組織工作總結(jié)范文（精選10篇）
一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是時候認真地做好工作總結(jié)了。大家知道工作總結(jié)的格式嗎？以下是小編為大家整理的組織工作總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
組織工作總結(jié) 篇1
組織部成員攜手走過一年，始終堅持認真踏實的態(tài)度，順利完成了各項任務(wù)。
組織學(xué)院各團支部開展了以“不忘初心，繼續(xù)前進”和“活力在基層”為主題的團日活動。在提高思想覺悟同時也增強了凝聚力。
組織部下設(shè)的升旗隊，負責(zé)日常的升旗工作，配合學(xué)院運動會開展工作。保證每一次升旗任務(wù)的圓滿完成。
團情統(tǒng)計一年進行兩次，工作量大且瑣碎。我們在較短的時間高質(zhì)量地進行，力爭無錯誤無疏漏。本學(xué)年順利完成了團員注冊、團關(guān)系轉(zhuǎn)接、團資料整理、團費收繳、五四評優(yōu)等常規(guī)工作。在工作過程中，我們得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化。
在推優(yōu)工作中，組織部一直悉心指導(dǎo)，帶領(lǐng)英文學(xué)院走向更大的.舞臺：英文1605班團支部榮獲全國活力團支部稱號、省五四紅旗團支部；英文1602、1701、1709班團支部在校十大優(yōu)秀主題團日活動中勇占三席座位；何佩珊同學(xué)在十佳青年的舞臺上展現(xiàn)自我；易仙菊、駱樂安同學(xué)成功當(dāng)選校十佳團支書。
英文學(xué)院第一期青年馬克思主義者培養(yǎng)工程于三月建成，志于培養(yǎng)造就一大批用馬克思主義中國化的最新成果武裝的青年社會主義合格接班人。劉海春副校長精心準(zhǔn)備的開班第一課、廣西大學(xué)馬克思學(xué)院的時政講座、百色紅色革命之行……青馬班學(xué)員們在實踐和交流學(xué)習(xí)中不斷提升自身思想素質(zhì)，堅定自己的理想信念。
英文燈塔在路上，相信組織部也可以積聚光芒，成為一座有信仰有情懷的燈塔，點亮自己，照亮他人。
組織工作總結(jié) 篇2
1、提高素質(zhì)，抓好黨員的培養(yǎng)教育，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。
黨員的發(fā)展和轉(zhuǎn)正工作是我們黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作，是黨的建設(shè)新的偉大工程的一項基礎(chǔ)工程，也是黨員隊伍建設(shè)的重要組成部分，意義重大而深遠。教育局黨委在發(fā)展黨員工作中，始終遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，教育局組干科嚴(yán)把黨員發(fā)展的條件、程序和手續(xù)，遵循制度和黨章要求，確保黨員發(fā)展的質(zhì)量。1月份組織召開組織員換屆培訓(xùn)會，邀請區(qū)委組織部組織科科長參加，對組織員進行培訓(xùn)，強調(diào)重視談話的作用，深入觀察其思想動態(tài)，嚴(yán)把入口關(guān)。全年共發(fā)展黨員88個，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正個。
2、做好建黨90周年各項工作。
開展紀(jì)念“七一”主題系列活動，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)黨的方針政策、參觀學(xué)訪、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。
開展“七一”表彰活動，通過精確測算各支部黨員結(jié)構(gòu)比例，由基層自行推薦區(qū)級先進黨組織、區(qū)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和區(qū)級優(yōu)秀黨務(wù)工作者名單，局評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格認定。經(jīng)過民主推薦，并征求局機關(guān)各科室意見，在此基礎(chǔ)上經(jīng)黨委會研究，確定擬推薦區(qū)級先進黨組織、區(qū)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和區(qū)級優(yōu)秀黨務(wù)工作者。表彰會上對評選出的15個教育系統(tǒng)先進黨組織、16名教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員排頭兵、88名教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、18名教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰。
根據(jù)區(qū)委有關(guān)安排，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在全系統(tǒng)黨員、干部、職工和青少年中廣泛開展“學(xué)黨史、憶輝煌、做貢獻——慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年”知識競賽活動。我系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的六個推動組同時進行了第一階段筆試競賽。我系統(tǒng)58個單位積極報名，共有168位選手參賽。第二階段是以現(xiàn)場競答的形式進行，六個推動組篩選出18名選手參加現(xiàn)場競答，通過組際之間競答結(jié)果選出3名代表組成教育系統(tǒng)代表隊參加河?xùn)|區(qū)的競賽獲得三等獎。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
撰寫創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題理論文章一篇上報區(qū)委。
4、召開河?xùn)|區(qū)教育局第四屆第三次黨代會。
增補了河?xùn)|區(qū)教育系統(tǒng)第四屆第三次黨代表35名，選舉出22名河?xùn)|區(qū)第十屆黨代會代表。
5、順利完成社會組織黨組織組建工作。
為了貫徹落實市、區(qū)關(guān)于社會組織黨組織組建的要求，與成教科合作，對我系統(tǒng)負責(zé)的60個社會組中的31個織組建了黨組織，確定了支部書記，建立了相關(guān)機制。
6、完成黨費調(diào)整工作。
為了貫徹執(zhí)行上級要求關(guān)于規(guī)范黨費收繳管理工作，使黨費的`調(diào)整變更及時有效，指導(dǎo)基層單位在2月份進行黨費調(diào)整測算，并使這項工作形成每年的常規(guī)工作，穩(wěn)步推進。
7、做好黨員信息庫維護、上報工作。
黨員信息庫維護是一項嚴(yán)謹細致的工作，為了保證年底的數(shù)據(jù)匯總準(zhǔn)確高效，我們將平時的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、和增加減少黨員的變動都在平時完成，避免了年底大量集中錄入。另外，及時變更的信息庫為平時各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計提供了便捷準(zhǔn)確地幫助，提高了工作效率。
組織工作總結(jié) 篇3
