自我介紹時(shí)面試官最關(guān)心的五要點(diǎn)
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自我介紹時(shí)面試官最關(guān)心的五要點(diǎn)
一段完美的自我介紹可以分為幾個(gè)部分：個(gè)人的基本信息、目前任職及主要工作職責(zé)、以往任職及簡(jiǎn)要工作職責(zé)、個(gè)人的軟硬件能力以及對(duì)職位的理解和與自身的匹配度等。
1個(gè)人的基本信息
這一部分不需要你提供很多信息，你只需要說說自己的大概情況即可。譬如你的名字，你的家鄉(xiāng)在哪里，工作了多少年等等，不要過多展開陳述，以便為下面的談話留下余地。
2目前任職及主要工作職責(zé)
這一部分非常重要，你需要從目前的職業(yè)說起，以達(dá)到讓面試官了解你目前職業(yè)狀況的目的。你要告訴面試官，你目前在哪個(gè)金融機(jī)構(gòu)的哪個(gè)部門工作，主要職責(zé)和工作內(nèi)容是什么。
這一階段要注意兩點(diǎn)：
第一、簡(jiǎn)明扼要，分點(diǎn)來說明目前的工作內(nèi)容，同時(shí)要與你此前提供的簡(jiǎn)歷內(nèi)容一一對(duì)應(yīng)，因?yàn)槊嬖嚬僦蠛芸赡軙?huì)按照你的簡(jiǎn)歷，詢問你在這期間的具體工作內(nèi)容，所以在自我介紹的環(huán)節(jié)不要涉及太多細(xì)節(jié);
第二、要突出重點(diǎn)，要盡量說那些與你應(yīng)聘職位的描述(也就是通常所說的JD)相符合的內(nèi)容。假如你應(yīng)聘的是銀行后臺(tái)的工作，那么就不要在這里強(qiáng)調(diào)你在銀行前臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。通過這兩點(diǎn)，面試官會(huì)明白，眼前這個(gè)人基本具備勝任眼前這個(gè)空缺職位的工作能力。
3以往任職及簡(jiǎn)要工作職責(zé)
目前的任職往往是面試官最關(guān)心的部分，因此如果你的以往任職并沒有較為突出的成就，不要說太多，因?yàn)橐酝ぷ鲀H僅是參考，如果面試官很感興趣，他們會(huì)在之后的時(shí)間里詳細(xì)問你。例如，你可以說，在目前的工作之前，我還在某金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任過大客戶經(jīng)理，或者在銀行從事過后臺(tái)工作等等。
4個(gè)人軟硬件能力
這一部分也很重要。自我介紹說到這里，面試官已經(jīng)對(duì)你的工作經(jīng)驗(yàn)有了大致的了解，但是工作經(jīng)驗(yàn)歸工作經(jīng)驗(yàn)，你在以往工作中培養(yǎng)出什么樣的能力，也是他們所關(guān)注的。因此你需要向他總結(jié)你的能力，當(dāng)然，最好是緊緊圍繞你應(yīng)聘的職位要求來展開。
能力可以從兩部分來概括：
一是硬件能力，也就是你的知識(shí)，你所知道的東西。你可以概述你考取過的金融行業(yè)的重要證書、獲得過的國(guó)際認(rèn)證、在特定的金融領(lǐng)域多年的經(jīng)驗(yàn)、對(duì)行業(yè)內(nèi)的某一職能有深入的了解等等。
二是軟件能力，包括你的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力(如果該職位需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的話)、學(xué)習(xí)能力(如果你欠缺某些該職位所需知識(shí)的話)以及人際關(guān)系能力(如果你應(yīng)聘的是前臺(tái)職位的話)等等。當(dāng)然，你需要準(zhǔn)備一些與所述能力相對(duì)應(yīng)的案例來應(yīng)對(duì)面試官之后的提問。
5對(duì)職位的理解并與自身匹配
