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縣總工會宣教工作總結(jié)

時(shí)間:2020-10-26 20:08:50 工作總結(jié) 我要投稿

縣總工會宣教工作總結(jié)

  每次的工作總結(jié)對于一份工作的整體而言都是非常重要。下面小編就為大家準(zhǔn)備了縣總工會宣教工作總結(jié)范文,為大家提供參閱。

縣總工會宣教工作總結(jié)

  縣總工會宣教工作總結(jié)

  2017年安鄉(xiāng)縣總工會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),在市總工會精心指引下,以“抓、實(shí)、活”的形式,務(wù)實(shí)地開展了工作取得了一定的成績,也存在一些問題,現(xiàn)將我會2017年度績效考核總結(jié)報(bào)告如下:

  一、工作總結(jié)

 。ㄒ唬┳h建、抓人心、促工運(yùn)事業(yè)發(fā)展。

  1、教育更嚴(yán)。根據(jù)市總工會系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)會議精神,5月4日,縣總工會召開全縣工會系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)會議,各基層工會152名工會負(fù)責(zé)人參加了會議,會議對工會系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉潔也作出了明確要求。全縣各級工會要擔(dān)當(dāng)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。

  2、制度更緊。落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”談話、領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、簽字背書、廉政談話、約談工作等黨風(fēng)廉政建設(shè)系列配套制度,完善“三重一大”事項(xiàng)集體決策、會議制度、財(cái)務(wù)制度、公務(wù)接待制度、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)等23項(xiàng)工作制度,制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核和責(zé)任追究的具體實(shí)施辦法,構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。

 。ǘ┩恢攸c(diǎn)、突難點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)工作新跨越。

  1、組建新延伸。一是組織覆蓋聲浪大。加大基層工會組建力度。今年發(fā)展工會會員3082人,新建基層工會組織55家。二是創(chuàng)評活動引領(lǐng)好。開展以強(qiáng)基礎(chǔ)、建機(jī)制、抓重點(diǎn),樹形象,為主要內(nèi)容的基層工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動,定點(diǎn)培養(yǎng),發(fā)揮示范引領(lǐng)的作用。三是創(chuàng)新引領(lǐng)平臺高。創(chuàng)新工作載體。積極適應(yīng)“互相網(wǎng)+”的新趨勢,辦好工會網(wǎng)站,建立工會微博、開通了工會****號,2017年以來,在各級網(wǎng)站媒體上稿95篇。在安鄉(xiāng)手機(jī)報(bào)、電視臺上稿28篇。

  2、解困新名片。一是培訓(xùn)活動?h總工會全面推進(jìn)“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”培訓(xùn)工程,打造“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”升級版,在官當(dāng)鎮(zhèn)、大湖口鎮(zhèn)、三岔河鎮(zhèn)、黃山頭鎮(zhèn)、安豐鄉(xiāng)、工業(yè)園區(qū)建立困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓(xùn)教學(xué)基地,為困難農(nóng)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工提供“一站式”服務(wù)。先后舉辦了稻田養(yǎng)漁、富曬稻培訓(xùn)班棉花栽培、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展模式培訓(xùn)班、旱稻栽培技術(shù)、蔬菜種植、女工茶藝師免費(fèi)培訓(xùn)班、攝影培訓(xùn)、水稻種植培訓(xùn)班共9期,共培訓(xùn)了625名城鄉(xiāng)困難職工群眾。培訓(xùn)從水稻種植專業(yè)合作社運(yùn)作模式,“公司+農(nóng)戶”發(fā)展訂單農(nóng)業(yè),“公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展合作組織等模式帶動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、帶動貧困戶“減貧摘帽”。二是醫(yī)助活動。今年有10850工會會員參加了醫(yī)療互助。發(fā)放醫(yī)療互助救助金 60萬元。三是溫暖活動。今年為困難職工、困難下崗職工、困難農(nóng)民工共195人,發(fā)放救助金45萬元,大米10噸。開展了金秋助學(xué),幫扶困難職工家庭子女30人,發(fā)放助學(xué)金9萬元;夏送清涼為城區(qū)280名環(huán)衛(wèi)工人送清涼物質(zhì)2萬元。四是脫貧攻堅(jiān)。扶貧安障鄉(xiāng)巖剅口村投入幫扶資金20多萬元,物質(zhì)1.5萬。為村里新修了村部,硬化了道路2.5公里,清洗了溝渠5公里,植樹造林3000根,庭院綠化90戶。今年以來,組織幫扶責(zé)任人為全村貧困戶提供生活物資折款5萬余元。后盾單位組織干部職工為貧困學(xué)子捐款2萬元。10月份,工作隊(duì)參加縣脫貧攻堅(jiān)知識搶答賽取得了三等獎,為村里獲得項(xiàng)目資金2萬元。后盾單位與全村118戶結(jié)對幫扶,多次上門走訪,給每個(gè)貧困戶都制定措施。危房改造15戶;助學(xué)扶貧42戶;提供分紅貸款13戶39萬元;異地搬遷4戶;介紹外出務(wù)工171人;土地流轉(zhuǎn)500畝。

