有關(guān)年度工作總結(jié)范文錦集五篇
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以促使我們思考,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?下面是小編為大家整理的年度工作總結(jié)5篇,歡迎閱讀與收藏。
年度工作總結(jié) 篇1
20xx年深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四、五中全會精神,認真貫徹好三嚴三實教育實踐活動,xx鄉(xiāng)的組織工作緊緊圍繞總體工作思路,深化思想工作,轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),加強黨建工作,順利的完成上級安排的各項工作任務(wù),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、農(nóng)建工作
。1)班子建設(shè)工作:
1、協(xié)助黨委建立健全各項制度、并督促指導(dǎo)村兩委推行“四議兩公開—監(jiān)督”工作制度。
(2)組織建設(shè)工作:
1、認真完成基層黨組織的分類定級、整頓提高工作。
2、充分發(fā)揮優(yōu)秀青年黨支部“五器”作用,健全完善“無庫四冊”。
3、按要求管理使用好村級黨組織的活動陣地。
。3)黨員教育管理工作:
1、認真堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度。
2、完成規(guī)范的發(fā)展黨員材料、按計劃發(fā)展黨員5名,轉(zhuǎn)正黨員20名。
3、認真開展流動黨員的管理服務(wù)工作。
4、認真開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,執(zhí)行黨員承諾踐諾平諾制度,開展黨員志愿服務(wù)活動,建立處置不合格黨員機制。
5、及時更新、維護黨員信息庫。全鄉(xiāng)現(xiàn)有正式黨員479名預(yù)備黨員8名。
6、認真做好黨員電化教育和遠程教育工作。
7、認真開啟專用收據(jù)按標準要求完成全鄉(xiāng)黨員13969元的黨費收繳工作。
8、開展走訪慰問黨員30名,表彰獎勵黨員20名。
。4)干部管理工作:
1、建立了鄉(xiāng)干部“走基層”的長效機制。
2、認真執(zhí)行鄉(xiāng)干部與村干部聯(lián)合辦公制度、鄉(xiāng)干部駐村坐班入戶制度和村干部的坐班制度,鄉(xiāng)干部的去向公示制度、干部與群眾的懇談制度,黨組織與黨員干部的雙向約談等聯(lián)系服務(wù)群眾制度。
3、認真執(zhí)行“月考季曬年評”制度。
4、認真審核、對付正常離職村三職干部生活補助、全鄉(xiāng)共有享受正常離職村三職干部 22人(20xx年新增3人)。20xx年有62人享受農(nóng)村“三老”人員生活補助資金。
5、加強大學(xué)生村干部日常管理,落實大學(xué)生村干部補助、保險工作。
。5)黨建材料報送及其他:
1、按質(zhì)按量的報送基層黨建工作信息、農(nóng)建簡報、各類材料、報表。
二、黨政一把手抓人才工作
1、樹立“一把手”抓“第一資源”的意識,將人才工作和人才隊伍建設(shè)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重要議事日程,建立落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系人才和人才工作聯(lián)系點制度,定期開展活動。
2、認真制定了有目標、有措施、有成效符合我鄉(xiāng)實際的人才隊伍建設(shè)實施意見。
3、及時完成市人才辦安排的相關(guān)工作和檢查調(diào)研。
4、組織開展了“田秀才”、“土專家”評選活動,積極推薦農(nóng)村實用人才評定農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱。
5、利用板報、開會、搞活動等方式大力宣傳優(yōu)秀人才的事跡和人才工作先進經(jīng)驗,大力營造“四尊重”人才工作環(huán)境。
三、思想政治工作及精神文明建設(shè)