時間過的真快，一轉(zhuǎn)眼一個月就過去了，又迎來了新的一月。在這一個月的時間里也做了不少事！在開學(xué)以來的這一個月里，我也學(xué)到了不少東西。
下面是我這個月的工作：
一、學(xué)生會納新
納新要求是：工作認真，仔細，態(tài)度端正，吃苦耐勞，有責(zé)任心。真正熱愛本部工作，積極參加與本部的各項工作。勇于創(chuàng)新，有一定的組織能力。
這次的學(xué)生會納新比上一年的來的早一些。我部通過初賽和復(fù)賽的篩選，只留下16個人才。
二、表彰大會
表彰大會的成功舉行。通過這次的表彰大會，看到了在大會中紀(jì)律不是很好。紀(jì)律很重要！
三、新生開學(xué)典禮
在這次的新生開學(xué)典禮中，都做的很好。紀(jì)律也好了。
四、制定組織部會議制度
1、開會不穿拖鞋不穿裙，要穿體面。
2、必須以鼓掌的形式來開始會議和結(jié)束會議。
3、開會時部的大聲喧嘩，有什么問題等開完會再說。
4、開會不得遲到，遲到說明原因，無特殊原因記遲到一次，遲到兩次記曠會一次。也不得無故曠會。
5、有事必須請假，曠會三次者請退出組織部。
五、團費的收繳
通過上一年在組織部的學(xué)習(xí)，比上一年團費的收繳更成功。
這一次的團費收繳比上一年的速度更快了，效率有所提高。
也沒出現(xiàn)什么團費不對的地方。不過這次的團費收繳過程中，部員們對自己的工作職責(zé)不是很清楚。
通過這次的團費收繳，看到了不足之處，可能是開會時沒有很清楚的'讓部員們在收繳團費的職責(zé)！在以后的工作中，不能再出現(xiàn)這種問題！
上面就是這一個月的工作介紹，通過這一個月的工作，我也慢慢的對工作上手了。在以后的工作中會慢慢的改進自己的不足，好的就繼續(xù)發(fā)揚！把自己的工作做的更好！
組織工作總結(jié) 篇4
春天剩下的時光已然不多，五月的陽光明媚中又帶著幾分疏離的慵懶。打開窗簾，陽光明媚的略微刺眼。五月的帷幕即將拉上，但五月辛勤的我們，迎來我們豐收的喜悅，可同時也出現(xiàn)了一些差錯和紕漏，影響我們的'活動的質(zhì)量。下面，就五月份的各項工作做一個系組織部的總結(jié)：
1、本月我系組織部積極響應(yīng)、積極配合，由院團委關(guān)于五四青年表彰工作的正確指導(dǎo)精神，并對我系優(yōu)秀團員進行培訓(xùn)。在我院20XX—20XX年度“五四”表彰大會上，我系表現(xiàn)突出，涌現(xiàn)了大批“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”，并榮獲了株洲市“五四優(yōu)秀團支部”等多項大獎。
2、五月四日我系積極參與由汽車商務(wù)系舉辦的首屆慶“五四”“巔峰之悅”主題社團晚會，在此次晚會我系獲得了第三名的好成績，我們團總支表演的“招聘”小品榮獲最佳“創(chuàng)意”獎。
3、五月十四日，二一二年湖南省職業(yè)院校電子產(chǎn)品檢測與維修（芯片級項目）技能大賽在我院隆重舉行，我系團總支高度重視，大力配合學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的安排，對競賽場地環(huán)境、秩序等做出了細致的安排，并時刻提醒參賽隊伍注意人身、財產(chǎn)的發(fā)面的安全事宜。
4、由經(jīng)濟管理系舉辦的第五屆“人文之星”主題晚會于五月十六日在藝體館舉行，我們組織部組織人員去參觀表演節(jié)目。
經(jīng)過了將近一年的在團總支工作我們都成熟了，工作上出現(xiàn)的錯誤也少了很多，我系團代會即將來臨我們要更加的努力走好事，認真做，細心做，不讓學(xué)姐學(xué)長們?yōu)槲覀冞^多的操心。
組織工作總結(jié) 篇5
組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學(xué)院和團內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點，發(fā)揮機動靈活的工作特點、發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強我院共青團各個支部建設(shè)。
時間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快，這個學(xué)期說漫長也不算很長，但說短也非短，總的來說，整個學(xué)期對我們組織部來說都是比較忙的學(xué)年。在忙碌中，我有過抱怨，也有過欣喜，更感覺充實和時間的寶貴。現(xiàn)將我這個學(xué)期的工作作如下總結(jié)：
1、各團支部團費收繳。開學(xué)之初，組織部最先開始的工作就是上個學(xué)期的團費的收繳了。團費的收繳看起來的很簡單，但做起來卻要求細心，負責(zé)。稍有差錯，那么也許就要從頭開始查錯。這學(xué)期的團費收繳共涉及大一到研三的各個年級。在團費的'收繳中，組織部各成員分工明確，各司其職，在規(guī)定的時間內(nèi)將各自負責(zé)的年級的團支部的團費收繳完畢并進行總結(jié)，體現(xiàn)了極高的效率。
2、各團支部入黨推優(yōu)。為了充實黨的新鮮血液，每個學(xué)期我們都要在各年級各團支部進行入黨積極分子的推優(yōu)工作。今年的推優(yōu)工作按照校團委的通知統(tǒng)一進行，組織部各成員各自負責(zé)一個年級，我負責(zé)11級，彭曉桐負責(zé)10級，王國全負責(zé)09級，組織部部長張嬌學(xué)姐負責(zé)08級和研究生。在各團支部統(tǒng)一進行入黨積極分子的推選工作結(jié)束之后，我們又將11級的歌團支書召集起來集中學(xué)習(xí)推優(yōu)表的填寫要求，力求在最短的時間內(nèi)將工作高效率的完成。最后，由部長將各年級的推優(yōu)表匯總在規(guī)定的時間內(nèi)交至校團委。
3、團支部團員信息錄入。為響應(yīng)團中央的要求，方便團員的信息管理，在校團委統(tǒng)一要求下，由組織部進行文法學(xué)院本科生和研究生的團員信息統(tǒng)一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比，工作量大，時間短。在接到任務(wù)后，由組織部王國全和我召集各年級團支書統(tǒng)一進行團員信息采集的講解，在工作細化到各團支部。由各基層團支部先進行本支部的信息采集，最后進行年級乃至學(xué)院的匯總工作。工作中，由于計算機系統(tǒng)的問題，我們重新進行了一遍錄入?yún)R總，但所幸在規(guī)定的時間內(nèi)完成了工作，將系統(tǒng)生成的文件交至校團委。
4、“雙基”理論學(xué)習(xí)活動。為貫徹落實共青團武漢理工大學(xué)委員會關(guān)于開展20xx級新生團員團籍注冊和團的“雙基”宣傳教育活動的通知，加強高校青年學(xué)生思想教育引導(dǎo)，增強20xx級新生團員對于共青團組織的認識和了解，激活學(xué)習(xí)型基層團組織凝聚力和創(chuàng)造力；同時為了更好的讓全體青年團員了解和學(xué)習(xí)武漢理工大學(xué)第二次團代會、學(xué)代會的會議精神和內(nèi)容，文法學(xué)院各基層團支部在學(xué)院分團委組織部領(lǐng)導(dǎo)下立足實際，開動腦筋，開展了形式多樣、活潑生動的“雙基”主題學(xué)習(xí)教育活動。在這次活動中各團支部團員同學(xué)們?nèi)翰呷毫�，將理論學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合，將團員實務(wù)培訓(xùn)與共青團員教育相結(jié)合，各支部活動鮮明突出，體現(xiàn)了我們文法人的特色。在“雙基”活動的中，團委組織部都有成員親自參加體會，并向各團支部同學(xué)們傳達了學(xué)院團委想要建設(shè)學(xué)習(xí)型基層團組織的想法，并得到了同學(xué)們的熱烈回應(yīng)。