  3、財(cái)務(wù)新特色。一是民主意識更濃。實(shí)行民主議事制度,所有的人、財(cái)、物的管理在工會黨組會和工會常委會議定。堅(jiān)持一月一動態(tài),一月一紀(jì)要,完善了財(cái)務(wù)制度,接待制度、幫扶制度、勞模管理制度等各項(xiàng)與資金相關(guān)的制度,在制度和流程上防控風(fēng)險(xiǎn)。二是服務(wù)意識更好。從2016年7月以來,根據(jù)《安鄉(xiāng)縣基層工會工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,全縣基層工會賬戶全部啟用,為規(guī)范基層工會財(cái)務(wù),縣總工會制定《基層工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)方案》,召開規(guī)范化試點(diǎn)示教工作培訓(xùn),按規(guī)范管理統(tǒng)一模式在全縣基層工會推進(jìn),常德市工會財(cái)務(wù)規(guī)范化管理現(xiàn)場會在安鄉(xiāng)正一大酒店召開,安鄉(xiāng)縣基層工會財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)在全市工會系統(tǒng)推廣。全市工會經(jīng)費(fèi)經(jīng)審工作會在安鄉(xiāng)長鷹大酒店召開。

  4、“雙聯(lián)”新促進(jìn)。將“雙聯(lián)”與扶貧“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”特色相融合,“和聲”縣委縣政府中心工作,成績顯現(xiàn),土地流轉(zhuǎn)成片成村。根據(jù)縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,制定了《2017年度縣直單位“雙聯(lián)”幫扶工作結(jié)對安排》,把我縣“雙聯(lián)”幫扶工作引向深入,構(gòu)建“雙聯(lián)”幫扶工作社會化格局,加快推進(jìn)“工業(yè)安鄉(xiāng)、生態(tài)安鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”建設(shè)進(jìn)程。

  5、維權(quán)新亮點(diǎn)?h總工會法律援助站志愿律師先后免費(fèi)為困難職工,下崗職工,農(nóng)民工提供法律咨詢130人次,為2名農(nóng)民工成功維權(quán),成功處理勞資糾紛6起,仲裁成功1起。

  6、民管新規(guī)范。全縣國企、事業(yè)單位已建立工資集體協(xié)商的達(dá)100%,民企達(dá)70%。其中20多家企業(yè)職工工資增幅達(dá)5%-8%;10多家企業(yè)職工工資增幅達(dá)10%。為確保工資集體協(xié)商工作長期規(guī)范化、制度化,縣總工會對各基層工作把考核激勵機(jī)制與工資集體協(xié)商緊密結(jié)合在一起,先后舉辦了有基層工會主席、職工代表160人次參加的2個(gè)《條例》培訓(xùn)班,下發(fā)宣傳資料《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《勞動合同法》《湖南省最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)資料0.8萬份,并會同人社、工信、工商聯(lián)到12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50家企業(yè)、10家事業(yè)單位督查、指導(dǎo)、考核。

