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2022年企業(yè)保密工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，為此要我們寫一份總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的2022年企業(yè)保密工作總結(jié)，歡迎大家分享。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，保守企業(yè)隱秘至關(guān)重要。為此，公司從領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人到基層員工，層層把關(guān)，將保密工作層層落實(shí)，并實(shí)行相應(yīng)措施，嚴(yán)守企業(yè)隱秘。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)。
在集團(tuán)公司和省公司領(lǐng)導(dǎo)下，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，并成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)工作歸口到綜合辦公室。公司在內(nèi)部員工中樹立保密工作無小事意識(shí)，把保密工作納入企業(yè)的日常管理;并訓(xùn)練全體員工，特殊是把握企業(yè)隱秘和涉密員工增加保密觀念，提高保密意識(shí)，明確保密內(nèi)容，在對(duì)外溝通或上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，自覺維護(hù)國(guó)家和企業(yè)隱秘，杜絕泄密大事的發(fā)生。
二、全體員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高保密意識(shí)。
公司要求全體員工仔細(xì)學(xué)習(xí)國(guó)家、集團(tuán)公司、省公司以及分公司內(nèi)部制定的相關(guān)保密制度和工作規(guī)定，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)保密工作的通知》、省公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的通知》等通知精神，提高保密意識(shí)、明確保密職責(zé)，并根據(jù)集團(tuán)公司、省公司文件精神嚴(yán)格保守企業(yè)隱秘。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動(dòng)方案由于事先的保密工作做得好，在消費(fèi)者引起轟動(dòng)效應(yīng)，掀起購機(jī)熱潮，給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手措手不及的打擊，取得了良好的效果。
三、詳細(xì)保密工作措施。
1、制定保密工作制度，確保員工保守企業(yè)隱秘。，公司制定了《分公司保密管理規(guī)定》，明確規(guī)定了公司保密的內(nèi)容、措施、方法以及獎(jiǎng)懲方法等。
2、加強(qiáng)保密工作宣揚(yáng)，培育員工保密意識(shí)。公司利用內(nèi)部辦公系統(tǒng)、內(nèi)部信息、公司各種會(huì)議以及部門內(nèi)部溝通，常常性地對(duì)員工進(jìn)行保密學(xué)問學(xué)習(xí)和保密工作訓(xùn)練，培育員工保密意識(shí)。年底上市后，分公司尤其留意在對(duì)外信息披露上嚴(yán)格把關(guān)。全部對(duì)外公布的資料和數(shù)據(jù)都嚴(yán)格執(zhí)行分管領(lǐng)導(dǎo)審批制度，對(duì)媒體的報(bào)道也層層把關(guān)，沒有發(fā)生過一起泄密大事。公司還在辦公網(wǎng)上向各部門、中心、縣分公司轉(zhuǎn)發(fā)了省公司《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范對(duì)外宣揚(yáng)工作的通知》，要求相關(guān)部門人員在涉及企業(yè)新聞信息對(duì)外宣揚(yáng)過程中，嚴(yán)格根據(jù)省公司的要求做到保守企業(yè)隱秘。
3、加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、支撐系統(tǒng)以及紙質(zhì)資料的管理。在日常工作中，公司加強(qiáng)了對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、涉密生產(chǎn)系統(tǒng)、公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)以及紙質(zhì)文件資料的管理。做到了企業(yè)辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)(各客戶經(jīng)理支撐系統(tǒng)、帳務(wù)處理系統(tǒng)、營(yíng)業(yè)受理系統(tǒng)等)與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)物理隔離，并設(shè)置了有效防火墻;對(duì)涉密信息載體，特殊是相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)信息、競(jìng)爭(zhēng)信息的紙質(zhì)資料進(jìn)行嚴(yán)格管理，準(zhǔn)時(shí)銷毀、準(zhǔn)時(shí)處理;對(duì)公司相關(guān)網(wǎng)上傳遞的信息資料上，標(biāo)明“隱秘”字樣，徹底杜絕涉密漏洞，避開企業(yè)隱秘被竊取。
四、城南機(jī)房、西門橋機(jī)房及西林電信大樓實(shí)行物業(yè)管理，保安人員24小時(shí)保衛(wèi)。
工作人員憑工作證出入;非工作人員須持有效證件，登記聯(lián)系后，方可進(jìn)入大樓有限區(qū)域，不得進(jìn)入機(jī)房。
五、記錄齊全。
包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄、電話記錄、來信來訪、總經(jīng)理信箱、紙質(zhì)文件的收發(fā)等記錄。
六、嚴(yán)格公章管理。
合同協(xié)議蓋章均有具體記錄。對(duì)于公章使用中把握不穩(wěn)的，均逐級(jí)匯報(bào)，避開消失失誤。
七、檔案管理規(guī)范、有序。
9月副委員長(zhǎng)視察對(duì)我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作賜予高度評(píng)價(jià)。
八、大西街營(yíng)業(yè)廳和西林營(yíng)業(yè)廳均安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，各營(yíng)業(yè)點(diǎn)均使用了投幣式保險(xiǎn)柜。
九、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證保密工作制度的落實(shí)執(zhí)行。
公司為使員工提高保密意識(shí)，真正做到保守企業(yè)隱秘，除了在制度上進(jìn)行管制督促以外，還加強(qiáng)了保密檢查，嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。
檢查主要涉及：
1、員工特殊是核心員工、涉密部門員工是否具有較強(qiáng)的保密意識(shí);
2、員工對(duì)自己的計(jì)算機(jī)是否設(shè)定平安密碼;
3、公司在進(jìn)行外部信息公布時(shí)是否有負(fù)責(zé)人把關(guān);
4、公司生產(chǎn)系統(tǒng)是否與互聯(lián)網(wǎng)隔離;
5、公司在網(wǎng)上傳遞資料時(shí)是否留意了保密等等。
公司9月初收到省公司關(guān)于保密工作自查的通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求綜合辦公室快速將文件轉(zhuǎn)發(fā)給現(xiàn)業(yè)各部室、各縣分公司，并對(duì)比檢查內(nèi)容進(jìn)行自查，準(zhǔn)時(shí)整改規(guī)范相關(guān)的保密工作。自公司成立以來，全體員工在企業(yè)信息保密方面做出了樂觀努力，取得了明顯成效，至今未發(fā)生過一起泄密大事。
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