1、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織,按年初理論學(xué)習(xí)要求組織干部職工學(xué)習(xí)。開展形式多樣的學(xué)習(xí)、宣講活動、撰寫心得體會。
2、積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作。積極開展《公民道德建設(shè)實施綱要》、“創(chuàng)文明城市,做文明市民”的學(xué)習(xí)教育。
3、加強未成年人思想道德建設(shè)工作,按時完成未成年人測評體系相關(guān)任務(wù)。
4、認真開展文明村的工作,文明科室、文明家庭、文明職工及“三戶”評選工作和文明城市的創(chuàng)建活動。
5、按要求開辦了“道德講堂”。
6、開展了健康向上的文體活動,和參加市上組織的重大文體活動。利用宣傳櫥窗、戶外廣告等進行了形勢政策、法規(guī)宣傳。
7、積極配合市委宣傳部安排采訪任務(wù),認真完成了全年24篇的網(wǎng)宣文章,積極配合處置輿情。
8、完成中央、省、洲安排的黨報黨刊任務(wù)。
9、向宣傳部報送了(理論學(xué)習(xí)、形勢教育、問題活動等內(nèi)容)的簡報5篇。
四、黨的群眾路線教育實踐活動及其它。
按照黨的三嚴三實教育實踐活動的要求,我鄉(xiāng)通過深入基層開展調(diào)研、向本單位黨員和干部、鄉(xiāng)轄單位、村組等發(fā)放征求意見表和圍繞“相互溝通思想、增進了解、化解矛盾、消除隔閡、形成共識、促進工作”開展交心談心, 認真完成三嚴三實教育實踐活動和上級安排的各項材料及報送工作。
年度工作總結(jié) 篇2
xx年隨著公司業(yè)務(wù)的順利開展,我在這個勇于創(chuàng)新、不斷進取的大環(huán)境里,慢慢地成長著,并在專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能上有了一定的進步,F(xiàn)就將xx年上半年工作結(jié)如下:
一、加強學(xué)習(xí),進一步提高對于保險知識的了解于掌握
對于作為一名出單員來說,不單單只是錄入一張保單那么簡單,因為對于一個保險公司來說,出單員保單的錄入是對于一張保單保險業(yè)務(wù)的開始,若出單部分出現(xiàn)問題,對于客戶的新車上牌,車輛年審,以及出險理賠等后續(xù)工作都會有所影響,所以保單信息錄入的準確性是重點中的重點。經(jīng)過xx公司第一期出單培訓(xùn)和第二期出單培訓(xùn)后,讓我重新學(xué)習(xí)了車險的專業(yè)知識、非車險的基本知識、車險和非車險的系統(tǒng)錄入,也明確了自己的不足之處,即:非車險相關(guān)的知識、系統(tǒng)的錄入等。以后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加強提高出單技能,學(xué)習(xí)掌握車險、非車險的知識,進一步提高自身素質(zhì)。
二、執(zhí)行做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
做為自身來說,除了做好自己份內(nèi)的事以外,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。同時積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,做到腿勤,手勤,嘴勤,不怕苦,不怕累,對工作盡職盡責(zé),盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂,提高了辦事效率。
三、遵守紀律,確保對工作任務(wù)的圓滿完成
嚴于律己,克服困難,遵守公司規(guī)章制度,有事請假不無法曠工,堅持不遲到,不早退,準時上下班。明確目標,大力發(fā)揚艱苦的優(yōu)良傳統(tǒng),自覺抵制貪圖享樂的不良思想和行為,將工作視為一種...
年度工作總結(jié) 篇3
教育應(yīng)面向每一個兒童,殘疾兒童也是學(xué)生的一部分,為全面實施素質(zhì)教育,培養(yǎng)二十一世紀的一代新人,學(xué)校教育必須面向全體學(xué)生,特別是面向那些殘疾學(xué)生,并使每個學(xué)生都得到充分和諧的發(fā)展。
