大學(xué)社團(tuán)面試技巧

時(shí)間：2020-11-01 19:26:35 自我介紹我要投稿

大學(xué)社團(tuán)面試必備技巧

　　大學(xué)里面有各種各樣的社團(tuán)等著我們?nèi)ヌ魬?zhàn)，那么作為新生應(yīng)該怎么去做好相應(yīng)的準(zhǔn)備呢?下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P(guān)于大學(xué)社團(tuán)面試技巧，希望能夠幫到您!

大學(xué)社團(tuán)面試必備技巧

　　大學(xué)社團(tuán)面試必備技巧

　　【方法/步驟】

　　1.選擇合適的社團(tuán)(建議以興趣和能力鍛煉目標(biāo)為選擇標(biāo)準(zhǔn))選擇適合自己個(gè)性特長的部門和職務(wù)(最好對該部門職能做簡要了解，有自我發(fā)展規(guī)劃)

　　2.針對面試要求，可以準(zhǔn)備面試演講稿，求精求短求悍，結(jié)合職務(wù)要求突出在此方面自身獨(dú)有的優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)自身求上進(jìn)求發(fā)展的決心，一般包括求職原因、求職的優(yōu)勢、對該職務(wù)的認(rèn)識(shí)和提出的措施，最后重申個(gè)人的決心，呼吁評委給自己一個(gè)證明自己的機(jī)會(huì)

　　3.向此社團(tuán)的負(fù)責(zé)人請教下社團(tuán)基本開展的工作、活動(dòng)等，以防止在面試過程中被提問而答不上來。

　　4 .正式面試時(shí)，注意服裝儀表和禮儀。不一定非要正裝，但一定要衣冠整潔、大方得體，顯得干練，向面試官問好并面帶微笑代之。面試過程中，語速適中，面對面試官，目光平和掃視，并保持微笑，讓大家感受到你的真誠。

　　5.如果有評委提問環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)正視提問者目光，速記提問關(guān)鍵點(diǎn)，組織語言;如果遇到實(shí)在還不清楚的問題，真誠地回答，我還不是很熟悉，但是依然要表明自己對社團(tuán)的熱愛和學(xué)習(xí)的意愿，爭取面試官的認(rèn)可。

　　面試最重要的就是不要緊張，別人問你什么就答什么，很多時(shí)候面試官不太在意你回答的內(nèi)容，而是在意你的精神面貌，整個(gè)人給人的感覺。

　　【一般面試的程序】

　　1、自我介紹：建議大家給自己設(shè)立一個(gè)固定的介紹，最好有一些文采或者是有些幽默的。然后逢面試就搬上這一套，久而久之就變成了你的招牌了。

　　2 、問答環(huán)節(jié)：問來問去幾個(gè)問題，不外乎為什么要來面試啊，如果成功了之后怎么樣的。這里重要的是要答出誠意，讓人覺得你是有做功夫，很有心地想加入該組織就夠了�，F(xiàn)在很多部門的面試會(huì)添加情景模擬這一環(huán)節(jié)。

　　3 、自由發(fā)揮空間：最后可能會(huì)問你有什么個(gè)人看法或者有什么要補(bǔ)充的，這里你就可以適量地張揚(yáng)一下自己的個(gè)性，說說有什么特別的想法建議一類的，也可以吹吹自己以前的輝煌成就(這里切忌不要太囂張了，怎么吹還是要真實(shí)才行)。

　　4 、有部分面試還分幾輪，甚至還有筆試，估計(jì)內(nèi)容不外乎對組織的建議或者寫份活動(dòng)的策劃書，這里提醒新生們要注意咯!

