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苗圃半年工作的個人總結(jié)匯報
20xx年，在局行政和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各業(yè)務(wù)科室指導(dǎo)幫助下，苗圃干部職工進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合工作實際，更新觀念，強化、完善機制改革和工作創(chuàng)新，切實提高工作效能，齊心協(xié)力，團結(jié)奮進，較好地完成了上半年各項工作任務(wù)，為全年工作達標(biāo)打下良好基礎(chǔ)。
一、進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進工作
按照園林局的統(tǒng)一部署，進一步深化、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，查找單位及個人存在的問題與不足，全面解放思想，轉(zhuǎn)變工作思路，實現(xiàn)了本單位各項工作的又好又快發(fā)展，重點突出“兩抓”：一是抓學(xué)習(xí)，全體黨員干部深入學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述》，認真對照苗圃工作實際規(guī)劃布置。二是抓實踐，把所學(xué)內(nèi)容運用于實踐，努力提高踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力，把科學(xué)發(fā)展理念融入到苗圃各項管理工作中，著力解決工作中影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，使苗圃各項工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更加適應(yīng)社會發(fā)展，使以養(yǎng)護管理作為苗圃發(fā)展主線的工作轉(zhuǎn)變更富成效。
二、繼續(xù)完善改革機制，提高綠化養(yǎng)護管理水平。
隨著苗圃幾年來承接綠化養(yǎng)護管理工作的順利開展，養(yǎng)護管理經(jīng)驗和技術(shù)裝備不斷積累、更新，今年除原來的綠化養(yǎng)護管理工作外，局更是將中山地區(qū)綠地交由苗圃負責(zé)進行管理，面對苗圃硬件的不足，人員、經(jīng)費緊張，職工年齡較大等情況下，廣大干部職工迎難而上，集思廣益，以科學(xué)發(fā)展觀的精神破解工作中的難題。根據(jù)火車站廣場綠化面積廣、人流大、窗口地段文明作業(yè)要求高等特點，以完善的組織紀律、工作紀律制度為根本，制定詳實目標(biāo)分解計劃，加大了改革力度，打破大鍋飯，實行了經(jīng)濟與目標(biāo)責(zé)任捆綁的改革方式，分班組劃塊競爭上崗，以考核打分為基礎(chǔ)，獎勤罰懶，促進職工危機意識并調(diào)動職工主觀能動性，解放生產(chǎn)力，提高管理質(zhì)量；制定巡查監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)管理上出現(xiàn)的問題，及時加以解決，每月苗圃工作
例會都認真本月對各班組管理實行講評，指出不足，強化整改，通過改革和全體干部職工的共同努力，上半年綠化養(yǎng)護管理工作出現(xiàn)新的面貌，綠化養(yǎng)護管理質(zhì)量得以全面提升。實踐證明，改革是正確的，我們將延著改革的方向堅定的走下去。
三、守土保家，維護國家集體利益
守土是苗圃的一項長期艱巨的工作，根據(jù)去年土地糾紛多發(fā)的現(xiàn)象，100年初苗圃黨政專門制定了土地事件應(yīng)急機制，并制定了節(jié)假日值班制度，加強土地巡查力度。今年苗圃周邊城中村改造，房屋大面積拆除，周邊道路建設(shè)方興未艾，而苗圃由于綠化養(yǎng)護管理，人員外出，守土保家更是艱巨，在人員極度緊張的情況下，應(yīng)對不斷出現(xiàn)的土地侵占現(xiàn)象，抽調(diào)職工全日值守，隨時掌握新的動態(tài)，及時上報采取對策，堅決維權(quán)。
四、安全生產(chǎn)，常抓不懈
安全生產(chǎn)是保障工作順利進行的基礎(chǔ)，苗圃以建立、健全安全生產(chǎn)制度為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)專班、完善的制度，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想。利用天雨不能出工的時候，不斷組織干部職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，強化安全意識，4月份苗圃派4人參加局消防知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實際演練、操作消防器具，學(xué)習(xí)回后及時安排時間，讓學(xué)員將學(xué)習(xí)內(nèi)容、經(jīng)驗在苗圃干部職工中傳授、推廣，提高了干部職工的安全生產(chǎn)意識和實際操作技能。