我校采取送教上門和隨班就讀相結(jié)合的形式,這樣既有利于普通兒童少年理解、幫助殘疾兒童少年,又有利于殘疾兒童少年在普通學(xué)校環(huán)境中受到應(yīng)有的發(fā)展,使特殊教育和普通教育有機結(jié)合,互相滲透,共同提高。使特殊學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面得到發(fā)展,為今后自立、平等地參與社會生活打下基礎(chǔ)。
我校共有學(xué)生802人,其中需要送教上門的有兩人,隨班就讀的有3人。本學(xué)年,在上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,扎實工作,不斷實踐、不斷總結(jié),使特殊教育工作走上了正常軌道,送教上門、隨班就讀的教育教學(xué)質(zhì)量也有了較大的提高,讓這些特殊的孩子也能平等地享受到教育和教師的關(guān)愛,在我校特教送教服務(wù)隊老師們的共同努力下,取得了較顯著的收獲。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、健全組織,明確職責(zé)
我校成立了特教工作領(lǐng)導(dǎo)小組和送教上門服務(wù)分隊,由黨、團員教師組成,以“新理念、善管理、求合作、講實效”為目標,以“職責(zé)上分,思想上合;工作上分,目標上合”為具體要求,用心做好特教工作。大家都能本著一顆愛心和奉獻的精神,統(tǒng)一認識,明確職責(zé),轉(zhuǎn)變特殊教育觀念,認真做好此項工作。
二、加強學(xué)習(xí),提高認識
只有加強理論業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),才能提高綜合素養(yǎng)。我的老師都不是專業(yè)的特教教師,因此,我們只有組織老師們在平時經(jīng)常看一些報刊雜志上有關(guān)特殊教育的理論文章和實踐操作的案例;要求教師們做一個有心人,在自學(xué)的基礎(chǔ)上,通過各種渠道獲得特教的知識和教學(xué)技藝,進一步提高廣大教師的認識,明確特殊教育工作的重要性和必要性。
三、優(yōu)化環(huán)境,營造氛圍
送教上門的這些特殊的孩子與其他正常孩子一樣,他們都有著心理發(fā)展的需求,有著與人交流享受友情關(guān)愛的需要。我們教師特別是隨班就讀孩子的任課班主任,還有送教上門的一線老師們,把這些孩子看在眼里,放在心里,時刻注意這些孩子的健康發(fā)展,用真誠的愛去打動和感染他們。當(dāng)孩子取得進步時,多表揚他們;缺乏自信心時,多鼓勵他們;學(xué)習(xí)上有困難時,老師們都能做到不動怒、不歧視、滿心充滿期待,哪怕孩子取得一丁點的進步都要認真地表揚。班級里營造著濃濃的互幫互助的良好風(fēng)尚,使他們能真切感受到老師的親切,集體大家庭的溫暖。
四、積極參與,熱情服務(wù)
不管是送教上門還是隨班就讀,我們的老師都有計劃、分階段地進行運動、感知、語言交往能力的訓(xùn)練。每位老師都根據(jù)殘障學(xué)生的個性差異,從生活實際出發(fā),認真?zhèn)湔n,科學(xué)合理地制定目標、計劃和相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容。我們把教學(xué)目標定位于:幫助智障兒童了解社會,認識社會,適應(yīng)社會。教學(xué)過程不求快,只求對象有進步。
要讓智障兒童在認知、感知等方面的水平有所提高是相當(dāng)困難的。我校張麗茴老師輔導(dǎo)的對象沈穎怡一出生時因腦部積水故導(dǎo)致“智障”,她不會說話,只會發(fā)出呀呀的聲音。我們就根據(jù)孩子的癥狀制定相應(yīng)的教育訓(xùn)練計劃。每學(xué)期上門送教達到一月一次左右。由于孩子的智障比較嚴重,進步甚微,但是,我們的老師和領(lǐng)導(dǎo)每次都認真地完成上門送教任務(wù),從不因為收效甚微而放棄輔導(dǎo)。孩子的父母和爺爺、奶奶都打心眼里高興,感謝我們老師。
生活自理能力的培養(yǎng)也是送教上門的重要教學(xué)內(nèi)容。503班的沈培斌輔導(dǎo)的黃依依同學(xué),連刷個牙都有困難。我們沈老師根據(jù)孩子的特點,制定了一系列培養(yǎng)生活自理能力的計劃。每次上門都將動作分解,每一個動作都重復(fù)多次,反復(fù)演示,手把手教學(xué),直到孩子能較為熟練地掌握為止。經(jīng)過反復(fù)的訓(xùn)練,孩子能料理生活中的一些小事了,著無疑給那個可不幸的家庭帶去了一束溫暖的陽光。
