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2016老干部局上半年工作總結(jié)
工作總結(jié)的對(duì)象是過(guò)去做過(guò)的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時(shí)，要通過(guò)調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過(guò)程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結(jié)，避免以偏概全。如下是2篇關(guān)于2016老干部局上半年工作總結(jié)的范文，希望對(duì)大家有幫助!
2016老干部局上半年工作總結(jié)一
今年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干部局的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和省第十次黨代會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和老干部工作方針政策，緊緊圍繞全縣大局，堅(jiān)持以老干部為本，全面落實(shí)老干部政治、生活待遇，不斷推進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，拓展人性化服務(wù)舉措，老干部滿意度顯著提高，圓滿完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、注重細(xì)節(jié)，務(wù)實(shí)工作，全面落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇
1. 創(chuàng)新工作思路，切實(shí)在政治上關(guān)心老干部。一是堅(jiān)持走訪慰問(wèn)制度。今年春節(jié)，縣委、縣政府組建了11個(gè)慰問(wèn)組，由縣委常委帶隊(duì)對(duì)部分老干部進(jìn)行了慰問(wèn)。我局受縣委、縣政府委托對(duì)全縣老干部進(jìn)行普遍走訪，各單位也積極開(kāi)展對(duì)本單位老干部的慰問(wèn)工作，縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣人社局、縣財(cái)政局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自到老干部家中走訪慰問(wèn)。全縣共計(jì)慰問(wèn)離休干部、縣處級(jí)以上退休干部和老干部遺孀260多人次，發(fā)放慰問(wèn)品和慰問(wèn)金10萬(wàn)多元。二是堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度。每月13日老干部定期學(xué)習(xí)，為老干部征訂了《晚霞》雜志525份、《大眾健康報(bào)》150份，局機(jī)關(guān)為老干部閱文室訂閱了《中國(guó)老年》、《晚霞報(bào)》等10多種報(bào)刊，為老干部加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提供了充足學(xué)習(xí)資料，使老干部政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。三是堅(jiān)持情況通報(bào)制度。3月，組織召開(kāi)了老干部情況通報(bào)會(huì)，縣委常委、組織部長(zhǎng)熊文琦就去年以來(lái)縣鄉(xiāng)換屆情況進(jìn)行了通報(bào)。老干部們?yōu)槿h經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)積極建言獻(xiàn)策，提出了許多寶貴意見(jiàn)和建議。四是加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。以創(chuàng)建“五好支部”和爭(zhēng)當(dāng)“三好老干部”為載體，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，使之成為組織老干部、凝聚老干部、教育老干部的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。目前，27個(gè)離退休干部黨支部組織健全，制度完善，管理規(guī)范。各支部根據(jù)老干部的身體狀況、興趣愛(ài)好、思想實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)方式、充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容、拓展活動(dòng)空間，以豐富多彩的活動(dòng)，充實(shí)老干部晚年生活，提升老干部晚年生活質(zhì)量。
2. 強(qiáng)化具體措施，切實(shí)在生活上關(guān)愛(ài)老干部。2月，對(duì)離休干部津補(bǔ)貼10%差額部分予以了落實(shí);3月，到縣機(jī)保局、社保局、醫(yī)保局、財(cái)政局及相關(guān)部門對(duì)“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)行了督促檢查，確保老干部離休費(fèi)、地方性津補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。
3. 以老干部為本，切實(shí)在精神上照顧老干部。堅(jiān)持以一腔熱情、滿懷深情、帶著真情為老干部服務(wù)，真心為老干部辦好事、辦實(shí)事、解難事，贏得老干部對(duì)老干部工作的廣泛支持和信任。一是利用好老干部特困幫扶基金，重點(diǎn)解決老干部因病、因?yàn)?zāi)等造成的特殊困難，今年初為高行端、曾慶碧等10多名老干部及遺孀，實(shí)施了特殊困難幫扶4萬(wàn)多元。二是堅(jiān)持好老干部文件傳閱制度，定期專人為“雙高期”老干部和生病住院老干部送學(xué)習(xí)資料，并根據(jù)老干部實(shí)際情況，有針對(duì)性地同老干部進(jìn)行溝通，加強(qiáng)思想交流。今年，我局深入老干部家和醫(yī)院看望慰問(wèn)“雙高期”老干部和生病住院老干部63人次，為老干部送閱文件資料43人次。三是開(kāi)展“大談心”活動(dòng)，為老干部答疑解惑，每名干部職工聯(lián)系一片老干部，深入到老干部家中問(wèn)健康、問(wèn)家庭、問(wèn)思想，噓寒問(wèn)暖，做好疑難問(wèn)題解答。今年，與老干部談心談話達(dá)130多人次，收集建議意見(jiàn)16條，為老干部解答疑難問(wèn)題23個(gè)，解決實(shí)際問(wèn)題和困難15 件。
