服務全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作總結范文

　　服務全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作總結

　　各位同志們：

　　今年以來，我們認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持縣委縣政府和鄉(xiāng)黨委的領導，認真加強學習，提高政治理論水平；落實黨的政策，保障農(nóng)民穩(wěn)步增收；緊抓重建，夯實發(fā)展基礎；堅持改革創(chuàng)新

　　，增強經(jīng)濟社會活力；抓好開發(fā)，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟；強化基礎管理，扎實推進社會各項事業(yè)，都取得了明顯突破。同時，個人能堅持廉潔自律，積極營造與同志之間團結和睦的氛圍，協(xié)調與上級各部門之間的關系，大事講原則，小事講風格，敢于接觸并妥善處理有關矛盾糾紛，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了應有的努力�；仡欉^去的工作，感觸頗深。工作的鍛煉使自己思想更加成熟，這些都與黨委的正確領導，班子成員的密切配合與全體干部的辛勤努力分不開，在此向大家表示衷心地感謝。同時，本人也深刻反思了自己在思想、工作等，發(fā)現(xiàn)還存在著很多不足�，F(xiàn)在我就本人的感受、存在的不足和今后的努力方向向各位領導和同志們作簡要的匯報。不妥之處，請各位批評指正。

　　一、幾點感想:

　　感想之一，作為一名領導干部必須要有責任心。既然在這個位子上，就必須對黨委負責、對上級負責、對群眾負責。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。唯有增強責任心，勇于擔責，敢于碰硬，才能干好事、干成事。

　　感想之二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好群眾工作是關鍵。群眾是一切工作的力量源泉。但是怎樣才能做好群眾工作，我認為既要嚴格依法管理又要愛護有加。首先要從法律、政策上教育他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行法律必須嚴肅，落實政策必須到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，想之所想，急之所急，幫助他們解決生產(chǎn)、生活上的困難，才能讓他們跟黨走，跟著政府干，才能使經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定。

　　感想之三，領導干部必須以身作則，率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都應為干部起著表率作用。決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。

　　二、存在的問題和差距:

　　（一）學習抓得不緊。這是我到后感到最為不足的`一個方面，雖然平時比較注重學習，集體學習都能參加，亦能認真思考，但由于整天拘于日常事務，用在學習上的時間不夠，對上級的方針、政策等文件看得多，聽得多，但研究的不夠深透，缺乏理性思考與分析。在學習目的上強調學以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，對很多新事物、新知識的學習也不夠透徹，掌握和運用還不夠好。

　�。ǘ�）工作有時過于急躁。對各項工作總想追求盡善盡美，在具體工作中，總是想把每項工作在最短的時間內(nèi)完成的最好。因此，在工作中容易急躁，對工作不力或犯錯誤的同志批評得多，說服教育的少，有可能傷害這些同志的感情，挫傷他們工作的積極性。

　�。ㄈ�）工作作風有待于進一步改進。一是入村社調研時間較少，雖然也知道調研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，導致時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾的接觸較少。二是在工作中與書記溝通的多，與具體工作人員和是其他領導溝通的較少，也沒有很好地深入到干部群眾中，溝通思想，交換意見�？傉J為下次不忙時解決，可工作一忙起來，就把大量的時間和精力投入到事務性工作，會議以及應付檢查中。三是對干部關心不夠，主要表現(xiàn)在與干部平時談工作多，個別談心較少，重點教育更少，存在要求不夠嚴，疏于管理的現(xiàn)象，在領導班子內(nèi)部也存在工作見面多，思想見面少的現(xiàn)象。

　�。ㄋ模┝疂嵶月蓸藴蔬�有待提高。個人廉潔自律能夠按照黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格要求自己。但在個別問題上未能嚴格要求，比如還存在上班中午喝酒的現(xiàn)象。

　　三、問題產(chǎn)生的根源:

　�。ㄒ唬�對學習的重要性認識不夠深刻�？偸且晃稄娬{沒時間，沒精力學習，片面地認為基層領導干部重要的是實干，是落實上級的政策、措施，只是掌握省、市、縣的大政方針，形勢動態(tài)，工作就可以做好。因而在學習中實用主義傾向地比較嚴重，導致在學習中挑重點，揀實用，面對鄧小平理論及“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀理論讀得不夠精，缺乏系統(tǒng)性、深刻性。

　�。ǘ�）作風建設不夠深入，認為自己是從最基層干出來的，群眾對自己的評價一貫都是好的，自己在工作中也積累了一些工作經(jīng)驗和方法，自己又是經(jīng)過組織多年培養(yǎng)一步步走上領導崗位的，但往往只是講的多，經(jīng)驗論，忽略了深入實際的作風建設。

　�。ㄈ�）宗旨意識樹立得不夠牢

　　固。由于在思想進步上有所放松，為人民服務的思想有所淡化，與群眾的聯(lián)系還有一定的差距，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。在廉潔自律方面就放松了自己的約束和要求。

　　四、改進措施:

　�。ㄒ唬┘訌妼W習，提高政策理論水平。充分認識學習的重要性，把學習擺在更加重要的位置。把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論的學習作為重點，深刻領會精神實質，并與實際工作結合，做到學以致用。同時運用各種形式，注重零星時間的積累，積極學習經(jīng)濟、法律等其他方面的知識，解放思想，更新觀念，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。

　　（二）切實轉變工作作風，按照群眾利益無小事的原則和要求，把解決群眾的生產(chǎn)、生活問題作為工作的重中之重。根據(jù)群眾的實際把急需辦的事，能夠辦的事，覆蓋面廣的事作為工作重點，抓重點，重點抓；抓具體，具體抓；抓深入，深入抓；用抓實實在在的工作，體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性，切實履行自己的責任。

　�。ㄈ�）堅持和發(fā)揚“不怕困難，敢于勝利”的繼光精神和“不等、不靠、不要”的長安精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和過緊日子的思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，處處以身作則，廣泛接受監(jiān)督，使自己的工作和作風經(jīng)得起時間和群眾的考驗。

　�。ㄋ模┮�(guī)范自身從政行為，進一步提高工作能力和水平。一是嚴格規(guī)范交際行為。同什么人交往，交往到什么程度，要把握好分寸，做到講政治、守規(guī)矩，切實增強自控能力。同時，對下級常提醒、勤過問、多關心，加強檢查和抽查，確保組織管理不失控、干部行為不越軌。二是主動接受群眾的監(jiān)督。一方面，進一步增強自覺接受干部群眾監(jiān)督的意識，善納群言，主動讓下級干部群眾來“管”自己。另一方面，引導廣大干部群眾增強行使監(jiān)督權的意識，主動暢通渠道，使干部群眾提出的批評和意見能夠及時反映上來。三是改進工作作風。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。并決心以干好本職工作，服務全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作大局為己任，為實現(xiàn)“富民強鄉(xiāng)”目標作出應有的貢獻。

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