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農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)

時(shí)間:2022-12-29 11:39:31 工作總結(jié) 我要投稿
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農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢?以下是小編精心整理的農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)1

  20xx年是極不平凡的一年,在這一年里,我鎮(zhèn)在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣農(nóng)民工服務(wù)中心的幫助指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)《高縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工工作的實(shí)施意見》和《20xx年度人力資源社會(huì)保障工作考核細(xì)則》高人社發(fā)〔20xx〕68號文件精神,扎實(shí)開展農(nóng)民工工作,并順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

  一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)制度保障

  為推進(jìn)鎮(zhèn)農(nóng)民工工作,可久鎮(zhèn)黨委、政府年初可久鎮(zhèn)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長,黨委副書記、分管鎮(zhèn)長及鎮(zhèn)班子相關(guān)成員為成員任副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,明確了工作職責(zé),配備專職人員,健全農(nóng)民工服務(wù)中心工作職責(zé),組建鎮(zhèn)農(nóng)民工法律援助小組、各村設(shè)立了“農(nóng)民工服務(wù)站”,制定了村級農(nóng)民工服務(wù)站工作職責(zé),確立黨(總)支部書記、村主任為責(zé)任人,確定各村農(nóng)民工工作的具體工作人員,嚴(yán)格保障鎮(zhèn)農(nóng)民工工作順利開展,找得到人,能得成事、

  二、加大學(xué)習(xí)宣傳,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

  20xx年3—4月,由鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)鎮(zhèn)農(nóng)民工法律援助小組和鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)中心工作員,結(jié)合疫情排查,深入村、組、在建項(xiàng)目現(xiàn)場,以座談會(huì)、院壩會(huì)等多種形式組織群眾學(xué)習(xí)《宜賓市促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)八條政策措施》、《保障農(nóng)民工支付條例》、《中共高縣縣委高縣人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)<宜賓市促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)八條政策措施>的實(shí)施意見》(高發(fā)〔20xx〕2號)文件、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)融資擔(dān)保等相關(guān)知識的宣傳、同時(shí),在鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi),設(shè)立專門的農(nóng)民工窗口,接待來咨詢政策和辦理事項(xiàng)的農(nóng)民工、利用村會(huì)標(biāo)、廣播等,大力宣傳宜賓市促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)八條政策措施、失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取辦理等與農(nóng)民工切身相關(guān)的知識、

  疫情期間我鎮(zhèn)安置臨時(shí)公益性崗位18人,進(jìn)行疫情期間的設(shè)卡檢查、預(yù)防消毒等工作,確保可久鎮(zhèn)疫情防控工作有序開展、

  疫情期間組織開展3場招聘會(huì),與縣就促中心對接,聯(lián)絡(luò)5家臨港企業(yè)來我鎮(zhèn)開展企業(yè)用工宣傳,并多次帶領(lǐng)找工作人員到縣招聘會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行招工需求了解,雙方達(dá)成用工意向共150余人次,建立好農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺賬、召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表、創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)秀農(nóng)民工代表座談會(huì),暢談家鄉(xiāng)變化,為可久建設(shè)添磚加瓦,共創(chuàng)可久美好未來、

  三、加大權(quán)益維護(hù)力度,堅(jiān)決杜絕欠薪問題出現(xiàn)

  開展根治欠薪行動(dòng),維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)在建項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管,確保無拖欠工資的情況、一是加強(qiáng)各村對《保障農(nóng)民工支付條例》的宣傳力度,進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民工、用人單位的維權(quán)意識,不斷規(guī)范用人單位的用人程序;二是可久派出所、鎮(zhèn)綜治調(diào)解委員會(huì)、鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)農(nóng)民主服務(wù)中心密切配合,及時(shí)解決欠薪問題;三是加大對在建工程執(zhí)行“六項(xiàng)制度”督查力度,緊盯在建工程、單位的用工情況,發(fā)現(xiàn)一起及時(shí)解決一起,切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的權(quán)益、四是建立了《可久鎮(zhèn)在建工程項(xiàng)目臺賬》、《可久鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)臺賬》、《可久鎮(zhèn)第三方反饋交辦臺賬》等臺賬,對收到的問題及時(shí)排查,召開專項(xiàng)整治會(huì),組織力量深入核實(shí),認(rèn)真履行農(nóng)民工工作主體責(zé)任、一旦發(fā)現(xiàn)反饋問題屬實(shí),立即著手進(jìn)行欠薪調(diào)解,及時(shí)化解欠薪工作,對拖欠農(nóng)民工工資的行為采取“零容忍”、

  四、做好日常工作報(bào)送

  1、持續(xù)做好農(nóng)民工實(shí)名制信息動(dòng)態(tài)管理,每季度更新農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)信息,完善農(nóng)民工數(shù)據(jù)庫,準(zhǔn)確建立農(nóng)民工就業(yè)及外出返鄉(xiāng)信息;

  2、積極組織村民參加運(yùn)動(dòng)會(huì),共組織全鎮(zhèn)15人疫情期間通過網(wǎng)絡(luò)的方式參加第二屆川籍農(nóng)民工運(yùn)動(dòng)會(huì)(云健身)運(yùn)動(dòng)會(huì),其中有4人獲得證書,豐富農(nóng)民工業(yè)務(wù)文化生活;

  3、樹典型,挖掘基層優(yōu)秀農(nóng)民工、一是推薦王小奎獲得縣級優(yōu)秀農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、劉要容獲得縣級優(yōu)秀農(nóng)民工崗位標(biāo)兵;二是推薦劉勇參加“宜賓市創(chuàng)業(yè)之星”(第四批)選拔活動(dòng);三是收集高縣籍可久鎮(zhèn)在云南昆明務(wù)工經(jīng)商成功人士信息4人,為承建宜賓駐云南農(nóng)民工服務(wù)中心貢獻(xiàn)力量、

  4、大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)、為了提高農(nóng)民工實(shí)用技能,我鎮(zhèn)組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)民工開展勞務(wù)品牌實(shí)用技能培訓(xùn)3期,共120人參加培訓(xùn)并取得了勞務(wù)品牌培訓(xùn)證書、

  5、疫情期間收集可久鎮(zhèn)在成都務(wù)工勞動(dòng)力人員574人;

  6、完成農(nóng)民工網(wǎng)信息上傳工作,全年共計(jì)上傳43條;其中:審核通過7條,待審核通過信件21條;退回15條;

  7、為市農(nóng)民工博物館建設(shè)貢獻(xiàn)展品:60年代的斗笠、蓑衣各1件、

  五、全力做好今冬明春農(nóng)民工服務(wù)保障工作

 。ㄒ唬╅_展旅途暖冬服務(wù)行動(dòng),提供高效便捷服務(wù)

  由鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)中心牽頭,各村、社區(qū)配合,在鎮(zhèn)政府便民服務(wù)中心、可久客運(yùn)站、可久下場口、等主要交通要道和集散地張貼歡迎標(biāo)語,提供防疫物資、茶水藥品、交通資訊、車輛檢修、道路救援等便捷高效的服務(wù),積極做好川藉農(nóng)民工旅途暖冬服務(wù)工作、

 。ǘ╅_展全覆蓋慰問行動(dòng),為民工送去關(guān)懷溫暖

  各村、社區(qū)采取召開座談會(huì)、家庭走訪等方式看望慰問農(nóng)民工及其家庭,通過走訪慰問認(rèn)真聽取和梳理農(nóng)民工反映的困難、問題和需求,及時(shí)為農(nóng)民工排憂解難;為特別困難的農(nóng)民工及其家庭適當(dāng)發(fā)放慰問品、慰問金;做好農(nóng)村“三留守”關(guān)愛服務(wù)工作,積極幫助農(nóng)民工解決好外出務(wù)工后顧之憂、

  (三)做好農(nóng)民工子女教育工作服務(wù)

  組織做好農(nóng)民工隨遷子女接受義務(wù)教育工作,落實(shí)城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,建立以居住證為主要依據(jù)的隨遷子女入學(xué)政策,優(yōu)化簡化入學(xué)流程和證明要求、建立縣和駐外隨遷子女入學(xué)協(xié)調(diào)工作機(jī)制,協(xié)調(diào)處理縣內(nèi)外農(nóng)民工遷子女就近入學(xué)等工作、高縣可久鎮(zhèn)中心小學(xué)校也為農(nóng)民工子女教育提供便利、

