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醫(yī)學(xué)院教職工師德師風(fēng)考核自我總結(jié)（精選11篇）
自我總結(jié)是個人在一段時間內(nèi)對自己的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)的一個自我總結(jié)，它可以使我們更有效率，是時候?qū)懸环葑晕铱偨Y(jié)了。那么自我總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)學(xué)院教職工師德師風(fēng)考核自我總結(jié)（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)學(xué)院教職工師德師風(fēng)考核自我總結(jié) 1
一年來，在教育教學(xué)工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立了“以學(xué)生為主體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造潛力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在思想上能夠嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個優(yōu)秀教師的身份來約束自己，鞭策自己，本年度也被評為了學(xué)生最喜歡的好老師。
能積極參加各類學(xué)習(xí)，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。同時，服從校園的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作，本年度除擔(dān)任八年級一個班的數(shù)學(xué)教學(xué)外，還擔(dān)任了八年級兩個班的生物教學(xué)工作，教學(xué)效果好，期末考試八年級生物綜合得分在東寶區(qū)第三，受到了師生的好評。
求實創(chuàng)新，認真開展教學(xué)、教研工作，教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。課前，我認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際狀況設(shè)計教案。并虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，努力將新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學(xué)方法，精講精練，從學(xué)生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學(xué)的吸引力，增強學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)主動性。
任勞任怨，完成校園其他工作。我在工作之余，把自己在教學(xué)中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學(xué)中存在的問題。
反思本年度的工作，在取得成績的同時，也在思量著自己在工作中的.不足。如對數(shù)學(xué)教學(xué)的理論學(xué)習(xí)還不夠深入，還需要進行不斷的反思；教育科研在教學(xué)實踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細和實，沒到達自己心中的目標；數(shù)學(xué)教學(xué)中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力探究一些自己在數(shù)學(xué)教學(xué)中的特色點。
醫(yī)學(xué)院教職工師德師風(fēng)考核自我總結(jié) 2
根據(jù)上級關(guān)于進一步加強師德建設(shè)的意見和我區(qū)關(guān)于加強教師師德考核工作的精神，我校制定師德方案對全體教師的師德進行考核量化，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、確定師德考核的范圍對象
教師師德考核的范圍和對象為我校在職在崗的教職員工。
二、完善教師師德考核備案管理
我校實行教師師德考核備案制度，并做為一項重要工作納入日常管理。教師師德考核每學(xué)期一次，考核結(jié)束后，校園將考核結(jié)果上報教育辦，考核檔案由校園歸檔保存。
三、堅持教師師德考核的原則
1、堅持教育激勵的原則。
考核的各項規(guī)定和標準主要起正面引導(dǎo)、行為規(guī)范、團結(jié)鼓勵作用。
2、堅持基層為主的原則。
校園是教師直接管理者和教育者，具體考評工作由校園教導(dǎo)處組織實施。
3、堅持實事求是的原則。
考評全過程務(wù)必以客觀事實為依據(jù)，始終做到公正、公平、公開。
4、堅持科學(xué)推進的原則。
考評方案立足實際，力求科學(xué)合理，切實可行。
四、創(chuàng)新和完善教師師德考核資料和形式
1、師德考核的'資料以提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想、職業(yè)道德水平，突出教育行風(fēng)建設(shè)，堅持著力解決師德建設(shè)中的突出問題，從“德、能、勤、績、廉、學(xué)”等方面進行綜合評價。
2、師德考核采取平時與定期、定性與定量相結(jié)合的方法，按照教師自評，教師互評，學(xué)生評議，家長評議，反饋意見，公示結(jié)果，登記備案等程序組織實施。
五、強化教師師德考核結(jié)果與獎懲
教師師德考核的結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格（凡嚴重違紀違法、違法教育行風(fēng)、出現(xiàn)重大職責(zé)事故等的教師，均視為考核不合格）四個等次。
六、優(yōu)化教師師德考核工作的合理程序
加強教師師德考核制度是推動師德建設(shè)新舉措，需要不但探索和完善，為了確保師德考核工作有組織、有計劃的實施：
一是成立教師師德考核工作機構(gòu)，堅持一把手總負責(zé)，落實好組織機構(gòu)和人員，明確職責(zé)，抓好落實；
二是按照《方案》、《細則》以及“獎懲制度”精心組織，認真實施；
三是向教師、學(xué)生和社會公布舉報或監(jiān)督電話，自覺理解監(jiān)督，在具體考核中能夠，要廣泛吸納學(xué)生家長、社會群眾參與，通過召開家長和社會群眾代表座談會，進行問卷調(diào)查，充分聽取、征求群眾對教師的評價和反映意見，并將師德考核與教育行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，扎扎實實地開展師德考核與評議工作；
四是對本校教師在師德考核方面出現(xiàn)的重大問題不僅僅僅要及時記載，而且要及時處理上報。
