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企業(yè)非公黨建工作總結(jié)
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企業(yè)非公黨建工作總結(jié)篇一：鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯報
***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建
一、工作情況匯報
近年來，我鎮(zhèn)在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴覆蓋”活動為契機，采取有效措施，努力擴大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。2011年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入 億元、農(nóng)民人均純收入元，完成地方財政收入萬元，同比增長 %。工作中，我們的主要做法是：
一、健全制度，落實責(zé)任，全力推進工作規(guī)范化 一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的專項推進，成立了以黨委書記任組長、分工書記為副組長的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，及時指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。
二是營造外部環(huán)境。充分借助遠程教育、標語、宣傳欄等形式，大力宣傳非公企業(yè)黨建工作，每月召開一次非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議，加強對企業(yè)的`教育宣傳，引導(dǎo)其認同非公黨建工作。今年以來，全鎮(zhèn)共張貼標語80余幅，開辟
學(xué)習(xí)專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風(fēng)氣。
三是規(guī)范指導(dǎo)員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導(dǎo)員，發(fā)揮其橋梁、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關(guān)系。今年以來，黨建指導(dǎo)員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯(lián)系相關(guān)部門解決生產(chǎn)難題30個。
二、加大力度，科學(xué)組建，努力擴大黨建覆蓋面
一是摸清情況，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。為及時掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門人員對鎮(zhèn)屬企業(yè)進行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清，建立了《***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計表》等相關(guān)臺賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨建立的有48家，其余39家建立聯(lián)合黨支部7個，共有黨員329名。
二是靈活方式，擴大組織覆蓋面。結(jié)合調(diào)查摸底情況，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，對有3名以上黨員、符合建立黨組織條件的企業(yè)指導(dǎo)建立黨組織。全力查找“隱形黨員”、“口袋黨員”，教育外來流動黨員主動亮明身份，及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。通過“三找”活動，有85
名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，黨員的組織關(guān)系逐步理順。
三是強化指導(dǎo)，提高組織組建率。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)實際情況，制定了《***鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見》，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。
三、強化基礎(chǔ)，發(fā)揮作用，切實增強組織影響力
一是堅持標準，發(fā)展壯大黨員隊伍。把發(fā)展壯大黨員隊伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，注重開展“雙向培養(yǎng)”活動，堅持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機制，嚴格程序，嚴把黨員質(zhì)量關(guān)。三年來，先后有76名業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干被培養(yǎng)成黨員。
二是引導(dǎo)幫帶，提升黨員隊伍素質(zhì)。積極開展“組織三帶”活動，即“培訓(xùn)帶、結(jié)對帶、標桿帶”。培訓(xùn)帶，就是針對非公領(lǐng)域黨務(wù)工作重點，通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、交流考察等形式，對企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)工作者進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；結(jié)對帶，就是在黨建工作開展較好的企業(yè)中，挑選一批素質(zhì)好、能力強、水平高的黨組織書記，組織他們與新建黨組織企業(yè)座談交流，雙向互動；標桿帶，重點把企業(yè)中的優(yōu)秀青年、技術(shù)骨干、管理人員培養(yǎng)成為黨員，樹立標桿，發(fā)揮引領(lǐng)作