二、強(qiáng)化創(chuàng)新，激發(fā)活力，拓展老干部“樂(lè)、學(xué)、為”平臺(tái)
1. 老干部文化生活不斷豐富。積極改善老干部活動(dòng)館設(shè)施，努力為老干部學(xué)習(xí)、娛樂(lè)創(chuàng)造良好條件，力爭(zhēng)老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)提檔升級(jí)，舉辦棋牌娛樂(lè)活動(dòng)、趣味性活動(dòng)增加對(duì)老干部的吸引力。同時(shí)與縣婦幼保健院在金山寺畔的映月湖聯(lián)合舉辦了老干部棋牌賽，70多名老干部歡聚一堂，暢談?dòng)亚�。為拓展老干部視野，今�?月以每人限額補(bǔ)助的形式，鼓勵(lì)支持近200名老干部縣外參觀考察，感受祖國(guó)日新月異的新變化。
2. 老干部巡視活動(dòng)順利推進(jìn)。上半年，組織老干部巡視活動(dòng)4次，先后就永興鎮(zhèn)、長(zhǎng)田鄉(xiāng)、廣福鎮(zhèn)等單位的工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新農(nóng)村建設(shè)、老干部工作開(kāi)展等情況進(jìn)行了巡視，提出建議意見(jiàn)15條，促進(jìn)了各單位干部職工以更加朝氣蓬勃的精神、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、優(yōu)化服務(wù)，深受各方面好評(píng)。
3. 老干部與黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系更加和諧。通過(guò)各種形式引導(dǎo)老干部參政、議政，幫助縣委、縣政府實(shí)現(xiàn)民主決策、科學(xué)決策，推動(dòng)全縣各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。一是召開(kāi)了老干部情況通報(bào)會(huì)和春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報(bào)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，老干部提出的意見(jiàn)和建議辦理率為100%，辦結(jié)率近90%;向全縣老干部發(fā)放縣委、縣政府建議意見(jiàn)征求表100多份，收集梳理建議意見(jiàn)36條，報(bào)縣委同意以開(kāi)江委辦〔20xx〕95號(hào)文件發(fā)至相關(guān)單位辦理。二是與縣人社局聯(lián)合召開(kāi)了涉老部門聯(lián)系對(duì)接會(huì)。通過(guò)面對(duì)面交談、溝通零距離，老干部們對(duì)國(guó)家的涉老政策有了更深層次的了解,對(duì)涉老部門的工作更加關(guān)心、支持和理解。
4.“和諧老干部工作進(jìn)基層”活動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)。激勵(lì)、引導(dǎo)老干部在縣關(guān)工委、老年體協(xié)、老年人協(xié)會(huì)、老年大學(xué)、老年書(shū)畫展研究會(huì)等老年組織中發(fā)揮作用，參與精神文明建設(shè)，豐富晚年生活，讓老干部在樂(lè)中學(xué)，在樂(lè)中為。今年，縣關(guān)工委實(shí)施了“樂(lè)和之家”項(xiàng)目，5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個(gè)村的青少年受益，并為留守兒童助學(xué)關(guān)愛(ài)和支持在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展募集基金300多萬(wàn)元。
三、改進(jìn)作風(fēng)，提升服務(wù)，加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)
我局以踐行科學(xué)發(fā)展觀為各項(xiàng)工作的總抓手，結(jié)合“雙年三創(chuàng)”實(shí)踐活動(dòng)和“基層組織建設(shè)年活動(dòng)”，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，堅(jiān)持以老干部為本，加強(qiáng)老干部工作情感建設(shè)和工作隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做好全縣老干部工作，讓黨委政府放心，讓老干部滿意。
�、奔訌�(qiáng)感情聯(lián)絡(luò)，提升服務(wù)質(zhì)量。一是開(kāi)展黨員干部接訪活動(dòng)。建立健全了信訪接待制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制等10項(xiàng)制度，一季度接待來(lái)訪老干部13人次，解決老干部集中反映的住房、享受離休干部待遇等問(wèn)題3件，做到了件件有著落，事事有回音，無(wú)一人進(jìn)京、赴省、到市上訪，確保十八大、省、市黨代會(huì)全縣老干部隊(duì)伍穩(wěn)定。二是認(rèn)真開(kāi)展“五五三三”活動(dòng)。即要求干部職工把老干部學(xué)習(xí)的文件資料送到家，為老干部服務(wù)常到家，在老干部有病、有難時(shí)必到家;以老干部為本，熱心做到“一張笑臉、一杯熱茶、一句問(wèn)候、一把椅子、一聲再見(jiàn)”的“微笑服務(wù)”和“文明服務(wù)”;用“心”為老干部服務(wù)，做有愛(ài)心、有孝心、有耐心、有細(xì)心、有貼心的“五心級(jí)”老干部工作者，打造老干部、組織、社會(huì)三滿意品牌，提升服務(wù)水平，增進(jìn)與老干部的感情。三是做好其它各項(xiàng)工作。安全、保密、計(jì)劃生育、檔案、衛(wèi)生、精神文明建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，上半年未發(fā)生安全事故，未出現(xiàn)超計(jì)劃生育，精神文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，和諧發(fā)展。
