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教師工作科上半年工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家收集的教師工作科上半年工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
今年以來，教師工作科緊緊圍繞全局中心工作，以教師隊(duì)伍素質(zhì)提升為核心，抓好教師培訓(xùn)、師德師風(fēng)建設(shè)、“縣管校聘”、教師關(guān)愛等工作落實(shí)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）教師培訓(xùn)成效顯著
制定教師培訓(xùn)三年規(guī)劃，著力打造“5大基地搭臺(tái)，17項(xiàng)培訓(xùn)全面推進(jìn)”的教師培訓(xùn)新局面，努力打造最接地氣、最有效的教師培訓(xùn)項(xiàng)目。濰坊市教育局教師管理機(jī)制創(chuàng)新工作簡報(bào)第1、3期推介了我市的做法。
1.建立8處中小學(xué)教師實(shí)訓(xùn)基地�，F(xiàn)已組織7次培訓(xùn)，成效初顯。
2.建立13處特崗教師工作室。制定考核方案，引領(lǐng)13個(gè)農(nóng)村特崗教師開展教學(xué)示范、現(xiàn)場指導(dǎo)、名師講堂、讀書沙龍等活動(dòng)，為農(nóng)村青年教師專業(yè)發(fā)展搭建成長平臺(tái)。
3.實(shí)現(xiàn)寒假區(qū)域訂單式培訓(xùn)全覆蓋。項(xiàng)目設(shè)立由原來的“由上向下布置傳達(dá)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝上孪蛏线f交需求”，增強(qiáng)了針對(duì)性，培訓(xùn)更接地氣。
4.赴名校培訓(xùn)邁出扎實(shí)第一步。5名骨干教師赴江蘇吳江名校進(jìn)行了兩個(gè)多月的跟崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)。
5.遠(yuǎn)程研修扎實(shí)推進(jìn)。今年我市8283名教師參加了省遠(yuǎn)程研修，我市共建立36個(gè)工作坊，遴選83個(gè)縣級(jí)工作坊主持人，推動(dòng)研修工作深入實(shí)施。
（二）師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制不斷完善
建立完善師德師風(fēng)建設(shè)七項(xiàng)長效機(jī)制（培訓(xùn)學(xué)習(xí)、自查自糾、綜合考核、有效懲處、活動(dòng)推動(dòng)、宣傳引導(dǎo)、監(jiān)督舉報(bào)），規(guī)范教師言行，樹立教師良好形象。
1.強(qiáng)力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。先后制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)寒假春節(jié)期間師德師風(fēng)建設(shè)的通知》《關(guān)于開展“樹師德、正師風(fēng)”治理教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案》，要求教師人人做出公開承諾，自覺抵制各種形式的有償補(bǔ)課、“謝師宴”、違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為。扎實(shí)實(shí)施師德師風(fēng)月通報(bào)制度，督促師德師風(fēng)建設(shè)深入實(shí)施。
2.建立師德誠信檔案。實(shí)行一人一檔，每學(xué)期考核一次，由學(xué)校負(fù)責(zé)管理記載，與濰坊師德考核有機(jī)結(jié)合，結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，對(duì)于考核不合格的實(shí)行“一票否決”制。
3.組織評(píng)選師德標(biāo)兵。456名教師榮獲“師德標(biāo)兵”稱號(hào)，倡樹教育正氣，弘揚(yáng)高尚師德。
4.做好優(yōu)秀教師的宣傳推介工作。組織66名教師參加了省市最美教師評(píng)選，其中2名教師入圍省級(jí)評(píng)選。做好新時(shí)代人民好教師推介工作，現(xiàn)已推出32名。做好“立德樹人”微視頻評(píng)選推薦，目前已上報(bào)15個(gè)微視頻。
（三）做好“縣管校聘”籌備工作
學(xué)習(xí)解讀上級(jí)文件，精心謀劃，探索“縣管校聘”教師流動(dòng)新機(jī)制。山西長治、廣西北海、安徽安慶等教育部門蒞臨我市交流學(xué)習(xí)。
1.做好摸底排查。對(duì)全市所有學(xué)校學(xué)生總數(shù)、班數(shù)、教師總數(shù)、離退休五年教師數(shù)等進(jìn)行了詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)匯總，掌握好第一手資料。
2.制定縣管校聘及教師交流方案、高中教師支教交流方案、共享教師實(shí)施方案。目前各項(xiàng)工作有序開展，力爭交流教師數(shù)達(dá)到適合交流人數(shù)的10%。
3.規(guī)范績效考核。制定下發(fā)《中小學(xué)教師考核評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見》，引領(lǐng)各級(jí)各類學(xué)校立足實(shí)際，建立適合學(xué)校發(fā)展的教師績效考核方案，調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極主動(dòng)性，推動(dòng)縣管校聘工作取得實(shí)效。
（四）教師關(guān)愛工程穩(wěn)步實(shí)施
抓好《市教育局關(guān)于開展關(guān)愛教師行動(dòng)的指導(dǎo)意見》的貫徹落實(shí)，解決教師工作、生活等方面的困難和問題。完成模范農(nóng)村教師初評(píng)工作，激發(fā)農(nóng)村教師工作熱情，全市共有422名教師入圍，目前正處于公示階段。
（五）扎實(shí)做好資格證認(rèn)定認(rèn)證工作
教師資格認(rèn)定、認(rèn)證工作，任務(wù)集中，工作量大。提前制定工作方案、工作流程，抓好工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政策細(xì)節(jié)，今年已完成兩批批資格證認(rèn)定和發(fā)放工作，集中組織大型活動(dòng)8次。
（六）做好外出支教教師和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生管理服務(wù)工作
做好赴西藏、新疆、重慶、菏澤支教教師的服務(wù)工作，定期與他們加強(qiáng)交流，做他們堅(jiān)強(qiáng)的后盾。每月統(tǒng)計(jì)匯總歷山學(xué)院實(shí)習(xí)大學(xué)生考勤、工作情況，保證實(shí)習(xí)大學(xué)生安心工作，順利完成實(shí)習(xí)工作。
半年來，省教育廳網(wǎng)站4次、市教育局網(wǎng)站8次推廣了我市教師隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，市教育局兩次單獨(dú)推介了我市教師管理培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)做法，鳳凰網(wǎng)、齊魯晚報(bào)等媒體推介了我市教師實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的做法。
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