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工作總結的

時間:2022-07-01 16:28:56 工作總結 我要投稿

工作總結的范例

  工作總結篇一:五想五不干工作總結

工作總結的范例

  **工區(qū)"五想五不干"工作總結 為了更好的貫徹"五想五不干"工作理念,增強員工自律意識,規(guī)范崗位操作行為,防范和減少事故的發(fā)生,針對我們**行業(yè)的工作性質,結合我工區(qū)今年以來的實際情況,在現(xiàn)場程序化作業(yè)的基礎上,大力推行班前"五想五不干"活動,強化"有疑必停、有疑必析、有疑必理"十二字方針,樹立"無計劃停電就是事故"安全理

  念,提高人員綜合素質,加強安全生產管理,現(xiàn)將2011年"五想五不干"工作總結如下:

  一、高度重視,精心組織 根據(jù)"五想五不干"文件精神的要求,工區(qū)專門成立了以工區(qū)主任為組長的工作領導組,各分管副主任直接對口自身主管業(yè)務,按照各自分工,強力推進"五想五不干"工作,組織領導和分工進行了細化,要求領導組成員提高認識、認清形勢,并根據(jù)"五想五不干"工作內容,細化了"五想五不干"的實施范圍、工作目標、工作內容和任務、具體實施步驟,要求各站組認真開展好本班組范圍內的"五想五不干"工作。把各自的生產工作內容和"五想五不干"工作有機結合,做到認識到位、組織到位、措施到位,為"五想五不干"工作的順利開展提供了有力的組織保證。 二、宣傳動員,提高認識 為做好"五想五不干"工作的宣傳動員工作,工區(qū)利用交接班會、專題學習培訓、開展討論等有效形式,積極組織職工學習"五想五不干"的具體要求,讓職工時時處處都能夠接受理念教育,增強職工的感性認識,真正領會"五想五不干"的內涵。并不定時對各班組的宣傳動員工作進展情況進行指導、督促,要求各班組積極響應"五想五不干"文件精神,及時召開動員會逐級傳達,并周密安排和布置。充分利用班前班后會、板報、標語、報紙等形式進行廣泛宣傳動員。使全體職工認識到"五想五不干"工作推行的重要性和必要性,形成了縱向到底、橫向到邊的格局,達到了動員宣傳要"聲勢浩大、有聲有色、立竿見影"要求,使所有干部職工都積極參與到"五想五不干"工作中來的目的。 三、根據(jù)崗位工種,推行"五想五不干"工作 "五想五不干"工作全面啟動以來,我工區(qū)根據(jù)變電檢修及變電運行的崗位特點,在充分領會"五想五不干"的工作思路的前提下,制定了適合運行及檢修崗位的 "五想五不干"工作實施辦法。 1、運行崗位上的 "五想五不干"工作實施步驟 1)、在理念灌輸上,為了使此安全管理理念真正引起員工重視,轉化為員工自覺的行為規(guī)則,各站將"五想五不干"安全行為準則加入班前安全宣誓誓詞中,使員工每班都能接受安全教育,推進了"五想五不干"理念的普及。 2)、在日常工作中,接班人員接班后,由當班值班長主持班前會,當班人員要結合當天的站內運行方式、天氣情況、設備周圍環(huán)境、現(xiàn)場安全措施、特別注意事項等具體的客觀因素做好班前"五想五不干"活動,并要求人人發(fā)言,總結評價后,將"五方面"需要注意的地方寫在交接班會議記錄上,針對此展開班中事故預想及危險源辨識,并積極制定防范措施嚴格執(zhí)行。 3)、在有檢修任務或倒閘操作時,為了確保班前"五想五不干"真正做到實處,各站在日常工作中除了要求每人就"五想五不干"發(fā)言、總結評價外,在有檢修任務或倒閘操作時,站長或技術員還要在工作前采取九問九答的形式,進行一次核實,以便更加引起作業(yè)人員的重視,如:請問,你的工作經過許可了沒有?許可了;你的安全責任明確了沒有?明確了;你的安全風險清楚了沒有? 清楚了;你的安全措施完善了沒有?完善了;你的工具配備齊全了沒有?齊全了;你的作業(yè)環(huán)境合格了沒有?合格了;你的作業(yè)技能具備了沒有?具備了;你的防護用品穿戴齊全了沒有?齊全了;你對作業(yè)人員進行安全交底了沒有?交底了。在得到站長或技術員的肯定回答:"現(xiàn)在可以工作!"后進行現(xiàn)場工作,這一做法能再一次提醒作業(yè)人員有無遺漏項目,加強了現(xiàn)場程序化作業(yè)監(jiān)管力度,大大降低了安全風險。 4)、在人員思想穩(wěn)定及安全工作環(huán)境上,不僅要注重工作現(xiàn)場及附近的具體環(huán)境情況,更要關注人員的思想隱患,它可導致人的不安全行為,嚴重影響著工作環(huán)境的安全。為此,站長每周必須與職工進行談心活動,進行談心談話前先摸清談話對象的思想動態(tài),準備好談話內容,避免出現(xiàn)談話時因自己思路不清,該說什么、怎么說沒有想好,以至于出現(xiàn)節(jié)外生枝不知如何應對而造成的失敗。一方面把每位員工的思想狀態(tài)從

