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縣人事局工作的總結(jié)

時間:2022-06-14 11:01:31 工作總結(jié) 我要投稿

縣人事局工作的總結(jié)范文

  一、事業(yè)單位登記管理

縣人事局工作的總結(jié)范文

  事業(yè)單位法人登記:共辦理9個單位新登記,20個單位變更登記手續(xù)。完成事業(yè)單位法人登記年檢工作,共有137個事業(yè)單位進(jìn)行法人登記,129個單位都已順利進(jìn)行了年檢,8個單位暫緩年檢,年檢率為94%。

  二、人事管理工作

  (一)、狠抓隊伍建設(shè),促進(jìn)人事人才工作發(fā)展

  一是抓公務(wù)員隊伍建設(shè)。年度內(nèi)招考的20名人民警察和21名縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員考核政審、安置上崗工作。二是抓事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)。年內(nèi)為教育系統(tǒng)招考4名專業(yè)技術(shù)人員,為衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧三部門通過考核直接聘用專業(yè)技術(shù)人員4人,組織實施了衛(wèi)生、水務(wù)、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)保、畜牧等部門面向社會公開招考33名事業(yè)人員工作。三是做好了公開招聘了20名大學(xué)生村干部工作。四是抓人才儲備、培養(yǎng),接收大中專畢業(yè)生387人,全縣有65人取得了中級專業(yè)技術(shù)職稱、32人取得了高級專業(yè)技術(shù)職稱;辦理事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員初級技術(shù)職稱102人。五是加強對干部培訓(xùn)教育工作,與縣委組織部、縣委黨校聯(lián)合對全縣科級及以下公務(wù)員開展《保密法》輪訓(xùn)、自選課程培訓(xùn),組織全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員參加低碳經(jīng)濟培訓(xùn)。

  (二)抓日常人事管理,為機關(guān)事業(yè)單位提供服務(wù)

  一是按管理權(quán)限完成了上一年度全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核確認(rèn)工作。二是依法承辦了縣政府決定的人事任免事項。三是配合有關(guān)部門向省、市各級推薦了“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”、行業(yè)先進(jìn)集體、個人;推薦10名副高級專業(yè)技術(shù)人員參加第七批德陽市突出貢獻(xiàn)專家選拔。四是組織實施經(jīng)省市批準(zhǔn)的27個參照公務(wù)yuan法管理事業(yè)單位人員的公務(wù)員考核登記和考試考核登記工作。五是結(jié)合各單位實際,經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),調(diào)整了70名人員的工作崗位,促進(jìn)了人才流動。六是完善對大學(xué)生村干部和三支一扶志愿者的管理,續(xù)聘了服務(wù)期滿的24名大學(xué)生村官和7名“三支一扶”志愿者。七是接收大中專畢業(yè)生檔案386份并整理入庫,辦理入戶手續(xù)252人;辦理各類專業(yè)技術(shù)資格證書43份,職稱計算機合格證25個;辦理09年機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉級考試合格人員崗位等級證書32份。

  (三)繼續(xù)深化人事制度、分配制度改革

  全面完成全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。共設(shè)置事業(yè)單位崗位2857個并報經(jīng)市人事局審核,其中管理崗位313個,專業(yè)技術(shù)崗位2248個,工勤技能崗位296個。指導(dǎo)并審核各事業(yè)單位的崗位說明書、完成2163名事業(yè)單位工作人員首次定崗確認(rèn)工作及914名專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)變動審核備案工作。

  根據(jù)市上的安排,組織開展了衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位工資收入清理。組織實施了其他事業(yè)單位試行績效工資工作。

  (四)做好工資福利工作

  完成了公務(wù)員按套改表滾動晉升級別和兩年正常晉升級別工資檔次工作;完成全縣事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資的審批工作;完成信訪工作崗位津補貼的審批工作;完成了機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動、崗位調(diào)整后工資的審批工作;完成了全縣公開考試錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的工作人員核定了工資;對機關(guān)事業(yè)單位中符合退休條件的工作人員,按政策規(guī)定辦理了退休審批手續(xù);完成了全縣機關(guān)事業(yè)單位退休人員生活補貼審批。

  三、其他工作

  完善了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫,更新個人月收入等多項指標(biāo);落實20xx年度高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼及獎勵政策并發(fā)放到創(chuàng)業(yè)者本人,并開展20xx年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)宣傳、登記;兌現(xiàn)20xx年見習(xí)基地補貼及材料報送,完成20xx年見習(xí)基地及見習(xí)人員補貼工作;認(rèn)真接待處理20xx年至20xx年歷次機構(gòu)改革中分流人員上訪問題。

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