銀行工會工作總結(jié)

時間：2023-02-23 20:03:42 工作總結(jié)范文我要投稿

有關(guān)2017銀行工會工作總結(jié)

　　銀行工會是團結(jié)銀行職員的組織，是指導(dǎo)職員們更好地開展工作的組織。以下是小編為大家推薦的2017銀行工會工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。

有關(guān)2017銀行工會工作總結(jié)

　　第一篇：2017銀行工會工作總結(jié)

　　2017年，我行工會在中心支行黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作安排，結(jié)合實際，組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想和黨的十八屆四中、五中全會及工會xx大精神，圍繞中心工作，充分發(fā)揮工會的維護、教育、建設(shè)、參與職能，穩(wěn)步推進民主管理，積極開展央行文化建設(shè)和創(chuàng)新勞動競賽。按照立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，努力維護職工合法權(quán)益，為職工說話辦事。今年以來主要做了以下幾方面的工作。

　　一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，營造學(xué)習(xí)氛圍

　　做好職工思想政治工作是工會的一項長期任務(wù)。今年以來，我們貫徹以人為本的方針，加快人的全面發(fā)展。組織職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，認真實踐三個代表重要思想，緊密圍繞中心工作開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工活動，積極營造學(xué)習(xí)氛圍。首先，我們根據(jù)新時期思想政治工作面臨的新形勢、新特點，不斷探索做好職工教育的新方法、新途徑，大力增強思想政治工作的針對性、實效性。通過維護職工合法權(quán)益，探望有病和有婚、喪事的職工，為職工辦一些實事，把組織的溫暖送到職工心上，把廣大職工緊緊團結(jié)在中支黨委的周圍，增強黨委的凝聚力。

　　其次，按照中支黨委關(guān)于開展馬克思主義發(fā)展史教育的部署，把學(xué)習(xí)馬克思主義發(fā)展史和三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及建設(shè)和諧社會的論著作為工會組織讀書活動的重要內(nèi)容。理論教育深入開展，在今年6月和11月份，分別組織了馬克思主義發(fā)展史第二階段和第三階段的學(xué)習(xí)測試，促進了職工政治理論水平的提高。同時，為認真組織職工學(xué)習(xí)十八屆四中、五中全會精神，為干部職工征訂了由中央黨校編寫的《加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)若干問題學(xué)習(xí)問答》單行本、《十八屆五中全會精神輔導(dǎo)讀本》，為進一步深入學(xué)習(xí)四中、五中全會精神打下基礎(chǔ)，提高了干部職工對科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)及加快小康社會建設(shè)的認識。理論聯(lián)系實際，做好本職工作，更好履行央行職能。

　　二、完善工會組織體系，大力改進工會工作

　　為了進一步做好工會工作，健全系統(tǒng)工會組織，3月份召開了中心支行系統(tǒng)職工代表大會，成立了中心支行系統(tǒng)工會、女職工、勞動競賽和經(jīng)費審查四個委員會。會議還討論通過了中支黨委提出的進一步改進和加強對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的意見，指導(dǎo)工會工作健康發(fā)展。

　　為加強黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，進一步健全和完善組織建設(shè)，工會主動向黨委匯報上級工會對工會工作的要求，結(jié)合實際提出貫徹意見，爭取黨委的重視與支持，先后四次提交黨委會研究、三次提交行務(wù)會或行長辦公會研究工會工作的意見，黨委下發(fā)了《關(guān)于加強和改進工會工作的意見》的文件，要求各支行黨組認真落實黨委決定，加強和改進對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確由一名支行黨組成員兼任工會主席，理順了工會組織關(guān)系，目前中心支行、中支機關(guān)和各支行全部健全了工會組織，對進一步促進工會的思想建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進工會工作，為發(fā)揮工會的職能作用，履行好工會職責(zé)，起到了組織保障作用。

　　三、抓民主管理，突出維護職能

　　做好民主管理工作的關(guān)鍵是如何協(xié)調(diào)黨群、政群關(guān)系，而職工代表大會就是黨政與職工群眾直接溝通交流的有效渠道。建立和堅持職代會制度是《工會法》賦予我們的神圣職責(zé)，通過堅持職代會制度，既發(fā)揮工會參與民主管理、民主監(jiān)督職能，增強央行工作透明度，又能切實維護職工合法權(quán)益。在民主管理工作方面我們主要抓了兩個方面的工作。