每年的“六一”兒童節(jié),我們學(xué)校的特殊教育志愿者老師們都會帶著節(jié)日的禮物來到了送教上門的學(xué)生家里進行慰問和送教。家長們看到我們的到來他們非常開心。老師們根據(jù)孩子的不同情況,利用自己學(xué)科教學(xué)的優(yōu)勢,進行扎實有效的送教上門指導(dǎo)工作。
我們本著“一個都不能放棄”的教育理念,耐心細致地做著這項工作。學(xué)校盡可能地提供適合于特殊學(xué)生發(fā)展的教育環(huán)境,讓特殊學(xué)生愉快地接受符合自身發(fā)展需求的教育,學(xué)到一定的科學(xué)文化知識和基本勞動技能,為他們今后能真正自立、平等地參與社會生活,成為
社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人奠定基礎(chǔ)。我們的工作平凡而艱辛,但我們?yōu)樽约耗茏龊眠@項工作而感到自豪,因為我們的耕耘與收獲并存,我們的付出換來了殘疾兒童點滴的進步,迎來了他們家長的笑顏。我們正努力地把溫暖的“陽光”送進了孩子是心坎里,讓他們體驗到了被人關(guān)懷的溫暖。
一年來,我們在特教方面做了很多工作,也想了很多辦法,的確,做好特教工作非常繁瑣,需要我們更多努力,更多智慧,在以后的工作中,我們一定再接再厲。
年度工作總結(jié) 篇4
我很感謝公司這次調(diào)整,物業(yè)這份工作很適合我,同時我也很適應(yīng)這份工作。到今天為止,我來到會寧項目物業(yè)部門已經(jīng)近30天了,通過這段時間和物業(yè)人員的接觸和交流,我真真切切的感受到這份工作和之前的工作比起來,它需要更大的耐心和責(zé)任心。算起來這個部門才成立了一年有余,卻取得了現(xiàn)在的成績,我覺得這與每個員工的辛勤工作,不怕苦不怕累的精神是分不開的;但在看到成績的同時,我也發(fā)現(xiàn)了這其中存在的一些影響物業(yè)發(fā)展的問題,現(xiàn)總結(jié)整理如下:
第一、公司下發(fā)的規(guī)章制度及個人職責(zé)很明確,但實施起來卻不順暢。
大部分員工進行著簡單粗放的工作,并沒有把工作細致化。如:只做手頭現(xiàn)成的工作,只用公司提供的現(xiàn)成表格,不去細致的了解工作,不去考慮現(xiàn)用表格是否合理是否能升級,只有普通的表現(xiàn)卻沒有更優(yōu)秀的表現(xiàn)。
整改措施:主要以培訓(xùn)的方式,讓員工深入了解本職崗位的職責(zé),讓每個員工都給自己的崗位做規(guī)劃并在培訓(xùn)中呈現(xiàn)出來,吸取自己的不足,發(fā)揚自己的長處;再此基礎(chǔ)上,每個月有一次的主題會議和自糾自查報告會,每個員工都圍繞這個主題發(fā)言,每個員工都在不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改正,這樣可以讓大家對本職工作及物業(yè)這份工作更加了解更加熱愛。
最終結(jié)果:規(guī)范各部門的職責(zé)及銜接過程,做到“人人有事關(guān),事事有人關(guān)”理順物業(yè)管理流程,了解自己的崗位,熱愛自己的工作。
第二、物業(yè)內(nèi)部各崗位之間權(quán)責(zé)不明。
工作鏈斷檔,工作流程不順暢,使一些工作不能正常、快捷有效的完成,大大影響了服務(wù)水平的提高,也造成了工作效率低下。如:現(xiàn)在客服和維修同在一間辦公室,無業(yè)主電話時,客服人員大量私事都會占用客服電話,這樣很影響工作。有業(yè)主電話時,客服接接通后,需要維修就直接告訴維修人員,并未對業(yè)主的電話內(nèi)容進行登記,維修人員接到任務(wù)后也沒進行登記,全憑記憶力;若維修人員外出不再辦公室,可能再等待維修人員回來后卻忘記電話內(nèi)容導(dǎo)致業(yè)主需要多次打電話催促,維修拖延處理;服務(wù)水平低,維修不及時,業(yè)主投訴率居高不下,對服務(wù)不滿意,進而導(dǎo)致部分業(yè)主拒交物業(yè)管理費。