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師德，人們都愿意將它解釋為教師的職業(yè)道德，是一種所有為師者均應(yīng)遵守的行業(yè)規(guī)范，行為準則。師德是社會公德的一個組成部分，是貼合社會規(guī)范，又具有教師職業(yè)特點的一種行業(yè)公德。它是教師群體的道德觀念、道德準則、道德行為的總和。
本學(xué)期，在師德方面我做到了以下幾點
一、作為一名幼兒教師，要幼兒接納自己，首先教師要對幼兒有愛心。
幼兒是我們教育的對象，發(fā)現(xiàn)了他們的可愛，你才會覺得我們的工作很有好處，從而更加熱愛我們的幼教這個職業(yè)。只要我們付出全部愛心，幼兒是能體會的，他會主動、積極地理解我們的教育，會以自己獨特的方式來回報我們。愛心的付出是前提，關(guān)鍵是在工作中要有耐心
二、規(guī)范自身言行，注意為人師表，給幼兒做學(xué)習(xí)的榜樣
教師的言行務(wù)必成為幼兒的楷模。教師要時刻注意自己的言行。要求幼兒做到的老師就要做到。要求孩子誠實不撒謊，教師就不應(yīng)撒謊。要求幼兒對人有禮貌，老師就應(yīng)有禮貌的行談吐文雅，儀表端莊�？傊畷r刻以自己的言行引導(dǎo)著孩子們。
三、善于發(fā)現(xiàn)幼兒的閃光點，幫忙幼兒樹立信心
教師不僅僅僅是幼兒知識上的啟蒙者，還是生活上的引路人和人生道路上的導(dǎo)航者。要教育好孩子，首先要了解孩子，千方百計尋找每個孩子身上的優(yōu)點。由于遺傳環(huán)境教育方法的不同，決定了幼兒發(fā)展水平與發(fā)展速度不同。教師不能用獵人的眼光盯著孩子，應(yīng)用慈善的.目光去看孩子的優(yōu)點和長處。采用多種形式對幼兒進行激勵，鼓勵幼兒主動發(fā)展，使幼兒感到平等，得到尊重，樹立信心。
四、熱愛幼兒尊重每一個孩子：
熱愛孩子是教師的最基本的職業(yè)道德，是教師對孩子進行教育的基礎(chǔ)。教師要用自己真摯溫暖和愛同孩子們建立起深厚的感情，成為孩子心目中的“大姐姐”“大朋友”。
五執(zhí)行校園各項規(guī)章制度，履行教師職責(zé)。
通過一學(xué)期的教育實踐，我對教師師德修養(yǎng)有了更深的體會，在今后的工作中我會堅持以科學(xué)的理論武裝自己，堅持以先進的教育理念提升自己，堅持以自覺的育人精神引導(dǎo)自我，我會充分發(fā)揮課堂主渠道育人功能和為人師表的作用，把師德工作滲透到教育教學(xué)的全過程。教育大計，教師為本；教師素質(zhì)，師德為本。我會努力成為“品格高尚、精于教育、善于育人”的好教師。
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為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍，師德師風(fēng)考核總結(jié)。根據(jù)教體局文件精神，本著公平、公正、公開的原則，結(jié)合學(xué)校具體實情，經(jīng)過周密而細致地工作，于20xx年2月27日圓滿完成了20xx年度的師德考核任務(wù)�，F(xiàn)將考核工作總結(jié)如下：
一、宣傳學(xué)習(xí)工作。
組織教師學(xué)習(xí)了《鐵峪鋪中學(xué)師德師風(fēng)考核方案》，要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，還組織教師認真學(xué)習(xí)有關(guān)考核文件，宣傳考核目的，明確考核時間和步驟。
二、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
成員：
三、組織考核：
1、學(xué)生評價。
每班下發(fā)10張評價表，要求學(xué)生對自己的任課教師逐條作出評價，工作總結(jié)《師德師風(fēng)考核總結(jié)》。由學(xué)生自己獨立完成對教師的評價，收集整理后，作為考核的參考資料。
2、家長評價。
每班下發(fā)10張評價表，要求學(xué)生家長對孩子的任課教師逐條作出評價。
3、教師互評和師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組評分，每位教師對全體教師進行評分，要求做到嚴肅、認真、客觀、公正，不打擊報復(fù)。學(xué)校師德考核小組評分同時進行，及時收集評分表，過期交表作棄權(quán)處理。這樣，教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團結(jié)的現(xiàn)象。
四、統(tǒng)計成績
將所有教師的自評分、互評分、學(xué)生和家長評分、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組評分表等錄入電腦，算出參評人數(shù)的人均分，然后將各項人均分累計相加得出個教師的`考評總分。
五、效果
通過師德師風(fēng)考核評價，加強了師德建設(shè)的力度，提高了教師整體職業(yè)道德水平。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設(shè)，從師德考核分數(shù)來看教師隊伍整體風(fēng)貌是積極向上的，進取精神很強。
總之我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德評價作為師德建設(shè)的重要組成部分，做到制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高我校的師德師風(fēng)建設(shè)水平，為丹鳳教育貢獻更大的力量。
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我校按照區(qū)教育局師德師風(fēng)考核工作要求，結(jié)合區(qū)教育局下發(fā)的《萬盛經(jīng)開區(qū)教師職業(yè)道德考核實施方案》，的相關(guān)精神，學(xué)校把此項工作納入學(xué)校工作的重要議事日程。結(jié)合本校實際，扎扎實實地開展了師德師風(fēng)學(xué)習(xí)考核活動。我校以依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、為人師表、嚴謹治學(xué)為主要內(nèi)容，以查擺問題、自我完善、自我提高為抓手，切實解決師德師風(fēng)中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，使全體教職工在增強意識、關(guān)愛學(xué)生、服務(wù)育人等方面有所提高�，F(xiàn)對我校開展師德師風(fēng)建設(shè)考核工作做以下總結(jié)：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