  不穩(wěn)定趨勢引入到正確的軌道上來。另一方面更應加強其職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)方面的教育,使每位員工從內心深處熱愛自己的本職工作,把自己的榮辱得失與工作的成敗緊緊融會在一起,努力打造安全愉快的工作環(huán)境。 5)、在安全技能及業(yè)務培訓上,提倡走動式培訓方式。"五想五不干"作為全新的安全文化理念,僅僅停留在日常工作、現(xiàn)場操作、檢修上是不夠的,還要想到事故狀態(tài)下安全技能是否具備,為此,我們必須加強現(xiàn)場業(yè)務知識培訓特別是停電事故應急預案的培訓與靈活運用,確保具備必要的作業(yè)技能,深入落實"五想五不干" 內涵。走動式培訓可以面對面接觸現(xiàn)場人員,了解值班員的真實想法、實際需求并聽取各種建議,從側面、正面了解員工的現(xiàn)有的業(yè)務知識水平,缺乏哪方面的業(yè)務知識等等, 對不同的人員、不同需求所提問講解的內容也有所不同,這樣可避免已掌握的內容重復培訓,不懂得問題不能及時得到解決,導致人員結構配置不合理,業(yè)務知識差距大,同一組內人員形不成工作上的默契,影響工作積極性。現(xiàn)以表格的形式將每日提問的問題、所提問的人員記錄下來,以便發(fā)現(xiàn)沒有培訓過的人員、內容等,及時進行培訓,做到同一問題,人人必知,這樣有利于整體進步,縮小人與人之間的業(yè)務知識差距,特別是事故狀態(tài)下有利于起到互相提醒、出謀劃策、判斷正確與否的作用。 2、檢修崗位上的 "五想五不干"工作實施步驟 1)安排任務。跟班干部傳達貫徹上級指示,簡要分析安全生產形勢,明確工作任務。要求任務安排清楚、內容全面。具體流程為: (1)、班組長帶領進行安全宣誓; (2)、員工上崗情況確認,跟班干部、班組長要勸導不放心人休息; (3)、跟班干部講解安全生產狀況,安排工作任務; 2)崗位分工。當班班組長布置工作,進行崗位分工。要求明確各項任務的工作負責人、安全負責人和具體工作要求。要求明確作業(yè)要求及工作任務。班組長分工時要面向員工,做到分工明確,安排合理,言簡意賅,重點突出。 3)交流發(fā)言。員工結合當班工作任務和崗位,圍繞"五想五不干"內容進行互動發(fā)言。重點是講自己對當班工作任務和崗位的危險辨識、防范措施、安全技巧、經驗教訓(如以前自己曾發(fā)生過的危險動作和危險事件)等,交流發(fā)言要積極主動、氛圍活躍,要鼓勵員工對當班工作任務或崗位分工提出合理意見或建議,以達到信息共享,相互學習,彼此督促,共同進步的目的。具體流程為: (1)、員工按"五想五不干"內容和要求,圍繞當天所干工作和當班崗位進行互動發(fā)言; (2)、其他員工進行補充講評; 4)總結講評。先由班組長進行安全講評,之后由跟班干部針對員工的發(fā)言和班組長的講評重點進行補充和點評,同時強調安全注意事項、安全技術措施等。具體流程為: (1)、班組長安全講評; (2)、跟班干部進行全面安全講評; (3)、根據(jù)講評內容作好記錄; (4)、班前會結束,穿戴好勞保用品上崗。 5)再次安全確認。在工作負責人、安全負責人的帶領下,所有作業(yè)人員認真對照講評出的內容,對作業(yè)過程中可能存在的危險與隱患從安全風險、安全措施、安全工具、安全環(huán)境、安全技能五個方面進行逐項再次確認無誤后方可進行工作。 通過以上方法開展班前會"五想五不干"活動,一旦有員工發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在潛在的風險,可以決定"不干",然后與會人員坐下研究解決,采取防范措施,消除風險,在具備條件后方可作業(yè)。對提出"潛在風險"的職工,參加班前會的領導或班組長要給予記錄,在每月的安全例會上給予表彰獎勵。 "五想五不干"活動,為安全運行提供了新的安全工作思路,規(guī)范了安全工作標準和程序,一些意想不到的風險被及時發(fā)現(xiàn)并消滅于無形,提高了安全管理效果,實現(xiàn)風險評價信息共享,增強員工自律意識,規(guī)范崗位操作行為,防范和減少事故的發(fā)生。同時實現(xiàn)了我們安全管理的"五個轉變":員工變他律為自律、變自學為互學、班前會變單向部署為和諧互動、變被動灌輸為共同研討、變工作安排為兼顧學習、達到安全可靠供電的最終目的。

