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黨群半年工作總結
xx年以來，莫干山鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主線，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以“十二五”規(guī)劃為引領，以鎮(zhèn)、村換屆為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)、執(zhí)行力建設活動為抓手，緊緊圍繞胡錦濤“七一”講話精神，深入推進黨建工作科學化，全面加強黨的思想、組織、作風建設和反腐倡廉工作，為打造莫干特色風情小鎮(zhèn)和全省一流的國際休閑旅游度假區(qū)，全面建成惠及全鎮(zhèn)人民的小康社會提供堅強保證。
一、上半年工作回顧
1、抓學習練內功，思想政治建設有效推進。
切實加強思想政治建設，以打造學習型領導班子和學習型干部為目標，進一步健全黨委理論學習中心組、周一學習等制度，制訂學習計劃、明確學習任務。上半年累計開展了6次黨委理論中心組集中學習和22次機關干部周一集中學習，充分發(fā)揮了表率作用，營造了良好的學習氛圍。組織機關干部圍繞“激情、擔當、超越”開展解放思想大討論活動，撰寫體會文章60余篇，以半年度總結會為契機，召開黨委理論學習中心組（擴大）讀書會，圍繞執(zhí)行力建設、創(chuàng)新社會管理開展大討論活動，進一步解放思想，理清工作思路，明確努力方向。積極發(fā)揮鎮(zhèn)黨員創(chuàng)業(yè)服務中心、遠程教育站點、手機黨校等陣地作用，確保黨員干部經(jīng)常受教育，上半年共組織收看遠程教育課程63場次，黨員干部受教育達10000余人次。
2、抓隊伍強執(zhí)行，干部能力素質不斷提升。
繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以黨員項目領辦、黨員閃光行動、典型引領等為載體，推動黨員立足崗位爭優(yōu)秀，結合“七一”表彰先進黨員、黨務工作者38人，以典型示范引領作表率。以“執(zhí)行力建設”為抓手，創(chuàng)新舉措，制定出臺了定量考核的《雙千分制考核辦法》，完善了鎮(zhèn)村兩級管理制度，切實做到用制度管人、以制度促提升。成立項目督查組和效能督查組，先后組織項目督查4次、效能檢查8次，營造了“比、學、趕、超”地良好氛圍。健全領導班子和領導干部績效公示制，深入開展爭創(chuàng)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新好班子”活動，激勵干事創(chuàng)業(yè)，鼓勵開拓創(chuàng)新，強化責任意識和實干意識。以建黨90周年活動為契機，組織開展“講黨史、訪民情、解難題、促發(fā)展”主題實踐活動，走訪黨員群眾449人，召開民情懇談會8次，政策宣講會6次，排摸各類不穩(wěn)定因素27個，征求意見建議64條，有力轉變了干部作風，密切了干群關系。深入實施“公推選優(yōu)”制度，嚴把黨員發(fā)展關，上半年發(fā)展新黨員17名，轉正15名，確定入黨積極分子25名。狠抓黨員干部的培養(yǎng)、教育、管理，以黨員報到制、上黨課、致黨員一封公開信、黨代表接待日等活動，加強對黨員的管理和溝通，通過導師幫帶、學習培訓、崗位鍛煉等形式，為后備干部交任務、壓擔子，切實提高綜合素質和實際工作能力。
3、抓基礎強筋骨，基層組織建設日益完善。
統(tǒng)籌推進村級班子換屆選舉工作，堅持“三個到位”、嚴把“四個關口”，全面實行村黨組織“公推直選”和村民委員會“海推直選”、“自薦直選”，深化候選人競職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾和辭職承諾等制度，順利選舉產(chǎn)生了56名村兩委班子成員，并健全了村監(jiān)會、村經(jīng)濟合作社組織，新一屆村級班子較之往屆，年齡結構、文化程度、女性比例均有較大改善，4名大學生村官進入了兩委班子，切實提高了班子的整體素質，增強了村兩委班子戰(zhàn)斗力。扎實推進服務型基層黨組織建設，深化“網(wǎng)格化管理、組團式服務”、“七個一線法”等活動，強化基層黨建典型培育，落實10個典型培育點，健全兩級黨員創(chuàng)業(yè)服務中心，努力拓寬服務領域，豐富服務內容，提高服務水平，抓出特色、形成品牌。加強非公企業(yè)黨建，積極開展“雙強爭先”活動，德清伊唯爾襪業(yè)黨支部成功創(chuàng)建湖州市“強黨建、強發(fā)展”企業(yè)，切實為推動企業(yè)科學發(fā)展注入了活力。深入推進“黨帶群團一體共建”工程，把群團工作納入黨建工作總體規(guī)劃，工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、計生協(xié)會等群團工作緊緊圍繞建設“中國和美家園”、構建和諧勞動關系、服務青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、加強和創(chuàng)新社會管理等重點工作，齊抓共管、狠抓落實，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
4、抓規(guī)范樹形象，黨風廉政建設全面加強。
