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機關(guān)春風(fēng)行動工作總結(jié)
機關(guān)春風(fēng)行動工作總結(jié)的進行有利于提升農(nóng)民工的就業(yè)率，維護社會的穩(wěn)定。以下是小編為大家精心整理的機關(guān)春風(fēng)行動工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。
機關(guān)春風(fēng)行動工作總結(jié)【1】
為促進農(nóng)村勞動者特別是農(nóng)村貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)，滿足企業(yè)和各類單位用人需求，根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省扶貧辦、湖南省總工會、湖南省婦聯(lián)《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》(湘人社函〔20xx〕22號)文件精神，于20xx年2月中旬至3月底,由市人力資源和社會保障局牽頭，市扶貧辦、總工會、婦聯(lián)共同組織開展了以“搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”專項活動，通過集中開展各類服務(wù)活動，為農(nóng)村勞動者特別是農(nóng)村貧困人口等就業(yè)困難人員提供了及時有效的就業(yè)服務(wù)，成功轉(zhuǎn)移了大批剩余勞動力，促進了社會和諧進步，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、“春風(fēng)行動”總體概況
20xx年2月中旬至3月底開展春風(fēng)行動以來，全市及各區(qū)縣(市)公共人力資源市場共舉辦了“春風(fēng)行動”專場招聘會128場。其中大型招聘會有：2月14日在長沙市人力資源市場舉辦的20xx年長沙市“春風(fēng)行動”新春首場招聘會; 2月18日在星沙通程文化廣場舉辦的20xx年長沙市“春風(fēng)行動”主會場大型招聘會;2月24日在湖南省展覽館(營盤東路19號) 舉辦的 “春風(fēng)送暖，崗位到家”-芙蓉區(qū)“春風(fēng)行動”專場招聘會; 2月25日在黃興南路步行街C區(qū)外街舞臺前坪舉辦的 20xx年長沙市“春風(fēng)行動”專場招聘會-天心分場;2月26日在河西王府井商業(yè)廣場(岳麓區(qū)金星大道與桐梓坡路交會處)舉辦的20xx年岳麓區(qū)“春風(fēng)行動”大型招聘會;2月27日在湖南省展覽館(營盤東路19號) 舉辦的 “搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”-20xx年開福區(qū)“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會。各類招聘會共發(fā)宣傳資料298383份，提供免費服務(wù)人數(shù)154000余人次，推薦放心職介機構(gòu)13家，提供用工崗位近20萬個，成功吸納農(nóng)村勞動者就業(yè)人數(shù)80457人。“春風(fēng)行動”實現(xiàn)了與用人單位和務(wù)工人員的雙向溝通，向農(nóng)村勞動力宣傳政策、發(fā)布崗位信息，提供免費技能培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和扶持服務(wù)，同時讓有用人需求的各類單位得到便捷有效的就業(yè)服務(wù)，有效促進了勞動力市場供需平衡。
二、“春風(fēng)行動”實施情況
(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。為切實做好“春風(fēng)行動”工作，為進城務(wù)工者搭建更好的服務(wù)平臺。長沙市人社局、扶貧辦、總工會、婦聯(lián)等單位聯(lián)合成立了“春風(fēng)行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開了專門會議，研究春風(fēng)行動具體措施，明確了工作任務(wù)，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責(zé)明確、任務(wù)到人的工作機制，為此次“春風(fēng)行動”的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)抓政策宣傳，營造社會氛圍。為加強就業(yè)宣傳工作的針對性、實效性、主動性，擴大春風(fēng)行動活動的知曉度，鼓勵更多的企業(yè)和求職者參與到活動中來，提高農(nóng)村勞動力參加就業(yè)的積極性，市總工會堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風(fēng)行動工作的始終，充分利用各大門戶網(wǎng)站、“長沙工會”微信公眾平臺等媒體資源進行政策宣傳。在各類招聘會現(xiàn)場，印發(fā)春風(fēng)卡等宣傳資料，重點介紹進城務(wù)工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項等信息，增強了農(nóng)民工維護自身合法權(quán)益的`意識。通過多層次、多形式的政策宣傳，為順利開展春風(fēng)行動營造了良好的就業(yè)氛圍。
