作風整頓工作總結(jié)（通用17篇）
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編精心整理的作風整頓工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
作風整頓工作總結(jié) 1
為進一步加強行政執(zhí)法隊伍工作人員在思想、作風、紀律和執(zhí)法活動方面存在的突出問題，嚴格各項紀律和規(guī)章制度，規(guī)范隊伍管理，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，我鎮(zhèn)經(jīng)過了第一階段的動員部署，第二階段的查找問題，第三階段的整改落實，進入了建章立制階段，現(xiàn)將本階段工作總結(jié)如下：
一、及時總結(jié)，鞏固成果
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視建章立制階段的工作，以鞏固行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動成果，落實行政執(zhí)法責任制，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為為目的，以此次行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動為契機，狠抓執(zhí)法隊伍作風建設，改善全鎮(zhèn)的執(zhí)法風氣。
二、建章立制，狠抓執(zhí)行
對查擺出來的問題，認真研究制定明確、具體、針對性強的整改方案，按照全縣行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動的`總體部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定具體實施方案。在每個階段中制定具體的實施計劃，細化責任人，切實將我鎮(zhèn)的隊伍作風整頓工作落到實處。同時，進一步制定了《新寧鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員管理制度》，并印發(fā)鎮(zhèn)級各執(zhí)法部門，嚴肅了執(zhí)法紀律。
三、加強監(jiān)督，確保實效
鎮(zhèn)紀委將對各行政執(zhí)法人員執(zhí)行《新寧鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員管理制度》情況進行明察暗訪和專項檢查，設立熱線電話（8222303）， 24小時公開接受群眾舉報投訴和社會監(jiān)督，及時處理群眾舉報投訴的各種問題，充分發(fā)揮人大、新聞媒體的監(jiān)督作用，及時對出現(xiàn)的問題進行調(diào)查核實。我鎮(zhèn)還將結(jié)合走基層，民情大調(diào)查、問題大解決活動，進一步密切聯(lián)系群眾，以群眾滿意為滿意，隨時查找我鎮(zhèn)行政執(zhí)法隊伍作風中的不足之處，并及時整改落實，建立長效機制。
通過此次執(zhí)法隊伍作風整頓活動，我鎮(zhèn)對存在的問題進行了深刻的剖析，準確的找到整改實施方案，嚴格按照實施方案進行了整改落實，并建立了制度，鞏固了行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動的成果，落實了行政執(zhí)法責任制，加強了行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范了行政執(zhí)法行為。
作風整頓工作總結(jié) 2
近一個月來，xx局全面開展一場“敬業(yè)愛局、求真務實”作風整頓活動，局長在動員大會上分6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。xx局要建設現(xiàn)代化郵區(qū)中心局，全局職工必須從思想上進行轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過一天浪費一天；個人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個人的潛能，提高工作效率。
報刊分發(fā)局由于站點分散的原因，開了兩次動員大會，兩次自查自糾活動，結(jié)合報刊分發(fā)局作風整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：
一、作風方面：
8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產(chǎn)部門進行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設性的意見，比如說班務方面，質(zhì)量方面，服務方面。給后期報刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎。
個人認為，工作作風很大程度上決定于工作責任心，而工作責任心又與企業(yè)文化息息相關，此次作風整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務實”，只有職工從內(nèi)心深化認識到自己的命運與企業(yè)的命運同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責任心，才可能充分改變工作作風，由過去的被動干活變成主動出力，把企業(yè)當作自己的家一樣來營造。
二、管理方面：
今年每位中層干部發(fā)了一本書《細節(jié)決定成敗》，里面的.案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節(jié)方面就需要不斷加強提高。報刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節(jié)作為重點開展，特別是針對xx站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。
三、學習方面：
與過去接觸的轉(zhuǎn)運不同，報刊分發(fā)業(yè)務范圍比較廣，同時與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長和喻云助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認為有這兩位在的話我可以少花點心思在業(yè)務學習上，把主要精力放在專業(yè)技術和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗到學習業(yè)務的緊迫感。借此次作風整頓的契機，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業(yè)現(xiàn)場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網(wǎng)運、維護部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對此次報刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。
