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工作自我評價

時間:2024-07-15 19:25:14 自我評價 我要投稿

2022工作自我評價

  無論在學習、工作或是生活中,我們都需要頻繁使用自我評價,自我評價是自我教育的重要條件。怎么寫自我評價才能避免踩雷呢?下面是小編幫大家整理的2022工作自我評價,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

2022工作自我評價

2022工作自我評價1

  前段時間很忙,因為有許多社會主角和由此引發(fā)的社會活動。本學期最終在領導和同事們的關切下沉靜下來,致力于多做科研。也正是因為時間和精力稍微富足的原因,我答應了學院教務和學工部門的關于帶20xx級12名新生學習,擔任他們的指導教師的邀請。

  早就明白要做學生導師,尤其是十多位新生的導師是件很需要時間和想法的事?墒羌热唤恿讼聛恚潜仨氁M力的。除了經常跟學工辦的教師以及這些同學們的助理班主任溝通情景外,我們不定期地見面和談話是我堅持跟學生的密切關系的良好渠道。

  第一次見面,他們讓我回憶起剛剛進大學的當年的我。將心比心,他們是急需關愛和引導的。于是,我用流利的,標志性的英文跟他們做了自我介紹,并推薦了大學時期能夠做的一些事,比如在保證學習質量的同時,參加社團活動、擔任義工、尋求更多社會資源等。記得他們當時是有著“敬仰”的表情的。我們還用英文進行了由學生提出的不低于十個問題的探討。我想,第一次見面成功給后面的路做了很好的鋪墊。

  于是,每當有我認為有用,尤其是我本人出現的公共場合,如我義務為20xx級四個班學生做講座、我在學校舉行英語演講與口才講座等學術活動,我就會通知他們前來。這樣,他們不僅僅長了知識,并且能漸漸覺得導師本身就是一個榜樣,值得學習。他們還團體來到過我的大三學生《高級英語(一)》的課堂,感受英語專業(yè)高年級的學習氣氛。

  配合學校和學院對為學生制定的培養(yǎng)計劃,我還給學生布置了關于英語基本技能訓練的幾項作業(yè)和練習。他們在期末之前已經上交給我。我說,因為大家太年輕,暫時還需要一個過來人對你們有所掌控;其實,大學里很重要的一點就是要學會自我學習和自我提高。

  我和學生也有零散的問答時間。每當遇到學生提問,我必須會認真思考,因為我的嚴肅和熱情的態(tài)度會讓他們真正有所收獲。此外,還有其他新生班級的學生聽說到我,主動聯系我讓我?guī)兔饣蟮。有一次,在經過幾次電話溝通確認時間和地點后,1104班的.5位同學和1102班的1位同學團體代表自我的班級前來我的辦公室進行了一個多小時的談話。我很歡迎這些好學的同學,也囑咐他們將我所講的資料的精華傳遞給班上其他同學,讓同學們在專業(yè)學習、時間掌控、就業(yè)和考研規(guī)劃等方面不至于走太多彎路。節(jié)省了時間就意味著能做更多有意義的事情,為自我的將來打好基礎。

  期末考試立刻就要到了。因為新生入學軍訓將課程推后的緣故,大家的考試比高年級的有一些推后。于是我在學期結束前再次召集12位同學前來見面,講了三個問題:一是繼續(xù)進行基礎技能訓練,把基本功練好,能夠自我找同學或者朋友進行團隊練習;二是好好復習迎考并尊重學術道德,成績雖不是評判學生的標準,可是好成績能說明問題,并將對他們將來的升學和就業(yè)產生進取作用;三是在放假之前起草并修改寒假學習計劃,之后發(fā)郵件給我,然后督促自我執(zhí)行。我是一個人性化的教師,所以并不強迫學生假期每一天不停地學習,只是至少讓他們明白,時間是自我掌握的,提高也是自我創(chuàng)造的,對自我的優(yōu)勢和缺點要有十分清晰的了解,以便經過不懈的努力和科學的方法,把自我打造成一個更優(yōu)秀的人。

  期待下個學期看到更加優(yōu)秀的他們。

2022工作自我評價2

  根據xx縣公共機構節(jié)能減排工作的通知要求,我局堅持以科學發(fā)展觀為指導,以提高公共機構能源利用效益為核心,以建設節(jié)儉型機關為目標,認真搞好節(jié)能減排工作,現將今年縣城管局節(jié)能減排工作自查及評價匯報如下:

  一、領導重視,機構健全,提高節(jié)能工作意識

  切實加強節(jié)能減排工作的管理和領導。我局根據上級要求,成立了節(jié)能減排領導小組,組長由黨組書記、常務副局長汪元林擔任,副局長鄒厚龍、羅文霞、田從位任副組長,局辦、各科室、局屬各二級單位負責人為成員,設立了辦公室,專門負責此項工作,局辦主任具體分管節(jié)能工作,節(jié)能工作納入本單位的重要議事日程,在定期召開的局辦公會議上進行管理教育并落實。

  切實抓好本單位節(jié)能減排宣傳教育工作。我局注重從抓思想教育入手,圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題,注重科學合理,完善節(jié)能措施,樹立循環(huán)經濟觀念,結合辦公的實際情景,開展了節(jié)能宣傳教育,深入基層宣傳節(jié)能降耗的重要性和緊迫性,在本單位干部中宣傳國家和省、市、縣有關節(jié)能降耗的方針、政策和法律法規(guī),對駕駛員開展了節(jié)儉一升油,全體干部開展了節(jié)儉一度電、一滴水、一張紙活動,讓節(jié)儉、勤儉的傳統(tǒng)美德深入人心,節(jié)儉光榮,反對浪費。6月,組織全體干部職工進行了“低碳生活知識競賽”,7月,邀請縣委黨校副校長秦立斌給城管系統(tǒng)進行了“倡導低碳經濟,享受綠色生活”知識講座。6月12日至6月18日,城管系統(tǒng)開展了主題為“綠色辦公、低碳生活”節(jié)能宣傳周活動,倡導公共機構工作人員乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班。在辦公場所顯著位置懸了掛節(jié)能宣傳標語,在辦公樓張貼了節(jié)能宣傳畫。經過局機關工作會議對全體干部的多次宣傳教育,提高了全體干部節(jié)能減排工作的意識,節(jié)能減排逐漸構成了自覺的.行動。

  二、加強節(jié)能監(jiān)督預警,注重節(jié)能工作管理

  近年來我局按照公共機構節(jié)能減排要求,實行水、電、油消耗分項計量,每季度、年度按時向縣機關事務管理局報送能源消耗。建立月分類統(tǒng)計臺帳、季度統(tǒng)計報表的節(jié)能統(tǒng)計制度。

  為維護機關良好的工作秩序,保證機關日常工作順利進行,在我局制定的《機關日常管理制度》中,明確規(guī)定局節(jié)能減排要求:下班前應認真檢查空調、計算機(顯示器、打印機)、飲水機、碎紙機、照明燈、電風扇等用電耗能設備是否關掉,督促和提高我局工作人員節(jié)能減排的意識。同時,對公務車車輛油料按指標進行核算計量,嚴格控制了車輛的行檢,降低了油耗。辦公室、樓院的節(jié)電、節(jié)水管理也實行了上班時間科(室)人員負責制,下班時間部門領導和值班人員檢查管理制,杜絕了長流水、長明燈、不關機等現象的發(fā)生。

  三、強化節(jié)能工作措施,努力實現節(jié)能減排工作目標

  (一)推行電子政務,降低行政成本。

  進一步完善辦公網絡建設,大力推行政務信息化。充分使用網絡辦文辦會,減少公文數量,壓縮會議數量和規(guī)模,注重會議實效;對工作流程進行再造整合,提高行政效能;切實加強對水電、辦公、會議、車輛等經費的管理,有效控制經費支出,降低運行成本。

  (二)開展節(jié)能改造,降低水電消耗

  抓好照明系統(tǒng)節(jié)能改造,使用節(jié)能裝置,或設備。進取推廣高效節(jié)電型燈具,今年機關投入1800元對辦公室所有日光燈更換成led節(jié)能燈,使我局耗電得到有效控制。

  (三)加強公車管理,降低車輛耗費。

  加強公務用車管理,嚴格燃油定額管理,嚴禁公車私用,私車公支;嚴格執(zhí)行公務用車配備標準,從嚴控制購置大排量公務車。嚴格管理車輛耗油和維修成本,實行了“一車一卡”加油制度,車輛油耗和維修成本不斷降低。