整改措施:受理業(yè)戶投訴、報修、求助后 ,填寫相關(guān)工作任務(wù)單交相關(guān)部門在規(guī)定時限(物業(yè)維修人員可以自行解決的,24小時內(nèi)完成,若需要施工隊或者公司支持才能完成的,72小時內(nèi))內(nèi)處理,并負責(zé)跟進、督促,直至完全解決,同時對業(yè)戶進行電話回訪;定期做客服禮儀培訓(xùn)及維修人員交流會,加強技能,互相學(xué)習(xí),提升服務(wù)意識,提高服務(wù)技術(shù)。
最終結(jié)果:物業(yè)管理服務(wù)工作流程、投訴受理程序、報修維修程序、緊急事故處理程序等一系列程序化的規(guī)范及相應(yīng)考核制度;
第三、因會寧工地是城中村改造工程。
聘用的物業(yè)人員大部分都是會寧村的,致使物業(yè)人員在工作中,位置擺不對,服務(wù)理念差,不能做到真正的服務(wù)與業(yè)主。如:客服接打電話未用禮貌用語,對待回遷房業(yè)主,態(tài)度更是強硬;保潔人員更是上班時間隨意回家;同村物業(yè)人員包庇情況嚴重;這樣就使得物業(yè)管理陷入了惡性循環(huán)之中。
整改措施:成立業(yè)主委員會,建立一個網(wǎng)絡(luò)交流平臺,充分重視業(yè)主大會和業(yè)主委員會的作用,使之成為物業(yè)與業(yè)主溝通的橋梁,同時也是物業(yè)的監(jiān)督者和協(xié)助者,并建立一套考核制度,讓優(yōu)秀的員工獲得更好的職位,讓服務(wù)欠缺的員工更加努力。還需要建立嚴格的上下級制度,獎罰措施一定要明確,下級發(fā)現(xiàn)問題被處分,上級也會被追究責(zé)任,在這樣的氛圍下,每個上級都對下級負責(zé)任,每個下級都不給上級找麻煩;
最終結(jié)果:員工整體素質(zhì)提高,才能形成優(yōu)秀的團隊,才能打造值得信賴的優(yōu)秀的物業(yè),從小事認認真真做起,以后可以樹立咱們公司物業(yè)品牌;
第四、小區(qū)安全放在第一位。
提高保安人員整體素質(zhì),實施軍事化管理,提升配備,讓小區(qū)人員看到保安就有心安的感覺,F(xiàn)狀小區(qū)保安人員工作怠慢,對小區(qū)車輛的管理和住戶的門窗不操心,待在辦公室時間長;
整改措施:隨著B區(qū)洋房的完工,巡更棒會進入保安系統(tǒng),定點定時的巡邏工作就可以順利的展開。培訓(xùn)保安學(xué)習(xí)消防知識,組織物業(yè)人員和小區(qū)業(yè)主參加消防的演練,定期傳送防盜防騙子等安全方面的視頻到物業(yè)的'網(wǎng)絡(luò)平臺上,供業(yè)主學(xué)習(xí)。
最終結(jié)果:小區(qū)安全,是保安的職責(zé),但希望通過物業(yè)的努力,讓小區(qū)安全變成每個人的職責(zé),是物業(yè)的也是業(yè)主的,大家共同營造安全放心的氛圍。
在物業(yè)的這段時間,我曾去邢臺陽光巴厘島的物業(yè)體驗學(xué)習(xí)了兩天,它所呈現(xiàn)的物業(yè)氣氛是熱情的服務(wù),盡職盡責(zé)的心態(tài),干凈的環(huán)境,我覺得這就是一種“家”的感覺,也是我想努力打造的感覺。前面一直在敘述我們需要如何改造,下面說下如何讓業(yè)主“聽話”。
第一、 物業(yè)費。
隨著房地產(chǎn)的越來越成熟的發(fā)展和銷售的宣傳,物業(yè)費已經(jīng)被大家慢慢的接受了,當(dāng)小區(qū)環(huán)境,安全,服務(wù)都達標的時候,我相信每個業(yè)主都會主動上繳物業(yè)費的。當(dāng)我們物業(yè)做到真正的“物業(yè)”的時候,業(yè)主也要履行他們的責(zé)任。首先,提高小區(qū)的便民服務(wù),增加小區(qū)純凈水機,定期照看孤寡老人,搬運服務(wù)等,讓物業(yè)成為業(yè)主的114,有困難找警察變成有困難找物業(yè),服務(wù)好了,小區(qū)的物業(yè)費收繳率就提高了。其次,成立收費小組,通過電話,登門,宣傳等方法,提前1—2個月告知所有業(yè)主,并通過發(fā)放禮品為誘餌,讓業(yè)主知道繳費越早,禮品越好,提高業(yè)主繳費的積極性,禮品則以實用貼心為主;然后,收費小組升級為催費小組,保潔,維修配合,盡快解決業(yè)主的問題;如還行不通,就通過網(wǎng)上搜集,效仿其他物業(yè),自我總結(jié)的方法,開會成立一套催費實用法則,再次提高收繳率。最后,對與還未繳納費用的業(yè)主(如果是特困家庭或者孤寡老人,考慮減免費用),做到登記,當(dāng)他有事情需要物業(yè)的時候,先告訴他交清物業(yè)費用,才能享受物業(yè)服務(wù),前提是物業(yè)一定要做到讓業(yè)主的生活離不開物業(yè),讓物業(yè)的服務(wù)時刻圍繞在業(yè)主周圍。