 。ㄋ模╅_展各類證照辦理行動(dòng),為農(nóng)民工提供便捷服務(wù)

  充分利用元旦、春節(jié)前后農(nóng)民工返鄉(xiāng)和務(wù)工出行集中時(shí)段開辟“綠色通道”,及時(shí)了解農(nóng)民工的就業(yè)情況,在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心安排專門窗口,配備人員,集中專門為農(nóng)民工辦理相關(guān)證明材料、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門開設(shè)農(nóng)民工服務(wù)窗口為返鄉(xiāng)農(nóng)民工辦理準(zhǔn)生證,鎮(zhèn)派出所戶籍室也專門開設(shè)農(nóng)民工服務(wù)窗口為民工辦理戶籍證明等服務(wù)、

 。ㄎ澹┳龊棉r(nóng)民工醫(yī)療保障服務(wù)

  為做好規(guī)范異地就醫(yī)備案管理工作,方便農(nóng)民工提供就醫(yī)地居住證明辦理異地備案手續(xù);鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院已經(jīng)納入異地就醫(yī)直接結(jié)算、

 。┳龊棉r(nóng)民工健康服務(wù)

  疫情期間認(rèn)真開展:高縣20xx年春節(jié)后出省務(wù)工和返崗農(nóng)民工健康檢查服務(wù),參加體檢共4000余人、

  鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院為農(nóng)民工免費(fèi)提供婚前、孕前檢查等檢查,以及艾滋病等重大傳染病的咨詢檢測和抗病毒治療,免費(fèi)為符合條件的女性農(nóng)民工提供宮頸癌、乳腺癌檢查、

  六、落實(shí)關(guān)心關(guān)愛措施

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)農(nóng)民工志愿服務(wù)

  春節(jié)期間在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)立志愿服務(wù)點(diǎn),為農(nóng)民工提供交通指引、途中休息、茶水供應(yīng)、應(yīng)急醫(yī)護(hù)、政策宣傳、權(quán)益維護(hù)、糾紛調(diào)解、司法救助、關(guān)愛陪伴、心里撫慰等志愿服務(wù)、

 。ǘ┘訌(qiáng)農(nóng)民工留守關(guān)愛服務(wù)

  1、鎮(zhèn)工會(huì)在3個(gè)貧困村建立“兒童之家”休閑玩耍場所,為留守兒童提供關(guān)愛和幫助,解除了青年農(nóng)民工外出務(wù)工后顧之憂;各村開放“讀書之屋”供農(nóng)民工進(jìn)行書籍的借閱、觀看,豐富農(nóng)民工文化生活;各村開放運(yùn)動(dòng)健身器材,供農(nóng)民工進(jìn)行體育鍛煉,增強(qiáng)體魄、

  2、定期走訪農(nóng)村留守老人,并且為農(nóng)村困難家庭失能老人和80周歲以上高齡老人提供居家養(yǎng)老服務(wù)支持、

  3、各村定期開展農(nóng)民夜校培訓(xùn),增強(qiáng)農(nóng)民工文化技能提升、

  七、加強(qiáng)農(nóng)民工黨建和政治激勵(lì)

  全鎮(zhèn)今年全年共發(fā)展農(nóng)民工預(yù)備黨員8名,入黨積極分子13名、

  下一步農(nóng)民工工作作計(jì)劃

  1、全覆蓋摸排鎮(zhèn)內(nèi)已建項(xiàng)目、在建項(xiàng)目、擬建項(xiàng)目情況,督促項(xiàng)目工程按月發(fā)放農(nóng)民工工資,保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、確保不再出現(xiàn)拖欠民工工資現(xiàn)象、

  2、做好實(shí)名制農(nóng)民工數(shù)據(jù)信息的動(dòng)態(tài)更新,完善農(nóng)民工數(shù)據(jù)庫,準(zhǔn)確建立農(nóng)民工就業(yè)及外出返鄉(xiāng)信息,更好的服務(wù)農(nóng)民工;

  3、繼續(xù)做好農(nóng)民工證照辦理、權(quán)益維護(hù)、婚姻生育、就業(yè)服務(wù)、交通服務(wù)、社保服務(wù)、金融服務(wù)和健康服務(wù)工作、

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)2

  在xx年,在省人社廳、xx市人社局的正確指導(dǎo)下,xx市勞動(dòng)監(jiān)察工作緊緊圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中心,不斷調(diào)整工作思路,改進(jìn)工作方法,完善監(jiān)察工作機(jī)制,狠抓清理拖欠農(nóng)民工工資工作,取得顯著成效。全年日常巡視檢查用人單位xx戶次,下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書》xx份,督促指導(dǎo)簽訂勞動(dòng)合同xx份,受理投訴舉報(bào)案件xx起,為xx名勞動(dòng)者追討工資xx萬元。其中:處理群體性突發(fā)性事件xx起,涉及勞動(dòng)者xx人。xx市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)被人社部、公安部、國家工商行政管理總局授予“xx年全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)取得突出成績單位”,人民網(wǎng)、《xx日報(bào)》、《xx都市報(bào)》分別以“xx勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)為xx名農(nóng)民工追薪xx余萬”、“討要工資有底氣有靠山”、“確保農(nóng)民工春節(jié)前拿到工資”為題對我市勞動(dòng)監(jiān)察工作進(jìn)行了報(bào)道。我們的主要做法是:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織

  隨著我市城鎮(zhèn)化建設(shè)和現(xiàn)代化區(qū)域中心城市進(jìn)程的不斷深入,建設(shè)項(xiàng)目急劇增多,勞資矛盾糾紛隨之增多。如何規(guī)范建筑企業(yè)的用工行為,預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資行為,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定,成為各級黨委和政府必須面對和解決的問題。xx市委、市政府高度重視勞動(dòng)監(jiān)察工作,把做好勞動(dòng)監(jiān)察工作作為確保社會(huì)和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容,列入市委、市政府年度重點(diǎn)工作。我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府的決策和部署,站在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,保增長、保民生、保穩(wěn)定的高度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,強(qiáng)力推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作。一是建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度,明確了各部門的職責(zé)和任務(wù)。二是成立了由主管局長任組長的解決農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)查處拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件;三是制定了《追討農(nóng)民工工資實(shí)施方案》,明確了組織領(lǐng)導(dǎo),工作重點(diǎn)、保障措施等內(nèi)容。四是進(jìn)一步完善了《群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》,明確了工作原則、組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、應(yīng)急范圍、處置程序等內(nèi)容;五是抽調(diào)精干力量,組成了應(yīng)急機(jī)動(dòng)小分隊(duì),負(fù)責(zé)處置群體性突發(fā)事件。由于各級領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,措施得力,保證了勞動(dòng)監(jiān)察工作有條不紊的進(jìn)行。

  二、完善制度,健全機(jī)制

  為有效防止建筑領(lǐng)域拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,我們堅(jiān)持預(yù)防為主,建立完善各項(xiàng)制度。一是制定并以市政府名義出臺了《xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工資支付管理辦法》,與建設(shè)部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域工程款和農(nóng)民工工資支付的意見》,為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付問題提供了政策依據(jù)。二是建立六項(xiàng)制度:①工資保證金制度。所有在建項(xiàng)目開工前必須交納不低于工程合同價(jià)款2%的工資保證金,用于支付拖欠的農(nóng)民工工資,xx年建設(shè)項(xiàng)目共繳納工資保證金xx萬元。②工資支付監(jiān)控制度。要求施工企業(yè)定期向人社部門及建設(shè)行政主管部門如實(shí)報(bào)送本單位工資支付書面材料。③農(nóng)民工權(quán)益告示制度。為建筑工地印制統(tǒng)一的農(nóng)民工權(quán)益告示牌。告示牌內(nèi)容包括企業(yè)名稱、法定代表人姓名、直接負(fù)責(zé)人姓名、建設(shè)項(xiàng)目或承包單位、工資支付時(shí)間、工資保證金交納情況和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴電話等,并要求施工單位在顯著位置進(jìn)行懸掛公示,接受農(nóng)民工監(jiān)督。④舉報(bào)投訴制度。制定了《勞動(dòng)監(jiān)察受理舉報(bào)投訴制度》,建立了300平米的投訴舉報(bào)接待大廳,極大地提高了接待承載能力。⑤投訴舉報(bào)辦案制度。制定了《勞動(dòng)監(jiān)察人員工作職責(zé)》、《勞動(dòng)監(jiān)察辦案程序》,堅(jiān)持有案必查,有查必果,對群眾投訴舉報(bào)案件,快立案、快辦案、快結(jié)案。做到事事有結(jié)果,件件有回音。⑥快速地辦案制度。堅(jiān)持做到聞?dòng)嵹s赴現(xiàn)場快,調(diào)查取證協(xié)商快,解決問題平息事態(tài)快。市內(nèi)群眾投訴舉報(bào)案件保證在30分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場,調(diào)查原因,穩(wěn)控事態(tài),依法處理。對現(xiàn)場能解決的問題,當(dāng)場提出處理意見,對現(xiàn)場不能解決的問題,在24小時(shí)內(nèi)提出初步處理意見,防止事態(tài)繼續(xù)擴(kuò)大。

