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區(qū)總工會(huì)兩綱工作總結(jié)范文
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市教育局的悉心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，接下來(lái)小編為你帶來(lái)區(qū)總工會(huì)兩綱工作總結(jié)范文，希望對(duì)你有幫助。
20xx年，全區(qū)工會(huì)在區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和全國(guó)工會(huì)第十六次代表大會(huì)、市工會(huì)第十四次代表大會(huì)精神，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，深化推進(jìn)建功建業(yè)、維權(quán)維穩(wěn)、關(guān)心關(guān)愛(ài)、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題行動(dòng)”，全面提升勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)調(diào)、職工名字命名操作法、心理咨詢(xún)、職工教育、區(qū)域化工會(huì)五大品牌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為北侖經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、 組織引領(lǐng)職工建功立業(yè)
充分主力軍優(yōu)勢(shì)。組織開(kāi)展“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)齊奮力，提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)”大行動(dòng)，掀起了各行各業(yè)職工崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的熱潮。大力推廣以職工名字命名的先進(jìn)操作法、“高技能人才創(chuàng)新工作室”、企業(yè)內(nèi)部技術(shù)技能等級(jí)評(píng)聘工作，持續(xù)開(kāi)展金點(diǎn)子征集、合理化建議、技能比武活動(dòng)，在區(qū)內(nèi)廣泛發(fā)動(dòng)、層層選拔的基礎(chǔ)上，組織18名職工能手代表北侖參加市職工技能大賽，與全市近200名選手同臺(tái)競(jìng)技并獲得車(chē)工、電子設(shè)備裝接工第一名等9項(xiàng)優(yōu)異成績(jī)。有效發(fā)揮技師工作室的攻關(guān)幫扶、培訓(xùn)交流作用，今年來(lái)5個(gè)技師攻關(guān)隊(duì)共進(jìn)企業(yè)18家，解技術(shù)難題35項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益650萬(wàn)元。廣泛開(kāi)展以“創(chuàng)三優(yōu)一滿(mǎn)意”競(jìng)賽為主要內(nèi)容的“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)典型引領(lǐng)促創(chuàng)建、交流結(jié)對(duì)促創(chuàng)建、亮牌宣傳促創(chuàng)建，9家集體和2名職工分獲市級(jí)工人先鋒號(hào)、首席工人稱(chēng)號(hào)。
深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。年初,區(qū)委區(qū)政府隆重表彰了10家重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)集體和6名建設(shè)功臣。今年以來(lái)，繼續(xù)深化以“比安全生產(chǎn)、比工程進(jìn)度、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比團(tuán)隊(duì)和諧，創(chuàng)精品優(yōu)質(zhì)工程”五比一創(chuàng)為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)施年初申報(bào)、年中督促推進(jìn)、年終總結(jié)評(píng)審的競(jìng)賽活動(dòng)機(jī)制和積極有效的競(jìng)賽激勵(lì)措施，確保競(jìng)賽覆蓋面動(dòng)態(tài)保持在90%以上，更好地促進(jìn)了梅山水道、海越工程等117項(xiàng)區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)的“會(huì)戰(zhàn)攻堅(jiān)”。
大力弘揚(yáng)勞模品格。加強(qiáng)勞模協(xié)會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步做好勞模的評(píng)選、宣傳、服務(wù)工作，共籌建勞模創(chuàng)新工作室5家，組織勞�？疾煨蒺B(yǎng)2批，組建勞模講師團(tuán)，開(kāi)展勞模精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)院�；顒�(dòng)3期。我區(qū)榮獲2012年度全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1個(gè)，2010–2012年度市勞動(dòng)模范9名、模范集體4家，評(píng)選2010–2012年度區(qū)勞動(dòng)模范10名、模范集體5家，并在區(qū)慶�！拔逡弧眹�(guó)際勞動(dòng)節(jié)大會(huì)上隆重表彰，積極利用報(bào)刊雜志、電臺(tái)網(wǎng)絡(luò)等輿論主陣地廣泛宣傳，大力弘揚(yáng)勞模精神和發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。