  (四)減少公務費用開支,注重新建項目節(jié)能

  規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用制度,耗材實行專人管理,減少使用一次性用品,差旅費、交通費實行定額管理,超支不補,節(jié)余留用;提倡簡短通電話,減少私人電話,杜絕在辦公室使用公話聊天。

  今年,局機關用電、用油、用水支出比20xx年節(jié)儉2.1%,公務接待和會務費用去出比去年節(jié)儉4.8%。

  四、20xx年節(jié)能減排工作打算

  為進一步搞好節(jié)能減排工作,我局將著力做好以下三個方面工作。

  一是進一步深化宣傳教育推動節(jié)能減排。加強節(jié)能減排法律、法規(guī)宣傳活動,倡導辦公室空調每一天上班晚開一小時,下班提前關一小時;倡導電腦、電視、飲水機等電器下班及時斷開電源,營造“人人講節(jié)儉、事事講節(jié)儉、時時講節(jié)儉”的良好氛圍。

  二是進一步加強管理推動節(jié)能減排。建立健全“目標明確、職責落實”的節(jié)能減排管理制度,落實職責,嚴格督查。對耗電高的辦公設備逐步進行淘汰,節(jié)儉辦公費用開支,提倡節(jié)儉用紙、用電及辦公用品,減少一次性辦公用品的使用。機關每一個工作人員都能自覺做到節(jié)儉用紙,節(jié)儉水電。進一步促進和激勵各科室人員主動節(jié)能。

  三是在全局倡導健康、禮貌、節(jié)儉、適度的消費理念,用節(jié)儉型的消費理念引導消費方式的變革,逐步構成與實際相適應的節(jié)儉型消費模式,為我縣節(jié)儉性政府機關、節(jié)儉型社會做出貢獻。

2022工作自我評價3

  時光飛逝,回顧近幾年班導師工作的酸甜苦辣,心中充滿感激。我要感激我的學生,是你們讓我進一步感受到這一份工作的歡樂,進一步了解班導師所需擔負的職責,進一步鞏固了擔任一個好班導的信心,也是你們讓我進一步確認了作為教師進行專業(yè)發(fā)展的支撐點——基于實踐的學習與反思,你們給予了我很多關于教育、關于人生、關于學習、關于生活的思考的火花;我要感激學校和學院的領導和同事們,是你們兢兢業(yè)業(yè)的認真負責的態(tài)度給了我榜樣的力量,是你們每一次班導師會議語重心長的囑托,讓我深深感受到班導師工作的重要與偉大。是工作,是實踐,給我供給了進行教育教學研究的生命土壤。我衷心地感激這一切!

  班導師常規(guī)性的工作是跟學校學生管理結合在一齊的,或者說是學校學生管理工作的具體實施,另一方面作為學生工作來說,有別于輔導員對于的學生工作,班導師是緊密配合學校學生工作的部署,對學生的學習態(tài)度學習方法予以引導、對生活自理獨立本事予以引導、對人生規(guī)劃予以引導、對人身財產安全的防護予以引導、對生活或學習有困難的同學予以幫忙等等。

  這些工作的落實,充盈著班導師工作全部,體此刻開班會、宿舍走訪、跟同學的聊天的這些日常工作行為當中。

  下頭談談我對班導師工作的一些心得體會。

  我的第一個體會是:要做一個好的引導者,首先得用自我的行為贏得學生的尊敬,了解他們的內心活動。同樣一句話,在不一樣的時候、用不一樣的語氣,從不一樣人的嘴里說出,會產生截然不一樣的效果。當學生十分尊重你、崇拜你時,你說的話,他會十分重視;而當學生在心理根本不接納你、不認同你、甚至看不起你時,你說的再多,再苦口婆心,他也懶得聽,只覺得你很煩。而這種尊敬的贏得,可能是經過你不斷進取的精神、你的愛心、你的耐心、你的正直、你的豁達、你所表現的自信心、你的一句鼓勵的話語、一個到位的點評、一個信任的眼神而得到的。比如:記住每個學生的面孔,當你能夠脫口而出他們的名字,他們也會感動,至少明白你在很用心地對待他們;經常同學生交流,了解他們一些學習、生活習慣,辯證地理解他們的某些思想等。

  我的第二個體會是:多一些鼓勵,少一些數落。

  大學時期,正是大學生樹立人生信心的關鍵時期。教師在某時不經意間的一句表揚,可能會讓他感激你一輩子;氣極之時的一句口不擇言,也可能會讓他記恨你一生。我一向告誡自我對學生必須要多一些鼓勵,少一些數落。

  雖然學生經常會對一些他們比較感激的教師說,您就像我們的父母一樣關心和幫忙我們。學生犯錯時,你必須要研究他們的情緒、性格特征和思想狀況,找個他們能理解的方式進行批評教育。有些心理素質好或十分調皮的學生,他有什么不對,你可能能夠直接給他指出來,他也比較容易理解。而有些本來就膽小、自卑的學生,一旦犯錯,你就得異常注意和他溝通的方式,要學會很巧妙地給他指出問題。否則他們很容易會因你某句不慎的`言語而使自尊心受到傷害,而一旦受到了傷害,要讓他們重新恢復對你的信任會是很費勁的一件事。他們會覺得從此自我在教師心目中的地位更低,這也會使得他們將來更膽小、更自卑,見到你就想躲。所以我覺得即使是批評學生也應找個他能理解的方式,講究點藝術。因為批評的目的是讓他改善,而不是為了刺傷他。如他不能理解你的批評,那就無法到達效果。

  我的第三個體會是:讓學生能感覺到你的關心無處不在。

  由于學生們都在實習階段,所以班導師不能時刻出此刻同學們身邊,但身為一個班導師,又必須讓學生們感覺到你的關心是無處不在的,怎樣辦呢?很簡單,需知錦上添花不如雪中送炭,班導師不是學生的保姆,但能夠經過與學生各種方式的溝通交流,想其所想、及其所及,在學生們需要幫忙的時候,及時地出現,以一通電話、一封電郵、一個約談等方式,成為他們堅強的后盾,所以QQ、微信成了我們聯系的工具,我會經常了解學生的實習狀況,幫忙他們解決一些在實習中遇到的困難,成為他們精神家園的引導者、守護者,給予他們力量。

  我的第四個體會是:在力所能及的范圍內,多一些包容、多一些耐心。

  正如一千個人眼中有一千個哈姆雷特,并不是每個學生都是導師心目中的模范生,那么對于那些個人特質較為明顯的學生,班導師首先要做的不是批判及否定,而是拿出自我的包容及耐心,加強與他們的溝通和交流,了解他們的想法,選擇正確的方法,培養(yǎng)他們學習的自信心,提高他們學習的自覺性,并發(fā)掘他們的特長,引導他們找出自我的閃光點。

  我的第五個體會是:要主動利用一切機會深入了解學生的思想狀況,幫忙他們走出困惑。

  每個大學生,都有其特定的社會文化背景,他們來自不一樣的地方,有著不一樣的學習生活習慣,也有著各自獨特的心理人格,如何因材施教,這是班導師工作中的一大難點。我認為,因材施教必須要建立在是班導師對自我的學生們有足夠認識的基礎上。那么,如何獲得足夠的認識呢?關鍵點在溝通。班導師需調整自我的心態(tài),時時換位思考,拓寬自身的知識面及接觸面,深入到學生中間,與學生常聯系、常溝通。

  同時,現代大學生或多或少存在一些心理問題,并且自作聰明的他們還常常給這個心理問題加上一層偽裝,比如說,明明是個挺自卑的人,但表現出來的卻是相當的自傲;或者明明內心很孤獨、很封閉,但偏偏要當個自來熟、人來瘋。過度的偽裝及自我壓抑,不但使其的心理問題愈加嚴重,還對班導師的心理引導糾錯工作造成了阻礙。對于此類學生,班導師必須付出雙倍的耐心及時間,經過細致的觀察、頻繁的交流找出病因,以溫柔的話語,耐心的開導使其恢復健康的心態(tài),讓其能以飽滿向上的精神面貌投入學習生活中。

  總之,我認為想要做一個好的班導師,就必須凡事以學生為先、以學生為重,這樣才能保證班導師工作順利有效開展。

  過去的幾年我的工作是取得了一點成績,但這已經屬于過去,我更看重的是過去的這幾年中我在工作中不足的方面,因而我會不斷評價經驗,彌補這些不足,從而不斷提高自我各方面本事,在以后的工作中更加努力,爭取取得更大的成就,以不辜負領導的期望和同事的信任。

2022工作自我評價4

  經過忙碌而又充實的一年,在這一年里,對工作更加得心應手;對自己的不足更加加快改進的步伐;對領導的關懷更加感恩;對同事的關心更加感動…….