�、矎�(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，深化服務(wù)效果。一是搭建溝通平臺(tái)。以黨務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容，建立和完善了老干部分線聯(lián)系走訪制度、老干部文件傳閱制度。設(shè)立了老干部政策公開(kāi)欄，重點(diǎn)工作向老干部公示，對(duì)涉及老干部切身利益的事項(xiàng)，掛牌公示、限時(shí)辦結(jié)。二是拓展活動(dòng)平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)各離退休干部黨支部建設(shè)的指導(dǎo)，對(duì)關(guān)工委、老年書(shū)畫研究會(huì)等老年群眾組織開(kāi)展工作提供強(qiáng)有力的支持，引導(dǎo)老干部在離退休干部黨支部和老年群眾組織中實(shí)現(xiàn)老有所樂(lè)與老有所為。三是搭建資源利用平臺(tái)。我局采取發(fā)放意見(jiàn)表，召開(kāi)老干部座談會(huì)、開(kāi)展巡視活動(dòng)等多種形式，充分征詢、收集老干部的建議意見(jiàn)，推動(dòng)老干部執(zhí)政資源服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)。建立了以老干部滿意為導(dǎo)向的考核機(jī)制，把老干部滿意作為衡量老干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工考核以老干部是否滿意實(shí)行“一票否決”，推動(dòng)全局干部深化服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。在年初召開(kāi)的老干部工作滿意度測(cè)評(píng)會(huì)上，老干部工作和干部職工滿意率均達(dá)100%。
上半年，我局雖然在創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、密切與老干部的聯(lián)系等方面做了大量工作，但離上級(jí)的要求還有一定差距。下半年，我局將繼續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步拓展老干部服務(wù)新內(nèi)涵，加大人文關(guān)懷力度，做深、做細(xì)、做實(shí)老干部工作，讓老干部晚年生活過(guò)得更有尊嚴(yán)、更加幸福，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福開(kāi)江、打造秦巴地區(qū)特色魅力城市貢獻(xiàn)力量，以更加優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大順利召開(kāi)。
2016老干部局上半年工作總結(jié)二
20xx年上半年，全縣老干部工作在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市委老干部局的正確指導(dǎo)及全縣各有關(guān)部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國(guó)老干部工作“雙先”表彰大會(huì)和全國(guó)、全省老干部會(huì)議精神，以迎接黨的十八大為主線，認(rèn)真落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)方針政策，
以落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，在組織開(kāi)展文體活動(dòng)、老干部思想政治工作、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了一定的成績(jī)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、以“喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”為主線，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇
一是圓滿完成春節(jié)慰問(wèn)工作。在縣委的統(tǒng)一安排部署下，各級(jí)黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問(wèn)老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問(wèn)品和慰問(wèn)金入戶對(duì)全縣所有離退休干部進(jìn)行了慰問(wèn);1月14日,縣委、縣政府召開(kāi)了“離退休干部迎春茶話會(huì)”。春節(jié)后上班的第一天，又召開(kāi)了干休所退休干部團(tuán)拜會(huì)。在慰問(wèn)的過(guò)程中，認(rèn)真征求老干部對(duì)縣委政府工作的意見(jiàn)和建議，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
二是認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當(dāng)代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報(bào)黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學(xué)習(xí)，主要是傳達(dá)黨和國(guó)家的大政方針，通報(bào)縣委政府對(duì)重大事項(xiàng)的決定及重要會(huì)議精神，開(kāi)展“學(xué)習(xí)貫徹省十次黨代會(huì)精神”等。使老干部始終在思想上、行動(dòng)上與各級(jí)組織保持一致，自覺(jué)做到政治堅(jiān)定，思想常新，與時(shí)俱進(jìn)。
