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一個月的工作總結(jié)

時間:2023-01-05 16:51:20 工作總結(jié)范文 我要投稿
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一個月的工作總結(jié)范文合集15篇

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編幫大家整理的一個月的工作總結(jié)范文,歡迎閱讀與收藏。

一個月的工作總結(jié)范文合集15篇

一個月的工作總結(jié)范文1

  忙碌而又充實的九月悄然而過,細細回顧,有很多值得總結(jié)和反思的地方,現(xiàn)將本月的工作做一個小結(jié),借以促進提高。

  一、班級工作

  1、家長工作:新學(xué)期開始,我剛接手新班,為了使盡快熟悉孩子,我們通過電訪,了解孩子在家的生活情況同時,讓孩子感受到我們老師的關(guān)愛,拉近我們和家長間的距離,我們針對上學(xué)有點小情緒容的孩子,會特別注意,細心呵護他們,并在開學(xué)第二周,召開了班級新學(xué)期家長會,讓家長了解我園的園務(wù)計劃及班級教學(xué)工作。由于我們做好了工作,孩子們很快適應(yīng)了牛牛班的集體生活,喜歡我們班這個大集體,同時這些也得到了家長的認可與支持。

  2、教學(xué)工作:在教學(xué)工作中,我們以新《綱要》為依據(jù),結(jié)合本班幼兒特點,制定各科教學(xué)計劃,按計劃實施各種教學(xué)教養(yǎng)活動。我按時備課,準備教學(xué)用具,采用各種形式與方法,為幼兒提供輕松自由的學(xué)習(xí)環(huán)境,以游戲貫穿各種活動,努力做到“寓教于樂”,使我班幼兒在不同程度上都有很大進步。

  3、常規(guī)培養(yǎng):良好的常規(guī),在一日生活及各項活動中起著十分重要的作用。大班的孩子,常規(guī)這方面都培養(yǎng)得比較好。只有個別小朋友,和一些新生需要多引導(dǎo)。

  4、保育工作:這期我班的保育員x老師剛加入保育這行工作,雖然經(jīng)驗不太豐富,但是很勤快。剛開學(xué)那會,她都覺得好辛苦,后來通過我的引導(dǎo)及x老師的努力上進,工作上變得游刃有余了,我們班里也到處干干凈凈,被整理得井井有條。

  二,存在的問題及改進措施

  1、在教學(xué)創(chuàng)新方面有待提高和加強。在今后的教學(xué)過程中,要靈活運用多重教學(xué)手段,活動設(shè)計,以及幼兒的溝通等方面的技能,努力提高自身的教學(xué)水平。

  2、本月由于家里出了點狀況,所以請了較多的假,幸好得到譚老師們的幫助,教學(xué)工作正常進行,有不足的地方,下個月將努力加強。

  3、環(huán)境布置及區(qū)域區(qū)角創(chuàng)設(shè)這塊還需要再努力,青蛙班的譚爽老師做得比較好,值得我們好好學(xué)習(xí)。

一個月的工作總結(jié)范文2

  進入貴公司工作已經(jīng)快一個月了,在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及崗位師傅的指揮下,我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、提練以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下,

  一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  通過公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn),充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位,通過公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹,學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識,為以后的實際工作做準備。期間,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)了安全規(guī)程及操作規(guī)程等相關(guān)培訓(xùn)文件。

  二、改變思想,轉(zhuǎn)換角色,嚴于律己。

  一位優(yōu)秀的巡操,不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,還必須能從中提練出其精華之所在,同時結(jié)合客戶的實際狀況,提供整體解決方案。從自身角度考慮,一要采取“空杯理論”的工作態(tài)度,不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色,盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己,不僅要遵守各種規(guī)章制度,也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作,并嚴格執(zhí)行。

  三、體會與感悟。

  公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎得勝天下。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路方向,耐心觀察,并及時指導(dǎo),但不大包大攬,親歷親為,培養(yǎng)后備人才。作為巡操員,應(yīng)開拓思路,塑造其行為規(guī)范,并形成制度管理習(xí)慣,養(yǎng)成企業(yè)精神。在公司領(lǐng)導(dǎo),同事和師傅的幫助下,學(xué)習(xí)方面進步得很快,在短短的時間內(nèi)基本能適應(yīng)工作環(huán)境,對不懂的東西充滿好奇,滿懷信心。然而,公司安排的培訓(xùn)給予了我很大的

  自信。本來我已接觸三年脫硫,一些基本的東西應(yīng)該不陌生,學(xué)起來也快。但來到這邊有不同的地方,這邊是有機胺脫硫法,算是脫硫上的一個新技術(shù)。剛接觸,設(shè)備各方面是不一樣的,這樣也激勵了我應(yīng)該加強學(xué)習(xí),不能把以前主操的一種自信感帶到工作中來,思想?yún)R報專題更應(yīng)努力學(xué)習(xí),進一步掌握理論和實踐,為工作作好鋪墊,為成為公司優(yōu)秀員工作好鋪墊。

  總之,工作上雖有不足,但在公司領(lǐng)導(dǎo),同事和師傅的關(guān)懷與呵護下,不斷提高、成長,對自己以后的工作充滿信心。在此,感謝公司領(lǐng)導(dǎo),同事和師傅的關(guān)心,我會加倍努力的!

  總結(jié)人:白天明

一個月的工作總結(jié)范文3

  愛因斯坦說過:對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。而一個人要對一件事全力以赴,那他必須要有責(zé)任心,心中有責(zé),做事才能負責(zé),才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力,再難的事情也有解決的辦法,世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產(chǎn)部是公司的源頭,更要做好,管窖人員更要有責(zé)任感,才能更好的為公司為自己創(chuàng)造利益。綜上所述,我對接下來的工作做一個初步規(guī)劃:首先,我將每天以一個好心態(tài)來面對我的工作。將生活情緒撤離工作,不能讓私人情緒影響工作。其次,在學(xué)習(xí)生活中,不驕傲不自滿,隨時學(xué)習(xí),隨時充實自己。以一個謙遜的自己面對以后的工作學(xué)習(xí)。再次,我要做到更好的與人合作,無論是生產(chǎn)部還是行政部都少不了分工合作,在合作中與人形成更好的合作默契,追求更高的效率。最后,在任何時候,做任何事,都要全心全力,認真負責(zé)。無論是誰交代的任務(wù)、工作,不接則已,接了就要全心全責(zé)。以整個心去做事,才能做得更好更優(yōu)秀。以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結(jié),在以后的工作中,我一定還會學(xué)到更多的東西,會有更多的心得與感悟,我一定會好好工作,已公司工作為首要,鞠躬盡瘁。