　　一是堅持召開職代會，并形成制度化、規(guī)范化。職代會制度在我轄已全面鋪開，全轄8個支行和中支機關(guān)從2017年至今堅持每年召開一次職代會，其中XXXX已連續(xù)10余年堅持職代會制度，中支機關(guān)連續(xù)五年召開職代會。職工代表大會聽取和審議行長工作報告，工會工作報告，組織職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，認真研究落實職工代表的議案、審查行政經(jīng)費和工會經(jīng)費。二是注重維護職工合法利益，認真落實職代會提案。我們注重實效，主要體現(xiàn)在議案的落實率比較高，近年來中支機關(guān)職代會列入大會議案共17項，已經(jīng)完成16項，1項正在落實之中，2017年中心支行系統(tǒng)職代會提案的落實率達到90%以上。中支機關(guān)通過職代會，解決了自學(xué)考試取得學(xué)歷的'獎勵問題、增加保衛(wèi)人員的值班費、專業(yè)技術(shù)職稱聘任以及家屬樓洗澡難等問題;支行重視職代會提案的落實，撥出經(jīng)費及時維修了職工家屬樓。

　　通過認真落實職代會提案，既發(fā)揮工會參與民主管理、民主監(jiān)督職能，增強工作透明度，又切實維護了職工合法權(quán)益，為職工營造一個良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍，實實在在地解決了職工的困難，調(diào)動了干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

　　四、創(chuàng)新勞動競賽，為中心工作服務(wù)

　　人民銀行職能轉(zhuǎn)變后，對工會工作提出了新的要求。為了適應(yīng)這種變化，工會履行教育職能必須確定以組織職工學(xué)習(xí)新知識、熟悉新業(yè)務(wù)、掌握新技能，組織開展適合中央銀行特點的勞動競賽為主要形式，以促進干部職工素質(zhì)和工作水平的提高。

　　開展勞動競賽，樹立先進典型。今年以來，我們圍繞人民銀行中心工作，按照上級工會要求：

　　一是開展了工會先進的評比工作。經(jīng)自下而上評比、審查，評選出中心支行13名先進工會工作者，評比表彰了中心支行25名先進女職工。

　　二是做好2017-2017年度中心支行雙先評比工作，對中心支行級的6個先進集體、20名先進工作者進行了表彰和獎勵。XXX支行和XXXX同志被評為2017-20174年度先進集體和先進工作者。

　　三是為了進一步規(guī)范中心支行系統(tǒng)先進集體、先進工作者的評選表彰和各專業(yè)先進集體、先進個人及各類競賽優(yōu)勝者的表彰獎勵工作，工會在反復(fù)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上擬訂出《中國人民銀行XXX中心支行雙先評選表彰及有關(guān)獎勵實施辦法》經(jīng)行長辦公會和各科室進行反復(fù)討論后提交行務(wù)會議研究通過，于8月份正式實施。并對機關(guān)xx-xx年度獲分行以上先進稱號和業(yè)務(wù)工作評比優(yōu)勝的10個科室和24人(次)先進個人進行獎勵兌現(xiàn)。

　　四是配合機關(guān)黨委組織了中國人民銀行XXX市中心支行‘保先’教育知識競賽;配合中支XX科搞好XX業(yè)務(wù)知識競賽參賽人員的訓(xùn)練和統(tǒng)計、后勤、保衛(wèi)、支付清算先進的評選推薦工作。同時，今年在中支局域網(wǎng)上開辟了光榮榜欄對獲得分行及總行的先進單位和先進個人進行通報表揚，在職工園地報道了三期先進女職工的事跡。

　　五是職工之家常建常新，全轄實現(xiàn)滿堂紅

　　根據(jù)分行《基層工會開展建設(shè)職工之家活動暫行辦法》和分行工會要求，中支工會向支行提出了具體貫徹意見，督促開展創(chuàng)建活動。各支行結(jié)合本行實際做了大量工作，目前我轄XX支行工會為總行級模范職工之家，XX支行工會為中支級模范職工之家，在2017年7個合格職工之家的基礎(chǔ)上，今年XX支行又驗收為合格職工之家，實現(xiàn)了職工之家建設(shè)滿堂紅。

　　在開展職工之家建設(shè)中，各行都重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。XX和XX支行分別建有標準的籃球場地，經(jīng)常組織金融系統(tǒng)大型比賽;XXXX等支行擠出經(jīng)費，新購乒乓球臺和添置新書;XXXXXXXX支行購置健身器材供職工鍛煉等，目前全轄8個支行全部建立了榮譽室、活動室和圖書室。通過開展建設(shè)職工之家活動，推動了全轄職工文化建設(shè)，促進了三個文明建設(shè)上新臺階。