  三、加強(qiáng)建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ)

  一是監(jiān)察隊(duì)伍不斷充實(shí)。xx市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)成立于xx年,編制為10人,資金來源為自收自支。近年來,xx市委、市政府高度重視勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,先后為大隊(duì)調(diào)入30多名年富力強(qiáng)的監(jiān)察員。現(xiàn)實(shí)有56人,其中大中專以上學(xué)歷的47人。為加快“兩網(wǎng)化”建設(shè),招用10名見習(xí)崗位大學(xué)生擔(dān)任勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員,為開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作提供了有力保障。

  二是辦案工具齊全配套。為便于勞動(dòng)監(jiān)察工作的開展,裝備了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專用車輛,同時(shí),配備了全新的桌椅、電腦、打印機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)、數(shù)碼照像機(jī)等辦公設(shè)施,還積極申請資金購置交換機(jī)、架設(shè)光纖用于“兩網(wǎng)化”建設(shè)。

  三是工作制度科學(xué)完善。制定實(shí)施多個(gè)內(nèi)部規(guī)章制度。包括業(yè)務(wù)工作制度、崗位職責(zé)制度、行政執(zhí)法考核評議制度、工作紀(jì)律和廉政建設(shè)制度等,做到了勞動(dòng)監(jiān)察工作制度化、規(guī)范化。

  四是加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,積極開展讀書讀報(bào)活動(dòng),提高監(jiān)察員的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。參加省、xx市組織的各類培訓(xùn)班,全面提高監(jiān)察員業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期對監(jiān)察員進(jìn)行法律法規(guī)知識、年審與執(zhí)法程序、勞動(dòng)保障監(jiān)察知識等業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。建立競職上崗制度,通過嚴(yán)格考試、考核,選拔一批素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的監(jiān)察員擔(dān)任主辦監(jiān)察員,使優(yōu)秀人才脫穎而出。

  四、多措并舉,嚴(yán)格執(zhí)法

  當(dāng)前勞動(dòng)用工形勢錯(cuò)綜復(fù)雜,特別是建筑領(lǐng)域存在用工不簽訂書面勞動(dòng)合同、招用未取得職業(yè)資格證書的技術(shù)工人、不參加社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠或克扣農(nóng)民工工資等問題,嚴(yán)重侵害了農(nóng)民工的合法權(quán)益。為規(guī)范建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工行為,我市多措并舉,嚴(yán)格執(zhí)法,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

  突出法律宣傳,不斷增強(qiáng)民工維權(quán)意識。一是采取上街宣傳、走鄉(xiāng)入企等方式向群眾大張旗鼓的宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),做到家喻戶曉,深入人心;二是通過開辦培訓(xùn)班等方式,組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和廣大從業(yè)者進(jìn)行公共基礎(chǔ)和就業(yè)知識的培訓(xùn),有效地提高了廣大勞動(dòng)者的整體素質(zhì),營造了良好的就業(yè)維權(quán)氛圍;三是為方便社會(huì)各界人士咨詢、投訴,專門設(shè)立了投訴、咨詢電話,在xx電視臺、xx電臺、《xx日報(bào)》等新聞媒體向社會(huì)公布,并且開辟專欄,對嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律規(guī)的典型案件予以曝光,提高了廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識。

  突出日常巡查,加強(qiáng)工資支付常態(tài)監(jiān)管。每到一個(gè)單位,都對其進(jìn)行全面檢查,在查處問題的同時(shí),積極幫助用人單位完善相關(guān)手續(xù)。一是督促用人單位完善勞動(dòng)用工、就業(yè)準(zhǔn)入、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù);二是向用人單位特別是施工企業(yè)負(fù)責(zé)人講解工資支付流程。教育和引導(dǎo)施工企業(yè)不能將工資發(fā)放給“小包工頭”或班組帶班人員,工資發(fā)放時(shí),應(yīng)有農(nóng)民工本人簽字或按手印,同時(shí)要求施工企業(yè)將工資表至少保存2年以上。三是督促用人單位建立身份核查登記制度,對所招用的人員進(jìn)行認(rèn)真身份核查登記,并妥善保管,以備后查。四是建立守法誠信檔案。對日常檢查用人單位的遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行臺帳記錄,并輸入微機(jī),實(shí)行分類管理。

  突出專項(xiàng)檢查,加大勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)力度。一是開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)檢查。會(huì)同工商、公安等部門聯(lián)合執(zhí)法,檢查職業(yè)介紹組織和機(jī)構(gòu)7所,通過查處,依法取締非法職業(yè)介紹組織xx所;收繳廣告牌xx塊;收繳求職登記表3本;銷毀招工信息xx余份。二是大力開展“春暖行動(dòng)”。通過上門監(jiān)察、上街宣傳等方式,向廣大農(nóng)民工發(fā)放《勞動(dòng)合同法》宣傳資料xx余份。三是大力開展勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)活動(dòng)。我們集中力量對我市轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行全面執(zhí)法檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。此項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)共檢查用工單位xx戶,下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書》xx份。四是大力開展追討農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查。始終把為農(nóng)民工追討工資作為維權(quán)的重點(diǎn)工作來抓,特別是“兩節(jié)”前夕,勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)全隊(duì)齊動(dòng),對全市建筑工地實(shí)施拉網(wǎng)式全面檢查,準(zhǔn)確掌握了各工地施工地點(diǎn)、開發(fā)企業(yè)、施工單位等情況,并對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正。

  突出要案專查,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)查處惡意欠薪。實(shí)踐證明,由于勞動(dòng)監(jiān)察部門權(quán)限有限,對違法企業(yè)缺乏有效的強(qiáng)制手段,如果沒有其他部門的支持配合,很難及時(shí)有效維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。

  xx年底,xx、xx等xx多名農(nóng)民工在某住宅小區(qū)工地務(wù)工期間,被某建筑公司拖欠工資xx萬多元,多次討要無果的情況下來到xx市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴。

  經(jīng)調(diào)查,該住宅小區(qū)的承建單位將工程分包給了xx和xx,并于xx年xx月簽訂了分項(xiàng)班組責(zé)任書,約定了工程內(nèi)容、承包價(jià)格、工程總造價(jià)及撥款方法,實(shí)際就是分包合同。李某稱因承建方拖欠其工程款,導(dǎo)致工人工資被拖欠。經(jīng)雙方核對帳目,李某、張某二人已完工程量應(yīng)得工程款xx元,由于xx二人提供工人工資實(shí)際為xx元,承建單位將工資表經(jīng)xx二人簽字確認(rèn)后,直接發(fā)放的工人手中。但李某在工人支取工資后,又以工資不夠發(fā)為借口采取欺騙手段將部分工人的工資要回,事后并未向上述工人發(fā)放工資,導(dǎo)致此次投訴發(fā)生。

  xx年xx月xx日,監(jiān)察員分別對分包人xx下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書》責(zé)令其限期與工人核對賬目,結(jié)算工資,但其拒絕執(zhí)行。鑒于上述情況,承建單位撥付的工程款,分包人李某、張某完全有能力支付工人工資,但在規(guī)定期限內(nèi)拒不支付,并且涉及數(shù)額較大。其行為涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬。隨后監(jiān)察員以其涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪向公安部門進(jìn)行移交,且公安機(jī)關(guān)以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪對李某進(jìn)行拘留。

  過去的一年,我們在清理拖欠農(nóng)民工工資方面取得了一定成績,但面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,我們清醒地認(rèn)識到,做好此項(xiàng)工作任重道遠(yuǎn),只有加強(qiáng)機(jī)制建設(shè),注重前期預(yù)防和法律法規(guī)的落實(shí),才能有效地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

