農民工服務保障工作總結范文

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如我們來制定一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的農民工服務保障工作總結范文，歡迎大家分享。

農民工服務保障工作總結范文1

　　農民工是我國改革開放后，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，已經成為我國二三產業(yè)從業(yè)人員的主體。解決好農民工問題不僅直接關系到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的健康發(fā)展，也關系到改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。近年來，我社區(qū)認真貫徹街道有關農民工工作會議精神，以擴大就業(yè)和維護農民工合法權益為重點，不斷改進農民工工作，取得了較為明顯的成效�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、銀水巷社區(qū)農民工工作基本情況。

　　目前，我社區(qū)務工農民工共計87人，其中本地轉移農民工66人，外來農民工21人，農民工子女入學入托人數(shù)xx人，開展民工調查率達100％。開展各種服務活動次數(shù)達x次，接受綜合服務人次數(shù)xx人次，組織開展農民工引導性培訓人數(shù)xx人，提供勞務信息xxx條。根據農民工從事行業(yè)來看，大多分布在服務業(yè)（餐飲、超市）。

　　二、建立健全機構、精心組織。

　　業(yè)指導、文化服務、子女就學、管理服務等方面出現(xiàn)的困難問題，切實做好社區(qū)農民工工作，維護好農民工利益，同時社區(qū)干部、社區(qū)經商知名人事等共計12人，組成了2個農民工調查組，深入農民工務工單位或住所逐人實名逐項調查，嚴格一人一表，力求準確無誤。同時將這項工作納入了日常管理，進一步確保了社區(qū)農民工基礎信息的準確性及采集信息的及時性，及時掌握他們的需求，促進和諧社會發(fā)展。

　　三、加強對農民工職業(yè)技能培訓，促進農民工就業(yè)。

　　業(yè)技術的`圖書，免費向農民工朋友開放，為進城務工的農民工提供學習的機會，提高農民工科學知識何文化水平。

　　四、廣開宣傳，為進城農民工鼓與呼。

　　社區(qū)宣傳、勞動保障、計生、流動人口等部門編發(fā)固定簡報，宣傳黨和國家關于農民工的方針政策，宣傳本社區(qū)農民工在推進社區(qū)建設中的先進事跡和突出貢獻。落實好政策宣傳、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、引導創(chuàng)業(yè)、民工子女入學入托和計劃生育、婦幼保健、衛(wèi)生防疫、治安防范、消防安全等咨詢培訓教育等服務工作。在流動人口比較集中的地段，集中開展流動人口服務月活動，為進城農民工送政策、送知識、送服務。全年共開展了xx次較大深入的宣傳活動，發(fā)放宣傳資料xx份、發(fā)布用工信息xx條、廣播宣傳x次、優(yōu)惠政策咨詢等形式在全社區(qū)范圍不定期進行宣傳達到xx次。在全社區(qū)形成了關心農民工、善待農民工的良好氛圍，使進城農民工感受到了當?shù)卣�府、群眾對他們的更多理解、更多尊重、更多保護。

　　五、全力抓好農民工法律咨詢勞動保障維權工作，切實維護農民工合法權益。

　　1、社區(qū)農民工法律咨詢活動有效開展成果顯著。

　　午專門為農民工解答他們在工作中所遇到的法律難題，成果顯著，受到了社區(qū)農民工的一致好評。

　　2、社區(qū)農民工勞動維權工作扎實推進成績斐然。

　　社區(qū)工會、勞動部門聯(lián)合開通了8237106農民工維權熱線，安排工作人員24小時值班，全天候接待來訪農民工。截止目前，受理舉報拖欠農民工工資案件5例，與上級勞動監(jiān)察部門緊密溝通，通力合作，追回被拖欠農民工工資2萬多元，涉及農民工13人。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全社區(qū)沒有發(fā)生一起農民工滯留當?shù)鼗蛟郊壣显L事件。

　　六、為農民工送文化活動、給農民工子女送溫暖。

　　工作人員通過在社區(qū)內設立四點半課堂等校外教育，由社區(qū)“心語溝通室”的志愿者隊伍中本科以上文憑人員為農民工的子女補習功課，配合學校共同管理好、教育好外來務工人員的子女，大多是農民工子女學習刻苦認真，學習成績優(yōu)秀。開展農民工子女入學入托調查、幫扶，確保農民工放心就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，今年我社區(qū)無一列農民工子女輟學、逃課現(xiàn)象發(fā)生，有了我們的不懈努力，外來農民工可以放心工作。

　　七、今后一段時期銀水巷農民工工作重點。

　　今后，銀水巷各項農民工工作將本著“以人為本”的宗旨，將農民工工作進一步做深、做細、做規(guī)范，推動農民工工作再上新臺階。

　　1、繼續(xù)大力開展農民工技能教育、素質教育等，應對產業(yè)轉型帶來的高素質工人需求。

　　2、進一步抓實農民工就業(yè)工作，拓寬農民工就業(yè)渠道，提高農民工就業(yè)水平。

　　3、加強轄區(qū)內企業(yè)文化建設工作，以優(yōu)秀的企業(yè)文化沉淀吸引人、教育人、保留人，構建企業(yè)與農民工共同發(fā)展、共生共息的和諧氛圍。

