工作履職情況總結(jié)

時間：2022-12-15 12:47:21 工作總結(jié) 我要投稿

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工作履職情況總結(jié)

　　總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編為大家收集的工作履職情況總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作履職情況總結(jié)

工作履職情況總結(jié)1

　　公司“三會”的召開，讓我們充分認(rèn)識到安全問題的重要性，耳聞近兩年來公司安全質(zhì)量事故的通報，更是備受啟發(fā)，史無前例的感受到我們肩負(fù)的擔(dān)子是如此的'沉重，目前公司的安全問題較為嚴(yán)峻，“三會”的召開，即將劣勢扭轉(zhuǎn)乾坤，意義深刻，讓所有在崗員工都嚴(yán)肅對待，積極地將安全問題放在首位，加強安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量管控力度，提高安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量管理效率，做到不放一個盲點，不留一處死角，堅決消滅安全質(zhì)量隱患。

　　根據(jù)公司“一司安第20xx-17號《項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法實施細(xì)則》文件要求，每個季度將對各職能部門和崗位職工做一次安全責(zé)任履職考核，現(xiàn)我將安全質(zhì)量環(huán)保部的履職情況自評總結(jié)匯報如下：

　　一、安全管理體系及相關(guān)制度落實

　　1、建立健全了項目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理三體系，裝訂成冊，并認(rèn)真按照三體系內(nèi)容及要求實現(xiàn)了項目標(biāo)準(zhǔn)化管理。保證了安全管理體系有效運行。

　　2、根據(jù)項目的實際情況制定了項目安全管理制度、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和上級要求，將制度作為管理依據(jù)，努力提高作業(yè)人員的安全意識。

　　3、組織開展了關(guān)于危險因素辨識的安全競賽活動，通過對現(xiàn)場違規(guī)圖片安全因素的辨識了解工地上可能發(fā)生的安全隱患，并借此活動宣傳了安全的重要性。

　　二、安全教育培訓(xùn)

　　1、本部門在三季度共組織了兩次特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員共52人次，同時在現(xiàn)場也隨時給作業(yè)班組進行安全教育，確保人員、施工安全。

　　2、堅持對新進場人員進行三級教育，并考試合格后持證上崗，該季度共對46人進行了三級教育并考試合格。

　　3、堅持要求現(xiàn)場技術(shù)員對作業(yè)班組進行班前講話，，對每個工序進行安全交底，并簽字存檔。

　　4、堅持領(lǐng)導(dǎo)分段包保、干部工序盯崗制度。

　　5、每周開展一次安全生產(chǎn)會議，并形成紀(jì)要。

　　三、安全檢查

　　1、每月月末組織開展一次安全質(zhì)量大檢查，由安質(zhì)環(huán)保部主持，項目經(jīng)理、書記、總工、副經(jīng)理、安全總監(jiān)、工程部、物資部、辦公室牽頭參加，覆蓋面包括橋梁，路基，涵洞以及職工宿舍和食堂，檢查完后將存在問題，整改要求，督促責(zé)任人形成通報發(fā)放到作業(yè)隊和班組。

　　2、每周至少組織一次安全質(zhì)量專項檢查，主要針對大型機械、橋梁臨邊防護、跨高速公路棚架搭設(shè)施工、施工用電、鋼筋場、拌和站等關(guān)鍵部位，本季度共發(fā)放安全質(zhì)量通知單18份，整改回復(fù)18份。

　　四、文明施工

　　1、標(biāo)示標(biāo)牌的掛設(shè)：重難點施工部位安全標(biāo)示牌設(shè)置規(guī)范，醒目，針對性強。

　　2、材料堆碼：施工地點場地平整，工、料具堆碼整齊，并進行上蓋下墊，施工電纜敷設(shè)規(guī)范，道路通暢。

　　根據(jù)公司安全責(zé)任履職考核要求來看，本部門工作完成情況良好，在項目所有人的共同努力下，該季度無任何安全事故發(fā)生，但是還有很多細(xì)節(jié)的地方需要進一步的完善和揣摩，比如說對現(xiàn)場的安全隱患發(fā)現(xiàn)不及時，交底資料的針對性不強等，我根據(jù)這次自身總結(jié)的情況，對本部門下步工作做了進一步要求，相信在以后的工作中定會為項目部和公司交上一份更加滿意的答卷。