三是做好日常管理服務(wù)工作。堅(jiān)持“六必訪”，即老干部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節(jié)必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對(duì)部分居離休干部進(jìn)行了走訪，征求意見(jiàn)和建議，幫助他們解決在“兩個(gè)待遇”落實(shí)中存在的一些具體問(wèn)題。上半年共走訪老干部46人，接待來(lái)訪的老干部113人。對(duì)來(lái)訪的老干部，我們始終堅(jiān)持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無(wú)論事情大小，無(wú)論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對(duì)不符合政策的問(wèn)題也我們做好疏導(dǎo)解釋工作，讓老干部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護(hù)了穩(wěn)定局面。
四是為老干部進(jìn)行健康檢查。我們堅(jiān)持每?jī)赡隇殡x休干部進(jìn)行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，每人體檢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高達(dá)一千多元。根據(jù)實(shí)際情況，離休干部大多數(shù)都在醫(yī)院住院或經(jīng)常到醫(yī)院就醫(yī)，6月下旬用一周的時(shí)間，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)住院的離休干部進(jìn)行了一次探望。
二、提高“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行水平，全面落實(shí)老干部生活待遇
我縣離休干部“兩費(fèi)”保障的“三個(gè)機(jī)制”已經(jīng)建立健全,并發(fā)揮著積極的作用。年初，我們協(xié)調(diào)人事、勞動(dòng)、財(cái)政等部門，按照中央文件精神，及時(shí)足額地增發(fā)了一個(gè)月的工資作為離休干部生活補(bǔ)貼。根據(jù)我縣實(shí)際情況,在6月份我們對(duì)全縣企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作情況進(jìn)行了深入調(diào)查。截止目前，我縣離休干部的“兩費(fèi)”沒(méi)有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。
三、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，豐富老干部晚年生活
堅(jiān)持以活動(dòng)中心為依托，采取靈活多樣的形式，開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)的、豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。為方便老干部活動(dòng)，我們將活動(dòng)計(jì)劃打印成冊(cè)，詳細(xì)列出活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容等，發(fā)放到每位老干部手中。今年共計(jì)劃活動(dòng)16項(xiàng)，上半年圓滿完成7項(xiàng)，包括開(kāi)展離休干部普遍走訪，“君臨時(shí)代杯”詩(shī)聯(lián)競(jìng)賽，縣第27屆老年門球錦標(biāo)賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動(dòng)。通過(guò)一系列活動(dòng)，有力推動(dòng)了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂(lè)。
四、繼續(xù)鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部余熱生輝
為了充分尊重老干部對(duì)黨和人民事業(yè)的歷史責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國(guó)家、為社會(huì)、為人民做一些力所能及工作的真誠(chéng)愿望，同時(shí)也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，在自愿量力的基礎(chǔ)上，我們鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部把本人志趣和社會(huì)需求相結(jié)合，繼續(xù)在社會(huì)治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政策宣傳員、關(guān)心下一代、行業(yè)糾風(fēng)、推動(dòng)全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
五、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，提高干部素質(zhì)
一是加強(qiáng)我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我局制定《縣委老干部局調(diào)研宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。對(duì)老干部信息調(diào)研工作要求和獎(jiǎng)勵(lì)作了具體規(guī)定，積極鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)全縣各部門參與，加強(qiáng)對(duì)我縣老干部工作信息調(diào)研和宣傳，半年來(lái),我們積極對(duì)《建立老干部工作考核激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制》課題進(jìn)行研究調(diào)查，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，深入開(kāi)展調(diào)研工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重，多次召開(kāi)課題研究會(huì)議，精心制定調(diào)研題綱和調(diào)研計(jì)劃，確保調(diào)研質(zhì)量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作計(jì)劃、年中有督促檢查，半年有總結(jié)，機(jī)關(guān)各項(xiàng)內(nèi)部制度健全，同時(shí)按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。初步形成“重要工作重點(diǎn)抓，中心工作集中抓，常規(guī)工作分頭抓“的工作格局。