(三)抓用工調(diào)查，了解雙方需求。為解決部分企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工問題，市“春風(fēng)行動”領(lǐng)導(dǎo)小組在年初對全市各類企業(yè)的用工情況進行了初步摸底。通過對不同規(guī)模企業(yè)的調(diào)查了解，初步掌握了部分企業(yè)的缺工原因及數(shù)量，確定了節(jié)后招工的重點企業(yè)，特別是承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移及“用工規(guī)范誠信企業(yè)”的招聘需求;與企業(yè)人力資源工作人員交流，結(jié)合企業(yè)實際情況，為企業(yè)用工提出良好建議，如提高工資福利待遇、合理確定勞動時間、營造良好的用工環(huán)境等;并督促區(qū)縣(市)人社、總工會、婦聯(lián)等部門聯(lián)合，對轄區(qū)的就業(yè)困難人員進行走訪調(diào)查，了解他們的就業(yè)意愿、技能培訓(xùn)等方面要求。通過對企業(yè)和困難就業(yè)人員的摸底調(diào)查，掌握了企業(yè)用工和勞動力的基本情況，從而為全面有針對性地開展城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
(四)抓部門聯(lián)動，搭建供需平臺。春風(fēng)行動期間，組織開展全市“市場專場招聘會” 、“農(nóng)民工專場招聘會” 、“縣鄉(xiāng)招聘會” 、“園區(qū)招聘會” 、“赴外省招聘會”等多種形式的招聘會，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人等活動，幫助農(nóng)村勞動者更加便利地實現(xiàn)就業(yè)。春節(jié)后一上班，長沙市人力資源服務(wù)中心為緩解用工矛盾已經(jīng)開始了系列招聘活動。一是市場本部例行招聘會正常舉行，涉及機械制造、電子及醫(yī)藥生產(chǎn)、物業(yè)管理、餐飲娛樂服務(wù)等行業(yè)，二是組織異地招聘會，赴湘西州、平江、安化、懷化等地開展異地招聘，共組織企業(yè)156家，提供16630個崗位，達成就業(yè)意向3106人。幫助藍思科技聯(lián)系湖北、江西、安徽等3省30個縣市的春風(fēng)行動招聘會30多場，提供崗位16000余個，達成就業(yè)意向近萬人。解決了企業(yè)的燃眉之急，滿足本地企業(yè)用工需求，同時也廣泛調(diào)動人力資源市場供需熱情，緩解了企業(yè)在年初的“用工荒”。
(五)抓素質(zhì)提升，開展特色培訓(xùn)。以定點培訓(xùn)學(xué)校為依托，并建立健全了培訓(xùn)管理機制，切實加強技能培訓(xùn)。針對無專業(yè)技能或者技能單一的農(nóng)民工，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助其取得技術(shù)技能資格證書并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，培訓(xùn)專業(yè)的開設(shè)以市場用工需求為導(dǎo)向，開設(shè)了電焊工、汽修工、酒店服務(wù)、家政服務(wù)等20多個具有較好市場需求的專業(yè)，極大地增強了職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性和職場競爭力。
(六)抓維權(quán)服務(wù)，保護合法權(quán)益。春風(fēng)行動期間，各區(qū)、縣(市)重點組織建筑、餐飲及其它服務(wù)業(yè)等企業(yè)經(jīng)營者開展勞動保障法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，增強農(nóng)民公工的維權(quán)意識和企業(yè)依法用工的自覺性。同時，加大農(nóng)民工勞動爭議調(diào)解和仲裁工作力度，開辟農(nóng)民工爭議綠色通道，做到了快立、快仲、快解，維護了勞動者合法權(quán)益，整頓規(guī)范了勞動力市場秩序，求職者合法權(quán)益得到了有力保障。
三、“春風(fēng)行動”實施的效果
(一)送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送技能、送法律服務(wù)的品牌效應(yīng)得到進一步強化。活動中，我市組織企業(yè)提供實實在在的崗位和大量的就業(yè)信息，組織開展技能培訓(xùn)、提供法律咨詢等各項就業(yè)服務(wù)，開展了針對進城務(wù)工的農(nóng)民工各類專項服務(wù)活動，既為進城務(wù)工農(nóng)村勞動者排憂解難，又緩解了企業(yè)用工難的問題，受到用工雙方廣泛歡迎，產(chǎn)生了很好的社會反響,以“五送”為主要內(nèi)容的春風(fēng)行動成為全市緩解企業(yè)招工難和為農(nóng)民工服務(wù)的一個響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放啤?/p>
(二)企業(yè)招工難現(xiàn)象得到有效緩解。年初，全市各企業(yè)用工需求明顯增加，不少地方不同程度出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。其中春節(jié)前后表現(xiàn)較為明顯，通過“春風(fēng)行動”，全市人力資源和社會保障部門舉辦一系列大型專場招聘會，為企業(yè)和求職者搭建供需平臺，企業(yè)用工短缺的現(xiàn)象得到了很大的緩解。
(三)就業(yè)服務(wù)能力進一步提升。全市各公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織開展送崗位下鄉(xiāng)活動，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。組織專場招聘活動，幫助農(nóng)村勞動者與企業(yè)實現(xiàn)供需見面，現(xiàn)場提供就業(yè)政策、維權(quán)指導(dǎo)、務(wù)工常識等咨詢服務(wù)，企業(yè)及就業(yè)保障部門的服務(wù)能力得到進一步提升。
總之，通過近兩個月的"春風(fēng)行動"專項活動的開展，在全市范圍內(nèi)形成了關(guān)心農(nóng)村勞動力、幫助農(nóng)村勞動力進城就業(yè)的良好氛圍，就業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化，一大批農(nóng)村勞動力實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。