工作履職情況總結(jié)2

　　為實現(xiàn)“河暢、水清、岸綠、景美”的總目標(biāo)，鼓樓街道嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府對“河長制”工作的要求，緊抓生態(tài)保護主體責(zé)任不放松，不斷健全完善體制機制，加快實施河湖流域生態(tài)綜合治理工程，著力改善水資源環(huán)境、保障水資源安全，扎實推進“河長制”工作。

　　一、健全相關(guān)制度，落實各項工作

　　進一步健全完善了工作推進機制，制定下發(fā)了《鼓樓街河湖長制長效機制工作方案等相關(guān)制度》，對各級“河長”、各相關(guān)部門工作職責(zé)和任務(wù)進行了細(xì)化。確立了由“河長”牽頭召集“河長制”辦公室和相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決河湖保護管理重點難點問題的工作機制。各相關(guān)部門各司其職又密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，對承擔(dān)的任務(wù)事項逐一落實，嚴(yán)格按上級要求的時間節(jié)點推進河長制各項工作。同時，加強了河長制工作的輿論宣傳，充分利用宣傳欄、宣傳單、微信公眾平臺等多種形式宣傳“河長制”工作的重要性和必要性，切實增強了群眾環(huán)保意識，激發(fā)了廣大群眾參與水環(huán)境保護的積極性和責(zé)任感，為“河長制”工作營造了良好的輿論氛圍。

　　二、建立“一河一檔”，形成個性治理方案

　　街道根據(jù)海河河道性質(zhì)落實了河長、河段長、聯(lián)絡(luò)員、巡視員，建立了河道檔案，形成了“一河一檔”。同時根據(jù)每條河道存在的問題逐條提出了個性治理方案，形成了“一河一策”、建立了河道管理保護巡查制度；還制作了公示牌進行公示，接受群眾督促。

　　三、加強日常巡查，強化各部門責(zé)任

　　根據(jù)街道全面推行河長制工作的.要求，建立健全了河長制工作考核和獎懲制度，夯實責(zé)任，以規(guī)范和有效推進街道河長制工作。組織街道河長辦組織城管科、執(zhí)法大隊和居委會相關(guān)人員每日上下午對轄區(qū)內(nèi)河道、垃圾衛(wèi)生、企業(yè)排污情況進行不間斷巡查，對發(fā)現(xiàn)的各種情況及時上報相關(guān)部門和組織人員進行整治，加強巡查監(jiān)管，鞏固整治成果。街道河流保護和生態(tài)文明建設(shè)工作水平不斷提升。

　　通過長期的巡邏、監(jiān)督、治理，確保了我街域內(nèi)河道內(nèi)無魚絲網(wǎng)、蝦籠、電瓶等非法捕魚行為、無成片漂浮廢棄物，河岸無建筑垃圾、無垃圾堆放、無新建違法建筑物以及侵占河道砌石情況。下一步，我街將繼續(xù)努力，建設(shè)水清岸綠、生態(tài)宜居、人水和諧的水環(huán)境。

工作履職情況總結(jié)3

　　光陰荏苒，斗轉(zhuǎn)星移，彈指一揮間，已是11年過去。逝去的11年是我在教學(xué)領(lǐng)域履行小學(xué)一級教師職責(zé)，勉力耕耘、不斷進取的11年，現(xiàn)將11年來履職工作情況總結(jié)如下：

