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求職經(jīng)理的自我介紹

時(shí)間:2021-04-04 11:27:36 自我介紹 我要投稿

求職經(jīng)理的自我介紹(精選5篇)

  當(dāng)來到一個(gè)陌生的地方時(shí),我們就有可能用到自我介紹,自我介紹可以拉近我們與陌生人的關(guān)系。那么什么樣的自我介紹才合適呢?下面是小編精心整理的求職經(jīng)理的自我介紹(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

求職經(jīng)理的自我介紹(精選5篇)

  求職經(jīng)理的自我介紹1

  個(gè)人優(yōu)勢(shì):

  一,熟練操作qc七大手法,能應(yīng)用qc七大手法分析問題和解決問題,這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率,節(jié)約成本。

  二,熟悉豐田生產(chǎn)管理模式,成本意識(shí)高,降低成本,尋求企業(yè)的增長點(diǎn)。

  三,規(guī)范作業(yè),工作態(tài)度端正,管理規(guī)范化,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

  四,曾在體系擔(dān)任兩個(gè)月工作,熟悉日常事務(wù)的管理,并主持過內(nèi)部審核及兩個(gè)體系的外審。

  質(zhì)量管理優(yōu)勢(shì):

  一,熟悉各種常見量規(guī)儀器的使用方法,并有兩年的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),持有初級(jí)長度量具檢定證。

  二,能熟練操作qc七大手法,能通過電腦熟練繪制柏拉圖、直方圖,應(yīng)用魚骨圖分析問題原因,采用控制圖對(duì)品質(zhì)進(jìn)行分析以及對(duì)制程進(jìn)行控制,并能對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn);在20xx年度11月份品質(zhì)強(qiáng)化月間擔(dān)任qcc圈圈長,首先對(duì)圈員七大手法、頭腦風(fēng)暴法、愚巧法及雷達(dá)圖的培訓(xùn),然后按照qcstory進(jìn)行qcc活動(dòng),并發(fā)表成果,并得到品管部長的好評(píng)。

  三,對(duì)ts16949有一定的了解,熟悉spc制程統(tǒng)計(jì),msa測(cè)量系統(tǒng)分析等。

  四,有很好的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),多次對(duì)來品管實(shí)習(xí)的員工進(jìn)行培訓(xùn),最喜歡的一句話是:現(xiàn)在開始,你們是品管人員。

  求職經(jīng)理的自我介紹2

  承貴公司xx女士相告,貴部需要一名經(jīng)理助理,我希望申請(qǐng)?jiān)撀。我將于下月從商業(yè)學(xué)校畢業(yè),在學(xué)校突出的成績及在商業(yè)上的某些經(jīng)驗(yàn),已使我準(zhǔn)備好去干您所要求的工作。

  我確有興趣學(xué)習(xí)商業(yè)實(shí)務(wù),我同時(shí)也是一個(gè)工作勤勉和學(xué)習(xí)敏捷的人。如果有機(jī)會(huì),我相信在貴公司能展現(xiàn)出自己的價(jià)值。

  周一到周六的上午,您都可以找我面談。簡歷隨信附上,希望早獲回音。

  求職經(jīng)理的.自我介紹3

  5年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),從事過人力資源六大模塊的操作和管理,積累了較為豐富的理論知識(shí)和管理實(shí)踐經(jīng)歷,熟悉完整的組織管理運(yùn)作流程,尤其熟悉房地產(chǎn)企業(yè)及集團(tuán)化企業(yè)的運(yùn)作模式和管理職能。精通人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理,熟悉國家勞動(dòng)合同法及用工條例等,提出并幫助建立人力資源部門相關(guān)政策和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立處理人力資源領(lǐng)域的各類問題。

  為人誠信正直,細(xì)致耐心,敬業(yè)并有良好的職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的人際交往能力,具有親和力?箟耗芰(qiáng),具有良好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、管理能力與敬業(yè)精神,擅長對(duì)現(xiàn)有的人力資源各模塊操作流程做出診斷,并及時(shí)做出調(diào)整:優(yōu)化流程與控制風(fēng)險(xiǎn)。

  工作描述

  1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,培養(yǎng)公司關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施。

  2、根據(jù)年初的人員編制及人才招聘計(jì)劃,結(jié)合項(xiàng)目整體推進(jìn)情況及時(shí)招聘到位,并負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動(dòng)作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額;

  3、結(jié)合公司各階段戰(zhàn)略及員工能力與素質(zhì)需求,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施,實(shí)行內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制,保證企業(yè)與員工共同發(fā)展,共同促進(jìn);根據(jù)公司不同任務(wù)指標(biāo),提出不同的主題建設(shè)目標(biāo),審批后執(zhí)行并進(jìn)行效果評(píng)估;