機關(guān)春風(fēng)行動工作總結(jié)【2】
根據(jù)縣人力資源和社會保障局《通化縣2011年春風(fēng)行動工作方案》的要求，深入貫徹省委九屆十一次全會精神，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進農(nóng)民增收致富，結(jié)合鎮(zhèn)實際情況，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了以“提高就業(yè)技能，服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”，為更好地總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，特對“春風(fēng)行動”工作做如下總結(jié)：
一、 健全工作體系，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
為確保“春風(fēng)行動”順利開展，鎮(zhèn)組織召開了“2011年春風(fēng)行動”專題會議，成立了以副鎮(zhèn)長為組長，所長為副組長，相關(guān)人員參加的的領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定了切實可行的工作方案，全鎮(zhèn)“2011春風(fēng)行動”穩(wěn)步實施。
二、 注重輿論造勢，狠抓政策宣傳
1、 為了讓更多的.農(nóng)村勞動力和其他就業(yè)群體及時了解黨和國家的就業(yè)方針、政策，切實維護自身合法權(quán)益，我鎮(zhèn)在各村屯、社區(qū)及繁華地段懸掛條幅，張?zhí)黝惥蜆I(yè)信息和宣傳單，并及時利用各村的廣播向農(nóng)民工宣讀《勞動合同法》《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)。
2、 充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕大集人口集中這一特點，在人員密集地段設(shè)立政策咨詢臺5個，向外出務(wù)工人員提供政策咨詢、法律維權(quán)、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，現(xiàn)場發(fā)放春風(fēng)卡、宣傳單2000份，解答群眾咨詢800多人次，截止到4月30日全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動者提供免費服務(wù)人數(shù)350人，其中女性人數(shù)107人，跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出人數(shù)95人，其中女性人數(shù)27人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動者就業(yè)人數(shù)32人，其中女性人數(shù)11人，就地就近自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)5人，為2630人提供了勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助，其中女性人數(shù)為864人。
3、 為加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移力度，更好地為進城務(wù)工人員提供及時有效的就業(yè)服務(wù)，我鎮(zhèn)開展了以“送信息、送崗位、送技能、送溫暖”為主要內(nèi)容的多項活動，組成小組，深入各村進行宣傳和發(fā)動，及時宣傳就業(yè)信息和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵扶持政策，以“春風(fēng)卡”“務(wù)工手冊”“簡易讀本”等形式發(fā)到農(nóng)民工手中。
通過多種宣傳形式，勞動者對“春風(fēng)行動”有了新的認識，對進城務(wù)工政策有了進一步的了解，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的基層服務(wù)作用，提高了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，改善了農(nóng)村勞動力的就業(yè)環(huán)境，有效地加快了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的步伐。
機關(guān)春風(fēng)行動工作總結(jié)【3】
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動、春風(fēng)行動的通知》(黔人社廳通[20xx]552號)文件精神及州局工作部署，我縣人社局、縣總工會和縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了“春風(fēng)行動”活動�；顒用鞔_以各類有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者?重點是準備進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者、外來務(wù)工的農(nóng)村勞動者、就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象，圍繞“就業(yè)援助，真情相助”為活動主題，精心安排部署、認真組織實施，使活動取得了良好的成效。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：?