5、各團支部的青創(chuàng)活動。青創(chuàng)活動可以說是今年這個學(xué)期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負責(zé)第一次活動。前期活動中，有團委副書記杜宸昊學(xué)長對組織部主要成員和11、10和09級的各團支書傳達今年的青創(chuàng)活動主題，并將各項要求統(tǒng)一對團支書進行講解�；顒娱_展的形式，要求既要反映的主題內(nèi)容等等�；顒娱_展中期，各支部的青創(chuàng)活動在團支部成員的統(tǒng)一策劃下有條不紊地進行。組織部積極參加到各支部的活動當(dāng)中，在指導(dǎo)的同時也進行著自我學(xué)習(xí)。活動后期，由各支部的團支書進行活動總結(jié)，組織部組織各團支部進行學(xué)院內(nèi)部答辯，最后評選出1個十佳項目和5個百優(yōu)項目報送校團委。在青創(chuàng)活動的后期，由于我的經(jīng)驗不足，及通知不到位等原因，導(dǎo)致申報工作受到了影響。在這之中，我也積極反思自己的工作不足之處，爭取在以后的工作中不斷改正，不斷進步。
以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經(jīng)驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現(xiàn)了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現(xiàn)抱怨情緒，在某些方面大為關(guān)火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當(dāng)而造成的�？偨Y(jié)以上的工作，經(jīng)過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度，還應(yīng)該具備創(chuàng)新能力，在工作中得到體現(xiàn)，作為部長更應(yīng)該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結(jié)與反思，那么你會受益匪淺。同時我也相信，在以后的工作中，我必將得到更好的鍛煉，也會努力地將自己的工作做好。
組織工作總結(jié) 篇6
回顧組織部工作，在學(xué)院團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績。首先我學(xué)院團總支繼續(xù)立足根本，切實的抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收獲”“負責(zé)”的工作理念；并在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面是我組織部在11年上半學(xué)期的工作總結(jié)：
一、大一新生的迎接工作
盛夏已經(jīng)漸漸褪去，伴隨著金秋的來臨我們又迎來了新的學(xué)期，同時昆工也將迎來11屆的大一新生。為做好新生的接待工作，8月21日學(xué)院專門召開了一次關(guān)于如何迎接新生的會議。在會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就關(guān)于迎接新生的很多細節(jié)內(nèi)容都進行了妥善的安排，力爭確保新生的迎接和安置工作能順利進行。
學(xué)校迎接新生的地點設(shè)在昆明火車站，為此學(xué)校共派出十幾輛大巴來迎接新生。在迎接新生的過程中，小組成員都非常辛苦，他們必須保障新生和行李的雙重安全，既要核查人數(shù)，又要檢查行李的安全，為此沒少奔波。但沒有一個人抱怨疲憊，這十分令人感動。正是有了這樣的迎新小組，2500多名新生的迎接工作最終得以順利完成。
二、不斷加強團員檔案管理及學(xué)院大一新生的團情統(tǒng)計工作
上半學(xué)期順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理、團情統(tǒng)計等常規(guī)工作�，F(xiàn)我學(xué)院共有團支部90個，團員4500余人。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化，讓我們有了更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、主動開展團員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè)
共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導(dǎo)、教育和服務(wù)青年，是共青團的基本職責(zé)，發(fā)展新團員是共青團自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是團的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責(zé)，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。
為了搞好基層團組織建設(shè)，在團委書記劉銘老師的帶領(lǐng)下，我部協(xié)助各基層團組織做好、做強、做大團日活動，這已成為我院教育和引導(dǎo)、團員的一項基本工作。我部成員在此項工作中擔(dān)當(dāng)評委，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)模式對各團支部的工作作出評價并上報學(xué)院，對優(yōu)秀班級體給予表彰，再挑選出比較優(yōu)秀的團支部上報總校區(qū)進行評優(yōu)，目前此項工作還在進行中。
四、積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液及組織開展黨課培訓(xùn)
中國共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務(wù)，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作和黨課培訓(xùn)作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了后備力量，開創(chuàng)了黨團共發(fā)展的新格局。
20xx—20xx年上學(xué)期推優(yōu)，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上再上一個臺階，我們認真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革，使團內(nèi)推優(yōu)工作有條不紊的進行，并置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎(chǔ)。同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時，由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認真總結(jié)和吸取經(jīng)驗，爭取做得更好。
五、大一新生納新及組織部干事團支部書記的`培養(yǎng)
11年9月，在學(xué)校的引領(lǐng)下，我院迎來了新的一批優(yōu)秀人才，為我院的發(fā)展帶來了新鮮的血液。在團委的統(tǒng)一安排下，團委學(xué)生會對大一的新同學(xué)進行了統(tǒng)一的選拔。通過本次選拔，我部共接納大一新生48名有余，他們?yōu)槲也康陌l(fā)展做出了極大的貢獻。