　　六、充分發(fā)揮職能作用，開展多項有益活動

　　今年以來，中支工會圍繞貫徹落實《工會法》更好地發(fā)揮維護、建設(shè)、參與、教育四項職能開展工作。

　　第一，繼續(xù)組織開展學(xué)習(xí)《工會法》活動。2017年工會工作安排要點把組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》作為主要內(nèi)容，并深入基層行進行了重點指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)，使廣大會員了解到修改《工會法》的意義、修改的重點和法律責(zé)任。了解到在市場經(jīng)濟條件下如何發(fā)揮工會的作用，維權(quán)是新時期工會的基本職能，職工參與企事業(yè)民主管理，是法律賦予職工的權(quán)力。

　　第二，關(guān)心職工健康，組織機關(guān)全體職工進行體檢。4月份，提出了體檢議案，做出體檢方案并實地進行了考察，6月份分四批在XX療養(yǎng)院進行體檢。

　　第三，開展文體活動，推動央行文化建設(shè)。年初，根據(jù)黨委安排，我們開展了央行文化建設(shè)的調(diào)研工作，在此基礎(chǔ)制定了《XXX中心支行央行文化建設(shè)實施意見》。召開了央行文化建設(shè)座談會，根據(jù)部分支行行長及有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)對央行文化建設(shè)實施意見討論稿的修改意見,會后對《實施意見》初稿進行了修改，提交黨委會研究并發(fā)布實施。這個《實施意見》中明確了央行文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、總體目標、階段目標和XXXX行精神、精神理念、工作理念以及員工的行為規(guī)范等內(nèi)容，為我們深入開展央行文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，受到XX分行的重視，被分行在全轄推廣學(xué)習(xí)。

　　文體活動是文化建設(shè)內(nèi)在要求，也是行際之間、科室之間職工進行感情交流、工作交流的有效途徑，還是活躍機關(guān)文化生活，增強央行凝聚力的有效方法。今年我們本著活動既要有教育意義，有趣味性，又要節(jié)約的原則:

　　一是節(jié)假日各行組織聯(lián)歡晚會、演唱會，開展趣味活動和文體比賽，發(fā)動干部職工、家屬、子女廣泛參與。

　　二是11月下旬成功組織了中心支行系統(tǒng)職工象棋比賽。20多名選手經(jīng)過兩天緊張激烈的比賽，XXXX、支行獲得團體前三名，XXXXXXX分別奪得冠亞季軍。

　　三是8月份組織了紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利xx周年書畫攝影展。本次展覽征集到全轄8個單位選送的作品57幅。這些作品圍繞紀念抗日戰(zhàn)爭勝利xx周年，圍繞為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻力量為主題，歌頌改革開放以來取得的巨大成就，宣傳人民銀行新風(fēng)貌、新氣象。經(jīng)中心支行聘請專家，認真評審，共評選出21人次等級獎和紀念獎;XX支行、XX支行被評為優(yōu)秀組織獎。選送分行參展作品20余幅，XXXXXXXXXX等同志的作品獲得XX分行等級獎，XXX中支獲組織獎。

　　元月份組織了2017年中支機關(guān)團拜會，歡慶春節(jié)，慶賀我行取得目標管理先進單位。三八節(jié)期間召開了全轄女職工座談會,總結(jié)討論了女工工作，交流女工工作經(jīng)驗，傾聽女工代表的意見，表彰獎勵先進女職工，極大地調(diào)動了女職工的工作熱情。

　　通過開展健康向上的文體活動，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工的情操，促進了人民銀行文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

　　今年我行工會的調(diào)研和信息報道工作也做出一定成績:

　　一是完成了分行下達的央行文化建設(shè)、女工工作和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行三個調(diào)研課題。

　　二是由我行工會干部撰寫的以人為本，凝聚激發(fā)，加強央行文化建設(shè)等四篇調(diào)研文章被分行工會評為優(yōu)秀調(diào)研文章，6條信息被分行《工會工作簡訊》采用。