一個月的工作總結(jié)范文4

  一個月時間,就這么快的過去了,很快,又將迎接這一年的最后一個月了。

  剛進公司,我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢什么都不會,我翻閱資料,了解公司的產(chǎn)品。摸索著,加上同事和領(lǐng)導(dǎo)們的幫忙。最后,慢慢會發(fā)帖子,每天都在各大論壇、各帖吧,發(fā)帖子,一開始帖子總被刪,慢慢的找到原因之后,被刪的次數(shù)自然就少了點,每天咨詢的人也漸漸的多了。每天發(fā)帖,刷新。工作確實有些枯燥。

  雖然枯燥了點,可是卻學(xué)到了不少東西,我知道了什么叫電子商務(wù),知道了什么叫網(wǎng)絡(luò)營銷,決不僅僅只是在各個論壇帖吧發(fā)發(fā)廣告這么簡單,在阿里巴巴里,第一次知道了寫軟文,阿里巴巴很多的商友教了我不少,知道什么叫銷售,銷售不僅僅是銷售產(chǎn)品,首先得學(xué)會銷售自己,把自己的名氣打上來了,你的產(chǎn)品自然也會有很多的人關(guān)注了。我是學(xué)電子商務(wù)的,可學(xué)校的學(xué)習(xí)始終不能滿足社會的要求,知道社會的實踐有多重要。

  一個月的時間,我僅僅拿了一筆很小很小的單子,并沒有很好的成績。感謝胡姐的仁慈與厚愛,讓我能夠繼續(xù)為公司效力。我自身有不足之處,一些缺點是需要慢慢改正的,我的溝通方面還需要更好的改進,我會慢慢的學(xué)習(xí)溝通技巧,爭取能拿到更多更大的單子。

  從一個一無所知的小女孩,到現(xiàn)在知道了,網(wǎng)絡(luò)的強大力量,知道了電子商務(wù)的重要性,銷售也并非我之前所想的簡單。不喜歡銷售的女孩,也能慢慢地喜歡銷售,也能慢慢地做好它。

  與同事們相片的非常好,同事們也非常的友好,我們有不懂的問題時,都會相互的討論,研究,互相的幫助。

  我相信我的能力,可以改變自身的不足,把工作做的更好,為公司帶來更高的效益。

  也相片公司的能力,能打開市場,把公司的名聲打的更加的響亮。相信公司會為我們帶來更好的工作環(huán)境,與發(fā)展的空間。

  我愿意,與公司共同進步,創(chuàng)造更好的工作氛圍。也期待能為公司帶來更好的效益!

一個月的工作總結(jié)范文5

  我叫閆XX,20xx屆本科畢業(yè)生,專業(yè)機械設(shè)計制造及其自動化,就業(yè)于柳工。從8月12號到柳工,經(jīng)過一個多月的培訓(xùn)與見習(xí),收獲頗多,想挑出幾事與母校匯報。

  1、在下沒有給XX丟臉。在總部的培訓(xùn)中,積極發(fā)言,發(fā)表了許多有見解的意見;在培訓(xùn)畢業(yè)晚宴上,主動編排了含公司領(lǐng)導(dǎo)、XX機械和XXV公司近20人的座次;策劃挖掘機總裝廠辦公室裝修方案,許多提議獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定,并直接參與實施——昨天下午還去批發(fā)市場采購一4*7的大型辦公室掛鐘;代表XX挖掘機事業(yè)部出戰(zhàn)公司辯論賽,旗開得勝,目前進入八強(總2支隊伍);帶領(lǐng)柳工挖掘機團委,參加公司定向越野比賽,榮獲B組第一。

  2、致謝。首先要感謝

我的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師姜XX老師,他指導(dǎo)我學(xué)習(xí)了挖掘機的許多知識,讓我到柳工,分配到挖掘機分公司,能夠?qū)ν诰驒C有一個初步的了解,能看懂零部,認識各種工作裝置,液壓系統(tǒng);然后必須感謝,大二開設(shè)《機械創(chuàng)新設(shè)計方法》的孫XX老師,雖然當(dāng)時的許多機構(gòu)、機器都不懂,但孫老師講授的頭腦風(fēng)暴、W1H等思想方法將使我終身受益,目前柳工使用W2H(多1H指成本:Huh),在車間,根據(jù)這種思想,了解每一個工位的輸入(上工位交付的產(chǎn)品,本工位所有的零部)、輸出(交付給下工位的產(chǎn)品)、生產(chǎn)(將輸出加工成輸出的過程),就會對這個工位十分清楚。當(dāng)然我的其他授老師都是十分優(yōu)秀的,是他們教會了我基礎(chǔ)的工程力學(xué)知識,機械設(shè)計、制造的知識,這對我目前的工作、今后的人生都十分有用。另外,要感謝社團:社區(qū)化管理委員會,大一我在那里學(xué)會了項目策劃的基礎(chǔ)知識以及定向越野的相關(guān)知識;最后要感謝母校,校訓(xùn)“嚴謹求實團結(jié)創(chuàng)新”中每個字都值得我們終身銘記,尤其是創(chuàng)新二字。

  、希望。希望XX能更上一層樓,授方面能像姜濤老師一樣,讓學(xué)生與實際、與工作接軌;另外希望學(xué)弟學(xué)妹們在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識時,積極參加社團活動,一本策劃案、一場辯論賽等等,這些都能讓你收獲許多。

一個月的工作總結(jié)范文6

  這是我來公司入職的第一個月,是我人生的一個新起點。經(jīng)過一月來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,我已完全融入到了林樺公司這個大家庭中,個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。

  本月,我主要擔(dān)任的工作職責(zé)有:員工考勤治理、檔案治理、員工招聘、錄用、試用期考核、離職治理工作。除此之外,還要協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  首先,我先做自我總結(jié),工作經(jīng)驗不足是我的最大障礙,有時候工作不知道從哪下手,不能完全理解領(lǐng)導(dǎo)的思想以及安排任務(wù)的目的性,從而導(dǎo)致工作效率上不去,致使一月時間招聘方面?zhèn)溥x人才多,而正式入職的就一個,嚴重影響了工作的正常運行,這點是我的失職。還有個人生活方面,剛?cè)肼毜囊粋月,由于私事請了幾次假,這也影響了我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的印象,還有在公司集體活動時沒能注意到細節(jié)問題,這些不良的問題都影響到了我的工作,不過我已經(jīng)認識到了自己的錯誤,定能改正從而使自己進步。我最大的優(yōu)點就是可以虛心接受大家的意見,有上進心,我相信我一定會以全新的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