用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏，進一步營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。
三是加強管理，深化黨員先鋒工程。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動推進，開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任崗”等主題教育活動，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實提高黨員思想認識，強化企業(yè)黨員的角色意識和先鋒意識。 企業(yè)集團黨委積極開展了“扶貧濟困獻愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動，既增強了黨員的黨性觀念和為人民服務(wù)的思想意識，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。
總的來看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績，但也存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個別非公企業(yè)對黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動經(jīng)費有限，導(dǎo)致部分黨建活動不能有效開展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調(diào)研為動力，重點抓好以下三個方面工作：一是抓組建，擴大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個、推進一個”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認真落實“三會一課”和民主評議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到“組建一個、鞏固一個”；三是抓實效，推進工作常態(tài)化。繼續(xù)實施“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊”等活動，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設(shè)等領(lǐng)域，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻。
企業(yè)非公黨建工作總結(jié)篇二：非公企業(yè)黨支部黨建工作匯報材料
金田公司黨支部黨建工作匯報材料
安徽金田通信科技有限公司黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一布置下，公司黨支部認真貫徹中央決策布署，認真落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會以及省九次黨代會，市第三次黨代會和縣第十三次黨代會精神，深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強基層黨組織建設(shè)， “兩聯(lián)兩促”即黨支部聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營部門，促進生產(chǎn)效益，黨員干部聯(lián)系群眾促進生產(chǎn)效益。以優(yōu)異的成績迎接黨十八大順利召開，結(jié)合公司的實際，發(fā)揮黨支部黨員先鋒模范作用，帶動公司各項工作全面發(fā)展，我公司主要做法如下：
一、加強支部建設(shè)，健全黨建工作組織結(jié)構(gòu)。
安徽金田公司組建于20**年4月，主要生產(chǎn)通信光電纜、數(shù)字電纜等產(chǎn)品。公司現(xiàn)有職工120余人，其中流動黨員較多，要做到黨員行千里，組織一線牽。保證黨員離鄉(xiāng)不離黨，“流動不流失”。在縣委組織部、新河鎮(zhèn)黨委的高度重視下，公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，于20**年5月掛牌組建金田公司黨支部，公司副總經(jīng)(轉(zhuǎn)載于: 博 文 學(xué) 習(xí) 網(wǎng):企業(yè)非公黨建工作總結(jié))理周云森同志擔(dān)任支部書記，陳永開同志擔(dān)任組織委員，金田公司法人陶善如同志早在部隊就加入中國共產(chǎn)黨組織，是一個多次立過戰(zhàn)功的老黨員，對支部建設(shè)給予大力支持，主動積極參與支部活動，從政策、經(jīng)費等方面優(yōu)先安排落實。公司支部以基層組織建設(shè)年為契機，突出主題，
就是要緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，切實加強黨的基層組織建設(shè)，增強黨員隊伍生機活力。組織引導(dǎo)廣大黨員爭科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)社會和諧之優(yōu)，促進企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
二、提高黨員隊伍素質(zhì)，增強組織凝聚力。