一、精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)
健全完善運行機制，按照州人社局統(tǒng)一的安排部署，XX縣人社局高度重視，及時召開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式切實為進城務(wù)工人員提供幫助，切實做到了宣傳到位、服務(wù)到位、政策到位、維權(quán)到位。為了進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，XX縣人社局、縣總工會、縣婦聯(lián)聯(lián)合成立了“春風(fēng)行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體工作方案。政府也高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并將“春風(fēng)行動”工作列入了重要議事日程，建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善了工作制度。并設(shè)立了服務(wù)咨詢臺，做到了組織落實到位，任務(wù)分工明確，措施具體得力。全縣形成了上下聯(lián)動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局，確保了全縣“春風(fēng)行動”各項工作落到實處，取得實效。
二、注重宣傳，擴大影響
營造良好輿論氛圍，為了能讓有轉(zhuǎn)移意愿的各類農(nóng)村勞動者了解到就業(yè)服務(wù)政策、知道求職門路、掌握務(wù)工常識、了解公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)地址和聯(lián)系方式，提高農(nóng)村勞動力參加就業(yè)的積極性，我局堅持把宣傳發(fā)動貫穿于“春風(fēng)行動”工作的.始終，采取組織宣傳隊宣講、印發(fā)宣傳資料、進村入戶宣傳等形式，廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務(wù)工常識。認真開展春風(fēng)“送崗位”活動，為勞務(wù)人員送政策、送信息、送服務(wù)。為順利開展春風(fēng)行動營造了良好氛圍，免費印發(fā)“春風(fēng)卡”等宣傳資料，重點介紹進城務(wù)工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等信息，增強了農(nóng)民工維護自身合法權(quán)益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類宣傳資料1200余份。
三、搭建市場，拓展渠道
打造企業(yè)對接平臺，為了引導(dǎo)農(nóng)村勞動者有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐，為具備基本外出條件和要求的外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力搭建就業(yè)平臺，拓展就業(yè)渠道。XX縣人社局千方百計與輸入地和江西就業(yè)局協(xié)調(diào)溝通，于1月在XX縣縣城舉辦的就業(yè)援助月中，積極搭建勞務(wù)對接平臺、開展勞務(wù)對接活動，參加本次招聘會的企業(yè)共有12家，提供就業(yè)崗位,134個，參加企業(yè)招聘會的務(wù)工人員達,2000多名，當(dāng)場達成就業(yè)協(xié)議182人。
四、開展培訓(xùn)，提升素質(zhì)
不斷提高就業(yè)競能力，我局堅持按照“先培訓(xùn)，后輸出”的原則。采取有效措施，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多層次、全方位開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的培訓(xùn)。一是積極開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。由縣局工作人員中抽調(diào)專門人員，組成宣傳隊，逐鄉(xiāng)進行了外出務(wù)工常識和勞動政策法規(guī)培訓(xùn)和外出務(wù)工常識培訓(xùn)，提高了外出務(wù)工人員的維權(quán)意識。二是全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)。組織人員定期不定期對群眾培訓(xùn)需求進行調(diào)查摸底，在充分了解群眾培訓(xùn)意愿的基礎(chǔ)上，重點開設(shè)了計算機、家政服務(wù)、縫紉、建筑、電焊等市場前景好，就業(yè)率高的專業(yè)進行了培訓(xùn)。三是依托優(yōu)勢勞務(wù)加大品牌勞務(wù)培訓(xùn)。堅持“求精求專、面向市場、發(fā)揮優(yōu)勢、擴大規(guī)模”的原則，圍繞已創(chuàng)建的勞務(wù)品牌開展培訓(xùn)，走以品牌占市場、以品牌擴規(guī)模的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)路子。有計劃、有步驟地培育品牌勞務(wù)，不斷擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模，提升勞務(wù)輸出質(zhì)量和檔次，增加市場信譽度，以此帶動勞務(wù)輸出集團化和有序化輸出，提高了勞務(wù)輸出組織化程度。四是依托企業(yè)需求進行訂單培訓(xùn)。我局積極會同縣工會與縣內(nèi)部分企業(yè)聯(lián)系，對全縣的酒店服務(wù)員、企業(yè)在職職工和部分建筑公司職工進行了在職職工的提高性培訓(xùn)，不斷強化了崗位技能，逐步提高了服務(wù)水平和質(zhì)量。五是根據(jù)市場需求進行“儲備式”、“對接式”、“定向式”培訓(xùn)。在充分調(diào)查市場需求的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，聯(lián)合職業(yè)中專重點在培養(yǎng)“兩后生”的動手操作能力上下功夫，推行了畢業(yè)證和職業(yè)技能等級證“雙證制”增強了學(xué)生畢業(yè)后進入勞務(wù)市場的競爭力。六是開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，聘請 SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師，