  以上是我市在處理我拖欠農(nóng)民工工資問題工作中的幾點(diǎn)體會(huì),不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)3

  農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項(xiàng)工作。只要接到上級主管部門的通知以后,便積極聯(lián)系本人,了解相關(guān)的事實(shí)情況,落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理,以最快的速度積極解決。

  根據(jù)公司的實(shí)際情況和研究分析,主要有以下幾方面:

  一、造成工資拖欠的原因

  1、目前建筑市場存在一定的不規(guī)范性。致使項(xiàng)目建設(shè)單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包,是造成農(nóng)民工工資不能被及時(shí)、足額支付的首要原因。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》、《合同法》等國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,對建設(shè)工程隨意進(jìn)行肢解,層層非法分包、轉(zhuǎn)包。而分包、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德,拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā),更甚者還攜款潛逃,無法能聯(lián)系上。致使農(nóng)民工工資長期拖欠,無處索要。

  2、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響,絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時(shí)既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),也不了解用人單位是否具備《營業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì),而是抱著“只要有活就干”的心態(tài),盲目擇業(yè),最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒有保障。同時(shí),在發(fā)生拖欠工資的爭議后,許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴,增加了后期處理該類爭議的難度。

  3、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖、扣、少現(xiàn)象特別嚴(yán)重。工程要趕工期,搶時(shí)間,工程量就要不斷增加,工程材料、人工工資等等各項(xiàng)費(fèi)用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時(shí)拖欠。

  4、還有一部分工程因裝修、消防設(shè)施等分項(xiàng)工程的分包,一項(xiàng)工程驗(yàn)收不合格,導(dǎo)致整個(gè)工程不能審計(jì),致使工程款無法撥付,便造成農(nóng)民工工資拖欠。

  二、農(nóng)民工工資拖欠的處理辦法

  1、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同

  為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作,不擔(dān)心工資問題,我公司要求所有在建工程項(xiàng)目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員,并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。這樣,用工不再是口頭協(xié)議。對于分包、轉(zhuǎn)包工程,沒有加蓋公司或企業(yè)印章,一律不能使用。這樣,就是發(fā)生拖欠工資等勞動(dòng)爭議后,農(nóng)民工在投訴或申訴時(shí),也能拿出有效的證據(jù),不但使自己的合法權(quán)益得到維護(hù),也給建筑公司帶來了方便。所以也降低了此類案件處理的難度。

  2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金,從源頭上落實(shí)農(nóng)民工工資拖欠的措施

  為了切實(shí)解決農(nóng)民工工資的拖欠問題,根據(jù)建設(shè)主管部門的相關(guān)要求,交納農(nóng)民工工資保障金,以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護(hù)。

  農(nóng)民工工資的支付有了保障,這對于農(nóng)民工來說相當(dāng)于吃了定心丸,一些爭議性很大的工資問題,也不用擔(dān)心最后拿不到錢。只是時(shí)間的長短而已。

  3、加強(qiáng)各項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度

  從觀念上改變管理辦法,真正重視起來,把解決農(nóng)民工工資問題當(dāng)作一項(xiàng)民生工程、社會(huì)工程來抓。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長,為了幾個(gè)或幾十個(gè)人的工資常常要付出很大的力氣。這種意識上的“疏忽”導(dǎo)致這一問題多重性的產(chǎn)生。因此,公司加強(qiáng)各項(xiàng)目對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度,不失為是一項(xiàng)高明的策略。很見成效。

  公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”,定期不定期到工地進(jìn)行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況,同時(shí),遇到不良情況,積極配合解決。這項(xiàng)工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽(yù),也受到項(xiàng)目經(jīng)理的'理解與支持?朔刂乩щy,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

  三、農(nóng)民工工資拖欠工作處理的情況

  自20xx年以來的上半年,由于工作辦法得力,農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。

  公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失,造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題,給企業(yè)的信譽(yù)帶來不良影響。出現(xiàn)問題,就要認(rèn)識錯(cuò)誤,改正錯(cuò)誤。從一把手親自“抓”起,重點(diǎn)解決。對一些比較復(fù)雜的問題,親自電話聯(lián)系,了解落實(shí),面談、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)后沒有異議的拖欠工資,本著“能支付的盡量支付,不能支付的簽訂還款協(xié)議,分期支付”的原則,妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。

  經(jīng)過公司全體人員的不斷努力,農(nóng)民工工資拖欠問題逐漸減少。面對亂象增生的建筑市場,嚴(yán)加管理,多方控制,“零”投訴是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。

  從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美,這是一個(gè)轉(zhuǎn)變的過程。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現(xiàn);是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心;是企業(yè)面對未來新的開始。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)4

  一、采取的主要做法及成效

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作保障。

  我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案,明確任務(wù),突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),實(shí)施“三查兩清零”,確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,防止欠薪隱患累積到年底。

 。ㄒ唬⿲ε挪榘l(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,發(fā)現(xiàn)一起,登記一起,解決一起;

 。ǘ⿲σ艳k結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”,認(rèn)真復(fù)核,確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中,做到案了事了;

 。ㄈ⿲ㄔO(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”,既要查處欠薪把欠薪問題及時(shí)解決好,還要對治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;

 。ㄋ模┰诠こ探ㄔO(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,根據(jù)用人單位工資支付情況,實(shí)行差異化繳存,推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法,實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,按時(shí)退回。

  (五)在工程建設(shè)領(lǐng)域,實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。

  (六)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,查明違法事實(shí),依法移送公安機(jī)關(guān);對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,一個(gè)不落,全部列入“黑名單”,向社會(huì)公布,并按時(shí)推送,實(shí)施聯(lián)合懲戒,達(dá)到問責(zé)一人警示一批,震懾一片的社會(huì)效果。

  二、工作開展情況

  (一)排查全覆蓋,不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,對全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)對政府投資工程項(xiàng)目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。20xx年11月20日至20xx年2月3日,我區(qū)對33個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,其中政府投資項(xiàng)目21個(gè),其他項(xiàng)目12個(gè)。經(jīng)檢查,未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。

 。ǘ┮(guī)范執(zhí)法程序,健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作,突出專項(xiàng)行動(dòng)效果,此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下,健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺賬,按照治欠保支工作規(guī)定,采取現(xiàn)場詢問、資料核實(shí)、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時(shí),臺賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問題,立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題,由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,整改時(shí)效,優(yōu)化整改方案,確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,依法快查快處,確保發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。

  (三)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶,專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。

 。ㄋ模┩苿(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄,明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,到20xx年底,實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。

 。ㄎ澹┞鋵(shí)按月足額支付工資規(guī)定,鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,到20xx年底,實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了100%。

 。┘哟笮麄髁Χ龋瑫惩ňS權(quán)渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī),廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),現(xiàn)場處理了欠薪案件20余起,解答咨詢?nèi)罕?00余人次,增強(qiáng)了用人單位依法用工意識,提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,勞動(dòng)監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜,設(shè)立投訴電話,及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。

  三、存在問題

 。ㄒ唬┙ㄖこ添(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范,農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識差,平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù),發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱。

 。ǘ〾|資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,工程未達(dá)到要求進(jìn)度,建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn),但建設(shè)單位久拖不結(jié),此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付,有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。

 。ㄈ┕べY結(jié)算問題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià),工資發(fā)放時(shí),因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問題無法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。

  四、下一步工作打算

  (一)加大宣傳力度。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育,引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。

  (二)健全制度,完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付、施工過程結(jié)算等監(jiān)管,抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。

 。ㄈ┩晟魄沸筋A(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況,強(qiáng)化分析研判,發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時(shí)預(yù)警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè),核實(shí)涉及人數(shù),查明真實(shí)訴求對確屬欠薪的,要依法從速妥善處理;對不屬于欠薪的,要依法做好引導(dǎo)、溫控工作,確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實(shí)、早處置。涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等,要按照人社部門核實(shí)口徑,據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),使失信企業(yè)一處違法,處處受限。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)5

  按照《四川省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省20xx年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則〉的通知》(川治欠辦發(fā)〔20xx〕1號)和《宜賓市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)責(zé)任分工的通知》(宜治欠辦發(fā)〔20xx〕2號)要求,結(jié)合水利行業(yè)根治拖欠農(nóng)民工工資工作實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:

  一、規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序,依法查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包等違法違規(guī)行為情況

