工作業(yè)績總結(jié)范文
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編精心整理的工作業(yè)績總結(jié)范文,歡迎大家分享。
工作業(yè)績總結(jié)范文1
無論對于哪一個公司來說,業(yè)績都是公司運(yùn)作的核心,看重員工的業(yè)績是企業(yè)生存的需要。因此,作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機(jī)會,就務(wù)必做出好的業(yè)績。業(yè)績包括個人的業(yè)績、所在部門的業(yè)績以及公司的業(yè)績。正如一位人力資源經(jīng)理所說:“員工之間收入的高低,歸根結(jié)底是取決于工作業(yè)績!
好的業(yè)績需要好的業(yè)績報告來表現(xiàn)
公司對于業(yè)績的重視使得寫好業(yè)績報告成為了至關(guān)重要的一件事。好的業(yè)績還需好的業(yè)績報告來表現(xiàn),如果業(yè)績報告寫得不好,沒有突出自己所取得的成果,沒有充分表現(xiàn)出自己業(yè)績的全貌,就可能影響考核部門對你構(gòu)成正確的評價。
業(yè)績報告的作用在于全面、系統(tǒng)地反映你在某個時期所取得的業(yè)績,并對自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的分析和總結(jié),明確自己所取得的成績,找出工作中存在的不足,并且總結(jié)上一階段工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。一份優(yōu)秀的業(yè)績報告能夠把你的業(yè)績客觀地反映出來,使你的辛勤工作有所回報,而失敗的業(yè)績報告則有可能掩蓋你的實際貢獻(xiàn)。
真實表現(xiàn)自己的成績最重要
很多人在撰寫業(yè)績報告時總表現(xiàn)得很謙虛,盡量少寫自己的貢獻(xiàn),甚至把自己努力取得的成績也歸功于別人。他們認(rèn)為實事求是地說出自己所取得的成績是不好的,會有邀功的嫌疑,還顯得驕傲自大。事實上,根本沒必要對自己所取得的業(yè)績羞于啟齒,客觀地反映自己的貢獻(xiàn)本身就是一種潛力,而且公司看重的是員工創(chuàng)造業(yè)績的潛力以及所取得的成就。如果過于謙虛,弱化自己的貢獻(xiàn),不了解實際狀況的主管可能很難對你作出真實的評價。即使主管了解你的真實貢獻(xiàn),也會認(rèn)為你不夠自信,連真實的匯報自己的成績的勇氣都沒有,從而認(rèn)為不能委以重任。因此,在撰寫業(yè)績報告時,切記不要過謙,真實地反映自己的成績是最重要的。
固然,要想使業(yè)績報告賞心悅目,首先務(wù)必有好的業(yè)績作為依托,但恰當(dāng)?shù)年愂鲆彩潜夭豢缮俚。一份完整的業(yè)績報告就應(yīng)包括以下一些資料:
第一,基本狀況概述
首先要概述工作資料、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系,但是,顯然如果你處于不利的工作環(huán)境,工作條件也甚是惡劣的話,無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩。比如說,你的工作是處理客戶投訴,這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的,它要求員工能夠忍受客戶的`抱怨,甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實際上是業(yè)績的一部分,因此就應(yīng)把工作環(huán)境陳述出來,以使自己的業(yè)績有所依托。當(dāng)然,在陳述不利條件和環(huán)境時,千萬不要理直氣壯,不管怎樣說,這是工作性質(zhì)所決定的,理解了這份工作就務(wù)必理解它所帶來的特殊的工作環(huán)境。
第二,陳述自己所取得的成績
陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點。撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績,突出自己的貢獻(xiàn),從而為公司考核和晉升帶給參考。
在撰寫業(yè)績報告之前應(yīng)認(rèn)真思考,盡可能把自己所取得的所有業(yè)績都列出來,然后按照重要程度排序。在陳述時,首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些,是在什么樣的狀況下取得的,每項成績的分量有多大,對企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。在陳述時,必須要注意有條有理,突出重點,千萬不能把各種成績堆在一起,讓人事經(jīng)理去挑選對你有利的成績。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作,而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想,一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒,工作時怎樣能夠做得有條有理呢