對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高了他們的創(chuàng)業(yè)能力。至目前，全縣共舉辦技能培訓(xùn)班5期559人。通過培訓(xùn)，外出務(wù)工人員的素質(zhì)有了明顯提高，他們也以技術(shù)過硬、誠實守信、勤勞吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)在各勞務(wù)基地占穩(wěn)了腳跟，樹立了高臺務(wù)工人員的良好形象。
五、廣泛調(diào)查，深入摸底
夯實發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟基礎(chǔ)， 為了進一步了解和掌握我縣勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展狀況，掌握勞務(wù)輸出的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，摸清我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的勞務(wù)基地、勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等情況。XX縣人社局認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了摸底調(diào)查，通過摸底調(diào)查，對我縣勞動力資源做到了底子清、情況明，為我縣制定發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟決策打下了堅實的基礎(chǔ)。至目前，共摸底調(diào)查各類勞務(wù)經(jīng)紀人和勞務(wù)帶頭人113人，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù),329人，鞏固和發(fā)展勞務(wù)基地14個。
六、加強管理，提升服務(wù)
強化農(nóng)民工維權(quán)意識。一是抓機制建設(shè)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視農(nóng)民工維權(quán)活動，積極協(xié)調(diào)構(gòu)通，精心組織安排，進一步統(tǒng)一思想，明確認識，成立了外出務(wù)工人員維權(quán)知識培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，就業(yè)中心、勞務(wù)辦、勞動監(jiān)察大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、人社中心等相關(guān)部門配合抓。一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的良好氛圍。二是抓監(jiān)督檢查。為了進一步落實勞動就業(yè)法律法規(guī)，規(guī)范人力資源市場秩序，使各項維權(quán)活動落到實處，我局結(jié)合務(wù)工人員維權(quán)常識宣傳活動，
聯(lián)合勞動監(jiān)察、公安、工商等部門進行了專門的中介機構(gòu)清理整頓，對提供虛假用工信息等行為的進行了嚴肅查處。對管理不規(guī)范，制度不健全的中介機構(gòu)限期整改，并要求將各項制度、收費標準、監(jiān)督電話和各類證照上墻，對務(wù)工人員反映的問題及時向企業(yè)負責(zé)人反饋協(xié)調(diào)解決，避免勞資糾紛發(fā)生和矛盾激化，維護務(wù)工人員的合法權(quán)益。三是抓信息服務(wù)。充分發(fā)揮勞務(wù)中介機構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀人門路廣、反應(yīng)靈、信息多、行動快的優(yōu)勢，把“勞務(wù)中介”和“勞務(wù)基地”有機聯(lián)系起來，建立資源共享、有序競爭的輸出機制。搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，廣泛收集勞務(wù)用工信息，為勞務(wù)人員提供了就近就地的信息服務(wù)。
在此次“春風(fēng)行動”中，雖然取得了一些成績，但也存在一引起不足。在今后的工作中，我們將在鞏固“春風(fēng)行動”活動成果的基礎(chǔ)上，堅持不懈地抓好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和農(nóng)民工工作，強化宣傳發(fā)動，促進就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，主動“走出去”，搭建勞務(wù)協(xié)作平臺，強化勞務(wù)協(xié)作，努力拓寬輸轉(zhuǎn)渠道，促進農(nóng)民工就地就近就業(yè)，堅持“以培訓(xùn)促輸轉(zhuǎn)、以技能促就業(yè)、以品牌打市場”的工作格局，強化技能培訓(xùn)，努力解決勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾，推動全縣勞務(wù)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，真正實現(xiàn)各取所需、各盡所能，達到互利雙贏。
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