  總體來說,在上年的工作當中,從我行開始內部使用銀行卡,到正式發(fā)卡;從卡的內容單一,到如今很多功能建設中;從一開始卡的發(fā)展沒有方向,到如今和各個商家進行聯盟;我都很榮幸的經歷并且親手參與了這一切,在整個過程中我經歷了困惑;學習了經驗;接受了幫助;得到了收獲。

  我的`父親經常告訴我,人的一生都在學習,我一直把這句話記在心里。在工作中,想要把銀行卡業(yè)務做好,不只是需要銀行卡方面的知識,凡是和銀行卡相關的任何內容都是我在我的學習范圍之內:客服、制卡機的管理和使用、監(jiān)控設施的巡查、報表的分類和分析、銀行卡在前置機的設置、ATM管理辦法、銀行卡類的中間業(yè)務、銀行卡代繳費相關的資料、與各個商戶的聯盟、銀行卡的市場調研、借記卡小額循環(huán)貸款、銀行卡的安防工作等等。在這非常感謝基礎業(yè)務部、營業(yè)部、科技部、辦公室等部門的協助,也非常感謝XX省各城商行、XX銀行、XX銀行卡部負責人的支持,通過他們積極的配合,我對銀行卡的認識更加的深入,對于銀行卡將來的發(fā)卡趨勢有了明確的目標,為下一步工作打好了堅實的基礎。

  在最近的一段時間,我行聯合銀聯發(fā)行XXXX卡,XX要求在本市找尋頂尖的合作伙伴,和它們簽訂互惠互利的合作協議。在談判的過程中,遇到過很多的困難,包括在談判的過程中,有些商家不愿意提供最優(yōu)惠的服務,只是在做表面功夫,這樣在后期我行高端持卡人會對我行銀行卡喪失信心,還有可能影響到其他相關業(yè)務,所以經過詳細的調查和仔細的談判,到最后還是實現了制定的目標。截止到X月XX日,已經簽署了XX飯店、XX賓館、XX大酒店等6家高檔酒店,目前還有3家正在談判中,談成后對我行銀行卡會有非常好的影響。

  總之,我對工作會一直保持這份熱誠之心、責任之心、嚴謹之心,在未來的工作中,用我的每一分能量換取我行銀行卡業(yè)務的每一分進步,使我行銀行卡業(yè)務燦麗綻放。

XXXXXXXXX

  20xx年4月22日

2022工作自我評價5

  一、檢修中取得的成績。

  1.保質保量完成各項大檢修項目。

  從六月份開始,氣化儀表班內部就組織召開了多次關于檢修的會議,詳細討論安排了檢修的工作,廣泛聽取大家對隱患提出的整改提議,及早制定了各個區(qū)域的檢修項目與實施方案。在本次大檢修中,我們依照計劃完成了氣化103臺調節(jié)閥的下線送檢工作。完成了346臺變送器下線檢查與調試。完成了氣化裝置所有的儀表及調節(jié)閥的單校和聯試聯校工作。完成了氣化SIS、DCS聯鎖系統(tǒng)調試工作。協助機電儀對氣化裝置的SIS系統(tǒng)和DCS系統(tǒng)進行了點檢,解決了IOLINK通訊錯誤等問題和利用大檢修的機會完成了技改技措中所需儀表卡件的安裝工作。此外,我們又根據檢修進度,還對未列入檢修項目的氣化裝置與儀表相關的設備進行了一次清掃,為下一步的安全生產奠定了良好的基礎。

  2.前期人員安排較為細致周密。

  在檢修前期,著重對人員進行較為科學合理的安排,根據檢修資料配備適宜的人員。成立檢修領導小組,現場檢修下設六個組。即檢修質量和安全監(jiān)督組:負責大修、技改項目施工質量把關及驗收和安全工作落實到位。五個作業(yè)組:按照檢修和技改項目組織現場施工。

  3.安全教育、安全防護工作到位。

  在檢修前氣化儀表召開了幾次檢修會議,每次會議都著重進行了安全教育工作,部署或重申了安全防護的具體職責同時在每個小組安排一名安全職責人,確保檢修過程安全順利。

  4.備品備件到位及時。

  根據檢修項目所需的備品備件,我們早布置,早安排,及早領取并登記在案。如提前將氣源改造,磨煤機通訊線更換的施工方案落實、材料落實。很多儀表閥門,變送器下線所需墊子、定位器、卡套接頭、氣源管等情景落實。準備至少三組人員的工器具及提前準備好特殊工具。對現場比較大的設備,我們在檢修之前就把設備就位到班組。班組檢修人員認真登記。尤其是貴重用品,做到監(jiān)督控制使用,不亂拿亂用。為大修工作順利開展供給了物質保障。

  5.檢修與現場清理同步進行。

  大檢修給人的第一印象是“臟、亂、差”,但這次大檢修中高度重視這一現象,所以在氣化儀表大檢修期間,我們同步進行了現場清理。如儀表閥門附件下線必須標記,捆綁,分類放好。閥門外送維修必須填好外送單并簽字確認,確保不要漏一個螺絲。所有附件緊固螺絲要求緊固在閥上。對現場拆卸下來的壞舊設備、螺絲、膠帶等等我們都進行了及時的清理和規(guī)范合理堆放。

  6.檢修不忘修舊利廢。

  在檢修前,我們對部分還有使用價值的.元件盡量的修舊利廢,拆裝組合盡量做到物盡其用,例如儀表上經常用到的過濾減壓器、電磁閥的

  維修以及部分變送器拆裝組合等。

  二、檢修中的不足。

  由于是這一次大檢修工作任務重、時間緊、班組外援和學員多等原因在檢修期間出現工具擺放不整齊不及時歸位,進入現場勞保著裝不太規(guī)范等現象。

  此刻檢修已經結束,設備都已經生產了。裝置正常生產過程中必須還存在大大小小的問題還等待我們去處理,所以工作還沒有做完,我們還不能休息,要鼓足干勁,繼續(xù)戰(zhàn)斗。以上就是我在此次檢修后的工作評價,檢修除了一個“累”字,我們還學到了許多東西,借此能夠提升自我,勵練自我。相信經過我們的不斷努力,我們必須能夠做的更好。

2022工作自我評價6

  經過三個月的試用期,我在工作中學到的很多東西。財務出納工作看似簡單,做起來卻需要很大的細心和耐心,而且更需謹慎。對于每一筆款項的報銷出賬,小心謹慎,嚴格遵照公司的相關財務制度,并依程序執(zhí)行,如遇到特殊情況則特殊處理,以確保公司的正常運行。要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,它是財務工作的第一線,財務收支的關口,在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納,必須具備以下的基本要求:首先,學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。然后,出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。其次,出納人員要有較強的安全意識,現金、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,又要相互牽制。最后,良好的溝通表達能力,尤其是為他人解釋抑或傳達相關財務事項時,好的溝通與表達能力能夠減少很多中間不必要的誤會,大大的'提高辦事效率。當然,在很多方面,由于自身專業(yè)知識、處事能力的局限性,還存在一定的不足,在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外,我會不斷的努力學習,提高自己的專業(yè)技能,以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作,與時俱進。

  以上是我對本人這三個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈努力,做好本職工作,與道同公司的發(fā)展同步。同時積極協助他人,共同為公司謀發(fā)展。對于公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心,我真誠的表示感謝!同時懇請公司領導給我一個繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會,批準我轉正。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值的同時,讓自己邁向一個更高的臺階。

  我公司各部門都了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。

  在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

  一、開學期間日常工作:

  1、與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

  2、清理客戶欠費名單,并與各個相關部門通力合作,共同欠費的催收工作。

  3、核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續(xù),完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

  4、做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表,并及時送交相關主管部門。

  二、其他工作

  1、迎接公司評估,準備所需財務相關材料,及時送交辦公室。

  2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計,并提交領導審閱。

  3、按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

  三、在本年度工作中

  1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發(fā)現現金金額不符,做好及時匯報,及時處理。

  2、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,從無坐支現金。

  3、根據會計提供的依據,及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。

  4、堅持財務手續(xù),嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

2022工作自我評價7

  20xx年9月,根據大慶師范學院化學化工學院的統(tǒng)一安排,我承擔了20xx級化學工程與工藝4班36名學生的學業(yè)導師工作。在一年的導師工作實踐中,逐漸地真正體會到了導師工作的重要性,逐漸與學生建立起了感情,并從導師工作的實踐中意識到要真正做好導師工作,履行好導師職責并非是一件易事。一年過去了,此刻將有關工作資料匯報如下:

  一、了解學生的基本情景

  針對“大一”學生在適應大學生活、專業(yè)學習、就業(yè)等方面存在的普遍問題和困惑,經過面談、電話等方式進行多次交與流溝通,發(fā)現學生們普遍存在的問題如下:

  1.對大學生活沒有完全適應。結束中學學習階段進入大學學校,一切都很新鮮,有些同學甚至還沒有從高考后的休息期轉變過來,感覺上了大學管自我的人少了,很自由,但同時又感到很失落,不知如何適應大學生活和安排很多課余時間。

  2、學習目標不夠明確。學生有求知,但由于缺乏正確引導,致使學習目標無法明確定位。很多同學甚至還停留在,上了大學,只要考試及格就行了的狀態(tài)。

  3.缺乏正確的學習方法。大學教師的授課方法和方式與中學教師完全不一樣,大學講授的課程門數較多;每堂課講授的資料和知識點也比較多;有些課程有作業(yè),有些課程沒有作業(yè),平時又沒有考試,學生們無法適應,不明白如何學習,等第一學期考試時,才發(fā)現自我稀里糊涂,沒有正確的學習方法。

  4.對專業(yè)目標和專業(yè)知識感到十分茫然。由于進校后,這一年里學的主要是基礎課,無法接觸到與本專業(yè)有關的知識,很茫然,十分想明白本專業(yè)的一些情景。

  5.學生學習基礎參差不齊。我所指導的這個班級,36名同學均為大慶學籍,并且入學成績相對于其他班級也是存在差距的。所以,學生的基礎不一樣。

  二、指導學生明確學習方向和學習目標

  在了解學生實際情景的基礎上,在與同學交流的時候,就對同學說過,學業(yè)是大學生立身之本,是大學生應當集中精力努力掌握的知識、本事、素質體系。具備和擁有好的學業(yè),才會有好的就業(yè)、好的職業(yè)。

  1.要求同學對自我大學四年的學習進行總體規(guī)劃。站在大學學校門口,同學們必須思考自我的學業(yè)。進入大學后,我們究竟應當干什么?還是那句老話:大學生的天職是學習,大學是學習的天堂。人生也許很長,但僅有大學這幾年是能夠讓人充分、自由學習的時期,過了這個階段就再也難找了。參加工作后,要么有心境沒時間,要么有時間沒心境。所以,決不能夠為學的東西暫時沒有發(fā)揮作用,或者自我不喜歡這個專業(yè)而不去學習。同學們要根據社會需要、社會發(fā)展趨勢和個人的興趣、特長及所學專業(yè)等確立自我大學期間努力的目標。并根據確立的目標,做好切實可行的生涯規(guī)劃。然后根據制定的規(guī)劃,及早準備,付諸行動。為此,我要求全班同學每人都要對自我的學業(yè)進行規(guī)劃,并上交學業(yè)規(guī)劃。從學生上交的學業(yè)規(guī)劃來看,有些同學給自我制定了每學年的計劃,有些同學甚至制定了每一天的學業(yè)計劃,不管同學們是如何規(guī)劃自我的學業(yè),最起碼讓同學們明白了在大學應當學什么、怎樣學、什么時候學等問題,目的是確保自身順利完成學業(yè),為成功實現就業(yè)或開辟事業(yè)打好基礎,提高素質優(yōu)勢,才有可能在將來激烈的競爭中把握住機會,獲得成功。

  2.對學生分類指導。針對學生的學習計劃和目標,將學生分為兩類,一類是準備考研究生,一類是準備畢業(yè)后立刻找工作。針對不一樣的學生進行分類指導,對考研的學生要求他們在大一和大二必須學好基礎課程,例如數學、英語、無機化學,有機化學等,在大三和大四,必須學好專業(yè)課程;同時在大學期間必須經過國家英語四級考試;對準備找工作的學生,要求他們在學習基礎課程和專業(yè)課程的同時還要培養(yǎng)自我為人處事、待人接物等方面的本事,要求至少考到英語四級、計算機二級等,為以后找工作做好充分準備。

  3、結合自我的學習和教學經歷,傳授專業(yè)基礎課的`學習方法。針對學生們對數學、英語、基礎化學的學習普遍感到困難這一現象,傳授一些學習方法,同時鼓勵他們與高年級的同學接觸,從他們那里了解一些學習方法。

  4、指導學生如何選報選修課程。將學院列出來能夠選修的課程一一進行介紹,分析每門課主要講述的資料和特點,結合已經學習過的課程,讓同學們根據自我的喜好來選。

  三、和學生交朋友,做學生的良師益友

  剛剛步入大學一年級的學生,對大學學校的一切都很陌生,在學習和生活上都不一樣程度地存在著一些困難和茫然。在與學生第一次見面時,首先和同學們說的是,我們之間既是師生更重要的是朋友的關系。同時,以我多年的學習、教學和生活經歷去告訴學生應當如何學習和生活;作為朋友,我們能夠互相交流和學習。

  四、曉之以理,動之以情,關心愛護學生,全面提高學習和生活質量

  由于所明白班級同學都來自大慶,家庭條件相比較較優(yōu)越,但個別學生上了大學就覺得簡便了,拿著父母的錢,開始娛樂并陶醉于網絡游戲,請同學吃飯,攀比穿用,每一天想著吃喝玩樂,對學習一點兒也不上心。應對這些現象,我就和同學們講,父母的錢是他們辛苦賺來的,要懂得珍惜,懂得感恩,學會生活,人生要有追求,將來要靠自我的本事去賺錢。上大學不是目的,這只是人生萬里長征的起點,怎樣掌握好專業(yè)知識,最終成為一個對國家有用的人,這才是我們應當做的。講了這些之后,對一部分同學還是很有用的。對于學生的學習情景,經常和學生干部及學生輔導員溝通,隨時掌握,對于有提高的學生給予表揚,對于落后的學生,分析并找出落后原因,多鼓勵。

  五、分析專業(yè)知識結構,幫忙學生樹立專業(yè)思想

  由于低年級學生還沒有進入到專業(yè)課的學習,對專業(yè)認識了解得還很少。針這種情景,向學生講明本專業(yè)將要學習哪些知識,這些知識之間有什么關系,對于今后走向社會起到什么樣的作用等,以便同學們有目標地學習每門課程。對于立志考研的學生,幫忙他們認清哪些課程在考研及今后參加科研工作中的重要性。從而幫忙學生樹立專業(yè)思想,讓學生所學知所用,目的明確。僅有這樣,學生的學習態(tài)度才能端正,學習才有方向,才能更好地學習。

  六、漸進式引導學生全面發(fā)展

  大學學習知識資料的領域廣泛決定了大學學習具有較大的挑戰(zhàn)性。如何合理地計劃好四年的學習生活,對于將來到達一個什么樣的層次具有至關重要的作用。鑒于一年級新生剛從高中艱苦的學習狀態(tài)走出,又踏進了一個令人神往而又一無所知的新環(huán)境,在具體的指導過程中,遵循漸進式的指導原則,引導學生們對于學習中所遇到的一系列問題各個擊破,到達全面發(fā)展的最終目的。

  如在這一年學年的第一學期的工作中,我的指導計劃是這樣安排的。第一次,在簡單地相互認識之后,就讓學生們分組討論大學的目標和計劃,然后共同探討這些論題;第二次,向學生們講解豐富多采的大學生活,并將之與高中的學習生活相區(qū)別;第三次,與學生們共同探討如何學好經濟學基礎專業(yè)課和公共課,并陳述各自的利弊;第四次,向學生們簡單介紹英語、計算機和數學的學習經驗,并告訴他們這些科目的學習對于將來的繼續(xù)深造和就業(yè)都具有重要影響;第五次,講解如何進行期末考試復習等。

  總之,在一年多的學業(yè)導師工作中,自我學到了許多的新東西,也深感該項工作的重要性和教師認真履行職責的必要性。在本學年里根據學生的具體情景和要求開展了一些活動并進行了一些必要的指導,但由于教學工作和科研工作比較繁重,我的工作還存在諸多不足,如20xx-20xx學年第二學期期末考試中,我所帶班級的同學,有19人次《大學外語》不及格,16人次《馬克思主義基本原理》不及格,有22人次《有機化學》不及格;很多同學對學習不感興趣,上課聽課效果差;上自習期間,學習效果差等。這些問題我在以后的指導過程中將逐漸改善和完善。

2022工作自我評價8

  年終歲末,緊張繁忙的一年即將過去,新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧,在xx超市這個大家庭里使我得到了的鍛煉,學習了的知識,交了的朋友,積累了的經驗,當然也經過不少深刻的教訓發(fā)現了自身的種,種不足。這一年是充實的一年,我的成長來自xx超市這個大家庭,為xx超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的職責。