　　一、加強思想修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)。

　　過去的11年中，我一直擔(dān)任小學(xué)語文教學(xué)工作。在實踐過程中，本人能認(rèn)真加強師德修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，嚴(yán)格按照”有事業(yè)心、有責(zé)任心、有上進心”、”愛校、愛崗、愛生”、”團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取”的要求去規(guī)范自己的行為。對待學(xué)生做到了：民主平等，公正合理，嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)；對待同事做到了：團結(jié)協(xié)作、互相尊重、友好相處；對待家長做到了：主動協(xié)調(diào)，積極溝通；對待自己做到了：嚴(yán)于律已、以身作則、為人師表。

　　二、加強教學(xué)理論和實踐結(jié)合，練好扎實的教學(xué)基本功。

　　在教育教學(xué)方面，本人努力加強教育理論學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平。為了上好課，做了如下的工作：

　　1、課前準(zhǔn)備：備好課。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹教學(xué)大綱，鉆研教材。了解教材的基本思想、基本概念、結(jié)構(gòu)、重點與難點，掌握知識的邏輯；了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的措施；考慮教法，解決如何把已掌握

　　的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教學(xué)、如何安排每節(jié)課的活動。

　　2、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的注意力，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，課堂上講練結(jié)合，采用多種形式的活動學(xué)習(xí)法，諸如“課前一說一析一評一議”、“記敘文角色朗讀比賽”、“課本劇”、“我寫格言”、“詞語接龍”等多種學(xué)生喜聞樂見的形式為學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)良好情景，并布置好課外作業(yè)，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

　　3、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作。小學(xué)階段的學(xué)生愛動、好玩，缺乏自控能力，有的不能按時完成作業(yè)，有的抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在學(xué)困生、后進生的轉(zhuǎn)化上，對他們努力做到從友善開始，找準(zhǔn)切入點，比如：握握他的手，幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和他們交談時，對他們的處境、想法表示深刻的理解和尊重，這樣才能拉近距離，有針對性的進行查缺補漏，采取不同的輔導(dǎo)措施。

　　為了不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，我都努力去聽其他老師的課，以向他們學(xué)習(xí)好的教育理論、方法，彌補自己在教學(xué)過程中的不足之處。上課時務(wù)求每一課都上得生動、高效，力爭通俗易懂，深入淺出，耐心對待每一個學(xué)生提出的問題。這些年來，我任教的班級，學(xué)生成績均居全校同學(xué)科前列，得到了師生家長的好評和認(rèn)可。

　　三、加強新教育理論學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平。

　　20xx年初，我在走上新的管理崗位的同時承擔(dān)了別人都不愿承擔(dān)的小學(xué)畢業(yè)班教學(xué)工作。由于學(xué)校體制轉(zhuǎn)換學(xué)生面對全部換掉的新老師，需要完成的是從是心理到態(tài)度的轉(zhuǎn)變。我積極投入到一線教育的探索中，學(xué)習(xí)、貫徹教學(xué)大綱，加快教育、教學(xué)方法的研究，更新教育觀念，掌握教學(xué)改革的方式方法，提高了駕馭課程的能力。在教學(xué)中，我大膽探索適合于學(xué)生發(fā)展的教學(xué)方法。首先加強對學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。提高學(xué)生自學(xué)能力；給學(xué)生提供合作學(xué)習(xí)的'氛圍，在學(xué)生自學(xué)的基礎(chǔ)上，組成3-5人的學(xué)習(xí)小組，使學(xué)生在合作學(xué)習(xí)的氛圍中，提高發(fā)現(xiàn)錯誤和糾正錯誤的能力；為學(xué)生提供機會，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。其次加強教法研究，提高教學(xué)質(zhì)量。在教學(xué)中著重采取了”問題--討論式教學(xué)法”，通過以下幾個環(huán)節(jié)進行操作：指導(dǎo)讀書方法，培養(yǎng)問題意識；創(chuàng)設(shè)探究環(huán)境，全員質(zhì)疑研討；補充遺缺遺漏，歸納知識要點。由于積極嘗試，主動采用創(chuàng)設(shè)問題情景引發(fā)學(xué)生討論、思維的方法，訓(xùn)練學(xué)生能力，所教班級的學(xué)生成績得到了充分的肯定和體現(xiàn)，當(dāng)年參加全市組織的小學(xué)畢業(yè)班統(tǒng)測中取得了第一名的優(yōu)秀成績。