二、 努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)不斷深化。廣泛開(kāi)展第三輪和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，制定《xx區(qū)2013 年和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施意見(jiàn)》，健全和諧企業(yè)創(chuàng)建指標(biāo)體系，覆蓋面和影響力持續(xù)擴(kuò)大，2013年新增10家市級(jí)、20家區(qū)級(jí)和諧企業(yè)先進(jìn)單位，目前已建工會(huì)企業(yè)參與創(chuàng)建面達(dá)到90%以上。同時(shí)檢查落實(shí)《xx市和諧企業(yè)創(chuàng)建成果運(yùn)用實(shí)施辦法》，完善和諧企業(yè)創(chuàng)建與相關(guān)創(chuàng)建工作融合的企業(yè)聯(lián)動(dòng)考評(píng)制度，推進(jìn)xx區(qū)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任制度建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)促進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組獲浙江省創(chuàng)建工作先進(jìn)組織榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
職工隊(duì)伍維穩(wěn)機(jī)制建設(shè)不斷完善。通過(guò)加強(qiáng)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)、加強(qiáng)源頭防護(hù)工作，從而實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，充分發(fā)揮工會(huì)在創(chuàng)新社會(huì)管理中的推進(jìn)作用。截至年底，區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心共接待職工1208批次1729人次，群體性案件0起，立案603件，成功調(diào)解530件，調(diào)解成功率88%。區(qū)職工心理咨詢(xún)中心繼續(xù)完善服務(wù)體系制度、服務(wù)項(xiàng)目形式、咨詢(xún)師隊(duì)伍建設(shè)、心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把心理咨詢(xún)中心這一職工“精神福利”品牌工程做深做精，為更多職工營(yíng)造“心理晴天”。2013年中心共接待來(lái)電、來(lái)訪和網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)共241人次，開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)共79場(chǎng)次，受惠職工達(dá)萬(wàn)余人。
民主管理機(jī)制建設(shè)不斷加強(qiáng)。從實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)雙贏的目標(biāo)出發(fā)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度、規(guī)范和深化廠務(wù)公開(kāi)制度、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度，目前，全區(qū)國(guó)有及國(guó)有控股、集體企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)建制面達(dá)到100%；積極開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，配合市人大開(kāi)展《xx市企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》座談?wù){(diào)研，組織開(kāi)展6期工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，督促指導(dǎo)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商，企業(yè)工資集體協(xié)議保持動(dòng)態(tài)全覆蓋。重點(diǎn)在推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性職代會(huì)和工資集體協(xié)商上使大力、下真功、求提升，區(qū)總工會(huì)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索形成了“以社區(qū)工會(huì)組織為紐帶，以區(qū)域職代會(huì)制度為平臺(tái)，以推進(jìn)小微企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展為目的”的工作思路，加強(qiáng)區(qū)域職代會(huì)制度建設(shè)。經(jīng)過(guò)實(shí)踐，初現(xiàn)成效，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會(huì)實(shí)力，保障了職工群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧與職工隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的互利共贏。
勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)一步推進(jìn)�！鞍部当备�(jìng)賽活動(dòng)深入開(kāi)展，參賽企業(yè)和職工數(shù)同比穩(wěn)步上升，提出安全生產(chǎn)建議93條。積極配合政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查督查、參與傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害事件調(diào)查處理，開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”、“職業(yè)病防治法宣傳周”等一系列活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織不可或缺的重要作用。扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)“六五”普法工作、工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督、工會(huì)律師服務(wù)團(tuán)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)組織管理服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新。
三、有效深化職工幫扶關(guān)愛(ài)