  一、xx市場大廈工作階段

  20xx年春節(jié)后,我依舊負責__市場大廈的各項經營工作,在與翟經理的配合下經歷了節(jié)后淡季各商戶的經營困境租金難收、托管員工因季節(jié)性原因很多減員等很具挑戰(zhàn)性的問題,經過這些問題的解決,使自我對我市的服裝零售行情、市場大氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高。經過與各商戶的調解工作的接觸,協調本事得到了進一步的鍛煉。為了適應不斷變化的情景,配合公司的整體規(guī)劃對xx市場進行了必須的布局調整。3月份xx市場超市開始構想到4月份開業(yè),自我全身心的投入到了籌建工作中,人員招聘、業(yè)務培訓、貨架安裝、商品上架到日常經營維護,在老總的關心下,公司各方的支持下,在劉總與李店的指導下,xx市場超市得以平穩(wěn)的發(fā)展與過渡,自我對超市最新的業(yè)務知識又得了系統(tǒng)的強化。

  負責xx市場期間,盡力維護了各項經營活動的正常運轉,沒有發(fā)生意外的突發(fā)事件。但xx市場的整體潛力沒能全部發(fā)揮發(fā)來產生效益是事實,雖然xx市場的發(fā)展有各方面的客觀環(huán)境不成熟的制約,但xx市場的潛力沒能全部發(fā)揮自我有很大的職責。這也顯出了自身本事的局限,這是在xx市場工作得到的最深刻認識。同時,xx市場各種困難壓力的經歷,使自我的心理素質得到極大的提高,應對再大的困難與壓力,我都不會退縮逃避,能夠從容冷靜的去應對解決,這是我在xx市場工作得到最大的收獲。

  二、xx超市工作階段

  6月份因工作的需要,我被調到__超市任店面經理兼非食品經理。在工作中加強商品管理與人員現場管理,實現業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。

  雖然自開業(yè)就加入了xx超市這個大家庭,對__超市的人員也很熟悉,但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入主角負起職責,一方面加強了專業(yè)知識的學習,進取看書報文章,虛心向劉總李店請教。一方面加強溝通了解實際情景,向食品、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通,與非食品組長文娟深入交流。在短時間內與相關主管建立了溶洽的工作關系,負起了店面值班經理的職責。與柜組長一齊對非食品的人員進行了整頓培訓,對商品的規(guī)劃與陳列作了調整,經過非食品員工的共同的努力,我們的銷售有了明顯的增長。在文娟升任非食品采購后,我兼起了非食品的組長,潛下心來,從頭干起,衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求,使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了的接觸,在嚴格要求的基礎之上,給員工的思想溝通與業(yè)務培訓,使員工的精神面貌有了改觀,工作的進取性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關心支持下,全組員工齊心努力,非食品的提高得到了公司的認可。

  店面值班經理負責協調各部門工作,維護全賣場的正常營運,應對突發(fā)事件的處理,在這個崗位上,自我立足全面把控全局,在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協調與業(yè)務水平,在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解,發(fā)現問題,消減漏洞,作一名稱職的店面經理。

  三、人員管理培訓工作

  作為一名主管,對員工的管理是一門難度較高的必修課,每個人的經歷、性格各不相同,如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。經過相關專業(yè)理論知識的.學習與實際工作中的應用,在人員管理下了很大我功夫。遵循了嚴格與關愛并用的方法。

  首先自身從心理上真正的關心員工、尊重員工,真正的為員工著想,真心的想讓員工有所提高。在這個基礎上,有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務培訓,解決員工思路,樹立明確的發(fā)展目標,確實激發(fā)員工工作的主動性與進取性,再經過業(yè)務培訓讓員工明白如何去作,如何作的更好。在工作管理上,始終嚴字當頭,只要犯了原則性的錯誤,決不縱容。使員工隊伍從內在有動力,對外有戰(zhàn)斗力能夠產生效益。

  但人是不斷變化與發(fā)展的,人員的管理也會隨之變化與發(fā)展,這需要自我堅持清醒的頭腦,不斷學習與提高,更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。

  對員工培訓也是一名主管的重要工作,最早自__市場的50余名員工到__市場超市的30名員工再到8月份__超市六部門乙班40余名員工的培訓,經過一次次的培訓與交流,自我從最初的基本商業(yè)常識培訓,經過積集與學習,初步構成了對員工從思想、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓資料。得到了員工認可收到了必須的成效。

  四、專業(yè)知識的學習與市場把控本事的提高

  超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋,但零售業(yè)同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存,自我有幸能夠參與進時代最具發(fā)展的行業(yè)之中,必須要把握機遇努力拼搏。學習、學習、再學習是在工作與業(yè)余時間不變的任務。一方面超市管理的基本功,商品陳列、庫存合理存量、季節(jié)商品的調整、快訊商品的選擇、營運各個環(huán)節(jié)的銜接,自我從書上的理論到日常工作中的實踐,真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。另一方面,經過各種信息媒介了解最新的市場信息,行業(yè)動態(tài),聽取相關專業(yè)的培訓,使自我在全局的思路更加明晰,以更高的角度來審視市場的變化,能夠對公司決策層提出出自自我的戰(zhàn)略性的提議。

  五、不足方面與下年工作思路

  俗話說:冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業(yè)的時間僅僅一年時間,具體開始超市的工作才近半年,而市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。經過冷靜的自省,自我還有諸多的不足,整體上因參與營運時間較短,操作不夠自如外,具體還體此刻:首先,對商品的選擇與把控有待加強,由其由于分工不一樣對食品商品的了解相對更弱。其次,對市場的分析預測不夠透轍準確,底氣不足,這是由于經驗少。

  應對明年機遇與挑戰(zhàn),我本著務實扎實的原則,更好的負起自身的職責,加強理論業(yè)務學習,勇于實踐,使自我的業(yè)務水平,管理水平全面提高,為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量。

  總之,在新的一年中我更加努力的投入到為之奮斗的__超市事業(yè)中去,用發(fā)展用效益來回報公司,實現自身的人生價值。

2022工作自我評價9

  為落實國務院、省政府關于加強節(jié)能工作的要求,在廳領導的高度重視下,我廳強化措施,注重實效,扎實有效地開展了節(jié)能工作,取得了必須效果。

  一、領導重視

  在日常工作中,我廳堅持把做好節(jié)能工作同落實科學發(fā)展觀結合起來,充分認識節(jié)能工作的重要性,加強措施,開源節(jié)流,把節(jié)能工作擺在突出位置,確保抓出效果。要求各部門主要負責人抓節(jié)能工作,結合各單位實際開展不一樣的節(jié)能宣傳和節(jié)能周專項活動。

  二、主要措施

  (一)機關辦公資源開源節(jié)流。自開展節(jié)能工作以來,我們號召全體職工“節(jié)儉一滴水、一度電、一張紙”,加大宣傳力度,專門對厲行節(jié)儉工作做了具體安排。突出抓好“節(jié)儉一度電”,辦公室區(qū)域做到無人不開空調,宿舍無人不開燈、辦公區(qū)自然光線適合辦公不開燈,計算機、復印機等其他電子辦公設備不用時要關機,并關掉電源,以減少用電消耗;夜間或加班時,辦公室內關掉飲水機,避免飲用水重復加熱,待使用時再開啟,在上班前關掉辦公室內各種用電設備并拔下電源插頭,做到“人走燈滅、人走機關”,杜絕“長明燈”、“白晝燈”等現象,敦促職工養(yǎng)成良好的節(jié)電習慣。努力抓好“節(jié)儉一張紙”,我們規(guī)范了辦公用品的配備、采購和領用,提倡修舊利廢,避免浪費;盡量使用每張紙,對使用過的復印紙進行再利用,盡可能雙面使用紙張,切實減少紙張消耗;大力推行無紙化辦公,上報文件盡量使用電子文檔傳輸;文件資料未定稿前盡量在電腦上修改,減少因重復印制文稿而浪費紙張;節(jié)儉使用辦公用品,領用采取以舊換新的形式,杜絕浪費;精打細算節(jié)儉使用辦公用品,打印機、復印機的墨粉用完后,都盡可能重新灌裝,再次使用。著力抓好“節(jié)儉一滴水”,加強用水設備的日常維護與管理,嚴禁跑冒滴漏,自覺做到珍惜一滴水

  、節(jié)儉一滴水,做到人走水斷流和水的`重復利用,培養(yǎng)大家良好的用水習慣。

  (二)開展一系列節(jié)能周活動,加強職工節(jié)能意識。在6月全國節(jié)能宣傳周中,我們按照省公共機構節(jié)能辦通知要求,結合我單位實際我們開展了如下活動

