析幼兒的基本能力以及對幼兒實施保育和教育的技能;

  3.熟悉國家和地方幼兒教育的方針、政策和法;

  4.了解學(xué)前教育理論的發(fā)展動態(tài);

  作為一名幼兒教師,我堅持將學(xué)到的專業(yè)理論知識運(yùn)用到教學(xué)實踐中,指導(dǎo)教學(xué)工作,獲得了顯著的教育教學(xué)成果。例如在學(xué)習(xí)了《學(xué)前兒童教育心理學(xué)》之后,我了解到幼兒在心理發(fā)展過程中,既呈現(xiàn)出了發(fā)展的共同規(guī)律,又存在著明顯的群體差異和個體差異,這就為我們從事教育教學(xué)實踐工作和對學(xué)生的因材施教提供了理論的指導(dǎo)思想。針對性的專業(yè)課程設(shè)置給我們自身專業(yè)素質(zhì)的提高提供了極為平穩(wěn)的成長平臺。在三年的學(xué)習(xí)中,我逐漸成長為一名專業(yè)合格、素質(zhì)過硬的幼兒教師。

  二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)守紀(jì)律

  電大業(yè)余學(xué)習(xí)條件艱苦,面對諸多困難,我都一一克服了:

  1.是年齡偏大,記憶力和智力減退。我就用比別人多幾倍的努力,多幾倍的時間去學(xué)習(xí);

  2.是正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。工作時做好工作,學(xué)習(xí)時努力學(xué)習(xí),同時把學(xué)到的知識運(yùn)用到工作中去,做到工作學(xué)習(xí)兩不誤;

  3.是正確處理好學(xué)習(xí)與家庭的關(guān)系。我積極爭取家人的支持、幫助和配合,家人的支持和鼓勵,成為我完成學(xué)業(yè)的巨大動力。業(yè)余學(xué)習(xí)條件雖然艱苦,但也有其有利的一面,就是為我們提供了邊學(xué)習(xí)邊實踐的機(jī)會。在學(xué)習(xí)中,我注意做到理論聯(lián)系實際,經(jīng)常運(yùn)用學(xué)到的理論知識研究分析工作中遇到的問題和矛盾,尋求解決矛盾的方法。

  由于不同于全日制的授課方式,除了面授的機(jī)會外,可以說大部分時間要靠我們自學(xué)去完成。我能正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,在工作之余,我認(rèn)真閱讀教學(xué)材料,仔細(xì)領(lǐng)會每門課程所講述的內(nèi)容,做到課前預(yù)習(xí)了解,把不明白的內(nèi)容帶到課堂,向教師請教;課后復(fù)習(xí)鞏固。有些老師以前也從事過幼教工作,她們的豐富理論知識以及理論聯(lián)系實際工作經(jīng)驗吸引了我,增加了我學(xué)習(xí)的信心和決心。對老師的輔導(dǎo)總能傾心、安心、靜心地聆聽,認(rèn)真地圈劃重點,按類別認(rèn)真做好筆記,既兼顧基礎(chǔ)知識,又突出重點內(nèi)容;回家后舍得化時間,根據(jù)復(fù)習(xí)提綱認(rèn)真地讀書,認(rèn)真地背誦記憶,做到在理解基礎(chǔ)上背記,在背記基礎(chǔ)上理解。

  電大學(xué)習(xí)的三年時光馬上就要結(jié)束,在校學(xué)習(xí)其間,有過成功的喜悅,也有留下探索的苦惱與挫折。在這里,老師的博學(xué),講課的場景,使我終身難忘;同學(xué)之間的真誠,那份純潔,真摯仿佛讓我一下子回到了從前的學(xué)生時代;厥淄,我覺得我的所學(xué)還很有限,我必須認(rèn)識到自己的不足之處。人的一生就在于取長補(bǔ)短,不斷創(chuàng)新,只有這樣,才能不斷成長進(jìn)步,才能不斷豐富知識,才能更好地工作,為走完今后的人生道路打下了良好基礎(chǔ)。

學(xué)前教育自我鑒定范文5

  來附幼實習(xí)對我來說是一次非常有益的磨練和嘗試。雖是短短一學(xué)期,但是這一段時間所帶給我的,卻能受益終身。

  這次實習(xí)中我懂得了教育的第一步就是愛,受到了榜樣良好的啟發(fā),深刻地喚起了幼兒教師的理想,他們就像一面旗幟,指引著我在幼教的道路上一路光明。

  實施幼兒教育要有愛心、有耐心。一學(xué)期的實習(xí)生活使我懂得:只要用心愛孩子,孩子也會一樣愛你。身為幼兒教師,要彎下腰走進(jìn)孩子、傾聽孩子內(nèi)心的聲音。

  這些日子,和孩子們在一起的喜怒哀樂,就象一串串冰糖葫蘆,緊緊的串在一起。這些美好的片段,帶給我純真的幸福感,更教會了我一個深刻的道理:愛孩子是好的教育的第一步。孩子好比一把把鎖,老師就是開啟那把鎖的主人。每個孩子都有自己的內(nèi)心世界,老師要真正走進(jìn)孩子的世界,去發(fā)現(xiàn)他們,改變他們,教育他們。

  從附幼的老師們身上,我看到了為人師表散發(fā)出的耀眼光芒,我也找到了許多幼兒教育工作的榜樣。老師們用心的指導(dǎo),給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)。從書寫教案,備課到上課,我認(rèn)真地準(zhǔn)備每個環(huán)節(jié)。剛開始我只會死板地背教案,現(xiàn)在我能自信地、靈活地上好一節(jié)課,這中間我收獲了相當(dāng)寶貴的經(jīng)驗,離不開指導(dǎo)老師真誠的幫助。

  在指導(dǎo)老師的幫助下,我也學(xué)會了如何解決孩子間的交往問題,以引導(dǎo)者的角色引領(lǐng)孩子正確地與同伴相處。在這段時間里,我學(xué)到了許多幼兒園的實操經(jīng)驗,為我以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

  幼兒的天性是好奇、好問的,但又由于他們自身的生活經(jīng)驗和知識經(jīng)驗的局限性,只有靠老師給予引導(dǎo)。要教出全面發(fā)展的幼兒,首先教師自身就應(yīng)是個全面好學(xué)的人。

  在實習(xí)中我增長了見識,也深感自身的不足,今后我將拓寬自身的學(xué)習(xí)興趣,善于求知,勤于思考,不斷充實自己,提高自身的素養(yǎng)。

  曾經(jīng)的純真也隨著風(fēng)雨的磨滅轉(zhuǎn)變得成熟,也許這正是成長的代價。這一學(xué)期經(jīng)歷的每一天,都已在我心中留下了永久的印記,它們見證了我一個全新的成長。

  在幼教這塊廣闊的土地上我將以一個美好的起步,開始以一個主人翁的精神默默的耕耘,為幼兒教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的光和熱。

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