　　四、加強教育教學(xué)研究，提高教育科研能力。

　　實施課程改革，為教育改革指明了方向。在教育教學(xué)過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些新問題，運用素質(zhì)教育的觀點、方法分析這些問題，通過教學(xué)總結(jié)提出了自己的觀點和看法，并從理論的角度加以升華。我在自己探索教學(xué)新路子的同時，也積極組織本校的教師開展教研活動，深化了解教改的新動向，交流教學(xué)心得，切實開展教學(xué)方法研討。在我的倡導(dǎo)下，老師們的教學(xué)過程，也多注重發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，提出的觀點、建議也較為符合客觀實際，具有一定的實用價值。

　　五、加強學(xué)習(xí)新管理理念，強化提高學(xué)校管理水平。

　　這幾年在管理方面主要立足于管好學(xué)校、抓好教學(xué)質(zhì)量這一根本點和出發(fā)點，努力加強自身素養(yǎng)的學(xué)習(xí)提高，不斷完善、改進學(xué)校教師考評、激勵機制，真正把“依法治校、規(guī)章管人”和“以人為本、和諧發(fā)展”很好結(jié)合起來。主要從抓好、抓實德育工作；全力落實教學(xué)工作；夯實“兩基”工作；強化行政管理和其他工作等幾個方面來提升學(xué)校管理水平，在這里不再一一贅述。

　　總之，作為一名教師，教學(xué)是我的基本工作，而教與學(xué)是一個良性互動的過程，在教中學(xué)，在學(xué)中教，才能實現(xiàn)自己在業(yè)務(wù)上的進步與飛躍。多年來，我始終堅守“教學(xué)工作苦樂相伴，一份耕耘，一份收獲”的信條，相信在今后的教育教學(xué)工作中，我將嚴(yán)格要求自己，本著“勤學(xué)、善思、實干”的精神，一如既往，努力工作，使自己工作水平和能力再上一層樓。

工作履職情況總結(jié)4

　　20xx年，xxx支行監(jiān)事會在全體監(jiān)事的共同努力下，認(rèn)真落實《公司法》、《商業(yè)銀行法》、《商業(yè)銀行公司治理指引》、《商業(yè)銀行監(jiān)事會工作指引》等監(jiān)管要求和本支行公司章程相關(guān)規(guī)定，緊密圍繞支行中心工作，通過多種形式發(fā)揮監(jiān)事會的職能作用，使監(jiān)事會工作不斷深入，現(xiàn)就20xx年度監(jiān)事會工作總結(jié)匯報如下：

　　一、監(jiān)事會開展工作情況

　　（一）以履職監(jiān)督為中心，不斷完善履職評價工作

　　根據(jù)本支行章程、監(jiān)管部門要求，監(jiān)事會于20xx年一季度完成了本支行理、監(jiān)事20xx年度履職評價工作。通過理、監(jiān)事日常工作情況記錄和監(jiān)事會評價等多種途徑綜合匯總得出履職評價結(jié)果并及時反饋本支行理、監(jiān)事及三會一層。

　　（二）定期召開監(jiān)事會會議，有效落實監(jiān)督職能

　　報告期內(nèi)，監(jiān)事會共計召開了5次監(jiān)事會會議，主要提交審議通過了包含20xx年度監(jiān)事會履職報告、股金分紅方案、20xx年度財務(wù)決算情況及20xx年財務(wù)收支預(yù)算方案、貸款呆賬核銷的報告、法人股權(quán)轉(zhuǎn)讓的報告、營業(yè)網(wǎng)點裝修、20xx年度“三會一層”換屆選舉工作方案等各類議案26項，并對報告期內(nèi)理事會的召開、議案的審議進行了現(xiàn)場監(jiān)督，并就相關(guān)議題發(fā)表監(jiān)督意見，提高了監(jiān)督效果。