  1。開展主題日活動。在公共機構節(jié)能宣傳周主題活動日。各辦公室停開空調,公共區(qū)域照明,進行能源緊缺體驗。

  2;顒又芷陂g號召踐行“135”出行方案(即1公里內步行,3公里內騎自行車,5公里內乘坐公共交通工具),以綠色低碳的出行方式支持節(jié)能減排。

  3。參觀科普巡展。

  (三)嚴格控制公務接待。公務接待嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行,嚴禁利用職務之便大吃大喝、嚴禁以聯系工作為名公款宴請、嚴禁巧立名目變相公款消費、嚴禁以聯系工作為名假公濟私、嚴禁在餐館酒店賒賬消費,節(jié)儉公務接待費用,減少辦公運行成本。

  (四)加強公務車輛管理

  加強公務車輛的使用管理,實行用車登記制度,科學調度,降低車輛空駛率,嚴禁公車私用,公務活動盡可能乘坐公共交通、非機動交通工具出行,團體公務活動采用集中乘車。車輛用油方面,根據單位具體情景,以上年油耗為基數,按下降標準確定當年的耗油總量,并將總量分解到每輛車上,車輛加油實行“一車一卡”和定點加油、維修制度,把節(jié)油量化到每輛車上,定期統(tǒng)計并公布單車行駛里程和耗油量狀況,對節(jié)儉和超標用油者進行獎罰。雙管齊下,把好車輛用油入口關和出口關,堵住管理漏洞。定期開展節(jié)能減排知識講座,開展車輛維護、保養(yǎng)、節(jié)油駕駛等業(yè)務技能培訓,不斷提高駕駛人員業(yè)務知識水平和駕駛技能。

  三、明年節(jié)能降耗工作打算

  為進一步做好節(jié)能工作,實現節(jié)能、增效的目的,我廳將在以下方面作出努力。一是加強宣傳教育,增強全員節(jié)能意識。二是建立健全制度,構成科學管理體系。三是狠抓日常監(jiān)管,嚴格落實獎優(yōu)罰劣。我們將不斷探索新的措施,進一步把節(jié)能工作深入開展下去,為實現節(jié)能工作的高效、創(chuàng)新繼續(xù)努力。

2022工作自我評價10

  我在電腦公司做一個普通的銷售員,經過公司的一系列培訓下和業(yè)務主管的帶領下,學會如何去確定是否有效客戶,學會如何去接近客戶,得到客戶的信任,了解客戶的需求,為客戶做選擇和講解客戶疑慮,最終為客戶供給一個完善的解決方案,并以公司完整的配套和后臺支持,一站式的為客戶服務。

  從成為公司的'一員開始,我參加了多項產品知識培訓。在培訓過程中,不斷的記錄產品知識要點,包括電腦配置,電腦構造,電腦產地,電腦文化,電腦賣點,電腦的售后服務等,為電腦的銷售,打下了堅實的基礎。我所在的部門負責銷售全系列產品,包括服務器,家用臺式機,商用臺式機,筆記本,打印機等一系列耗材外設配件。從了解產品到熟悉產品,我在培訓時間,牢記重點要點;在下班后查閱網上資料,充實了自我的產品熟悉度,增加了對企業(yè)文化等一系列認識,為日后的銷售帶來了更大的便利。

  在認識產品知識過后,我開始學習擁有資深銷售經驗的業(yè)務主管,從他們身上學會了確定客戶,當客戶進門時確定客戶是否有效,確定客戶屬于哪種類型,探查客戶需求,了解客戶疑慮,從一系列話術中評價出自我的銷售技巧,擁有屬于自我的銷售風格,不斷積累自我的老客戶,憑借強大的公司后臺及完善的產品線,做好了二次銷售,積累了必須的客戶資源,并給客戶留下了良好的印象。

  在銷售過程中,我主要負責為客戶介紹滿足客戶需求的機器,為客戶講解機器的配置,功能等特點,在滿足客戶需求的同時,也能到達客戶的預算范圍?蛻舸_定機型后,帶領客戶購買機器,為客戶裝載機器軟件等服務,調試好機器,教會客戶保養(yǎng)機器,留客戶資料做好自我本身積累。

  在售后服務上,我堅持用自我的耐心為客戶講解客戶遇到的各種問題,多次為客戶解決問題并得到客戶的肯定,憑借良好的服務態(tài)度,讓客戶介紹客戶,帶來更多的連鎖效應。

2022工作自我評價11

  本人刻苦耐勞,有極強的上進心和責任心,專業(yè)知識扎實,絕對服從上級領導的安排,因為本人曾經在醫(yī)院藥店都工作過,基本熟識工作流程,哪怕有更多的需要學習,我相信自己對這工作沒問題,請各單位給予我一個機會,有你們的肯定我將做得更好。本人志愿到廣州東莞等地工作,本人是應屆畢業(yè)生,但是曾在韶關市中醫(yī)院實習過,已經有幾個月經驗,對醫(yī)院流程,醫(yī)生處方基本熟識,基本勝任醫(yī)院藥房工作。

  有豐富的專業(yè)知識和扎實的動手技巧的技術型人才。具有在三級甲等醫(yī)院實習半年和在醫(yī)學門診部半年多的`經歷,所得成績優(yōu);擔任學院學生會學習部部長,班級團職書,具有與同學和老師的溝通和組織能力,所以能把這種溝通能力發(fā)揮到我與病人之間;性格外向,樂于助人,具有給人帶來好心情的能力。

  工作積極認真,吃苦耐勞,有團隊合作,愛崗敬業(yè)精神,有較強的承受工作壓力,能按時完成銷售目標,善于把握顧客的消費心理。熟悉藥物的配伍禁忌,掌握臨床常見病多發(fā)病的常用藥物調劑,藥物的維護保養(yǎng),藥物的進貨價和零售價;有多種保健品及OTC藥品的促銷經驗;能勝任一般護理工作,肌注及靜脈等。

2022工作自我評價12

  作為網通基層服務人員,我深刻體會到理論學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。所以我堅持勤奮學習,努力提高理論水平,強化思維能力,注重用理論聯系實際,用實踐來鍛煉自己。

  本人自入職以來,遵守公司規(guī)定,尊敬公司領導,在服務站長等公司領導的帶領下,團結協助公司同事完成各項工作任務。

  一、激情工作,主動學習,用激情工作,在工作中學習。明確崗位,主動了解并學習部門職能的各項分工,力求在其他同事繁忙時幫上忙。

  二、嚴格執(zhí)行公司制度,明確工作職責,用心經營本職工作。通過自己努力地學習,能自行解決問題,更能有效的減少差錯。

  三、團隊工作,分工中協作。在日常的工作中,主動多詢問,多做事。在其他同事繁忙期間,涉及了更多事情的參與,鍛煉了自己發(fā)現問題,處理問題的能力。

  四、思考中工作,工作中思考。在端正工作態(tài)度的同時,更多的.思考如何讓手中的事情順利的執(zhí)行下去,做好應對困難的準備。

  在今后的工作生活中,本人將繼續(xù)嚴格要求自己,接受新的知識、鍛煉甚至挑戰(zhàn),解決越多的問題來提升自己的能力,展現自己的才華,努力經營崗位上的工作。

  回首一年來的工作和生活,感悟良多。平時忙忙碌碌,沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作,一年到頭,靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足,為來年的工作做好安排和計劃,是很有必要的。就這一年的工作本人做如下評價:

  一、加強學習,注重實踐

  在日常工作中我認真聽取師傅的經驗,做好記錄,并在工作中親手實踐,這樣不斷的學經驗、親實踐中工作水平不斷得到提高。例如在修理氣柜入口閥的過程中雖然很累,但經過親手操作,用眼觀察,從領導那學習到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸、活塞的結構,作用方式。經過這次氣柜入口閥的檢修我對單作用執(zhí)行器有了更加深刻的認識。

  二、總結經驗,提高效率

  日常工作中有很多重復的問題出現,如果我們做好日?偨Y,解決問題起來就會事半功倍。例如經過這兩年來的經驗我們總結到裝置區(qū)儀表冬季需要保溫的具體情況,今年一入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表就采取措施,取得不錯的效果,儀表運行非常正常。明年我將繼續(xù)總結經驗,提高工作效率,確保順利圓滿完成工作。

  三、團結一致,做好協調

  同事們之間的關系日漸親密,班上一起協調工作完成任務,下班后一塊娛樂,不覺間增強我們此之間的交集與友誼。明年我將更加努力做好自己,讓我和同事們的關系更進一步。

  四、查找不足,精益求精

2022工作自我評價13

  本人思想穩(wěn)定,工作踏實肯干,專業(yè)理論扎實,技術熟練,服務態(tài)度好,受到醫(yī)護患的一致好評。特別是在代理xx長期間,能夠嚴格要求自己,狠抓規(guī)章制度落實,嚴格三查七對,杜盡了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,較好的完成了護理部交給的任務。