　　另外，今年重新建立工會會員檔案，對全轄XXX名職工逐人進行登記，做好基礎(chǔ)工作。

　　雖然我行工會工作取得了一些成績，但一分為二地看，還存在一些不足之處：

　　一是行務(wù)公開工作還處于初級階段，一些領(lǐng)導(dǎo)和干部職工認識還有一定差距，工作的形式與實質(zhì)的統(tǒng)一還需進一步努力，有待逐步深化。

　　二是創(chuàng)新勞動競賽工作需要進一步探索新的內(nèi)容，創(chuàng)新形式與途徑，使之更扎實地組織開展。

　　七、今后工作設(shè)想

　　2017年工會工作要在中支黨委和XXX分行工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心支行中心工作，創(chuàng)新工作理念和思路，找準工會工作的切入點，即把握一條主線，突出兩個重點：以維護職工合法權(quán)益為主線，以深入開展民主管理和創(chuàng)新勞動競賽為重點，不斷提高工會工作的水平。進一步健全、完善和堅持職代會制度，充分把黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用發(fā)揮好。著重抓好三項工作：

　　一是要積極穩(wěn)妥地推動行務(wù)公開和民主管理;

　　二是堅持以人為本，繼續(xù)推動以提高干部素質(zhì)為目的的勞動競賽，促進學(xué)習(xí)型銀行的建設(shè)，配合業(yè)務(wù)科室開展學(xué)練基本功活動，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　三是積極創(chuàng)造條件盡快完善中支機關(guān)的三室建設(shè)，給我行干部職工創(chuàng)造一個健康寬松的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，爭取為職工多辦實事、好事，使工會真正成為職工之家。

　　第二篇：2017銀行工會工作總結(jié)

　　過去的一年，公司工會在上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司經(jīng)營班子的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，依法履行“兩個維護”職責(zé)，深化民主管理，履行各項職責(zé)，加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為職工隊伍的穩(wěn)定和公司各項目標任務(wù)的完成起到了積極的促進作用,為實現(xiàn)公司與職工的共同發(fā)展做出了積極貢獻。

　　一、加強民主管理，保證民主參與渠道的暢通

　　實現(xiàn)企業(yè)民主管理，既是促進企業(yè)健康發(fā)展的重要方法，也是提升職工地位、素質(zhì)的重要標志和途徑。我們十分重視民主渠道的暢通。一是暢通會議渠道。堅持職工代表大會制度，組織召開了公司一屆二次職工代表大會，聽取和審議通過了各項工作報告，對會議討論中征集的職工代表意見，我們2次召開工會委員會會議，專題進行梳理研究，逐條進行分工，明確責(zé)任和落實時限，并將落實情況向全體會員做了通報，意見落實率98%，其余意見列入了公司發(fā)展建設(shè)計劃，正在逐步解決。二是暢通組織渠道。早在公司工會建立之初就設(shè)立了行政機關(guān)、采選車間、婦女工會、經(jīng)費審計等組織，各工會組織注意跟蹤聽取職工意見，及時向公司工會委員會反饋意見，進行研究處理，確保了會員和職工反映的問題及時得到落實。三是暢通日常渠道。各工會組織成員經(jīng)常深入職工當(dāng)中，通過平時與會員和職工、職工家屬等在生產(chǎn)建設(shè)中接觸，在學(xué)習(xí)過程中交流，在生活過程中交往，及時了解和發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)生活中的問題、職工個人存在的這樣那樣的困難，及時幫助解決職工關(guān)心的事宜，使我們在后勤管理、制度落實、方便職工工作生活等各方面都有了較大改進。今年我們公司創(chuàng)造了前所未有的業(yè)績，各項生產(chǎn)指標都達到了前所未有的高度，其成績的`取得，就是我們廣大職工智慧的結(jié)晶、汗水的凝聚、力量的創(chuàng)造、民主的努力。