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)水利部、水利廳和市委市政府規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序有關(guān)要求。市水利局印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好水利建設(shè)市場主體信用信息平臺有關(guān)工作的通知》(宜水函〔20xx〕202號)、轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于對拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”進(jìn)行聯(lián)合懲戒的通知》等文件,在工程監(jiān)督管理過程中,重點(diǎn)檢查違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為。20xx年未收到和發(fā)現(xiàn)水利工程項(xiàng)目存在違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為案件。

  二、推行工程款支付擔(dān)保制度情況

  市水利局按照市委市政府要求,明確提出:對水利行業(yè)政府投資工程項(xiàng)目,建設(shè)單位應(yīng)按《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號)中關(guān)于“工程建設(shè)領(lǐng)域推行工程款支付擔(dān)保制”的要求,嚴(yán)格執(zhí)行工程款支付擔(dān)保制度。經(jīng)現(xiàn)場檢查,全市在建水利工程項(xiàng)目均建立了保證金或保函制度。

  三、全面推行施工過程結(jié)算情況

  市水利局通過召開根治拖欠農(nóng)民工工資工作會(huì)議,傳達(dá)《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號)文件精神和市人社局召開的相關(guān)會(huì)議精神,明確要求建設(shè)單位嚴(yán)格按執(zhí)行《宜賓市國家投資工程建設(shè)項(xiàng)目水利工程標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》范本及工程招投標(biāo)、合同管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。在簽訂合同時(shí),依法、依規(guī)明確施工過程結(jié)算有關(guān)約定,確保工程進(jìn)度款按時(shí)撥付,保障農(nóng)民工工資及時(shí)支付到位。目前,未發(fā)現(xiàn)在建水利工程項(xiàng)目未落實(shí)施工過程結(jié)算情況。

  四、建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或者政府投資項(xiàng)目拖欠工程款,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的情況

  20xx年度,全市水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或者政府投資項(xiàng)目拖欠工程款,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的情況。

  五、審批政府投資工程項(xiàng)目的主管部門嚴(yán)格審查資金籌措方案,沒有明確資金來源和籌措方式的不得批準(zhǔn)可研報(bào)告的情況

  目前,水利行業(yè)未出現(xiàn)沒有明確資金來源和籌措方式的情況。

  六、政府投資工程項(xiàng)目嚴(yán)禁施工企業(yè)墊資建設(shè)情況

  為加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目過程監(jiān)管,市水利局認(rèn)真配合并主動(dòng)對接財(cái)政等部門及時(shí)撥付項(xiàng)目財(cái)政資金,確保水利工程項(xiàng)目資金及時(shí)足額到位,滿足工程款支付需求。從工程項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)報(bào)告(或?qū)嵤┓桨?審批、招投標(biāo)等環(huán)節(jié),堅(jiān)決杜絕政府投資工程項(xiàng)目施工企業(yè)帶資承包。20xx年度,水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)政府投資工程項(xiàng)目嚴(yán)禁施工企業(yè)墊資建設(shè)情況。

  七、不得批準(zhǔn)長期拖延工程款結(jié)算或拖欠工程款的建設(shè)單位新項(xiàng)目開工建設(shè)的規(guī)定情況

  市水利局向全市水利項(xiàng)目單位反復(fù)傳達(dá)《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》文件精神,要求各項(xiàng)目單位嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任,不得批準(zhǔn)長期拖欠工程款。目前,全市水利行業(yè)在建項(xiàng)目未發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位長期拖延工程款結(jié)算或拖欠工程款的項(xiàng)目。

  八、政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資的約談問責(zé)情況

  20xx年度,水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資情況。

  九、推行分包單位農(nóng)民工工資委托總承包單位代發(fā)制度

  一是總承包單位通過專用賬戶委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資,二是分包單位按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,交施工總承包單位。目前,未發(fā)現(xiàn)在建水利工程項(xiàng)目未落實(shí)分包單位農(nóng)民工工資委托總承包單位代發(fā)制度情況。

  十、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭袑?shí)名制管理情況

  市水利局多次在根治欠薪專項(xiàng)會(huì)上要求在建工程項(xiàng)目施工總承包單位或分包單位與所招用的農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記,并通過建筑工人管理服務(wù)信息平臺進(jìn)行用工實(shí)名登記管理。目前,水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)總包單位在工程項(xiàng)目未配備勞資專管員和未建立用工管理臺賬的情況。

  十一、落實(shí)工資專用賬戶管理制度和工資保證金制度情況

  市水利局多次現(xiàn)場檢查農(nóng)民工工資專戶設(shè)立情況和使用情況,并提出要求:一是要求項(xiàng)目單位必須開設(shè)農(nóng)民工工資專用帳戶;二是建設(shè)單位必須按時(shí)足額向?qū)魮芨豆べY資金;三是要求總包單位通過專戶委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資。20xx年度,未發(fā)現(xiàn)水利行業(yè)在建工程項(xiàng)目未設(shè)立專用賬戶情況,同時(shí)在建工程項(xiàng)目工資保證金制度均實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

  十二、落實(shí)施工現(xiàn)場維權(quán)告示牌制度

  根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立在施工現(xiàn)場醒目,市水利局未發(fā)現(xiàn)施工單位未落實(shí)施工現(xiàn)場維權(quán)告示牌制度。

  十三、依法對制度落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查

  市水利局多次召開根治欠薪專項(xiàng)會(huì)議,反復(fù)傳達(dá)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于根治欠薪的有關(guān)精神,同時(shí)多次開展根治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查。

  十四、本地區(qū)欠薪問題發(fā)生和解決情況

  20xx年度,全市水利行業(yè)未收到欠薪舉報(bào)投訴案件,也未收到上級行業(yè)主管部門督辦案件。同時(shí)全市水利行業(yè)未發(fā)生因欠薪引發(fā)群體性的事件、因欠薪引發(fā)極端事件以及重大欠薪輿情事件,圓滿完成“兩清零”目標(biāo)。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)6

  做好農(nóng)民工工資支付保障工作,關(guān)系到人民群眾特別是農(nóng)民工的切身利益,也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為了防范和清理農(nóng)民工工資拖欠問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定,我鄉(xiāng)從20xx年1月6日開始,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展了根治欠薪專項(xiàng)檢查行動(dòng),現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:

  一、專項(xiàng)行動(dòng)的安排情況

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),部署到位。按照通知要求,我鄉(xiāng)第一時(shí)間成立了專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,召開了專項(xiàng)檢查部署會(huì)議,明確了此次檢查的重點(diǎn),由主要領(lǐng)導(dǎo)督查,各包片領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),包村同志為成員組成檢查小組,具體負(fù)責(zé)此次檢查工作的落實(shí)。

  (二)認(rèn)真排查,落實(shí)到位。此次排查內(nèi)容包括用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況,按照工資支付有關(guān)規(guī)定及支付民工工資情況,遵守最低工資規(guī)定及保證支付加班工資情況。

  二、專項(xiàng)行動(dòng)的基本情況

  經(jīng)過周密的部署,對我鄉(xiāng)范圍內(nèi)的涉及的在建項(xiàng)目、已建項(xiàng)目逐一排查,經(jīng)排查我鄉(xiāng)實(shí)施的項(xiàng)目未發(fā)現(xiàn)存在拖欠農(nóng)民工工資情況。從本次檢查的情況來看,我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)用人單位的工資支付基本符合相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的要求,遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資,能做到工資每月按時(shí)發(fā)放,暫未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資情況。我鄉(xiāng)將在今后工作中繼續(xù)保持早排查早發(fā)現(xiàn)早處理,確保農(nóng)民工工資按期如數(shù)發(fā)到農(nóng)民工手中。

  三、下一步打算

  (一)明確各部門、各村的工資職責(zé),把好職責(zé)關(guān),監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項(xiàng)目,及時(shí)支付農(nóng)民工工資。

  (二)鄉(xiāng)、村級各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合,齊抓共管,形成工作合力,共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件。

  (三)加大我鄉(xiāng)農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定等法律法規(guī)的宣傳力度,提高用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的意識,讓勞動(dòng)者知法懂法,切實(shí)保護(hù)自身的合法權(quán)益。

  (四)增加對用人單位的日常巡查次數(shù),一旦發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)違法行為的苗頭,及時(shí)督促其整改;凡是對被舉報(bào)、投訴的用人單位,一經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明確實(shí)存在違法行為,堅(jiān)決追究其違法責(zé)任,并向上級主管部門通報(bào)。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)7