  其次,在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題,現(xiàn)在把我的想法和方案提出來,希望能和領(lǐng)導(dǎo)進行有效的溝通,當(dāng)然我本身經(jīng)驗不足,對企業(yè)的了解也不深入,所以,有什么不合理的地方,還請多多包涵。

  一、我們找到合適工作不容易,公司想找合適的人更難

  這一點是我在出來之前很難想象的,即便是比較大的,流程管理比較正規(guī)的公司,想找到合適的.人,確實很難,身邊很好的例子,看過我們hr在給投簡歷的人打電話的時候,發(fā)現(xiàn)hr被拒絕的比例很高,越是招有工作經(jīng)驗的人,越是不容易,這點也體現(xiàn)了國內(nèi)軟件行業(yè)的形勢。

  二、管理與技術(shù)的關(guān)系

  在學(xué)校的時候,也多少了解些,但是很難體會,因為在我當(dāng)時的角度看來,只要可以把工作做好就可以,而這里所謂的工作就是與項目獲產(chǎn)品有緊密聯(lián)系的工作。而事實并非如此,企業(yè)很需要一些有管理經(jīng)驗的人,而面對市場,這些人要有大局觀,可以協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部與外部,而針對客戶,這些人需要有“忽悠”人的能力,現(xiàn)在接觸的客戶很成熟,所以如果想要“忽悠“好,是一門很有學(xué)問的事情,不妨我們可以把它看成是一門藝術(shù)。

  三、技術(shù)方面的”專“與”寬“

  一些企業(yè)需要人什么都懂,例如要求自己的員工懂得網(wǎng)絡(luò)、多媒體、再到編程、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、前臺、設(shè)計、甚至是與客戶溝通。我們姑且把這樣的企業(yè)用人制度稱為”寬“,這點如果想要證實,我們可以從各大招聘網(wǎng)站上面看下企業(yè)要求人的能力,從此便可證實。而另外一種是要求自己的員工精通某門技術(shù)在某門技術(shù)上面可以做的十分優(yōu)秀。前者在國內(nèi)大概為中小公司居多,而大公司往往是后者。這也體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律。那么從這里我們可以給自己定位,是想進大公司給自己未來更好的發(fā)展空間,還是想在小公司和公司一起打拼自己的事業(yè)。

  四、企業(yè)雖渴望自己的員工有上進心,但前提是把自己任務(wù)做好

  進入企業(yè)之后,應(yīng)該把企業(yè)的任務(wù)放在第一位,至于自己的學(xué)習(xí)任務(wù),可以在假期或者工作之余學(xué)習(xí),然而某種意義上說,工作中學(xué)到的東西會更多的。

  五、發(fā)現(xiàn)同事或者領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點

  至少目前接觸的工作中的人都很優(yōu)秀,曾經(jīng)也有感觸,整個屋子里面除了我自己一個水貨其他都是精英。那么如果大家遇到同事有讓自己很不爽的地方,不妨可以重新給身邊的這個人定位,挖掘它自己身上的東西,既然同時做在一起,那么如果你給自己定位的是優(yōu)秀的,你身邊的”他“一定也不差。

  六、從項目架構(gòu)和客戶的角度整體考慮項目

  此問題針對技術(shù),曾經(jīng)考慮問題的時候是先考慮技術(shù)方面是否可以實現(xiàn),如果在設(shè)計項目初就可以精確考慮項目的某個技術(shù)的細節(jié),我們可以給這個人定位為優(yōu)秀的程序員,另外一種人可以在項目初期考慮到未來的用戶新的需求,可以考慮到系統(tǒng)架構(gòu)的穩(wěn)定性與安全性,對比兩者,前者可以在某個算法做的很有效率,但后者在設(shè)計接口時候會定義的更有擴展性,寫出來代碼以后的維護和新的需求也會有直接的效益。兩者相比之下,前者有點黯然失色。

  一個月的時間,雖然不長,但是對于我來說似乎很長很長,從學(xué)校到工作崗位,很難一步適應(yīng),但我會盡我的所能,貢獻出自己的力量,為公司的發(fā)展搖旗吶喊。

一個月的工作總結(jié)范文7

  為積極推進標(biāo)準化建設(shè)工作,努力提高企業(yè)的規(guī)范化、標(biāo)準化建設(shè)水平,加強公司標(biāo)準化建設(shè)工作的同時,著力提高員工素質(zhì),為實現(xiàn)礦井安全、有序、高效的“精品礦”目標(biāo),認真制定公司標(biāo)準化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。下面就我們12月的工作總結(jié)如下:

  一、認真學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

  我們加強學(xué)習(xí)各種公司的標(biāo)準化建設(shè)文件和有關(guān)資料,特別是認真學(xué)習(xí)有關(guān)標(biāo)準化建設(shè)文件,明確了標(biāo)準化建設(shè)的目的和意義,掌握標(biāo)準化工作的任務(wù),努力提高工作人員的素質(zhì)。

  標(biāo)準化建設(shè)主要包括制定標(biāo)準、貫徹標(biāo)準以及考核標(biāo)準三方面工作。標(biāo)準化建設(shè)是一項艱苦細致的工程:一是“用素質(zhì)標(biāo)準化培塑優(yōu)秀員工”,就是通過對員工素質(zhì)標(biāo)準的建立、完善和貫徹實施、考核,組織廣大員工對照標(biāo)準找差距,不斷提高自身素質(zhì),達到標(biāo)準,進而達到優(yōu)秀,并向卓越邁進。二是“用工作標(biāo)準化打造精品礦山”,就是通過各項工作標(biāo)準的建立、完善和貫徹實施、考核,使各個崗位的各項工作都達到標(biāo)準,進而實現(xiàn)精品,推進精品礦建設(shè)深入發(fā)展,創(chuàng)立品牌。

  依據(jù)公司確定的實現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準化的工作任務(wù),確定標(biāo)準化建設(shè)的指導(dǎo)思想是:以規(guī)范員工的工作行為和提高工作效率、工作業(yè)績,保證所有設(shè)施設(shè)備完好、有效為目的,以各專業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準為基礎(chǔ),全面建立、完善和執(zhí)行各個崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準、素質(zhì)標(biāo)準以及各項工作的工作標(biāo)準、工作程序,各類設(shè)施設(shè)備的管理標(biāo)準、使用標(biāo)準。并通過行為養(yǎng)成訓(xùn)練和嚴格的考核,培養(yǎng)和鞏固全體員工的標(biāo)準化意識和規(guī)范化的行為習(xí)慣,實現(xiàn)人人有準則,事事有標(biāo)準的科學(xué)管理。標(biāo)準化建設(shè)堅持全員、全過程覆蓋的原則,要通過標(biāo)準化建設(shè),建立涵蓋每一天、每一人、每一事、每一物、每一處的5E標(biāo)準體系,為每一人、每一事、每一物建立起科學(xué)規(guī)范的標(biāo)準。