1、搭建陣地平臺，為員工參與企業(yè)文化建設(shè)提供良好的環(huán)境和條件，建立了黨建辦公室、黨員活動室和電教室，公司支部從2011年6月11日開始，每個星期六下午組織全體黨員積極分子和行政生產(chǎn)負責(zé)人共38人觀看黨員遠程教育和企業(yè)管理實踐講座、“責(zé)任勝于能力”“發(fā)揚團隊精神”商務(wù)禮儀等課程。同時支部組織全體黨員和積極分子與新河鎮(zhèn)新建村村支兩委一起每年開展迎接“七一”黨的生日重溫誓詞、“黨企共建”、“村企結(jié)對幫扶”等一系列活動。并成立企業(yè)黨員歌唱隊，組織參加多次“迎七一”唱紅歌歌詠比賽， 連續(xù)多年被被縣委、鎮(zhèn)黨委評選先進基層黨組織等榮譽稱號。2009年6月，中央政治局常委、政法委書記周永康來我公司視察。
2、狠抓黨員的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，公司黨支部著重培養(yǎng)年輕、進取心很強的生產(chǎn)、銷售、商務(wù)骨干和一線工人加入黨支部中來，每年按照政治素質(zhì)較好、工作積極、組織紀律性較強、積極向黨組織靠攏等標準，選拔2-3人作為入黨積極分子，定期組織他們進行學(xué)習(xí)教育，為他們灌輸黨性、黨規(guī)以及黨
的理論知識，幫助他們提高思想政治素質(zhì)。采取結(jié)對幫教方式，對每個預(yù)備黨員指派思想政治素質(zhì)，好的'黨員負責(zé)幫助學(xué)習(xí)教育，促進早日成熟，近年來，先后有多名同志加入黨組織，不斷壯大了公司支部隊伍力量。對每位黨員學(xué)習(xí)，考評等情況建檔立案，以便全面了解。公司堅持每年“三八婦女節(jié)”組織女黨員、女職工到浙江西湖等地參觀學(xué)習(xí)，組織黨員骨干和生產(chǎn)負責(zé)人到浙江余姚學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理，為企業(yè)發(fā)展提供了人才保障，同時加強對黨員跟蹤培養(yǎng)和考察，并對其中拔尖人才及時向公司人事部門推薦。
三、找準企業(yè)發(fā)展和黨建工作的結(jié)合點，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是把加強組織建設(shè)與促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，開展“我參與，我承諾，我奉獻，我光榮”為主題的黨員承諾、黨組織承諾活動，要求每個黨員結(jié)合實際，明確承諾事項，爭取為企業(yè)辦1至2件實事。 公司支部還圍繞“抓重點、克難點、強基礎(chǔ)、增活力”的要求，著力健全“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”五個重點，認真開展鞏固、規(guī)范、爭優(yōu)、晉星工作。制定轉(zhuǎn)化升級方案，明確升級目標、提出具體的轉(zhuǎn)化措施，堅持“抓兩頭，帶中間”，注重發(fā)揮先進黨員的示范帶頭作用，使先進的更先進，一般的爭先進，后進的趕先進，直到實現(xiàn)晉位升級目標。
面對當前的金融危機和嚴峻形勢，但通過帶頭承諾踐諾，公司黨員帶動其他職工在忙于生產(chǎn)、創(chuàng)造利潤的同時，在各自工作崗位上身體力行、奮勇爭先，公司生產(chǎn)的電纜、數(shù)據(jù)纜和純銅電話線及超5類6類網(wǎng)線產(chǎn)品遠銷俄羅斯、智利、菲律賓，預(yù)計公司今年產(chǎn)值能達到1個多億，出口利潤500萬美元，稅收300萬元。
二是認真開展“黨員先鋒崗，黨員示范窗口，黨員之星”活動，發(fā)揮非公有制企業(yè)組織示范作用，把這一活動作為推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，保持黨員先進性教育活動的有效載體，周密布置，狠抓落實。開展“黨員先鋒崗，黨員示范窗口，黨員之星”我來爭，我來評，我監(jiān)督活動，推進活動的開展。選取了一批在激發(fā)黨員先鋒模范作用上，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上，在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境上作突出的先進典型。開展了以關(guān)愛社會之星，安全生產(chǎn)之星，愛崗敬業(yè)之星，技術(shù)革新之星，節(jié)能降耗之星，遵紀守法之星為內(nèi)容的“六星”黨員評選活動。公司黨支部成立了活動小組，以“一看二聽三講評”的考核形式，每季度進行一次檢查，每半年進行一次考核，每年進行一次綜合評價，組織個人評價，黨員點評，群眾評議和支部評定，去年支部有2名黨員被評為先進個人榮譽稱號，以他為榜樣，開展“雙學(xué)雙比”活動，使黨支部組織廣大黨員履行職責(zé)創(chuàng)先進，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，形成學(xué)習(xí)先進，崇尚先進的內(nèi)部環(huán)境，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
四、熱衷公益事業(yè)，搞好扶貧救困活動
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司經(jīng)常開展送溫暖活動，去年公司走訪了蓉城、新河鎮(zhèn)、木鎮(zhèn)鎮(zhèn)敬老院共195位老人，帶上肉、油、米及營養(yǎng)品等共15000元的慰問品送到三院，今年元月13號公司黨支部又走訪蓉城、新河鎮(zhèn)、木鎮(zhèn)鎮(zhèn)三院進行送大米、油、肉及營養(yǎng)品等20000余元，由董事長陶善如、支部書記周云森噓寒問暖，關(guān)心老人的生活起居，幫助同企業(yè)結(jié)對子的新建村修路，捐款10000元，并捐助該村特困戶胡長明，病人王松青各1000元，以及捐給蓉城鎮(zhèn)牌樓村新建村衛(wèi)生院各10000元，向洪山村高考錄取和家庭困難的梅珍同學(xué)和老山村唐權(quán)喜同學(xué)各捐款3000元及衣服。同時今年鎮(zhèn)組織開展“慈善一日捐”活動，公司捐助2000元，黨員積極分子和工會組織捐助1950元，同時為本公司困難職工3名每名各600元幫助活動，公司每年對本單位職工子女考上大學(xué)分別按層次給予獎勵。
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