  根據(jù)國務(wù)院、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委、區(qū)政府的工作安排,從11月初開始,區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開展了農(nóng)民工工資清欠工作。根治欠薪的各項(xiàng)工作正有力有效快速推進(jìn)。

  一、工作措施

  1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神,從11月10日區(qū)清欠辦即開展新一輪摸排工作;11月20日,在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。11月25日,召開了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅(jiān)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì),由常務(wù)副區(qū)長牽頭召開,各鎮(zhèn)(社管中心)政府主要負(fù)責(zé)人、區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會(huì),下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作冬季攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案》,明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求,全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅(jiān)活動(dòng)熱潮。

  2、加強(qiáng)欠薪摸排。由于謀劃早、行動(dòng)早,到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項(xiàng)目情況。全區(qū)共66個(gè)項(xiàng)目,重點(diǎn)分布在住建、重點(diǎn)工程處、經(jīng)開區(qū)、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域,鎮(zhèn)(社管中心)欠薪壓力小于區(qū)直部門。66個(gè)在建項(xiàng)目中政府類項(xiàng)目37個(gè),社會(huì)類項(xiàng)目9個(gè),涉及農(nóng)民工4002人,未支付工資0.81億元,區(qū)解欠辦將66個(gè)項(xiàng)目分為三個(gè)等級:即無欠薪項(xiàng)目、一般欠薪項(xiàng)目和嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì),無欠薪項(xiàng)目是40個(gè),一般欠薪項(xiàng)目26個(gè),嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目8個(gè)。

  3、有力推進(jìn)工作。一是實(shí)行周調(diào)度制。在冬季攻堅(jiān)行動(dòng)后,區(qū)解欠辦每周召開重點(diǎn)部門、重點(diǎn)單位嚴(yán)重欠薪隱患調(diào)度會(huì),一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目分析研判,提出解決問題具體措施;二是周報(bào)告制。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進(jìn)展、存在問題和銷號情況;三是重大隱患協(xié)調(diào)機(jī)制。對可能存在隱患的問題,由政法委牽頭,公安、人社、稅務(wù)、住建等部門參加,集體會(huì)商、合力攻堅(jiān)。專項(xiàng)行動(dòng)期間,制作約談詢問筆錄28份,下達(dá)限期整改指令書和納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書3份,對有能力支付而拒不支付工資的,立案偵查2件。

  4、形成長效機(jī)制。今年相繼出臺了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長效機(jī)制的通知》、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件,同時(shí)將各鎮(zhèn)(社管中心)、各部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核,強(qiáng)化各地、各單位責(zé)任意識。

  二、工作成效

  一是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費(fèi)專戶設(shè)立、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個(gè)百分百;二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個(gè)項(xiàng)目,其中有隱患的是26個(gè),到目前為止,一般隱患由18個(gè)銷號至1個(gè),嚴(yán)重隱患由8個(gè)銷號至1個(gè),無欠薪比例由冬季攻堅(jiān)行動(dòng)初期的60.6%提升至97%。兩個(gè)未銷號的項(xiàng)目相繼進(jìn)入司法程序;三是據(jù)統(tǒng)計(jì)到目前,今年共追繳補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資9652萬元,涉及農(nóng)民工1652人,尤其是政府類投資項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位;四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的越級群訪事件基本消除,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

  三、下步安排

  1、加強(qiáng)剛性約束。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神,緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目,尤其是政府類投資項(xiàng)目,要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度;同時(shí)要求在項(xiàng)目開工前,項(xiàng)目主管部門必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專用帳戶。

  2、加大攻堅(jiān)力度。20xx年區(qū)解欠辦將每月對全區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì),形成常態(tài)化工作機(jī)制,做到在建項(xiàng)目數(shù)量清、工程造價(jià)清、欠薪隱患清。同時(shí),進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,通過摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度,對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)限期整改指令書,對限期內(nèi)拒不改正的用人單位,將依法下達(dá)納入拖欠工資黑名單事先告知書。

  3、落實(shí)相關(guān)責(zé)任。按照屬地管理、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰建設(shè)誰負(fù)責(zé)原則,對存在欠薪隱患的項(xiàng)目,實(shí)行責(zé)任包保,推動(dòng)各鎮(zhèn)(社管中心)、各主管部門對本地、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé),推動(dòng)各地、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓,其他領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合的良好格局;區(qū)解欠聯(lián)席會(huì)議加強(qiáng)對清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo),積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門職能作用,及時(shí)研究解決工作中遇到的實(shí)際問題。

  4、強(qiáng)化督查考核。按照專項(xiàng)行動(dòng)方案要求,聯(lián)席會(huì)議成員單位組成督查組,對清欠工作落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢查。暢通舉報(bào)投訴渠道,充分發(fā)揮民工維權(quán)熱線作用,力爭做到及時(shí)快速處理。加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)案件的督查力度,依據(jù)《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資考核辦法》,年后對各鎮(zhèn)、社管中心和區(qū)直有關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)考核,并由效能辦、解欠辦聯(lián)合通報(bào),同時(shí)做好迎接市解欠辦的考核工作。

  5、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。年后全國兩會(huì)將相繼召開,區(qū)解欠辦將完善應(yīng)急處置工作機(jī)制,明確權(quán)限、任務(wù)和分工,規(guī)范分級響應(yīng)和處置流程,強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)處置。因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性事件時(shí),及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。對企業(yè)一時(shí)難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的,及時(shí)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保證金或通過其他渠道籌措資金,先行墊付部分工資或基本生活費(fèi),防止事態(tài)升級擴(kuò)大。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款,構(gòu)成違反治安管理有關(guān)法規(guī)的,依法予以嚴(yán)厲打擊;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,加強(qiáng)對國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度,以《條例》推動(dòng)農(nóng)民工工資清欠工作制度化、規(guī)范化。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)8

  一、處理農(nóng)民工工資拖欠案件現(xiàn)狀

  近幾年,我縣欠薪的人數(shù)、金額大幅上漲,20xx年受理舉報(bào)投訴案件141件,立案70件,結(jié)案70件,為農(nóng)民工討薪2828萬元,建筑領(lǐng)域拖欠工資案件占總案件的90%,個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織占總案件的5%、企業(yè)占案件的5%,建筑行業(yè)是治理的關(guān)鍵和重點(diǎn)。

  (一)建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管困難,欠薪形勢依舊嚴(yán)峻。

  在20xx年立案的70件案件中有60件涉及建設(shè)領(lǐng)域,欠薪金額高達(dá)2803萬元,欠薪金額居高不下,屢創(chuàng)新高。

  (二)建設(shè)領(lǐng)域欠薪案件多辦難以立案,調(diào)處難度大。

  建設(shè)行業(yè)人員流動(dòng)性大,勞動(dòng)合同簽訂率低,調(diào)查取證難,因此多數(shù)案件難以立案,無法按照法律程序辦理,但涉及農(nóng)民工切身利益,解決此類問題往往只能采取協(xié)調(diào)處理的辦法。

  二、存在的困難與問題

  (一)建設(shè)領(lǐng)域?qū)訉愚D(zhuǎn)包嚴(yán)重。

  鄖西縣95%以上建筑項(xiàng)目存在層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象,建筑行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率低下,農(nóng)民工投訴時(shí)……此處隱藏22599個(gè)字……勞動(dòng)保障監(jiān)察的大隊(duì)組成。組長:xxx;主要職責(zé):負(fù)責(zé)事件現(xiàn)場的用人單位、農(nóng)民工等有關(guān)人員的調(diào)查、取證;協(xié)助區(qū)有關(guān)部門,組織街道、社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格工作人員做好現(xiàn)場人員的疏散、安置、思想情緒的穩(wěn)定等工作。

  3、綜合協(xié)調(diào)組:由事件發(fā)生地有關(guān)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所及社區(qū)勞動(dòng)保障工作服務(wù)站、勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格工作人員組成。組長:xxx;主要職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,按照我局職責(zé)做好突發(fā)事件的后勤保障和信息接收、報(bào)告、處理等工作。

  二、現(xiàn)場應(yīng)急程序

  當(dāng)本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生農(nóng)民工討薪突發(fā)事件時(shí),局突發(fā)事件應(yīng)急小組應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行現(xiàn)場協(xié)調(diào)。

