社會服務工作總結(jié)

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編整理的社會服務工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

社會服務工作總結(jié)1

　　一年來，司門前鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的業(yè)務指導下，各項工作平穩(wěn)、有序向前推進，全面完成今年各項目標任務，現(xiàn)將今年來就業(yè)和社會保障工作總結(jié)如下：

　　一、 社會保障方面

　�。�1） 新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險

　　新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是一項惠民、利民的好政策，鎮(zhèn)黨委、政府對此高度重視，為確保新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立了新農(nóng)保工作領導小組，抽調(diào)專門力量，并與各村簽訂責任狀，層層落實。截至目前為止，我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)達7800余人。

　�。�2） 社保擴面

　　按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，我鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項保險擴面任務及時完成，所屬單位各項社會保險費全部按時繳納到位，圓滿完成了縣里布置的任務。

　　（3） 離退休干部養(yǎng)老金認證

　　按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，x月5日對本鎮(zhèn)的離退休干部進行養(yǎng)老金認定，圓滿地完成了離退休干部養(yǎng)老金認證工作。同時及時向上級主管部門申報本單位離退休人員的死亡情況。

　　二、 就業(yè)及再就業(yè)方面

　�。�1） 招工工作

　　為促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，滿足企業(yè)用人需求，解決企業(yè)招工難問題，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，在當?shù)赜霉ば枨罅看�、剩余勞動力缺乏的情況下，我鎮(zhèn)克服各種困難，向浙江桑秦制衣廠輸送務工人員50余人，4人去邵陽高級技工學校就讀。

　�。�2） 勞動力信息采集工作

　　為準確掌握我鎮(zhèn)勞動力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動力就業(yè)水平，對有司門前鎮(zhèn)戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動力資源信息進村入戶進行信息采集和錄入，共采集勞動力資源信息到37000余人，以及對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位和社會化服務團體用人單位基本信息進行采集和錄入，共采集到260多個單位。

　　三、 勞動用工方面

　　按照縣人社局有關要求，我鎮(zhèn)對當?shù)厮�有用工企業(yè)勞動用工及勞動合同簽訂情況進行摸底調(diào)查，規(guī)范用工企業(yè)的勞動用工行為，并督促用工企業(yè)與勞動者簽立了勞動合同，勞動合同簽訂率達100%。

　　四、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其它工作。

　　五、20xx年工作計劃

　　1、繼續(xù)做好新農(nóng)保的征繳申報等工作。

　　2、繼續(xù)做好社保擴面工作,力爭做到應保盡保。

　　3、貫徹宣傳《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》不斷增強企業(yè)和職工的勞動保障意識。

　　4、繼續(xù)做好就業(yè)和再就業(yè)服務等工作。

　　5、做好鎮(zhèn)黨委、政府XX縣局安排的其它各項工作。

　　延伸閱讀：

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務工作總結(jié)

　　20xx年度，在縣鎮(zhèn)兩級領導的正確領導下，認真貫徹中央、省、市有關勞動保障文件精神，對照上級下達的目標任務，我單位已認真完成：

　　一、對照目標任務，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位任務300人，完成300人，完成任務的100%，養(yǎng)老保險續(xù)保繳費任務18000人，完成18000人，完成任務的100%，新農(nóng)保擴面任務1800人，完成1800人，完成100%，就業(yè)技能培訓任務150人，完成150人，占任務的100%，創(chuàng)業(yè)培訓任務15人，完成100%，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，完成困難人員再就業(yè)50人，完成任務的100%，已消除“零就業(yè)家庭”和“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”。

　　二、協(xié)助對我鎮(zhèn)境內(nèi)企業(yè)完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規(guī)，督促用工企業(yè)與工人簽訂了勞動合同，在今年無一例拖欠工人工資現(xiàn)象。

　　三、強化農(nóng)保擴面征繳，著力提高社會保障能力，我鎮(zhèn)xx歲以上老人全部享受了養(yǎng)老金。

　　四、完成了城鎮(zhèn)勞動力和農(nóng)村勞動力摸底調(diào)查和信息錄入工作，完成了老農(nóng)保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開展工作。

　　五、做好了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員生存狀況認證，及時辦理了死亡人員喪葬費結(jié)算和遺屬生活費補貼工作。

　　六、做好了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保二次報銷資料收集和報送，方便了群眾及時報銷醫(yī)療費用。

　　存在的問題：1，群眾外出打工的比較多，農(nóng)保續(xù)保和醫(yī)保續(xù)保沒有及時的續(xù)交，通知起來很不方便,2，農(nóng)民工技能培訓缺乏固定的場所，硬件設施缺乏。

　　20xx年度的工作打算：認真完成上級下達的目標任務，努力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作中爭創(chuàng)一游，我們所工作人員會認真聽從上級安排，努力學習專業(yè)業(yè)務知識，及時為群眾辦理業(yè)務，更加細心熱情的'為岳張集鎮(zhèn)群眾服務。

　　閱讀拓展：

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務站工作總結(jié)

　　今年來，我站在鄉(xiāng)黨委政府及上級主管的正確領導下，緊緊圍繞我縣人力資源和社會保障等總體工作要求，注重實際，多措并舉，為切實推動我鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了我們應有的貢獻。

　　一、 就業(yè)培訓和招工工作：

　　1、年初根據(jù)縣招工辦的文件精神，于20xx年2月18日（農(nóng)歷正月初九）在縣人力資源和社會保障局大廳進行了勞動力職業(yè)介紹和職業(yè)技術(shù)培訓的大型現(xiàn)場招聘會，我鄉(xiāng)完成任務的80%，完成1個招生任務。

　　2、嚴格按照上級精神，協(xié)助縣做好下崗失業(yè)人員的《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理工作，關注弱勢群體的政策落實，讓困難群體真正感受黨的溫暖。

　　3、認真做好一年一度的企業(yè)離退休人員的資格認證工作。今年我站配合縣分別于x月13日、x月26日兩次進行認證，認證率達100%，切實關心了離退休人員的利益。

　　二、 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作：

　　20xx年我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員共有11378人，其中新增1032人，截止20xx年x月30日我鎮(zhèn)共發(fā)放新增人員保障卡和存折1927張，其中到齡人員408人。并及時上報到齡人員信息核對表，按月上報死亡（失蹤）人員申報表等各種報表。

　　今年是新農(nóng)保實施的第四個年頭，但對老百姓來說對有些新農(nóng)保政策還不是很懂，我站的工作人員總是耐心地宣講政策，解答疑惑，細致地解答老百姓碰到的實際問題，做好群眾的政策解釋工作，及時處理不合理參保事件，積極注重社會保障有關資料的收集和整理，全面完成上半年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險所做的工作。

　　三、農(nóng)村 努力提高我鄉(xiāng)農(nóng)村合作醫(yī)療辦服務管理水平

　　在新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施過程中，廣大農(nóng)民最關心的是醫(yī)療費用的補償兌現(xiàn)問題鄉(xiāng)合作醫(yī)療辦工作人員以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為服務宗旨，積極、耐心、細致地向每一位前來咨詢、辦理補償手續(xù)的老百姓宣傳、解釋政策條款和各項管理規(guī)定，認真解答參合農(nóng)民提出的各種問題，努力做到不讓一位老百姓帶著不滿和疑惑離開。

　　2、完善政務公開，實行陽光操作。截止x月30日，我鄉(xiāng)共住院補償3（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）104人次，住院補償金額8205061.41元,門診補償3085人次,門診補償金額100157.3元,讓群眾真正感受到農(nóng)村合作醫(yī)療政策的優(yōu)越性,從而轉(zhuǎn)變觀念,積極、主動參加、支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

　　四.勞動力信息采集工作：

　　1.認真做好入戶摸底工作，我鄉(xiāng)共有勞動力11406人，共采集10900人，初中文化的占80%，共錄入數(shù)據(jù)庫10900人圓滿完成上級安排的任務。

　　總之，我站所做的工作較多，做出了一點成績，但也存大許多問題，今后我們要群策群力、多措并舉為圓滿完成各項事業(yè)而努力工作。

社會服務工作總結(jié)2

　　息烽縣供銷社始終堅持為為農(nóng)、姓農(nóng)、務農(nóng)宗旨，以強化基層基礎和創(chuàng)新治理機制為重點，扎實推進供銷合作社綜合改革，全力打造綜合性、規(guī)模化、可持續(xù)的新型為農(nóng)服務體系，積極服務三農(nóng)，強化與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)，大力開展農(nóng)業(yè)社會化服務�，F(xiàn)將我社開展農(nóng)業(yè)社會化服務惠農(nóng)工作總結(jié)如下：

　　一、農(nóng)業(yè)社會化服務工作開展情況

　　(一)改變傳統(tǒng)經(jīng)營模式，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務方式和手段

　　一是結(jié)合實際，以息烽縣農(nóng)資日雜公司為載體，建成息烽縣農(nóng)化服務中心，全面開展生產(chǎn)合作模式的農(nóng)化服務。圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，打造集測土配方施肥、病蟲害防治、無人機防治等服務于一體的智慧農(nóng)業(yè)服務體系。20xx年實現(xiàn)農(nóng)資、農(nóng)技全程化供應和服務20xx畝以上;開展田間管理、病蟲害防治(無人機飛防)6000畝;完成取、測土樣150余個，銷售配方肥100余噸;

　　二是積極爭取農(nóng)業(yè)社會化服務項目;

　　三是引進專業(yè)技術(shù)人才。為下一步病蟲害防治工作開展奠定了扎實基礎。

　　(二)搭建縣鄉(xiāng)村三級物流體系

　　一是積極入股貴陽貴電商物流有限公司引入息烽縣，開展物流業(yè)務，20xx年10月，成立息烽縣貴電商物流有限公司(以下簡稱貴電商物流公司)，具體負責息烽縣物流業(yè)務;二是完成息烽縣縣域各品牌物流資源整合。目前，貴電商物流公司已整合了息烽縣郵政快遞、中通快遞、百世快遞、圓通快遞、申通快遞、德邦物流等15家快遞物流企業(yè)，實現(xiàn)快遞物流下行集中配送，初步實現(xiàn)從原有自主經(jīng)營模式向園區(qū)綜合管理平臺方向轉(zhuǎn)變，完成區(qū)域物流資源整合，并已具備齊全的倉庫硬件設施、擁有專業(yè)的農(nóng)村快遞物流配送車輛。從20xx年運營以來，累計完成快遞及社區(qū)團購下行配送超過300萬件;三是采取1+N+x模式建設息烽縣縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)村快遞物流配送體系，即在縣域范圍內(nèi)建設1個縣級物流運營中心、N個鄉(xiāng)級物流分揀站、x個村級末端配送點，其中縣級物流運營中心和鄉(xiāng)級物流分揀站以自建和直營為主，村級末端配送點以合作加盟為主。目前已在息烽縣建成息烽縣縣域物流運營中心1個，擁有自營和外包物流車輛14臺，貨運運輸14條，服務范圍基本覆蓋息烽縣90%的行政村;四是打造了息烽縣社區(qū)團購供應鏈物流環(huán)節(jié)。通過與拼多多旗下多多買菜平臺達成合作，與百合聯(lián)共同打造農(nóng)村服務站超過100個，服務農(nóng)村服務站和基層社區(qū)團點超過600個次/天，配送商品超過9000單/天;五是打造縣域農(nóng)產(chǎn)品上行物流云倉。將各個合作社之間的零散的物流需求匯聚，為其提供提供采購、運輸、入庫、接單、分揀、打包、貼單、發(fā)貨、結(jié)算、售后等一條龍服務，目前已與青山名瑞園獼猴桃種植基地、溫泉興源永富獼猴種植合作社、養(yǎng)龍司海遠百香果種植公司、兄弟聯(lián)公司等縣內(nèi)企業(yè)建立上行運輸合作。20xx年至今，幫助農(nóng)產(chǎn)品上行超過3萬件，總重量超過1000噸，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售旺季期間上行業(yè)務量超過800單/天。

　　(三)積極參與鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命

　　一是發(fā)揮縣供銷社龍頭企業(yè)作用，在西山鎮(zhèn)團元山村，示范帶動發(fā)展息烽茶產(chǎn)業(yè)。以生態(tài)、質(zhì)優(yōu)、安全為基礎、以市場需求為導向、以品牌打造為重點，打造息烽茶葉品牌。息烽縣供銷社以三聯(lián)模式即社社聯(lián)合、社企聯(lián)合、社民聯(lián)合創(chuàng)建了息烽縣月亮口茶葉種植農(nóng)民專業(yè)合作社，帶動西山鎮(zhèn)團元山村、林豐村、小堡村三村發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)�，F(xiàn)已建設標準化茶園700畝，其中進入可采收期茶園100畝，初采茶園200畝。同時建設了建筑面積960㎡、日加工產(chǎn)能3000斤的標準化茶葉加工廠，目前已取得相應的sc證。以此帶動息烽整個茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　二是加強西山勝利村蜂蜜蜂場的運營管理，目前已初步開始收益。