我校對師德師風(fēng)建設(shè)工作高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立長效工作機制，按“誰主管，誰負責(zé)”和“分級負責(zé)，條塊結(jié)合”的原則，實施師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。我校成立了以書記、校長為組長，副校長、工會主席為副組長，各處室主任及年級主任為組員的師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”，把責(zé)任目標落實到各有關(guān)崗位及責(zé)任人，并結(jié)合學(xué)校工作實際，制定了切實可行的師德師風(fēng)工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。同時，為推進各項工作措施的具體實施，按計劃落實好每一項工作。
二、高度重視教師職業(yè)道德建設(shè)，樹立為人師表良好形象
教師隊伍建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵。“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師修養(yǎng)，立德為本”。幾年來，我校加強教師隊伍建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：
一是熱愛學(xué)生，建立平等、民主，和諧的新型師生關(guān)系；
二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學(xué)生無時無刻受到審美教育。
三是自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；四是要面向全體學(xué)生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。
三、創(chuàng)設(shè)有效載體，深入開展師德師風(fēng)建設(shè)活動
為了結(jié)合區(qū)教育局開展的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動，進一步提高我校教師的師德師風(fēng)建設(shè)工作，積極為教師創(chuàng)設(shè)有效載體。根據(jù)師德師風(fēng)建設(shè)活動計劃，開展了豐富的師德師風(fēng)活動，通過活動，讓每位教師在師德師風(fēng)建設(shè)方面都得到了提高。
具體有如下做法：
�。ㄒ唬┳W(xué)習(xí)，做到師德教育經(jīng)�；�、制度化。學(xué)校為每位教師配備專用的“師德學(xué)習(xí)筆記本”，以供學(xué)習(xí)之用。
1、堅持周一例會這個固定的時間，集中進行學(xué)習(xí)。主要形式是觀看師德培訓(xùn)光碟。本學(xué)期的集中學(xué)習(xí)幾乎是每周一次，從不間斷。
2、堅持形式靈活的個人自學(xué)。材料統(tǒng)一印發(fā)，學(xué)習(xí)分散進行。主要是學(xué)習(xí)與師德相關(guān)方面的材料，內(nèi)容主要有：《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育法》《教師法》《義務(wù)教育法》；教育名人和教育家關(guān)于教師職業(yè)道德的論述；模范教師的先進事跡等。
3、堅持互相學(xué)習(xí)，共同提高。學(xué)校借此機會倡導(dǎo)并要求全體教師寫作至少一篇師德體會或師德論文。這樣既有促進的意義，又有學(xué)習(xí)的效果。
�。ǘ┳ブ攸c，求實效
在抓師德教育的過程中突出重點，講求實效，是我們工作的作風(fēng)。
1、建立和完善教師職業(yè)道德考核制度
我校堅持每學(xué)期對教師進行職業(yè)道德水平考核，開展師德反思活動。要求教師對自身在教育教學(xué)過程中的師德師風(fēng)問題進行反思和總結(jié)，采取教師自評、互評，學(xué)校綜評等相結(jié)合的辦法對全體教師進行考核。考核結(jié)果存入教師個人業(yè)務(wù)檔案，把師德考核結(jié)果與教師30%獎勵性績效工資、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、年度考核掛鉤。
2、把脈問病，對癥下藥
我校在深入分析了解教師師德表現(xiàn)和思想情況后，結(jié)合我校實際，采用靈活多樣而又見實效的活動形式，大張旗鼓地開展師德教育活動，務(wù)必讓教師能夠躬親自省，從根本上認識到自己的問題，從自身的成長和發(fā)展需要，不斷提煉出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺點和錯誤。
首先，我校還把杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德建設(shè)的重點工作。
其次，充分發(fā)揮師德模范和黨員教師、骨干教師的'引領(lǐng)帶動作用，培養(yǎng)教師的團結(jié)合作意識，弘揚正氣，讓良好的師德精神更深入人心，充裕校園。
最后，激活內(nèi)因。師德的形成是外因和內(nèi)因相互統(tǒng)一的結(jié)果。外在規(guī)范和教育要求是師德建設(shè)的外因，教師被動地遵從而不深入去觸及自身的思想和觀念，這種師德建設(shè)是脆弱的，效果也是短暫的。要讓師德規(guī)范變成教師個體的內(nèi)心信念，變被動接受為主動追求，使教師視高尚師德為人生職業(yè)的必需，這其中的關(guān)鍵還要善用“成功激勵機制”。學(xué)校應(yīng)提供條件，創(chuàng)設(shè)機會，讓教師得到成功的滿足。如校領(lǐng)導(dǎo)能及時對教師的閃光點予以肯定，采取各種形式進行表彰；對優(yōu)秀班主任、師德先進個人、對學(xué)校有重大貢獻的教研集體或個人，給予適時適當?shù)木癃剟畹鹊龋栽鰪娊處煹臉s譽感，激發(fā)其進取心。這樣，外因通過內(nèi)因而起作用，促使教師不斷地自我完善、提升。這如同點燃了教師邁向目標的“內(nèi)燃機”，學(xué)校的師德教育活動也就因此收到了實效。我校近幾年的工作實踐充分說明，這種激活機制是可行的，奏效的。
3、抓權(quán)益，求穩(wěn)定
管人要管心。我們在要求教師職業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時，也在努力使教師在精神上和物質(zhì)上能得到鼓勵和改善。因為，教師不是超人，只有在方方面面加強對教師的關(guān)心，才會使教師的德行高于常人，師德建設(shè)才會收到長期的效果。因此，我們不但在做強化師德師風(fēng)的教育學(xué)習(xí)工作，還從教師的實際出發(fā)，關(guān)心教師的工作待遇、福利和生活情況，維護他們的應(yīng)有權(quán)益，為他們排憂解難。如：每周五最后一節(jié)課教師活動日（教師們進行各種體育活動比賽），促進他們的身心健康，讓他們體會到工作帶來的愉快和成就感，體會到集體的溫暖。這樣他們才會安心，才會努力去研究并解決工作上存在的問題，去嚴格要求自己和不斷地提高自己的品行、德性，才會迸發(fā)出更多的光和熱。