打造送溫暖“聚力工程”。區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)三級(jí)職工維權(quán)幫扶中心借勢(shì)借力、整合資源，建立全方位、多層次的送溫暖機(jī)制和常態(tài)化、制度化的工作格局。今年以來(lái)，職工醫(yī)療互助保障參保人數(shù)達(dá)8萬(wàn)余名，金額408萬(wàn)元，超額完成市總下達(dá)的職工醫(yī)療互助保障任務(wù)。453名困難職工建立檔案，全部得到不同程度的救助。深化企業(yè)內(nèi)部幫困基金建立工作，全區(qū)累計(jì)有572家企業(yè)建立幫困基金，金額達(dá)2314萬(wàn)元�！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)資助63名學(xué)子，資助總額達(dá)11萬(wàn)元�！�5·1”服務(wù)卡平臺(tái)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，累計(jì)采集信息10萬(wàn)余人，開(kāi)卡5.6余萬(wàn)張。
打造外來(lái)工“凝心工程”。通過(guò)就業(yè)援助、技能素質(zhì)提升、維權(quán)服務(wù)、困難幫扶等形式，為外來(lái)務(wù)工人員實(shí)施關(guān)愛(ài)幫助。舉辦維權(quán)咨詢(xún)會(huì)9場(chǎng)，婚戀交友活動(dòng)15期，暑期夏令營(yíng)8期。
四、大力繁榮職工文化事業(yè)
提升職工素質(zhì)文化。發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，積極實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，合作辦學(xué)、多元發(fā)展、資源整合，最大限度地挖掘自身潛力和滿(mǎn)足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）兩級(jí)現(xiàn)有培訓(xùn)基地17家，2013年，區(qū)職工學(xué)校共開(kāi)展職工學(xué)歷教育逾千人，職工技能培訓(xùn)近萬(wàn)名，職工教育走上“叫好又叫座”的良性循環(huán)模式。
豐富職工精神文化。深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系系列主題教育活動(dòng)和 “展望十二五 爭(zhēng)作新貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)，堅(jiān)定廣大職工的共同理想信念。推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委下發(fā)的《關(guān)于深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，深化企業(yè)文化“五個(gè)一工程”，積極申報(bào)評(píng)選市“五個(gè)一工程”百佳樣板單位，新建市級(jí)區(qū)域性精神文化家園1家。扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，獲市級(jí)示范企業(yè)5家、達(dá)標(biāo)企業(yè)15家，企業(yè)創(chuàng)建資金補(bǔ)助5.5萬(wàn)元；廣泛開(kāi)展職工文化、企業(yè)文化、廉政文化進(jìn)企業(yè)、“文明出行”、“文明施工”等活動(dòng)，成功舉辦首屆職工文藝匯演和第四屆外來(lái)建設(shè)者藝術(shù)節(jié)；繼續(xù)推進(jìn)"職工書(shū)屋"建設(shè)，培育全國(guó)工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)優(yōu)秀示范點(diǎn)１個(gè)，市級(jí)以上“職工書(shū)屋”優(yōu)秀示范點(diǎn)4家，利用職工書(shū)屋的平臺(tái)，組織職工開(kāi)展讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)論壇等活動(dòng)。堅(jiān)持開(kāi)展送文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，文藝演出進(jìn)企業(yè)數(shù)30次，電影送職工65場(chǎng)。精心選拔組織職工參加市職工文化藝術(shù)節(jié)，其中職工書(shū)畫(huà)攝影、舞蹈大賽榮獲第一名，其余也分獲好成績(jī)，充分展示了我區(qū)職工的杰出風(fēng)采。
五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)
繼續(xù)強(qiáng)化組建入會(huì)力度。加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)企業(yè)建會(huì)情況的摸底核查、動(dòng)態(tài)管理，確保實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)中的企業(yè)工會(huì)組織全覆蓋，全區(qū)基層工會(huì)組織達(dá)3016個(gè)，涵蓋單位6600家，工會(huì)會(huì)員38萬(wàn)余名。同時(shí)推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組建，2013年，我區(qū)新成立霞浦現(xiàn)代物流園區(qū)集卡基地聯(lián)合工會(huì)、下邵社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、春曉洋沙山社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、銀杏社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，并重點(diǎn)加大商圈工會(huì)組建工作力度，已組建商圈工會(huì)2家（新碶街道凌霄商圈工會(huì)聯(lián)合會(huì)、大碶街道曼哈頓商圈工會(huì)聯(lián)合會(huì)）。
