華為面試自我介紹經(jīng)驗技巧
華為面試社招面試流程，面試技巧如下：
華為社招面試流程如下：
華為面試流程：
(1)資格考試和面試(相應(yīng)職位的資深工程師主持)
(2)應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試
(3)應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試
(4)人事面試
(5)副總級的面試
華為面試經(jīng)驗
下面小編為大家整理了華為面試的經(jīng)驗，一起來看看吧。
華為面試經(jīng)驗一
通知今天10點半進(jìn)行面試，結(jié)果等到下午2點左右才開始面試，12個人，分成兩組，進(jìn)行群面。群面流程是這樣的：
1)個人介紹：主要講講個人經(jīng)歷、優(yōu)缺點、發(fā)展方向和興趣愛好吧。這里要注意其他人的自我介紹
2)面試官提問：針對剛才的自我介紹，面試官抽人提問，問問印象最深的人啊、某一個人的自我介紹啊
3)小組討論：每個組發(fā)一個問題，組內(nèi)先進(jìn)行15分鐘的討論，然后進(jìn)行總結(jié)陳述。這里要注意組內(nèi)其他人的發(fā)言，并選好自己的角色，比如總結(jié)人、推動者等等。所以坐在中間的人會比較有優(yōu)勢，基本上都是中間的人進(jìn)行記錄。
4)面試官提問：會隨機(jī)提問某一個人，談?wù)勛约旱呢暙I(xiàn)、其他人的貢獻(xiàn)等等
5)休息5分鐘
6)面試官提問：針對個人隨機(jī)提問，提問比較繁瑣，直到逼得你無語為止�；蛟S面試官對自己壓力測試的能力非常自信。
最后，面試官會通知大家在外面大廳等著(再次鄙視華為的工作，大廳擠那多人，也不分成幾個區(qū)域進(jìn)行通知。再次找點安慰[sweat])。過一會，面試官會直接刷掉一批人，像我們是只留下7個人，然后再繼續(xù)等。當(dāng)時我們都以為進(jìn)下一輪了，[sweat]，太單純了!過了半個多小時，工作人員再次過來，這次輪到我不幸被刷了[cry]，留下了6個人。
現(xiàn)在想想，華為的群面應(yīng)該是先刷掉一批，然后再綜合幾次群面的結(jié)果，再來刷人。所以不到最后一刻，你永遠(yuǎn)不知道你是不是可以進(jìn)入下一輪![
經(jīng)驗教訓(xùn)：
1)因為是第一次群面，表現(xiàn)還是太緊張了，自我介紹重點沒有突出
3)面試官居然在后兩輪的提問中都沒有對我發(fā)問，[讓我失去充分表達(dá)自我的機(jī)會，只能待宰了。所以面試官如果對你壓力測試，千萬不要懊惱，說不定那是面試官對你感興趣呢。
2)小組討論自認(rèn)為是擔(dān)任推動者，比如提醒時間，糾正討論方向，雖然自認(rèn)為表現(xiàn)不錯，但可能并沒有表現(xiàn)足夠的讓面試官認(rèn)可的能力
4)該說的一定要說，但不該說的千萬不要說。這個怎么權(quán)衡，要看面試官的態(tài)度。總之言多必失。
華為面試經(jīng)驗二
華為面試總共分為四面。
一面：
又叫技術(shù)面，1v1，面試官會根據(jù)你申請的工作崗位和你的簡歷，對你進(jìn)行提問，但是問題都不會太難，但是就算答不上來也一定要會扯。華為其實對成績要求不是很高。
我的具體過程是讓你做自我介紹，然后再根據(jù)你的簡歷問一些問題，他問了我一些課程設(shè)計的問題，比如做課程設(shè)計的過程，遇到問題怎么辦，做的過程中會用到什么軟件等。最后再讓我做了一個C語言的題，但是很遺憾我答錯了，題目的賦值是有范圍的，但是我們看清楚。不過，還好最后還是過了一面。所以，其實一面雖說叫技術(shù)面，但是只要你能扯，一般都能過關(guān)。
二面：
又叫群面或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們當(dāng)時是16人一起，分為兩組進(jìn)行排序辯論，面試官有三個人。
二面的具體過程是：
1：一分鐘的自我介紹，包括自己的興趣愛好，專業(yè)學(xué)校，優(yōu)勢和劣勢。面試官后邊會問一些人的興趣及優(yōu)劣勢，所以，當(dāng)別人自 我介紹的時候，一定要用筆幾下他們的興趣及優(yōu)劣勢。還有就是你介紹你的優(yōu)劣的之前你一定要想具體的實例或者活動能證明你的這個能力，比如我說我的愛好天文，團(tuán)隊意識比較強(qiáng)，他就讓我舉一個例子證明自己團(tuán)意識強(qiáng)的例子，及你在這個過程中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?/p>