　　(四)構(gòu)建新時代農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務

　　全面推進息烽農(nóng)村資源交易市場建設，按照一平臺五中心體系建設以及縣服務、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))審核、村收集的總體思路，以統(tǒng)一交易平臺、統(tǒng)一交易規(guī)則、統(tǒng)一交易鑒證、統(tǒng)一服務標準、統(tǒng)一交易監(jiān)管、統(tǒng)一信息發(fā)布的'六統(tǒng)一模式，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場服務體系。建成集農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務、評估服務、金融服務、財務集中管理和核算服務、農(nóng)村電商、農(nóng)副產(chǎn)品推廣銷售、農(nóng)業(yè)社會化服務、農(nóng)業(yè)保險、業(yè)主找地等功能為一體的綜合服務平臺。將農(nóng)村的死資源變成活資本，讓村集體、農(nóng)戶暢通處置自身擁有的資源和資產(chǎn)，借助交易平臺的信息發(fā)布、輻射范圍和專業(yè)手段等優(yōu)勢，將大幅提升農(nóng)村產(chǎn)權(quán)的交易價格，促進村集體和農(nóng)戶增收。同時為了秉持數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿的原則，還開發(fā)設計了息烽產(chǎn)權(quán)交易微信小程序，用戶可以通過手機微信小程序完成查看交易信息、提交交易申請、查看交易進度等流程。

　　二、下一步工作打算

　　今后，供銷社將繼續(xù)著力提高統(tǒng)籌發(fā)展能力，以高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)攬，守牢風險底線，不斷推進綜合改革，不斷完善供銷合作社機關主導的行業(yè)指導體系和社屬企業(yè)支撐的經(jīng)營服務體系，夯實基層基礎，提升為農(nóng)服務能力。

　　一是按照升級做強一批、盤活資產(chǎn)一批、重建恢復資產(chǎn)一批的思路，全面加強基層組織建設工作。廣泛吸納農(nóng)民、產(chǎn)業(yè)大戶、村集體經(jīng)濟組織和各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參與發(fā)展合作經(jīng)濟，提高組織化程度和抗市場風險能力。

　　二是聚焦主責主業(yè)，融入鄉(xiāng)村振興大局。創(chuàng)新服務方式，進一步升級現(xiàn)有農(nóng)化服務途徑，大力開展農(nóng)資供應、測土配肥、統(tǒng)防統(tǒng)治等經(jīng)營服務，逐步推動全程農(nóng)業(yè)社會化服務。與縣商務局緊密聯(lián)系，積極申報縣域流通服務網(wǎng)絡項目。進一步加大電商網(wǎng)絡營銷力度，擴大本地農(nóng)產(chǎn)品銷售。

社會服務工作總結(jié)3

　　一、搶抓機遇，加強調(diào)解組織和陣地建設

　　一是強化調(diào)解組織網(wǎng)絡建設。為讓人民調(diào)解深入基層，更貼近群眾、貼近民間，我區(qū)本著整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、強化基礎的原則，認真規(guī)劃設置轄區(qū)內(nèi)的調(diào)解機構(gòu)，多層面搭建調(diào)解機構(gòu)網(wǎng)絡平臺，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)普遍建立了調(diào)解組織，其中建鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會2、村調(diào)委會21、居民社區(qū)調(diào)委會，配備調(diào)解人員125，各調(diào)委會統(tǒng)一制作了印章、標牌，制定完善了規(guī)章制度。全區(qū)統(tǒng)一制作發(fā)放規(guī)范的調(diào)解文書2240本，對申請、受理、登記、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議、回訪記錄等操作流程進行了統(tǒng)一，切實做到了組織落實，制度健全，人員到位，調(diào)解規(guī)范。

　　二是加強村調(diào)委會陣地建設。在社會主義新農(nóng)村建設中，重心下移，以村級組織活動場所建設為契機，主動爭取黨委、政府的支持，把村級調(diào)解組織建設納入“三村”建設，同步規(guī)劃、同步推進、同步驗收。為搞好試點帶動，每村協(xié)調(diào)投入資金上萬元，首批確立的中子棗樹村、堯坪村、曾家太平村的調(diào)解陣地建設，由司法局長親自帶隊指導，建立了標準統(tǒng)一的、規(guī)范的調(diào)解庭，全部達到有固定的調(diào)解室、辦公室、有標牌、有印章、有規(guī)范的調(diào)解格式文書、有調(diào)解業(yè)務登記薄，調(diào)解室內(nèi)設有調(diào)解主持人、調(diào)解員、書記員、當事人座牌等。各調(diào)委會建立了公示制，將調(diào)解委員會組成人員及職責、調(diào)解范圍、調(diào)解原則、調(diào)解工作程序、調(diào)解制度、調(diào)解紀律等全部公示上墻，做到公開、公平、公正，取信于民。

　　在示點村的帶動下，全區(qū)6x村調(diào)委會陣地建設已全面完成，正在驗收之中。其產(chǎn)權(quán)同其他村級組織活動場所一樣按國有資產(chǎn)管理，村級組織擁有占有權(quán)和使用權(quán)。計劃再用兩年時間將余下的14x村的調(diào)解組織陣地建設全部完成，到時全區(qū)農(nóng)村調(diào)解組織陣地將進一步得到鞏固，人民調(diào)解在社會主義新農(nóng)村建設中第一道防線作用將進一步發(fā)揮，司法行政業(yè)務工作在黨委、政府的中心工作中將得到進一步拓展。

　　二、突破經(jīng)費難點，整合資源，保障調(diào)解工作的有效開展

　　我們始終堅持抓主要矛盾和矛盾的主要方面，主動出擊，突破調(diào)解經(jīng)費難點，整合現(xiàn)有資源，保障調(diào)解工作的'正常開展。一是積極爭取區(qū)委區(qū)政府的重視，根據(jù)中辦、國辦關于進一步加強新時期人民調(diào)解工作的有關文件精神，局領導多次向區(qū)委區(qū)政府請示，協(xié)調(diào)區(qū)財政從20xx年開始將人民調(diào)解工作經(jīng)費按地區(qū)人口人平0。1列入財政預算，作為區(qū)司法局指導管理調(diào)解工作的工作經(jīng)費。二是充分利用村級組織陣地建設中每個村x元的財政經(jīng)費投入，將其中x元用于搞好村調(diào)委會的陣地建設，努力實現(xiàn)規(guī)范化。現(xiàn)全區(qū)有x鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會、6x村調(diào)委會達到了“五有” 、“四落實”。三是將村委會書記、村主任、村婦女主任等三職干部作為村調(diào)委會組成人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（居民）調(diào)委會人員也以財政供養(yǎng)人員為主，同時選配文化水平高、經(jīng)驗豐富以及在政法戰(zhàn)線上工作過的退休老干部充實到人民調(diào)解員隊伍中，村三職干部的工資每人每月300—40列入財政預算，其中近三分之一為調(diào)解津補貼，為提高調(diào)解隊伍工作積極性奠定了基礎。四是充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所指導管理人民調(diào)解的職能，組織司法所對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組調(diào)解人員采取以會代訓方式進行業(yè)務培訓，調(diào)解培訓及資料費每年投入一萬余元，以保證調(diào)解人員每人每年都至少培訓一次，提高了調(diào)解人員的業(yè)務水平，以更好的適應新時期調(diào)解工作需要，真正達到善調(diào)能防。五是把人民調(diào)解工作列入社會治安綜合治理目標考核體系，實行倒扣分，直至“一票否決”，其中調(diào)解經(jīng)費被列入各級政府綜合治理目標考核的主要內(nèi)容。

　　三、服務“三農(nóng)”，充分發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線作用

　　一是圍繞黨的政策方針抓調(diào)解。今年中央一號文件下發(fā)后，局黨組經(jīng)研究決定結(jié)合自身工作特點和性質(zhì)，找準與黨委、政府中心工作的結(jié)合點和切入點，大力加強農(nóng)村實用法律知識宣傳，印制了500冊社會主義新農(nóng)村建設有關實用法律知識資料，在送法下鄉(xiāng)活動中廣泛散發(fā)，營造人民調(diào)解工作的大環(huán)境，加強人民調(diào)解為社會主義新農(nóng)村建設服務力度。

　　二是圍繞經(jīng)濟建設抓調(diào)解。不少經(jīng)濟糾紛在調(diào)委會主持下，通過雙方協(xié)調(diào)達成協(xié)議，既適應了市場經(jīng)濟的靈活性，又保證了法律行為的嚴肅性，得到了群眾的廣泛認可。我區(qū)是一個典型的農(nóng)業(yè)區(qū)，農(nóng)業(yè)人口占全區(qū)總?cè)丝诘?，經(jīng)濟基礎薄弱，在促進農(nóng)民致富，促進經(jīng)濟發(fā)展過程中，經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的糾紛，在司法所的指導下，各級人民調(diào)解委員會及時調(diào)解化解矛盾糾紛，既節(jié)約了司法資源，又降低了當事人的成本，也依據(jù)自身職責切實維護了經(jīng)濟建設的正常發(fā)展。

　　三是圍繞重大事件抓調(diào)解。對影響大、涉及面廣的糾紛，調(diào)委會人員都主動參與，在政府與群眾之間積極發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通作用，架起解決糾紛的連心橋，使問題得到解決。今年上半年，中子鎮(zhèn)棗樹村朱萬里、文建平交通事故賠償一案，死者家屬多次在上級領導來朝天視察指導工作時，攔車喊冤，并揚言要去京上訪，影響極大，經(jīng)司法所和鎮(zhèn)村調(diào)解人員努力勸解，曉之以理，動之以情，平息了事態(tài)的發(fā)展。

　　四是圍繞熱點、難點問題抓調(diào)解。農(nóng)村用水、用電、林地權(quán)屬等問題一直是引發(fā)糾紛的焦點，也是農(nóng)民關心的熱點、難點。人民調(diào)解委員會積極發(fā)揮作用，與各部門密切配合和聯(lián)動，搞排查，抓苗頭，為調(diào)解這類糾紛提供了保證。在今年開展的全區(qū)春耕大忙期間民間糾紛專項排查調(diào)處工作中，共排查各類矛盾糾紛2，司法所和調(diào)委會參與調(diào)解矛盾糾紛56，其中調(diào)委會調(diào)解糾紛41，調(diào)解成功率達9，防止群體性上訪，制止群體性械斗1，做到了小糾紛不出村組，大糾紛不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），矛盾不上交，真正起到了第一道防線的作用，為構(gòu)建和諧平安朝天作出了積極貢獻。

　　人民調(diào)解已成為解決農(nóng)村矛盾糾紛的主要方式，加強人民調(diào)解工作，對社會主義新農(nóng)村建設具有極為重要的作用。我們將抓住機遇，更好地履行職責。

　　一要進一步加強對人民調(diào)解工作的指導管理，充分利用已建的調(diào)解庭和調(diào)解室，規(guī)范人民調(diào)解，維護社會穩(wěn)定。

　　二要建立分級培訓機制，提高調(diào)解人員素質(zhì)，分期分批組織調(diào)解員認真學習調(diào)解工作基本理論和法律政策，讓其熟悉矛盾糾紛產(chǎn)生、發(fā)展和變化的規(guī)律，增強調(diào)解意識，掌握調(diào)解藝術(shù)，切實提高調(diào)解員調(diào)處預防糾紛的實戰(zhàn)水平。

　　三要進一步整合調(diào)解資源，形成調(diào)解合力，創(chuàng)新“大調(diào)解”工作機制，逐步把人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解等有機結(jié)合起來，形成多元化、多層次的社會矛盾糾紛調(diào)處機制，創(chuàng)造“有糾紛、找調(diào)解”的良好氛圍。

社會服務工作總結(jié)4

　　xxxxxxxxxx年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結(jié)、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學習，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務�，F(xiàn)將年工作總結(jié)：

　　一、開展全員培訓，提升員工素質(zhì)

　　現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的.變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)—互聯(lián)網(wǎng)最大，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《xxxx》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施。這次培訓歷時一個月，參加培訓人數(shù)40xxxx人，人均參加軍訓x學時、接受理論知識授課xxxx學時、參觀考察xxxx學時。參訓人員均寫出xxxx字左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務，去支持公司，積極主動地去工作。通過xxxx節(jié)的檢驗，員工的綜合素質(zhì)和整體服務意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果。

　　二、積極學習、開拓創(chuàng)新

　　在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結(jié)合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結(jié)、提高;“專業(yè)勤奮;“xxxx的工作、學習理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎。