  在春節(jié)期間科室職員緊、班次重的情況下,放棄休息,主動承擔了大量工作任務,保證了節(jié)日期間護理工作的安全。xx長命令下達后,很快適應了角色的轉變,治理工作抓的有條不紊,使兒科工作秩序、服務態(tài)度、病室環(huán)境有了較大進步,病人對護理服務質量滿足率達到了100%。在治理工作中本著人性化的`治理模式,關心、愛護、體貼每一位護理職員,做到了作風良好,寬宏待人,進步了護理隊伍的向心力、凝聚力,激發(fā)了職員的服務熱情,使小作科護理工作蒸蒸日上。

2022工作自我評價14

  20__年7月8日8:00隨著原油滾滾流入原油緩沖罐及穩(wěn)前原油泵的啟動,宣布油氣處理分公司原穩(wěn)裝置20__年度檢修工作圓滿結束,此次原穩(wěn)裝置檢修工作在化工集團領導、東昊公司領導和相關部門的支持和幫忙下,在分公司全體員工及外來施工單位的共同努力下取得了圓滿的成功,完成了檢修各項預定任務,實現了檢修期間不著一把火,不傷一個人,啟機一次成功的預期目標。

  此次檢修歷時24天,經過全體檢修人員的共同努力,克服了天氣炎熱、蚊蟲叮咬、陰雨天氣等不利條件,圓滿的完成了檢修任務。本次檢修共計劃進行項目81項,實際共完成檢修項目88項,其中外委檢修項目37項,自檢項目42項,臨時增加檢修外委項目7項,未能進行的檢修項目2項。經過檢修不但進一步提高了輕烴生產本事,并且解決了一系列影響裝置生產的瓶頸問題和安全隱患問題。諸如:經過對塔頂水冷器和壓縮機后水冷器清洗,有效的提高了裝置冷卻本事,提高了裝置輕烴禪理;經過對空冷器加裝防塵屋,有效的避免了空氣中的灰塵雜質等對空冷器的污染,提高了空冷器的使用效率;經過將輕烴罐區(qū)水包、液位計原鐵管伴熱更換為鋁塑管伴熱,有效的解決了輕烴罐區(qū)伴熱腐蝕嚴重滲漏問題;經過對輕烴罐區(qū)儀表電纜的改造,將原地下電纜改為地上,避免了因冬季、春季地面凍化將地下電纜扯斷,解決了輕烴罐遠程監(jiān)控突然失靈的隱患;經過對輕烴罐區(qū)消防噴淋管線的改造,消除了對崗位人員巡檢操作時的安全隱患;經過將原輕烴脫敞開式脫水改為密閉式脫水,消除了輕烴脫水操作時的安全隱患。

  其次,為進一步提高分公司的管理水平,加強分公司原穩(wěn)裝置規(guī)格化水平,檢修期間對裝置區(qū)部分彩道板進行了平整,為一次脫水罐區(qū)域鋪設彩道板,對輕烴罐區(qū)破損地面進行了修復,對輕烴罐區(qū)圍堰進行修復和粉刷,修復食堂、值班室和各泵房損壞的地磚40多塊,全部更換主控室防靜電地板塊,重新為鍋爐水化驗室鋪設瓷磚,經過以上工作使裝置區(qū)、生活區(qū)環(huán)境更加優(yōu)美,進一部提高了裝置規(guī)格化水平。

  再次,為提高檢修效率,減少檢修時間,分公司本著能自檢的項目決不外委的原則,精心組織,合理編制檢修時間進度表,本次檢修共完成自檢項目42項,完成穩(wěn)后2#泵大修,回流2#泵大修,鍋爐生水箱、軟水箱清淤,空壓機干燥器填料更換,一次脫水罐液位加遠傳,冷卻塔平臺加擋水護板,制氮機室內儀表風管線加閥門,氮氣緩沖罐出口加跨線等自檢項目;同時,處理滲漏點3個,拆裝安全閥53個,壓力表204塊,壓力變送器38塊,雙金屬溫度計53塊,流量計檢定11塊,電流檢定65塊;加拆盲板45塊,更換閥門37個,置換容器10臺,電機檢修21臺,安裝臨時配電盤1個,檢修配電盤8個,完成壓力容器檢定22臺

  從檢修后近一段時間的裝置運行上看,此次檢修是成功的,檢修質量到達了預期的效果,裝置滲漏率明顯減少,各設備及電機運轉良好,安全隱患降到最低。檢修的成功與檢修前充分準備、檢修方案的合理制定以及檢修施工過程中嚴格管理、檢修過程方案的步步確認是分不開的。我們結合歷年檢修的經驗,根據今年裝置的檢修特點,重點對以下幾方面加強了力度。

  一、以安全檢修為核心,精細準備、計劃周密,以“五精”管理經驗為指導思想,將“四有工作法”貫穿檢修全過程

  今年檢修,集團領導、公司領導幾次到分公司做重要指示:寧可檢修工期延誤,也不能在檢修期間發(fā)生任何事故。我們按照集團領導、公司領導的指示,將檢修期間的安全工作放到首要位置來抓,將“四有工作法”貫穿檢修始終,充分做到了檢修計劃周密、準備充分,檢修方案詳實、準確,檢修過程中步步有確認、事事有人管、日日有記錄。使檢修全過程均處于受控狀態(tài)。

  1、檢修計劃周密,檢修各項工作精心準備

  為保證檢修順利進行,檢修期間不發(fā)生任何事故,順利完成檢修任務,首先,5月初,我們就成立了檢修管理組織機構,成立了以公司總經理蒲燕同志為總指揮,副經理鄭軍同志和安全副總監(jiān)高巖峰同志任副總指揮,公司生產、安全部門的科室長和油氣處理分公司班子成員作為管理成員的組織機構,下設7個專業(yè)組:檢修協調組、安全管理組、材料組、質量驗收組、宣傳保衛(wèi)組、后勤保障組、合同核算組。為此次檢修工作的開展供給了堅實的組織保證。

  其次,確定檢修項目,我們本著涉及安全生產問題的項目一項不落,不必要的項目一項不上的原則對檢修項目嚴格審核,4月初,油氣處理分公司經過檢修項目審查專業(yè)會的認真研討,確定了20__年原穩(wěn)裝置檢修項目計劃,并安排專業(yè)人員對初步確定的檢修項目進行細化,制定項目施工方案,最終敲定了20__年原穩(wěn)裝置檢修項目計劃。于4月份完成檢修計劃的申報、審核工作,經過集團領導和相關部室領導的審核、批準,檢修項目全部確定。

  再次,重新完善檢修期間的各項管理規(guī)定,我們結合“西太”管理經驗和本次檢修工作實際需要,重新修訂了六項管理規(guī)定,分別是《檢修計劃管理規(guī)定》、《檢修項目實施管理規(guī)定》、《自檢單位管理規(guī)定》、《檢修項目質量管理規(guī)定》、《檢修安全管理規(guī)定》、《檢修考核規(guī)定》等。

  再次,敲定了檢修時間,研究到各項工作的準備情景及檢修工作量情景,集團公司、公司領導最終確定了檢修時間為6月15~7月4日,檢修期20天。

  最終,選定檢修隊伍。5月中旬,我們已經與公司相關部門和領導結合,確定運輸實業(yè)工程公司、藍慶清洗公司、慶升實業(yè)公司三家施工隊伍承擔39項外委檢修任務,并于5月中旬與施工隊伍進行了工程交底,簽定了施工合同和安全合同。

  2、搶前抓早,確保檢修物料及時到位

  為了做到檢修物料及時到位,保證裝置檢修的材料供應,我們于5月初完成了檢修材料的上報工作,按照材料的供貨周期,結合油氣處理分公司材料庫存儲條件,把材料計劃按輕、重、緩、急分類進行采購,并充分與公司相關專業(yè)和物管中心結合,指派專人時刻掌握材料供應動態(tài),每周生產會都通報材料到貨情景,截至到6月15日檢修前,除個別供貨周期較長的物料外,檢修物料全部到位,有力的保證了檢修工作的順利完成。

