鹽業(yè)分公司法務(wù)工作的總結(jié)
2013年我公司緊緊圍繞大力發(fā)展業(yè)務(wù)、保持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的中心工作，全面貫徹實(shí)施公司有關(guān)法律事務(wù)的工作要求，開(kāi)拓創(chuàng)新，主要做了如下工作：
一、“六五”普法工作
2013年是“六五”普法依法治企工作的關(guān)鍵年。為進(jìn)一步提高公司的普法質(zhì)量，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工的法制觀念，穩(wěn)步推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，公司來(lái)按照省市公司要求及地方法制工作要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以法律風(fēng)險(xiǎn)防范為重點(diǎn)，以建設(shè)法制企業(yè)為基本目標(biāo)，積極開(kāi)展法制建設(shè)和普法宣傳教育工作，突出改革、突出管理、突出效益不斷地發(fā)展創(chuàng)新，為公司的持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
（一）健全普法機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保“六五”普法工作順利開(kāi)展。
公司黨委高度重視普法工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“六五”普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司經(jīng)理?yè)?dān)任普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組長(zhǎng)、公司副經(jīng)理?yè)?dān)任普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，普法辦公室作為常設(shè)工作機(jī)構(gòu)設(shè)在綜合部，主要負(fù)責(zé)日常的普法宣傳教育工作。把普法工作列入重要議程，每年都對(duì)普法工作做出計(jì)劃安排，并把普法宣傳教育工作作為基層黨建和精神文明建設(shè)考評(píng)指標(biāo)，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同檢查考核，做到了事事有人管，事事能落實(shí)，使法律事務(wù)工作緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,起到規(guī)范、服務(wù)作用，并確�！傲濉逼辗üぷ黜樌_(kāi)展。
（二）突出重點(diǎn)，確�！傲濉逼辗üぷ髀涞綄�(shí)處。
一是堅(jiān)持法制教育與道德教育相結(jié)合，緊密結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育，全面落實(shí)“六五”普法的各項(xiàng)具體任務(wù)，廣泛、深入、持久地進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《國(guó)資法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的宣傳教育。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法、完善和落實(shí)集體學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座等制度，把企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位員工，作為重點(diǎn)普法宣教對(duì)象；把實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略所涉及的法律法規(guī)和國(guó)際規(guī)則，作為重點(diǎn)普法內(nèi)容；把企業(yè)法律管理的成功經(jīng)驗(yàn)、做法和一些沉痛教訓(xùn)，作為重點(diǎn)普法教育案例。圍繞企業(yè)改革管理創(chuàng)新，有針對(duì)性的開(kāi)展法制教育活動(dòng)，全面提高公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營(yíng)管理的能力。
（三）多種形式開(kāi)展普法活動(dòng)，成效明顯。
1、公司統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，明確了普法教育的.重要性，建立并落實(shí)了理論中心組學(xué)法制度。每半年中心組都定期組織法律知識(shí)學(xué)習(xí)，研究經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范。
2、組織中層干部在深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義法制理論的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)了解和掌握《憲fa》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)，熟悉與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)，在學(xué)法、用法和守法、護(hù)法中發(fā)揮表率作用。
二、公司法制工作方面
（一）組織公司管理層及其法律工作人員參加《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《合同法》等法律的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，全面提高公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營(yíng)管理的能力。
�。ǘ┖贤芾硎侨粘７ㄖ乒ぷ鞯暮诵�。公司根據(jù)市公司的合同文本，簽訂租賃合同，并報(bào)市公司備案。
（三）制定各類(lèi)管理辦法，并在實(shí)踐中不斷探索、改進(jìn)，使公司管理進(jìn)一步制度化，法制化。
總而言之，要把公司每一項(xiàng)活動(dòng)都納入法制化的管理之下。同時(shí)，企業(yè)的法制建設(shè)既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。我們要不斷充實(shí)內(nèi)容，更新形式，把企業(yè)的法制工作不斷推向深入，務(wù)求取得實(shí)效。
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