　　三、xxxx年工作設想

　　繼續(xù)秉承“團結(jié)、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設計。

　　1、制定《xxxx》，通過后組織實施。

　　2、完成職工工齡確定工作。

　　3、建立績效考核評估方案并組織實施。

　　4、干部、技術(shù)人員信息臺帳。

　　5、整理檔案，補辦檔案內(nèi)缺少的相關錄用手續(xù)。

　　6、設計并組織實施xxxxxxxxxx年員工崗位培訓。

　　7、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。

　　8、及時做好人員調(diào)配工作。

　　年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。

社會服務工作總結(jié)5

　　從xx年8月1日至xx年12月31日，工作開展五個月，從入戶家訪，了解掌握當?shù)氐幕�本情況，為社區(qū)六十歲以上1100位老人建立健康檔案，使他們的需求一目了然，到逐步建立健全服務中心管理體制;從與社區(qū)居民建立良好專業(yè)關系到成立社區(qū)自己的老年志愿者隊伍;從每天的日間照料、常規(guī)服務到每個月豐富多彩的活動開展，展現(xiàn)了瑞泉馨城社區(qū)高齡群體不一樣的風采。

　　1、調(diào)研基本情況，夯實工作基礎

　　為了了解社區(qū)內(nèi)服務對象(60歲以上高齡群體)的基本情況，我們結(jié)合高校志愿者團隊的力量，開展了老年人狀況和需求的需求評估調(diào)查。從住址、原戶籍所在地、姓名、性別、出生年月、文化程度、政治面貌、是否與子女同住、是否領取社保、身體狀況、經(jīng)濟狀況、興趣愛好等方面著手展開調(diào)研，并收集裝訂成冊，目前為止我們完善了500多位老人的基本資料。由此確定出高齡群體中的特殊服務對象，如空巢老人、殘疾老人、低保老人等。并定期回訪，組織志愿者上門提供志愿服務、關心、衛(wèi)生清掃。

　　2、大型活動梳理

　　5個月的時間里，共舉行大型活動共11次。具體情況如下：

　　8月25日，老年團體心理輔導，參與老人50人以上;

　　9月16日，心理關愛主題講座“找朋友——信任與支持活動”，參與老人45人以上;

　　9月9日，“濃情中秋情系夕陽紅”

　　中秋節(jié)茶話會活動，參與老人260人以上;

　　9月24日、25日，協(xié)助瑞泉馨城社區(qū)籌備和開展國慶和歡度中秋大型活動;

　　10月5日，“情滿九月九愛在夕陽紅”重陽節(jié)活動的開展，參與老人150人以上;

　　10月21日，老年團體心理輔導，參與老人45人以上;

　　10月30日，志愿者志愿精神及團隊建設講座，參與老人50人以上;

　　11月5日，心理關愛主題講座“我們的新家——團體繪畫治療”，參與老人55位以上;

　　11月20日，災害現(xiàn)場危險識別與管理講座，參與老人40人以上;

　　12月14日，老年群體團體心理輔導(趣味心理游戲)，參與老人50人以上;

　　12月28日，迎新春大型社區(qū)游園活動，參與人數(shù)350人以上。

　　3、常規(guī)活動匯集

　�、�、興趣小組活動的開展情況：“妙手童心”手工藝小組、“夕陽紅”歌唱小組、電腦小組、電影小組，已培養(yǎng)出十位社區(qū)領袖。他們積極、熱情，樂于參與我們居家養(yǎng)老服務中心的活動。

　　②、“快樂養(yǎng)身操我們在一起”：每天早上、下午陪著老人一起運動、一起健康。

　　③、“康乃馨志愿者團隊建設”：每個月的第一個星期一舉行活動，現(xiàn)已開展了四次。在15人的團隊中，他們充分發(fā)揮了老齡群體的自我價值作用，為社區(qū)那些需要的老人提供了豐富多彩的服務。而且在持續(xù)的招募中，這支志愿者隊伍一步一步在壯大、成長，有益于推動社區(qū)居民互相幫助、鄰里守望相助，在助人自助的過程中，提升自我。

　　④、每個星期中的兩天組織社區(qū)老年志愿者走訪篩選出的特別老人群體，對其進行不定期回訪，提供志愿者關心服務內(nèi)容有：衛(wèi)生清掃、送餐到家等。

　�、�、維護居家養(yǎng)老服務中心的正常運作：登記到訪老人名單，清潔衛(wèi)生，保證老年餐廳、老年影院、康樂室、多功能閱覽室的常規(guī)運行;

　�、�、為被家人送到中心的老人提供日間照料：教老人上網(wǎng)、陪老人聊天、打乒乓球、下棋、踢毽子等。

　�、�、接待社會人員參觀視察：接待來自各個地方的參觀者、各級領導、報社新聞記者等，共25次，xx人次以上。

　�、唷⒔哟�老年人在中心活動：中心日常人流量35—50人次不定，月人流量1200人次以上，目前為止總?cè)肆髁?萬人次以上。

　�、�、接待老年人在老年餐廳就餐：每周平均15人次，月人流量70人次，目前為止在老年餐廳就餐人次400余人次。

　　4、其他

　　對一位老人進行了臨終關懷，持續(xù)時間一個月左右，對病逝老人及家人帶去了安慰和關心，效果明顯。

　　(二)、彭州磁峰鎮(zhèn)陽光社區(qū)服務中心項目情況

　　自xx年1月至今，在陽光社區(qū)服務中心，社工及志愿者累計服務人數(shù)共計5000人次，組織大中小社區(qū)活動100余次。

　　1、區(qū)分服務對象，開展特色活動

　�、�、針對兒童與青少年。服務中心深知兒童與青少年是社區(qū)社會乃至整個國家民族的希望，同時也是進行農(nóng)村社區(qū)工作者的重大突破口。為此，針對兒童與青少年易于接受、便于管理、參與性強、積極性高等特點，制定了“應試教育+素質(zhì)教育”和“心靈慰藉+實地操作”的服務模式。共計服務社區(qū)兒童與青少年500人次，組織正對兒童與青少年的大中型活動30余次。

　　一是推展“應試教育+素質(zhì)教育”的學習模式。陽光社區(qū)服務中心利用《天天向上課堂》進行個案輔導，對兒童與青少年進行學習幫扶、技巧傳授、能力提升，同時采用詩歌朗誦、感恩簽名等小組活動的形式，進行文學熏陶，環(huán)境改變與心靈感染，從而促進他們在學習方面提升興趣、掌握學習技巧。并且在學習的同時，收獲人生的快樂、感恩我們身邊的人、享受大自然的美、不斷鍛煉自我，成長自我。

　　二是推展“心靈慰藉+實地操作”的實踐模式。陽光社區(qū)服務中心針對兒童與青少年的叛逆心理，積極預防可能出現(xiàn)的.各類不良心理問題。利用戶外野炊、親子活動、關愛慰問留守兒童，對服務對象進行了團隊輔導;成立了小天使志愿者團隊，調(diào)動社區(qū)青少年的積極性，帶領他們開展社區(qū)文娛活動、宣傳社區(qū)環(huán)衛(wèi)工作、幫助社區(qū)孤殘老人進行衛(wèi)生清潔。促使他們由內(nèi)而外的真正做一個有修養(yǎng)、高素質(zhì)的人。為了更好地鼓勵社區(qū)廣大的兒童與青少年服務社區(qū)，總結(jié)培養(yǎng)小天使志愿者的寶貴經(jīng)驗，陽光社區(qū)服務中心還組織了小天使志愿者團隊的xx年度中期與年終表彰大會。

　　三是組織了兩次暑期夏令營活動。陽光社區(qū)服務中心自xx年7月15日—8月24日共計舉行了40余天的暑期夏令營，分別由西南財金大學與成都信息工程學院擔任。暑期活動將“應試教育+素質(zhì)教育”完美結(jié)合起來，不僅對社區(qū)的兒童與青少年進行了學習輔導，而且磨練鍛造了他們的意志形態(tài)，使他們的身心都得到了極大地提高，增強了自我信心，展示了自我個性。

　　②、針對社區(qū)婦女。在當今男女平等的的年代里，婦女尤其是農(nóng)村的廣大婦女更是社會的中堅、家庭的脊梁，不僅要照看孩子、老人，還要撐起整個家庭。鑒于此，xx社區(qū)服務中心對社區(qū)廣大的婦女積極進行勞動技能培訓，并開展各類文體娛樂活動，幫助精神解壓，提供心靈關懷，促進她們積極投身社區(qū)活動，豐富個人業(yè)余生活，增加相互間的交流溝通，增強她們對社區(qū)的歸屬感，同時不斷提高自己，充實自己。

　　一是開展“荷塘月色”絲網(wǎng)花培訓與制作大賽。社區(qū)服務中心為了豐富社區(qū)婦女的業(yè)余生活，提升他們的就業(yè)技能，特別開設了絲網(wǎng)花培訓班，并定期組織了她們開展絲網(wǎng)花制作大賽。

　　二是舉辦“舞動青春”晚間廣場舞活動。服務中心支持、幫助社區(qū)婦女組織了她們的廣場舞活動，并且開展一些晚間聯(lián)誼晚會，鼓勵社區(qū)婦女展示自我、健康自我。

　　三是教授電腦技能。為了使社區(qū)婦女與時代同步，充分享受新時代的網(wǎng)絡平臺，服務中心為她們開設了永久性電腦教授課程。

　　四是入戶探訪、心靈陪伴。服務中心不僅在中心內(nèi)部展開服務活動，而且將這種關愛的活動推進家庭。通過與社區(qū)婦女進行聊天、進行心靈撫慰、提供心理陪伴等方式，幫助她們將震后的心理陰影逐漸被抹去，以此將社區(qū)——家庭有機地結(jié)合了起來，為營造溫暖·包容、和諧·文明的社區(qū)奠定了基礎。

　�、�、針對社區(qū)老年人。老年人在社區(qū)之中是比較弱勢的，尤其在農(nóng)村社區(qū)。他們逐漸喪失了勞動能力，仰仗子女而生活，甚至多數(shù)老年人是空巢、孤寡、獨居老人。他們經(jīng)濟收入微薄，生活困難，另外焦慮、死亡恐懼、孤僻等心理逐漸產(chǎn)生，對他們的正常生活造成了巨大的影響。而他們又沒有一個良好的溝通交流平臺，心理的苦惱沒有辦法得到宣泄。鑒于此，服務中心為社區(qū)老年人開展了一系列的活動。

社會服務工作總結(jié)6

　　通過縣群團組織社會服務中心的大力支持和積極籌備下，我鎮(zhèn)成立了群團組織社會服務中心，將協(xié)調(diào)基層各方力量，承接市縣服務中心匹配的民生項目，推動需求與資源的對接，引導基層群眾在城鎮(zhèn)社區(qū)治理、基層公共事務和公益事業(yè)中自我管理、自我服務、自我教育和自我監(jiān)督。現(xiàn)將成立以來開展的情況匯報如下。

　　一、基本情況

　　我鎮(zhèn)掛牌成立群團組織社會服務中心，具體人員如下：

　　辦公室配有電腦、打印機各一臺，文件柜一個，辦公桌椅2套。我鎮(zhèn)成立9個志愿服務隊，服務人數(shù)達百余名，成立1個社會組織，即市榮鄉(xiāng)老年協(xié)會。

　　二、活動開展情況

　　我鎮(zhèn)在成立群團組織社會服務中心以后，充分發(fā)揮其優(yōu)勢，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，用各種各樣的方式來開展活動。

　　1、服務群眾方面。我鎮(zhèn)專門成立民生政策落實情況監(jiān)督檢查小組，在民生政策落實方面嚴格程序，加強監(jiān)督，確保糧食直補、退耕還林補貼、低保金、救助金、獨生子女費等全面兌現(xiàn)到位。組織400余名群眾參加由川西醫(yī)院為我鎮(zhèn)群眾開展白內(nèi)障免費檢查活動，同時向他們發(fā)放了護眼常識和白內(nèi)障宣傳資料等。我鎮(zhèn)建立綜合文化站，具有集演出、閱覽、會議、培訓、休閑、娛樂等多功能于一體的綜合性公共設施，每逢周末或者節(jié)假日期間，免費為群眾提供各種節(jié)目和娛樂活動，平時隨時免費開放圖書館，讓群眾達到自我教育、自我娛樂、自我約束、自我提高的目的，既宣傳了黨的政策，又豐富了群眾的文化生活。針對縣城復合安置移民反映經(jīng)果林灌溉缺水的問題，我們多方爭取資金30余萬元，全部接通了澆灌水管。針對移民反映土地地坎垮塌嚴重影響生產(chǎn)的問題，鎮(zhèn)村干部利用半個月的時間，對涉及的2500余戶7200人4000余畝垮塌地坎進行了逐戶逐地塊丈量核實，擬投入資金260萬元進行治理。針對災后重建點多面廣的實際，我們建立干部包戶制度，并湊措資金29萬元，積極幫助困難重建戶落實建材、施工隊，確保在規(guī)定時間節(jié)點實現(xiàn)了搬遷入住。

　　2、關心下一代方面。我鎮(zhèn)市榮社區(qū)關工委，都是由退休職工和村干部組成，以市榮社區(qū)居委會的辦公樓為服務點，每逢周末，他們都會為那里的留守兒童輔導功課，和他們一起玩耍、一起游戲，培養(yǎng)孩子們的興趣愛好，讓留守兒童感受到生活的.幸福和社區(qū)的關愛。今年5月底，市榮社區(qū)關工委為留守兒童開展了“慶六一”活動，包括文藝表演、知識競答等過程，最后對優(yōu)秀學生進行了表彰。

