試用期工作總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的試用期工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
試用期工作總結1
一、試用期工作情況簡述
〔一〕負責擬定針對工程類供給商管理的《供給商入庫及評價管理方法》，經過與領導屢次的溝通及對方法進行修正，根本完成該管理方法的擬定；
〔二〕負責工程移交資料的分類歸檔工作，對需歸檔的工程資料按區(qū)域進行分類，并將完成審核的資料進行歸檔；
〔三〕協(xié)助完成局部工程移交資料的初審工作；
〔四〕參與城市運營工程經理考評工作；
〔五〕負責局部呈批文件的走簽。
二、工作體會
本人于20xx年月日入職，從面試到正式入職有幸成為華發(fā)城市運營招采管理中心的一員，一轉眼便已歷經接近3個月時間，在這里就像大家庭一樣，部門同事間和諧友好的氣氛讓人難忘，領導的關心和指導，同事的友愛與支持，在如此的環(huán)境下讓作為新同事的我感到無比親切，自己更加迅速地融入集體并開展工作，在此衷心感謝親切的領導和可愛的同事們。另外，對于入職以來在工作上自己也有一些的體會如下：
〔一〕保持良好心態(tài)。
對于剛入職公司的我，雖然已經不是應屆畢業(yè)生，但由其他行業(yè)轉到華發(fā)，很多方面都需要重新適應的過程，例如公司的企業(yè)文化、公司的辦事流程、公司的人際交往等等，對于我來說，保持一個良好的心態(tài)非常重要，這三個月是對公司各方面的適應期，是往后工作的.根底，因此公司的事情，我都很樂意去接觸，去了解，比方說呈文走簽，看起來事情不大，但卻可以在過程中了解公司的辦事流程和辦事風格，接觸各部門相關人員，實際上是非常有意義的過程，對于自己來說，保持良好的心態(tài)，多了解、多接觸、多交流，這也是內審評價專員需要具備的能力。
〔二〕不斷學習，注重積累。
要提到的是自己之前一直有做供給商管理的工作，但來到華發(fā)可以說是新接觸的行業(yè)，俗話說隔行如隔山，在供給商管理的技能方面，之前的工作經驗
能給我?guī)韼椭�，但新行業(yè)的涉及的知識卻需要重新了解和學習，要成為行業(yè)的專家需要不斷地積累。比照來說，現(xiàn)在接觸的是工程類的供給商管理，需要熟悉工程的細分類別，每個類別的供給商的特點，如何去發(fā)現(xiàn)每個類別中優(yōu)質的供給商，如何針對不同類別供給商進行管理，這些都需要重新學習積累，所以在內審評價專員的職位上自己在不斷努力，結合以往的工作經驗進行整合，目標一直以來保持不變-成為行業(yè)的專家。
〔三〕提高效率，善于總結。
內審評價的工作需要對幾百家供給商進行管理，無疑工作量是比擬大的，除了上面所說需要對行業(yè)的知識有很好的學習與積累之外，如何提高工作效率本身也是做好內審評價的重點，比方說運用ABC分類法，行業(yè)數據分析，管理工作模型化，也可以優(yōu)化個人工作方式，合理安排個人工作時間等以此來提高工作的效率;另外提高效率的同時善于總結，對于在工作中出現(xiàn)過的錯誤和缺乏，能及時總結防止同樣的錯誤再出現(xiàn)，盡量讓自己能在工作中做得更合理，得心應手。
三、存在問題及解決方法
除了以上的體會外，自己在工作中有以下的缺乏需要注意防止和改良的：
〔一〕工作需要做到更全面更細致。工作中曾出現(xiàn)擬定制度時不夠全面及具體，這無疑會影響往后工作的落實，而內審評價由于其本身是內容較復雜、工作量較大的工作，更需要做到全面及細致，因此往后自己會更注意考慮事情更周到。
〔二〕需要提高自身的寫作能力，做到精煉，內審評價需要實地考察供給商后編寫考察報告，需要能發(fā)現(xiàn)供給商的問題并用文字記錄表達出來，尤其現(xiàn)場時間緊迫更需要快速精確記錄情況。
最后，再次感謝領導和同事，讓我在三個月的時間里快速適應公司的節(jié)奏，接下來需要更進一步，自己會在在內審評價的工作中發(fā)揮能量，目標不變，回報領導的信任與支持。
試用期工作總結2
尊敬的各位領導：
我于20xx年xx月xx日加入公司財務部任出納職位，在這三個月里，我在公司財務部及各位領導的領導下，在公司同事的幫助下，我對公司經營模式和管理制度有了深入的認識和學習�，F(xiàn)將這三個月的工作總結如下：
1、每日查詢銀行賬戶資金情況，隨時掌握賬戶資金信息。
2、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理，每周編制《資金狀態(tài)周報表》、《工作計劃表》，月終編制《現(xiàn)金盤點表》，季度編制《季度備用金及借支核查表》。
3、逐筆、及時、準確登記現(xiàn)金、各個銀行存款日記賬。詳細記錄時間、用途等細節(jié)信息以便對賬時，方便、準確，以便更好的.完成對賬工作。
4、嚴格按照財務制度的要求，審核費用報銷、差旅費報銷、付款申請等，完成現(xiàn)金、票據的收付業(yè)務。
5、每月按時做好總公司、分公司員工的工資發(fā)放。
6、月初將銀行對賬單余額與銀行日記賬余額核對，及時做《銀行存款余額調節(jié)表。
7、每月按時申報各分公司的個人所得稅、綜合申報，每季度申報企業(yè)所得稅，及上傳財務所表。
8、完成領導交待的其他工作及配合各部門的工作。
除上述幾點日常工作外，要做好出納工作還要恪守良好的職業(yè)道德，保持嚴謹客觀一絲不茍的工作態(tài)度；積極發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用；加強的安全意識，現(xiàn)金、票據的安全保管；團結同事，提升溝通能力以助于順利完成各項工作。
以上是我本人三個月在工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力，認真做好本職工作，不斷學習、了解和掌握國家新的財經法律法規(guī)制度及公司各項規(guī)章制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。同時，我要特別感謝公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
申請人：
日期：年月日
試用期工作總結3
一、思想認識方面
在工作初期，我了解了公司的發(fā)展情況，并認真學習公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室流程，同時加強與領導、同事的配合，很快融入團隊中，在工作中不斷提高自己的工作能力。
在入司培訓會議中，學習了公司：“創(chuàng)新—行業(yè)生存、奉獻—團隊發(fā)展、親和—感恩之心、務實—腳踏實地”的企業(yè)文化以及“IT服務高端化、軟件產品服務化、項目運維增值化、行業(yè)拓展專業(yè)化、并購促進規(guī)模化”的“五化”競爭策略。對公司的未來發(fā)展充滿了信心和期待。
在工作中做到態(tài)度端正，嚴守紀律。
二、工作成果方面
我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。
1、認真學習思考項目的業(yè)務，并很快熟悉。
2、細致地做好軟件前期的設計工作，同時考慮后期的開發(fā)規(guī)范、難度。
