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同志上掛組織部鍛煉工作的總結(jié)

時間:2020-08-12 18:00:49 工作總結(jié) 我要投稿

同志上掛組織部鍛煉工作的總結(jié)

  按照部領(lǐng)導(dǎo)安排,我于在***市委組織部辦公室進(jìn)行了為期近4個月的跟班學(xué)習(xí)鍛煉,主要參與了《***組工信息》的編輯處理,信息開發(fā),信息上報、印發(fā)、網(wǎng)上刊發(fā)等各項辦公室日常工作。雖然只有短短的4個月時間,但通過***市委組織部領(lǐng)導(dǎo)和老師們的精心指導(dǎo),通過信息寫作這個小小的視角,我卻收獲了寶貴的工作經(jīng)驗,收獲了一段難忘的人生經(jīng)歷。

同志上掛組織部鍛煉工作的總結(jié)

  一、完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)

  我先后編發(fā)《***組工信息》41期,包括由自己撰寫開發(fā)的反映***市組織工作的信息11篇。其中正刊16期、領(lǐng)導(dǎo)參閱10期、信息專報15期。其中,參與編寫的《四川***市管領(lǐng)導(dǎo)干部12種重大事項必須報告》被中組部《組工信息》采用;由自己撰寫的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“組閣”打破班子搭配瓶頸》、《***市綜合運(yùn)用九種方式加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考察》和編輯處理的《***市試行群眾公推入黨積極分子培養(yǎng)對象》、《***市武侯區(qū)全方位加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)》、《彭州市推行“和諧家庭檔案”服務(wù)群眾模式探索發(fā)展基層民主新機(jī)制》等信息被省委組織部《組工信息》采用;《將干部監(jiān)督貫穿于干部工作的每個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)》、《***市武侯區(qū)全方位加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)》等信息先后被***日報、***商報等媒體轉(zhuǎn)載。同時,借助《組工信息》這個平臺,對我市的公推入黨積極分子、黨內(nèi)幫扶、黨務(wù)公開、遠(yuǎn)程教育、規(guī)范化服務(wù)型組織系統(tǒng)建設(shè)等特色亮點(diǎn)工作進(jìn)行了大力宣傳。我市今年的組工信息工作也上了一個臺階,截至學(xué)習(xí)期滿,省、市《組工信息》共采用邛崍市信息52條,列***市區(qū)(市)縣第3名。

  二、理解了信息工作的內(nèi)涵

  過去認(rèn)為,我們寫信息不過是為了在年終通報信息采用情況時能爭取一個好的名次。認(rèn)識的狹隘,導(dǎo)致了自己在信息寫作中有量的積累而無質(zhì)的突破。通過一段時間的學(xué)習(xí)后,我逐漸領(lǐng)會到,信息是對外宣傳、展示成果的重要渠道,是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的重要參考依據(jù),是組織工作不斷破題創(chuàng)新的重要源泉。信息在基層和上級之間充當(dāng)了很好的媒介作用。信息從思考到立題再到下筆,實際上正是組織工作理念縱橫貫通,業(yè)務(wù)思維不斷發(fā)散、提煉、提升的過程。

  三、把握了信息寫作的要領(lǐng)

  一是要有一定的信息數(shù)量。二是信息標(biāo)題要搶眼。上級部門選編信息的方式主要是先看標(biāo)題進(jìn)行初篩,再看其中的內(nèi)容后進(jìn)行取舍,這就使得信息標(biāo)題起到關(guān)鍵作用。三是信息切入點(diǎn)要準(zhǔn)確,要緊緊抓住中央、省、市組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和興奮點(diǎn),把切口放的小一點(diǎn),挖掘的深一點(diǎn),達(dá)到“以小見大”的效果,盡量避免“大而全”。四是寫作風(fēng)格可不拘一格,可采用新聞手法等多種寫法,多運(yùn)用一些生動鮮活的語言和事例。五是要加強(qiáng)與上級組織部門的溝通聯(lián)系。

  四、了解了上級部門的經(jīng)驗

  在學(xué)習(xí)期間,我深切地感受到***市委組織部管理的規(guī)范和工作的高效。我認(rèn)為,這些都來源于其過硬的自身建設(shè)。一是有一套規(guī)范的.制度。在規(guī)范化服務(wù)型組織系統(tǒng)建設(shè)中,形成了一套完善的工作制度,嚴(yán)謹(jǐn)直觀的工作流程圖、科學(xué)規(guī)范的職位代理制等一系列制度確保了整個部門不論老帥新兵總能駕輕就熟,工作再繁忙總能按部就班、從容應(yīng)對。二是有一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊伍。其工作人員內(nèi)部輪崗制度對確保有一支能力素質(zhì)過硬的隊伍非常有效。一方面是嚴(yán)把“入口”關(guān)。把擬調(diào)入人員安排到各處(室)輪崗,由各處(室)分別作出鑒定。這樣,既可以掌握擬調(diào)入人員的綜合素質(zhì)和能力,又使擬調(diào)入人員對整個組織部的工作有了全面的了解,便于今后迅速融入到工作中。另一方面是注重“內(nèi)部練兵”。適時對部內(nèi)中層干部進(jìn)行大輪崗,既對干部個人進(jìn)行多崗位綜合性鍛煉,又為各處(室)注入了新思路、新活力。

  在***市委組織部學(xué)習(xí)鍛煉只有短短的4個月,卻在我的人生經(jīng)歷中加入了一段難以忘懷的精彩篇章。今后我將倍加努力的工作,把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實際工作當(dāng)中,將組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為個人成長的動力,做好本職工作,爭當(dāng)一名優(yōu)秀的組工干部。

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