狠抓鎮(zhèn)村換屆選舉紀律。通過學習培訓、宣傳動員、走訪督查等形式，嚴把選舉紀律關，累計開展各類學習培訓12次，發(fā)放、張貼宣傳資料1000余份，發(fā)送短信5000余條，切實防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環(huán)境。深化黨務公開，全面推行“陽光村務七步法”，定期發(fā)放《陽光村務簡報》，完善對村務監(jiān)督委員會的管理、培訓，進一步健全黨內民主制度。認真落實黨風廉政建設責任制，將責任制建設延伸到基層支部和機關全體工作人員，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長與村支部書記、村主任、各分管領導與辦公室副主任分別簽訂了黨風廉政建設責任書，同時，對“中國和美家園”創(chuàng)建村的兩委干部簽訂了廉政建設承諾書。深入開展崗位風險自查，全體機關干部認真結合崗位，排查風險，明確防范措施。實行鎮(zhèn)機關干部重大事項報告制，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并督促整改。深入開展建設工程領域突出問題專項整治，完成了6個工程項目招投標監(jiān)督管理。
二、下半年工作打算
下半年，我們將繼續(xù)圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)目標，結合“執(zhí)行力建設”活動，狠抓黨群各項工作落實。重點要抓好以下幾個方面工作：
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c，著力深化創(chuàng)新爭優(yōu)活動。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨建的一項經(jīng)常性工作來抓，切實完善黨員項目領辦制，抓好黨員承諾踐諾，領導點評、群眾評議等環(huán)節(jié)，激發(fā)黨員活力，推動工作落實。探索實施“網(wǎng)格化管理、組團式服務”活動，開展“聯(lián)組聯(lián)戶、情系三農(nóng)、低碳下村”三項活動，引導黨組織和廣大黨員在加強和創(chuàng)新社會管理中創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺維護社會穩(wěn)定。深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾廣泛、組織網(wǎng)絡健全、工作方法靈活的優(yōu)勢，引導其在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設“和美家園”、創(chuàng)新社會管理中獻計出力。
�。ǘ├斡涀谥�，著力加強思想建設。積極打造學習型領導班子和學習型干部，堅持和完善黨委理論中心組學習、周一集中學習等制度，依托干部、遠程教育站點、手機黨校等平臺，精心組織各類專題培訓班，扎實開展解放思想大討論、集中宣講等活動，進一步引導黨員干部把理論學習與具體實踐結合起來，強化黨性錘煉，堅定理想信念，增強宗旨意識，不斷提高各級領導干部、基層黨員的政治理論水平。
�。ㄈ⿵娀瘓�(zhí)行，著力加強干部隊伍建設。深入開展“執(zhí)行力建設”活動，嚴格落實千分制考核，強化激勵措施，加大督查力度，突出治理“懶、庸、散、慢”現(xiàn)象，深化拓展鎮(zhèn)村干部學習能力、科學決策能力、駕馭全局能力和為民服務能力，激發(fā)干部人人爭當先進的工作熱情，增強勇于擔責、敢于擔當?shù)墓ぷ髯黠L，做出超越自我的工作業(yè)績。深入推進“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新好班子”爭創(chuàng)活動，提升領導班子和干部隊伍能力建設。加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，要通過上掛、下派等形式，給他們加壓力、加擔子，切實提高年輕干部能面向基層、面向群眾的辦事能力。
（四）夯實基礎，著力加強基層組織建設。全面開展服務型基層黨組織創(chuàng)建活動，健全兩級黨員創(chuàng)業(yè)服務中心，探索建立志愿服務平臺，創(chuàng)建一批優(yōu)秀服務品牌。全力實施“典型培育工程”，切實加強指導，突出培育重點，堅持以點帶面，典型示范，統(tǒng)籌推進基層黨建典型培育工作。加強“雙帶雙創(chuàng)”和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺、機制、載體建設，探索建立村黨組織“業(yè)績檔案”，推動村黨組織工作職責、村級工作運行程序、村干部工作行為“三規(guī)范”。
�。ㄎ澹﹪栏窆芾恚訌婞h風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好黨紀條規(guī)和警示教育學習，不斷完善制度建設，推進廉政文化進農(nóng)村活動。積極開展廉政文化示范點創(chuàng)建活動，進一步增強黨員干部廉政意識，提高黨員群眾參與廉政建設和反腐敗建設的積極性，營造“以廉為榮、以貪為辱”的廉政文化氛圍。抓好機關效能建設，加大明查暗訪力度，進一步改進工作作風。嚴肅黨紀黨規(guī)，積極查處違規(guī)違紀行為，營造風清政廉的社會風氣。
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