3、在工作中能夠根據工作情況，加班加點，順利完成各項工作。
在今后的工作中，我將以更大的熱情投入到工作中去，不斷學習、進取、完善自己，更好地完成自己的本職工作，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。同公司、中心一起發(fā)展成長。
以上是我對兩個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
試用期工作總結4
轉眼間進入XX公司已經有兩個多月時間，能夠融入到這個大家庭，并結識到來自各地的有識之士，為自己能夠在XX公司的成長奉獻自己微薄的力量倍感高興，也為我人生旅途譜寫了新的篇章。
在公司及部門領導和同事的關心和指導下，我時刻嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，與同事和諧相處，無論是思想上、工作上還是學習上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。
在未來的日子，我將努力做到以下幾點:
一、思想上，做到積極向上。
在進入公司兩個月的時間里，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，履行崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務。平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神，以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中。
二、工作上，做到盡職盡責。
今天我很榮幸的進入了公司信息分部工作，工作主要包括計算機軟硬件的日常維護，辦公設備的維護，門禁硬件和系統(tǒng)的維護，內部網絡維護工作等。進入公司信息分部的兩個多月時間我首先要了解各部門電腦的系統(tǒng)軟件和硬件的使用情況，熟悉公司網絡設備分布和使用情況，爭取能夠盡快獨立處理各種計算機終端故障，做到領導滿意，同事放心。
三、學習上，嚴格要求自己。
進入新的工作崗位首先要學會適應環(huán)境，所以我不斷向身邊的領導同事學習網絡相關工作事項，養(yǎng)成了
良好的學習生活習慣，工作充實而有條理，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。
未來，深入了解網絡設備、系統(tǒng)知識，門禁系統(tǒng)故障處理等，我正在慢慢熟悉公司各部門及人員的分布情況，掌握本崗位的工作流程，爭取更快、更好的處理各種故障。雖然我在以前單位學習了一些理論及實踐經驗，但是面對新的單位、新的崗位，我必須盡快了解崗位的工作流程，掌握公司相關制度知識，在平時的工作和學習中虛心向領導和同事學習。雖然只有短短的兩個多月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。
回顧這兩個多月的工作，我對自己的表現(xiàn)很滿意。雖然時間不長，但是在各位領導及同事的幫助下，我迅速的成長起來了。對工作也有了更加清晰的認識，對未來有了更加明確的目標。我會在以后的工作中加以百倍的熱情，愿意和大家分享成功的方法和失敗的教訓，愿意在工作中和團隊更加協(xié)作，為實現(xiàn)目標奉獻自己的力量。
一個人的能力很微弱，但很多人的力量匯聚到一起就能發(fā)揮巨大的作用。在以后的日子里，我期待著和你們一起創(chuàng)造更多的價值，期待有更大的進步！
謝XX
20xx年xx月xx日
試用期工作總結5
即將完成試用期，首先感謝公司各級領導能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的'機會。這段時間是我人生歷程中珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司各級領導給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“隆基人不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了隆基人為爭創(chuàng)全球最具競爭力的磁性裝備供應商的艱難和堅定。同時，也為我有機會成為隆基的一份子而感動高興。
記得當初應聘時，公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在各級領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：
一、對公司的認識
我公司是從事磁分選、磁起重設備制造經營的專業(yè)公司，經營網絡遍布礦山、電力、冶金、環(huán)保、煤炭、造船、建材等行業(yè)，出口亞洲、歐洲、美洲和澳洲等30多個國家，是中國同類產品出口最大的企業(yè)。
二、在部門領導和相關部門領導大力協(xié)助下取得了如下工作成績：
1、建立30項企業(yè)安全管理制度，已能滿足上級安監(jiān)部門檢查要求；
2、建立公司各崗位安全責任制，審核中；
3、建立公司級應急預案，審核中；
4、建立各部門安全操作規(guī)程，審核、修改中；
5、推動特崗作業(yè)人員管理統(tǒng)計工作；
6、排查、解決生產現(xiàn)場存在設備、人員等安全隱患；
7、協(xié)助相關部門完成與安全相關的材料申報；
8、建立落實部門兼職安全員職責、制度、工作范疇；
9、完成督促改善重點危險源油漆庫改造工作；
10、對生產部門進行安全教育，使生產部門完成安全教育完成培訓率100%。
11、對生產部門消防設施進行盤查，并已初步執(zhí)行中，現(xiàn)已完成消防栓責任人的落實；
12、上報6份對外申報材料其中牽涉開發(fā)區(qū)安監(jiān)局、開發(fā)區(qū)消防中隊、撫順市環(huán)保局、沈陽市危廢物處理有限公司。
13、整理、填充動力安環(huán)部應存檔、待建設項目文件15項，現(xiàn)已整理存檔，使調閱、查詢十分方便簡潔。
14、與各部門良好溝通協(xié)調，較好的完成檢查、整改、驗收一系列工作。
15、通過與生產系統(tǒng)和綜合辦公系統(tǒng)的近三個月工作、學習、磨合中，初步了解公司的生產系統(tǒng)、綜合辦公系統(tǒng)的工作程序，能進行正常工作的業(yè)務流程操作。
16、能做好部門領導其它臨時性下交工作。
三、三月內工作存在問題及對其改進方法
由于在原公司從事的也是安全管理工作，涉及業(yè)務方面比較復雜，閑事管得比較多，工作沒有目的，看見什么管什么。對現(xiàn)有比較明確的工作任務實質理解不夠，總是讓部門經理操心，總需要督促、指導工作的進行，個人沒有主見，工作職責概念十分模糊，經過這短暫而漫長的三個月時間，通過部門領導幫助我對公司整體的安全管理模式與流程有了深入的了解與熟悉，但仍虛心向本部門領導學習。當然，僅此還不夠，我將會在今后的工作中多向前輩、領導請教，勤問、勤學，用最短時間熟悉安全管理業(yè)務及管理的方式方法，做到四勤、四多，即：“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”“多看、多聽、多想、多問，在工作中磨煉自己，增長才干。
雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司領導對我的期望與栽培。
試用期工作總結4
時間很短，但是收獲很大，工作的任務也非常的重，作為公司的一名新員工，我知道自己的工作是非常的簡單的，但是我也用自己全部的心思在盡力的做好這件事，試用期結束之后，我也會繼續(xù)的發(fā)揚自己刻苦耐勞的良好品行，保證自己在工作的時候可以外公司盡心盡力的做事，為自己的以后著想，也為公司的未來考慮。
起初來到公司的時候，我也很不喜歡自己剛開始的工作態(tài)度，對于自己的不自信讓我在工作的時候也有點畏手畏腳，不敢發(fā)表自己的意見，就連工作的時候也是只會完成領導交代的任務，也沒有任何的拓展和發(fā)展，對于自己有時候的一些好的想法和主意也都不敢去和公司講，在工作的時候也沒有意識到團隊協(xié)作的重要性，自己很多的時候都不像是一個工作人員，像是一臺沒有思想的工作機器，但是慢慢的。
隨著自己對工作和公司的熟悉，我也慢慢的在改變自己這樣子的工作態(tài)度，隨著在公司的時間一天天的在過去，我也一點點的在融入公司，還有最為重要的是，我很幸運的.遇到了一群非常好的同事，他們也會幫助到我很多，不管是工作上還是生活當中，他們都會在我遇到困難的時候無怨無悔的幫助到我，讓我更好的適應公司。
在進入公司不久之后，我就把自己的狀態(tài)調整過來了，我也開始了自己正式的使用期的工作，我也很喜歡這樣的團結協(xié)作的工作性質，所以我也更加的認真和謹慎，我知道自己的工作是和其他的同事相結合的，所以我也不容許自己有任何的馬虎，也不準自己在工作的時候出現(xiàn)任何的錯誤，對自己也一直都嚴格的要求，保證在工作當中的順利和出色。
有了這段時間的試用期作為自己之后的工作的基礎，我也相信之后的工作是非常的順利的，我也會更加的認識自己，對自己有一個好的計劃，能夠保證自己在工作的時候可以正常地進行的前提下，自己也能夠很好的成長。這段時間并不是很長，短短的幾個月，我也收獲了很多，不只僅熟悉和了解了自己的工作，我也收獲了一群有愛善良的同事，同時在自己的工作當中也對自己有了更多的了解。
試用期工作總結5
作為一名應屆畢業(yè)生，剛來TPR的時候，非常擔心如何與人相處，如何做好工作；
但是TPR輕松和諧的工作氛圍，團結進步的企業(yè)文化，三個月的輪崗實習，讓我從一個學生轉變成了一個工作者。
實習期間，我在香洲校區(qū)工作了一段時間，加入了開發(fā)部、拱北校區(qū)等部門。我之前從來沒有接觸過這些部門的業(yè)務，比如分校的業(yè)務流程繁瑣復雜，加盟發(fā)展部的工作艱巨但不缺乏細心等等。但領導和各部門同事的耐心指導，讓我適應了TPR的工作環(huán)境，掌握了TPR分校的整個業(yè)務運作流程，了解了家長和學生的消費心理，熟悉了分校的管理。
每個部門對我來說都是一種進步和成長。香洲分局，角色約定。在香洲分公司實習期間，我學會了投入工作，懂得了投入角色。那時候，暑期招生剛剛開始。雖然不知道具體的業(yè)務，但是很努力的向家長推銷課程。每天偷偷給自己定一個銷售目標，然后努力去執(zhí)行。所以當時我的銷售業(yè)績還不錯。
加入開發(fā)部，奮斗的開始，是我的痛苦和斗志開始燃燒的'時期。剛加入開發(fā)部的時候，部門的工作很繁重：斗門分公司剛入職，有一系列準備工作要跟進；中山、東莞三所分校管理嚴重，需要培訓、監(jiān)督和支持；ABC項目進入準備簽約等階段。在我們部門，我發(fā)現(xiàn)Carrie是一個非常專業(yè)和有能力的領導。艾米的細心、對工作的執(zhí)著和極其熟練的業(yè)務流程，總能完美的完成工作。在我的工作過程中，由于我不熟悉TPR的業(yè)務流程和工作，我無法工作。一次次的打擊讓我懷疑自己，懷疑自己的工作能力，懷疑自己的專業(yè)知識。這種不斷否定自己的挫敗感真的讓我很痛苦。
為了重生，鷹可以用喙擊打巖石，使其脫落，一根一根拔掉自己的指甲，一根一根拔掉自己的羽毛，等待新的喙、指甲和羽毛重新長出，然后再次翱翔藍天。否定自己的過程是痛苦的，但更重要的是要了解自己的不足，從慘痛的經歷中吸取教訓，通過鍛煉來學習。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的回報，帶著燃燒的決心，我去了拱北分公司學習。
拱北校區(qū)更成熟，更專業(yè)。在拱北校區(qū)，除了學好前臺的業(yè)務流程，對客戶的心理需求和校區(qū)的管理流程有了更多的了解，感覺更加成熟和專業(yè)。記得8月31日，薛總和HR給我們安排了一次定期交流會。會上，康妮突然問，如果現(xiàn)在讓你去和加盟商談判，你有信心嗎？當時我想回答“我愿意！”在拱北校區(qū)，那些教會我自信的人，總會做得比預期的更好。工作技能是可以學習的，同樣的工作，人的工作表現(xiàn)的差異，除了工作熟練程度的差異，更多的是取決于人的心態(tài)。
我在工作中變得更加勇敢。工作中的勇氣意味著勇敢和負責。我覺得負責的真正目的是做一個優(yōu)秀的自己：不僅僅是為了，更重要的是，做一個優(yōu)秀的自己，必須勇敢負責，如何嚴格管理自己，成為一個專業(yè)的人。比如有一次我在拱北小學發(fā)傳單，一個保潔大叔突然走過來說：“我來幫你發(fā)傳單吧。你不用這么辛苦�！蔽液芮宄f的“幫我發(fā)傳單”是什么意思，我當然拒絕。見我不聽話，他就開始對我大吼大叫，招手讓我停止發(fā)傳單，威脅我不停止發(fā)傳單就叫人打我，然后他就要把傳單從我這里拿走。我緊緊抓著口袋里的傳單，瞪著他說：“你的職責是掃地。我的職責是散發(fā)傳單。直到我分發(fā)完它們，我才會離開。”看到我那樣堅持，他惡狠狠地走了。
工作三個多月，我意識到我和TPR領導是平等的，大家都在努力讓TPR走得更好更遠。建議只要能實現(xiàn)TPR團隊的利益就好。在拱北校區(qū)，我會在自己的職責范圍內要求承擔更多的責任，減輕支部主任的負擔：我會積極考慮支部主任可以分擔哪些工作項目，對于一些不能分擔的項目，如何給予支部主任很大的支持。比如拱北分局如何增加新生人數，如何提高轉診等方面，我和分局局長一起商量解決辦法。
盡量減少不必要的壓力，保持愉快的狀態(tài)，充分發(fā)揮自己的能力，讓團隊的既定目標穩(wěn)步實現(xiàn)。我積極發(fā)揮這個功能，希望能讓團隊利益最大化。
當然，我還有很多缺點。有時候我很粗心。我處理問題的經驗有待提高，團隊合作能力有待進一步增強。我需要不斷學習，提高自己的業(yè)務能力。
試用期工作總結6
前言
學校的學習生活轉眼已經過了兩年半，通過兩年半對專業(yè)課的學習以及對相關專業(yè)的了解，我越來越感覺到實習對于本(專業(yè)名稱選填一下)專業(yè)的重要性。雖然書本上的知識掌握起來感覺很容易，但要運用在實際工作中還有很多困難。有很多新知識是在課堂學不到的。為了鞏固學校學到的理論知識，也為了了解更多關于本專業(yè)的專業(yè)技能，遵照學校的指導與安排，我于XX年XX月在XX單位進行實習。在實習過程中，我努力學習和專業(yè)有關的各種新知識，虛心請教周圍的領導、同事。不斷提高自己在專業(yè)方面的技能。經過一段時間的學習，我已經初步了解酒店工作的具體流程，熟練掌握酒店管理的相關軟件和酒店工作的各種規(guī)章制度。通過與領導和同事的交流，我不僅學到了更多關于專業(yè)方面的學問，還學到了更為寶貴的工作經驗。這次實習加深了我對本專業(yè)的了解，為我今后的工作打下了堅實的基礎，使我對專業(yè)前景充滿信心。