　　3、環(huán)境治理方面。協(xié)助整治辦搞好“周五大掃除”工作，每個星期五上午，自帶鐮刀、鏟子、掃把等到指定路段進行衛(wèi)生大清理活動，對責任街道、人行道以及行道樹坑里的雜草進行割除清理，對垃圾進行掃除裝袋�！�5.4”青年節(jié)當天，我鎮(zhèn)組織人員深入移民安置點開展衛(wèi)生大清理工作。由于高速路口，來往車輛集中，攤點的隨意擺設嚴重擾亂了公共交通秩序，帶來很大的安全隱患，我鎮(zhèn)不定時聯(lián)合縣交警執(zhí)法大隊在高速路口對攤販占道進行治理。為了青富村高速路服務區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和安全問題，我鎮(zhèn)配合高速公路管理處對服務區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行清理，對隨意擺設攤點的村民進行教育。

　　4、志愿服務方面。6月26日，我鎮(zhèn)組織人員在鎮(zhèn)東區(qū)菜市場發(fā)放禁毒宣傳資料，宣傳禁毒知識，充分利用掛圖、手冊等宣傳資料，并將禁毒知識印在群眾喜聞樂見的扇子、圍裙、環(huán)保袋等小物品上，增強群眾識毒、防毒、拒毒意識，傳播“禁毒人人參與”的理念，引導廣大人民群眾積極主動參與到禁毒斗爭中來。成立以鎮(zhèn)長為隊長，20余名鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部為成員的志愿服務隊，在“唱響”的片區(qū)海選過程中為參賽人員免費提供飲水服務，同時搞好安保、維穩(wěn)工作。

　　5、婦女兒童方面。推薦我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)職工和群眾參加縣婦聯(lián)組織的“好母親”、“好女兒”、“好兒媳”、“好兒子”、“好女婿”推薦評選活動，市榮社區(qū)辛瑞瓊獲2014年度“好兒媳”，我鎮(zhèn)職工袁朝友獲2014年度“好女婿”。積極參與“災區(qū)母親安居工程”項目的摸底，青富村貧困母親李代珍獲捐助1萬元。組織推薦我鎮(zhèn)16名符合條件的地震中受災的孤殘、單親和貧困家庭兒童參與中國婦女發(fā)展基金會與依波精品（深圳）有限公司在縣啟動的《撫育百名汶川地震災區(qū)孤貧兒童直至成人》長效慈善項目，每人每年可以發(fā)放資助金2000元，幫助他們解決學習和生活中的困難。組織300與名職工和群眾參與由縣婦聯(lián)主辦的關于婚姻法的講座。組織1300余名婦女參加在婦幼保健院開展的免費“兩癌篩查”，普及這方面的預防知識。

　　5、武裝工作方面。組織轄區(qū)20名民兵骨干參加了為期一周的封閉式軍事集訓，著重進行了隊列和盾牌警棍術(shù)的訓練，并對維穩(wěn)處突和抗洪搶險科目進行了演練，大大增強了我鎮(zhèn)民兵隊伍的凝聚力和應對處置突然事件和自然災害的能力，為新形勢下維穩(wěn)處突和汛期抗洪搶險提供了強有力的組織保證和力量保證。7月21日召開征兵工作動員會，要求準確把握時間節(jié)點，按時完成報名、目測、送檢等各項任務。

　　6、業(yè)務培訓方面。為切實幫助我鎮(zhèn)廣大移民群眾實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，妥善解決好移民基本生活和長遠發(fā)展問題，我鎮(zhèn)組織移民群眾參加由縣扶貧和移民工作局牽頭的第一期、第二期移民職業(yè)技能培訓，包括電工、焊工、維修、裝飾、美容美發(fā)、廚師等專業(yè)。勞動保障工作中免費組織移民群眾參加各類技能培訓，參加培訓人數(shù)大210人。

　　三、亮點工作

　　1、關愛留守兒童工作。在整合資源、實現(xiàn)資源共享的基礎上，我鎮(zhèn)充分利用村（社區(qū)）活動場所，把關心下一代活動延伸到村組，成立了市榮社區(qū)關心下一代工作委員會，成立了留守兒童之家。有一大批熱心、執(zhí)著的“五老”志愿者在那里服務，他們?yōu)榱羰貎和�之家的孩子們上趣味課，和他們共做各種小游戲。他們給留守兒童帶來了無微不至的關懷，讓留守兒童不再孤單。

　　2、技能培訓活動。由于移民搬遷，大部分農(nóng)民不再靠農(nóng)作物過生活，為切實幫助我鎮(zhèn)廣大青年移民群眾實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，妥善解決好移民基本生活和長遠發(fā)展問題，組織群眾參加各類職業(yè)技能培訓，包括電工、焊工、維修、裝飾、美容美發(fā)、廚師等專業(yè)。培訓結(jié)束考試合格后，準予結(jié)業(yè)，發(fā)放學院結(jié)業(yè)證書，并負責推薦完成學業(yè)的學員就業(yè)或指導學員自主創(chuàng)業(yè)。同時免除生活費外的一切費用，憑合格證領取獎勵性生活補貼，補貼標準10元/天.人。

社會服務工作總結(jié)7

　　20xx年，xx縣一體化住戶調(diào)查工作在縣委、縣政府的領導下，在市統(tǒng)計局、市調(diào)查隊的指導下，堅持黨的群眾路線教育實踐活動為指導，認真貫徹落實市局市調(diào)查隊布置的各項工作任務，以“穩(wěn)定調(diào)查隊伍、夯實常規(guī)調(diào)查工作基礎、嚴把調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量關”為目標，為領導決策提供了真實可靠的資料依據(jù)，充分發(fā)揮了自身的統(tǒng)計調(diào)查職能，圓滿地完成了各項調(diào)查任務，現(xiàn)將一年工作情況作總結(jié)如下。

　　一、常規(guī)調(diào)查工作基礎夯實

　　一體化住戶調(diào)查的基礎工作中，“賬本”是一體化住戶調(diào)查數(shù)據(jù)的根本，為了確保記賬質(zhì)量， 20xx年，我縣把“勤訪住戶，感情換心，穩(wěn)定城鎮(zhèn)住戶調(diào)查網(wǎng)絡”作為重要基礎工作來抓，從記帳戶管理、訪戶情況兩方面入手，繼續(xù)以高標準、嚴要求夯實常規(guī)調(diào)查工作基礎。

　�。ㄒ唬﹪栏裰贫�，深化服務。按照國家統(tǒng)一報表制度的要求，做好定期報表和年報統(tǒng)計調(diào)查工作，全面、及時完成常規(guī)性調(diào)查任務。特別是對城鎮(zhèn)可支配收入、農(nóng)民現(xiàn)金收入、消費性支出等重要數(shù)據(jù)，把握好發(fā)展趨勢，提供準確、真實、可靠的`統(tǒng)計數(shù)據(jù)。進一步深化一體化住戶調(diào)查優(yōu)質(zhì)服務。繼續(xù)在一體化住戶調(diào)查提高服務質(zhì)量，充實服務內(nèi)容，拓寬服務領域，改進服務手段上下功夫，積極服務于地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　（二）建章立制，管理規(guī)范。為確保一體化住戶調(diào)查工作的有序開展，從建章立制入手，建立健全了各項工作規(guī)章制度。建立健全了調(diào)查員（輔助調(diào)查員）工作責任制度、數(shù)據(jù)反饋制度、數(shù)據(jù)評估制度、調(diào)查員訪戶制度等，確保了城鎮(zhèn)住戶調(diào)查統(tǒng)計工作的有序規(guī)范開展。二是建立了家庭成員基本情況臺帳、大宗收支臺帳、主要指標季年度臺帳和歷史資料臺帳及調(diào)查員工作情況登記表。

　　（三）各級配合，渠道暢通。局黨組高度重視，采取各種有力措施，打通了干線，確保了調(diào)查渠道的暢通。積極與抽中社區(qū)居委會及村委會聯(lián)系、溝通，爭取他們的全力支持與配合，加強與輔助調(diào)查員的聯(lián)系、交流、溝通。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也十分重視調(diào)查工作，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為調(diào)查工作第一責任人的制度，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還建立了領導聯(lián)系調(diào)查戶的工作制度。

　　（四）加強聯(lián)系，夯實基礎。為了確保記帳戶及時準確的記帳，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的糾正，專業(yè)人員做到了每月到調(diào)查點指導記賬工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。通過開展訪戶指導，確保了記帳質(zhì)量,同時通過訪戶交流增進了友誼，取得記帳戶的信任和支持從而確保了調(diào)查工作的順利進行。

　　二、上報調(diào)查數(shù)據(jù)審核嚴格

　　質(zhì)量是統(tǒng)計調(diào)查工作的生命，牢固樹立 “質(zhì)量第一 ”的觀念是一體化住戶調(diào)查生存和發(fā)展的根基。市場經(jīng)濟條件下居民收入來源渠道、消費支出結(jié)構(gòu)呈多元化格局，加之調(diào)查戶的自覺配合程度日漸低下，給調(diào)查工作帶來了不少難以預料的問題和困難。對此，我們積極采取有效措施，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準確，在強化質(zhì)量方面著重把握了以下兩個重要環(huán)節(jié)：

　�。ㄒ唬﹫猿秩沼涃~數(shù)據(jù)上報 “五審 ”制度。

　　統(tǒng)計局嚴格按照《住戶調(diào)查工作實施細則》和《關于開展住戶調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查通知》的要求，精心組織專業(yè)人員，認真開展數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查和回訪工作。堅持以輔調(diào)員收發(fā)賬本現(xiàn)場審核、專職調(diào)查員上機錄入審核、報表匯總審核、分管領導審核、局長審核的 “五審 ”制度和日記賬不定期的抽查制度，來強化對主要調(diào)查指標的對比分析，對波動較大數(shù)據(jù)的重點監(jiān)測，以確保數(shù)據(jù)的真實性、可靠性和準確性。

　　1．輔調(diào)員現(xiàn)場審核記賬本。輔調(diào)員上門收記賬本時，認真檢查收支賬的規(guī)范性、齊全性，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導、當場指正；編碼時細審全部記賬內(nèi)容，遇到可疑問題，及時核實糾正。

　　2．專職調(diào)查員上機錄入審核。住戶專業(yè)人員對賬本進行認真審核，嚴格履行賬本審核職責，及時查找編碼、錄入錯誤信息，并將賬本中出現(xiàn)的錯誤和問題，及時修正，避免下月賬本中出現(xiàn)類似情況。

　　3．報表匯總審核。每月錄入報表后進行匯總審核。嚴格對記賬戶家庭成員基本情況、耐用品基本情況以及粗細賬的數(shù)據(jù)邏輯進行審核，住戶專業(yè)人員對各項數(shù)據(jù)邏輯錯誤和問題進行排查，同時進行疑問回訪，并做好住戶調(diào)查回訪記錄，提醒調(diào)查戶注意。

　　4．分管領導審核。每月報表要由分管領導審核、對生成的報表進行邏輯關系審核，對城鎮(zhèn)居民可支配收入及農(nóng)民現(xiàn)金收入、消費支出主要指標進行對比分析，審核無誤后才打印數(shù)據(jù)指標月報。

　　5．局長審核。局領導對住戶的主要數(shù)據(jù)進行審核，將主要數(shù)據(jù)與其他各專業(yè)數(shù)據(jù)銜接性進行對比、分析，進行最后把關，確保數(shù)據(jù)的真實性、可靠性和準確性。

　�。ǘ�）狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量評估

　　一是做好樣本代表性分析評估工作。重點評估抽中調(diào)查樣本的平均戶規(guī)模、家庭類型、戶口性質(zhì)、有收入人口數(shù)、就業(yè)人口、行業(yè)、職業(yè)等指標數(shù)據(jù)與第六次人口普查資料的一致性和代表性。二是做好數(shù)據(jù)匹配性評估工作。重點評估季度主要收入和支出指標調(diào)查數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)的銜接性，以及收入與支出數(shù)據(jù)的匹配性，并結(jié)合增資和拉動內(nèi)需政策因素，分析其變化趨勢和幅度是否在合理范圍之內(nèi)。三是做好數(shù)據(jù)季度評估工作。按季編寫數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告，評估報告區(qū)別于報表說明，內(nèi)容具體、詳實，并報分管領導親自把關。

　　三、明年工作打算

　　今后的工作中，我們將以培訓指導為抓手、加強溝通增進友誼獲取支持，以夯實一體化住戶調(diào)查基礎工作；進一少加大開調(diào)研和數(shù)據(jù)分析力度，更好的發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查服務經(jīng)濟發(fā)展的職能；強化信息的寫作，發(fā)揮服務領導決策的職能。