  標(biāo)準化建設(shè)是一個科學(xué)性、專業(yè)性較強的工作,特別是工作的標(biāo)準和程序具有很強的專業(yè)性。因此,標(biāo)準化建設(shè)要堅持“誰主管、誰建設(shè),誰建設(shè)、誰考核”的原則,由各主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織對所主管人員對標(biāo)準進行制定,并負責(zé)具體的考核工作。標(biāo)準在建立和完善標(biāo)準過程中,必須認真遵循“簡明、具體、可行、有效”的原則,以保證標(biāo)準的科學(xué)性和可操作性。

  標(biāo)準是相對固定的,但決不是一成不變的,而是隨著時間推移和工作發(fā)展不斷變化提高的。因此,在標(biāo)準化建設(shè)中要消除一勞永逸的思想意識和做法,要及時發(fā)現(xiàn)標(biāo)準中存在的制約工作提高的問題,并對標(biāo)準進行定期調(diào)整,使標(biāo)準逐漸提高,以達到推進工作的目的。在制定標(biāo)準時,要充分考慮與國家現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度的一致性,不能脫離這些章程隨意編造。

  標(biāo)準化建設(shè)要建立對國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的制度,使企業(yè)相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和員工掌握國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準及其修改變化情況,保證其在企業(yè)的嚴格貫徹、執(zhí)行。以國際標(biāo)準、國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準為指導(dǎo),結(jié)合企業(yè)實際,建立、完善適應(yīng)市場要求的、以產(chǎn)品(技術(shù))標(biāo)準、管理標(biāo)準、操作標(biāo)準為主的工作標(biāo)準體系。以及保證該體系貫徹執(zhí)行的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機制。建立、完善與企業(yè)工作標(biāo)準體系要求相適應(yīng)的各個崗位人員的素質(zhì)標(biāo)準體系,以及保證該體系貫徹執(zhí)行的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機制。建立、健全企業(yè)工作標(biāo)準體系和素質(zhì)標(biāo)準體系的修訂程序和機制。

  標(biāo)準化建設(shè)工作的主要任務(wù)是:堅持以“用素質(zhì)標(biāo)準化培塑優(yōu)秀員工,用工作標(biāo)準化打造精品礦山”為主題,組織動員各級黨組織,全體員工,積極投身實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的實踐活動中來,強化標(biāo)準意識,提高自身素質(zhì),提升工作標(biāo)準,利用大約三到五年時間,實現(xiàn)“培塑優(yōu)秀員工、打造精品礦山”的兩大任務(wù)。

  標(biāo)準化建設(shè)的總體方法是:以人的標(biāo)準化建設(shè)為核心,以物的標(biāo)準化建設(shè)為基礎(chǔ),以事的標(biāo)準化建設(shè)為紐帶,使人、事、物三者的標(biāo)準既相互區(qū)別、相互獨立,又相互聯(lián)系、相互對應(yīng)。即一個崗位上什么樣的人,運用那些資源(包括人、錢、物、權(quán)利等),做哪些事,做到什么程度,都是一一對應(yīng)的。其中關(guān)于人、事、物的標(biāo)準分開來看是明晰的,聯(lián)系在一起來看,也是明晰的,不能含糊其辭。

  我們知道全面提高人、事、物的標(biāo)準是今后很長的一段時間內(nèi),我們要以進一步規(guī)范每一名員工的工作行為,提高每一項工作的工作效率和工作成效,保證所有設(shè)施設(shè)備完好有效為目標(biāo),以以往標(biāo)準化建設(shè)成果為基礎(chǔ),進一步提高各個崗位的工作標(biāo)準、素質(zhì)標(biāo)準以及各項工作的工作標(biāo)準,各類設(shè)施設(shè)備的管理標(biāo)準、使用標(biāo)準,不斷提高標(biāo)準的科學(xué)性和可操作性。

  我們要建立標(biāo)準化建設(shè)管控體系,建立健全公司、區(qū)科、班組三級標(biāo)準管理控制體系,將標(biāo)準化建設(shè)納入到各條線、各部室、基層各單位和各班組,層層分解責(zé)任,加強督導(dǎo)考核,確保標(biāo)準化建設(shè)落實到區(qū)科、落實到班組和崗位,確保取得實際效果,實現(xiàn)各項工作效果、效率和效益的不斷提升,進一步夯實企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

  我們要科學(xué)推進標(biāo)準化建設(shè)工作。要以人的標(biāo)準化建設(shè)為核心、以物的標(biāo)準化建設(shè)為切入點、以事的標(biāo)準化建設(shè)為紐帶,實現(xiàn)三者的相互作用、相互協(xié)調(diào)、相互促進,加強行為養(yǎng)成訓(xùn)練,嚴格按照標(biāo)準考核,鞏固提升全體員工的標(biāo)準化意識,形成規(guī)范化的行為習(xí)慣,實現(xiàn)人人有標(biāo)準、事事有標(biāo)準、時時有標(biāo)準、處處有標(biāo)準的科學(xué)管理。通過學(xué)習(xí)我們要建立對國際、國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準的定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。要參照___煤礦每個崗位原有的崗位說明書的素質(zhì)要求標(biāo)準,按照合格、優(yōu)秀和卓越三個層次分別為各崗位制定素質(zhì)標(biāo)準。要按照標(biāo)準化建設(shè)要求制定的各項工作的工作標(biāo)準,按照達標(biāo)、精品和品牌三個層次為各項工作制定工作標(biāo)準。

  二、督導(dǎo)基層單位制定和修改崗位素質(zhì)標(biāo)準和工作標(biāo)準

  根據(jù)公司關(guān)于標(biāo)準化建設(shè)工作會議精神的要求,按照標(biāo)準化工作的三個方面,即制定標(biāo)準、貫徹實施標(biāo)準和考核標(biāo)準,首先實施了定標(biāo)與認標(biāo)階段。在各機關(guān)部室、基層各單位成立了標(biāo)準化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并將標(biāo)準化領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置情況收集整理到公司標(biāo)準化辦公室備案。

  三、編制標(biāo)準化建設(shè)文件

  在公司推行的市場化精細管理和準軍事化管理建設(shè)兩個重要載體的推動下,各單位已經(jīng)初步建立了各工種序列的崗位標(biāo)準,絕大多數(shù)員工具備了標(biāo)準意識。

一個月的工作總結(jié)范文8

  不知不覺,進入公司工程技術(shù)部就職已經(jīng)有一個月的時間了,在這段時間里最大的感覺是:和諧團結(jié)的氛圍。xxx物業(yè)公司是一個與我的期望相當(dāng),甚至超越我期望的公司,公司有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,立于其中,滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