  7、生產(chǎn)新辦法。對全縣基層工會下發(fā)了安鄉(xiāng)縣2017“安康杯”競賽活動的通知。以“安全培訓(xùn)提素質(zhì)、班組管理強(qiáng)基礎(chǔ)”為主題。在工業(yè)園區(qū)深入宣傳和貫徹落實(shí)《勞動法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī);積極配合縣安委“安全生產(chǎn)月”主題活動,在50多家企事業(yè)單位工會,廣泛開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動;開展企業(yè)安全生產(chǎn)隱患職工百日大排查活動。積極協(xié)助有關(guān)部門并組織廣大職工開展安全生產(chǎn)大排查大整治大督查,摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié),落實(shí)責(zé)任、認(rèn)真整改、健全制度,徹底排除重大安全隱患。

 。ㄈ┗顒佣唷⒓で楦、組織生命力紛呈。

  1、“中國夢.勞動美”活動精彩。一是開展工人階級宣傳月活動?h總工會、縣委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展“五一”工人階級宣傳月活動的通知》,在全縣各單位開展以“中國夢.勞動美”為主題的工人階級宣傳月活動。二是開展慶“五一”勞模風(fēng)采系列報(bào)道?h總工會、縣廣播電視臺在4月中旬至5月中旬聯(lián)合舉辦勞模宣傳月活動,以勞模的愛崗敬業(yè),爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗,勇于創(chuàng)新等方面為側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行報(bào)道。三是開展“中國夢·勞動美”——勞動者之歌參觀慰問活動。來自工業(yè)集中區(qū)一線工人、勞模代表、部分單位工會主席、社會團(tuán)體等300人參加了活動,代表們參觀了梅家洲玫源農(nóng)業(yè)、藥圣堂(湖南)制藥有限公司、凱斯機(jī)械,并進(jìn)行了慰問演出活動。

  2、和聲中心工作特色紛呈。一是開展“水韻安鄉(xiāng)大家講”活動。全年6期315人次參加了活動:一講好“工匠精神”;二講好“一線女工”;三講好“勞模精神”;四講好“五大會戰(zhàn)”;五講好“四個(gè)安鄉(xiāng)”;六講好“鄉(xiāng)村蝶變”,發(fā)揮好“鄉(xiāng)村蝶變”的宣傳主體作用。二是打造健康工會。縣總工會聯(lián)合老干局舉辦楊氏85式太極拳培訓(xùn)班,來自基層工會65人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是開展規(guī)范征管、情系民生主題活動。縣總工會、縣稅務(wù)局聯(lián)合開展征文活動、調(diào)研培訓(xùn)及對企業(yè)的慰問活動。四是開展志愿者活動。

  3、多姿多彩的女工亮點(diǎn)多。一是女職工維權(quán)活動月。通過各種形式廣泛動員女職工學(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《勞動法》、《工會法》、《法律援助指南》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規(guī)和婦女保健知識,發(fā)放了相關(guān)圖冊宣傳資料3300多份,為300多名婦女發(fā)放了宣傳資料和部分健康體檢。在工業(yè)集中區(qū)聯(lián)合20多家企業(yè)工會,著力推進(jìn)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳普及進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。通過舉辦網(wǎng)絡(luò)知識競賽、培訓(xùn)會、座談會等形式,推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的突出問題和實(shí)際困難。二是開展女職工書香征文活動。全縣共有1943名女職工參與了讀書活動,共收到征文630篇,家書465篇,書畫178幅,視頻10個(gè),通過評委評選共評選出作品30篇。其中有6篇作品在市以上活動中獲獎,2幅作品在全國活動中獲獎,安鄉(xiāng)縣晉煤金牛公司女職工劉永紅獲全國書香讀書活動書畫一等獎。此次活動旨在倡導(dǎo)女性閱讀,引導(dǎo)女性注重家風(fēng)、重視家教,努力建設(shè)“夫妻和睦、尊老愛幼、科學(xué)教子、鄰里互助、熱心公益”的和美家庭。三是開展“好家風(fēng),最美職工家庭”活動,縣人民醫(yī)院鄭承覓家庭被評為全市好家風(fēng)、最美職工家庭。