  3、精心編制《20__年原穩(wěn)裝置檢修IMS作業(yè)指導計劃書》和檢修施工作業(yè)規(guī)程

  為保證檢修各項工作安全、平穩(wěn)、有序、受控運行,我們做到了項項工作有方案,首先對《20__年原穩(wěn)裝置檢修IMS作業(yè)指導計劃書》進行了修訂和細化,經過1次專業(yè)會議討論,確定了檢修時間進度表、檢修外委項目施工進度表、檢修自檢項目施工進度表、滲漏點統(tǒng)計表、盲板明細表、盲板圖、動火項目一覽表、工藝置換方案等一系列具體操作方案。

  其次,分公司組織班組長、車間主要領導、生產辦專業(yè)對《裝置停工操作規(guī)程》、《裝置開工操作規(guī)程》重新進行了修訂,使操作規(guī)程更合理、更具有可操作性。

  再次,組織專業(yè)和車間技術員根據“五精”管理經驗,結合08年檢修實際情景,為每一個施工項目都編制了單項施工方案,將每一單項的施工資料、施工步驟、施工所需設施、工具、物料均做出詳細的方案;同時,結合“西太”作業(yè)規(guī)程模式,對重點項目編制了施工作業(yè)規(guī)程,共編制了《換熱器清洗施工作業(yè)規(guī)程》、《設備檢修作業(yè)規(guī)程》、《電機檢修施工作業(yè)規(guī)程》、《加熱爐檢修作業(yè)規(guī)程》、《鍋爐檢修作業(yè)規(guī)程》等項施工作業(yè)規(guī)程。

  再次,為加強檢修各施工項目過程管理,做到步步有確認,我們結合《化工集團管理制度匯編》重新規(guī)范了“檢修IMS作業(yè)指導書匯簽表”、“化工集團施工作業(yè)票”、“外委施工現場確認單”、“檢修項目施工記錄表”、“檢修項目施工驗收單”、“動火票”、“用電票”、“用水票”、“進入有限空間作業(yè)票”“設備項目檢修記錄表”等9種檢修票據和記錄,并增加了“動土票”、“高處作業(yè)票”和“起重吊裝作業(yè)票”,經過上述作業(yè)票的實施,使整個檢修作業(yè)過程中的各個項目均處于受控狀態(tài)。

  最終,將《原穩(wěn)裝置檢修IMS作業(yè)指導計劃書》、《裝置停工操作規(guī)程》、《裝置開工操作規(guī)程》裝訂成冊,下發(fā)到車間及崗位,認真組織學習,保證每個人均對指導書、操作規(guī)程到達熟知、背會的程度。

  二、嚴密組織,施工過程嚴格受控、步步確認,嚴把安全關、質量關、進度關

  1、以施工進度表為指南,合理安排檢修工作量,保證按時完成檢修任務

  今年檢修工作量從總體上看,檢修項目比往年有所減少,但由于檢修項目較雜、施工作業(yè)面較多,如不合理安排每日工作量將很難保證檢修工期的如期完工。根據這一實際特點,分公司采取了自檢項目在檢修前先行施工的做法,于6月1日開始將部分可不停機檢修的設備自檢項目、電器自檢項目及不涉及到動火或動火也可有效控制的工藝項目、部分裝置刷漆項目在檢修前盡量施工完畢,這樣,大大減少了檢修期間的自檢工作量,同時,編制了詳細的檢修施工進度表,充分結合研究各項目的施工特點,在確保安全施工的前提下,合理安排每一個項目的施工時間和施工進度。在檢修期間,各施工項目嚴格按施工進度表執(zhí)行,不搶前不落后。為保證施工進度,分公司要求檢修期間實行“日安排,日匯報”的`制度,施工單位和車間必須根據各自的施工量安排好每日的施工量,并經過每日午時的檢修例會匯報當日檢修工作量完成情景及下一日的工作計劃,生產辦各專業(yè)對實際工作量的完成情景進行監(jiān)督,并提出施工進度要求,對由于自身工作失誤造成延誤工期的提出嚴肅的批評和警告,敦促整改,合理掌控檢修時間,進而保證了施工進度按照預期計劃順利完成。

  2、檢修過程中做到步步有確認,項項工作有落實

  在檢修過程中我們嚴格按照《原穩(wěn)裝置檢修IMS作業(yè)指導計劃書》及化工集團相關管理制度執(zhí)行,真正做到不走過場,不怕麻煩,步步有確認,項項有落實。在停、開工過程中,每一名操作工的每一個動作完成后均要在操作規(guī)程上進行確認,運行工程師、班長及主管領導確認無誤后,再進行下一個動作,進而,有效的保證了裝置安全、平穩(wěn)的開、停工。

  在檢修施工過程中,施工隊伍必須根據施工進度提前辦理“施工作業(yè)票”、“用電票”、“動火票”、“用水票”“進入有限空間作業(yè)票”等相關手續(xù),不辦理完手續(xù),不具備施工條件的堅決不允許施工。在施工過程中嚴格按《檢修施工作業(yè)規(guī)程》執(zhí)行,每進行一步都要進行簽字確認,并由施工項目現場負責人進行監(jiān)護,對外來施工人員的勞保穿戴、安全帽佩帶、安全防護措施等進行監(jiān)督,同時對施工過程中的質量情景進行檢查,填寫檢修項目施工記錄表,對《檢修施工作業(yè)規(guī)程》執(zhí)行情景進行監(jiān)督,有效的保證了施工安全和施工質量。

  在施工項目質量驗收和工程量驗收上,采取現場驗收的方法,施工隊現場負責人、車間專業(yè)人員、生產辦專業(yè)人員、生產主要領導每一天均對施工隊伍的施工工作量進行現場確認、記錄,并對隱蔽工程進行聯合質量驗收,進而,有效的保證了施工簽證的準確和施工質量的合格。

  在自檢項目的施工上采取車間主抓,專業(yè)檢查的辦法,由車間主任根據檢修進度情景安排每日檢修工作,每項工作都實行專人負責制,每塊盲板的拆裝、每個閥門的安裝、每個盤根的添加均有專人負責,并有簽字確認,由生產辦專業(yè)協同車間副主任、技術員進行逐項檢查,確保自檢項目安全、質量合格。

  三、裝置檢修工作的優(yōu)點和不足

  今年的檢修工作,我們實現了“不著一把火、不傷一個人、不損壞一臺設備、裝置啟機一次成功”的總體目標,也踏踏實實的按照集團要求的“四有工作法”的原則對整個檢修過程進行了有效控制,縱觀整個檢修過程,我們有許多好的方面,但也還存在著不足之處。

2022工作自我評價15

  我叫xxx,在賓館保安部就職,距今已經過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長,但是我充分發(fā)揚邊工作邊學習的精神,圓滿完成了全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。

  一、基礎工作:

  剛接手保安部時發(fā)現部門內員工工作態(tài)度不積極,工作協調能力差,工作責任心不強,時常出現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現象。經過近一個月的觀察和思考,我決定先從員工的心態(tài)入手。調節(jié)員工的工作心態(tài),積極相互溝通,幫助員工樹立對工作的自信心和培養(yǎng)員工的`團隊意識、業(yè)務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工,互相取長補短。作為部門主管,自身堅持做到以身作則,堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的保安適當給予獎勵。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除,絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關,嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當的給予新員工工作壓力,使其盡快適應工作崗位,而且做到分級管理,層層細化。

  二、文書登記:

  保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防,小至本部門的各項資料。結合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發(fā)事件應急預案。所有文書登記在使用的同時,會不斷的根據實際需要進行整改。各個登記本在用完后經過部門主管檢查,一律進行整理和保存。

  目前因為酒店管理公司乃社會服務行業(yè),各個部門員工更換比較頻繁,在11月中旬我擬定了消防培訓資料,并親手制作了幻燈片教學模板。決定結合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置,熟悉酒店管理公司消防組織機構,熟知身處的崗位在發(fā)生火災時應該做些什么和怎樣去做。

  三、存在的主要問題:

  1、全年保安部員工培訓力度不夠,主要表現在禮節(jié)禮貌和保安部所使用設備的一般保養(yǎng)兩個方面。明年加大保安部新老員工培訓力度的同時,開始修改培訓資料。而且根據實際情況擬定新的保安部設備保養(yǎng)和故障登記,做到使用前上報審批,使用后列入移交。

  2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度,主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,避免管理被動性和機械性。

  3、工作秩序不夠嚴禁,在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人,將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據。

  4、上報總經辦,嘗試改變以往的管理模式和管理制度,扭轉管理這個詞語的的概念,真正做到以思想和行動靈活的領導員工。

  明年賓館保安部為自己制定了新的目標,而且會在酒店管理公司的領導下求真務實,不斷創(chuàng)新,堅決完成上級下達的各項任務。在未來的工作與學習中,我將會更加努力,做好本職工作,積極進取,為保全工作作出貢獻。

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