四、建立考評機制和獎懲制度，調(diào)動教師的積極性
一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；
二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力；
三是學(xué)生評，召開學(xué)生座談會；
四是學(xué)生家長評，增強家校聯(lián)系；
五是學(xué)校評。
獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調(diào)動教師工作進取精神。
五、師德師風(fēng)建設(shè)結(jié)碩果
經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德、師風(fēng)建設(shè)結(jié)出可喜的成果。教育教學(xué)、平安創(chuàng)建、校園文化建設(shè)等方面得到當?shù)馗扇�、家長及主管部門的良好評價。同時又涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、無私奉獻、愛生如子，舍小家、為大家，教書育人、刻苦鉆研，精通業(yè)務(wù)等優(yōu)秀典型事跡。如行政領(lǐng)導(dǎo)工作兢兢業(yè)業(yè)、主動積極、創(chuàng)新實干、不計得失；黨員同志身先士卒、以身垂范；老同志工作積極、帶病工作；年輕同志務(wù)真求實、干一項工作取一項成績；班主任管理服務(wù)學(xué)生到位、班風(fēng)學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變提高；后勤同志服從安排，轉(zhuǎn)崗無怨言，不怕吃苦耐勞。在師德典型的帶動下，全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流的良好局面。學(xué)校于20xx年6月底對全校234名教職工開展了師德師風(fēng)考核，其中優(yōu)秀234名。
當然，時代在不斷地進步，信息時代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更多、更新的機遇和挑戰(zhàn)，我校將把時代對教師提出的要求作為新的出發(fā)點，構(gòu)建更加完善的師德內(nèi)容，使師德教育更體現(xiàn)時代特點和創(chuàng)新精神。
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師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)校教師隊伍建設(shè)的重心工作。20xx學(xué)年學(xué)校圍繞年初預(yù)定工作計劃，結(jié)合各級各類相關(guān)會議、主題活動精神扎實推進各項建設(shè)工作，努力打造一支敬業(yè)愛崗、勤學(xué)樂教、專業(yè)進取、團結(jié)協(xié)作的教師隊伍，穩(wěn)步提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，形成了良好的教風(fēng)、師風(fēng)。
一、以學(xué)習(xí)為途徑，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)
1、開展政治學(xué)習(xí)。
組織教師認真學(xué)習(xí)了全國"兩會"精神，重點引導(dǎo)教師了解黨和國家關(guān)于經(jīng)濟社會文化教育等各項事業(yè)發(fā)展的最新方針政策，拓展教師的視野，增進工作的責(zé)任意識、使命意識。先后開展了《教師法》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》等政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，鼓勵教師把職業(yè)規(guī)范自覺轉(zhuǎn)化為實際行動，自覺抵制與師德相違背的一些不正之風(fēng)，樹立教師良好的師德形象。
2、解讀師德規(guī)范。
開展了關(guān)于"教師職業(yè)道德規(guī)范"的深入學(xué)習(xí)。從"規(guī)范"的背景、意義、內(nèi)容到具體內(nèi)涵進行了解讀。促使教師對"規(guī)范"的理解更為具體、準確，并引發(fā)教師充分聯(lián)系自己的工作實際，認真查找自身在依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、專業(yè)進取、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表等方面存在的問題和不足，明確努力的方向。
3、組織先進學(xué)習(xí)。
榜樣能發(fā)揮正向的激勵作用。我園積極組織教師學(xué)習(xí)學(xué)教育戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的各類先進模范人物事跡，如：名師講壇"今天我們怎樣做教師"、創(chuàng)先爭優(yōu)先進人物。同時，注重發(fā)揮我校領(lǐng)導(dǎo)班子以及先進教師、骨干教師模范帶頭作用，營造弘揚正氣、積極向上的良好氛圍。
二、以活動為載體，助推教師團隊和諧發(fā)展
1、開展師德征文活動。
圍繞學(xué)校構(gòu)建"和諧團隊、責(zé)任團隊"的目標，組織教師開展"我是團隊中的一員"征文演講比賽。借助征文，引導(dǎo)教師思考團隊與個體的關(guān)系，體會團隊的重要，反思每個團員在團隊中應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任，樹立正確、健康、陽光的心態(tài)。
2、開展"我最喜愛的教師"評選。
結(jié)合街道評優(yōu)評先工作，通過家長滿意度測評、學(xué)生發(fā)展綜合評價、學(xué)期綜合考核、教職工評議四項內(nèi)容，最終推選出1位教師獲選街道"我最喜愛的教師"稱號。
3、開展各類精神文化活動。
教師工作任務(wù)多，相當辛苦，為了盡可能緩解教師的工作壓力，學(xué)校積極組織各類精神文化活動，如教工運動會、教工迎新活動、工會小組休閑活動、女性保健知識講座、觀看相關(guān)的健康知識方面的專題錄像和文章等等。讓教師在緊張的工作之余能感受到人文的關(guān)懷，幫助教師以良好的心態(tài)和健康的體魄從事教育工作。
三、以制度為保障，確保師德規(guī)范有效落實
1、開展師德測評。
在開展各類活動的同時，更重日常點點滴滴的落實，注重工作的`實效。我校堅持進行每學(xué)期的師德測評工作，將師德作為教師考核的重要內(nèi)容，和各類評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。本學(xué)期師德測評總體情況良好，50%班級家長滿意率達到95%以上，其他班級滿意率也均達到90%左右。