大一年級的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行了交流，并從他們身上得到了好的工作經(jīng)驗，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要在新干事中強調(diào)原則性這一準(zhǔn)則，新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對他們的培養(yǎng)非常看重。為此，我部結(jié)合學(xué)校的具體通知開展了“青馬”培訓(xùn)會，小范圍的部內(nèi)會議等一系列活動，在此類活動中團支部書記、部委積極配合，為此類活動的圓滿成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。
六、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動
這學(xué)期以來，團總支、學(xué)生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責(zé)部門，但是作為團總支、學(xué)生會這個大家庭來說，每一個活動，我們都義不容辭。在圓滿落幕的第一屆K歌大賽、校籃球賽、啦啦操比賽、學(xué)院運動會及其他部門的各類活動中，我們提供著扎實穩(wěn)固的后勤工作。在團總支、學(xué)生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線的作用，為每一個活動提供我們應(yīng)盡的義務(wù)，努力把每一個活動做得更好。
七、積極配合學(xué)院團委，做好各類通知發(fā)放、統(tǒng)計工作
在新的一學(xué)年里，應(yīng)學(xué)院要求，我部承擔(dān)了管理全院學(xué)生團籍資料及學(xué)籍檔案的管理，收取、整理、核對、入庫等工作。在此過程中，我部完成了各類表格的制作，其中包括團情統(tǒng)計表、學(xué)生檔案管理表、學(xué)生干部考核表、工作表等一系列的電子表格。為了方便管理及統(tǒng)計，我部對大一、大二各班班委聯(lián)系方式進行統(tǒng)計，還在開學(xué)之初建立了包括飛信群、QQ群等的聯(lián)系方式。
學(xué)院的團學(xué)工作的各類通知經(jīng)由我部直接下發(fā)至各班團支部。為此，我部采取對口式管理，即每位部內(nèi)成員負責(zé)通知和管理一到兩個班級，確保通知到位和管理到位，這已成為我部的主要管理模式之一。
八、積極開展主題團日活動
在本學(xué)期，作為團委組織部，我部積極開展全院學(xué)生的思想政治教育工作，團日活動成為這項工作的主要載體。在十月份，全院開展“慶國慶、我與祖國共成長”的主題團日活動，主要工作有通知、開展及評優(yōu)及參加大校匯報，通過本次活動，可以讓全院的同學(xué)學(xué)習(xí)到許多東西，如：愛國主義精神、作為大學(xué)生如何做到與祖國共成長等。十一月的主要活動為“全院安全教育月”，在安全問題日益加重的背景下，我院積極開展本次活動。在本次活動中使得全院同學(xué)的安全意識地以加深，更好的保護自己的財務(wù)，防止自身財務(wù)的丟失。十二月的主題團日活動為“感恩教育月”，本次活動可以是全院同學(xué)了解到、學(xué)習(xí)到如何感恩，感恩老師、感恩父母、感恩自己身邊的每一個人。每次團日活動之后我部還積極開展優(yōu)秀班級體PPT匯報，這樣可以讓大家更好地了解到、學(xué)校到其他班級活動的開展情況和可取之處，為以后的活動奠定基礎(chǔ)和保障。
九、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階
由于工作經(jīng)驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種問題與不足。首先，部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問題，為了促進部內(nèi)成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由于組織部具有紐帶型部門的性質(zhì)，因此這些活動能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。部內(nèi)每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本著原則做事。由于部門性質(zhì)，我們必須格外的認真仔細，嚴(yán)于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的努力，并根據(jù)新時期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們正嘗試著改革一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
眼看著，20xx—20xx年上學(xué)期就要過去，我們組織部一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了較滿意的成績。我們堅信，在今后的工作中，我們以百倍的信心，團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。
組織工作總結(jié) 篇7
20xx年，職工培訓(xùn)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各二級單位的積極支持、配合下，嚴(yán)格按照川煤委[20xx]42號文件和公司人[20xx]16號下達的培訓(xùn)工作任務(wù)，緊緊圍繞公司的年度安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作目標(biāo)和工作重點，嚴(yán)格培訓(xùn)管理，加大職工培訓(xùn)的力度和廣度，積極推進礦井?dāng)?shù)字化、信息化、自動化建設(shè)。在公司各單位的共同努力下，全面完成各項培訓(xùn)工作任務(wù)�，F(xiàn)就全年培訓(xùn)主要工作總結(jié)如下：
一、主要培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)完成情況
公司及下屬各單位全年計劃培訓(xùn)各類人員15223人，實際培訓(xùn)15984人次，完成計劃的104.5%。全年舉辦各類安全培訓(xùn)10593人次，特種作業(yè)取證培訓(xùn)2796人次，崗位培訓(xùn)1892人，技能大賽10個工種1120人，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)181人，區(qū)（科）級干部培訓(xùn)90人，班組長培訓(xùn)338人，安全管理人員培訓(xùn)94人。開展了綜采維修電工、礦井維修電工、采掘電鉗工、采煤機司機、浮選工等工種的技師考評工作，共61人參加考評。
二、培訓(xùn)主要工作
�。ㄒ唬﹪@公司年度工作目標(biāo)和工作重點，科學(xué)制定年度培訓(xùn)計劃。
20xx年，公司培訓(xùn)工作緊緊圍繞公司年度工作目標(biāo)和工作重點，充分考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)對人才的需求，分析職工現(xiàn)有工作能力和目標(biāo)差距，有針對性的確定培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，提高職工技能水平，滿足企業(yè)發(fā)展對人力的需求。為此，公司面向機關(guān)各職能部室和下屬各單位進行培訓(xùn)需求調(diào)查，在認真分析整理的基礎(chǔ)上，科學(xué)編制公司年度培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)計劃的可操作性、實效性和經(jīng)濟性得到實現(xiàn)。4月初，公司下發(fā)了《集團公司關(guān)于印發(fā)20xx員工教育培訓(xùn)工作計劃的通知》（公司人[20xx]16號），并將培訓(xùn)計劃各項指標(biāo)進行分解，要求各單位按計劃認真執(zhí)行。