  入職以來,在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的幫助之下,我很快就正式進入了自己的工作角色,承擔(dān)起了自己對公司和對職位的責(zé)任,下面我將自己這一個月以來的主要工作具體內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)們做出匯報。

  一、跟進xxx花園xx棟樓電梯的改造工作。xx花園部分電梯使用已近20年,由于能耗高,部件磨損、老化嚴重,導(dǎo)致電梯時常發(fā)生故障。為保證業(yè)主乘梯安全,公司于三月初對電梯進行改造。為把好改造質(zhì)量關(guān),部門安排我進行跟進,我每天都抽時間到現(xiàn)場進行查看,按照國家《電梯制造與安裝安全規(guī)范》和合同約定進行監(jiān)管,利用掌握的專業(yè)知識提出問題,并督促解決。

  二、節(jié)能改造。加州城市花園和都會首站樓道公共照明用電量較高,部門安排我對兩個項目的用電量進行核實、提出整改方案。為查明原因,我與管理處維修事務(wù)部人員一起對xxx城市花園14號樓、16號樓和xxx站2號棟逐層進行檢查,統(tǒng)計用電燈具和設(shè)備,并對用電情況進行分析,查明了用電量高的原因,并提出節(jié)能改造措施。目前,xx城市花園樓道照明已開始整改,xxxx樓道照明整改已啟動。

  三、品質(zhì)檢查。3月18日至21日,參加公司品質(zhì)部組織的項目設(shè)備設(shè)施季度大檢查,在檢查中,堅持公司原則,體現(xiàn)公司意志,對不符合公司要求的,實事求是的提出問題,并對存在的問題提出解決辦法和整改措施,幫助項目規(guī)范設(shè)備設(shè)施管理。

  總體上來說,第一個月的工作是充實而快樂的,同時在工作中也感受到公司的企業(yè)文化,逐漸熟悉了部門的工作流程。

  工程部:xxxx

一個月的工作總結(jié)范文9

  為進一步加強安全生產(chǎn)的管理,提高全民安全生產(chǎn)意識,我街道按照上級的有關(guān)指示精神,在全街道范圍內(nèi)開展了“安全生產(chǎn)月”活動,經(jīng)過一個月的工作,取得了明顯的成效,現(xiàn)就活動月的開展情景作如下總結(jié)。

  一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識。

  為加強對安全生產(chǎn)活動月的領(lǐng)導(dǎo),我街道專門召開了會議,成立了由辦事處主任王長河任組長,張開松副書記、付偉副主任為副組長,有關(guān)部門負責(zé)人為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并于6月8日專門召開了村、社區(qū)、駐辦單位主要負責(zé)人參加的會議,會議由街道黨工委書記、辦事處主任親自布置開展這一活動的主要資料和方法步驟,并要求各單位要抽出人員專門辦公,并保證安全月的所需經(jīng)費,明確分工,各負其職責(zé),保證安全生產(chǎn)月各項工作扎實有效地開展。

  二、開展安全隱患大排查。

  六月份是安全事故的多發(fā)時段,由于天氣太熱,強對流天氣較多、降水量大,我街道組織安全生產(chǎn)辦公室人員、綜治辦、雙河國土所等部門,出動壹臺宣傳車,對全街道的加油站點、人員密集場所、煙花爆竹經(jīng)營戶、學(xué)校、企業(yè)進行了專項檢查,對無證經(jīng)營、非法經(jīng)營、存在安全隱患的單位、個人、企業(yè)限期整改,情景嚴重的責(zé)令停業(yè)整改。村、社區(qū)對煙花爆竹經(jīng)營進行一次地毯式排查,全街道排查安全隱患24起,庚即整改19起,限期整改5起。

  三、開展安全生產(chǎn)月活動的宣傳、教育。

  針對部分企業(yè)、個人和群眾安全生產(chǎn)意識淡薄,安全用電、食品藥品安全等認識較差的情景,我街道組織安全生產(chǎn)辦公室、綜治辦、交管辦等部門人員上街宣傳安全生產(chǎn)常識,并于6月16日在辦事處門口設(shè)立一處宣傳咨詢點,街道領(lǐng)導(dǎo)親自參加咨詢和散發(fā)宣傳材料,經(jīng)過一天的宣傳,共接待咨詢?nèi)罕?00多人次,散發(fā)宣傳材料2500余份,經(jīng)過這一活動的開展,有力的提高了全民安全意識,營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

  總結(jié)今年的安全生產(chǎn)月活動,在市安委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,街道黨工委、辦事處精心組織,周密安排下取得了明顯的成效,今后我們確保以安全生產(chǎn)推動經(jīng)濟發(fā)展,把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好、抓出成效,為雙河街道的經(jīng)濟發(fā)展,社會提高創(chuàng)造一個更加安全和諧的環(huán)境。

一個月的工作總結(jié)范文10

  光陰似箭,時光荏苒,不知不覺中我已經(jīng)進入 XX 公司一個月的 時間了, 這個新團隊給我的第一印象就是——年輕, 他們陽光、 積極、 高效、專業(yè),團隊中的每個成員都為了公司快速、健康發(fā)展這個大目 標(biāo),貢獻著自己的光和熱,我深深地被每位同仁高漲的工作熱情所吸 引,我很榮幸能成為這樣一個團隊中的一員,希望在以后工作中能利 用自己的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗與團隊一同為迎來 XX 公司更大的發(fā)展 做出應(yīng)有的貢獻,與 XX 公司一起成長。

  人們常說入職培訓(xùn)是展示一個企業(yè)形象的最佳時機,我在 XX 公 司深有體會,面對人事專員全面、細致的培訓(xùn),我被 X公司的企業(yè)文化所吸引,我了解到 XX 公司成立于 20xx年X月X日, 系 XXX 集團 和 XXXX 公司共同投資組建之企業(yè)。XX 公司以誠信做好每一個細節(jié), 樹立創(chuàng)一流服務(wù)的企業(yè)精神。

  除此之外, 人事專員還對公司規(guī)章制度、 用人理念、人事管理等做了詳細介紹,我發(fā)現(xiàn) XX 公司之所以能如此 的高效發(fā)展,是源于良好的企業(yè)文化和嚴格的制度保障, 公司能如此 有條不紊的運行, 都是依靠每位員工嚴格按照公司的各項流程開展工 作,才得以實現(xiàn)的。大家不會像無頭的蒼蠅,到處亂撞,這樣既節(jié)省 了時間、精力,又提高了效率,我覺得這是我在以后開展工作中應(yīng)該 時刻注意并嚴格遵循的。