  工作總結篇二:工作總結

  十陵鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在2003年工作中,認真按照區(qū)委“建成都‘浦東’,創(chuàng)綠色新區(qū)”的工作思路,積極組織和帶領全鎮(zhèn)人民,高舉鄧小平理論偉大旗幟,努力實踐“三個代表”重要思想,堅持以經濟建設為中心,堅持發(fā)展不動搖,全面實施鎮(zhèn)黨委提出的工作主線,抓住機遇,高標準全面建設城市副中心,全力推進城市化進程。在西部大開發(fā)的號角中,全鎮(zhèn)人民以高昂的斗志,滿腔熱情,積極投入到我鎮(zhèn)的各項建設中,較好的完成了各項目標任務。

  一、經濟持續(xù)健康快速發(fā)展

  預計2003年,全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內生產總值達9.8億元,同比增長3.7 %,工商稅收達2000萬元,同比增長22.4%,全社會固定資產投資達4.33億元,農民人均可支配收入3960元,同比增長260元,招商引資到位資金達4.36億元。經四川省農工委、省鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評委、省統(tǒng)計局綜合考核評比,我鎮(zhèn)在“四川鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟綜合實力前20強”中,排居第九位。

  城鎮(zhèn)建設穩(wěn)步推進。一年來,我鎮(zhèn)的城市建設又邁出了堅實的一步。平安家園二期、雙龍家園已建成交付使用;成南樞紐十陵客運站投入運行;全面完成清水河——太平村、大梁——松樹——平橋村村通工程建設;成洛路十陵段的景觀整治正在抓緊實施;十陵中心校綜合樓建成并投入使用,十陵三小如期開工建設;基本完成友誼路中段、和平路北延線、龍平路中段道路建設;十陵森林公園、樹德中學、十陵廣場、蜀王大道南段等工程正在加緊建設。城市主要街道的凈化、綠化、亮化、美化工作進一步提高;城市環(huán)境通過綜合整治明顯改善,城鎮(zhèn)整體形象得到明顯提升。

  農村產業(yè)結構調整繼續(xù)推進,經濟不斷發(fā)展。今年,我鎮(zhèn)認真貫徹落實區(qū)委農業(yè)、農村工作會議精神,在2003年基礎上,進一步加強農村產業(yè)結構調整工作力度,科學制定了全年農村產業(yè)結構調整規(guī)劃,因地制宜地抓區(qū)域特色農業(yè)經濟,實現(xiàn)農業(yè)經濟穩(wěn)步發(fā)展。

  1、認真抓好優(yōu)質水果示范片的管理工作。對以千弓村為中心的500畝優(yōu)質梨基地進一步強化管理,認真做好實生苗嫁接、施肥和病蟲防治工作,采取有力措施加大對已栽植梨樹苗的管理力度,使該項作物種植示范作用得到正常發(fā)揮。

  2、加速畜牧、水產養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展進程。在確保質量上下功夫,積極引進新品種,加大科技含量,把環(huán)保治理與發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)有機結合起來。預計全年新增肉雞出欄20萬只,形成年出欄50萬只的肉雞養(yǎng)殖基地;新增雞蛋255公斤,形成875萬公斤的禽蛋基地。

  3、我鎮(zhèn)根據(jù)新情況、新特點通過實行土地合理流轉和土地“返租倒包”等有效探索,不斷加快規(guī)模農業(yè)的發(fā)展速度。同時,進一步擴大對內對外開放力度,大膽搞農業(yè)綜合開發(fā),有