三是強(qiáng)化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五上午集中學(xué)習(xí)制度，通過(guò)專題講座、座談?dòng)懻摰榷喾N形式學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和十七大精神、時(shí)事政治、法律知識(shí)，學(xué)習(xí)關(guān)于老干部工作的業(yè)務(wù)知識(shí)。組織干部觀看廉政紀(jì)錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)精神》光盤等。同時(shí)，為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，計(jì)劃年底開(kāi)展一次“老干部政策知識(shí)競(jìng)賽”，并將競(jìng)賽結(jié)果與年終個(gè)人、考核、獎(jiǎng)懲、先進(jìn)評(píng)選掛鉤，達(dá)到培養(yǎng)干部職工進(jìn)取精神、提高業(yè)務(wù)水平的目的。
六、下半年工作計(jì)劃
上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問(wèn)題。我們堅(jiān)信，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的大力支持下，繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的工作精神，今年的老干部工作一定會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階。因此在下半年的工作中,我們要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:
一是進(jìn)一步落實(shí)老干部?jī)蓚�(gè)待遇。在政治待遇上，進(jìn)一步完善老干部參觀考察制度、參加重要會(huì)議制度、參政議政制度。在經(jīng)濟(jì)待遇上，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策，確保老干部老有所養(yǎng)，老有所依。同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)好離休干部的“三個(gè)保障機(jī)制”，做到按時(shí)足額發(fā)放離休費(fèi)、養(yǎng)老金和生活補(bǔ)貼，及時(shí)為離休干部報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，不允許出現(xiàn)拖欠離休干部“兩費(fèi)”的現(xiàn)象。此外，關(guān)心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關(guān)心和協(xié)助他們解決實(shí)際困難。
二是進(jìn)一步組織老干部開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。一是繼續(xù)完成全縣離休干部走訪慰問(wèn)活動(dòng);二是組織開(kāi)展全縣太極柔力球展演活動(dòng);三是組織老干部到黃龍山避暑活動(dòng);四是組織老干部到革命傳統(tǒng)教育基地參觀考察;五是組織老干部召開(kāi)重陽(yáng)節(jié)茶話會(huì)、春節(jié)茶話會(huì)等共9項(xiàng)活動(dòng)。
三是進(jìn)一步優(yōu)化老干部服務(wù)。針對(duì)有些老干部子女不在身邊，行動(dòng)不便的情況，我們計(jì)劃請(qǐng)社會(huì)服務(wù)人員為老干部上門進(jìn)行水電、家用電器的維修。并制定了服務(wù)聯(lián)系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫(yī)院醫(yī)生為縣干休所老干部量血壓、聽(tīng)心跳，進(jìn)行定期護(hù)理。
四是開(kāi)展“喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照縣委“三十”工程的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實(shí)際，我們精心設(shè)計(jì)了針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的“十大”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)我縣老干部工作再上新臺(tái)階。
五是加快老年人活動(dòng)中心項(xiàng)目建設(shè)。經(jīng)過(guò)一年多的艱難工作，老年人活動(dòng)中心項(xiàng)目征地工作基本完成。國(guó)土部門手續(xù)已經(jīng)審批下來(lái)，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區(qū)組委會(huì)初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性建設(shè)階段。
六是進(jìn)一步加強(qiáng)老干部隊(duì)伍建設(shè)。老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會(huì)地位不高。但我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不能低，服務(wù)水平不能低，服務(wù)質(zhì)量不能低。因此，我們?cè)诶细上到y(tǒng)倡導(dǎo)“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人;把老變少，把老干部的心態(tài)變年輕;把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續(xù)堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，提升服務(wù)能力，進(jìn)一步提高老干部服務(wù)質(zhì)量。
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