  在入職培訓(xùn)后,我接受了公司三級安全教育, 安全培訓(xùn)專員結(jié)合 公司的實際生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,做了專業(yè)的培訓(xùn),我感覺 XX 公司雖說在 第 -1- 頁 共 3 頁 公司經(jīng)營業(yè)務(wù)上不同于我上家任職的石化倉儲公司, 但是我發(fā)現(xiàn)安全 管理同樣受到了高度重視,這完全取決于公司領(lǐng)導(dǎo)層的重視,這充分 證明了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷,在日常工作中,只有具備安全生產(chǎn)環(huán) 境才能讓每位員工安心地投入工作,進而企業(yè)才能獲得更大的效益。

  “安全時刻記心中”這將會是我以后進行工作的行為準則。

  最后是接受 XX 基礎(chǔ)知識培訓(xùn), 其實當(dāng)初我知道還有這個培訓(xùn)時, 很是吃驚,我覺得這種培訓(xùn)對于我這個崗位意義不是太大,但是經(jīng)過 培訓(xùn)部老師的耐心講解,我發(fā)現(xiàn)我的想法是錯誤的,這個培訓(xùn)是一次 深入了解企業(yè)文化的好機會。通過老師的講解,我了解了這個過程是艱辛的,需要很多人付出心血。無論任何事物發(fā)展路途中不可 能一帆風(fēng)順,會遇到各種困難,關(guān)鍵是看你有沒有勇氣迎難而上,只 有克服險阻,才能勇攀高峰,通過本次培訓(xùn),不僅讓我深刻地了解了 公司文化,還同樣激勵我在以后工作中努力鉆研, 讓自己的專業(yè)技能 更上一層樓,為公司發(fā)展貢獻更多力量。

  再接受了各種培訓(xùn)后,我基本上就步入了本職崗位, 雖說在前任 公司負責(zé)設(shè)備管理,工作職責(zé)和現(xiàn)在差別不大,但畢竟每家公司的設(shè) 備不盡相同, 所以按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排, 我還是在部門同仁們的帶領(lǐng)下, 對公司現(xiàn)有各類設(shè)備進行熟悉,在這過程中,我發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)有設(shè)備種 類較多,尤其是特種設(shè)備。設(shè)備管理臺帳、檢維修記錄、點檢計劃等 相對還不是太完善,無置可否,一個好的設(shè)備管理臺帳會極大的提高 管理效率,這部分的工作將會是我未來的工作重點。而且重要設(shè)備的 使用頻率較高, 這對設(shè)備可靠性就提出了更高的要求,同時對我們機 第 -2- 頁 共 3 頁 電維護人員的預(yù)防性維修提出更高的挑戰(zhàn), 所以日常設(shè)備點檢、 維修 能力應(yīng)進一步提升。例如,高壓清洗機,我公司現(xiàn)有 3 臺此類設(shè)備, 屬于使用頻率較高的設(shè)備,為保證 XXX 出貨的及時性,不影響公司服 務(wù)質(zhì)量,保障這類設(shè)備的運行完好率,就是日常工作中的重點。

  雖然剛剛?cè)肼毑痪,但是被公司良好的企業(yè)氛圍所影響,相信自 己會較快的融入到這個新團隊中,在以后的工作中我將繼續(xù)努力,讓 XX 公司的機電維護工作水平再上一個新的臺階。

一個月的工作總結(jié)范文11

  自11月12 日進本公司以來一直都挺喜歡這里的工作環(huán)境和同事的。

  在這里有一種很和諧的氛圍,剛來這里面臨一連串的活動席卷還是很忐忑的,如:開業(yè)的一系列宣傳單、 臺卡、會員卡、優(yōu)惠券等;然后是五一的活動 KT 板、展架、單面之類,后來就 逐漸的調(diào)整適應(yīng)過來。

  辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如朋友一般,這樣也很利于 工作上的溝通不顯得那么嚴肅死板。

  工作上一般我接到一個任務(wù)(這個任務(wù)可能是應(yīng)總交待的、也可能是**或** 及**經(jīng)理交待的)后,我會先瀏覽一遍要表達的內(nèi)容和主題,然后構(gòu)思或畫草圖 讓心里有個大致的框架結(jié)構(gòu),這個過程會多花點時間,一旦想好要怎么做了,就 可以有目標(biāo)的畫出心里已想的東西。

  有些門店有不同的尺寸要求, 往往做了一個東西定稿之后也會做一些尺寸上 的調(diào)整和 LOGO 的替換,后期的這些整改在估計整個完成時間上占有不可忽視 的比例, 從接任務(wù)到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過程里如果內(nèi)容和 資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話,我一般都能說OK的。急公司之所急,這是我份內(nèi)的事。凡是在可能性范圍的,我都會盡一切努力將之現(xiàn)實。

  在保證以往的工作一如既往的順利進行之外,*總上次讓我做吊旗也讓我認 識到可以嘗試不同的廣告形式, 只是當(dāng)時顧忌我的一個想法會不會給門店的廣告 布置帶來許多麻煩而且不知道我有沒有這個開拓新形式的權(quán)力, 所以思慮再三還 是主動找*總談了一下,了解一下我的權(quán)限和解釋一下我工作上所需的一些資料 的提供。和*總談話是愉快的,她能很好的解開這些疑惑并主動問我需要哪些配 合,并讓我有信心如在工作上遇到糾結(jié)的事情可以積極向上級反映求解。

  有時候得空我就到一些設(shè)計網(wǎng)站比如站酷網(wǎng)之類的去看看, 看看別人做的設(shè) 計和顏色搭配,讓自己在工作的同時也要不斷進步不能止步不前。像*總說的要 多跑一些商場看看這個也是一個最直接的學(xué)習(xí)方式。

  公司的廣告主要用在一些商場之類的,以最直接最簡單的方式傳達活動信 息,它需要的不是典雅文藝,它要的是對視覺的直接沖擊,讓人在幾米之外也能 看到這里在做活動。這些是我后來逐漸意識到的,也是*總提出點醒的。以后我 會根據(jù)場合做出不同設(shè)計,交流真的是挺重要的。如若我的想法與公司需求有偏 差也希望能有人給我指出來,幫助協(xié)調(diào)修正。

  感謝公司給我這個工作機會,我會一直努力的。

一個月的工作總結(jié)范文12

  一個月以來,對我來說,幸運的是學(xué)到了船務(wù)操作的流程,雖然有些并未實際操作過,我從師傅那里知道了每一步應(yīng)該做些什么,應(yīng)該注意些什么問題!下面我總結(jié)一下我學(xué)到的海運船務(wù)的一般流程。(我方大多數(shù)做的是fobchina條款,所以下面總結(jié)的也是針對fob術(shù)語的)

