小學先進班主任工作總結

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不如我們來制定一份總結吧。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的小學先進班主任工作總結，歡迎閱讀與收藏。

小學先進班主任工作總結1

　　一、用愛心去感染學生

　　作為一名年輕的女教師，xx老師對待自己班的學生就像是自己的孩子一樣，她總是從小事，從細微處去關心學生。他們班有一個小女孩是留守兒童，由爺爺照顧生活。這個女學生經(jīng)常是頭發(fā)亂糟糟的，還不及時洗頭。xx老師了解情況后，總是會把她叫到辦公室后帶她梳辮子，還帶她買些漂亮的頭花給她扎。這小女孩經(jīng)常跟其他同學說：我的辮子漂亮吧!是xx老師帶我扎的。高興之情溢于言表，令其他同學很羨慕。這個女孩的父母經(jīng)常打電話感謝xx老師對他女兒的關心。出于xx老師的這份關心，小女孩的成績也越來越好，還當上了班里的組長，當別的同學有困難時，她也會伸出友愛之手。

　　在平時，她看到學生玩得熱出汗了，會提醒學生要脫衣服;玩得手臟了，趕緊讓他去洗手;如果第二天有雨，她會提醒學生記得帶雨傘......xx老師這么細心的關懷，正是出于對學生無微不至的愛。

　　二、選好班干部，發(fā)揮小干部作用。

　　一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用，他們是班主任的左右手。所以，她在班級管理中特別重視班干部的選拔和培養(yǎng)。多年以來，她通過委任、競選等各種渠道把那些表現(xiàn)突出，愿為同學服務，有一定組織能力的學生選任為班級干部。班干部產(chǎn)生后，經(jīng)常和他們召開班干部會議，要求他們在各方面嚴格要求自己，明確自己的職責，做好自己的工作。這樣選出來的班干部在工作中積極主動，而且工作起來也得心應手。為了培養(yǎng)學生班干部的威信，她經(jīng)常作以下工作：一是在班內(nèi)大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信;二是鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，即以點帶面;三是培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體，即以面帶面。

　　xx老師始終相信學生在她的主導作用下能管好自己，所以，首先，她充分發(fā)揮了班干部的主體作用。在一定意義上說，創(chuàng)建和諧的班集體，班干部是決定性的因素。于是，她著手對管理體制進行放權:通過幾次班干部例會，要求班干部敢想，敢做，不僅要做實干家，更要做決策者，只要能發(fā)動同學們自覺參與班級管理，有利于同學們的學習和各種愛好的發(fā)展，什么想法和活動都可以討論.這樣一來發(fā)揮了班干部的主體性，調(diào)動了班干部的積極性，工作起來輕松許多，而且效果也較好，除了學校組織的活動外，在班內(nèi)還開展各種活動，鼓勵同學們積極參加，這些活動大都由學生們自己策劃，組織，總結，收到較好的效果. 在班干部的帶領下，他們班的紀律總是全校最好的班級，上課時老師在不在都一個樣，其他的任課老師都說上他們班的課很舒心。

　　三、著力培養(yǎng)學生的良好習慣

　　小學生由于年齡小，自控力較欠。xx老師從培養(yǎng)學生良好習慣入手，扎實有效地加強一個小學生的`常規(guī)訓練。訓練的內(nèi)容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、以及路隊常規(guī)等等諸多方面，同時注意培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的好習慣，使每個學生具有個人服從集體的思想，具有自我約束力，形成習慣，從而保證整個班集體隨時表現(xiàn)出活躍、健康、向上、積極的良好班風。同時還根據(jù)學校工作安排和本班實際情況，擬定全班在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確全班正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。

　　在早操前，總能看到他們班的學生自行地排著整齊的隊伍走向操場;廣播操音樂一響，他們班的動作整齊劃一，十分認真;音樂結束，又排著隊走向班級，根本沒有同學亂跑。每天中午，有半小時的時間，他們班的同學都自覺地待在班級里，或看課外書，或下棋，或畫畫，或?qū)懽鳂I(yè)，就像有老師一樣。別的班的老師看了，都夸他們班的學生。作為班主任，xx老師聽了開心地笑了。 20xx小學優(yōu)秀班主任先進事跡材料

　　小學優(yōu)秀班主任先進事跡材料

小學先進班主任工作總結2

　　參加工作以來，我一直擔任著班主任，雖然時間尚短，但其中的滋味卻是品嘗了不少。有過興奮，有過幸福，有過煩躁，有過信心百倍，也有過失落無助，陪著孩子們走過幾個學期之后，我也漸漸的摸索出了一些班主任工作的技巧與方法。下面我將從幾個方面談談我對班主任工作的一些理解以及我的一些做法。

　　一：放低姿態(tài)，讓學生感受到你與他們同在

　　作為一名小學的班主任，最重要的一點就是要放低姿態(tài)。讓孩子們仰視的老師也許會有自己的威嚴，孩子們會很聽話，但這無形之中會給他們一種壓抑的感覺，久而久之，孩子們就會開始叛逆。讓孩子們平視的老師就像是一個孩子王，他們會信任老師，親近老師，什么事情都會在你身邊念叨念叨，這對老師了解他們的學習情況，生活狀況，心理狀態(tài)都提供了便利條件，老師隨時都能夠了解到他們的情緒狀態(tài)，及時幫助他們解決遇到的問題，在幫助他們也不至于無從下手，因此，要想讓學生們親其師，信其道，首先要學會與學生交朋友。

　　小孩子的第六感一般都很強烈，你的一點一滴的感情他們都能感受到，同時他們也是最好收買的。每一年我都會給他們照些照片，我的一直對學生們開放，我給他們保存的每一年的照片都可以看到，對我來說，我見證了他們的成長過程，是一件幸福的事情，對他們來說不僅是一件新奇好玩的事情，也能感受到老師的存在與親近。

　　二：擺正自己的位置，培養(yǎng)高效的班級管理隊伍

　　作為班主任，應該要明白一點，自己是班級的領導者，組織者，管理者，是一個班的靈魂，絕不是一個事事都要管的保姆。如果一位班主任想憑借著自己的力量與激情，把所有的班級事物都攬到自己身上，那最終的結果只會是窮于應付，疲于奔波。

　　曾經(jīng)我一度認為，班干部就是一個美麗的擺設，他們的作用也就是幫老師拿拿書，搬一搬作業(yè)，僅此而已，因為我不相信面對一個50多人的大班，他們能把班級的'事物管理好，組織好。

　　也就是在那段時間中，從早上上學到下午放學，不論什么事情我都親力親為，整天忙忙碌碌，但效果甚微，比我想象的蒸蒸日上的趨勢差了一大截，那時的心情只能用一個詞形容：“茫然”。

　　后來，我漸漸的轉(zhuǎn)變了思想，不再擔心害怕學生做不好，確實剛開始他們會出現(xiàn)很多問題，但經(jīng)過磨練，總會越來越好的。對班干部的培養(yǎng)絕不能急功近利，這是一個循序漸進的過程。班主任要學會把權力向外承包，給有能力的學生，這樣在解放了自己的同時，我相信班級工作一樣會井然有序，有條不紊。當然班主任老師作為管理者，也不能不管不問，我一般都會定期的給班干部開個小會，詢問詢問情況，安排一下，有時會在班會上讓每位成員進行發(fā)言，說說最近的班級情況以及自己所負責方面的打算。想想之前整天看著學生打掃衛(wèi)生，維持自習紀律,盯著他們辦黑板報的日子，突然感到這樣放手很舒服，也很有成就感。

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