  效地促進農業(yè)增效、農民增收。

  工業(yè)經濟整體效益明顯提高。通過內促管理,外抓服務,著力協(xié)調解決重點企業(yè)生產急需的資金、電力、市場營銷等關鍵問題,進一步增強了企業(yè)活力和產品競爭力。預計全年實現(xiàn)工業(yè)總產值3.6億元,工業(yè)企業(yè)上交稅收達890萬元,比上年增加15%,出口創(chuàng)匯總額5200萬元人民幣,增加600萬元。

  第三產業(yè)持續(xù)發(fā)展。隨著城市新區(qū)建設不斷深入,全鎮(zhèn)的第三產業(yè)得到較快發(fā)展,一批規(guī)模較大的連鎖超市相繼開業(yè),信息咨詢、中介服務、社區(qū)服務、通訊等現(xiàn)代服務業(yè)正在不斷壯大。我鎮(zhèn)按照“繁榮、穩(wěn)定”的市場要求,進一步增設商業(yè)網點,增加商品門類,確保市場供應,不斷加強對市場的管理,清理擾亂市場、不遵守市場規(guī)則的經營者,切實保護消費者的合法權益,維護市場的正常交易秩序。

  二、民主法制和社會穩(wěn)定進一步加強

  民主法制建設不斷深入。利用會議、廣播、報欄等形式,全面開展“四五”普法教育、領導干部廉潔自律教育、依法行政、從嚴執(zhí)政教育。按照《村民自治法》的要求,各村、社實現(xiàn)了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。認真抓好鎮(zhèn)“三公開”工作,以財務公開為核心,完成全鎮(zhèn)11個村的財務清理和來龍村的財務專項審計,將結果公布上墻,同時把政府職能、辦事程序、財政收支情況、主要奮斗目標、為民辦實事目標等上墻展示,給群眾一個明白,對接受群眾監(jiān)督和整頓機關作風起到了推動作用。

  社會保障體系不斷完善。實行了對口幫扶責任制,扶助低收入群體工作得到進一步落實。努力增加扶貧投入,積極動員社會各方面力量參加扶貧工作,共籌集資金20多萬元為農村112戶低收入者建房和保障其基本生活。撥款72多萬元保障了346戶城鎮(zhèn)居民的最低生活,養(yǎng)老保障險、醫(yī)療保障面進一步擴大。成立了勞動就業(yè)保障所,加強了再就業(yè)工作的聯(lián)系指導,對78名失業(yè)人員進行了技術培訓,使近2519名下崗失業(yè)人員和農轉非人員順利實現(xiàn)再就業(yè)。

  整頓和規(guī)范市場經濟秩序。積極爭取上級支持,配合有關部門對無證經營、偷稅漏稅、制售假假等違法違規(guī)行為及成都大學周邊、城鎮(zhèn)中心區(qū)的不法經營活動進行了查處,保證了經營者的合法權益,維護了市場的正常經營秩序。

  努力提高依法行政效率和水平,進一步推進執(zhí)法工作。一年來,我鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設和城鎮(zhèn)管理行政執(zhí)法部門依照法律、法規(guī)和行政規(guī)章履行職責,依照法定程序和工作程序嚴格依法行政,提高行政執(zhí)法效率和水平。加強對現(xiàn)有的鎮(zhèn)城建監(jiān)察中隊的法律資格培訓,使其不斷提高自身素質,保護公民、企事業(yè)單位和其他組織的合法權益不受侵害。

  積極抓好社會治安綜合治理,全力維護社會穩(wěn)定大局。我鎮(zhèn)牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,堅持“打防結合,預防為主”的方針,認真落實社會治安綜合治理的各項工作措施,建立健全了以鎮(zhèn)、村兩級共7支專職治安巡邏隊為主的等群防群治組織網絡。加強了社會治安防范,有效地打擊了“兩搶”、“兩盜”等各類犯罪活動。

  積極開展人民調解和刑釋解教人員安置幫教工作。成立了鎮(zhèn)、村(居)、各企事業(yè)單位和駐鎮(zhèn)單位人民調解委員會共計30個,共受理各類民間矛盾糾紛72件,調解72件,調解成功

  率100%,未發(fā)生“民轉刑”和非正常死亡案件。堅持做好對登記在冊的83名刑釋解教人員和輕微犯罪違法行為的青少年的安置幫教工作,與各村簽訂了《刑釋解教人員安置幫教責任書》,建立幫教小組,開展人大代表“一幫一”活動,有效地減少了青少年重新犯罪。