  1.根據(jù)公司與工廠之間訂立的生產(chǎn)合同里的客人要求的交貨期來安排船期。

  2.根據(jù)船期,提前兩周寫好書面訂倉紙(有時也可以是電腦里寫訂倉紙),對于在節(jié)假日之前更要提早和船公司聯(lián)系訂倉,以免爆倉,訂不到倉位。訂倉紙里的具體內(nèi)容大致包括:抬頭(shippingadvice),船開截關(guān)日,目地港,所訂的柜型(一般就是20尺寸的小柜或是40尺寸的平柜或是40尺寸的高柜),貨物的品名,每種貨物體積,數(shù)量,總貨物體積(以此來確定柜型),客人的公司名,我方代理公司名,最后就是公司的聯(lián)系電話,傳真號碼。

  3.寫好訂倉紙后就是傳真給船公司,快的一般就是當(dāng)天可以拿到進倉單(shippingorder)了,進倉單里一般包括倉庫地址(會有畫好的一個地圖),旁邊寫著何時之前要將貨物送到指定倉庫,何時要將所需單證寄到船公司等;接著仔細些就是在進倉單旁邊的空白處寫好每一個貨物工廠聯(lián)系人,貨物的箱數(shù),以便工廠那邊確認!然后就是對工廠發(fā)傳真了,貨物多的要仔細,一個一個傳過去。

  4.有些貨物是國家法定檢驗貨物,我方外貿(mào)公司還需要安排作商檢,這個一般是要求工廠去做的;有些貨物如木盒子之類還需要作熏蒸,拿到熏蒸證書。

  5.工廠那邊收到進倉單后,順利的話就直接送到船公司指定倉庫;如果貨物怕摔什么的,船公司那邊又沒有拖車了,還需我方外貿(mào)公司自己另行安排拖車公司去拖柜,在這個過程中,有時會遇到些數(shù)據(jù)的變化,比方說由于運輸問題,最后實際進倉貨物箱數(shù)與原來的不符,這就要求我們隨時同工廠和船公司的人聯(lián)系,跟蹤貨物的進倉進度,隨時采取應(yīng)變措施,確保貨物順利進倉!

  6.對于沒有進出口經(jīng)營權(quán)的外貿(mào)公司還需自己制作一份貨物明細表(包括發(fā)票號,船公司名,船公司聯(lián)系人電話和傳真,開船日,貨物的品名,數(shù)量,美金單價,箱規(guī),每種貨物的箱數(shù),毛重,凈重,貿(mào)易術(shù)語,hs編碼等),然后傳真給代理公司,讓代理公司做一份單證,一般包括(裝箱單,商業(yè)發(fā)票,報關(guān)單),之后要求代理公司把全套的單據(jù)寄給船公司去報關(guān),從中可寄兩份空白單據(jù),以便船公司把數(shù)據(jù)打印上去。為什么要兩份空白單據(jù)呢?我前面所說的五點里有時貨物實際進倉貨物箱數(shù)與原來的不符,那么我們及時的得知箱數(shù)變化,就可以及時聯(lián)系船公司重新打印數(shù)據(jù)。

  7.開船前一天這樣就可以問船公司拿預(yù)錄單了,早點拿最好,因為這個主要是交給財務(wù)的。開船后,對于不熟的客人,需要發(fā)裝船通知,熟的客人不介意的話,也可以不發(fā)的(哈~~這情況下是比較信任我方的客人拉),

  8.然后我們就可以要求船公司把做好的提單樣本傳真過來,作確認,如果有什么不對的地方還可以回傳改的;提單確認之前,可以把提單樣本傳真給客人看一下,t/t30%定金的,客人會把余下的款項打到代理公司的賬戶下,因為我外貿(mào)公司無進出口經(jīng)營權(quán),所以客人的錢都是進了代理公司的賬戶。

  9.提單確認了以后,只要把運費和相關(guān)雜費付清就可以拿到正本提單,公司拿到正本提單后就可以立即寄給客人,我方是用dhl,哈哈~~只要打個電話,人家就會過來取件的哦。

  10.寄正本提單之后,如果很倒霉,提單在途中寄丟了,我所知道的是可以在確保錢已進賬的情況下出份保函,付點錢給船公司,然后船公司作提單電放,直接把提單電放給客人,客人無須正本提單也可以去提貨。做電放有一定的風(fēng)險,一般是能確保錢已進賬的情況下才做的。另外做電放我所知道的情況是兩種:1)很霉運提單寄丟了做電放。2)對于東南亞客人,開船后4~5天這樣,船已快到目的港,但是由于種種原因(諸如錢還未付清,改提單數(shù)據(jù),節(jié)假日等),正本提單還未下來,客人急著要提貨,這里也可以做提單電放。

  10.寄了提單之后,1~3個月里摧要核銷單,這個是要去摧的,不然這么多外貿(mào)公司,人家是不可能會主動記得給你的,核銷單也是給財務(wù)的,公司可以憑著核銷單去退稅的,到這里基本上就是出貨工作結(jié)束了。

  11.最后,那就是每次出貨之后的文檔歸類保存了,日后對于相關(guān)的貨物可以查查翻翻作參考的。

  其他注意的地方比如說走美加線的的貨物還要付ams附加費。

一個月的工作總結(jié)范文13

  為進一步加強安全生產(chǎn)的管理,提高全民安全生產(chǎn)意識,我街道按照上級的有關(guān)指示精神,在全街道范圍內(nèi)開展了“安全生產(chǎn)月”活動,經(jīng)過一個月的工作,取得了明顯的成效,現(xiàn)就活動月的開展情景作如下總結(jié)。

  一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識

  為加強對安全生產(chǎn)活動月的領(lǐng)導(dǎo),我街道專門召開了會議,成立了由辦事處主任xx任組長,xx副書記、xx副主任為副組長,有關(guān)部門負責(zé)人為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并于x月x日專門召開了村、社區(qū)、駐辦單位主要負責(zé)人參加的會議,會議由辦事處主任親自布置開展這一活動的主要資料和方法步驟,并要求各單位要抽出人員專門辦公,并保證安全月的所需經(jīng)費,明確分工,各負其職責(zé),保證安全生產(chǎn)月各項工作扎實有效地開展。

  二、開展安全隱患大排查

  六月份是安全事故的多發(fā)時段,由于天氣太熱,強對流天氣較多、降水量大,我街道組織安全生產(chǎn)辦公室人員、綜治辦、雙河國土所等部門,出動壹臺宣傳車,對全街道的加油站點、人員密集場所、煙花爆竹經(jīng)營戶、學(xué)校、企業(yè)進行了專項檢查,對無證經(jīng)營、非法經(jīng)營、存在安全隱患的單位、個人、企業(yè)限期整改,情景嚴重的責(zé)令停業(yè)整改。