�。ǘ┲ν晟婆嘤�(xùn)相關(guān)管理制度。
為進一步規(guī)范和理順培訓(xùn)經(jīng)費使用與結(jié)算，提高培訓(xùn)經(jīng)費效益，保障員工培訓(xùn)工作的順利進行，公司制定下發(fā)了《xx（集團）公司關(guān)于進一步規(guī)范集中培訓(xùn)經(jīng)費使用與結(jié)算管理的通知》（xx人[20xx]10號），對經(jīng)費的使用范圍、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、審批程序，并要求對培訓(xùn)過程進行監(jiān)督、對培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果進行考核。同時，為進一步提高工作積極性，增強教師崗位責(zé)任意識，公司下發(fā)了《xx（集團）公司培訓(xùn)教師課時津貼標(biāo)準(zhǔn)及支付管理辦法》（xx人[20xx]13號），對享受課時津貼的人員范圍、基本課時量、課時津貼標(biāo)準(zhǔn)做出了統(tǒng)一規(guī)定，并制定相關(guān)考核措施。極大的調(diào)動專兼職教師的工作熱情，教師參與培訓(xùn)教學(xué)的主動性增強，教案編寫更加規(guī)范實用，教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果得到提升。
（三）采取各種形式，豐富職工培訓(xùn)的手段和方法。
為了達到培訓(xùn)為企業(yè)所需的目的，20xx公司堅持外培與內(nèi)培相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，重點培訓(xùn)與整體培訓(xùn)相結(jié)合，常規(guī)培訓(xùn)與適應(yīng)性培訓(xùn)相結(jié)合等多種原則，采取請專家、學(xué)者來講座，集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)，崗位練兵，案例教學(xué)法，生產(chǎn)現(xiàn)場實際訓(xùn)練等多種形式，豐富職工培訓(xùn)的手段和方法，全年共培訓(xùn)15984人次，收到了預(yù)期的效果。
1、安全培訓(xùn)是公司安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。
20xx年，公司認真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》，嚴(yán)格按照《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安監(jiān)總局[第52號]令）要求，加強對從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，把安全生產(chǎn)意識、安全知識、安全技能、安全管理水平作為安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容。同時，由于連續(xù)發(fā)生幾起安全事故，安全形勢不好，公司進一步加大對“三項崗位”人員持證上崗的管理，對各單位的“三項崗位”人員持證情況進行清理核實，按照相關(guān)文件要求，明確安全管理人員持證范圍，做到應(yīng)培盡培。邀請省礦山安全培訓(xùn)中心來公司舉辦安全管理人員培訓(xùn)班一期，送培94人，取證93人。公司培訓(xùn)中心舉辦特種作業(yè)人員培訓(xùn)班91期，培訓(xùn)2796人。舉辦采、掘、機、運、通等專業(yè)班組長7期，培訓(xùn)338人。下屬各主要生產(chǎn)單位為進一步提高和鞏固職工安全意識，全力開展了以《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》、職業(yè)病防治、崗位應(yīng)知應(yīng)會等為內(nèi)容的全員安全培訓(xùn)，共培訓(xùn)人員10593人次。
為學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，構(gòu)建公司職業(yè)病防治管理體系和工作機制，預(yù)防和控制職業(yè)病危害事故發(fā)生，按照xxX市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于開展職業(yè)病危害管理培訓(xùn)的通知》安監(jiān)[20xx]87號文件要求，公司集中舉辦職業(yè)病危害管理培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)各單位職業(yè)病防治管理人員34人，下屬各單位在組織開展培訓(xùn)工作時，也將職業(yè)病防治作為職工培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容。
1、加強干部教育培訓(xùn)，著力提升干部隊伍管理素質(zhì)和執(zhí)行力。
采取內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，強化各層次管理人員培訓(xùn)。重點開展以全面落實科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神、經(jīng)營管理、改革改制、全面預(yù)算以及相關(guān)政策法規(guī)等為內(nèi)容的培訓(xùn)，提高中高層管理人員的政治理論水平和戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、資源整合、管理創(chuàng)新和危機處理能力。按照川煤集團的安排，送國資委國有企業(yè)黨性教育專題培訓(xùn)1期，支部書記2期，入黨積極分子1期。公司集中組織支部書記培訓(xùn)班2期100人，科級干部綜合培訓(xùn)及區(qū)隊長培訓(xùn)2期90人，組織干部培訓(xùn)1期45人。
2、技術(shù)比武和崗位練兵成為技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)的重要舞臺。
為全面提高一線職工的實際操作水平和崗位工作能力，公司各單位廣泛開展扎實有效的多工種、多專業(yè)崗位技術(shù)大練兵和技術(shù)比武活動，使此項活動成為群眾性技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)的重要載體。今年，公司及下屬各單位共舉辦了掘進機司機、電器防爆檢查工、煤質(zhì)化驗、電焊工、餐廳服務(wù)員等10個工種的技術(shù)比武，有1120名選手參加了比賽。技術(shù)比武成為廣大職工“展示風(fēng)采的舞臺，交流學(xué)習(xí)的平臺，爭創(chuàng)一流的擂臺”。通過技術(shù)比武、崗位練兵，使職工達到學(xué)習(xí)、教育、影響、幫助、促進，提高專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。為培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、高技能人才隊伍，為公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量提供人才保障和技術(shù)支持。