　　面試失�。喝魏稳硕紩�(huì)遇到失敗的時(shí)候。師兄師姐們往往就跟你說，不是你沒有能力，而是覺得這份工作不適合你。不要覺得這是敷衍的話，事實(shí)真是這樣的`，人畢竟不是全能的，一定有你不足的地方。千萬不要為了面試失敗而傷心甚至是埋怨面試官，此處不留人，自有留人處，一定有別的更適合你的崗位。大家把面試失敗當(dāng)作是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)就夠了。

　　【關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的技巧】

　　1、得分最高者一定是那個(gè)以沉穩(wěn)的語調(diào)提出深刻見解的最后發(fā)言者

　　2、不是發(fā)言越多越好，如果沒有獨(dú)到、深刻的觀點(diǎn)，那么發(fā)言太多反而會(huì)被扣分。而認(rèn)真傾聽他人觀點(diǎn)、不緊不慢表現(xiàn)從容的發(fā)言者，往往會(huì)獲得較高的評價(jià)。

　　3.對自己充滿信心，說話要有底氣。

　　4. 放下包袱，大膽開口，搶先發(fā)言，一定不要畏手畏腳，要大膽發(fā)言。

　　5. 準(zhǔn)備紙筆，記錄要點(diǎn)。隨身攜帶一個(gè)小筆記本，在別人滔滔不絕地討論時(shí)，你可以作些記錄，表明你在注意聽。這點(diǎn)對于那些不太擅長發(fā)言的童鞋們是非常有用的。面試官不信需要能說會(huì)道的，還需要踏踏實(shí)實(shí)干事的。

　　6. 尊重他人，仔細(xì)傾聽別人的想法或意見并給予反饋。在傾聽別人意見的同時(shí)記錄對方的要點(diǎn)，抬頭聆聽對方并適時(shí)地給以反饋，比如一個(gè)點(diǎn)頭示意等，表明自己在傾聽其他成員觀點(diǎn)。這點(diǎn)最好是在別人發(fā)言時(shí)看著他，而不要把頭偏到一邊去。同時(shí)也要注意，別人發(fā)言時(shí)一定不要打斷別人，這點(diǎn)是面試官通常都很反感的。。。。

　　7 對別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進(jìn)點(diǎn)，反正大學(xué)里創(chuàng)造性是很重要的。中國的大學(xué)生備受詬病的一個(gè)原因就是缺乏創(chuàng)造性。

　　8. 在混亂中試圖向正確的方向引導(dǎo)討論。有時(shí)候小組討論非�；靵y，無中心、無目的、無時(shí)間概念，這時(shí)應(yīng)以禮貌的方式引導(dǎo)大家向有序、理性的方向討論。

　　9. 具有時(shí)間觀念工作中的團(tuán)隊(duì)對時(shí)間觀念非常在意，能否在deadline前deliver the project是很重要的。能夠在自己陳述觀點(diǎn)、傾聽別人觀點(diǎn)或是討論中表現(xiàn)出時(shí)間觀念是有加分的。對于這一點(diǎn)，你可以在討論開始前就跟大家規(guī)劃好時(shí)間，并在討論中提醒大家。

　　10. 一定不要啰嗦。繁冗的陳述會(huì)令團(tuán)隊(duì)成員生厭，并表現(xiàn)出毫無時(shí)間觀念。面試官通常不太喜歡啰嗦的孩子。。。。

　　最后，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，考官評價(jià)的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)主要是：

　　受測者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少;

　　受測者是否有隨時(shí)消除緊張氣氛，說服別人，調(diào)節(jié)爭議，創(chuàng)造一個(gè)使不大開口講話的人也想發(fā)言的氣氛的能力，并最終使眾人達(dá)成一致意見;

　　受測者是否能提出自己的見解和方案，同時(shí)敢于發(fā)表不同意見，并支持或肯定別人的意見，在堅(jiān)持自己的正確意見基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點(diǎn)。

　　受測者能否傾聽他人意見，并互相尊重，在別人發(fā)言的時(shí)候不強(qiáng)行插嘴;

　　受測者語言表達(dá)、分析問題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力;受測者反應(yīng)的靈敏性、概括的準(zhǔn)確性、發(fā)言的主動(dòng)性等。

　　【面試中的小tips】

　　1.盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁，表達(dá)你的善意和尊重，顯示你的信心。同時(shí)注意體態(tài)、禮儀。

　　2. 盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動(dòng)作——那樣看起來比較慌亂

　　3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的!

　　4.可以技巧的避開自己的弱項(xiàng)，不可亂說，不要把自己和應(yīng)聘職位相關(guān)的缺點(diǎn)倒出來。