  三、開展安全生產(chǎn)月活動的宣傳、教育

  針對部分企業(yè)、個人和群眾安全生產(chǎn)意識淡薄,安全用電、食品藥品安全等認識較差的情景,我街道組織安全生產(chǎn)辦公室、綜治辦、交管辦等部門人員上街宣傳安全生產(chǎn)常識,并于x月xx日在辦事處門口設(shè)立一處宣傳咨詢點,街道領(lǐng)導(dǎo)親自參加咨詢和散發(fā)宣傳材料,經(jīng)過一天的宣傳,共接待咨詢?nèi)罕妜x多人次,散發(fā)宣傳材料xx余份,經(jīng)過這一活動的開展,有力的提高了全民安全意識,營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

  總結(jié)今年的安全生產(chǎn)月活動,在市安委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,辦事處精心組織,周密安排下取得了明顯的成效,今后我們確保以安全生產(chǎn)推動經(jīng)濟發(fā)展,把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好、抓出成效,為雙河街道的經(jīng)濟發(fā)展,社會提高創(chuàng)造一個更加安全和諧的環(huán)境。

一個月的工作總結(jié)范文14

  我叫閆xx,xx屆本科畢業(yè)生,專業(yè)機械設(shè)計制造及其自動化,就業(yè)于柳工。從8月12號來到柳工,經(jīng)過一個多月的培訓(xùn)與見習(xí),收獲頗多,想挑出幾件事與母校匯報。在下沒有給xx丟臉。在總部的培訓(xùn)中,積極發(fā)言,發(fā)表了許多有見解的意見;在培訓(xùn)畢業(yè)晚宴上,主動編排了含公司領(lǐng)導(dǎo)、xx機械和xxovm公司近250人的座次;策劃挖掘機總裝廠辦公室裝修方案,許多提議獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定,并直接參與實施——昨天下午還去批發(fā)市場采購一45*37的大型辦公室掛鐘;代表xx挖掘機事業(yè)部出戰(zhàn)公司辯論賽, 旗開得勝,目前進入八強(總23支隊伍);帶領(lǐng)柳工挖掘機團委,參加公司定向越野比賽,榮獲b組第一。

  2、致謝。首先要感謝我的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師姜xx老師,他指導(dǎo)我學(xué)習(xí)了挖掘機的許多知識,讓我來到柳工,分配到挖掘機分公司,能夠?qū)ν诰驒C有一個初步的了解,能看懂零部件,認識各種工作裝置,液壓系統(tǒng);然后必須感謝,大二開設(shè)《機械創(chuàng)新設(shè)計方法》的孫xx老師,雖然當(dāng)時的許多機構(gòu)、機器都不懂,但孫老師講授的頭腦風(fēng)暴、5w1h等思想方法將使我終身受益,目前柳工使用5w2h(多1h指成本:how much),在車間,根據(jù)這種思想,了解每一個工位的輸入(上工位交付的產(chǎn)品,本工位所有的零部件)、輸出(交付給下工位的產(chǎn)品)、生產(chǎn)(將輸出加工成輸出的過程) ,就會對這個工位十分清楚。當(dāng)然我的其他授課老師都是十分優(yōu)秀的,是他們教會了我基礎(chǔ)的工程力學(xué)知識,機械設(shè)計、制造的知識,這對我目前的工作、今后的人生都十分有用。另外,要感謝社團:社區(qū)文化管理委員會,大一我在那里學(xué)會了項目策劃的基礎(chǔ)知識以及定向越野的相關(guān)知識;最后要感謝母校,校訓(xùn)“嚴謹 求實 團結(jié) 創(chuàng)新”中每個字都值得我們終身銘記,尤其是創(chuàng)新二字。

  3、希望。希望xx能更上一層樓,授課方面能像姜濤老師一樣,讓學(xué)生與實際、與工作接軌;另外希望學(xué)弟學(xué)妹們在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識時,積極參加社團活動,一本策劃案、一場辯論賽等等,這些都能讓你收獲許多。

一個月的工作總結(jié)范文15

  時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,做為一名供應(yīng)鏈試用員工已經(jīng)有一個月之久。在這供應(yīng)鏈學(xué)習(xí)的日子里,我體會到了公司員工之間的的沖勁氛圍和各個部門的巨大魅力,目睹了公司的一個個新項目。供應(yīng)鏈部門的工作逐漸完善,并日漸不亂,同時,也看到了公司的新項目帶給我們的學(xué)習(xí)平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn),所以,我在此對于過去的工作做下總結(jié)。

  在過去的一個月里,我只要跟昭桂學(xué)習(xí)SAP/ERP系統(tǒng)的基本試用方法。在昭耐心的指導(dǎo)下基本上在規(guī)定的時間內(nèi)完成了大部分的工作需求。在

  工作中逐漸積累做事的流程和細節(jié)。學(xué)習(xí)了很多供應(yīng)的業(yè)務(wù)知識,逐步地了解了部門組內(nèi)各成員的綜合素質(zhì)和工作范圍。就個人業(yè)務(wù)方面,我主要了解富士康業(yè)務(wù)。當(dāng)然這很多得益于昭桂和王平。倪經(jīng)理人的精心指導(dǎo),我很是感謝他們。但是在工作的過程中存在許多的不足,需要進一步改善。工作時間上

  每天都有繁瑣雜碎的事情發(fā)生在身上,但是沒有合理安排時間及時處理,導(dǎo)致問題積累,有很多多知識未能及時鞏固,同時也需要緊抓時間實踐操縱,并參加實際訓(xùn)練中,使自己能更加靈活應(yīng)用系統(tǒng)同時結(jié)合工作

  流程,理清相關(guān)異常經(jīng)驗。工作心態(tài)上

  重新審視自己的工作態(tài)度,改變自己工作的心態(tài)。在這一個月期間,工作一直沒有進入狀態(tài),每天的工作在迷茫中度過,但是工作可以平凡,工作態(tài)度不能平庸。工作態(tài)度的總結(jié)影響我們的行為,我相信一個工作態(tài)度良好的職場人員,無論他從事什么工作,他都會把工作當(dāng)成是一項神圣的天職,并懷著濃厚的興趣把它做好。而反而,只會把工作當(dāng)成累贅,當(dāng)成讓自己不快樂的源頭,當(dāng)成敵人一樣地去對待。居然都是工作就必需改善自己的而工作心態(tài)快樂享受工作帶

  來的樂趣。

  以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的工作計劃,認真工作,努力實現(xiàn)自己的人生價值。

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