幼兒園年度工作總結(jié)優(yōu)秀模板
xx年是“十二五規(guī)劃”開局年，又是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，我們藍(lán)天幼兒園工會在中山街道黨委和幼兒園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照教育工會xx年工作要點(diǎn)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會為主要方式推進(jìn)幼兒園的民主管理，以科學(xué)發(fā)展觀為宗旨指導(dǎo)幼兒園的教學(xué)工作，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂解難�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教工素質(zhì)
一年來工會協(xié)助黨支部學(xué)習(xí)楊善洲、李林森等先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，組織教職工學(xué)習(xí)閱讀《xx市中小學(xué)校教職工代表大會工作意見》和《xx市職工代表大會條例》等一些法律法規(guī)。更是利用建黨90周年的契機(jī)，學(xué)習(xí)黨的知識，為黨送上自己的祝福，更積極參加黨建90周年網(wǎng)上測試活動，取得了很好的成績。在xx區(qū)建縣1260周年，我們3位青年教師參加了短信編輯活動送上自己的祝福，其中章新茹的短信獲得了優(yōu)勝獎。一系列活動的開展，促進(jìn)了幼兒園物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了很大提高。
二、做好教代會工作，實(shí)施民主管理。
教職工代表大會是幼兒園實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與幼兒園民主管理、民主監(jiān)督。每學(xué)年幼兒園都要召開至少2次的教職工代表大會。今年的民主管理大會的內(nèi)容有“崗位設(shè)置”實(shí)施辦法、行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告、獎金分配方案的補(bǔ)充說明、幼兒園的獎懲細(xì)則以及幼兒園教職工及其家屬生病慰問規(guī)定等報告的審議，因?yàn)橛變簣@的每項(xiàng)工作都考慮到教職工的權(quán)益，每次審議的報告最終都以全票通過的方式結(jié)束。而對園長提出的評議教職工都能根據(jù)實(shí)際情況作出合理、公正的評價。
三、堅(jiān)持訪問制度，施行送溫暖工程。
幼兒園工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；對教職工直系家屬生病住院也給與慰問。特別是我們幼兒園青年教師多的特點(diǎn)，時常會發(fā)生一些家庭的矛盾，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和工會干部積極做工作進(jìn)行調(diào)解，使其家庭和睦。堅(jiān)持在春節(jié)期間對特定人群（軍嫂、體弱、教研組長等）進(jìn)行送溫暖活動；在日常工作中堅(jiān)持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖，得到了大家的好評。
四、開展文體活動，促進(jìn)身體健康。
為了完成本年度預(yù)定的工會課題研究內(nèi)容，幼兒園成立了健康自我管理小組，每位工會會員都是健康自我管理小組的成員，在年初制定了健康自我管理計(jì)劃，并由幼兒園組織開展適合集體開展的運(yùn)動活動，每天早上8:30在幼兒園的操場上集中做早操，展現(xiàn)了教職工積極向上的精神風(fēng)貌。我們向教職工宣傳“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，在大家的積極配合下，我們的課題得以很好地完成，同時也不斷提高了教職工的身體素質(zhì)。
一年來組織教職工參與了很多項(xiàng)的比賽活動：代表中山街道參加xx區(qū)第四屆運(yùn)動會的早操比賽；參加中山街道第六屆運(yùn)動會中各項(xiàng)體育比賽：飛鏢、投籃、扎腳跑、四人同步走、跳繩、健步行等體育比賽，在大家的積極參與下，我們參與的比賽還獲得了飛鏢二等獎和集體組織獎的較好成績。在慶祝三八節(jié)的活動中，我們以組室為單位開展了文藝休閑活動，突出展現(xiàn)了全體教工的聰明才智，整個活動共有19個節(jié)目，整個會場笑聲不斷，大家在歡笑聲中度過了自己的節(jié)日。而在年底的迎新運(yùn)動會中，我們也以工會小組為單位開展休閑運(yùn)動比賽，大家參與的積極性很高。
五、多渠道開展園務(wù)公開促進(jìn)幼兒園發(fā)展
園務(wù)公開是加強(qiáng)幼兒園管理，推動改革發(fā)展，推進(jìn)教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中很重要的一項(xiàng)工作，因此我園工會堅(jiān)持多渠道開展園務(wù)公開工作。一是召開會議：包括以教職工代表大會、教職工大會、家長委員會和家長會等形式公開有關(guān)園務(wù)。
二是媒體公告 ：以通知、公告、園報、公示欄、廣播、園內(nèi)網(wǎng)站等各種媒體公開園務(wù)。另外還設(shè)置園長信箱、組織幼兒園開放日等形式公開園務(wù)。確實(shí)做到幼兒園的各項(xiàng)工作公開透明。同時在公開的內(nèi)容上，堅(jiān)持把幼兒園的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題公開。如:幼兒園的辦學(xué)思想、發(fā)展目標(biāo)，改革方案和規(guī)劃；代管費(fèi)、伙食費(fèi)以及評先的條件、指標(biāo)，考核結(jié)果和職務(wù)晉升情況、成果展示等做到公開。還有就是敏感問題的公開，如幼兒園的財務(wù)情況、物資采購情況、經(jīng)費(fèi)收支、招待費(fèi)開支等做到公開。幼兒園公開的內(nèi)容涉及到幼兒園工作的方方面面，但同時也突出重點(diǎn)，做到教師、家長、社會最想知道的均能公開，且內(nèi)容具體真實(shí)。
六、xx年工作初步意見
1、根據(jù)教育工會總體要求，做好幼兒園工會各項(xiàng)工作。
2、創(chuàng)建“教工之家”，開展“開心坊”談話沙龍活動，增進(jìn)對職業(yè)幸福感的理解和感悟。
3、全體教工覺得運(yùn)動與健康課題的開展具有很好的現(xiàn)實(shí)意義，希望在以后能持續(xù)。
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