  4、定期開展薪資福利市場(chǎng)調(diào)查,結(jié)合集團(tuán)制度、現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)及同行薪酬現(xiàn)狀,制定并定期調(diào)整公司薪酬架構(gòu)及方案,力求保持人力成本最優(yōu)又具市場(chǎng)竟?fàn)幜Φ男匠牦w系同時(shí)負(fù)責(zé)新入職人員薪酬談判,員工晉級(jí)、異動(dòng)手續(xù)審批等;

  5、結(jié)合公司總體計(jì)劃指標(biāo),分解到部門指標(biāo),按崗組織KPI績效管理工作,讓員工個(gè)人業(yè)績與公司指標(biāo)緊密結(jié)合,減少內(nèi)耗,培育緊密型高效和諧團(tuán)隊(duì);

  6、編制年度人力資源各項(xiàng)成本預(yù)算,并合理管控各類人力成本;

  7、開展關(guān)鍵崗位人才庫和人才梯隊(duì)建設(shè),為公司留住和培養(yǎng)合適的人才;

  8、檔案管理:進(jìn)行合理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與有效的檔案管理,保證人力資源信息的安全性、可靠性、保密性;

  9、向公司管理層提供專業(yè)意見及解決方案,以共同達(dá)成公司目標(biāo)及要求。

  求職經(jīng)理的自我介紹4

  您好!去年眾多新聞媒體曾報(bào)道過貴公司上市公司股票上市的消息,得知貴公司正籌備擴(kuò)大業(yè)務(wù),招聘員工。昨天,在xx人才網(wǎng)站的招聘廣告,獲悉貴公司招聘人力資源管理專員,特冒昧寫信自薦。

  三個(gè)月后,我將從本市煙臺(tái)大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)。在學(xué)校四年學(xué)習(xí)期間,曾學(xué)習(xí)過《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》《管理學(xué)》《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與選拔》《員工培訓(xùn)管理》《績效管理》《薪酬管理》《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法》《職業(yè)生涯規(guī)劃》等主要專業(yè)課程以及《組織運(yùn)作管理》《組織行為學(xué)》《大學(xué)英語》《高等數(shù)學(xué)》《經(jīng)濟(jì)學(xué)》等基礎(chǔ)課程。各科學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,屢次獲得國家及學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金,并獲取三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、"挑戰(zhàn)杯"山東省創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽校一等獎(jiǎng)、"挑戰(zhàn)杯"山東省創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽山東省三等獎(jiǎng)、"用友杯"ERP沙盤模擬大賽校內(nèi)選拔賽二等獎(jiǎng)、學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)4×400米二等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。我參加過計(jì)算機(jī)等級(jí)、大學(xué)英語等級(jí)考試,并取得英語四級(jí)證書、英語六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)二級(jí)VB證書、普通話二級(jí)乙等證書、企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))、駕駛證C1證等基本證書。我認(rèn)為從事人力資源管理工作務(wù)必要明理、正直,因此在大學(xué)期間所讀課外書籍大部分與心理學(xué)、古典哲學(xué)、古典文化有關(guān)。

  大學(xué)期間在參與創(chuàng)建的模擬公司及創(chuàng)業(yè)大賽中我都擔(dān)任人力資源部總監(jiān)一職,而且我熱愛運(yùn)動(dòng),喜歡和別人交流,尤其喜歡打籃球和踢足球。欣聞貴公司招聘人力資源管理人員,我十分渴望您能給我這個(gè)機(jī)會(huì)。如果人力資源管理專員已有合適人選,我還愿意從事貴公司廣告中提到的人力資源管理相關(guān)工作。

  求職經(jīng)理的自我介紹5

  本人從小培養(yǎng)了吃苦耐勞、誠信守則、積極進(jìn)取的精神,通過兩年文員實(shí)踐工作,我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干,靈活機(jī)動(dòng),細(xì)致周全,積極上進(jìn)。要有不怕苦不怕累的精神,辦事要公道忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。

  對(duì)待上級(jí)要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象,尊敬領(lǐng)導(dǎo),積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作;維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié),請(qǐng)示或匯報(bào)工作,應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行,不越級(jí)請(qǐng)示,不利于團(tuán)結(jié)的話、閑話、氣話不說。

  對(duì)待下級(jí)同事間的交流要以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見,征求對(duì)方的看法,共同尋求解決問題的辦法;以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對(duì)方,以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。

  在個(gè)人職業(yè)技能方面,自我介紹我利用工作期間的空閑時(shí)間,取得了xx大學(xué)成人教育行政管理專業(yè)的文憑。現(xiàn)在想要尋求一家重視文職工作,謀求穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè),若貴公司需要一位服從管理,能嚴(yán)守規(guī)章制度的有開拓性的人才,那么我充滿信心的應(yīng)聘,希望有機(jī)會(huì)與貴公司一起成長和發(fā)展!相心我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng)造豐碩業(yè)績!

  以上是我最真誠的面試自我介紹,謝謝各位考官!

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