一、實習職務、地點、時間等
二、實習內容
2.1 實習過程：經過一系列復雜而艱難的面試，我終于通過層層考驗從眾多面試者中脫穎而出，進入XX(記得填上)單位。正式實習開始后，公司首先對我們進行了詳盡的入職培訓。通過培訓，首先了解公司的運行狀況，公司的規(guī)模以及公司的經營理念、經營模式以及企業(yè)文化，盡快融入這個新的團體;其次了解我所工作的部門在整個公司的重要性所在部門的具體工作;再次認真學習本職工作的規(guī)章制度、業(yè)務程序、注意事項。熟悉常用辦公軟件的使用。把課本上學到的知識與實際工作中遇到的問題相結合，具體問題具體分析，使我處理問題的能力不斷得到提升。在學習過程中，我熟練掌握了中軟酒店管理軟件(你要覺得不合適就改一個別的)的使用，鞏固了理論知識。
具體工作內容：XX(職務自己寫吧)工作分為早、中、晚三班，工作內容繁雜。細節(jié)是決定工作好壞的重要因素。因此，細心、嚴謹是工作的必要條件。
A)檢查儀容儀表，合格上崗
B)查看每日活動報表
C)閱讀交接班本，口頭、書面交接，并簽字認可
D)清點保險柜備用金，并與上班交接備用金交接記錄情況，零錢是否夠用
E)查看賬單、發(fā)票、收據是否足夠用
F)整理資料袋，分裝好各房間的客人住店資料
G)檢查電腦和打印機是否工作正常
H)熱情接待客人，準確、快捷替客人辦理入住、退房手續(xù)
I)查看當天預離客人欠費及退房情況
J)將住店客人押金輸入電腦，并清理應轉給下一班賬目
K)扎賬(現(xiàn)金、支票、信用卡)扎賬，并核實上交錢數與備用金、信用卡金額數字 L)與下班交接，待退或待結房間和已退房間的做賬情況
M)應上交款及信用卡簽購單是否封袋投入保險箱
N)隨時與下班同事取得聯(lián)系
(在這加一些你們培訓的，新的知識。做簡要介紹。就把你的筆記抄一段)
2.2 實習收獲：
2.1.1計算機在酒店管理中的應用
隨著計算機的普及和深化計算機在酒店管理中的應用顯得越來越重要。一個良好的管理系統(tǒng)可以幫助酒店管理人員高效率得完成工作，減少錯誤發(fā)生率。
一、國內外飯店計算機系統(tǒng)應用大體分為兩類
全電腦化管理系統(tǒng);局部電腦化管理系統(tǒng)
二、飯店前臺計算機管理系統(tǒng)
預訂房系統(tǒng);前廳作業(yè)電腦系統(tǒng);電腦化客房管理系統(tǒng);電話系統(tǒng)電腦化;電腦防火系統(tǒng);電腦門鎖系統(tǒng);客房保險箱電腦系統(tǒng);電腦化會議管理系統(tǒng)
三、飯店后臺計算機管理系統(tǒng)
電腦化能源管理系統(tǒng);電腦化財務管理;人事工資管理系統(tǒng);物資庫存管理系統(tǒng)
四、我國飯店電腦化未來發(fā)展趨勢
自動辦理預訂排房;自動辦理入住登記;客帳結算全自動化;全自動信息查詢與傳遞;辦公室、財務、倉庫等后臺系統(tǒng)管理的全自動化;經理級管理電腦化;擴大電腦對飯店中各部門、人員、市場、物資等方面管理、控制中的應用范圍和深度。
2.1.2財務機構對酒店的益處
以前說到酒店財務，大家就會想到記賬、算賬;說到酒店財務管理，大家同樣會想到那是計財部的事，與其他部門沒關系。而現(xiàn)代酒店財務管理則是酒店經營管理的核心，任何一個部門、任何一個人都和財務管理發(fā)生著關系，凡涉及酒店資金流向的每一個環(huán)節(jié)，從采購到加工、到銷售、到資金回籠、再到采購，都滲透著財務管理。酒店資金的循環(huán)過程稱作酒店供應鏈體系，供應鏈體系是否高效有序運轉，決定酒店財務管理目標的實現(xiàn)。
目前，酒店行業(yè)的財務機構設置一般根據不同的規(guī)模、等級和內部管理的需要而制定，沒有固定一成不變的模式。大部分酒店財務部共由五部分組成：會計核算、審計、收銀、采購和供應(庫房)，財務總監(jiān)直接分管財務部及其采購、供應;財務部是直接由總經理領導的一個重要部門，財務部的機構設置決定了財務部的特殊地位。從實踐中我深深體會到這種財務機構設置的好處是：
其一，可以建立相應的職能機構和組織體系，以協(xié)調管理人員的日常工作;有利于節(jié)約和調動人力、物力、財力;統(tǒng)一控制和調動，加速資金周轉，保證會計核算工作順利進行，充分發(fā)揮財務與會計的反映和監(jiān)督的職能。
其二，采購部與倉庫直屬財務部，便于了解商業(yè)、市場行情，降低經營成本，防止濫用資金和積壓物資。其優(yōu)點是：1、有利于酒店采購成本的控制。酒店采購價格如何確定直接影響成本的水平。國際酒店內對采購成本確定一般是由采購部與財務部共同派員調查確認，對任何一個采購申請單一定要充分調查，最后由財務總監(jiān)決定，對食品原料貨物的采購，因其價格隨季節(jié)變化頻繁，一定要由餐飲部，成本控制部、采購部共同派員進行市場調查，根據調查結果扣除一定的批零差價，最后確定采購價。采購價格不會由采購部門和供應商說了算。2、有利于調控成本率。餐飲部成本率高低如何變化與采購部進貨價關系密切，如果發(fā)生餐飲成本率異常，財務部門就可以立即采取行動，降低采購品種和質量，從而調整到適當的價格和成本率。3、采購部直屬財務部除了有利于財務部了解價格行情、及時監(jiān)控降低成本外，還有利于避免部門分散，互相扯皮情況的發(fā)生。
其三，設置專職的日審與夜審。我國加入WTO兩年多來，各行各業(yè)都與世界接軌，國內酒店也應向國際酒店看齊靠攏，對收入的確定是國際酒店十分重要的工作，為了保證收入準確及時，國際酒店專門設置了日間稽核員(日審)和夜間稽核員(夜審)，由收款員到夜審、日審核對收入，層層審查、層層把關、確保酒店的收入不受損失，也保證了客戶應收帳款的及時回收。經過夜審、日審工作，保證收入的及時入帳、結帳，不易跑帳漏帳，十分科學。嚴格的內部控制制度，經過日審、夜審的工作，根本不可能導致主管收入不入帳問題的產生。 其四，餐廳和其他收銀由財務部管理，收銀員不直接同客戶接觸;通過服務員的媒介，避免在收銀員、客人、服務員之間出現(xiàn)漏洞和差錯，同時也便于互相監(jiān)督和控制餐飲成本和營收。 其五，總出納集中管理酒店資金的.統(tǒng)收統(tǒng)支，國際酒店對現(xiàn)金流量的控制與管理十分重視，現(xiàn)金是金的理念，深入人心。內部控制程序嚴謹又十分清晰。財務部對庫存現(xiàn)金(含銀行存款)要求必須每日盤點，并向財務總監(jiān)提交《每日現(xiàn)金流量表》�，F(xiàn)金的盤點人是由日審(稽核)進行的，目的是保證庫存現(xiàn)金的安全和合理使用。按規(guī)定每月財務部必須按期編制現(xiàn)金流量計劃與供應商付款計劃，并向總經理報告付款情況。以保證現(xiàn)金按規(guī)定計劃流動，確保酒店的正常運營。對酒店現(xiàn)金的支付程序也十分嚴格，每一筆現(xiàn)金支付都要經過部門經理、主管領導、財務經理、財務總監(jiān)和總經理的審簽同意，對總經理的開支，財務總監(jiān)審批后還要報上級主管審批。缺一項簽章現(xiàn)金都不能支付出去。各行政與營業(yè)部門均無權對外直接采購物品，都必須通過采購申請單一個渠道，按規(guī)定逐級批準后，由采購部集中辦理采購業(yè)務，經財務部的驗貨、業(yè)務使用部門收貨后，此筆采購費用方可支出。國內酒店對現(xiàn)金流量的管理重視程度不夠，不能說沒有計劃性，但畢竟線條較粗，更不可能做到天天盤點，天天編制現(xiàn)金流量表，對本部門使用的物品，由本部門申請資金后即可指派采購或者本部門員工購買。而后總經理簽字后即可到財務部報銷支款，中途甚至不必驗收。