　　二、突出維權(quán)工作，切實維護職工合法權(quán)益

　　維護職工權(quán)益是工會委員會職責(zé)的本質(zhì)體現(xiàn)。我們始終把維護職工權(quán)益作為工作的立足點，積極開展各項工作。一是認真簽訂了各項合同。依照法律、法規(guī)制定簽定了公司第一部《集體合同》，員工入司時及時督促簽訂勞動合同，將涉及職工利益和勞動關(guān)系等重大問題納入到合同中，為有效維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。二是狠抓了生產(chǎn)勞動安全。我們始終把生命安全放在維護職工利益的首位，堅持理念興平安、制度保平安、教育促平安、投入建平安、技改創(chuàng)平安、督導(dǎo)助平安的思想不動搖，經(jīng)常性的開展安全教育、安全演練、安全檢查，督促有關(guān)部門按時發(fā)放勞保用品、勞保福利、勞保費用交納、醫(yī)療費報銷等問題，及時完善基層三級勞動安全監(jiān)督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。三是積極建議提高員工待遇。公司發(fā)展出現(xiàn)了喜人景象，經(jīng)營業(yè)績不斷攀升。對此，我們通過各種方式，積極向公司高層反映，建議提高員工待遇，公司董事會和經(jīng)營班子十分重視我們的關(guān)切，及時研究修訂了《薪酬制度》等涉及員工利益的問題，使每個員工的工資都得到了較大幅度的提升，并提高了生日、節(jié)日賀金、降溫費等，發(fā)放了伙食補助。四是堅持開展送溫暖活動。我們始終關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷員工的個人生活情況，2011年全年，共慰問婚喪嫁娶、子女上學(xué)、困難家庭、住院職工等410多人、73000多元，使有限的資金起到了雪中送炭的作用。五是十分重視婦女工作。公司在組織生產(chǎn)活動和文化活動等各領(lǐng)域、各方面都始終注意發(fā)揮女職工的作用，攜手大家一起研究，引導(dǎo)大家共同參與，組織大家積極參加。三八婦女節(jié)期間，工會組織公司女同胞召開了座談會，聽取大家對公司建設(shè)的意見建議，并組織她們到風(fēng)景宜人的孔雀山莊進行了游覽觀光;為所有女職工簽訂了 “勞動保護合同”;在10月和11月份，組織已婚女職工進行了婦檢。讓女職工切身感受到公司大家庭的溫暖。

　　三、開展文化活動，為職工創(chuàng)建高質(zhì)量精神生活

　　由于公司的地理條件和發(fā)展建設(shè)限制，職工的活動場所和活動內(nèi)容目前還很有限。這種情況下，我們不等不靠，注意在有限的條件下積極想辦法、動腦筋，盡可能地滿足員工文化活動需要。一是積極組織多項文體活動。五一、十一等大的節(jié)日，我們都積極組織員工開展籃球、乒乓球、拔河、撲克等競賽，同時我們還組織了籃球隊到相關(guān)單位參加了友誼賽，選派棋手參加了廬江縣工會組織的棋類賽，并取得了較好的成績。今年7月份，我們還組織5個批次、80多名員工到黃山、海南、青島、港澳等地進行游覽，讓大家開闊視野、放松精神、提升銳氣，深切感受員工在公司有著崇高的地位，始終是公司發(fā)展建設(shè)的主人，調(diào)動了職工的工作積極性、創(chuàng)造性。二是堅持抓好“一報一網(wǎng)”工作。經(jīng)常利用公司內(nèi)刊和網(wǎng)絡(luò)宣傳典型、宣傳工會知識、宣傳公司形象，督促各部門和通訊員積極撰寫反映礦山工作生活、引導(dǎo)員工思想、疏導(dǎo)員工心理的稿件，每月都按時編輯、發(fā)放公司內(nèi)刊，借以熏陶我們職工的情操，提升我們的素質(zhì)。全面改版了公司網(wǎng)頁，設(shè)立了公司員工文化園地，展示了公司職工隊伍的良好修養(yǎng)和形象，激發(fā)了公司員工熱愛礦山、建設(shè)礦山的思想。三是開展優(yōu)秀員工評比活動。我們向經(jīng)營班子建議，在去年和今年年底，分別組織了年度先進集體、優(yōu)秀員工評比，表彰和獎勵了30多個先進集體和個人，弘揚了勞模精神，形成了尊重勞動、尊重創(chuàng)造、尊重先進、學(xué)習(xí)先進的良好氛圍。四是啟動企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃。公司工會會同公司有關(guān)部門正在認真研究制定《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，提出了建設(shè)圖書室、榮譽室、臺球室、乒乓球室、卡拉ok室和籃球、羽毛球場等“六室兩場”計劃，不遠的將來，我們就將實現(xiàn)活動有場所、文化上檔次、內(nèi)容更豐富的企業(yè)文化目標，建立并呈現(xiàn)出我們大氣和睦、銳氣十足、朝氣蓬勃的礦山精神風(fēng)貌。