在之前的描述中，面試官已經(jīng)對(duì)你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力有所了解，但是也許他還沒有想到是否要雇用你的問題，因此你需要引導(dǎo)他。這一部分作為總結(jié)陳詞，核心目的是要說明，你非常符合這個(gè)職位的要求，你就是他們要找的人，同時(shí)表明自己對(duì)該職位的熱情。
在這一部分，你可以先說明你對(duì)該職位的理解，然后再將這個(gè)職位所需要的能力和你剛才所描述的個(gè)人能力相匹配，從而證明自己是這個(gè)職位最合適的人選。還可以向面試官表明，你很珍惜這次機(jī)會(huì)，對(duì)該機(jī)構(gòu)、該職位有很大的熱情，你非常希望獲得這個(gè)機(jī)會(huì)。
到這里，自我介紹部分就結(jié)束了。通過這五個(gè)步驟，你在短短的幾分鐘內(nèi)，就已經(jīng)讓面試官了解到你的基本信息、目前的工作內(nèi)容以及你的經(jīng)驗(yàn)和能力;同時(shí)還向面試官傳達(dá)了這樣的信息：你的經(jīng)驗(yàn)和能力跟這個(gè)職位的要求很契合，而且你對(duì)這個(gè)機(jī)會(huì)抱有極高的熱情。
這樣一個(gè)精準(zhǔn)但不冗長(zhǎng)的自我介紹還有一個(gè)好處，那就是給面試官留下余地，讓他可以繼續(xù)跟你聊他感興趣的內(nèi)容。
6最后，如果你面試的是外資金融機(jī)構(gòu)，你需要同時(shí)準(zhǔn)備好中文和英文的自我介紹。即使面試官是中國(guó)人，他還是有可能會(huì)讓你用英文進(jìn)行自我介紹，因?yàn)樵谕馄螅⑽囊呀?jīng)是必不可少的溝通工具。而準(zhǔn)備良好的英文自我介紹，可以讓面試官看到你的能力和誠(chéng)意，加深對(duì)你的好感。
在自我介紹的回答中面試考官最討厭的3種分別是：
一、基本信息機(jī)械羅列
大部分的.考生都是很機(jī)械的羅列姓名、性別、畢業(yè)院校、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這樣流水賬一樣的自我介紹并不能博得考官的欣賞，過于俗套，缺乏新意的一種自我介紹。
二、事實(shí)舉例不恰當(dāng)
很多考生在做自我介紹時(shí)會(huì)利用自身的實(shí)例來向考官展示某一方面的能力和特質(zhì)，這樣的方式固然是可取的，但是有些考生卻不會(huì)甄別什么樣的例子可以說，什么樣的例子不適合在自我介紹中出現(xiàn)。
這其中就又會(huì)出現(xiàn)兩種情況，其一，是考生們舉出的例子與所報(bào)崗位所需要考生具備的素質(zhì)是相悖的。例如，報(bào)考的統(tǒng)計(jì)局的公職崗位，有的考生在自我介紹中甚至?xí)峒暗?ldquo;我自己曾經(jīng)是個(gè)馬虎的人，工作上會(huì)出現(xiàn)毛毛躁躁的情況”。這樣的一個(gè)缺點(diǎn)暴露了的話，就完全和統(tǒng)計(jì)局崗位所需要的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是相違背的，那么考生在自我介紹中這樣的實(shí)例就和崗位要求是不匹配的，最后的效果也就可想而知了。
其二，是泛濫的使用“考試”的俗套實(shí)例。每每讓考生們?cè)谧晕医榻B中舉出自身實(shí)例考生第一個(gè)想到的就是“考試”，例如“在四六級(jí)考試中不斷的努力最后成功”，“計(jì)算機(jī)考試中失敗了，最后在失敗中吸取教訓(xùn)克服困難取得了考試的成功”等等。之所以在這里強(qiáng)調(diào)考生最好不要用“考試”的例子是因?yàn)槿巳硕紩?huì)經(jīng)歷這些求學(xué)路上的考試，凸顯不出考生個(gè)性化特質(zhì)和素養(yǎng)，就會(huì)落入俗套。
三、自我介紹過分渲染
“高大全”式的自我介紹就會(huì)給考官留下一個(gè)不接地氣不謙虛誠(chéng)懇的印象，把自己包裝的過于華麗反而會(huì)引起考官的反感，過分的夸大渲染在自我介紹中呈現(xiàn)絕對(duì)不是一個(gè)明智之舉。
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