另外，通過健全財務管理制度，達到營業(yè)收入控制的結果�？刂剖枪芾淼幕韭毮苤�，酒店銷售收入控制是酒店內部財務管理的重要部分。由于營業(yè)收入控制環(huán)節(jié)中涉及崗位多，包括酒店服務員、收銀員、房務中心、廚房、酒吧、前臺、稽核員等多個崗位。要想搞好酒店收入控制，必須明確各崗位權限且協(xié)調統(tǒng)一，才能達到良好控制效果。同時，酒店空間廣、人員流動性大，顧客類別不一，酒店顧客中有當地客人、團體客人、有住店客人、非住店客人之分，而且這些客人層次各異，造成控制難度加大。酒店服務項目多，價格差異大，計價工作量大。僅酒店餐飲服務項目包括食品、菜肴、酒水飲料、香煙等上百個品種項目。再就是酒店收費打折有不同的標準，包括各種折扣、免費應酬接待、住店獎勵、最低消費、計時消費以及成人價、兒童價等多種價格形式，結帳方式呈多樣化。因此，酒店收入控制應依據這些特點，結合本酒店現(xiàn)實情況，研究制定最佳措施加以控制。
營業(yè)收入控制的同時，因成本費用直接影響酒店的利潤，是現(xiàn)代酒店管理工作的一個重要環(huán)節(jié)，是財務管理不容忽視的問題之一。在激烈的市場競爭中，要不斷降低成本費用，提高經濟效益，增強競爭優(yōu)勢，就必須轉變成本控制觀念，扎扎實實認真做好成本控制工作。 總之，一個健全的財務機構對于現(xiàn)代酒店是至關重要的。財務系統(tǒng)健全了，才能使酒店進入一個良好的循環(huán)模式，為酒店發(fā)展營造一個良好的空間。
三、實習總結與感想
3.1 經過這一段時間的實習，我對我的工作做出了如下總結：
1、工作無小事工作過程中會遇到各種各樣的事情，輕重緩急大小不一。但不論什么樣的事情，只要是工作之中發(fā)生的，涉及到工作的或是能夠影響到工作的事情，不論多么小，我們都必須認真對待，不能怠慢。有些看似微小的瑣事，若不注意往往會引起意想不到的后果;
2、態(tài)度決定一切工作效率的高與低，工作成果的好與壞以及工作時心情的好壞很大程度上取決個人對工作的態(tài)度。工作過程就像一面鏡子，只有認真對待工作，嚴謹仔細，才能使工作效率得到提高，達到事半功倍的效果。若是粗心大意，消極怠慢，便會造成不應該出現(xiàn)的錯誤，導致工作效率降低，工作成果不良工作心情不好;
3、無規(guī)矩不成方圓開始工作時，看到各種規(guī)章制度，我還覺得有些多余。但經過一段時間以后我才發(fā)現(xiàn)，如果沒有這些規(guī)矩的話，工作根本沒法順利開展。也讓我體會到規(guī)矩在工作中的重要性。
4、團隊精神團隊精神可以說是一個部門，一個企業(yè)，一個組織必不可少的一種精神支柱。好的團隊能夠迅速激發(fā)隊員的創(chuàng)造力，提高其工作效率。在我工作中，正是有了這么一個好的團隊，才使我迅速了解整個酒店。通過同事熱心的介紹與指導，原來可能需要花費很長時間很多經歷的經驗方面的東西，我都迅速了解以及掌握。大大加速了我對工作的適應速度。在工作中，正是有了團隊的接納，才使我更快得融入她們的工作中，成為了她們的一員，與其一起努力工作。
3.2 實習感受
實習，作為大學生的一種寶貴的經歷，不斷發(fā)揮著補充課堂的重要作用。作為學生的我，經過這次實習，切實感受到真實的工作環(huán)境對一個剛從大學校門邁出腳步進入社會的大學生是多么的重要。
當今社會發(fā)展速度之快，是課本不能簡單概括的。學校里學到的知識，也許不是特別的落后，但比起工作中接觸到的，已經明顯表現(xiàn)出劣勢。理論知識在實踐中經常捉襟見肘。只有通過實習，使學生接觸到最前沿的專業(yè)知識，才能增進理論與實際的結合，更好得服務社會。 實習，也使我更全面地了解了工作的環(huán)境，接觸到更多更廣泛的人和事。在學校里，我們每天面對的只有老師和同學，社交層面單一，遇到的事情也就比較簡單。到了工作崗位，每天面對形形色色的人，各種奇事怪事層出不窮，如何處理上下級、同事、顧客的關系等問題迫在眉睫。正是實習，使我學會了怎么處理好這些錯綜復雜的人際關系。也使我感覺到團隊精神對于工作是多么重要的一個環(huán)節(jié)!一個組織如果沒有良好的團隊精神，讓其高效運轉并發(fā)揮作用幾乎是不可能的。
四、專業(yè)展望
經過實習，我感覺我更加深了對本專業(yè)的理解，也使我能夠更好得運用專業(yè)知識。并且了解到本專業(yè)還有很大的發(fā)展空間，我所掌握的知識還遠遠不夠，要達到我心中所想要達到的目標還有很長的路。
實習只是工作的前奏，在工作中更好得發(fā)揮自己的才能，取得更大的進步使我今后要努力追尋的目標。作為新世紀的大學生，我應該表現(xiàn)出大學生所應該具有的能力和素質，在工作崗位上嚴格要求自己，不斷提升自己，使自己永遠走在專業(yè)的前列。
試用期工作總結7
時光飛逝，轉眼間我三個月的試用期已經結束。這是我人生中一段珍貴的經歷，也給我留下了深刻的回憶。在這段時間里，領導給了我足夠的包容、支持和幫助，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸懷，工程人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，以及工程人作為開拓者的不易和堅定。在我對他們肅然起敬的同時，我也對自己有機會成為工程界的一員感到無比驚訝。
剛來公司的時候，雖然是土木工程專業(yè)畢業(yè)，但是對工程這個行業(yè)并沒有什么實際的接觸，所以對施工也不是很了解。因為理論知識和實際工作的差別很大，所以了解工程的意義，知道施工的具體步驟，以及注意的各種事項，如何應對試用期內從事工程的各種人員，成了我的重中之重。
剛到工地的時候，感覺很茫然。我不知道如何開始或從哪里開始。在項目經理和施工主管的指導下，我慢慢知道自己該做什么，能做什么。在此，向幫助過我的領導和同事們表示誠摯的感謝�，F(xiàn)在我個人的工作總結如下:
1.當我到達這里時，我認識了所有的領導和每個施工隊的人員。我和他們有過積極的接觸。通過他們，我了解了這個項目的概況和各個項目的情況，知道了這些項目的具體建設步驟。
2.通過我每天下工地的努力，我知道了工程施工中應該注意的.事項(如鋼筋、澆筑混凝土等注意事項)，如何保證施工順利進行，如何節(jié)約材料等等。
3.因為我經常幫助做一些信息，所以我熟悉一般的工作程序，工作內容，并培養(yǎng)了圖書館員細心認真的工作態(tài)度。同時也接觸到了預算和結算的知識，我會盡力獨立處理這些問題。
4.在工地上，我不僅學到了土木工程的知識，還學到了一些室內裝修、水電安裝等知識。通過現(xiàn)場觀察和操作。
