久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

樹組工干部形象

時間:2023-01-03 20:48:20 工作總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

樹組工干部形象

  按照地委組織部開展的“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的要求,對照自己工作實際認真查擺,現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問題剖析如下,如有不當請批評指正。

  一、存在的主要問題。

  1、學(xué)習(xí)方面。

  十六大報告指出:要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會。在現(xiàn)實中,忙于事務(wù)性工作,忙于應(yīng)酬,實際上用在學(xué)習(xí)上的時間非常少,有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。事實就是如此,一個干部不愛學(xué)習(xí)、不愛讀書,就少靈氣,工作起來就缺少朝氣,就不能適應(yīng)工作的需要,素質(zhì)就提不高,就可能成為時代的落伍者。有時認為自己有文化、有經(jīng)驗,不用學(xué)習(xí)可以照樣干好工作,自我感覺良好,這實際上是在吃老本。時代在前進,社會在發(fā)展,先進文化日新月異,知識更新日益加快,真是“學(xué)習(xí)如逆水行舟,不進則退”,不讀書、不學(xué)習(xí)就會言之無物,風(fēng)度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高了,人就會變的粗俗,工作就沒有思路。

  2、工作方面。

  在干部任用方面,對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》,還存在著改造程序不夠規(guī)范、干部考察的方式方法陳舊、用有機制不配套等問題,落實群眾“四權(quán)”方面有待于加強。在抓基層黨組織建設(shè)方面,沒有新思路,尤其是安排布置的多,實際檢查落實的少。在干部教育培訓(xùn)、管理、人才隊伍建設(shè)方面,干部重使用輕教育,黨校培訓(xùn)陣地沒有充分的發(fā)揮作用,師資力量弱,內(nèi)容簡單,以至于干部整體素質(zhì)不高。由于沒有制定人才使用管理制度,人才外流現(xiàn)象嚴重。

  3、作風(fēng)方面。

  我多年來始終在機關(guān)工作,養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣,對待工作有時默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不強,爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程,工作部署和要求的多,個人率先垂范、身體力行的少,缺乏拓展思路和工作范圍,創(chuàng)造性開展工作的意識,以致工作特點不突出,成效不夠明顯;另外在工作中有自滿思想,自己認為工作不錯,得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的認可,于是沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀、不思進取。

  4、廉政勤政方面。

  作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須做到廉政勤政,必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》去做,但在以往的工作中,自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊,自己認為:在現(xiàn)今市場經(jīng)濟的社會中,只要廉政建設(shè)上不出大問題,有點小毛病無所謂。有了這種想法,所以有時接受一些單位和朋友的吃請,在“潤物細無聲”中影響了黨員干部的形象,為滋生腐敗培育了土壤。在思想上全心全意為人民服務(wù)的意識談化,在行動上不常深入基層,了解基層工作方面的困難,群眾疾苦方面的.問題,缺乏誠心誠意為群眾辦實事、辦好事的誠心,這樣就影響了領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的勤政形象。

  二、問題產(chǎn)生的原因及根源。

  通過開展樹公道正派組工干部形象教育活動第一階段的學(xué)習(xí)提高,經(jīng)過認真查擺和深刻反思,認為個人存在的問題的原因和根源是:

  1、理論學(xué)習(xí)不夠。列寧曾經(jīng)指出:“沒有革命的理論,就沒有革命的實踐”,沒有科學(xué)理論的指導(dǎo),我們的事業(yè)就一事無成。由于自己在工作中,忙于事務(wù)性工作、忙于應(yīng)酬,缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性,特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠深入,不系統(tǒng),沒有準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和精髓。同時放松了學(xué)習(xí),作為一名組織戰(zhàn)線的新兵,需要學(xué)習(xí)的地方很多,既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,又要虛心向老同志學(xué)習(xí),如果不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),必然會導(dǎo)致思想認識上有偏差,工作實踐的失誤。

  2、主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松,認為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人,所以放松了對世界觀的改造,為人民服務(wù)的思想就淡化了,沒有真正樹立起想群眾之所想,急群眾之所急的公仆意識,在廉潔自律方面放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨,沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

  3、缺乏黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作能力的鍛煉和培養(yǎng),個人角色轉(zhuǎn)變后,在理論水平和工作能力上沒有真正進入角色,對常規(guī)性工作抓的比較緊,對在新形勢、新時期黨建思想政治工作研究探討的不深入,對選拔任用干部的制度規(guī)范建設(shè)不到位,使全局黨建工作效果不明顯,選任干部工作的新機制沒建立起來。

【樹組工干部形象】相關(guān)文章:

干部形象塑造基本禮儀09-09

樹人勞社保干部形象學(xué)教活動總結(jié)的范文11-21

面試的形象11-01

形象顧問有哪些內(nèi)容-形象顧問內(nèi)容11-04

形象顧問有哪些分類-形象顧問的分類11-04

形象顧問是怎么誕生的-形象顧問誕生歷程11-04

個人形象禮儀之面部形象禮儀09-12

依托形象構(gòu)建作文以作文豐富形象11-18

健康心態(tài)美麗形象 學(xué)生求職健康形象指導(dǎo)12-17

公司形象的格言01-09