社會服務工作總結(jié)8

　　一是心理活動課。

　　xx年9月至xx年6月，“金光心靈家園”小魚洞九年制學校心理咨詢室對16個班共800多名學生開展心理活動課192課時。二是沙盤游戲個案及團體輔導。

　　“金光心靈家園”心理咨詢室最大的特色就是充分運用沙盤游戲治療技術(shù)進行個案處理和團體輔導。xx年9月至xx年6月兩年期間，“金光心靈家園”心理咨詢室一共接待個案咨詢，學生87例，咨詢時間283小時;教師2例，咨詢時間8小時。

　　xx年9月至xx年6月期間，心理咨詢室針對自信心不足自卑感很重的學生開辦了兩界“自信心提升工作坊”，每界設計5次活動，每次參加人數(shù)12名，共計開展活動10次。

　　針對人際交往困難的學生開辦了兩界“改善人際關系工作坊”，每界設計活動5次，每次參加人數(shù)12名，共計開展活動10次。

　　針對有說謊和偷竊習慣的學生開辦了兩界“糾正不良行為工作坊”，每界設計活動6次，每次參加人數(shù)10名，共計開展活動12次。

　　針對5.12地震中受到影響較深的學生開辦了兩界“創(chuàng)傷后心理障礙心理治療工作坊”每界設計活動6次，一共參加人數(shù)14人。開展活動共計12次。

　　針對有學習心理障礙的學生開辦了“克服學習的障礙工作坊”，一共參加人次216人次，開展活動共計，36次。

　　接待沙游個案54例，共計用時216小時。

　　二、心理咨詢室的工作

　　xx年9月至xx年9月“金光心靈家園”項目期間“金光心靈家園”心理咨詢室一邊在學校開展心理健康課程一邊設計編寫中小學生心理健康課件，共計5章28節(jié);編寫教師心理學課件15章。

　　xx年6月至xx年9月，“金光心靈家園”心理咨詢室自籌各種圖書500多冊在心理咨詢室內(nèi)開設了圖書角，不僅豐富了學生們的課外生活，更主要的是培養(yǎng)了孩子們讀書的好習慣，還對心理輔導起到了一定的輔助作用。

　　xx年9月，“金光心靈家園”心理咨詢室，在彭州市小魚洞九年制學校開設“心理求助信箱” 。從xx年9月至xx年6月，接到心理求助者9名，并對其開展心理咨詢21小時。

　　xx年9月至xx年6月兩年期間，小魚洞九年制學�！敖鸸庑撵`家園”心理咨詢室一共對42名學生家庭進行家訪86次。

　　通過在學校開展心理健康課，使學生從中正確的認識了自己，悅納自己，對自己優(yōu)點欣賞和喜歡，對自己缺點接受并改正。在學習方面，輔導和幫助學生充分調(diào)動起學習積極性，以較強的`學習動機，飽滿的學習興趣、認真的學習態(tài)度以及正確的學習方法和習慣，去完成學業(yè)。

　　通過個案咨詢和團體輔導引導學生們開放自己的心靈，學會做有效的交流和溝通，發(fā)展良好的人際關系，與人和諧相處，使學生學習如何正確處理和同學、老師、家長的人際交往問題。保持高昂的生活熱情和堅定生活的信心，以積極的心態(tài)面對困難和挫折。

　　對進入青春期的小學高年級和中學學生進性心理教育與輔導，這是在山區(qū)學校心理健康教育方面是開了一個了不起的先河，填補了一項教育空白。通過在學校開設性心理健康課以后，學生們在課堂上科學的系統(tǒng)的學習有關青春期性知識和青春期性心理知識，他們心中的疑惑得以澄清，思想中存在的一些不正確的看法和認識得以消除后，他們就能以自然、健康的態(tài)度來接納自己的成熟。

　　個案咨詢、團體心理輔導，是幫助學校孩子們解決問題，找回快樂、自尊、自信并最終成長起來的主要方法，運用沙盤游戲治療技術(shù)提升學生的自信心，開發(fā)學生的創(chuàng)造力、想象力、學習能力;引進外部資源對家境貧困學習努力的學生捐資助學;我們一切以孩子們的需求出發(fā)，在家庭、學校以外給所有學生最有力的、持久的支持和肯定，使“金光心靈家園”成為學生們心靈成長的港灣。

社會服務工作總結(jié)9

　　xx年7月13日，我滿懷期待與熱情的參加了學院組織的赴龍溪社區(qū)的社會實踐活動。短短的七天，炎炎夏日，大家雖然很辛苦，但卻學到了很多東西，而且終生受益。在學院和社區(qū)領導的精心安排下以及全體成員的認真努力下，我們的活動取得了圓滿的成功。

　　首先我很感謝學院組織了這次活動以及龍溪社區(qū)為我們的活動提供了很好的平臺，使我們得以鍛煉自己，提高自己。這次社會實踐，我們主要開展了九項活動，而且每項活動都取得一定的成績，得到老師的認可。通過社區(qū)的安排，我們很順利的開始了義診活動，包括量血壓和身高體重的測量，七月的天雖然很熱，可同學們?nèi)匀粓猿终J真的工作，耐心、細心的給他們講解高血壓平時應該注意的問題以及給他們關于良好飲食習慣的建議。來義診的人很多，同學們熱情的招呼著，我們只有三臺血壓計，雖然需要等待，可看到我們的熱情，他們都很愿意在等的時間完成我們的問卷調(diào)查。

　　在這之前，我以為問卷調(diào)查挺簡單的，而這次，我真的體會到了做問卷調(diào)查的辛苦，因為我們做的是居民健康狀況調(diào)查和對生活現(xiàn)狀滿意程度的調(diào)查，針對的大多數(shù)是五十歲以上的人群，他們當中有的不認識字有的因為年紀大視力模糊看不清，所以我們不得不一個問題一個問題的問，而且要注意問的方式，甚至有的時候我們需要換很多詞語讓他們理解問題，為了保證問卷的科學性，同學們都在盡心盡力的做，盡管腳已經(jīng)站的很麻很酸，盡管口已經(jīng)很干，我們都不錯過路過的人，熱情的.迎上去。經(jīng)過幾次的練習，我們以談話的方式完成了調(diào)查。這其中也遇到了很多問題，有些居民提出的問題我們回答不上來，不過，我們認真的記錄，在每晚的總結(jié)會上問老師，經(jīng)過老師的講解與補充，我們已經(jīng)基本能夠回答一些問題。但是，我深深的體會到了“書到用時方恨少”的道理，因此也激發(fā)了我更加努力學習的決心，學好專業(yè)知識，因為還有更多的人需要我們。在做問卷的時候也有過不順利的時候，一次次的回絕，帶來的不止時一種挫敗感，更帶來了一筆筆珍貴的經(jīng)驗，我學會了更好的與人交流與溝通。

　　我們還在社區(qū)的安排下到夕陽紅敬老院看望那里的爺爺奶奶，看到我們的到來，老人們臉上露出了久違的笑容。我們扶著他們到樓下量血壓，很快的就聊了起來，老師給他們分發(fā)了水果，同學們也忙活起來，打掃屋子，提水等等做一些我們盡可能做的事。爺爺奶奶們很感動，也很高興，其實，我從他們的臉上看到了孤獨，與我們今天的幸福相比，他們確實需要更多的關注與關心。我記憶最深的是一位老奶奶，她今年已經(jīng)八十高高壽，當我跟她聊天的時候才發(fā)現(xiàn)她的眼睛已經(jīng)很模糊看不清了，更巧的是，我們居然是老鄉(xiāng)，她很激動地握緊我的手，熱淚盈眶，那一刻，我真的很感動，真希望我能給她帶去更多的溫暖，奶奶舍不得放開我的手，而我呢，我舍不得的更是對她的牽掛！

　　我們收拾完以后，準備離開，看到老人的眼神，我們真的不忍心，不忍心她們熱鬧的屋子因為我們的離開一下子又變得很安靜，他們的心一下子又變得很孤獨。我決定以后多參加這樣的活動，多去看望她們，多給他們帶去關愛。在社區(qū)工作人員的帶領下，我們開始了采風活動，對采風有了一定的了解，主要對社區(qū)的全民健身、文體小團隊及社區(qū)的美丑、好人好事等進行采集。以后的采風工作由我主要負責，我從中收獲不少，及時發(fā)現(xiàn)，用心觀察，做一個關注社會的有心人，了解了社會，接觸社會，我的人生觀、世界觀、價值觀得以提高。社區(qū)總體的環(huán)境比較好，人們的環(huán)保意識也很強，不過也存在需要改進的地方，希望通過我們的采風活動把好的方面繼續(xù)發(fā)揚，壞的方面努力改善。因為有些居民身體不適或是沒有注意到我們的義診活動，我們還組織了上門走訪服務隊，為龍溪社區(qū)部分居民建立健康狀況檔案，為以后能夠更好的為他們服務打下基礎以及方便他們出門就診的時候可以帶上讓醫(yī)生更好的了解他們的身體狀況。

　　為了使我們能夠得到全面的提高，我們協(xié)助社區(qū)到轄區(qū)八個相關單位收取表格資料，這個任務更加鍛煉了我們的交際能力，與單位領導交流的時候我們?nèi)绾文茏屗麄冃湃我约叭绾文苣玫奖砀�，這確實需要我們很強的處事應變能力和溝通能力，而且我們對單位地址不是很熟悉，只能一邊問一邊找，雖然第一次效果不適很好，但是有了第一次的經(jīng)驗，我們第二次不僅收到了一些表格，而且還對沒有完成的表格做了落實工作。在社會實踐的過程中，我院李蘊成教授親自到社區(qū)為居民做了(營養(yǎng)與健康知識)講座以及市司法局段老師做了(法律知識)講座。居民們積極參與，認真記錄，也從講座中受益匪淺。我們每天都有兩位同學到居委會辦公室做(常住人口登記表)和(領取再就業(yè)優(yōu)惠證明細表)的數(shù)據(jù)錄入工作，七天的錄入這不僅完成了一千多分的錄入，而且同學們也從表格數(shù)據(jù)中了解了當今就業(yè)壓力和競爭的激烈。我們還為社區(qū)出了關于常見疾病預防的宣傳板報，雖然有的宣傳欄很臟很舊，但經(jīng)過同學們的精心策劃，我們做出了很有特色的板報。

　　我們每天很早就開始出發(fā)，晚上堅持開總結(jié)會議，發(fā)言討論，對次日的工作做好安排，不管到很晚都會堅持�；叵肽菐滋�，我真的覺得很累，感覺就沒有閑下來的時間，但是我堅持每晚寫日記，記錄當天的感受，這確實是一筆寶貴的財富。

　　七天時間，我用自己的熱情去觸及我身邊的一切人、事、物，讓我在這次實踐中重新認識自己，反省自己，接觸社會，更深刻的認識了社會，為將來提供了一些決策經(jīng)驗，體會了“實踐出真知”的道理。同時也使我認識到專業(yè)知識的欠缺、人際交往能力、處事應變能力等方面的不足，如何表達自己的真誠讓對方信任，驅(qū)除對方戒備心理，用不同方式與不同的人交流，并在實踐中深刻領悟了合作意識，發(fā)揚了團隊精神。

社會服務工作總結(jié)10

　　20xx年，我中心的工作在上級業(yè)務部門的指導下，在黨委政府的領導下，按照就業(yè)促保障的工作思路，圓滿完成各項工作目標任務，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)于后:

　　一、注重理論學習，加強作風建設，以廉潔自律為準則， 樹立服務為民的良好形象

　　社會在發(fā)展，形勢在變化，知識在更新。要卓有成效地開展工作。唯有不斷的加強學習，努力提高自身素質(zhì)，結(jié)合人社系統(tǒng)開展的綜合素質(zhì)和踐行黨的群眾教育實踐活動，加強政治理論學習，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以十八大精神和十八屆四中全會以及科學發(fā)展觀武裝自己，努力用新思維、新方法去觀察、分析解決問題，增強政治敏銳性和堅定性。在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持一致，加強業(yè)務知識學習，努力提高為社會服務的本領。按照科學、民主、依法行政的要求，堅持正確處理個人與集體，民主與集中，少數(shù)與多數(shù)，下級與上級的'關系，切實提高整體水平，認真落實黨風廉政建設，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真執(zhí)行黨的政治紀律，嚴格遵守黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則，自覺同黨委保持高度一致。凡黨委、政府的決策和措施都能及時有效地貫徹落實，不打折扣，不鋪張浪費，不利用職務之便吃、拿、卡、要，不參加賭博活動，扎扎實實為人民辦實事，認真對待群眾來信來訪，主動解決群眾反映的問題，全心全意為人民服務。

　　二、以廉政促勤政，整體推進各項工作

　　一年來，按照黨委、政府和人力資源和社會保障局的工作部署，以不斷統(tǒng)一思想為先導，以目標責任制為總抓手，以狠抓落實、創(chuàng)新工作為重點，以切實維護群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，以廉政促勤政，勞動和社會保障工作有了很大的突破。