　　4、進一步提高社區(qū)志愿者隊伍對農民工子女教育的把幫助力度，增加對農民工子女在學習中的感情投入，讓他們更好的適應城市教育環(huán)境。

農民工服務保障工作總結范文2

　　20xx年，我區(qū)認真貫徹中央、省、市推進落實農民工工作精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，按照上級有關推進落實農民工工作文件要求，充分發(fā)揮各部門職能作用，有針對性地解決農民工生產生活遇到的實際問題，不斷強化農民工基本公共服務，堅持在發(fā)展中積極穩(wěn)妥地解決農民工問題，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

　　一、基本情況。

　　寧江區(qū)共有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，82個行政村，農村戶籍人員15萬人,9.7萬勞動力，目前農村勞動力轉移就業(yè)5.25萬人，創(chuàng)勞務經濟收入7.6億元；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工86人，創(chuàng)辦企業(yè)、個體工商戶86戶，吸納帶動就業(yè)834人；農村勞動力職業(yè)技能培訓1630人。

　　二、具體工作。

　　1、為全面推進落實農民工工作，我區(qū)成立了以區(qū)政府分管領導任組長，人社、教育、農業(yè)、財政、發(fā)改、婦聯(lián)、工會、民政等28個部門負責人為成員的農民工工作領導小組。并根據《松原市人民政府辦公室關于進一步推進落實農民工工作的通知》（松政辦發(fā)〔20xx〕24號）文件要求，結合我區(qū)實際起草制定《寧江區(qū)人民政府進一步推進落實農民工工作實施方案》。方案涉及推進落實農民工工作具體措施以及相關部門對農民工工作所擔負的責任。（此方案正在等待區(qū)政府的審核批復）。

　　2、充分利用三級網格員作用，對全區(qū)農村勞動力就業(yè)情況進行全面調查摸底，并對轉移就業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員基本情況、培訓情況、家庭情況以及在外就業(yè)情況、求職意愿等進行登記，建立臺帳和數(shù)據庫，以便有關部門提供跟蹤服務，使得推進落實農民工工作更加貼近農村、貼近農民、貼近實際。

　　3、開展“春風行動”、“七五”普法、計生“5.29”會員活動日等專項活動，切實幫助進城務工人員解決就業(yè)、生產、生活方面等問題。

　　4、大力開展培訓服務，加強勞務輸出對接。將農民工職業(yè)技能培訓同精準扶貧相融合，一方面加強對全區(qū)就業(yè)部門五個定點培訓機構管理，另一方面加大宣傳力度，積極引導農民工參加培訓，提高技能。搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，建立與轄區(qū)各用工企業(yè)的良好互通關系,開發(fā)域外勞務輸出基地，完善勞務輸出對接機制。

　　5、健全服務體系，規(guī)范農民工管理。加大對農民工勞動保障工作的資金投入，規(guī)范和完善農民工就業(yè)服務體系。建立農民工工資保障長效管理機制，全面落實《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕1號），鼓勵逐步使用社�？▽崿F(xiàn)農民工實名制工資支付，加強對工資支付情況的監(jiān)管，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，堅持對農民工因拖欠工資申請仲裁的爭議案件開辟“綠色通道”，截止6月初，勞動大隊對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達33次，受理案件6件，涉及勞動者12人，為勞動者追討工資18800元。

　　6、樹立人文關懷，推進關愛工作。我區(qū)各部門聯(lián)合行動，加強對農民工的人文關懷和服務，著力解決農民工在勞動就業(yè)、生產生活、權益保障等方面的實際問題，逐步將城鎮(zhèn)基本公共服務全面覆蓋到農民工。

　　三、存在問題。

　　我區(qū)在推進落實農民工工作方面取得一些成效，同時也存在一些問題：

　　一是由于受農村勞動力素質和擇業(yè)觀念的制約，農村富余勞動力轉移就業(yè)的難度較大；

　　三是農民工工作環(huán)境有待進一步改善。主要是規(guī)范的勞動合同簽訂推進較慢，農民工的合法權益得不到充分的'保護，很多企業(yè)“招得進，留不住”，影響農村勞動力轉移就業(yè)的穩(wěn)定性。

　　四、下一步工作計劃。

　　一是按照《寧江區(qū)人民政府進一步推進落實農民工工作實施方案》，積極協(xié)調各相關部門，開展職責范圍內的實際工作，建立農民工工作考核機制，督促各部門切實有效地解決涉及本部門的農民工工作，做到工作見成效、取成果。二是夯實服務工作平臺，提高服務水平。加快區(qū)級人力資源服務平臺建設進度，積極建立健全農民工就業(yè)綜合服務平臺。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層平臺和服務功能，不斷加強對工作人員的業(yè)務指導和培訓，樹立基層人社服務人員的良好服務形象，營造全社會關心農民工的良好社會氛圍。

　　三是大力開展創(chuàng)建省級農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地工作。加快農民工創(chuàng)業(yè)園建設進度，進一步完善組織領導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和監(jiān)督考核五大體系，努力為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、風險評估、創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢、稅費減免等服務。

　　四是加快農村信息化建設、加強勞務交流合作。完善基層數(shù)據收集手段和服務流程，夯實基礎建設和管理服務工作，將全區(qū)農村勞動力資源數(shù)據錄入電腦系統(tǒng)，實行動態(tài)管理；同時將人力資源信息向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組延伸，解決就業(yè)信息供求不對稱矛盾，充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)供求配置的基礎性作用。

　　同時，我們將繼續(xù)推進落實農民工職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、技能鑒定補貼、科技下鄉(xiāng)、醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)等各項優(yōu)惠政策，擴大關愛留守婦女兒童和老人活動的范圍，充分調動各部門參與幫扶農民工工作，引導農民工知性、理性求職，加快農民工融入城市生活步伐。

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