配合車站地區(qū)安全隱患排查，認真對車站綠化養(yǎng)護管理間安全隱患進行整改，規(guī)范了電線安裝及使用。服從大局，嚴格落實管理間無明火的要求，停止在管理間煤氣、燃油等器具的使用，改用其他方式安排職工中午就餐，以防患未然。
為提高安全生產(chǎn)工作成效，防范于未然，上半年我們購置了有反光條工作服，反光條背心配發(fā)給全體職工，嚴格要求職工在工作時必須穿戴，并作為考核內(nèi)容之一；購置安全防護筒，指導(dǎo)職工在道路綠化養(yǎng)護工作時使用；嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)施工操作規(guī)范規(guī)程，范文寫作文明作業(yè)，并將之納入獎懲制度里；在辦公室、管理間配置滅火器、沙袋，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。
通過苗圃干部職工共同努力，上半年無一例安全事故發(fā)生。
五、經(jīng)濟工作
苗圃通過綠化養(yǎng)護管理，在經(jīng)濟上有了一定保障，但居安思危，我們還是本著開源節(jié)流原則，合理使用有限資金，嚴格財經(jīng)紀律，節(jié)省每一筆開支；另一方面，針對一定的經(jīng)濟缺口，積極尋求局領(lǐng)導(dǎo)支持，爭取承接小型項目彌補開支，利用自身技術(shù)優(yōu)勢，以先期進行小品設(shè)計工作搶得先機；上半年為公司、綠化隊街頭小品進行設(shè)計、施工，一舉獲得市小品比賽第一、第二名好成績，并創(chuàng)造可觀經(jīng)濟效益。
通過開源節(jié)流、有效控制，上半年時間過半，苗圃經(jīng)濟開支基本達到平衡。
六、其他工作
�。ㄒ唬┤嫱七M雙創(chuàng)工作
以雙創(chuàng)工作為契機，強化樹立窗口意識，提高園林形象，通過廣泛宣傳發(fā)動，緊緊圍繞苗圃當(dāng)前綠化養(yǎng)護管理中心任務(wù)，制定落實了每星期苗圃干部到一線和職工一道工作一天的制度，通過一起工作，了解職工工作難點，及時調(diào)整工作方法，構(gòu)筑和諧工作氛圍。
今年新年伊始，在車站春運高峰期間，思想?yún)R報專題為配合車站地區(qū)春運工作，及時調(diào)配所有苗圃干部職工投入到維護站前綠地保潔工作之中，不分內(nèi)外，樹立大局意思，揮汗如雨的清理路大量旅客遺留垃圾，確保了春運期間整個綠化帶內(nèi)干凈、整潔、美觀，樹立了園林工作形象，受到上級好評，被評為車站春運先進單位稱號。
（二）崗位技術(shù)培訓(xùn)及和諧苗圃工作
1、好的工作業(yè)績，離不開扎實的技術(shù)做支撐，苗圃通過走出去、請進來的方式，不斷加強干部職工的業(yè)務(wù)技能，上半年共進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)兩次，4月組織苗圃干部職工進行了技術(shù)比武。
2、為創(chuàng)建苗圃和諧工作氛圍，苗圃進行實行干部職工生日慶賀制度及干部職工生病探望制度，積極關(guān)心職工喜怒哀樂，切實將關(guān)心職工落實到實處，增強了苗圃凝聚力。上半年及時將兩位退休職工的
半年遺族補助及時送到他們手中，以體現(xiàn)組織的關(guān)懷。
七、存在的問題
1、苗圃多年土地歸屬懸而未決，加之苗圃整體工作重心向綠化養(yǎng)護管理轉(zhuǎn)變，職工工作地點外延，苗圃本土管理控制出現(xiàn)力不從心現(xiàn)象，加之留守人員較少，苗圃土地管理非常吃力，需認真考慮并加以調(diào)整，不使國家利益受損。
2、管理間問題：苗圃火車站養(yǎng)護管理間現(xiàn)以火車站地下空間抽風(fēng)設(shè)備間暫用，站前新管理規(guī)定不許管理間休息和明火，使設(shè)備使用、管理與綠化管理間使用發(fā)生矛盾，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站長期管理需認真解決
3、經(jīng)濟問題：局撥經(jīng)費有一定缺口，希望園林局在小型項目安排上給予支持，通過苗圃自身努力優(yōu)質(zhì)完成，創(chuàng)收彌補不足。
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