3、職業(yè)技能鑒定成為推進職工職業(yè)能力建設(shè)的重要手段。
為進一步推進職工職業(yè)能力建設(shè)，暢通人才培養(yǎng)渠道，不斷提升職工的實際操作能力和操作水平。公司在深入調(diào)查各單位各工種人員鑒定需求的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理編制年度鑒定計劃，并下發(fā)相關(guān)文件，保證鑒定工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。2月末，公司下發(fā)了《xx（集團）公司關(guān)于印發(fā)20xx年職業(yè)技能鑒定工作計劃的通知》（人字[20xx]5號），同時，為推動公司技師考評工作的順利開展，公司下發(fā)了《xx集團公司關(guān)于印發(fā)技師考評工作的安排意見》、《xx（集團）公司關(guān)于中級工、高級工、技師、高級技師評聘管理辦法》、《xx集團公司關(guān)于印發(fā)煤炭行業(yè)特有工種技師考評工作實施方案的通知》，通過大力宣傳，積極營造，進一步落實技術(shù)等級待遇，形成評聘結(jié)合的有效機制，使職工參加職業(yè)技能鑒定的積極性和主動性明顯增強，今年共開展井下爆破工、xx檢查工、地面電工、焊工、安全檢查工、掘進機司機、高級電工等27個工種719人的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。特別是技師考評工作的開展，開創(chuàng)了公司近20年來高端人才培養(yǎng)、鑒定的.新局面，為進一步暢通人才成長渠道，職工合理進行職業(yè)規(guī)劃鋪平了道路。促進了職工隊伍技術(shù)結(jié)構(gòu)的有效改善和整體技能水平的進一步提高。
4、技能大師工作室成為技能攻堅、技藝傳承的有效載體。
為加快公司高技能人才隊伍建設(shè)，拓寬高技能人才成長渠道，提升培訓(xùn)效果，充分發(fā)揮高技能人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承等方面的重要作用，公司下發(fā)了《xx（集團）公司關(guān)于開展技能（技師）大師工作室創(chuàng)建活動的實施意見》，為各單位技能大師工作室的創(chuàng)建工作提供了指導(dǎo)和依據(jù)。文件下發(fā)后，先后成立了公司xx浮選工工作室、xx焊工工作室，xx電廠xx創(chuàng)新工作室和覃林江鍋爐技能工作室，xx礦機電專家工作室等。通過編制規(guī)劃，訂立制度，設(shè)定工作目標(biāo)，簽訂協(xié)議，組織攻關(guān)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流，驗收考核等工作流程和監(jiān)督考核，發(fā)揮工作室攻堅克難、技術(shù)創(chuàng)新、技藝傳承的重要作用，帶動工作室團隊整體技能水平的提高。20xx年，xx頂?shù)V機電專家工作室除積極參與生產(chǎn)搶修、疑難故障攻堅外，還擠時間抽派人員舉辦機電設(shè)備專項培訓(xùn)15期，培訓(xùn)人員356人次，培訓(xùn)后，人員操作技能得到有效提高。機電設(shè)備故障維修時間明顯縮短，維修質(zhì)量有所提高，故障率減少，設(shè)備影響生產(chǎn)的情況較之前發(fā)生得少了。
�。ㄋ模┳⒅貙嵭�，分層次、分主次夯實培訓(xùn)內(nèi)容。
20xx年公司培訓(xùn)內(nèi)容按高層管理人員、中層管理人員、一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工人分類進行設(shè)計培訓(xùn)。高層管理人員主要側(cè)重于學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識，吸收新的管理經(jīng)營理念，提高決策的科學(xué)性；中層管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)黨的十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，努力提高執(zhí)行力；專業(yè)技術(shù)人員注重對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新知識的培訓(xùn)，掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識，確保技術(shù)管理的先進性；工人培訓(xùn)主要是上崗培訓(xùn)、崗前教育、安全教育、專業(yè)技能和理論教育、等級工培訓(xùn)及掌握本崗位業(yè)務(wù)技能。
全年公司通過內(nèi)培、外送等形式組織各類培訓(xùn)。高層的有國資委國有企業(yè)黨性教育專題培訓(xùn)；中層的有科級干部綜合培訓(xùn)及區(qū)科隊長培訓(xùn)和黨支部書記培訓(xùn)等；專業(yè)的有煤礦通風(fēng)安全專業(yè)、煤礦地測防治水專業(yè)技術(shù)人才專題培訓(xùn)班；管理崗培訓(xùn)有財稅知識培訓(xùn)；人力資源辦公系統(tǒng)業(yè)務(wù)、勞動用工管理、社會保險知識培訓(xùn)；新聞宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組干系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；工會系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；安監(jiān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；安全管理人員培訓(xùn)等20多個班（期）次；工人層次的有班組長培訓(xùn)、新招員工崗前安全培訓(xùn)班、崗位安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)、煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)、地面特種作業(yè)人員培訓(xùn)等120多個班（期）次。
�。ㄎ澹┒嗲馈⒍嘈问絻�(yōu)化培訓(xùn)師資力量，提升培訓(xùn)水平。
為進一步加強師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化教育資源，今年安排14名煤礦教師參加了省局組織的安全培訓(xùn)教師的復(fù)訓(xùn)和初訓(xùn)，經(jīng)考核全部取得了資格證書，加大師資隊伍建設(shè)。同時按照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局令第44號）的規(guī)定，安全培訓(xùn)機構(gòu)的專職教師應(yīng)當(dāng)每年接受不少于40學(xué)時的繼續(xù)教育，培訓(xùn)中心安排了33名煤礦教師參加省局組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。并且，為提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，職工培訓(xùn)中心組織專兼職培訓(xùn)教師進行教學(xué)研究、教案研討，通過促進培訓(xùn)工作者之間的交流學(xué)習(xí)，豐富教育培訓(xùn)資源，使教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果得到了有效保證。