2、加強家校聯(lián)系。
促進學(xué)校、教師、家長的相互溝通，爭取家長、社會對學(xué)校教育工作的理解支持。學(xué)校先后開展了家長學(xué)校、家委會、各類家園社區(qū)聯(lián)合主題活動等，發(fā)揮了家長參與學(xué)校管理、參與學(xué)校教育，監(jiān)督學(xué)校辦學(xué)的作用，得到家長的認同。
3、加大管理力度。
期初簽訂師德師風(fēng)承諾書，時刻提醒教師規(guī)范自己的行為。通過日常巡查，督促教師以健康的心態(tài)，飽滿的精神盡心履職，避免個人不良情緒，嚴謹體罰、變相體罰等違背師德師風(fēng)的行為，繼續(xù)實行師德一票否決制。
經(jīng)過全體師生的共同努力，我校的師德師風(fēng)建設(shè)成效明顯，團隊呈現(xiàn)務(wù)實、進取的工作氛圍，并涌現(xiàn)了許多愛崗敬業(yè)、無私奉獻、舍小家顧大家、鉆研進取的好教師，學(xué)校營造了良好的師德風(fēng)尚。
醫(yī)學(xué)院教職工師德師風(fēng)考核自我總結(jié) 7
作為一名優(yōu)秀的教師，師德師風(fēng)是我們必須要高度重視的事情。它強調(diào)的是教師在教育過程中應(yīng)該具備的道德風(fēng)范和職業(yè)操守，要求我們始終以學(xué)生為本，以責(zé)任和擔(dān)當為榮，以創(chuàng)新和進步為己任，不斷提升自己的教學(xué)水平和道德素養(yǎng)。今天，我要總結(jié)一下我個人在師德師風(fēng)方面的表現(xiàn)與不足，以此來促進自我的思考和進一步的完善。
首先，我們來看一下我在師德方面的表現(xiàn)。我始終堅守教師這一專業(yè)，以其獨特的性質(zhì)和社會價值為己任，為師德師風(fēng)的踐行不斷付出努力。在日常的教育教學(xué)活動中，我總是以一種謙虛、嚴謹、奉獻的態(tài)度面對學(xué)生，以最大的替學(xué)生著想的態(tài)度去面對每一個問題，關(guān)注每個學(xué)生的學(xué)業(yè)、成長和生活，一對一為每個學(xué)生提供更加具體、更加貼合他們的幫助和指導(dǎo)，讓每個學(xué)生都感受到了師生間的深深感情。
其次，我們來看一下我在師風(fēng)方面的表現(xiàn)。在日常的教育教學(xué)工作中，我時刻保持高度的責(zé)任心和事業(yè)心，秉持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真履行教學(xué)工作的各項職責(zé)，盡可能地保證教育教學(xué)質(zhì)量和教育教學(xué)安全。比如，我會時不時地給自己定下一些小目標，努力達成，在完成的過程中盡可能步入學(xué)生的角度來思考，讓學(xué)生掌握知識，掌握能力，掌握方法，讓學(xué)生對學(xué)校的教育始終保持著忠誠和信仰。
然而，我的師德師風(fēng)建設(shè)還存在一些不足。一方面，我存在個人成長的局限性，有時會以自我達成更多的成果為導(dǎo)向，而非以學(xué)生的利益為中心。這使得我在一些教學(xué)以外的事務(wù)上，可能會被偏離主要方向，導(dǎo)致教學(xué)方面的時間和精力不足。另一方面，我也存在一定的溝通障礙，無法充分理解學(xué)生的心理成長的需求，導(dǎo)致溝通上的困難。同時，在教育教學(xué)活動管理方面，我也存在一些不足，例如組織比較缺乏彈性、過于關(guān)注細節(jié)和不足的前瞻性。
在未來，為了不斷提升自己的師德師風(fēng)，我需要對自己的不足進行深入分析并采取相應(yīng)的措施。我首先需要實事求是的認識到自己的.缺陷，了解學(xué)生的成長需求，相應(yīng)調(diào)整教學(xué)模式和溝通技巧，更好的傾聽學(xué)生的心聲，了解學(xué)生所面臨的問題，扮演導(dǎo)師的角色。同時，我還需要更加注重職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和改進，定期反思教育過程中遇到的問題，并尋求意見和建議，充分利用家長、學(xué)生的反饋以及同事之間的交流來改進個人的師德和教育教學(xué)工作。
綜上所述，在師德師風(fēng)的道路上，我們需要時刻保持“領(lǐng)袖”的狀態(tài)，有錯就認錯，勇于改變。我們應(yīng)該不斷提升自己的素養(yǎng)和能力，從自身做起，傳遞正面的帶動力，將教師之間聯(lián)系的紐帶更加牢固，任何時候都以學(xué)生為本。同時，在教育教學(xué)中，我們也要牢記“質(zhì)量至上”的原則，盡力去提高教育教學(xué)質(zhì)量，讓每個學(xué)生都能受益。希望我能夠做到將自己的師德、師風(fēng)做到不斷提升的同時將這種良好的師德師風(fēng)傳遞給更多的教育從業(yè)者，并在這條道路上努力前行。
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師德師風(fēng)是一名教師的重要素質(zhì)，是衡量教師水平的重要標準。具備良好的師德師風(fēng)不僅是教育事業(yè)發(fā)展的需要，也是每一位教師必須具備的基本素質(zhì)。作為一名教師，我一直以來都非常注重師德師風(fēng)的培養(yǎng)和提高，在教學(xué)中努力探索，認真總結(jié)，不斷提升自身的教育教學(xué)水平。在工作中，我體會到，只有智慧與方法不僅不能造福學(xué)生，反而容易對學(xué)生產(chǎn)生影響，真正的先生首先是導(dǎo)師，是道德帶頭人。下面我將從自身實踐與體驗出發(fā)，結(jié)合教育實際，談?wù)勎业膫�人總結(jié)。
第一、誠信為本，增強責(zé)任意識
教育事業(yè)是一項高度重視誠信的行業(yè)，作為教師，在言行舉止上必須講究誠信。教育是傳播知識，傳授技能、培養(yǎng)人的行業(yè)，體現(xiàn)的是師德師風(fēng)，更是需要以身作則。在工作過程中，我始終秉持著“誠實、守信”的原則，在學(xué)生面前，言行一致、言出必行，提高了自身的道德水準，贏得了學(xué)生的尊重和信任。
同時我也發(fā)現(xiàn)，在教學(xué)過程中，學(xué)生的人生軌跡對教師的成就和人格塑造也起到了很大的影響。作為教師，我們教育的不僅是課程知識，更主要的.是學(xué)生教育。通過完整企業(yè)學(xué)生，陶冶學(xué)生情操，提高學(xué)生人生修養(yǎng)，凈化學(xué)生心靈，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。
第二、注重謙虛與進取的精神
在教育這個偉大工程中，不論我們處于什么職位，都需要擁有謙虛進取的思想。作為一名教育工作者，我始終保持著初心，從不自滿，不斷追求進步，這種不斷挑戰(zhàn)自我的精神是我鍛煉自己的重要動力，更是對學(xué)生的一種教育激勵。
當然，作為一名教師，我們不僅要有挑戰(zhàn)自我的勇氣，更要有自知之明，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題并及時糾正。只有不斷接受挑戰(zhàn)，不斷反思自身的問題，才能保持適應(yīng)市場需求的能力。