5.由于之前做過測量，來到這里可以順利操作水準儀、全站儀等儀器，可以獨立為施工隊計算工程量，等等。
6.其他方面，來到九寨工地，認識了很多朋友和同事。閑暇時，我會向他們請教一些與工作相關的知識。雖然有時候得不到滿意的答案，但是和他們相處我覺得很開心。如果他們需要，我會盡力幫助他們。
7.我在工作中也有很多缺點，比如有時候不主動。由于我剛接觸這個項目，有些細節(jié)還不完善。我相信我會盡力在未來做得更好。
以上是我這三個月來的成績和不足，但是我知道和公司和領導的要求還是有很大差距的。在以后的工作中，我會更加努力，讓公司和領導滿意。在我平時的空業(yè)余時間，我會復習理論和文化知識，爭取早日拿到建造師等相關資格證書。我相信理論和實踐的結合一定會引導我走向成功。我將充分發(fā)揮我的個人優(yōu)勢，為公司做出貢獻。謝謝大家！
試用期工作總結8
我從20xx年3月2日進公司，在將近一個月的車間實習后，我被派往上海FASTCAM公司接受鋼板套料培訓，在三天的培訓后，我以優(yōu)秀的成績通過考核。
回到公司后我就從邵工手里全面接手編程工作，并快速上手，為公司創(chuàng)造價值。工作內容：
第一項是公司所有鋼板零件的編程用圖校驗和套料編程。工作對象包括：配重：QY8B，QY12B，QY16，QY20B，QY20，QY25，QY50，QUY260，QUY300正面吊等，駕駛室(操縱室)：S16D，S25E，S25K，QY25(支架)等等，機棚：QAY110，QAY180，QAY220，QAY260，QAY300，QAY400等。另外還有泵罩，特機零件，電瓶箱，工裝等。我將以上這些產品的零件按照板厚和生產需要，合理的分配到小池等離子切割機，中歐等離子切割機和中歐火焰切割機三臺機床中。
第二項是管夾數據的采集和的定額的編制。在此項工作中我根據ERP中的倉庫清單，對倉庫中所有現(xiàn)存的管夾成品進行了拆解，對管夾注塑件進行稱量，對螺栓的長度和直徑進行測量，并將這些數據記錄并整理為管夾的定額。
在隨后的ERP中建立管夾的名稱規(guī)范化和BOM(物料清單)建立的工作中，我在定額數據的基礎上對管夾注塑件的種類和使用場合重新進行了梳理，并對倉庫所存的.管夾用板進行了重新分類和命名。
在近日公司引進了鋼管相貫線切割機后，我正在研究相應軟件的使用和編程方法，保證生產。
工作經驗
關于編程的前期工作及編程后的過程控制。
第一：嚴格校驗圖紙尺寸，避免實際尺寸與標注尺寸不符合。第二：檢驗圖形是否存在不閉合，斷線，重線的情況，是否有孤立點，是否存在塊等等。第三：切割程序名稱規(guī)范化，目的是為了程序系統(tǒng)化，便于檢索，同時方便操作工使用避免用錯機床和板材。
第四：為切割程序打印工作單和切割軌跡圖紙。打印工作單是程序交付的憑據，同時為操作工提供此程序所生產的零件及數量。切割軌跡圖紙中包含板材，鋼板邊距，排料方式等等。并對名稱的編制盡量成系列，便于操作工辨別。
第五：對程序進行了符合最新圖紙的跟蹤，只要圖紙進行了任何更改，我都在第一時間對所有涉及到這張圖紙的程序進行重新套料編程。對某些正在進行更改的圖紙，我都提醒車間暫時停止切割。
編程中遵循切的省，切的快，切的好的三原則加上零件按臺套數量成比例及有助于操作工的工作的目的，我在編程時做到以下幾點：第一：鋼板下料切割的首要目的就是盡可能的提高鋼板利用率，即多出零件，少出廢料。這樣能多創(chuàng)造效益，同時節(jié)約成本。
在保證所切零件的數量比例合理的情況下，我將需要排料的每組零件都進行數次甚至數十次的套料排版，直至找到最合理最節(jié)省的方案。
同時：在保證切割質量符合生產工藝要求的情況下，對某些零件使用共邊的切割技術這樣比普通排料方法能生產更多的零件，提高效益。以QY25k_03Ⅱ-2A前支架(t6)零件的生產為例，普通排料方法的利用率最高為75%，我采用共邊切割后，利用率提高到81%，這樣每切一張1800X8000X6的鋼板，則節(jié)省40.69公斤的鋼板,這些鋼板成為零件為企業(yè)創(chuàng)造價值,而不是成為邊角料計入成本.第二：對于小零件比較多的情況，我使用兩兩連割的方式進行編程，這樣可以使穿孔數量減少一半，延長槍頭使用壽命。
第三：為了便于下料車間根據需要安排生產，我對涉及小零件的一些程序編制了不同的版本，這樣如果需要切割小零件時可以調用套入了小零件的程序：如果不需要切割小零件或者生產進度比較緊的情況下，可以使用只套入了主要零件的程序。
第四：合理使用編程對稱，既使用在CAD里將零件進行鏡像的方法使比較小的余料(邊腳料)合并為大的余料，可再次利用。
第五：工作中我注意將自己的套料思想傳送到生產車間,以有助于生產。由于QY8B配重和QUY300配重生產所用的鋼板是由重型廠供應的，我做出了接近理想狀態(tài)的套料方案用于本公司申請鋼板。在電瓶箱的生產中，我在所用鋼板尚未購入的情況下，對零件進行細致排版，發(fā)現(xiàn)使用1000X20xx的2MM厚鋼板會產生非常大的浪費，所生產的零件也不成比例，而如果采用1250X2500的2MM厚鋼板則利用率較高且比例符合圖紙要求，我及時將此情況通知下料分廠廠長。
以上是我對近一年的工作所作的總結，如有不妥之處，敬請領導指正。對以往的工作中我存在的錯誤和缺點，請領導指正。即將到來的新的一年中，我將繼續(xù)以高度的工作熱情，好下料編程員的工作，并完成領導交付的其他工作，為公司創(chuàng)造效益，并實現(xiàn)自己的價值。
試用期工作總結9
時光飛逝，轉眼間為期兩個月的社工試用期已接近尾聲，作為一名8月入職的新人，在這近兩個月的時間里，在領導和同事的悉心關懷和指導下，得以順利學習到了一定的專業(yè)知識，并且逐漸適應了組織的生活與工作環(huán)境，進入了狀態(tài)，以下是我的工作內容與感想總結：
一、不斷加強學習，提升業(yè)務能力
作為一名新進的社區(qū)工作者，有幸剛一入職就參加了社區(qū)組織的為期三天的新員工培訓，對社會工作者這一職業(yè)有了一個更深刻的認識，在平時的工作中聽從領導的教誨，向同事吸取出色的工作經驗，熱情對待前來辦事的群眾，努力學習成為一名更合格的社區(qū)工作者。
二、積極參加社區(qū)活動，認真完成各項工作任務
社區(qū)治理方面：和同事一起開展日常的巡查工作，對汽配城與包裝城的違法違規(guī)現(xiàn)象堅決進行打擊。配合同事與有關部門，共處理2戶包裝城群租戶；兩城棋牌室疫情防控工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題并督促其針對相關問題進行整改；協(xié)同市場監(jiān)督進行餐飲清查排摸，對資質不合格的商戶提出整改；日常對前來辦理汽配城門禁卡人員進行住戶登記。
健康管理方面：汽配城是一個外來人口聚集的區(qū)域，疫情來滬人員排查是一份很重要的工作，疫情反復的'情況下對所有來滬人員進行細致排查并且對排查到的來自中高風險地區(qū)的人員按相關政策規(guī)定進行嚴格的健康管理，并且做好記錄匯報工作。
疫苗催種方面：根據下發(fā)表格明細進行疫苗催種，并記錄底賬。在打疫苗的當日，進行打疫苗工作預檢，幫助前來接種的居民梳理流程，分發(fā)禮物等。
三、工作反思與總結：