2：接下來就是把題目發(fā)給我們，給我們十五分鐘的時間讓我們小組討論，題目大概就是外派人員健康，外語水平等的重要性的排 序，建議最好能成為leader，這有助于你通過二面，最好是小組成員推舉，如果不推舉，你也可以自己主動擔(dān)當(dāng)。在小組討論中 可能比較常用到的語句和小技巧：1當(dāng)某兩個人爭執(zhí)于細(xì)節(jié)問題的時候，提醒他們，時間緊張，不要討論太細(xì)節(jié)東西。2你可以過 一段時間提醒大家時間，從而把握小組討論的'節(jié)奏，做小組的timer。3小組討論一定要積極的發(fā)言(不要說出自己沒有想清楚的話，小組討論時間還是很寶貴的)，讓小組的成員記住你。
3：每個小組會有一個組長，這個組長是小組自己定的，組長會負(fù)責(zé)把自己小組討論的順序?qū)懙狼斑叺男『诎迳�，接下來有的是組長說理由，但是有時也會由小組三人闡述排序的理由(我們小組就是這樣)。理由說完了，就是雙方相當(dāng)于辯論的環(huán)節(jié)，但是你一定要等對方說完了你再說。建議在這個環(huán)節(jié)一定要發(fā)言，但是不可太強(qiáng)勢，一般2~3次發(fā)言是最好的。給那些發(fā)言太少或者沒發(fā)言的同學(xué)一個萬能的模板，自己覺得合適就用，這個環(huán)節(jié)的最后老師會問對你們小組的建議是不是都贊成，這時候，你可以對某一排序表示不贊同，并說明自己的理由。但是一定記得補(bǔ)充一句話：我服從團(tuán)隊決定，但是保留自己意見。
4：在理由闡述及辯論完成之后，招聘老師會讓你們各自的組長給本組人員排序，我們當(dāng)時是由好到差排，但是有時候“變態(tài)”的老師會讓你們組長直接選出最好的兩個和最差的兩個，這最差的兩個就比較尷尬了。我是我們那組的組長，我當(dāng)時是這么說的，我是根據(jù)我們小組成員的參與度，建議的有效性等因素來排序的，第一是某某，第二是某某。。。。這樣一次類推，我把自己排到第五，建議組長把自己排在中間最好。但是最后一定記得說明：每個人在團(tuán)隊中都有自己的角色，每個人都很重要，或許最后一個發(fā)言很少，但是在討論過程中也提供了很多建議，他為了團(tuán)隊的成功把更多的發(fā)言機(jī)會留給了別人。當(dāng)然如果你被拍到最后，面試官一定會問你贊不贊同你們組長的排序，這是你一定記得說不贊同，然后再把剛剛那句話改一改：每個人在團(tuán)隊中都有自己的角色，每個人都很重要，或許我一個發(fā)言很少，但是太在過程中也提供了很多意見，給大家做timer，讓我們的團(tuán)隊能在有限的時間里討論出結(jié)果。我也為了團(tuán)隊的成功把更多的發(fā)言機(jī)會留給了團(tuán)隊的其他成員。
三面:
上機(jī)進(jìn)行性格測試，或者有的人會有一個英語測試。
性格測試這個沒有什么好說的，他大概有140道題，全是選擇題題目比較糾結(jié)，很多題做到后邊就是完全感覺和前邊的題目差不多一樣的，但是希望能按自己的第一印象選擇，不然后邊你會做得和前后矛盾。我們當(dāng)時進(jìn)去的就有差不多五分之一被淘汰了。
四面：
又叫boss面。一般是三個人一起進(jìn)去，先是自我介紹，然后是和你普通的聊天，問問你簡歷上的問題。可以比較放松，還讓我們講了自己最近一年的成功或者失敗的故事，并從中得到什么啟發(fā)。如果你是不是獨(dú)生子女，那么在華為，這就可以說是你的優(yōu)勢，因為華為外派比較多，他們決定非獨(dú)生子女家長會讓孩子駐外。最后招聘老師還讓我們問他有什么問題沒有，最后我們走的時候讓他給我們年輕人一些忠告，的確受益匪淺。
這樣一天的華為面試就結(jié)束了，但是還沒有最后完，回去就讓我們等消息，我大概是在第二天收到電話的，大概就是問我愿不愿意去華為，三方什么都在不，但是也沒有最后定下來要我，讓我等短信通知。但是后來很多人都受到短信offer，可是我一直沒有收到，心里也特別著急，于是我就和其他收到offer的同學(xué)一起去華為北研所，但是，他們還是讓我等短信，等待總是漫長的，但是，終于在最后一天收到了短信offer，讓我星期六去簽約。很多時候，我們把我們最好的一面展示給招聘老師以后，能做的也只能是耐心的等待了。
華為面試自我介紹技巧
華為面試自我介紹有以下技巧：
三、 注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
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