　　四、加強自身建設(shè)，不斷提高工會干部服務(wù)能力

　　針對我們公司工會組建時間不長、人員流動比較大、開展工會工作的專門人才比較缺乏等困難，我們注意：加強學(xué)習(xí)交流，在學(xué)習(xí)中不斷提高工會工作水平。工會委員會成員結(jié)合自己的工作特點、崗位特點，通過自學(xué)和會議學(xué)習(xí)交流等形式，認真組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《中國工會章程》《勞動合同法》等知識，使大家在開展工作中有依據(jù)、懂程序、趨內(nèi)行。堅持實踐鍛煉，在實踐中不斷提高解決問題的能力。工會委員會作任何決策、開展任何活動，都注意發(fā)揮全體委員和會員的作用，點子由大家來出，辦法由大家來拿，工作由大家來做，活動由大家組織，通過實踐鍛煉，使工會工作越做越順手。建立健全組織，確保開展工會工作的力量。一年來，因種種原因，我們23名工會委員的工作崗位發(fā)生了變動、人員發(fā)生了流動，為保證各項工作能夠順利開展，我們對委員及時進行了增補，對機關(guān)、采選、婦女工會和經(jīng)費審計組織成員進行了調(diào)整，較好地保證了各項工作有人管，有人抓。

　　第三篇：2017銀行工會工作總結(jié)

　　XXXXX銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，認真貫徹“三個代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點，以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩(wěn)定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被XX區(qū)總工會評為“模范職工之家”。

　　一、工會組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。

　　2017年，為進一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現(xiàn)在崗員工全部入會。區(qū)行工會始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強工會建設(shè)，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實現(xiàn)、維護、發(fā)展全行工會會員的利益，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，維護職工合法權(quán)益，是工會神圣的職責(zé)。XX農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，

　　合作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進行，保持了職工隊伍的穩(wěn)定;在工會自身建設(shè)方面，合作行工會結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點。切實加強了工會自身建設(shè)。為切實抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進一步加強。

　　二、工會會員隊伍素質(zhì)強化好。

　　20173年，區(qū)行工會積極參與人事培訓(xùn)工作，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時組織了工會財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

　　三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動開展好。

　　2017年，區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點開展“巾幗營銷先進人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

　　今年以來，XX合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指導(dǎo)思想，不斷完善工會自身建設(shè)，堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標和改革重點，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實現(xiàn)全行增盈目標和推動農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻。

　　一是XX合作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動。先后發(fā)放競賽獎金12000元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了齊頭并進，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點，促進經(jīng)濟效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的效果。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進信貸員和先進信貸主任，并給予獎金進行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽證書進行精神鼓勵，此舉充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公，上門收息。

　　做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動，確保貸款本息應(yīng)收盡收;并通過進一步完善貸款利息清收責(zé)任制，全面實行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實收利息實現(xiàn)了大幅增長。截止12月31日，全行實收利息余額XXX萬元，區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人;2017年，工會繼續(xù)開展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動。全年評出“服務(wù)明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻的個人給予獎勵。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽，通過這3項勞動競賽，進一步了加強柜臺服務(wù)，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)明用語、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會組織的優(yōu)越性。

　　二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點子、獻計策活動。區(qū)行工會結(jié)合XX農(nóng)業(yè)合作銀行實際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動，發(fā)動全體員工提建議、獻良策，全面推動我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛護信合事業(yè)。全行今年評出“最佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工的共同參與下，針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時采納、部署落實。三是以全行職工運動會為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。2017年9月18日，XX農(nóng)業(yè)合作銀行工會組織召開了XX合作銀行第x屆田徑運動會，本屆運動會是我行又一次成功的體育盛會。全體員工歡聚競技場，不僅鍛煉了身體，而且增進了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。

　　無論是精彩壯觀的開幕式，還是運動員的頑強拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團結(jié)奮進、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會充分展示了全行良好的`運動水平和高尚的體育道德，同時也增強了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團結(jié)的力量、拼搏的力量。通過舉辦運動會，達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點進行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了XX合作行全新的形象。

　　四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，職工困難解決好。

　　2017年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個中心，在狠抓落實上下功夫、辦實事。

　　一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進行了慰問，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問題;

　　二是繼續(xù)抓好“五斜建設(shè)，圍繞降成本、降費用目標，發(fā)揮“五斜作用，今年對各單位的“五斜建設(shè)進行了檢查，評出了為最佳小食堂;

　　三是通過經(jīng)費轉(zhuǎn)移支付的辦法，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的問題，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會對基層信用社員工的關(guān)愛。

　　在全行職工的共同努力下，XX合作行的工會工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進。

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