在今后的工作中，還需克服經驗不足和思慮不周的缺點，在工作中不斷積累，通過多看、多學、多練來不斷提升自己的各項社工工作技能，總結出一套更專業(yè)合理的工作方法，“有志者事竟成”，我相信只要肯努力肯付出一定能在未來的工作中，取得更好的成績。
試用期工作總結10
在行政部從事前臺三個多月以來，工作要緊能夠歸納總結如下：
1 仔細做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂水工作;
2 做好每月的考勤工作;
3 做好倉庫的治理工作;
4 做好公司的檔案治理工作;
5 做好公司站上傳文件的工作;
6 協(xié)助做好聘請工作;
7 完成領導交待的各項暫時任務。
總的來看，這三個月我是盡職的，但也有很多的遺憾;工作的確別夠飽和，時有別知該干什么的感受。
將來的生活里我要努力提高服務質量, 做事麻利, 有效率, 別出差錯。服務態(tài)度要良好, 接待客人要別斷積存經驗, 要給客人留下良好印象。接電話時, 也要別斷提高用語技巧;巧妙的咨詢答客人。盡量讓每一具客戶中意。加強禮儀知識學習;加強與公司各部門的.溝通。了解公司的進展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的咨詢題, 準確地轉接電話。假如知道某個部門沒人, 會提醒來電方, 并簡要說明可能什么時刻有人, 或者在力所能及的范圍內, 簡要回答客戶的咨詢題, 并且也能抓住適當機會為公司作宣傳。努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象, 別僅要注意自身的形象, 還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生, 讓客戶有種賞心悅目的感受。
試用期工作總結11
時光飛逝，轉眼間，作為一名我友正式員工已經有兩個月之久。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深入體會到了公司的用心氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司絡的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學習平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下。
在運維中心工作期間，我工作認真，具有較強的職責心和進取心，極富工作熱情，確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人的完成各項工作，具有很強的團隊合作。注重自我的個人發(fā)展，不斷努力學習系統(tǒng)、站架構知識。所以我此刻已經能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務和監(jiān)控站架構，包括前段節(jié)點，源站各個站點服務的流量信息等，能及時查看并報警所引起的絡服務相關故障，能注重公司的種種流程細節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能。
回顧歷史
九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一向都處在學習階段，學習公司站的架構分布狀況，以及在系統(tǒng)中各種常見絡服務的搭建，包括學習系統(tǒng)基本的操作，pure-ftp的搭建，php站的發(fā)布，對后臺數據庫的管理，透過各種熟練的基本操作之后，在此之上，我為迎合公司的'發(fā)展需求，在絡服務監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經驗;在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務器，并透過測試，能夠和公司現(xiàn)階段運行的服務器媲美，在此基礎上，為了更好方便的管理，我又研究了nagvis，透過實現(xiàn)對監(jiān)控設備的3d效果使之管理人員能第一時光更清晰的了解站后臺服務器的負載狀況。
十月份，透過我們部門定期的進行小組的學習，使我對linux自身的學習有了更大的和憧憬，為此我研究基于各種站類型的發(fā)布，包括對apache，varnish，lighttpd，等各種平臺站服務器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準備;為此，我特地獨立建立我們部門的bbs論壇，并且發(fā)布于外，使部門員工不僅僅在公司，而且還能夠在家里進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。十月份，我有幸的見證我們公司sns2。5新版本的新上線，同時我也參與了公司內部測試，配合公司對新版本的bug，并及時提出問題。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我務必迎合而上，配合其他部門用心工作，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。
瞻望未來
在今后的工作過程中，我會更加嚴格要求自我，同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復雜服務，它是我的核心工作，它的完成狀況反映著我
的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有，cacti監(jiān)控設備系統(tǒng)，因為時光的分配，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時光實踐操縱，并參加實際建設和規(guī)劃，使自我能更加靈活應用系統(tǒng)，并積累處理相關異常經驗。同時，自我也要不斷努力與充實自我，研究shell，pure各種腳本的編寫，使自我處理處理突發(fā)事件的效率提高，以及nginx和squid這些常用的服務搭建。在今后的一年里，也會參加相應的證書，不斷晉升自我，并緊抓利用業(yè)余時光努力學習it知識，搭建各種服務器知識，包括自我學習小型機跟進步水平。
試用期工作總結12
第一個“xxx”是多長一顆腦袋。多思考，多鉆研，多想產品的需求，多站在消費者角度思考，他們想要的產品應該是什么模樣的；多站在代理商的角度思考，他們的利益點在哪，要讓如何鼓勵他的銷售積極性和推廣欲望；多站在上司的角度思考，他需要你如何把工作完成，完成到什么程度。多站在同事的角度思考，他們需要怎么配合才能提高彼此的效率和合作親和度。第二個“xxx”是多長一只眼睛是指我們應該眼觀六路耳聽八方，多多留意一些身邊的事。
我以外對發(fā)生在身邊的事的觀察，也是一種經驗和閱歷的積累，同時也是開辟思緒和眼界的一條捷徑。當我對產品、市場不熟悉的時候，要多看多瀏覽其他同類產品的.信息，多觀察產品的功能點和吸引點，自家產品的吸引點和不足。當我剛到公司的時候，對公司的流程不熟悉的時候，多看公司的管理程序、多觀察同事是怎么處理事情的，逐漸的把握要點。當我剛開始接觸客戶的時候，不了解怎么跟客戶很好打交道，多觀察同事是如何跟客戶溝通，迅速消除生疏感，商業(yè)談判。第三個“xxx”是多長一張嘴巴。人常道，路在嘴邊，作為一個初來公司的新人，什么都不懂，什么都不會，所以“問”在能否快速適應和把握工作中起到了決定性的作用，但是每一個問題都是經過思考才問出的，經過自己嘗試、觀察依然無法解決，需要其他人援助，問出來的。