  三、精神文明建設和各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展

  精神文明建設進一步推進。認真學習貫徹落實了《公民道德建設實施綱要》,廣泛開展了“現(xiàn)代、文明、清潔、安全”的市風教育。大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設,廣泛開展爭做文明新市民活動,引導群眾樹立城市生活觀。積極開展了科技、衛(wèi)生、文化“三下鄉(xiāng)”活動,破除封建迷信,倡導科學精神和文明健康的生活方式。持續(xù)開展了“掃黃打非”活動,有效凈化文化市場。

  計生工作再上新臺階。深入貫徹《省計生條例》和《流動人口管理辦法》,加大宣傳管理力度,群眾受教育面達65%以上,認真落實人口目標任務,防止非婚生育,加強對流動人口的計生管理,使出生率控制在指標內。

  教育工作成效顯著。三年來,累計投資2000多萬元基本完成了對全鎮(zhèn)中小學的重建或擴建。同時,狠抓中小學的教育管理。不斷增強教育意識,優(yōu)化教育結構,完善教學設施,提高教學質量。積極開展“校風建設月”和“三講一樹”活動,樹立良好的校風、教風、學風,認真貫徹落實中央和教委關于切實減輕學生負擔的精神,認真抓好體衛(wèi)“兩標準”檢測工作,中學體育達標率97.5%,小學合格率99%,達標率98%。

  醫(yī)療衛(wèi)生條件不斷完善。全鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生站醫(yī)療人員基本配齊,并劃撥專項資金5萬余元用于醫(yī)療設施的添置。今年,在全鎮(zhèn)人民的共同努力下,抗擊“非典”疫情取得階段性勝利。同時,認真抓好“血防”工作

  ,并順利通過四川省有關部門的檢查驗收。

  工、青、婦工作開展有序。共青團、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)、老委、關工委、科協(xié)、民政等部門圍繞黨委、政府的工作思路,以經濟建設為中心,積極工作,協(xié)調作戰(zhàn),為全鎮(zhèn)兩個文明建設作出了較大成績。

  工作總結篇三:20xx年5月份個人工作總結

  時間過的真快,轉眼一個月的時間又過去了。來公司上班已經兩個月了 回想這久以來的各項工作,有時真讓我感到迷茫,自己的工作能力太差了嗎?怎么自己的工作一直沒做上手,試用期已經過來,本來這個月應該正式著手自己的本職工作了,可是這久以來好像我都沒有真正完整做完自己的審核工作,每次設計部簽完合同了自己都不知道,難道真是自己不能勝任這個工作,以至于我是多余的,不需要我多此一舉;還是自己人緣太差,以至于大家都不知道有這個人存在。我真的感到很迷茫。

  回想過來,這個職務真有那么悠閑嗎?為什么別人從事這類工作時會覺得整天忙得不可開交,每天都有做不完的事。他們每天都有很多人要找自己簽字,如果他不簽字,那么那份合同就不起作用。我知道每個公司都有自己的工作風格,可是我迷茫我在這里真的起到作用了嗎?進公司兩個月了,可是我這個所謂的預算審核人員卻沒有公司的任何資料在手上,我的工作職務究竟是什么。

  也許在別人看來會說,看他每天那么悠閑,還有工資太好了吧!可我卻覺得這樣的日子很難過,每天充滿希望的來上班,希望今天把工作做好,期待充實的一天,可是到了卻有沒事可做,就在等待這下班。這是我想要的嗎?我真的都在煩自己了,每天都沒有目標,工作沒有頭緒,久而久之自己連學習都沒有興趣了,每天都昏昏的過去了。

  這不是我想要的,我知道自己不懂的東西還很多很多,需要學習東西很多。作為一個審核人員,我應該熟悉各方面的知識,不僅要清楚預算工程價格,施工工藝流程及各項細節(jié),還要熟悉各項材料用途及市場價格。我的是還很多,我不能在混日子了,我不能僅局限于辦公室工作,我必須充分利用好自己的時間,必須沒事要自己找事干,要讓自己充實起來,要把自己的價值展現(xiàn)出來。

  我決定,在以后的工作中,認真對待每一件事,做事時要仔細用心去做, 1

  不能急躁馬虎,在講究速度的同時還要看質量,心靜自然明。每天在有事時,先完成該完成的工作,在空閑時間多學習,了解各方面的知識。并且保證每星期上工地或到材料市場兩次?傊,要保持好的心態(tài),積極的工作態(tài)度,多動腦,多交流,建立良好的工作氛圍,實現(xiàn)自我。

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