第二、冬季采暖費
今年小區(qū)的取暖費,小區(qū)入住 戶,收取 %,收取的是比較容易的,大部分業(yè)主很配需。在今后的冬季采暖前半個月,客服人員先了解本地當(dāng)年的取暖政策,然后通過電話等多種方法通知業(yè)主,對業(yè)主的供暖意向進行登記,讓每位在本小區(qū)入住的業(yè)主都能過個暖和的冬天,避免出現(xiàn)因某個單元入住率不夠而不能供暖。
隨著B區(qū)洋房的交房,高層的開工,會寧社區(qū)日益成熟,那物業(yè)的職責(zé)會越來越多,責(zé)任會越來越重。下面就B區(qū)洋房如何實施物業(yè)管理,我是這樣想的:
B區(qū)洋房是本社區(qū)的重中之重,高層次的象征,那物業(yè)的服務(wù)一定更要跟緊跟上,檔次也要提升。B區(qū)采用智能化一體的安防系統(tǒng),高密度的園林環(huán)境,那高素質(zhì)的物業(yè)管理人員是趨勢,聘用大學(xué)生作為儲備干部,掌握安防技能,學(xué)習(xí)園林技藝,提高物業(yè)的活力和創(chuàng)新力,為洋房的業(yè)主提供更好的更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
物業(yè)的發(fā)展方向是樹立物業(yè)品牌,我們不僅要做到房子蓋得好,更要做到管理的好,不免從以下幾方面入手。
第一、重視對內(nèi)管理。良好的內(nèi)部管理,是企業(yè)生存的保障。加強企業(yè)內(nèi)部管理制定規(guī)范的管理制度,科學(xué)的崗位安排,合理的部門劃分,引進專業(yè)技術(shù)強的管理人才。打造一個優(yōu)秀的團隊,這一點對對于正在 形成中的城市花園物業(yè)管理是極為關(guān)鍵的。
第二、強化對外服務(wù)。進一步提高員工的服務(wù)意識,為業(yè)主提供全方位立體式人性化服務(wù),為業(yè)主創(chuàng)造安全、舒適、便捷的生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。只有這樣才能樹立起公司良好形象,打造物業(yè)品牌。
年度工作總結(jié) 篇5
20xx年度xx林業(yè)站開展“林業(yè)站服務(wù)年”活動總結(jié) 為積極響應(yīng)國家林業(yè)局、省林業(yè)廳的號召,進一步加強基層林業(yè)工作站的隊伍建設(shè),努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、法治型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”林業(yè)站,更好地發(fā)揮基層林業(yè)站在推動基層林業(yè)工作站管理服務(wù)水平上臺階,推動生態(tài)林業(yè)和民生林業(yè)建設(shè)中的重要作用,充分發(fā)揮林業(yè)站的職能職責(zé),達到“便民、規(guī)范、高效、廉潔”的目標,周寧縣林業(yè)局xx林業(yè)站開展“林業(yè)站服務(wù)年”活動:一是簡化辦事程序,縮短辦事期限;二是推行“一站式”、“全程代理”等服務(wù)模式;三是加強林農(nóng)培訓(xùn);四是組織開展專項檢查;五是為林農(nóng)群眾辦一件實事;六是加強林業(yè)站社會服務(wù)能力建設(shè);七是建立管理服務(wù)長效機制。把“林業(yè)站服務(wù)年”活動與日常工作結(jié)合起來,加大宣傳力度,豐富活動內(nèi)容,確;顒釉鷮嵱行У亻_展。現(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下:
一、森林資源持續(xù)發(fā)展