�。┙⒙毠づ嘤�(xùn)監(jiān)督考核體系，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
為促使培訓(xùn)質(zhì)量和效果得到有效提高，建立和完善職工培訓(xùn)考核體系，公司將集中脫產(chǎn)培訓(xùn)納入統(tǒng)一管理，由培訓(xùn)主辦單位按要求對培訓(xùn)承辦單位的培訓(xùn)過程進行監(jiān)督考核，考核內(nèi)容涉及人員到課率、課堂教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員學(xué)習(xí)反映、培訓(xùn)效果評估等各方面，培訓(xùn)經(jīng)費的使用由監(jiān)督考核部門審批，報經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后劃轉(zhuǎn)。同時，公司不定期組織相關(guān)人員對下屬各單位的培訓(xùn)工作開展情況進行檢查，檢查的內(nèi)容包括機構(gòu)人員設(shè)置、管理制度建設(shè)、計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)效果、教學(xué)管理、檔案管理、師資隊伍建設(shè)、培訓(xùn)經(jīng)費使用等多個方面，對培訓(xùn)對象、培訓(xùn)師、培訓(xùn)部門和培訓(xùn)后的效果進行評估。通過培訓(xùn)監(jiān)督考核體系的逐步完善，對各單位科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，周密細致組織培訓(xùn)項目實施，開展培訓(xùn)有效性評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果起到了積極作用。
三、培訓(xùn)工作中存在的問題
盡管今年各項培訓(xùn)工取得了較好的成效，培訓(xùn)管理上有一定創(chuàng)新，但仍然存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
第一、缺乏有效的培訓(xùn)激勵機制，或?qū)χ贫ǖ募钷k法落實不夠，職工參加培訓(xùn)的積極性不高，主動性不強，學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)氛圍不濃，職工從“讓我學(xué)”到“我要學(xué)”的意識沒能得到有效的轉(zhuǎn)變，影響到職工隊伍整體素質(zhì)的提高。
第二、工學(xué)矛盾突出，實際操作培訓(xùn)和安全生產(chǎn)實際需求之間仍存在一定差距，培訓(xùn)效果有待進一步提高。
第三、技能人才隊伍建設(shè)手段單一，效果不突出，還需進一步挖掘探索人才培養(yǎng)新模式，建立健全行之有效的激勵引導(dǎo)機制，積極推動人才隊伍建設(shè)。
組織工作總結(jié) 篇8
光陰如箭，時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間一年的時間就匆匆忙忙過去。在這里短暫性的一年中，在科長和別的單位的幫助下，大家文藝部順利完成了自己的做好本職工作。從當(dāng)時的近乎一無所知到現(xiàn)在，自身的發(fā)展是可以真切體會的。這當(dāng)中我學(xué)得了許多的專業(yè)知識，而且提升了許許多多的工作經(jīng)歷。
一年一度的高新科技藝術(shù)節(jié)在醫(yī)院隆重召開，醫(yī)院各系積極參加，當(dāng)然免不了我系的參加。在此次的高新科技藝術(shù)節(jié)中，我部參加的新項目是與軟件開發(fā)系協(xié)同舉行的原創(chuàng)設(shè)計臺本比賽主題活動。在此次主題活動的早期，大家部積極主動與軟件開發(fā)系文藝部開展聯(lián)誼會，一同商議，主題活動一步步成功的開展著。可是，在此次主題活動的中后期發(fā)生了一些不夠，沒有把初期制訂的計劃方案貫徹落實到細處，使最終沒有做到預(yù)訂的實際效果，虎頭蛇尾的完成了這次的主題活動。
接著，院團委組宣部朝向我院舉行了五四紅歌比賽，我部在本系開展了五四紅歌比賽的基本選撥，最終挑選出了三名參賽選手意味著我系參加比賽。通過三位參賽選手的勤奮，最終都闖進了總決賽，最終獲得了一等獎、二等獎、三等獎的優(yōu)異成績，盡管獲得成績優(yōu)異，可是還普遍存在著不夠，便是這次主題活動沒有準(zhǔn)時去進行，使此次主題活動有一些匆忙，參賽選手沒有充足的提前準(zhǔn)備。
近期，醫(yī)院舉辦了身心健康情景劇，此次主題活動或是由大家文藝部來承擔(dān)，主題活動早期大家沒有用心的去找臺本開展排演，在大家科長催促下，大家選了2個臺本，非常值得開心的是，這兩個臺本都經(jīng)過了院子的選撥，最終獲得此次賽事的第一名和第二名的優(yōu)異成績。假如在此次的賽事中，我們都積極地去進行得話，我覺得毫無疑問不容易發(fā)生一些多余的.不便。
在校學(xué)生會工作中，積極主動的工作責(zé)任心對大家而言是十分關(guān)鍵的，心態(tài)就頂一切！在以上那樣的主題活動中，我一點點的學(xué)習(xí)培訓(xùn)著，也一點點的發(fā)展著，盡管為人處事的工作經(jīng)驗還并不是那麼的豐富多彩，考慮到事兒的這方面也不是那麼的全面，但我堅信伴隨著時間的累積和持續(xù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，針對將來的工作中我一定會愈發(fā)的滿懷信心。我就會滿懷奮發(fā)向上的看法和精神實質(zhì)再接再厲，我堅信文藝部明天會更好，大眾傳播媒介系明天會更好。
組織工作總結(jié) 篇9
一、加強鎮(zhèn)村居班子和干部隊伍建設(shè)
�。ㄒ唬┘訌妼︽�(zhèn)、村居、社干部的培訓(xùn)教育。教育和引導(dǎo)黨員干部進一步提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，堅持用科學(xué)發(fā)展觀等重要理論武裝干部的頭腦，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念。黨委班子堅持定期開展中心組學(xué)習(xí)，并做好記錄，通過學(xué)習(xí)切實提高班子成員的思想水平，政治覺悟和行政能力，通過機關(guān)干部會、鎮(zhèn)村干部會，請進來和走出去相結(jié)合的方式加大對鎮(zhèn)、村、社干部的培訓(xùn)教育。
�。ǘ┰鷮嶉_展創(chuàng)“五有五做”“雙強六好”活動。健全班子制度，保障班子運行正常，形成班子建設(shè)工作規(guī)劃、半年自查報告、年終總結(jié)。班子成員始終做到團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，最大程度發(fā)揮班子的力量，促進各項事業(yè)的快速發(fā)展。
�。ㄈ┱J真貫徹黨委議事規(guī)則。建立科學(xué)有效地班子運行機制，認真履行“一把手”抓班子、帶隊伍責(zé)任制，強化干部日常監(jiān)督管理，鞏固軟環(huán)境治理成果，機關(guān)作風(fēng)良好。
（四）抓好干部選拔任用工作。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部工作相關(guān)政策，圍繞發(fā)展選干部，認真做好干部選拔、培養(yǎng)和管理工作，并圍繞市委中心工作，落實干部教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，嚴(yán)格干部培訓(xùn)紀(jì)律，創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，認真抓好干部教育培養(yǎng)工作。