  在總結(jié)成績的同時(shí),也要清醒地看到存在的`問題和不足。一是面對復(fù)雜多變的社會形勢和日趨多元的職工訴求,一些工會干部創(chuàng)新意識不強(qiáng),思想觀念陳舊,缺少踏石留印、抓鐵有痕的韌勁和開拓進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情;二是工會組織在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域覆蓋不足,工會組建難的問題在小微企業(yè)沒有得到有效破解;三是工會工作宣傳力度不夠,工會組織的社會影響力不大,存在被邊緣化的危險(xiǎn);四是維權(quán)服務(wù)的實(shí)效性與職工群眾的期盼還有一定差距,等等。對此,我們將高度重視,下大力氣加以解決。

  二、2018年工作思路

  2018年重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作:

  1、規(guī)范管理,讓工會規(guī)范化達(dá)標(biāo)成新常態(tài)。夯實(shí)平臺,抓好規(guī)范建設(shè)。一是抓好組織規(guī)范。實(shí)現(xiàn)25人以上的法人單位全部單獨(dú)組建工會,25人以下的單位通過聯(lián)合基層工會或者社區(qū)工會的形式實(shí)現(xiàn)組織覆蓋。50人以上的基層工會評家率要達(dá)到95%以上。二是抓好財(cái)務(wù)規(guī)范。按縣總工會“四統(tǒng)一”財(cái)務(wù)規(guī)范化管理模式(統(tǒng)一支出標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一財(cái)務(wù)審批流程、統(tǒng)一報(bào)帳單據(jù)、統(tǒng)一使用)全縣規(guī)范推進(jìn),加大工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督力度,依法依規(guī)收好管好用好工會經(jīng)費(fèi)。

  2、選樹典范,讓“與時(shí)代同行”活動成新亮點(diǎn)。深掘先進(jìn),抓好引領(lǐng)作用。一是開展“十行狀元、百優(yōu)工匠”競賽活動。評選行業(yè)狀元、明星工匠。二是開展“安康杯”勞動競賽。圍繞平安安鄉(xiāng)建設(shè)廣開展職工群眾性安康知識競賽和班組安全建設(shè),提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理、完善應(yīng)急管理體系,落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”等制度,有效減少安全事故和職業(yè)危害。三是開展勞模宣講活動。充分發(fā)揮勞動模范在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新方面的示范帶動作用。

  3、傳播聲音,讓“安鄉(xiāng)人安鄉(xiāng)故事”成新特色。講安鄉(xiāng)、傳播安鄉(xiāng)好故事。一是確定縣內(nèi)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、水源保護(hù)、生態(tài)農(nóng)莊等10個(gè)生態(tài)文明建設(shè)的典范,組織會員輪流開展生態(tài)濕地體驗(yàn)、參觀活動,感受生態(tài)文明建設(shè)的成果,并以征文、圖片、視頻的形式宣傳安鄉(xiāng)人和事。二是組織基層工會每年開展1--2次生態(tài)課題調(diào)研,為縣委政府建言獻(xiàn)策,做生態(tài)文明建設(shè)的參與者。開展生態(tài)知識競賽、技能比武等豐富多彩的活動,在每個(gè)單位營造出生態(tài)文明建設(shè)的濃厚氛圍。

  4、精細(xì)培養(yǎng),讓“培養(yǎng)的產(chǎn)業(yè)工人”成新力量。以“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、工會推進(jìn)”的方式,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立城鄉(xiāng)困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地,做到“就業(yè)一人,致富一家”并依托農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場,成立勞模及農(nóng)技員講師團(tuán),為困難農(nóng)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供“一站式”服務(wù)。2018年計(jì)劃舉辦城鄉(xiāng)困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓(xùn)班10期,培訓(xùn)城鄉(xiāng)因難家庭人數(shù)達(dá)1800人,轉(zhuǎn)換農(nóng)民工為產(chǎn)業(yè)工人1200名,就地就業(yè)600名,脫困率達(dá)100%。

  工會工作面臨許多機(jī)遇與挑戰(zhàn),讓我們在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以嶄新的精神狀態(tài),創(chuàng)新的發(fā)展思路,全新的工作舉措,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)大湖經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣而努力奮斗。

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