林業(yè)站組織技術(shù)人員深入農(nóng)村對林農(nóng)提供技術(shù)支持。我鎮(zhèn)今年圓滿完成上級下達的造林任務(wù);其中:中央直補造林672畝,人工造林220畝,綠色屏障造林xx0畝,綠色村鎮(zhèn)造林240畝,生物防火林帶4公里。在芹村村建立了一片300畝的市級毛竹示范基地,高際頭村建立了二片100畝的市級毛竹示范片,大大促進了當(dāng)?shù)刂駱I(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,增加了農(nóng)民的收入。
二、森林資源保護力度不斷加強
森林資源管理嚴格執(zhí)行限額采伐。依據(jù)上級下達的森林采伐計劃,嚴格把關(guān)、嚴格程序、嚴格監(jiān)督;有效杜絕了森林資源濫伐行為的發(fā)生。到
目前為止我站共查處林業(yè)行政案件4起,其中無木材運輸證運輸木材3起,濫伐林木案件1起,行政處罰4人,及時制止擅自改變林地用途的違法行為2起,并下達停工通知書;有效地遏制了破壞森林資源的違法行為。并對全鎮(zhèn)所有木材加工經(jīng)營點進行全面整頓,傳達安全生產(chǎn)的重要性;對不合法的經(jīng)營點下達限時取締通知。
三、認真做好森林病蟲害防治工作
林業(yè)站多次組織林農(nóng)和護林員學(xué)習(xí)如何預(yù)防和消滅松墨天牛和柳杉毛蟲蟲害;并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)松木林和柳杉林中進行白僵菌粉炮燃放,并在川中村投放5個松墨天牛幼蟲的誘捕器誘捕害蟲,對梅臺村、王宿村、高際頭村等幾個村莊的柳杉毛蟲蟲情進行預(yù)測、預(yù)報,并及時上報森防站進行科學(xué)撲救。
四、高度重視森林防火工作
在森林防火高峰期我站組織護林員分片、包村負責(zé)各自的森林防火工作,并每天在主要的林區(qū)和易發(fā)生火災(zāi)的林區(qū)巡邏,及時消滅火災(zāi)隱患。期間還發(fā)放森林防火宣傳單800余張,書寫各種宣傳標語等加大對森林防火知識以及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度。通過這些途徑把森林防火知識和相關(guān)法律法規(guī)宣傳到千家萬戶,增強了廣大人民群眾的法律知識和森林防火意識。
五、竹產(chǎn)業(yè)和林下經(jīng)濟蓬勃發(fā)展
今年上半年,接到上級下達的《周寧縣人民政府關(guān)于加快竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》為我鎮(zhèn)的竹業(yè)發(fā)展和興林惠民提供了有力的政策保障。目前,
我們已經(jīng)完成了20xx年竹業(yè)開發(fā)富民工程作業(yè)設(shè)計,林地清理、竹林結(jié)構(gòu)調(diào)整、竹林松土等工作。林下經(jīng)濟發(fā)展成效明顯;縣里制定了《關(guān)于加快林下經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》大大激勵了我鎮(zhèn)林下經(jīng)濟的發(fā)展,今年我鎮(zhèn)坪坑村的“金峰生態(tài)種養(yǎng)專業(yè)合作社”培育了金線蓮幼苗6萬瓶,林下種植2萬瓶,林下養(yǎng)殖閩東山羊200多只,雞鴨鵝共計xx00多只。還有占家洋村的“騰信生態(tài)種養(yǎng)專業(yè)合作社”林下養(yǎng)殖山羊250只,雞鴨鵝共計20xx多只,林蛙4000多只、兔子700只、蜜蜂55箱。大大提高了xx鎮(zhèn)的就業(yè)率和人民群眾的年收入水平。
雖然現(xiàn)階段的工作取得了一些成效,但與縣林業(yè)局的要求和與其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)兄弟單位相比還存在差距。下一步在縣林業(yè)局和xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)和部署下,針對征求到的群眾意見建議和查找出來的問題,要進一步改進工作方式方法,提升干部職工服務(wù)水平,完善落實各項制度和措施,創(chuàng)建林業(yè)最優(yōu)發(fā)展環(huán)境,促進林業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
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