關(guān)于創(chuàng)建依法行政示范單位活動總結(jié)范文
今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的社會主義法治基本要求為宗旨，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，通過加強行政執(zhí)法監(jiān)督，堅持依法行政，建立公開透明、便捷高效的長效行政服務(wù)機制等工作的開展，促進了人力資源和社會保障法制工作水平的不斷提高，有效地保證了我局依法行政工作的開展�，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、工作開展基本情況
(一)切實加強組織領(lǐng)導，保證行政執(zhí)法責任制有效運作
局領(lǐng)導高度重視行政執(zhí)法責任制，堅持把依法行政作為一項重要內(nèi)容來抓，不斷加強行政執(zhí)法工作，加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立執(zhí)法權(quán)威。為加強對行政執(zhí)法責任制工作的領(lǐng)導，我局建立了以局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，局有關(guān)科室負責人為成員的依法行政工作領(lǐng)導小組，負責全局行政執(zhí)法責任制工作的部署、指導、協(xié)調(diào)、檢查、落實等工作，同時制定了《創(chuàng)建依法行政示范單位活動實施方案》，做到了年初有部署，平時有檢查，年終有總結(jié)，確保依法行政工作有序開展。
(二)切實加強行政執(zhí)法隊伍的建設(shè)，提高行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)
人力資源社會保障行政執(zhí)法工作是一項社會性、政策性很強的工作，建立一支高素質(zhì)、高效能的行政執(zhí)法隊伍至關(guān)重要。一是加強執(zhí)法人員法制教育及素質(zhì)教育。結(jié)合工作實際，認真組織全局干部職工學習《全面推進依法行政實施綱要》、《行政許可法》等法律法規(guī)，提高了廣大干部職工的思想素質(zhì)和法制意識，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的法律意識和民主法制觀念，增強依法行政的自覺性，提高工作效率，保證全局工作依照法定權(quán)限和法定程序進行，充分維護公共利益和社會秩序，確保了各項工作規(guī)范有序進行。二是加強執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)學習。建立完善學習制度，經(jīng)常性組織勞動保障執(zhí)法人員進行職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律和廉政勤政的教育，端正了行政執(zhí)法隊伍行業(yè)風氣，同時強化了對執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓，切實提高全局干部職工依法行政的`能力和水平,確保了把依法行政貫穿于履行職責的各個環(huán)節(jié)。近年來，我局勞動監(jiān)察工作人員均參加了由區(qū)法制辦組織的執(zhí)法人員培訓班，并通過考試獲得了執(zhí)法證，全體執(zhí)法人員持證上崗，確保了行政執(zhí)法人員資格的合法性。
(三)嚴格管理，規(guī)范執(zhí)法行為
我局按照“公正、公開、文明、規(guī)范”的要求，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。在開展行政執(zhí)法過程中，我們將文明執(zhí)法、熱情服務(wù)作為切入點來抓，以樹立人力資源和社會保障局形象地位為目標，做到文明執(zhí)法。同時，我局在開展行政執(zhí)法工作中，不斷健全和完善行政執(zhí)法程序，并將行政執(zhí)法檢查工作從以重處罰向以教育指導為主的形式轉(zhuǎn)變，強調(diào)單位企業(yè)自查自律，指導完善制度，規(guī)范用工，對情節(jié)嚴重的違法行為進行依法處罰。
(四)強化制度建設(shè)，建立規(guī)范嚴謹?shù)谋O(jiān)督約束機制
一是認真落實政務(wù)公開的各項規(guī)定。利用政府信息公開網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺向社會公開我局涉及的法律法規(guī)、執(zhí)法依據(jù)、局機關(guān)工作職責、公開服務(wù)承諾、公開重大事項、通報重點工作，及時將考試培訓、“五險”基金政策等群眾所關(guān)注的事項進行網(wǎng)上公布，接受群眾監(jiān)督;二是嚴格實行責任制和責任追究制。對涉及群眾切身利益，如人員招考、各類職稱評定及資格考試、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放等工作，嚴格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程;三是自覺接受監(jiān)督。為了確保行政執(zhí)法工作扎實有效開展，我們建立健全了人力資源和社會保障局內(nèi)部管理制度，對行政執(zhí)法相關(guān)工作時效、備案、公示、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)完善了配套制度，設(shè)立了監(jiān)督電話和意見箱，投訴方式暢通便民，投訴按時受理率100%，按時辦結(jié)率在90%以上，有效地促進了我局行政執(zhí)法工作順利開展。
(五)加強法律宣傳，提高法制意識
利用12.4法制宣傳日等載體，通過各種活動，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)，拓寬宣傳渠道，注重宣傳效果，使勞動保障法律深入人心，使企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工了解勞動法律、遵守勞動法律、維護勞動法律，減少各種勞動違法行為的發(fā)生。我們精心組織宣傳工作，組織用人單位業(yè)主和管理人員的培訓，通過宣傳手冊、上街咨詢等多形式面向勞動者宣傳，發(fā)放宣傳資料，切實提高了業(yè)主及勞動者的法制意識。
(六)結(jié)合工作實際，積極做好行政執(zhí)法各項工作
今年以來，我局緊緊圍繞相關(guān)法律的貫徹實施，進一步加快執(zhí)法人員能力建設(shè)步伐。一是配合區(qū)法治建設(shè)辦公室，按照工作要求，認真做好全局“五五”普法依法治理規(guī)劃實施工作，進一步深化學習效果，在全局營造了學法、用法、守法的良好氛圍;二是進一步轉(zhuǎn)變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強了運用法律手段管理行政事務(wù)的能力，有利于形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制. 今年，我局的議案提案等辦理滿意率達100%，同時按時向人大常委和上一級政府報告依法行政工作情況，積極參加依法行政工作會議、并準確、及時報送政府法制工作統(tǒng)計表。三是健全社保擴面征繳工作機制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，強化社保稽核，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息平臺，加大政策宣傳力度，全面提高了企業(yè)和群眾的參保意識；四是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行為。按照相關(guān)文件精神對用工單位進行勞動執(zhí)法年審。針對我區(qū)的實際情況，先后開展了“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印薄ⅰ皠趧雍贤炗喦闆r專項檢查”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“清欠農(nóng)民工工資專項行動”、“落實《社會保險法》、《勞動合同法》聯(lián)合執(zhí)法行動”等，分區(qū)分片進行清理和檢查，進一步深入到用工單位內(nèi)部了解實際用工情況，并落實到每一名工作人員頭上，實施問責制，主動監(jiān)察、檢查，進一步規(guī)范了用工行為，促進了勞資關(guān)系的和諧。
二、存在的問題和不足
1、少數(shù)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識、工作經(jīng)驗、執(zhí)法水平還存在一些不足，對有些法律法規(guī)條文掌握不夠準確，理解不透徹，運用不夠熟練，有待進一步提高。
2、執(zhí)法人員數(shù)量不足，需進一步補充.
3、法制宣傳力度有待進一步加強。
三、下步工作打算
盡管我局的依法行政工作取得了一些成績，但與全區(qū)的要求還存在著一定的差距，在今后的工作中，我局將在區(qū)政府法制辦的指導下，結(jié)合行業(yè)工作特點，認真總結(jié)依法行政工作的經(jīng)驗教訓，不斷增強執(zhí)法人員執(zhí)政為民、依法行政的觀念意識，努力改進工作，加強協(xié)調(diào)指導、調(diào)查研究、督促檢查，認真履行職責，積極推進依法行政工作穩(wěn)步開展。
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