如何與新同學(xué)自我介紹
自我介紹這個說法本身就是個坑，因為請你介紹一下自己，根本就不是面試官的本意。他真正想說的是，請在最短的時間里讓我記住你。以下是小編帶來如何與新同學(xué)自我介紹的相關(guān)內(nèi)容，希望對你有幫助。
01 貼標簽
所謂貼標簽，最常見的就是起綽號。你會發(fā)現(xiàn)，不管你爸媽給你起了多么高大上的名字，你身邊的朋友們最能記住的，往往都是綽號。
因為綽號更形象更醒目，更有傳播力，這就是標簽的力量。它比那些你自以為很牛的履歷、頭銜要生動得多，能夠讓昏昏欲睡的面試官清醒過來，記住你是誰。這以后的事兒，才有得談。
所以，行走江湖，先得有個名號，被人記住，你也得先有個標簽。現(xiàn)在問題又來了，大多數(shù)人的標簽吧，都是別人給貼的，現(xiàn)在你要自己給自己貼，太炫酷了吧？不像是真的。太矬了吧？你肯定也不愿意。怎么辦呢？
你得找一個看起來是缺點，其實是特點，仔細想想居然還是優(yōu)點的標簽，這聽起來很難，其實并不是。
早年間油淋茄子這道菜有個綽號叫做“窮人的肥肉”，因為它管飽、解饞、扛餓，而且還便宜。這個標簽，聽起來很矬，其實特別接地氣，而且把這道菜的幾個優(yōu)點都說絕了，看著叫人想吃，簡直完美！
所以，給自己貼標簽的時候，不要像有些人那樣，什么優(yōu)點都往自己身上套。你敢吹人家也不敢信�。∧愕孟氤鰧儆谀愕囊粋�詞兒，讓人印象深刻，又帶點戲謔，不顯得自吹自擂，又偷偷地把自己給夸了。
你可能覺得有點難吧？其實也不是，比如小知的一朋友，平時他的員工私底下都叫他嚴酷監(jiān)工，這是一個卡牌游戲里特別兇殘的人物，聽起來是調(diào)侃，其實是夸他盡職盡責，這就是個好標簽嘛！
每個人其實都有這樣，有點像是毛病，其實又可敬又可愛的特點，只要你認真觀察，總會找到。
02 講故事
貼完標簽之后，你需要一個有趣的故事，讓別人覺得你給自己貼的標簽是有道理的。并且讓這個標簽寫的有畫面感，所以，你需要講一個細節(jié)生動的故事。
很多人講故事無聊啊，都是因為缺乏細節(jié)。
還以我朋友為例，怎么體現(xiàn)他做事嚴格呢？
沒有細節(jié)的'版本是這樣的：他是一個做事嚴格的人，員工跟他請假幾乎從來都不批。你要真這么說，保證沒人記得。
有細節(jié)版本的是這樣的：順便說一句是真事兒，他是個工作嚴格的人。有一次他員工下午調(diào)查市場，晚上談項目，工作排太滿，特別可憐地跟他請假，說：經(jīng)理，我實在是太累了，下午的工作我得請個假了，不然晚上談項目真的受不了啊。
他的第一反應(yīng)是：那正好啊，跑跑市場換換腦子啊，工作就沒那么累了。他的員工沉默了5秒鐘，心中都是崩潰的。
而我那朋友到現(xiàn)在都覺得自己其實還是蠻有道理的。你發(fā)現(xiàn)了嗎？同樣一件事使它生動起來的， 永遠都是對話與表情之類的細節(jié)，這些才是故事的生命。
03 描述美好的愿景
講完故事之后，就是給面試官描述一個美好的愿景，這個也叫臨門一腳。
什么意思呢？就是把你的特點，試著放在公司文化的氛圍里，向HR描述那是一幅多么和諧的景象。
你用不著證明自己是個完美的人，也不用千方百計地去強調(diào)自己的優(yōu)點，你只需要把自己的特點包裝成對于這個公司來說恰到好處的優(yōu)點。
比如，你可以很謙虛地說：我這個人吶，就是有點強迫癥，細節(jié)上有一點問題都會抓狂。不過貴公司的企業(yè)文化呢一直是直來直去，把做事放在第一位的，這個崗位呢又是要求比較高，希望能夠盡善盡美的。所以我想啊，我這么個怪咖在這種壓力的環(huán)境里其實應(yīng)該是正好適合的。
這樣說就已經(jīng)把你在這個崗位上的畫面感描述得那么詳細，簡直是觸手可及，立等可取，這HR要拒絕你，也是比較難的。
要知道，讓人記住你，你才有機會施展自己的才能。
總結(jié)一下，讓人對你印象深刻的三個步驟：第一貼標簽，第二講故事，第三談愿景。不僅在面試中適用，其他場合也適用哦。
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