　　（三）積極籌劃部署，順利完成換屆工作

　　為切實做好支行換屆工作，支行組織成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定換屆工作方案、分階段實施換屆工作步驟，根據(jù)《xxx支行章程》有關(guān)規(guī)定和上級有關(guān)精神，籌劃部署換屆工作，完善優(yōu)化理、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能，為全面推進xx支行科學(xué)發(fā)展永續(xù)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

　　（四）加強風(fēng)險巡查工作，強化監(jiān)督作用

　　報告期內(nèi)，xx支行監(jiān)事會堅持定期與不定期組織開展監(jiān)事長風(fēng)險巡查及其他各類監(jiān)督檢查項目，積極探索和總結(jié)檢查監(jiān)督方法與經(jīng)驗，嚴(yán)格處罰問責(zé)機制，對稽核檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，有針對性地對相關(guān)責(zé)任人進行誡勉談話，對存在問題及時溝通，并要求限期整改，對違規(guī)操作行為起到震懾的作用。主要工作情況如下：

　　1.日常監(jiān)督情況

　　xx支行監(jiān)事會主要通過列席會議（理事會、社員代表大會以及其他重要經(jīng)營管理會議）、部門訪談、基層調(diào)研、調(diào)閱資料、與外部審計人員溝通交流等方式對支行經(jīng)營決策、風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、薪酬管理、重大財務(wù)活動等進行監(jiān)督。針對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向經(jīng)營層提出意見建議，促進各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

　　2.集中監(jiān)督情況

　　集中重點監(jiān)督情況，主要是圍繞各年度xx支行執(zhí)行國家政策法規(guī)及“三重一大”制度、主要經(jīng)營指標(biāo)、持續(xù)發(fā)展能力、內(nèi)控管理及風(fēng)險防范、各年度披露問題的整改和建議采納情況以及理事、各層級管理人員及一般員工履職盡職情況等內(nèi)容展開。報告期內(nèi)，xx支行能夠較為嚴(yán)格地執(zhí)行國家各項政策法規(guī)、能夠較好的完成年初計劃的.各項經(jīng)營指標(biāo)，內(nèi)控管理和風(fēng)險防范水平持續(xù)提升。

　　3.專項檢查情況

　　監(jiān)事會結(jié)合xx支行經(jīng)營實際，定期和不定期開展監(jiān)事長巡查，監(jiān)督指導(dǎo)稽核部門積極開展各類常規(guī)、專項和臨時檢查工作，充分履行監(jiān)督職責(zé)，有效防控風(fēng)險隱患。報告期內(nèi)，從穩(wěn)健性、從風(fēng)險控制出發(fā)，共開展各類巡查項目23余項，重點監(jiān)測各項制度執(zhí)行、內(nèi)控制度執(zhí)行、授信業(yè)務(wù)風(fēng)險、存款業(yè)務(wù)風(fēng)險、貸記卡業(yè)務(wù)風(fēng)險、檔案管理、大額授信和關(guān)聯(lián)貸款、員工行為等。從提升內(nèi)部控制出發(fā)，重點監(jiān)測內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險識別與評估、內(nèi)部控制措施的有效性以及各條線、基層網(wǎng)點檢查整改反饋機制的建設(shè)。

　　結(jié)合監(jiān)事長風(fēng)險巡查、審計專項排查中發(fā)現(xiàn)突出問題，監(jiān)事會要求稽核部門督促落實問題整改及時組織發(fā)送監(jiān)督提示和檢查信息，共累計下發(fā)風(fēng)險提示書15份，整改通知書21份，從不同角度傳遞支行風(fēng)險控制、管理狀況等信息，促進日常監(jiān)督工作，有效發(fā)揮監(jiān)事會職能作用。