第三、高效溝通，提高管理能力
作為一名教育工作者，一個有效的溝通能力是必不可少的。只有在與學(xué)生、家長和同事之間建立良好的溝通橋梁，才能更好地完成我們的教育使命。為此，我始終認為，要在學(xué)生成長的過程中，給予學(xué)生適當?shù)年P(guān)愛，尊重學(xué)生，聽取學(xué)生的意見和建議，拓展學(xué)生的思維，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，喚醒學(xué)生創(chuàng)造潛力。
而在與同事相處時，我始終堅持以開放的心態(tài)去傾聽和學(xué)習(xí)，合理推動教育課程的開發(fā)、實施和管理工作，積極與教育工作者共同發(fā)起改革措施，推動教育體制改革，努力提高協(xié)同效率，促進校園效益的最大化。
總之，在我認為的師德師風(fēng)傳統(tǒng)中，我們教育者首先應(yīng)該自覺遵循道德法規(guī)，加強自我修養(yǎng)，傳承先賢的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力做學(xué)生的良師益友，堅決維護教育事業(yè)的純潔。在發(fā)展、進取的道路上，時刻謹記初心，勇于探索，與同事感同身受，共同促進教育事業(yè)的發(fā)展根本目的。只有承擔(dān)起這種責(zé)任，不斷積累經(jīng)驗，不斷發(fā)揚優(yōu)良教育傳統(tǒng)，才能真正的造福學(xué)生，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
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一、師德師風(fēng)
師德師風(fēng)是指教師在教書育人的過程中，應(yīng)該具備的良好品質(zhì)和行為準則。它體現(xiàn)了教師的教育理念、職業(yè)道德和個人修養(yǎng)。顯然，任何一個合格的教師都應(yīng)該兼?zhèn)溥@些基本素質(zhì)。具體而言，這些素質(zhì)包括：
1.以身作則，謙虛謹慎。教師不僅僅應(yīng)該說教，更應(yīng)該實踐自己的教育理念。在生活中，教師應(yīng)該端正自己的言行舉止，守禮尚德，成為學(xué)生的楷模。
2.堅持獨立思考，轉(zhuǎn)換觀念。教師需要具備較高的素質(zhì)和見識，教育的內(nèi)容應(yīng)該符合學(xué)生的實際需要。他們應(yīng)該在知識方面保持開放的思想，并積極推動教育改革，不斷適應(yīng)科技進步的新變化。在這個進程中，教師需要保持一個學(xué)習(xí)的態(tài)度，敢于改變舊有的固定觀念。
3.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強。教師是一份神圣的職業(yè)，他們需要將教育工作放在首位。要積極參加集體評選、人才選拔等活動，為學(xué)校的整體發(fā)展做出更大的貢獻。
4.尊重學(xué)生，公正評價。教師應(yīng)該在教學(xué)中尊重學(xué)生的個性和不同程度的特長，給予充分的發(fā)揮空間和機會；同時，要遵循學(xué)生的發(fā)展規(guī)律，助力學(xué)生實現(xiàn)自身的價值。在評價方面，教師要依照學(xué)生的實際表現(xiàn)，公正、客觀地進行評價，讓學(xué)生受到公平的對待。
5.與家長溝通協(xié)調(diào)。教師需要同家長建立良好的溝通和合作關(guān)系，在學(xué)生的教育工作中，家長的角色至關(guān)重要。通過和家長頻繁溝通，可以共同協(xié)調(diào)教育工作，使學(xué)生獲得最佳的教育效果。
二、教師個人總結(jié)
作為一名合格的教師，及時總結(jié)自己的工作經(jīng)驗和教學(xué)效果，是達到自我提升的必要手段。通過這種方式，教師能夠更加深入地反思自己的工作，進一步提高自己的工作投入度、技能水平和工作效率。
1.從現(xiàn)實出發(fā)，精準把握課堂教學(xué)的難點和重點。在教學(xué)過程中，教師應(yīng)該處于著重掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、精通教學(xué)步驟和把握學(xué)習(xí)要點的角度出發(fā)，一定要運用實際的教學(xué)材料和教學(xué)流程來進行詳細的研究，確保學(xué)生能夠牢固掌握學(xué)科知識和技能。
2.不斷深化教學(xué)方法，改進課堂教學(xué)。教學(xué)方法是教學(xué)的核心部分，只有通過深入研究和不斷改進，才能夠更加準確地把握教學(xué)難題和挑戰(zhàn)，提高教學(xué)效果和質(zhì)量。
3.加強教學(xué)目標的準確性和全面性。教學(xué)目標是教育工作的.關(guān)鍵方面，教師應(yīng)該從多個維度出發(fā)，分析和評估自己的教育目標，確保教學(xué)目標既具有實際性，又擁有完整性。
4.注重網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)互動體驗的質(zhì)量。在時代的進步下，不管是教學(xué)場景還是本質(zhì)，都應(yīng)該建立一個強勁的網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)平臺。這樣，才可以幫助學(xué)生更好地理解學(xué)科知識和教育理念，進一步提升學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)成效。
綜上所述，教師的師德師風(fēng)和個人總結(jié)是一個協(xié)同促進的過程，需要教師從事教育工作的過程中不斷完善和提升。只有不斷拓展自身的學(xué)識和職業(yè)技能，不斷提高教育工作的質(zhì)量和效率，才能夠助力學(xué)校發(fā)展，推進教育事業(yè)的良性循環(huán)，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
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“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本�！笔裁词菐煹聨燂L(fēng)?師德是中學(xué)教師具備的最基本的道德符合素養(yǎng);師風(fēng)是教師這個行業(yè)的舊習(xí)風(fēng)尚風(fēng)氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類這都是品行�！笆陿淠荆倌陿淙恕�，踏上三尺講臺，也就意味著繁重踏上了艱巨而漫長的育人之旅。選擇了教師，也就選擇了無悔的初戀。將近二十年的教師生涯，我深深地認識到蠟燭事業(yè)，春蠶事業(yè)的甘與苦。也深切感受到師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。