繼續(xù)強(qiáng)化基層規(guī)范建設(shè)。著力提升基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，結(jié)合《2013年xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)重點(diǎn)工作考核辦法》，在戚家山街道寧波青峙化工碼頭有限公司等4家企業(yè)成功進(jìn)行工會(huì)主席直選工作的基礎(chǔ)上，有條件企業(yè)逐步推開(kāi)。開(kāi)展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)創(chuàng)建和模范職工之家評(píng)選工作。榮獲省級(jí)模范職工之家1家，模范職工小家1家。向全總推薦模范職工小家1家，優(yōu)秀工會(huì)工作者1人。開(kāi)展第三輪百家優(yōu)秀基層工會(huì)和示范工會(huì)評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)選示范工會(huì)33家、優(yōu)秀基層工會(huì)67家，促進(jìn)全區(qū)各基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)一步提升。
繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)工會(huì)工作。根據(jù)市委組織部、市總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》精神，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，將“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會(huì)擴(kuò)面增加到14家，并對(duì) a、b二類(lèi)社區(qū)重新調(diào)整、分類(lèi)指導(dǎo)，加強(qiáng)目標(biāo)考核和激勵(lì)機(jī)制，提高社區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，為社區(qū)工會(huì)工作提供充足財(cái)力保障，并通過(guò)開(kāi)展一系列服務(wù)性、教育性、娛樂(lè)性、公益性活動(dòng)，創(chuàng)造了社區(qū)內(nèi)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域社區(qū)工會(huì)工作模式，同時(shí)，根據(jù)不同社區(qū)的不同情況確定工作重點(diǎn)，打造各自品牌，贏得了企業(yè)和職工的信賴(lài)，進(jìn)一步提升基層工會(huì)建設(shè)水平，努力為我區(qū)示范工會(huì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
繼續(xù)強(qiáng)化干伍建設(shè)。堅(jiān)持用理論精髓武裝干部頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，舉辦十八大、全國(guó)工會(huì)第十六次代表大會(huì)精神學(xué)習(xí)班和傳統(tǒng)文化講堂若干期，扎實(shí)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，提高工會(huì)干部服務(wù)職工群眾的工作能力和水平，切實(shí)把各項(xiàng)工作做到實(shí)處。2013年，各級(jí)工會(huì)干部參加上崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論研讀等31次，參加者有900余人次。
工會(huì)各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)。2013年11月召開(kāi)區(qū)工會(huì)第七次代表大會(huì)，認(rèn)真總結(jié)區(qū)工會(huì)六屆以來(lái)的工作，研究確定今后五年工會(huì)工作的任務(wù)。工會(huì)女職工組織在特殊利益維護(hù)、服務(wù)幫扶、組織建設(shè)等方面取得新的成績(jī)，工會(huì)調(diào)研、信息和統(tǒng)計(jì)水平有了新的提升，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)審查工作日趨完善。在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的困難和問(wèn)題：工會(huì)組織動(dòng)員職工服務(wù)大局的手段和效果還適應(yīng)不了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，工會(huì)維護(hù)的能力和水平還滿(mǎn)足不了職工群眾的多樣化需求，工會(huì)陣地建設(shè)相對(duì)滯后還適應(yīng)不了職工群眾精神文化多元化期待，工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式還落后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須積極尋求對(duì)策，認(rèn)真探索實(shí)踐，不斷加以改進(jìn)和解決，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)職工為實(shí)現(xiàn)北侖加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、率先全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗。
在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的困難和問(wèn)題：工會(huì)組織動(dòng)員職工服務(wù)大局的手段和效果還適應(yīng)不了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，工會(huì)維護(hù)的能力和水平還滿(mǎn)足不了職工群眾的多樣化需求，工會(huì)陣地建設(shè)相對(duì)滯后還適應(yīng)不了職工群眾精神文化多元化期待，工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式還落后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須積極尋求對(duì)策，認(rèn)真探索實(shí)踐，不斷加以改進(jìn)和解決，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)職工為實(shí)現(xiàn)北侖加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、率先全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗。
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