　　4.案防工作情況

　　xx支行監(jiān)事會高度重視案件防控工作，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、“一把手”負(fù)總責(zé)、監(jiān)事長為常務(wù)副組長，各部門負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和上下聯(lián)動、全員參與的案件防范工作機制。近年，通過按季召開案防聯(lián)席會議方式，不斷提升案防形勢分析，案防工作統(tǒng)籌的能力。

　　結(jié)合自身案防特點和風(fēng)險管理能力，監(jiān)事會督促各條線部門制定年度案防工作計劃，包括稽核檢查項目計劃、安全保衛(wèi)定期自查、財務(wù)不定期柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險排查等各項活動；要求各職能部門制訂年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃并組織開展培訓(xùn)活動，并且結(jié)合各自條線的業(yè)務(wù)經(jīng)營、安全狀況等，定期發(fā)布風(fēng)險預(yù)警報告等。

　　5.機制建設(shè)情況

　　在監(jiān)事會督促下，xx支行制定完善了各類業(yè)務(wù)等制度三十多項制度，并根據(jù)上級行社和支行自身規(guī)范化管理的需要，進一步規(guī)范了經(jīng)營管理行為，也為更好的實施監(jiān)督提供了基礎(chǔ)和依據(jù)，促進了我社各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展。

　　二、監(jiān)事會自身建設(shè)情況

　　xx支行監(jiān)事會不斷建議和優(yōu)化支行專門委員會成員結(jié)構(gòu)，不斷強化監(jiān)事在公司治理和履職方面的知識，持續(xù)提升監(jiān)事履職能力。監(jiān)事會持續(xù)從架構(gòu)、人員和知識等方面加強自身建設(shè)，切實提高工作水平。重視基層調(diào)研，能夠切實了解基層經(jīng)營現(xiàn)狀以及工作中存在的困難。監(jiān)事會以風(fēng)險為導(dǎo)向，以履職監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督和內(nèi)控與風(fēng)險監(jiān)督為重點開展工作，積極探索履職途徑，充分發(fā)揮外部監(jiān)事作用，關(guān)注xx支行內(nèi)部控制建設(shè)與運行，促進落實各項發(fā)展戰(zhàn)略，促進支行穩(wěn)健經(jīng)營與健康發(fā)展，在公司治理中有效發(fā)揮了監(jiān)督制衡的作用。

　　三、對理事會、高級管理層工作的總體評價

　　監(jiān)事會按照《公司法》、支行《章程》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真履行了監(jiān)督職責(zé)。認(rèn)為理事會和高級管理層，能夠認(rèn)真執(zhí)行股東大會的決議，勤勉的履行了職責(zé)，沒有發(fā)現(xiàn)xx支行理事及高級管理層有違法違規(guī)和損害支行股東利益的行為。

　　理事會的各項決議符合《公司法》和我社《章程》等法律法規(guī)的規(guī)定，理事會運作規(guī)范，通過的一系列重要決策程序規(guī)范，合法合規(guī)，切合實際。高級管理層在報告期內(nèi)的工作盡心盡職，較好地完成了股東大會提出的年度工作目標(biāo)，對所取得的經(jīng)營業(yè)績應(yīng)予以肯定。

　　報告期內(nèi)，xx支行依法經(jīng)營，不斷改進管理，內(nèi)控機制不斷完善，財務(wù)報告真實、客觀、準(zhǔn)確地反映了支行的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，基本能夠?qū)崿F(xiàn)質(zhì)量、效益、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　四、20xx年監(jiān)事會工作的工作目標(biāo)

　　（一）進一步加強監(jiān)事會自身建設(shè)，提升監(jiān)事會履職水平。一是注重提高監(jiān)事人員專業(yè)素養(yǎng)。監(jiān)事會將繼續(xù)加強金融業(yè)務(wù)知識以及監(jiān)管政策的學(xué)習(xí)，積極開展工作交流，增強業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)事會監(jiān)督水平。二是著力提升監(jiān)事履職意愿，引導(dǎo)監(jiān)事及相關(guān)部門共同推動監(jiān)事會職能建設(shè)和服務(wù)經(jīng)營發(fā)展的水平，維護廣大股東、職工及我社利益。