在政治學(xué)習(xí)方面，我認真學(xué)習(xí)貫徹十七屆八中、四中全會精神，緊緊圍繞市教育局“質(zhì)量、安全、穩(wěn)定”教育工作主題，以科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)教學(xué)實踐，務(wù)實重干，踏實勤奮，開拓創(chuàng)新，積極改革，銳意進取，以愛心促進教育，以愛心關(guān)注學(xué)生，以無私奉獻的精神投入到教育教學(xué)活動中來。
盡管桑泰將近十年，但我深感要做個好教師胼足蝠。我認為，好需要教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就意義應(yīng)大力加強教師工作的意義，從而深深感動熱愛教育事業(yè)。一個熱誠教育事業(yè)的教師，同時也摯愛是應(yīng)該熱愛自己的教育工作對象——學(xué)生。親密關(guān)系教師在教育活動中要處理好各種人際關(guān)系，而師生關(guān)系則居主導(dǎo)地位。師生關(guān)系是否協(xié)調(diào)直接關(guān)系到教育方針的貫徹和教育目的的實現(xiàn)，而協(xié)調(diào)師生關(guān)系的關(guān)鍵是教師要熱愛學(xué)生。我認為，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生是學(xué)生最基本的道德素養(yǎng)。一個教師只有熱愛師生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育小學(xué)生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到諸位、廉潔從教是師德修養(yǎng)中同最重要的全部內(nèi)容內(nèi)容。蘇聯(lián)出版家捷爾任斯基說：“誰愛孩子，孩子愛他。只有愛孩子的人，他才能教育孩子�！睕]有愛，就沒有教育。是否熱誠自己的學(xué)生，實際上也就決定了教師教育工作的成敗。因而，在將近十五年的教學(xué)生涯中，我深深體會到以下幾點：
一、熱愛學(xué)生，是我校的核心內(nèi)容。
一個熱愛教育公益事業(yè)的教師，同時也是應(yīng)該熱愛自己的教育對象——學(xué)生。教師在教育活動中要處理各種人際關(guān)系，而師生關(guān)系則居主導(dǎo)地位。師生關(guān)系是否聯(lián)動直接關(guān)系到教育方針的貫徹和教育目的的實現(xiàn)，而協(xié)調(diào)師生關(guān)系的關(guān)鍵是教師要熱愛學(xué)生。我認為，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生是教師最基本的道德素養(yǎng)。一個教師只有摯愛學(xué)生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學(xué)生;才會自覺自愿地束縛自己，規(guī)范自己的言行，更好地辦到為人師表。蘇聯(lián)教育家捷爾任斯基說：“誰愛孩子，孩子愛他。只有愛孩子的人，他才能教育孩子�！睕]有愛，就沒有教育。是否熱愛自己的學(xué)生家長，實際上也就決定了教師教育工作的成敗。原蘇聯(lián)教育家贊科夫認為：當教職員工必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質(zhì)就是熱愛學(xué)生。熱愛學(xué)生，必須了解學(xué)生，尊重學(xué)生，時刻把學(xué)生放在心上，體察學(xué)生的內(nèi)心世界，關(guān)注他們在學(xué)習(xí)、生活等方面的健康成長發(fā)展，厭惡學(xué)生的痛苦與不幸，與高中學(xué)生建立起和諧、友愛的師生關(guān)系。一位師德高尚的數(shù)學(xué)老師，不只是真愛少數(shù)學(xué)生，而是愛每一個中學(xué)生，愛全體學(xué)生，尤其要關(guān)心、愛護、幫助家庭有困難、學(xué)習(xí)落后、身患疾病的同學(xué)。在這方面，我特別注意，針對留守孩童越來越多，留守兒童缺少更多的關(guān)心和愛護，我加強對留守學(xué)童兒童的關(guān)心和愛護，從生活、學(xué)習(xí)、心理給予更多的輔導(dǎo)，使其健康、茁壯成長。
二、尊重家長，是師德修養(yǎng)的非常重要體現(xiàn)。
父母是兒童的第一位和永久父母親的輔導(dǎo)員，他們在人的一生成長中具有舉足輕重、不可替代的作用。蘇聯(lián)文學(xué)家蘇霍姆林斯基認為：“學(xué)校與家庭是兩個并肩科研工作的六個雕塑家，有著相同的理想觀念，并朝著一個方向行動。在創(chuàng)造人的組織工作上，兩個雕塑家沒有相對歧見的立場疑慮是極其重要的�！弊鹬丶议L，引導(dǎo)家長了解、參與、監(jiān)督學(xué)校的教育工作，才能充分發(fā)揮家長的監(jiān)督教育作用，使學(xué)校教育和家庭教育有機地結(jié)合融為一體起來。為了調(diào)動動員家長積極參與學(xué)�；A(chǔ)教育，我不定期通過電話與家長聯(lián)系，對自我感覺學(xué)生的表現(xiàn)進行具體分析，這一做法，使家長對班級開展的活動都很關(guān)心。他們所提的合理化建議，給我開展教育教學(xué)內(nèi)容教學(xué)工作提供了有益的幫助。在實際工作中，我把學(xué)生在校的`表現(xiàn)以各種行式及時反饋給家長，并使家長能夠詳細地了解到孩子在校的紀律、學(xué)習(xí)、勞動等各方面的表現(xiàn)，再請家長把孩子在的表現(xiàn)及時反饋給我。頗為這一做法取得了非常好的教育效果。及時地了解到在家學(xué)生看電視的各種表現(xiàn)，為我真實全面地了解學(xué)生、對中學(xué)生進行思想教育教育提供了非常寶貴的資料。我現(xiàn)階段堅持這種信息交換，與家長達成共識，共同優(yōu)化培養(yǎng)人才環(huán)境。家長是一支蘊藏市場潛力著巨大教育潛力的隊伍，他們中間中間很多人的整體素質(zhì)并不低于教師，教師只有放下架子，經(jīng)常虛心地聽取家長的批評和建議，才能調(diào)動家長學(xué)生家長參與學(xué)校教育教學(xué)的積極性，不斷改進自己的工作。
三、樂教勤業(yè)，是師德規(guī)范的藝術(shù)境界。