　　(一)切實采取有效措施，實現(xiàn)培訓和勞動就業(yè)新突破。

　　就業(yè)是民生之本，是勞動保障工作的重中之重，工作重點是抓好上級精神的落實。一是加強國家就業(yè)政策及法律法規(guī)的宣傳力度，一年來，累計為下崗失業(yè)人員申請社保補貼960人 ，補貼金額達109.4 萬余元;申報失業(yè)保險178 人 ，發(fā)放失業(yè)保險金238.5萬元。二是加強就業(yè)培訓力度，提高培訓質(zhì)量，強化農(nóng)民工技能培訓，把培訓工作與促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，對培訓合格者免費發(fā)放職業(yè)資格證書，使農(nóng)民技工得到社會認可。一年來，共組織下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工參加各類培訓967人 ，其中建卡貧困戶105人，成功介紹就業(yè)以及轉(zhuǎn)移就業(yè)350 人次，培訓合格率達95%。三是在勞動就業(yè)方面，我鎮(zhèn)配合相關部門搞好招聘會。

　　(二)構(gòu)建和諧勞動關系，切實維護勞動者合法權(quán)益，努力實現(xiàn)勞動監(jiān)察工作新突破。

　　全面推動勞動合同制度的落實，強化勞動合同管理是我們的職責，近年來我中心采取通過發(fā)放宣傳手冊，開展培訓等方式，大力宣傳《勞動合同法》，積極督促企業(yè)與勞動者簽訂規(guī)范有效的勞動合同。加強勞動監(jiān)察力度，針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況以及職工福利勞動保護情況、農(nóng)民工工資支付等進行檢查，共檢查用人單位46家，配合勞動監(jiān)察 大隊解決拖欠工資案件6起， 切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(三)進一步完善社會保障體系，實現(xiàn)社會保險繳費新突破。

　　認真組織機關、企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險基金的征繳以及城鄉(xiāng)居民的社保工作，特別是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。我中心采取了張貼宣傳單，以會議宣傳、分單位宣傳、工作人員查檔案、入戶辦理等方法，擴大城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險投保面，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。讓全鎮(zhèn)居民充分享受改革開放的成果，充分享受國家的社會保障待遇。全鎮(zhèn)社會保障工作連續(xù)五年名列全縣第一名。一是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作:參保79482人，完成目標任務的101.08%，實現(xiàn)全覆蓋;二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保17246人，完成目標任務的99.4%;三是失地農(nóng)民養(yǎng)老基本有了保障，目前失地農(nóng)民整體參保7971人，享受退休待遇的有4605人;四是城鄉(xiāng)居民、單位職工享受養(yǎng)老金待遇資格認證工作步入常態(tài)化和正規(guī)化，確保了社保資金的安全發(fā)放，未出現(xiàn)一例冒領、多領、騙領的現(xiàn)象。全年城鎮(zhèn)職工領取養(yǎng)老金資格認證 4478人，機關事業(yè)單位認證20xx人，城鄉(xiāng)居民認證11377人。

　　(四)加強自身建設，努力實現(xiàn)服務水平新突破。

　　建立健全各項制度，逐步建立起“以制度管理人，以制度管理事”的約束機制，不斷推進各項工作制度化、規(guī)范化、程序化。將各項工作量化到人，做到事事有人管， 基本做到不該做的事不做，該做的事做好。切實轉(zhuǎn)變工作作風，在關鍵時候不論是分內(nèi)分外，不計個人得失，不惜犧牲休息時間，團結(jié)一心完成各項工作任務，切實改變單位部門作風，努力建成一支清政廉潔、勤政為民、作風正派，全心全意為人民服務的高素質(zhì)的就業(yè)和社會保障隊伍，不斷樹立起勞動和社會保障干部的新形象。

　　(五)嚴格要求中心職工，認真開展學習，提高思想覺悟，為全鎮(zhèn)各項工作的開展奠定了思想基礎，提供了有力的組織保障。

　　(六)認真完成黨委、政府安排的其他各項工作任務。

　　三、存在問題

　　雖然工作中取得了一些成績，但與黨委、政府的要求和人民群眾的滿意上，還存在一些不足。

　　(一)在思想上、創(chuàng)新上還不夠解放;

　　(二)學習還不夠多，今后要加強學習，提高理論水平;

　　(三)工作方法還需要改進和加強。

　　四、來年工作努力方向

　　(一)加強學習，努力提高中心整體素質(zhì)，確保目標任務的完成

　　深入學習鄧小平理論，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，以偉大中國夢為理念，按照十八大何十八屆六中全會的要求，重新審視自己所做的工作，樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念和服務觀念，學習上級政策，把握好發(fā)展方向，學習業(yè)務知識，提高決策水平，學習外地經(jīng)驗，創(chuàng)造性地的開展工作。踐行黨的群眾路線教育實踐活動，做好醫(yī)保和養(yǎng)老保險的服務工作，按時按量完成目標任務。

　　(二)牢記宗旨意識，強化服務

　　堅持人民利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機結(jié)合起來，全心全意為人民服務，其次要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。 要腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，扎實為社會、為群眾辦一些實事。

　　(三)加強廉政意識，防微杜漸

　　要按照黨風廉政建設的要求規(guī)范，把增強團結(jié)作為干好工作的基本保證，樹立自身良好形象，加強自律意識，防微杜漸，堅持原則， 一身正氣。

　　(四)落實新服務，樹立新形象

　　落實新服務就是堅持以人為本，服務優(yōu)先，把服務貫徹到工作中的各個環(huán)節(jié)。真正落實“零距離”接觸，做到今日事、今日畢，做到禮貌待人，和諧待人服務，用真誠熱心的服務贏得民心，贏得支持。要把飽滿的熱情，向上的追求，負責的態(tài)度，良好的面貌展現(xiàn)給社會，展現(xiàn)給服務對象。

　　(五)加強內(nèi)部管理，嚴格值班制度和請銷假制度，努力完成上級下達的各項指標性目標任務，做到勞保工作全縣排名不下滑。

社會服務工作總結(jié)11

　　在各級農(nóng)業(yè)主管部門的直接領導下，在有關方面的大力支持下，上上下下密切配合，不懈努力，積極宣傳，強化服務，多層次、多形式的引導農(nóng)民，幫助農(nóng)民，服務農(nóng)民，認真做好了上半年植保社會化服務工作。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

　　一、準備充分，精心組織，確保植保社會化服務示范點的工作開展。

　　我站根據(jù)良種補貼和高產(chǎn)攻關項目的安排情況，確定了植保社會化服務示范點的試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在此基礎上，結(jié)合去年小麥病蟲害發(fā)生防治情況，及早做出了預案。并做到責任到人，任務明確，成立了由農(nóng)委總農(nóng)藝師任組長、植保站站長任副組長，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)技干為成員的植保社會化服務技術(shù)領導小組。從而確保了我縣植保社會化服務試點工作的扎實開展，全縣植保社會化服務基點共__個。

　　二、切實做好示范點病蟲監(jiān)測工作，為病蟲防治提供科學依據(jù)。

　　根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)布局，在趙屯、關帝廟、黃樓、城關各設立一測報基點，密切注視病蟲發(fā)生動態(tài)，結(jié)合氣象資料、環(huán)境條件進行認真統(tǒng)計分析，及時作出預測預報，制定科學的'防治方案，指導試點區(qū)農(nóng)戶進行科學防治，把病蟲害造成的損失控制在最低限度。

　　三、加強植保技術(shù)培訓力度，全面提高試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民的病蟲防治技術(shù)。

　　對試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村進行小麥病蟲害防治技術(shù)培訓以及果樹病蟲害防治培訓。主要內(nèi)容是化除化控，小麥中后期病蟲害的綜合防治技術(shù)及果樹病蟲綜合防治。通過培訓，試點區(qū)的農(nóng)民對病蟲發(fā)生與防治有了比較系統(tǒng)的了解，何時用藥，用什么藥都有了明確的思路，對小麥病蟲防治積極性有了很大提高。全縣小麥防治_—_遍，為全年小麥午季豐收打下了良好基礎。在培訓的同時，針對一些文化水平不高，部分內(nèi)容記不住的現(xiàn)狀，將小麥病蟲害防治技術(shù)印成明白紙，深受農(nóng)民歡迎。

　　四、充分利用媒體優(yōu)勢大力宣傳。

　　為加大宣傳力度，確保農(nóng)業(yè)豐收，我站在電視上做了兩期《植保之窗》，并與農(nóng)委合作做了一期《__農(nóng)業(yè)》，針對當前病蟲草害，做出了建議性的措施，提升了科學技術(shù)的利用和普及率，促進了植保技術(shù)的推廣。

　　五、建立考核機制。

　　對試點區(qū)的植保社會化服務工作進行一次考核，對在植保社會化服務工作中做出顯著成績的予以表彰。

社會服務工作總結(jié)12

　　為了認真貫徹落實中央1號文件精神，緊緊圍繞推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以帶領小農(nóng)戶發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為主要目標，兼顧促進農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營，通過政策引導小農(nóng)戶廣泛接受農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管、機械化烘干等社會化服務，努力培育主體多元、競爭充分的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務市場，集中連片地推進機械化、規(guī)�；�、集約化的.綠色高效現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，著力提高農(nóng)業(yè)綜合效益和競爭力，促進農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展和資源可持續(xù)發(fā)展。

　　通過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務組織蓬勃發(fā)展，服務范圍明顯擴大，服務質(zhì)量不斷提升，服務市場日臻完善。保障糧食安全，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

　�。ㄒ唬�實現(xiàn)承接主體從關鍵環(huán)節(jié)向全程社會化服務轉(zhuǎn)變。

　　（二）實現(xiàn)小規(guī)模經(jīng)營向大規(guī)模整建制服務轉(zhuǎn)變，發(fā)展大規(guī)模整建制承接主體。

　�。ㄈ�）實現(xiàn)服務組織的零散性兼業(yè)化經(jīng)營向?qū)�業(yè)化職業(yè)化經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變，發(fā)展專業(yè)化職業(yè)化承接主體。

　�。ㄋ模�實現(xiàn)傳統(tǒng)生產(chǎn)方式向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。機械化集約化水平和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率顯著提高，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力明顯增強。

　　南城縣壽昌專業(yè)合作社由南城縣供銷社和黃志剛提議，徐家鎮(zhèn)112戶農(nóng)民自愿加入，于20xx年5月27日成立的。成員出資320萬元，其中縣供銷社占本社總出資額的35%。通過多年的發(fā)展，合作社健全了各項規(guī)章制度，現(xiàn)合作社擁有果樹面積1300多畝，水稻種植面積18554畝，獲得了無公害農(nóng)產(chǎn)品證書，并連續(xù)多年列入省社農(nóng)民專業(yè)合作社示范社。

　　近年來，積極開展大田托管業(yè)務，水稻托管面積18554畝，并與農(nóng)戶簽訂全托管協(xié)議（每年交托管農(nóng)戶水稻680斤/每畝）。為了使合作社進一步做強做大，解決長期以來社員糧食靠天收和農(nóng)村勞力少的因素，本社提供糧食烘干項目服務，堅持與綜合型示范性基層社一體化、一體建設、一體運營的原則，建立了南城縣徐家鎮(zhèn)惠農(nóng)服務中心，集大田托管、農(nóng)資供應、農(nóng)村電商、物流配送、便民服務等服務功能。目前，中心改造了3000多平方米的廠房，安裝了七臺大型稻谷烘干機及附屬設備（附屬設備包括輸送機臺、篩選機臺、扒谷機臺、裝車機臺、絞龍機臺、噸地磅臺及KVA輸變電設備1套等），增購無人噴藥機、收割機、耕田機等，日烘干稻谷能力達40多萬斤，輻射面積1.7萬多畝，20xx年共烘干稻谷680余萬斤。

社會服務工作總結(jié)13

　　近4年來，我校按照黨中央建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署，充分利用大學優(yōu)勢資源，積極參與國家和區(qū)域創(chuàng)新體系建設，主動為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，特別是在民族地區(qū)和革命老區(qū)，積極有效地開展了一系列社會服務工作。學校先后被國務院授予“全國民族團結(jié)進步模范集體”稱號，被省委、省政府授予“四川省民族地區(qū)教育對口支援先進集體”稱號。

　　一、領導重視、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各項計劃保障有力

　　學校領導高度重視社會服務和對貧困地區(qū)、民族地區(qū)的對口幫扶工作，專門成立了以副校長彭久麒為組長的定點扶貧工作領導小組，為幫扶工作順利開展提供組織保障。在此基礎上，學校又于XX年1月成立了以副校長彭久麒為組長，副校長祁曉玲、張健為副組長，相關職能部門主要負責人為成員的社會服務工作領導小組，并設辦事機構(gòu)——社會服務工作辦公室，由校辦副主任田承春兼任辦公室主任，負責學校社會服務工作的整體規(guī)劃、歸口聯(lián)系、日常協(xié)調(diào)和督查督辦工作。