試用期工作總結13
這個月的xx號到今天我來到公司上班也一個月了，學習了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多，工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作。
下面是這一個月以來的試用期工作小結：
一、落實相關人事管理制度
每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數據為依據制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。
二、熟悉人事檔案
幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內容和擺放位置。
三、接受新簡歷
根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的.基礎。
四、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作
每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
總的來說辦公司文員這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正！
試用期工作總結14
光陰荏苒，歲月如流，一晃20xx年度3月份就快過去了，從3月1日進入公司，至今已近一個月。這一個月來，在上級領導的關懷下，在周老師的親自指揮下，在我們小組的共同努力下，較好地完成了本職工作。為了以后能更好地開展工作，百尺桿頭，更進一層，特對本月度工作總結如下：
一、較好地完成了轄區(qū)內的消防安全工作
認真做好消防安全檢查，預防火災的發(fā)生。嚴格執(zhí)行消防工作檢查制度，定期對各消防設施設備運行情況進行檢查，及時加強維修保養(yǎng)工作的跟進，及時發(fā)現(xiàn)和督促消防設備隱患及故障的處理，最終保證了我們所管大廈消防設施設備的正常運行，并對轄區(qū)內所發(fā)現(xiàn)的'問題及時提出整改建議并配合小組同仁對消防值班情況及人員操作情況進行檢查、規(guī)范，強化記錄的真實性、有效性，保證人員操作、報警的準確性、及時性，為公司規(guī)避了消防風險。
二、較好地完成了所轄設施設備的安全工作
首先，我進行了維修保養(yǎng)工作目標的建立。工作中，我們建立了“以保養(yǎng)修”的設施設備運行管理宗旨和“零銹蝕、零故障、零報修”的設施設備運行管理目標，由于才到一個新單位，新環(huán)境，所以我抓緊對設施設備工作原理的了解、了解每一器件設計的目的和所起的作用，重點對自已技能、技術進行檢查，以期提高對設施設備的了解，用實際行動把“以保養(yǎng)修”的設施設備運行管理宗旨落到實處，從而
提高了設施設備的維護水平，最終保證了設施設備的安全運行。
其次，在工作中，我對檢查方法進行了更新。針對電梯在大樓施工過程中損傷較多的情況，我們進行了針對性的分析和總結。對原有的檢查方式進行了改進和完善。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上，加強了乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查，轎頂運行觀察、底坑查看。使易出現(xiàn)的問題能全面匯總，從而提高了我們自身的維修保養(yǎng)水平。
通過我們小組的共同努力，保持了設備完好率100%、設備安全運行率100%的良好記錄。
三、計劃性維護工作如期完成
如果報事報修工作的處理是我們維修工作的枝葉，那么，計劃性維護就是我們堅實的軀干。所以，這一個月來，我們是有計劃地進行了配電房、消防水泵房、柴油發(fā)電機的維護工作，現(xiàn)已全部理順，最終以實際行動急公司利益之所急、想公司利益之所想，使我們的計劃性維護工作如期完成。
這一個月來，我做了較多工作，也取得了較好成績，基本上能盡心盡力、盡職盡責地完成各位領導交辦的工作，并且準備再接再勵，繼續(xù)努力，把以后的維修維護工作搞好。
試用期工作總結15
尊敬的各位領導：
我于20xx年xx月xx日加入公司財務部任出納職位，在這三個月里，我在公司財務部及各位領導的領導下，在公司同事的幫助下，我對公司經營模式和管理制度有了深入的熟悉和學習。現(xiàn)將這三個月的工作總結如下：
1、每日查詢銀行賬戶資金情況，隨時把握賬戶資金信息。
2、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到準時匯報，準時處理，每周編制《資金狀態(tài)周報表》、《工作計劃表》，月終編制《現(xiàn)金盤點表》，季度編制《季度備用金及借支核查表》。
3、逐筆、準時、正確登記現(xiàn)金、各個銀行存款日記賬。詳細記錄時間、用途等細節(jié)信息以便對賬時，便利、正確，以便更好的完成對賬工作。
4、嚴格根據財務制度的要求，審核費用報銷、差旅費報銷、付款申請等，完成現(xiàn)金、票據的收付業(yè)務。
5、每月按時做好總公司、分公司員工的工資發(fā)放。
6、月初將銀行對賬單余額與銀行日記賬余額核對，準時做《銀行存款余額調節(jié)表。
7、每月按時申報各分公司的個人所得稅、綜合申報，每季度申報企業(yè)所得稅，及上傳財務所表。
8、完成領導交待的其他工作及協(xié)作各部門的工作。 除上述幾點日常工作外，要做好出納工作還要恪守良好的職業(yè)道德，保持嚴謹客觀一絲不茍的工作態(tài)度；樂觀發(fā)揮財務掌握、監(jiān)督的作用；加強的.平安意識，現(xiàn)金、票據的平安保管；團結同事，提升溝通能力以助于順利完成各項工作。 以上是我本人三個月在工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力，專心做好本職工作，不斷學習、了解和把握國家新的財經法律法規(guī)制度及公司各項規(guī)章制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。同時，我要特殊感謝公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
申請人：
日期：年 月 日
【試用期工作總結】相關文章：
cnc試用期工作總結_試用期工作總結12-09
qc試用期工作總結-試用期工作總結07-25
試用期個人的工作總結-試用期工作總結12-23
試用期員工自我工作總結-試用期工作總結01-01
主管試用期轉正工作總結-試用期工作總結07-25
試用期內個人工作總結-試用期工作總結12-23
試用期內思想工作總結-試用期工作總結12-22
地鐵試用期工作總結地鐵員工試用期工作總結10-11
新員工試用期工作總結_個人試用期工作總結09-01