計生人事工作總結(jié)

　　今年以來，我局堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門參與”原則，與縣計劃生育局密切配合，充分發(fā)揮計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)，結(jié)合人事勞動和社會保障工作實際，積極做好人口計劃生育工作。

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)進一步落實工作職責(zé)

　　我局不斷不斷強化“國策”意識，加大對計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排計劃生育工作。一是充分發(fā)揮局計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的重要作用，將計劃生育工作列入了重要議事日程，出臺了《關(guān)于進一步做好流動人口計劃生育綜合治理工作的實施意見》和《2015年計劃生育“三結(jié)合”工作的意見》，明確了辦公室、職介科、人才中心、就業(yè)培訓(xùn)科、勞動監(jiān)察大隊、企業(yè)保險科等有關(guān)科室的工作職責(zé)，并對全年工作任務(wù)進行了具體分解和安排。二是加大計劃生育工作辦公經(jīng)費的投入，專門從緊張辦公經(jīng)費拿出2萬元做為計生專項資金，用于全局計劃生育和計生協(xié)會的辦公需要，有力保證了全局計劃生育工作的正常有序開展。

　　二、堅持六抓，加強管理與服務(wù)

　　為把計劃生育工作落實到位，我局堅持“六抓”，使計劃生育工作呈現(xiàn)出依法管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范有序的良好態(tài)勢。

　　(一)抓證件，認真落實“一證管多證”制度。將流動人口婚育證明做為勞務(wù)輸出、外埠勞動力管理、人才引進等工作的重要內(nèi)容和首要提供的證明材料硬件，在我局辦理外出工手續(xù)和接收人事檔案手續(xù)時，必須提供計生部門出具的流動人口婚育證明。無流動人口婚育證明的，及時督促其到計生部門進行補辦，對拒不出具的，一律不向外輸出和接收人事檔案。同時加強流動人口計劃生育臺帳管理，建立了登記檔案，完善了反饋制度，按季度將情況上報計生部門備案，確保了流動人口計劃生育工作更加規(guī)范。今年以來，我局共查驗流動人口婚育證明231份，督促198人次外出務(wù)工人員到計生部門及時辦理了流動人口婚育證明，驗證率達1%，使流動人口婚育證明真正發(fā)揮了作用。

　　(二)抓培訓(xùn)，提高勞動力計劃生育知識水平。結(jié)合就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作，在對農(nóng)村剩余勞動力舉辦各類技能培訓(xùn)班、引導(dǎo)性班和崗位培訓(xùn)班時，將計劃生育知識單獨做為其中一節(jié)課內(nèi)容，聘請計生部門的同志進行計劃生育知識專題講座，提高他們對計劃生育的了解了認識，自覺遵守計劃生育法律法規(guī)。今年我們共聘請2多人次為15期培訓(xùn)班進行授課，收到了較好的效果。

　　(三)抓治理，列入勞動保障監(jiān)察重要內(nèi)容。將查驗流動人口婚育證明做為勞動執(zhí)法的一項內(nèi)容。在對企業(yè)進行勞動監(jiān)察時，同時查驗企業(yè)所聘用流動人口是否執(zhí)有計生部門出具的“四聯(lián)單”，凡是沒有的或手續(xù)不全的，不予辦理勞動年檢手續(xù)，并通報計生部門按規(guī)定處理。今年以來，通過開展執(zhí)法監(jiān)察活動，共查驗“四聯(lián)單”12余份，督促3人到計生部門補辦了流動人口婚育證明。

　　(四)抓扶持，實行計劃生育優(yōu)惠政策。對計劃生育戶特別是只有女孩的家庭進行重點扶持，給予適當(dāng)照顧。在允許的范圍內(nèi)，對屬于獨生子女的大中專畢業(yè)生優(yōu)先辦理推薦就業(yè)和人事代理手續(xù);對農(nóng)村戶口的獨生子女外出務(wù)工，優(yōu)先登記求職，同等條件下優(yōu)先錄用，盡可能的安排他們到離家近、風(fēng)險低、待遇高的單位務(wù)工。通過落實扶持政策，不僅有效的宣傳了計劃生育政策，而且今年以來，共幫助136名獨生子女大中專畢業(yè)生優(yōu)先辦理了人事檔案接收等報到手續(xù)，幫助18名農(nóng)村獨生子女就近務(wù)工，實現(xiàn)了就業(yè)。

　　(五)抓保險，積極推進女職工生育保險工作。為保障女職工的合法權(quán)益，我局不斷擴大生育保險覆蓋面，在鞏固完善企業(yè)女職工生育保險的基礎(chǔ)上，出臺了我縣《城鎮(zhèn)女職工生育保險辦法》，在不增加職工繳費的前提下，將原企業(yè)女工生育保險制度與醫(yī)療保險并軌運行，將機關(guān)事業(yè)單位女職工生育費用納入醫(yī)保范圍，有效地保障了全縣機關(guān)、企事業(yè)單位女職工生育期間的生活和基本醫(yī)療保健需要。截止到目前，女職工生育保險基金結(jié)余79萬元。

　　(六)抓招錄，全力支持計劃生育隊伍建設(shè)。為緩解基層計劃生育工作人員需求，我局本著“專業(yè)對口、擇優(yōu)錄用”原則，在我縣應(yīng)往屆醫(yī)衛(wèi)類大中專畢業(yè)生中公開招聘了1名計劃生育“四術(shù)員”，充實到了1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的計劃生育服務(wù)中心，壯大了基層計劃生育工作人員隊伍，為進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作水平提供了人才保障和智力支撐。近期，我局根據(jù)將當(dāng)前計劃生育工作需要，還將為全縣計劃生育工作擬公開招聘一批基層計劃生育工作人員，進一步提高全縣計劃生育工作人員素質(zhì)。

　　三、進展順利，工作效果顯著

　　一是流動人員管理更加規(guī)范，由于我局嚴把證件關(guān)，凡經(jīng)我局輸入輸出的人員都能認真遵守計劃生育政策，未發(fā)生任何無婚育證明、計劃外懷孕等違法案件，流動人口婚育證明持證率達1%;二是與計生部門實行了信息共享，情況溝通及時，相互配合密切，基本上做到驗證、查證、補證同步進行。三是雙向管理服務(wù)機制不斷完善，通過“六抓”，即保證了查驗率，又為群眾提供了政策宣傳、扶持激勵等服務(wù)，實現(xiàn)了管理與服務(wù)并舉，有力地維護了流動人口的合法權(quán)益。

　　總之，我們在計劃生育工作中做一些工作，各項工作不同程度地取得了進步，但我們也清醒地看到和認識到，我局的計劃生育工作壓力仍然很大，需要我們在今后的工作中不斷加以努力和創(chuàng)新。今后，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我縣計劃生育工作的新局面，為我縣實現(xiàn)“構(gòu)建和諧遷西”和“保十爭百”的奮斗目標(biāo)作出更大的貢獻。

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