　　在社會服務和對口幫扶工作的實施過程中，黨委書記高林遠、校長周介銘親自協(xié)調(diào)部署有關工作，學校校領導以身作則，帶頭奔赴對口幫扶地區(qū)和合作市縣調(diào)查研究，了解地方實際情況，確定對口幫扶及校地合作方案。近4年來，學校赴上述市縣開展的各項活動，均由校領導親自帶隊，確保了幫扶工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和扎實推進。

　　此外，學校還于XX年6月進一步將社會服務工作列為“四川師范大學社會服務工程”，作為我�！案幻窕菝�。改善民生”的三項具體措施之一，并從思想上、組織上和經(jīng)費上給以切實有效的保證，確保了社會服務工作各項計劃措施的有效落實。

　　二、八項內(nèi)容扎實推進，社會服務成效顯著

　　（一）與多個市縣簽訂了合作及幫扶協(xié)議，建立了互利雙贏的合作關系。

　　從XX年開始，我校根據(jù)省委、省政府的安排，與達州市通川區(qū)建立了定點扶貧幫扶關系，隨后又按照《四川省民族地區(qū)教育發(fā)展十年行動計劃》的有關部署，與涼山民族師范學校結(jié)成了對口幫扶關系。XX年，又響應省委、省政府關于加大支持革命老區(qū)建設工作的倡議，在省教育廳統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，與巴中市通江縣建立了教育對口幫扶關系。XX年，根據(jù)《四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于進一步做好定點扶貧工作的通知》（川委廳〔XX〕24號）的安排，我校定點扶貧的單位又由通江縣調(diào)整為巴州區(qū)。近4年來，我校始終與對口幫扶的地區(qū)和學校保持密切聯(lián)系，建立了雙方高層領導定期交流的長效機制，及時了解地方的實際情況，進一步明確了幫扶工作的思路。為將幫扶工作常規(guī)化、制度化，我校還于XX年3月與巴中市通江縣和涼山民族師范正式簽署了對口幫扶協(xié)議，明確將各項幫扶措施列為協(xié)議條款，保障了幫扶工作的長效性和穩(wěn)定性。

　　在切實做好對口幫扶工作的同時，我校還積極融入地方的建設和發(fā)展，并與多個市縣簽訂了合作協(xié)議。XX年6月，與雅安市簽訂了校市合作協(xié)議，雙方約定以教育為主題，從教師學歷提升、校長和骨干教師培訓、科研合作等七個方面進行廣泛的合作。XX年6月，與攀枝花市簽訂了校市合作協(xié)議，旨在加強產(chǎn)學研合作、教育與人才交流、實習與就業(yè)基地建設，促進攀枝花市和四川師范大學的共同發(fā)展。XX年7月，又與宜賓市長寧縣簽訂了校縣合作協(xié)議，在干部和教師培訓、課題立項和課題研究、文化建設和旅游開發(fā)等方面加強合作與聯(lián)系。XX年，學校又與眉山市、廣安市、遂寧市、瀘縣、興文縣簽訂合作協(xié)議，在教育、科技等領域展開合作。XX年10月，我校還與藍劍投資管理有限公司簽訂校企合作協(xié)議，加強大學與企業(yè)的互動，發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，促進雙方共同發(fā)展。

　�。ǘ�）派遣教授支教團奔赴各地開展支教活動，幫助民族地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)提高教師和干部隊伍素質(zhì)。

　　XX年至XX年，我校繼續(xù)弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持利用暑假時間，組織教授奔赴民族地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)義務開展支教活動，面向當?shù)刂行�學骨干教師、教育行政人員、黨政干部和企業(yè)管理人員舉辦了專題講座，幫助提高教師、干部隊伍整體素質(zhì)，受到當?shù)馗刹�、教師的一致好評。

　　XX年7月，在彭久麒副校長的帶領下，由教育學、心理學、法學方面的7位專家組成的教授支教團，在涼山民族師范學校進行了五場精彩的報告，涼山州各市縣教育局負責人、全州中小學骨干教師共計200余人聆聽了報告。同期，唐志成副校長帶隊的教授支教團還在雅安市石棉縣進行了教學方法和管理方面的培訓，受到了熱烈的歡迎。

　　XX年7月，我校組織了11名教授并聯(lián)合附屬實驗學校的9名學科骨干教師，由黨委書記高林遠、正校級調(diào)研員唐志成、黨委副書記馬元方、副校長彭久麒等校領導帶隊奔赴通江進行支教活動，面向黨政干部、中小學校長、中小學和幼兒園骨干教師共計400余人就教育管理、教育理念、課堂教學等方面開設了十多場學術(shù)講座。

　　XX年7月，我校教授支教團分五支隊伍在黨委書記高林遠、副校長彭久麒、嚴余松等學校領導的率領下，先后到石棉縣、涼山州、阿壩州、雅安市、長寧縣等5個民族地區(qū)和邊遠地區(qū)開展了支教活動，講座專題共計16個，受到了當?shù)厝罕姾蜕鐣�各界的一致好評。

　　（三）傾情民族地區(qū)教師培訓，服務民族地區(qū)基礎教育。

　　長期以來，我校始終堅持為基礎教育服務的辦學宗旨，以促進教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展為己任，傾情為民族地區(qū)培養(yǎng)培訓師資。為推進基礎教育新課程在民族地區(qū)的實施，學校結(jié)合“四川省民族地區(qū)教育發(fā)展十年行動計劃”和中國－聯(lián)合國undp/403項目等項目的開展，加大了對民族地區(qū)師資培訓工作的力度，舉辦了專門的骨干培訓培訓、學科帶頭人培訓和校長培訓班。同時，采取送培下鄉(xiāng)、遠程教育等方式，擴大了優(yōu)質(zhì)培訓資源的受益人群。

　　XX年，我校采取送教下鄉(xiāng)的方式，組織專家分赴甘孜、涼山、阿壩三州，培訓民族地區(qū)中學500多人，培訓小學校長154名。同時，我校還依托中國－聯(lián)合國undp/403項目，培訓馬邊、平武兩個民族地區(qū)縣教師。此外，我校還在在民族地區(qū)設立若干信息技術(shù)培訓點，培訓當?shù)刂行�學教師。

　　XX年，我校配合“民族地區(qū)十年行動計劃”幫助民族地區(qū)培訓教師640人。執(zhí)行世界銀行貸款／英國政府贈款“西部地區(qū)基礎教育發(fā)展”項目，培訓民族地區(qū)教師94人。同年，還在阿壩等地舉辦了教師教育方向的研究生課程進修班，共有54中小學教師參加了研修班學習。

　　XX年，我校配合“民族地區(qū)十年行動計劃”省級培訓班，共培訓中小學教師、校長共計6 281人。其中，在學校培訓379人，送教下鄉(xiāng)到?jīng)錾街菖嘤?77人，遠程網(wǎng)絡培訓總計5 000人。承擔民族地區(qū)二類模式小學彝語文學科教師省級培訓班，共培訓小學彝語文學科教師468名。4至5月，我校還根據(jù)省教育廳的安排，繼教中心組建了省級骨干教師團，送教培訓農(nóng)村教師9 000人。8月，派出教育技術(shù)教師20余人次前往阿壩，幫助州、縣兩級培訓教育技術(shù)能力，共1 893人。10月接待來自西昌61人的小學校長考察團和涼山甘洛里克鄉(xiāng)中心校的老師，為其安排了3天豐富的教育考察活動，并向里克鄉(xiāng)小學捐贈了價值2 000多元的文具。XX年，學校承擔了民族地區(qū)培訓班（西昌）的培訓任務，培訓彝語文教師400人，綜合實踐教師100人。10月，承擔民族地區(qū)中小學及校長培訓茂縣班培訓任務，培訓校長250人，小學科學、思想品德、綜合實踐共192人；承擔民族地區(qū)中小學及校長培訓成都班的培訓任務，培訓科研帶頭人、高中語文、英語、音樂、地理、體育、初中美術(shù)、生物教師共600人。11月至12月，承擔了民族地區(qū)骨干教師的培訓任務，培訓信息技術(shù)、高中政治、化學、地理、歷史、體育、學前教育教師669人。

　　（四）向?qū)�口支援的地區(qū)和學校捐贈物資，幫助其改善辦學條件。

　　XX年，我校確定了將通江縣廣納鎮(zhèn)中心小學列為“一對一”幫扶學校，并迅速擬定了詳細的幫扶措施，于XX年底向廣納小學援助了20萬元用于學校校舍改造，并決定每年向廣納小學援助貧困學生助學金2萬元，迄今為止已撥付XX年和XX年兩期，XX年的.助學金也將于今年底按期撥付。

　　XX年，我校向通江縣廣納鎮(zhèn)中心小學捐贈電腦50臺，圖書1 000多冊，向通江縣八步小學捐贈桌椅800多套，從一定程度上改善了兩所學校的辦學條件。同時，我校還積極牽線搭橋，幫助通江二中開源引資，爭取社會的幫助。經(jīng)過我校的多方努力，目前香港企業(yè)家田家炳先生已決定捐資200萬元建設通江二中。

　　XX年，我校向?qū)�口幫扶的涼山民族師范學校捐贈了價值20余萬元的多媒體教學設備二套和遠程教育設備一套以及價值20余萬元的圖書資料7 000余冊，改善民族地區(qū)學校的辦學條件。同年，我校再向通江縣廣納中心小學捐贈一套價值5萬元的遠程教育接收設備和一批文具。通江縣遭遇特大洪災后，我校又向通江災區(qū)捐贈衣物2 000余件、文具一批。我校赴通江暑期社會實踐的領導、老師和同學們還向受災嚴重的芝苞鄉(xiāng)的重災戶捐款3 400元，支持老區(qū)人民生產(chǎn)自救，重建家園。

　　XX年，學校向定向巴州區(qū)清江小學捐資20萬元，捐贈電腦40臺，向通江縣空山小學捐贈了40臺電腦和2萬元貧困生助學金。

　�。ㄎ澹┚o扣地方經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展需要，推進校地雙方產(chǎn)學研項目合作。

　　高校具有突出的人才資源優(yōu)勢，地方在發(fā)展中也存在諸多亟待解決的問題，二者具有極強的互補性，這也為校地合作提供了廣闊的空間。

　　XX年，我校根據(jù)石棉縣的需求，與石棉縣簽訂三個橫向合作項目的協(xié)議，分別是石棉縣縣歌的譜寫、石棉縣旅游產(chǎn)品開發(fā)行動方案策劃、石棉縣城市主題雕塑方案，項目經(jīng)費共計25萬元。

　　XX年，我校主動出擊，通過積極服務地方、引領區(qū)域發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)需求和社會發(fā)展帶動大學的內(nèi)涵提升，為學校發(fā)展注入新的活力。6月，學校組團參加了“攀枝花產(chǎn)學研合作信息發(fā)布暨項目對接會”，并深入企業(yè)進行調(diào)研，重點針對攀枝花市的區(qū)域特色，就農(nóng)業(yè)產(chǎn)品保鮮、深加工、釩鈦工業(yè)資源開發(fā)、環(huán)境保護、旅游開發(fā)、環(huán)境污染、廢棄物的綜合利用等與攀枝花市科技局及企業(yè)代表進行了深入的探討。通過此次調(diào)研和項目對接活動，拓寬了我校研究人員們的科研思維，明確了合作的任務和目標，為雙方的合作找到了切入點。通過對接會的洽談，我校計算機科學學院王玲教授的項目“礦山汽車車牌識別系統(tǒng)”，生命科學學院張宏教授的“枇杷花綜合開發(fā)應用研究”獲得立項，項目經(jīng)費共計35萬元。

　�。�六）選派研究生赴地方掛職鍛煉，既服務了地方經(jīng)濟社會建設，又提高了研究生綜合能力。

　　高校具有三項基本職能，即人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務。如何將這三項基本職能有機結(jié)合起來，是當前我們亟待解決的一個課題。從XX年開始，我校開始試派優(yōu)秀研究生到邛崍掛職鍛煉，收到了良好的效果。為進一步突顯研究生掛職鍛煉的成效，XX年6月開始我校又相繼選派了9名優(yōu)秀研究生赴石棉縣掛職鍛煉，擔任宣傳部部長助理、文體旅游局局長助理、發(fā)展改革和經(jīng)濟商務局局長助理、城市規(guī)劃建設局局長助理、教育局局長助理等職務，親身參與地方經(jīng)濟建設。

　　XX年3月，我校又分別選派23名研究生赴雅安掛職，20名研究生赴通江掛職，擔任領導助理等職務，本著“掛實職、干實事、出實效”的原則，鍛煉研究生的社會適應能力和綜合實踐能力。為保證質(zhì)量，學校成立了專門的領導小組從多方面加強管理，建立了一系列制度和措施，與掛職鍛煉研究生和地方部門隨時保持聯(lián)系和交流，了解動態(tài)信息，加強指導和協(xié)調(diào)，加強研究生團隊建設和團隊的自我管理能力。