（五）認真抓好人才工作。建立黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才、農(nóng)村實用人才的“五支隊伍”人才庫，形成規(guī)范的人才工作規(guī)劃、總結(jié)，落實人才工作專項經(jīng)費，圍繞市委中心工作和重點項目培養(yǎng)、使用人才，為實現(xiàn)“三先”發(fā)展目標(biāo)提供人才支持。
二、狠抓基層組織建設(shè)
（一）加強流動黨員培訓(xùn)管理和黨費收繳工作。按照“十六”字方針，按照組織原則和程序認真搞好新形勢下的發(fā)展黨員工作。深入開展“雙向培養(yǎng)”，注重從帶富能力強，知識水平高，發(fā)展意識強的中青年中發(fā)展黨員，同時堅持“三會一課”制度，注重黨員的教育培養(yǎng)工作。開展了流動黨員信息采集工作，建好臺帳，做到家底清，對流動黨員流動地點做到心中有數(shù)；黨費收繳工作，嚴(yán)格按時按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費，并定期公示。
�。ǘ┳ズ没顒雨嚨亟ㄔO(shè)，充分發(fā)揮遠程教育站點、微黨校、農(nóng)民夜校作用。全面建成x村x居組織活動陣地，遠程教育設(shè)備投入使用，各站點均落實專人負責(zé)設(shè)備管理、節(jié)目下載、組織收看及活動記錄等工作。各站點業(yè)務(wù)人員能熟練使用設(shè)備，較好地開展教學(xué)活動，同時建立健全教學(xué)考核評估體系等相關(guān)制度，認真開展了教學(xué)活動，積極發(fā)揮了站點的作用。
�。ㄈ┖葑ギa(chǎn)業(yè)支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的作用。努力做到產(chǎn)業(yè)鏈條發(fā)展到哪里，黨組織就組建在哪里，黨組織的工作就開展到哪里，不斷提高基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的融入能力，對日益發(fā)展壯大的專業(yè)組織，實施有效的引導(dǎo)和服務(wù)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)始終處于經(jīng)濟發(fā)展的最前沿，使農(nóng)村各類的經(jīng)濟組織都處在正確的'方向。努力實現(xiàn)黨組織與專業(yè)合作組織在工作上同頻共振、在資源利用上相融互動。通過建立一個支部、促進一個產(chǎn)業(yè)、活躍一方經(jīng)濟、富裕一方百姓”的途徑，今年在翻身村水果產(chǎn)業(yè)支部和紅壩村生豬產(chǎn)業(yè)支部的引導(dǎo)下，有力推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展。
三、各項相關(guān)工作同步推進
�。ㄒ唬├细刹抗ぷ�。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專人負責(zé)老干部工作，保障老干部活動經(jīng)費，并及時落實文件規(guī)定的老干部待遇，未引發(fā)上訪。保障老干部工作“三個機制”有效運行，按時足額發(fā)放老干部離休費、退休費，按規(guī)定報銷老干部醫(yī)藥費，按規(guī)定落實老干部非生產(chǎn)性福利等經(jīng)濟待遇。認真落實老干部政治待遇，切實做好思想政治工作，充分動員老干部發(fā)揮余熱，為全鎮(zhèn)的發(fā)展獻計獻策。各次重大會議、活動均主動邀請老干部參加，并及時通報有關(guān)情況；定期組織黨員老干部參加組織生活；為老干部訂閱學(xué)習(xí)刊物，并落實老干部的文化體育活動。
�。ǘ┬畔笏凸ぷ鳌ＵJ真做好《簡陽組工》信息報送，完成上級下達的目標(biāo)任務(wù)。
（三）農(nóng)村黨建綜合示范帶建設(shè)。抓好農(nóng)村黨建綜合示范帶建設(shè)，規(guī)范示范典型的建設(shè)，對示范典型高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，充分發(fā)揮典型的作用，全面提高基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
�。ㄋ模┥钊腴_展兩學(xué)一做常態(tài)化制度化工作。不斷加強黨的思想政治建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨，激勵廣大黨員為實現(xiàn)黨的崇高理想和宏偉目標(biāo)而不懈奮斗。
�。ㄎ澹┓e極組織村居組織換屆工作。從今年以來，積極組織全鎮(zhèn)的各項換屆工作，為新一屆的黨委政府人大班子的選定提供了良好的組織基礎(chǔ)。
組織工作總結(jié) 篇10
很高興能進到校學(xué)生會，在當(dāng)這一外聯(lián)部長以前我并沒在校學(xué)生會做了啥事，剛開始做被任命為外聯(lián)部長時，我還是十分焦慮不安的，害怕我做不太好這一科長，拖累校學(xué)生會，可是我有激動我可以添加這一機構(gòu)，這兒的每個人是那麼的出色，和她們在一起工作中我覺得十分的有幸。因而我還是持續(xù)的為自己加油打氣，在工作上一遍學(xué)習(xí)培訓(xùn)校學(xué)生會工作中，最終能做到一個希望的實際效果。
盡管在我的單位僅有2個做事，但我認為針對我來說，早已充足了。針對她們在工作之余，大家做為學(xué)長師兄，以一種親哥哥的品牌形象，知己的心態(tài)去和她們相處、溝通交流。將自已校園內(nèi)學(xué)得的各種各樣工作經(jīng)歷仔細、承擔(dān)的專家教授個她們，由于，沒個剛踏入高校的學(xué)員全是茫然的`，對任何東西都無孰知的，僅有大家給他正確引導(dǎo)了好的總體目標(biāo)，她們才可以更快的融入這一院校、技術(shù)專業(yè)、工作中、日常生活。我就很高興能有這兩個做事。做為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，我或許做的還不夠好，也許是由于我還在做事眼前壓根就沒有一種科長發(fā)生，大量的是以一種好朋友的品牌形象給他，她們和我在一起都很輕輕松松，或許恰好是這一緣故，讓她們總覺得我不足嚴(yán)肅認真，那樣的話對我工作的推行就不可以做到一定的實際效果。在這里一點上我想我應(yīng)當(dāng)更改。在校學(xué)生會這一年里，我懂得了許多，我懂得了怎樣和人相處，和人協(xié)作，特別是在外聯(lián)部，我更為鍛練了自個的工作能力，針對我來說，和人人際交往并不會太難，殊不知這一單位更為要我訓(xùn)練了我這個工作能力。更我明白了到的一點便是什么是團隊，一個精英團隊怎樣運行并并不是個體的能決策，反而是每個人共同奮斗的結(jié)果，在這兒大家有一同的總體目標(biāo)，大家能為了更好地一件事或一個主題活動，所有人奮力奉獻自身的工作能力，保證自身的崗位職責(zé)，這就是我所期待有著的團隊協(xié)作。我堅信在校學(xué)生會所教到的一切，在我未來的人生之路上面有較大的一個協(xié)助，在這兒學(xué)習(xí)培訓(xùn)到的工作經(jīng)驗，和做為一個管理人員的實力會出現(xiàn)非常大的協(xié)助。校學(xué)生會是一個隨意的演出舞臺，每個人可以在這兒獲得自身愿意的物品，可是這一切的獲得全是在你因此精英團隊投入的根基上獲得的。
校學(xué)生會就是我的另一個家，大家在這兒一同工作中，為學(xué)生服務(wù)，我覺得很開心。
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