工作業(yè)績總結(jié)范文2
一、目前已完成的工作:
(一)、完成了學(xué)習(xí)宣傳動員階段任務(wù)
1、成立了學(xué)!氨葞煹隆⒈葞熌、比業(yè)績”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,討論、制定了學(xué)校活動方案。
2、利用每周一下午教師集中學(xué)習(xí)時間向全體教師宣講了活動方案,布置了活動安排。
(二)、校內(nèi)組織實施階段完成部分任務(wù)
(1)、開展“比師德,講奉獻(xiàn)”活動。
活動契入點:關(guān)愛系列活動:《關(guān)愛從我做起》。將活動與師德月活動、學(xué)校關(guān)愛特色活動有機(jī)結(jié)合。
①撰寫“我的關(guān)愛座右銘”。每位教師收集一則典型關(guān)愛故事,撰寫一條關(guān)愛座右銘。
②進(jìn)行了“關(guān)愛敘事”征文評比。每位教師結(jié)合自身實際工作,撰寫了一篇關(guān)愛敘事。學(xué)校組織評委進(jìn)行了評比,并公示、獎勵。
。2)、開展“三優(yōu)”競賽活動。
活動契入點:關(guān)注課堂,重塑行為:“有效預(yù)設(shè)與智慧生存”研究。將活動與教學(xué)研究相結(jié)合,開展優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)質(zhì)案例、優(yōu)秀論文等“三優(yōu)”競賽活動。
①開展了“關(guān)注課堂,重塑行為”語文、數(shù)學(xué)、英語、體育等學(xué)科優(yōu)質(zhì)課競賽。
、谕瓿闪恕坝行ьA(yù)設(shè)與智慧生存” 優(yōu)質(zhì)案例競賽前期工作:教師 “案例素描”或“課例診斷”撰寫培訓(xùn)。
(3)、開展“比業(yè)績,講貢獻(xiàn)”活動。
活動契入點:尋找身邊的偉人——榜樣。將活動與學(xué)校規(guī)范建設(shè)相結(jié)合,與政教處、教導(dǎo)處、教科室工作相結(jié)合。以活動為載體,樹立身邊的榜樣,激發(fā)和引導(dǎo)全體教師積極投入到建功立業(yè)勞動中去。
、匍_展了“常規(guī)展示”示范活動。從“作業(yè)批改、教案復(fù)備、家校聯(lián)系”微觀入手,小切入,大動作,用榜樣引導(dǎo)、激勵、帶動他人。
、陂_展了“常規(guī)達(dá)標(biāo)驗收”活動。一周一評,一月一達(dá)標(biāo)驗收,對“行為習(xí)慣示范班”進(jìn)行了授牌、掛牌表彰。典型人物做了經(jīng)驗交流。
、坶_展了“關(guān)注課堂,重塑行為”——課堂教學(xué)中“有效預(yù)設(shè)與智慧生成”系列校本研究活動。
、軉恿恕皭坌膸头鎏焓埂毙袆,建立了相關(guān)資料檔案。
、蓍_展了學(xué)生及家長評教評學(xué)調(diào)查。在全校學(xué)生及家長中從“學(xué)生基本情況、學(xué)生學(xué)習(xí)情況、教師教學(xué)情況、學(xué)校工作”四方面進(jìn)行調(diào)查,真實、有效地加強(qiáng)了家校聯(lián)系與溝通,擴(kuò)大了學(xué)校辦學(xué)影響力。
二、下一階段要完成的`工作:
1、開展“關(guān)愛教育”沙龍活動:針對我校學(xué)困生、特異體質(zhì)學(xué)生相對較多的現(xiàn)狀,探討、交流學(xué)困生、特異體質(zhì)學(xué)生的教育問題。先組內(nèi)交流,再每組推薦一名教師代表本組在全校交流。要求提出具體的操作辦法和相關(guān)的理論依據(jù)。
2、啟動教師“愛心義務(wù)幫扶”行動。全面推廣教師一幫一或一幫多的義工式活動,對活動進(jìn)行啟動,即選定幫扶對象;實施,即義務(wù)輔導(dǎo);驗收,即全面檢驗幫扶成果。
3、舉辦《關(guān)愛從我做起》師德演講比賽。
4、開展“有效預(yù)設(shè)與智慧生存” 優(yōu)質(zhì)案例競賽。
5、開展學(xué)科專題或課題優(yōu)質(zhì)論文競賽。每位教師根據(jù)本學(xué)期所教學(xué)科研究專題或課題研究撰寫一篇較有價值的論文,學(xué)校學(xué)校組織評委進(jìn)行評比,并編輯成冊。有學(xué)術(shù)價值的論文將推薦到相關(guān)教學(xué)雜志或網(wǎng)站上發(fā)表。
6、“愛心幫扶天使”行動成功經(jīng)驗交流。
7、組織學(xué)校先進(jìn)典型參加局工會組織的各學(xué)科競賽。
8、活動總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)學(xué)校活動情況,推廣經(jīng)驗,于暑假前將活動總結(jié)及典型材料上報區(qū)教育工會。
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