　　通過研究生掛職鍛煉這一形式，我校獲得了極大的收獲。一是提高了研究生的工作素質(zhì)和綜合素質(zhì)，彌補了學校教育的不足。二是研究生發(fā)揮了專業(yè)優(yōu)勢，為地方解決實際問題，加強理論應用于實踐。三是向地方傳播了先進文化，促進地方教育和文化建設。四是深入基層進行調(diào)研，整理了大量資料，為地方發(fā)展獻計獻策。

　　XX年，學校根據(jù)教育部《關于大力推進師范生實習支教工作的意見》文件精神，開始大力推進師范生頂崗實習工作。9月，學校共有中文、數(shù)學、物理、地理、歷史、化學、政治、生物、教育技術(shù)、科學教育、體育、美術(shù)、音樂、心理學、學前教育等15個專業(yè)的322名師范生分赴眉山市、通江縣、巴州區(qū)。其中，通江縣90名，分布到17所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學；巴州區(qū)80名，分布到47所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學；眉山市東坡區(qū)82名，仁壽縣63名，彭山縣7名。

　�。ㄆ撸┙邮諏�口幫扶地區(qū)干部到我校掛職鍛煉，幫助培養(yǎng)后備干部隊伍。

　　為加強對對口幫扶地區(qū)的干部培養(yǎng)，我校提供了崗位供民族地區(qū)和革命老區(qū)干部掛職鍛煉，XX年9月，通江縣從全縣中小學中選派兩名副校長熊剛、伏海到四川師大附中擔任校長助理，涼山民族師范學校選派彭光秀、吉付約古兩名同志分別到我校科研處、附屬實驗學校擔任處長助理和校長助理。

　　（八）積極支援災區(qū)做好抗震救災工作。

　　“512”四川汶川大地震的發(fā)生使災區(qū)人民群眾蒙受了慘重的生命財產(chǎn)損失。我校在保障好本校正常的教學工作秩序的同時，創(chuàng)造性地履行高校服務社會的職能，為抗震救災做出了積極貢獻。地震發(fā)生后，學校黨委組織全校師生員工迅速行動起來，通過捐款捐物、組建志愿者服務隊等多種形式支援災區(qū)人民的抗震救災工作，我校支援災區(qū)重建的工作得到了社會各界普遍好評。

　　大學服務社會，合作促進發(fā)展。4年來，我校社會服務工作和對口幫扶工作在省委、省政府的安排部署和省教育廳的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，在多個領域向前推進，取得了較好的成績，得到了社會的廣泛贊譽，推動了學校各項工作的發(fā)展。今后，我校將繼續(xù)整合校內(nèi)校外資源，與社會建立緊密的聯(lián)系，積極融入國家技術(shù)創(chuàng)新和區(qū)域創(chuàng)新體系，推進學校各項事業(yè)健康發(fā)展。

社會服務工作總結(jié)14

　　xx上半年，我市企業(yè)退休人員管理服務工作以鄧小平理論為指導，增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務體系，不斷擴大管理服務范疇，提高管理服務水平，積極推進管理服務工作實現(xiàn)新的跨越。主要圍繞中心年工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以提高企業(yè)退休人員社會化管理服務率為重點，加強宣傳工作，營造良好環(huán)境，積極探索適合我州企業(yè)退休人員社會化管理的有效途徑，扎實工作，開拓創(chuàng)新，主要做了以下幾方面的工作：

　　xx一、分解指標，明確責任，努力提高企業(yè)退休人員社會化管理率

　　xx市退休人員管中心對各縣（市）退休人員社會化管理工作繼續(xù)實行目標管理，并且加大了考核力度，根據(jù)省廳下達的考核目標，采取多種措施，把增強退管工作人員的責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識作為工作重點來抓，結(jié)合全州退休人員管理服務實際，及時分解考核指標，責任落實到人，分別從八個方面項指標對企業(yè)退休人員日常管理服務工作進行了全面的細化和量化，形成人人肩上有指標，大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

　　xx上半年，市中心切實把擴大管理服務范疇，提高服務水平放在工作的首位，努力提高退休人員社會化管理率。截止年月底，全市五縣一市退管機構(gòu)共接收xx戶企業(yè)的管理服務對象xxxx人，其中退休xxxx人，退養(yǎng)xxxx人，遺屬供養(yǎng)及落實政策人員xxxx人。繳入退管中心的專項資金xxxx萬元，今年共支出xx萬元。其中繳納各種社會保險費xx萬元；發(fā)放退養(yǎng)生活費xx萬元；支付供養(yǎng)遺屬及落實政策人員生活費xx萬元。有力地促進了全州企業(yè)改革改制工作的順利進行。

　　xx二、加強宣傳，積極探索，切實做好企業(yè)退休人員管理服務工作

　　xx上半年，市中心圍繞退休人員政策、管理服務情況、退休人員開展活動及退管工作中先進典型等方面的`內(nèi)容及時采集，在各縣（市）退管機構(gòu)的支持配合下，市中心編印了“xxxx企業(yè)退休人員社會化管理服務簡報”，及時把全市退管工作的開展情況向市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導小組成員及相關部門通報，爭取各級各部門對退休人員社會化管理的理解和支持，從而為我們工作的開展營造了良好的環(huán)境和氛圍。

　　xx根據(jù)市委、市政府關于認真做好春節(jié)慰問工作的要求，中心高度重視，及早作出安排，春節(jié)前下發(fā)了退字號上發(fā)出慰問信，向全市企業(yè)退休（養(yǎng)）人員致以節(jié)日的問候。二是xx中心經(jīng)過精心組織，分別在xx、xx、xx，xxxx等改制企業(yè)和退休人員較集中的地點召開形勢報告座談會，請勞動和社會保障局領導宣講全州經(jīng)濟和社會發(fā)展、勞動保障工作等方面的情況和所取得的成績，座談聽取意見，了解情況，及時化解矛盾。同時，對xx戶困難企業(yè)退休人員發(fā)放春節(jié)慰問金xxxx元。其中對xx戶特困退休（養(yǎng)）人員家庭進行走訪慰問，給每戶發(fā)放慰問金xx元。通過這些管理服務工作的開展，使廣大退休（養(yǎng)）人員深切感受到了黨委政府對他們的關心和關愛，贏得了管理服務對象的稱贊，同時也促進了地方經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定。

　　xx按照xx省人民政府云政發(fā)xxxx號文件的有關精神，積極探索適合我市企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務的新思路，市中心在今年月，分二批對全市各縣（市）退管機構(gòu)工作開展情況進行了檢查和調(diào)研，針對檢查中出現(xiàn)的問題，及時與各縣協(xié)商，提出意見及時改正，在全市調(diào)研的基礎上，結(jié)合xx縣退管中心把退管工作站設立在社區(qū)的實際，積極探索和引導，加大工作力度，力爭年內(nèi)使全州企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理實現(xiàn)新的跨越。

　　xx三、扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力提高服務質(zhì)量和服務水平切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，是做好工作的前提，扎實工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關鍵，市中心在強調(diào)做好各項基礎工作，加強與管理對

社會服務工作總結(jié)15

　　今年以來，我們緊緊圍繞中心工作，嚴格按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以及上級有關部門的任務安排和工作部署，明確分工，狠抓落實，工作目標完成良好�，F(xiàn)將20xx年所做的工作總結(jié)如下：

　　一、強化目標推進度，確保工作任務超額完成

　　1、新增城鎮(zhèn)就業(yè)任務數(shù)600人，完成621人，完成率104%；

　　2、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)任務數(shù)80人，完成86人，完成率108%；

　　3、困難人員再就業(yè)任務數(shù)20人，完成24人，完成率120%；

　　4、公益性崗位進村達標率任務數(shù)80%，完成100%，20個村，共20人分別在村負責垃圾清掃清運工作；

　　5、進城務工人員培訓任務數(shù)505人，完成530人，完成率105%；高技能人才培訓鑒定任務數(shù)270人，完成289人，完成率107%。

　　6、勞動保障書面審查企業(yè)任務數(shù)120家，完成120家；主動巡查任務數(shù)180家，完成180家。小微企業(yè)勞動合同簽訂率任務數(shù)90%，實際簽訂率達98%。

　　二、圍繞中心抓重點，推動各項工作新進展

　　一是把促進就業(yè)作為服務民生和推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的一項重要任務。以提高就業(yè)能力為前提，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，全面落實對全鎮(zhèn)求職人員提供免費就業(yè)培訓。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，春節(jié)后積極組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加春季招聘會。組織我鎮(zhèn)5家企業(yè)參加了湖州市春季大型招聘會，提供就業(yè)崗位208個，現(xiàn)場達成用工意向75人。6月中旬，組織5家企業(yè)參加了區(qū)人力資源局組織的'高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，我們采取了發(fā)放宣傳資料、拉橫幅、農(nóng)民信箱宣傳短信等方式，招聘會取得了良好效果，同時，我鎮(zhèn)招聘會現(xiàn)場信息被中國就業(yè)網(wǎng)錄用。

　　9月中旬，組織7家企業(yè)參加湖州市秋季大型招聘會，提供就業(yè)崗位240個，現(xiàn)場達成用工意向68人。積極發(fā)揮勞動保障網(wǎng)絡平臺作用，突出對重點人群的就業(yè)幫扶和政策指導服務，重點加強對下崗失業(yè)人員、4050人員、困難家庭高校畢業(yè)生等各類特殊群體的就業(yè)援助，同時也開發(fā)出了村級公益性崗位，安排了20個村20名就業(yè)困難人員就業(yè)，實現(xiàn)了“零就業(yè)”家庭及時動態(tài)清零，困難家庭就業(yè)援助跟蹤服務到位。同時做好失業(yè)人員的失業(yè)金發(fā)放工作，全年年共計發(fā)放失業(yè)金394人次，金額約32萬元。二是廣泛開展技能培訓，提高勞動者就業(yè)技能。為使未就業(yè)人員真正學到一技之長，立足社會，找到適合自己的工作崗位，實現(xiàn)自身價值，我們不斷拓展培訓領域，采取靈活多樣的培訓形式，充分調(diào)動學員的積極性和創(chuàng)造性，攜手埭溪高中舉辦了花卉修剪、草坪建設、植保工等培訓班，并組織學員參加了技能證書考核，通過考試取得相應的技能證書。目前為止，培訓班共培訓了664名學員，其中530人取得了技能鑒定證書，超額完成了全年技能培訓任務（任務數(shù)505人）。同時，為更好地培養(yǎng)企業(yè)實用型人才，我們培育了7家企業(yè)（任務數(shù)3家）成為省企業(yè)技能人才自主評價單位。三是加強勞動監(jiān)察日常巡查檢查，保障勞動者合法權(quán)益。共處理勞動糾紛44起，涉及人數(shù)140余人，金額260余萬（包括新村建筑工地一案）；處理工傷事故15起，涉及金額約17.7萬元；協(xié)助處理一起死亡事故，金額63.5萬元。完成15家企業(yè)在崗職工工資調(diào)查，對180家企業(yè)進行主動監(jiān)察，同時開展了小微企業(yè)勞動合同簽訂情況的走訪和調(diào)查，實現(xiàn)小微企業(yè)勞動合同簽訂率98%以上。對我鎮(zhèn)企業(yè)開展勞動保障書面審查工作，完成120家企業(yè)的檢查工作。年初開始，開展了租賃經(jīng)營企業(yè)工資支付保證金專項行動，對轄區(qū)內(nèi)6家租賃企業(yè)進行了摸底調(diào)查，并建好檔案，下一步將進行長期監(jiān)管，保障農(nóng)民工工資按時支付。4月份開展了整治非法使用童工打擊違法犯罪專項行動，對轄區(qū)內(nèi)100多家企業(yè)進行了檢查，杜絕不合法用工行為，切實保障勞動者的合法權(quán)益。四是完善保障制度，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老醫(yī)療全覆蓋。

　　自啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作以來，我鎮(zhèn)嚴格按照上級有關文件精神，認真貫徹落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的各項政策，按照“廣覆蓋、�；�本、有彈性、可持續(xù)”的要求，截止目前，全鎮(zhèn)參保人數(shù)達15289人，發(fā)放城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險待遇7427人，60周歲以上參保率98%以上，基本形成了“覆蓋城鄉(xiāng)、惠及全民，人人享有基本養(yǎng)老保障”的良好局面。另外，今年全鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達25054人，參保率達98.91%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金已全部到位。五是優(yōu)先開展職工養(yǎng)老保險參保業(yè)務試點，服務轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)。在市社保局領導的支持和重視下，我鎮(zhèn)被選為職工養(yǎng)老保險參保業(yè)務試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)唯一一個試點單位），通過對工作人員的培訓，將市社保局部分業(yè)務下放到我鎮(zhèn)辦理，方便了我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的用工企業(yè)。今年共辦理業(yè)務3500多條。同時，處理了昌興機械76名員工社保遺留問題。六是多措并舉確保住房公積金擴面順利完成任務。今年我鎮(zhèn)的目標任務是新增人數(shù)350人。為此，我們選擇一些條件較好的企業(yè)進行政策宣傳，有7家企業(yè)明確了今年的任務數(shù)并落到實處。已完成任務數(shù)352人。

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