  1、接到突發(fā)事件的報(bào)警信息后,應(yīng)急小組要根據(jù)上報(bào)的信息,確認(rèn)需要進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)的,立即向區(qū)委、區(qū)政府及市勞動(dòng)保障局報(bào)告并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,第一時(shí)間內(nèi)調(diào)動(dòng)應(yīng)急小組下設(shè)機(jī)構(gòu),根據(jù)情況發(fā)布必要的預(yù)警信息。

  2、啟動(dòng)預(yù)案后的主要工作:

 、艈(dòng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

 、浦噶罡鲬(yīng)急隊(duì)伍進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)。

 、欠(wěn)定現(xiàn)場農(nóng)民工情緒。

  ⑷迅速理清拖欠工資的用人單位及相關(guān)人員情況,通知用人單位及有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場。

  ⑸調(diào)查核對欠薪現(xiàn)象及責(zé)任單位和人員。

  ⑹落實(shí)工資款項(xiàng)來源,必要時(shí)責(zé)令欠薪的用人單位或有關(guān)單位將工資款撥入我局專戶確保將工資逐一發(fā)放到農(nóng)民工個(gè)人手中。

  3、應(yīng)急現(xiàn)場處置的優(yōu)先原則:

 、疟U纤袘(yīng)急人員和人民群眾的生命安全。

 、品(wěn)定和控制事件狀態(tài),盡量減輕事件造成的危害。

 、潜Wo(hù)國家基礎(chǔ)設(shè)施。

 、缺Wo(hù)公私財(cái)產(chǎn)和環(huán)境。

 、蓽p輕經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響。

 、是袑(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)9

  一、采取的主要做法及成效

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作保障。

  我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案,明確任務(wù),突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),實(shí)施“三查兩清零”,確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,防止欠薪隱患累積到年底。

  (二)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,發(fā)現(xiàn)一起,登記一起,解決一起;

  (三)對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看",認(rèn)真復(fù)核,確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中,做到案了事了;

  (四)對建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查",既要查處欠薪把欠薪問題及時(shí)解決好,還要對治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;

  (五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,根據(jù)用人單位工資支付情況,實(shí)行差異化繳存,推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法,實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,按時(shí)退回。

  (六)在工程建設(shè)領(lǐng)域,實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。

  (七)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,查明違法事實(shí),依法移送公安機(jī)關(guān);對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,一個(gè)不落,全部列入“黑名單",向社會(huì)公布,并按時(shí)推送,實(shí)施聯(lián)合懲戒,達(dá)到問責(zé)一人警示一批,震懾一片的社會(huì)效果。

  二、工作開展情況

  (一)排查全覆蓋,不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,對全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)對政府投資工程項(xiàng)目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。xxxx年xx月xx日至xxxx年x月x日,我區(qū)對xx個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,其中政府投資項(xiàng)目xx個(gè),其他項(xiàng)目xx個(gè)。經(jīng)檢查,未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)10

  根據(jù)省、市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室《關(guān)于開展20xx年度根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》精神,我局積極貫徹落實(shí),結(jié)合我縣實(shí)際制定并印發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》通知,由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,安排專人督促各施工企業(yè)認(rèn)真開展了自查自糾,并進(jìn)行了督促檢查相結(jié)合。通過自查自糾和檢查,摸清了建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資基本情況,現(xiàn)將建筑行業(yè)年度根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)工作開展情況總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)監(jiān)管,積極發(fā)揮職能作用

  20xx年,縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作,多次召開專題會(huì)議安排農(nóng)民工工資清欠工作。全面要求專職人員在質(zhì)量監(jiān)督檢查、施工期間墻改驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收時(shí)同步對施工企業(yè)、施工現(xiàn)場、農(nóng)民工工資支付情況作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容,同時(shí)采取聯(lián)合執(zhí)法和專項(xiàng)檢查形式對施工現(xiàn)場安全隱患、工程質(zhì)量安全一并進(jìn)行排查檢查,既保證了工程質(zhì)量安全又確保了不發(fā)生欠薪問題。

  并且為發(fā)揮好職能作用,在營商環(huán)境簡化程序不能附加辦理?xiàng)l件的約束下,我局招標(biāo)辦與縣人社局聯(lián)系以開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為參與招投標(biāo)活動(dòng)的依據(jù),對沒開據(jù)拖欠農(nóng)民工工資證明的企業(yè)暫;蛉∠鋮⒓诱型稑(biāo)活動(dòng)的資格,做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。

  二、認(rèn)真安排,開展專項(xiàng)行動(dòng)

  我局根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求,為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)安定,要求在建項(xiàng)目對農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況進(jìn)行自查,在企業(yè)自查的基礎(chǔ)上,我局聯(lián)合人社局于9月13日至9月20日對在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目開展了全面檢查,共檢查在建項(xiàng)目12個(gè),下發(fā)整改通知單2份,在建項(xiàng)目未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。

  三、堅(jiān)持清欠工作常抓不懈

  發(fā)揮職能作用,建立維權(quán)工作長效機(jī)制。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,明確責(zé)任,建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一網(wǎng)通建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng),已經(jīng)通過省、市工程造價(jià)調(diào)整費(fèi)率進(jìn)入工程費(fèi)結(jié)算,明確要求所有開工工地必須安裝實(shí)名制系統(tǒng),確保市縣一體化監(jiān)管,通過實(shí)名制管理同時(shí)對農(nóng)民工工資發(fā)放做到按月發(fā)放。我局聯(lián)合行政審批局在發(fā)放施工許可證的同時(shí)督促各建設(shè)單位繳納農(nóng)民工工資保證金。繼續(xù)以縣人社局開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為發(fā)放施工許可證的依據(jù),對不能提交欠薪證明的企業(yè)暫停簽發(fā)施工許可證,并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度,從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與縣人社局加強(qiáng)聯(lián)系,建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)全程監(jiān)控,對問題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查,及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,使我縣建筑市場健康有序發(fā)展,為構(gòu)建和諧略陽作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

  四、存在的問題

  1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn),個(gè)別施工企業(yè)疏于管理,勞動(dòng)合同簽訂率較低,建筑工地項(xiàng)目部無正規(guī)工資表,在發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候,沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,致使勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益得不到保護(hù)。

  2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法治意識和觀念仍然十分淡薄,企業(yè)和管理人員對勞動(dòng)法的內(nèi)容了解較少,職工對勞動(dòng)法的內(nèi)容了解也很少,不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù),導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。

  3、農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄,有部分的項(xiàng)目工地或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況,導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán)。

  五、清欠工作思路

  1、進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)市場秩序,由清欠轉(zhuǎn)為治欠。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì)、違法分包的行為。加大建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)建立,對未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程,一律依法強(qiáng)制停止違法建設(shè)。

  2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案,對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè),一律打入黑名單,我局招標(biāo)辦將暫停或取消其參加招投標(biāo)活動(dòng)的資格。

  3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度,加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度,提高項(xiàng)目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作,形成有利于清欠工作開展的社會(huì)輿論氛圍。

  總之,拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級政府和全社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題,事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施,加大清欠、治欠力度,落實(shí)長效管理機(jī)制,堅(jiān)持清理與防范并重,標(biāo)本兼治,綜合治理,從源頭上防止在建和新建項(xiàng)目發(fā)生新的拖欠,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)11

  20xx年,我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法,完善制度機(jī)制,全力予以抓緊抓實(shí)抓好,有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。

  一、采取的主要做法及成效

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作保障。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案,明確任務(wù),突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),實(shí)施“三查兩清零”,確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,防止欠薪隱患累積到年底。

  (二)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,發(fā)現(xiàn)一起,登記一起,解決一起;

  (三)對建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”,既要查處欠薪把欠薪問題及時(shí)解決好,還要對治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;

  (四)對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”,認(rèn)真復(fù)核,確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工我手中,做到案了事了;

  (五)在工程建設(shè)領(lǐng)域,實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。

  (六)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,根據(jù)用人單位工資支付情況,實(shí)行差異化繳存,推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法,實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,按時(shí)退回。

  (七)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,查明違法事實(shí),依法移送公安機(jī)關(guān);對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,一個(gè)不落,全部列入“黑名單”,向社會(huì)公布,并按時(shí)推送,實(shí)施聯(lián)合懲戒,達(dá)到問責(zé)一人警示一批,震懾一片的社會(huì)效果。

  二、工作開展情況

  (一)排查全覆蓋,不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,對全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)對政府投資工程項(xiàng)目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。20xx年x月x日至20xx年x月x日,我區(qū)對x個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,其中政府投資項(xiàng)目x個(gè),其他項(xiàng)目x個(gè)。經(jīng)檢查,未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。