　　（二）加強履職監(jiān)督。通過列席我社理事會、股東大會、貸審會和財審會等，全面了解經(jīng)營發(fā)展情況，監(jiān)督股東大會及理事會重大決議在日常經(jīng)營管理過程中的落實情況，加強對支行經(jīng)營班子會決議落實情況的監(jiān)督檢查，促進部門提高履職效能，確保各項決議得到有效貫徹執(zhí)行。

　　（三）進一步提高稽核質(zhì)效，增強審計效果。一是利用二代稽核審計系統(tǒng)，實施在線審計，逐步實現(xiàn)無紙化審計。二是探索建立稽核工作再監(jiān)督制度，加強稽核人員管理，強化稽核質(zhì)量控制，提高稽核管理的精細(xì)化程度。

　　（四）進一步落實整改，規(guī)范經(jīng)營管理。要求全面加強后續(xù)整改跟蹤，加大對整改情況的檢查頻度，嚴(yán)格督促整改落實到位，加強對整改不到位行為責(zé)任人和管理人員的問責(zé)，提高管理人員責(zé)任意識，堅決杜絕屢查屢犯行為，促進經(jīng)營管理更加規(guī)范化。

　　（五）注重風(fēng)險防控，突出重點檢查。一是繼續(xù)完善監(jiān)督機制，不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)效，創(chuàng)新風(fēng)險防控舉措。二是持續(xù)重點加強操作風(fēng)險、信用風(fēng)險檢查和非現(xiàn)場內(nèi)控管理監(jiān)督，及時制止、糾正不規(guī)范經(jīng)營和操作，防止風(fēng)險從量變轉(zhuǎn)化為質(zhì)變，嚴(yán)格防控重大風(fēng)險案件事故發(fā)生。三是繼續(xù)加強警示教育、加強審計監(jiān)督、深入開展突擊替崗等，加大違規(guī)問責(zé)力度，切實提高全體員工風(fēng)險防控意識，確保我社安全經(jīng)營無事故。

工作履職情況總結(jié)5

　　今年上半年來，根據(jù)縣委、縣紀(jì)委的安排部署，商務(wù)局紀(jì)委在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、注重預(yù)防”的方針，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、行政效能監(jiān)察、三公消費，行政審批專項效能監(jiān)察、黨務(wù)公開，將紀(jì)檢監(jiān)察工作與推進商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，切實履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將基本情況匯報如下：

　　一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　　加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，是確保我們黨和國家長治久安的頭等大事，是當(dāng)前新形勢下反腐倡廉的迫切需要。為了把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，不走過場，局黨委成立了以局長為組長、黨委副書記為副組長、其他班子成員為成員的“商務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，制訂了《20xx年商務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施方案》，按“一崗雙責(zé)”的原則，局長為第一責(zé)任人，各班子成員對分管區(qū)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反_工作負(fù)責(zé)，形成了黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實，共同推進黨風(fēng)廉政責(zé)任制的良好工作局面，為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提供了強有力的組織保證。

　　一是注重宣傳教育。上半年以來局領(lǐng)導(dǎo)班子召開2次專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐改工作，組織機關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)3次，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容是：中央、省、市、縣紀(jì)委文件和《廉政準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》，以此加強和提高全體黨員、干部紀(jì)律意識、法律意識，自覺做到依法行政、廉潔從政、拒腐防變。

　　二是抓好制度建設(shè)。制定并完善了《機關(guān)工作人員廉潔自律工作制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)報告制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)測評制度》等，從制度上確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_工作的順利進行。

　　三是簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。局黨委與下級黨組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層傳遞壓力，加強督促檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到位。