屈指算來，將近二十年的教學(xué)生涯，當我看到同學(xué)們有的成了技術(shù)熟練的會計，有的成了獨當一面的副廠長，有的成了給農(nóng)民們排憂解難的農(nóng)業(yè)技術(shù)員，有的成了醫(yī)術(shù)不凡的外科醫(yī)生年輕醫(yī)生，有的和我一樣踏上告別了教育崗位……我漸漸從內(nèi)心體會到了感悟桃李滿天下的快樂。對康奈爾大學(xué)的熱愛，給了我樂制動器教勤業(yè)的巨大內(nèi)燃機。那么，到底怎樣做演繹才能塑造一個好老師的個人風(fēng)格，讓學(xué)生喜歡上為你呢?我認為教師專業(yè)水平最愛的高低是學(xué)生喜歡的標志之一。王崧舟老師說過：一個優(yōu)秀的教師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊助推起教師的人性，出眾的教育智慧支撐起教師的靈性，支撐宏闊的本科課程視野支撐起教師的活性，遠大的專業(yè)技能境界支撐起教師的詩性。是啊，一個沒有豐厚的文化底蘊的不能小學(xué)教師，根本不可能給學(xué)生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。博學(xué)多才對教師來說是十分重要的。因為我們是直接面對學(xué)生的教育者，學(xué)生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能非常積極地解學(xué)生之“惑”，傳為人之“道”。但知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質(zhì)的變化，特別是被稱作“知識爆炸時代”、“數(shù)字時代”、“互聯(lián)網(wǎng)時代”的今天。因而，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念，市場化改革教學(xué)內(nèi)容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。
為了培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才，今天那時的我莫忘珍惜自己的崗位，備課、上課、批改作業(yè)、管理班級對我來說不再是平庸、瑣碎的單調(diào)勞動，而是成了我展示個人才能的舞臺。不斷研究教育教學(xué)方法，尋找科學(xué)的立校規(guī)律，是勤業(yè)樂教的重要展現(xiàn)。教師工作的純熟性源于他的積極進取和勤奮精業(yè)精神，只有樂教勤業(yè)的老師，才能全面、深刻地認識到教育工作的偉大意義，才能為教育工作本身所具有的樂趣而深深吸引。我越是勤奮工作，特質(zhì)越是能體會到教師工作的無窮魅力。
醫(yī)學(xué)院教職工師德師風(fēng)考核自我總結(jié) 11
本期以來，在思想上，遵守師德，在行為上，體現(xiàn)師德。時刻以良好的師德標準去潛移默化的影響每一位學(xué)生，做到教書育人，為人師表。在良好的師德中體現(xiàn)自我的存在，實現(xiàn)自我價值。為了今后工作做的更好，現(xiàn)將師德師風(fēng)工作總結(jié)如下：
一、作為職校外聘教師，倍加珍惜工作機會
自從進入職校工作以來，我對工作認真負責(zé)，做到不遲到，不早退。并主動完成學(xué)校交給我的各項工作任務(wù)，深得學(xué)生的喜歡。積極參加部門開展的各項活動，為部門工作出謀劃策。在踐行我校教師專業(yè)規(guī)范的過程中，我主講了學(xué)生“人生與社會實踐”專題講座，為我部學(xué)生培養(yǎng)了社會實踐能力，增強了學(xué)生的生存意識，從而更早適應(yīng)社會。
二、作為焊工專業(yè)教師，做好專業(yè)課程的教研工作
充分利用自己多年的社會實踐工作經(jīng)驗，忠誠于我校焊工專業(yè)課程教育工作，熱愛教育事業(yè)。在實際工作中，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發(fā)出光和熱。本期以來，我投身于專業(yè)建設(shè)工作中，我負責(zé)完成了焊工實訓(xùn)室的建設(shè)工作，期初正式投入使用，焊工實訓(xùn)室建成后，為我校學(xué)生專業(yè)技術(shù)提供較好的條件，大部分學(xué)生都熱衷于實踐操作，課上，幾乎對每一個學(xué)生進行于把手教學(xué)，大部份學(xué)生都掌握了焊工的基本技術(shù)，學(xué)會了基本的操作技能。“愛生如愛子”是師德的一個重要體現(xiàn)。只有熱愛學(xué)生，才能去關(guān)心他們的成長，才能去教書育人，才能尊重學(xué)生人格、引導(dǎo)學(xué)生成才。
教師在教書育人中，除了言傳，更要身教，用自己的示范行為來教育學(xué)生，這就是為人師表。為人師表在一定角度上看，主要是強調(diào)教師要言行一致。要求學(xué)生學(xué)習(xí)的知識自己應(yīng)當精通；要求學(xué)生崇尚的行為，自己應(yīng)當行之；要求學(xué)生反對的行為，自己應(yīng)當堅決杜絕。正所謂“其身正，不令而行”否則，“雖令不從�！彼�，每一位教師都應(yīng)從自身做起，真正為學(xué)生樹立一個模范的榜樣，推動學(xué)生全面發(fā)展。
三、今后工作方向
1、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正地對待學(xué)生，不侮辱、謾罵、歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生。熱愛學(xué)生，使學(xué)生樹立遠大目標，成為社會需要的`社會主義新人。
2、崇尚科學(xué)、遵守法紀，不參與邪教、封建迷信、反動、色情、賭博或變相賭博活動。
3、不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)科研水平。成為一名優(yōu)秀教師，關(guān)鍵要有較高的素質(zhì)。必須具備扎實的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、創(chuàng)新精神和能力素質(zhì)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，積極參與教育改革，認真總結(jié)經(jīng)驗，努力探索教育規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，不斷提高自己的教育教學(xué)和科研水平。
4、工作積極、認真負責(zé)。工作積極，就是要勇挑重提，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，吃苦耐勞，為教育事業(yè)多做貢獻。認真負責(zé)，根本的一條是對學(xué)生成長與成才負責(zé)，因此必須做到既教書又育人。
5、團結(jié)互助、為人師表。團結(jié)互助，一方面教師與教師之間要團結(jié)友愛、和睦相處，在思想上、工作上、生活上互相關(guān)心，互相幫助；另方面教師與學(xué)生之間也要團結(jié)互助。為人師表，模范遵守社會公德，舉止文明禮貌，不賭博，不斗毆，不酗酒，愛護公共衛(wèi)生，語言規(guī)范健康，禁止粗俗言辭，衣著樸素端莊，隨時以一個優(yōu)秀教育工作者嚴格要求自己。
總之，在今后的工作中，我會一如既往盡職盡責(zé)的工作，遵守師德規(guī)范，做一個優(yōu)秀的職校教師，為我校焊工專業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
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