  (二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶,專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,到xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目。

  (三)規(guī)范執(zhí)法程序,健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作,突出專項(xiàng)行動(dòng)效果,此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下,健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺賬,按照治欠保支工作規(guī)定,采取現(xiàn)場詢問、資料核實(shí)、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時(shí),臺賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問題,立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題,由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,整改時(shí)效,優(yōu)化整改方案,確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,依法快查快處,確保發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。

  (四)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,到x年底,實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了x%。

  (五)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄,明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,到x年底,實(shí)名制管理覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目。

  (六)加大宣傳力度,暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī),廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),現(xiàn)場處理了欠薪案件x余起,解答咨詢?nèi)罕妜余人次,增強(qiáng)了用人單位依法用工意識,提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,勞動(dòng)監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜,設(shè)立投訴電話,及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。

  三、存在問題

  (一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范,農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識差,平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù),發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱。

  (二)工資結(jié)算問題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià),工資發(fā)放時(shí),因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問題無法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。

  (三)墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,工程未達(dá)到要求進(jìn)度,建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn),但建設(shè)單位久拖不結(jié),此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付,有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。

  四、下一步工作打算

  (一)健全制度,完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付、施工過程結(jié)算等監(jiān)管,抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。

  (二)加大宣傳力度。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育,引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。

  (三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況,強(qiáng)化分析研判,發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時(shí)預(yù)警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè),核實(shí)涉及人數(shù),查明真實(shí)訴求對確屬欠薪的,要依法從速妥善處理;對不屬于欠薪的,要依法做好引導(dǎo)、溫控工作,確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實(shí)、早處置。

  涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等,要按照人社部門核實(shí)口徑,據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),使失信企業(yè)一處違法,處處受限。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)12

  按照《根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展根治欠薪春季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》文件精神,為切實(shí)開展好根治拖欠農(nóng)民工工資工作,做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)政策宣傳,立足職能職責(zé),通過發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場答疑釋法等方式,深入開展根治欠薪春季專項(xiàng)行動(dòng)。

  一、提高政治站位,加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。

  為切實(shí)開展好根治拖欠農(nóng)民工工資工作,確保根治欠薪春季專項(xiàng)行動(dòng)落到實(shí)處,取得實(shí)效,結(jié)合工作實(shí)際,成立了以局長任組長,分管副局長任副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的根治欠薪春季專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本部門根治欠薪春季專項(xiàng)行動(dòng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、動(dòng)員協(xié)調(diào)等工作。

  二、開展矛盾糾紛排查化解,發(fā)揮人民調(diào)解作用。

  結(jié)合實(shí)際,做好關(guān)于農(nóng)民工方面的矛盾糾紛排查化解工作,將日常排查與集中排查相結(jié)合。日常排查堅(jiān)持常態(tài)化,村(社區(qū)、居委)人民調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)排查本村(社區(qū)、居委)范圍內(nèi)的矛盾糾紛;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)排查本轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛;企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)排查本單位的矛盾糾紛;行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)排查本行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域的矛盾糾紛,在全形成全覆蓋、無盲區(qū)的網(wǎng)格化大排查工作格局,對排查出來的矛盾糾紛,及時(shí)進(jìn)行調(diào)解,防止矛盾激化。根治欠薪春季專項(xiàng)行動(dòng)開展以來,目前調(diào)解農(nóng)民工糾紛1件。

  三、開展農(nóng)民工法律援助服務(wù),解答法律咨詢。

  在公共法律服務(wù)中心設(shè)立農(nóng)民工法律援助受理、咨詢、投訴窗口,安排律師每天到法律援助窗口值班,為來電來訪農(nóng)民工提供免費(fèi)法律咨詢。開通農(nóng)民工欠薪法律援助綠色通道,對欠薪農(nóng)民工一律免于審查經(jīng)濟(jì)困難條件,簡化審批手續(xù),基本實(shí)現(xiàn)當(dāng)天申請、當(dāng)天受理、當(dāng)天審批、當(dāng)天指派律師提供法律援助。根治欠薪春季專項(xiàng)行動(dòng)開展以來,共計(jì)受理農(nóng)民工法律援助咨詢7人次。

  四、開展普法宣傳,增強(qiáng)法律意識。

  以農(nóng)民工、企業(yè)等為重點(diǎn)對象,深入轄區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域和農(nóng)民工生活區(qū)域開展送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地活動(dòng)。

  通過張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳手冊、車輛巡回播放等方式,為農(nóng)民工提供法律咨詢和有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)知識解答,同時(shí)為農(nóng)民工送去了《保障農(nóng)民工工資支付條例》解讀、《勞動(dòng)合同法》、《法律援助申請指南》等法律資料,引導(dǎo)農(nóng)民工尊法、守法、學(xué)法、用法,以理性合法方式解決問題,維護(hù)自身合法權(quán)益。根治欠薪春季專項(xiàng)行動(dòng)開展以來,共計(jì)開展普法宣傳活動(dòng)2場次,發(fā)放各類宣傳資料200余份。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)13

  X年,我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法,完善制度機(jī)制,全力予以抓緊抓實(shí)抓好,有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。

  一、采取的主要做法及成效。

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作保障。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案,明確任務(wù),突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),實(shí)施三查兩清零,確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,防止欠薪隱患累積到年底。

  (一)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,發(fā)現(xiàn)一起,登記一起,解決一起;

  (二)對建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行一案雙查,既要查處欠薪把欠薪問題及時(shí)解決好,還要對治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;

  (三)對已辦結(jié)的欠薪案件開展回頭看,認(rèn)真復(fù)核,確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中,做到案了事了;

  (四)在工程建設(shè)領(lǐng)域,實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,根據(jù)用人單位工資支付情況,實(shí)行差異化繳存,推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法,實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,按時(shí)退回。(六)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,查明違法事實(shí),依法移送公安機(jī)關(guān);對符合拖欠農(nóng)民工工資黑名單列入條件的,特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,一個(gè)不落,全部列入黑名單,向社會(huì)公布,并按時(shí)推送,實(shí)施聯(lián)合懲戒,達(dá)到問責(zé)一人警示一批,震懾一片的社會(huì)效果。

  二、工作開展情況。

  (一)排查全覆蓋,不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,對全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)對政府投資工程項(xiàng)目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。X年X月X日至X年X月X日,我區(qū)對X個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,其中政府投資項(xiàng)目X個(gè),其他項(xiàng)目X個(gè)。經(jīng)檢查,未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入黑名單的情況。

  (二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶,專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,到X年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了X%以上在建工程項(xiàng)目。

  (三)規(guī)范執(zhí)法程序,健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作,突出專項(xiàng)行動(dòng)效果,此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下,健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺賬,按照治欠保支工作規(guī)定,采取現(xiàn)場詢問、資料核實(shí)、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時(shí),臺賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問題,立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題,由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,整改時(shí)效,優(yōu)化整改方案,確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,依法快查快處,確保發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。

  (四)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,到X年底,實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了X%。

  (五)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄,明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,到X年底,實(shí)名制管理覆蓋了X%以上在建工程項(xiàng)目。

  (六)加大宣傳力度,暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī),廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),現(xiàn)場處理了欠薪案件X余起,解答咨詢?nèi)罕奨余人次,增強(qiáng)了用人單位依法用工意識,提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,勞動(dòng)監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜,設(shè)立投訴電話,及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。

  三、存在問題。

  (一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范,農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識差,平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù),發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱。

  (二)工資結(jié)算問題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià),工資發(fā)放時(shí),因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問題無法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。

  (三)墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,工程未達(dá)到要求進(jìn)度,建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn),但建設(shè)單位久拖不結(jié),此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付,有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。

  四、下一步工作打算。

  (一)健全制度,完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付、施工過程結(jié)算等監(jiān)管,抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。

  (二)加大宣傳力度。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育,引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。

  (三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況,強(qiáng)化分析研判,發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時(shí)預(yù)警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè),核實(shí)涉及人數(shù),查明真實(shí)訴求對確屬欠薪的,要依法從速妥善處理;對不屬于欠薪的,要依法做好引導(dǎo)、溫控工作,確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實(shí)、早處置。

  涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等,要按照人社部門核實(shí)口徑,據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),使失信企業(yè)一處違法,處處受限。

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