　　二、抓作風(fēng)建設(shè)，切實提高機關(guān)工作效能

　　根據(jù)縣委《關(guān)于印發(fā)<洪澤縣“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案>的通知》要求，結(jié)合本局實際，研究制定了《洪澤縣商務(wù)局黨委“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案》，及時召開“兩為”專項整治部署會，下發(fā)相關(guān)文件，認(rèn)真開展“兩為”專項整治活動。

　　一是強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。明確一把手為“兩為”專項整治工作的第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人。以人民群眾滿意不滿意入手，從嚴(yán)要求，對在工作作風(fēng)中存在嚴(yán)重問題的科室和工作人員實行一票否決，以此不斷增強機關(guān)干部和執(zhí)法人員的憂患意識、緊迫意識和長遠意識。

　　二是采取有效措施，認(rèn)真抓好整改。嚴(yán)格考勤制度，對上班期間遲到、早退的情況按制度進行處罰并記入年終績效考核檔案。對上班時間在電腦上玩游戲的，發(fā)現(xiàn)一起，處罰一起，決不姑息遷就。

　　三是積極開展“壯村幫扶”活動。以活動為契機，鼓勵機關(guān)干部下基層，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，下移工作重點，扎扎實實為基層辦好事、辦實事，針對幫扶村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、黨組織渙散等問題，給予政策和資金支持，想方設(shè)法壯大村集體經(jīng)濟，提升村級黨組織向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　三、抓中心工作，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行力

　　1、黨務(wù)公開工作。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨務(wù)公開工作健康有序的開展。成立了商務(wù)局“黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組”，同時加強宣傳動員，通過召開全體黨員動員大會提高全體黨員和群眾對黨務(wù)公開的認(rèn)識，利用網(wǎng)絡(luò)、公開欄對黨務(wù)公開內(nèi)容進行宣傳；加強制度建設(shè)，嚴(yán)格落實黨務(wù)公開責(zé)任制，黨委書記對黨務(wù)公開負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組對公開內(nèi)容的真實性、全面性及實施的有效性負(fù)責(zé)。

　　2、“三公消費”工作。認(rèn)真執(zhí)行《洪澤縣商務(wù)局公務(wù)用車管理辦法》，嚴(yán)禁公車私駕、嚴(yán)格公車私用。在公務(wù)接待上嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，能省則省，嚴(yán)禁鋪張浪費。

　　3、加強對重點科室人員的監(jiān)督檢查。對于商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊人員，一是強化宣傳教育，加強對執(zhí)法人員的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，整理章建制，嚴(yán)格制度管理，提高服務(wù)意識，提升服務(wù)水平；二是嚴(yán)格依法行政，重點督查執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的不作為、亂作為行為，嚴(yán)查執(zhí)法不公、程序不合法和執(zhí)人情法現(xiàn)象；三是實地走訪調(diào)查，廣泛征求民眾對執(zhí)法大隊的意見，有無索拿卡要、故意推諉行為。

　　4、積極開展案件查處工作。今年上半年以來，未發(fā)現(xiàn)黨員干部違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定的行為。

　　四、存在的問題

　　一是檢查監(jiān)督不到位。有些工作雖然按上級的要求做了，但不深入，得過且過，奉行民不舉、官不究的思想。

　　二是怕得罪人。隨著紀(jì)檢監(jiān)察工作的`重視度不斷提高，需要我們做的事情很多，在實際工作中，存在著怕得罪人的思想，對發(fā)現(xiàn)的問題處理不是很嚴(yán)格。

　　五、下半年的工作打算

　　1、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，提高思想認(rèn)識，切實抓好本單位的黨風(fēng)廉政和反_工作。

　　2、認(rèn)真排查本單位存在的廉政崗位風(fēng)險，加強檢查監(jiān)督，嚴(yán)肅查處_案件。

　　3、配合做好縣紀(jì)委中心工作，完成縣紀(jì)委下達的各項工作任務(wù)。

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