此次作風整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發(fā)局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風貌。我也從作風整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風整頓活動結(jié)束了，但只有不斷對自己施壓，延續(xù)作風整頓時期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對工作產(chǎn)生動力，使自己在各方面取得成功。
作風整頓工作總結(jié) 3
開展機關作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉(zhuǎn)變機關作風，提高工作效率和服務水平，根據(jù)縣農(nóng)委機關作風集中整頓大會要求，我單位統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，結(jié)合林業(yè)中心實際工作情況，開展了機關作風整頓活動，通過各階段整頓,使我單位在機關作風上有了明顯改進，每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。 現(xiàn)將機關作風整頓工作總結(jié)如下:
一、加強組織領導，積極安排部署
我單位為搞好這次機關作風整頓活動，專題研究了機關作風整頓工作的內(nèi)容并制定了強有力的實施方案，對我單位的機關作風整頓工作做了細致的部署和安排。明確了開展機關作風整頓工作重要性、必要性和機關作風整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全體干部職工參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次機關作風整頓活動取得實效，成立林業(yè)中心一把手為組長的機關作風整頓活動領導小組。領導小組負責制定、印發(fā)機關作風整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。
二、強化學習教育，提高整體素質(zhì)
學習采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，并進行邊學習邊討論，討論有命題、有實質(zhì)性的內(nèi)容，結(jié)合學習和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。認真學習建設有中國特色的'社會主義理論和“三個代表”重要思想，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，認真學習社會主義市場經(jīng)濟、法律等方面的知識，熟練專業(yè)相關理論，聯(lián)系林業(yè)工作實際，加強調(diào)查研究。同時全體干部職工每人寫有心得體會2篇和2000字的學習筆記，集中學習期間，嚴格實行簽到制度，特殊情況需向領導請假。
三、認真查找問題，明確整改目標
機關作風整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。領導班子成員都撰寫了對照檢查材料，以書面形式報局機關作風整頓工作領導小組辦公室，召開了專題民主生活會，各位同志進行了對照檢查，大家都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。
對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：
一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業(yè)務學習,以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。
二是不能創(chuàng)造性開展工作。工作中總是領導安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。
三是平時工作紀律不夠嚴。個別同志工作中有上網(wǎng)玩游戲、看電影、不能嚴格遵守考勤制度，有遲到、早退現(xiàn)象，作風懶散、出工不出力。
四、落實整改方案，認真總結(jié)提高
針對存在的問題,每人都制定了個人整改計劃，單位制定了整改方案，著重從三個方面進行整改:
1、加強政治學習,提高服務水平
堅持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結(jié)合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,要不斷更新觀念，認真學習專業(yè)理論知識,學習新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。
2、拓寬工作思路，提升工作效能
把改進服務和促進發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī)；要與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉(zhuǎn)變工作作風的第一標準；要強化林業(yè)干部服務社會、服務群眾的能力，提高服務水平，努力搞好泗洪林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作。
3、進一步規(guī)范機關管理，嚴格工作紀律
根據(jù)我單位存在的問題，經(jīng)領導班子研究，進一步健全工作制度，會議制度、車輛管理制度、值班制度、學習制度、財產(chǎn)物資管理制度、獎懲制度、財務管理制度、廉政建設制度、衛(wèi)生制度、請銷假制度、信息報送制度及每日上下班簽到等多項規(guī)章制度。各領導及全體干部職工應嚴格遵守，特別要遵守上下班時間及請銷假等規(guī)定，做到以制度管事、管人。
總之，林業(yè)中心機關作風整頓工作，按照既定方案，做到領導帶頭，干部積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改，使廣大干部職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次機關作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續(xù)抓好干部職工的學習培訓，二是進一步抓好干部職工的常規(guī)化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機制，四是進一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使林業(yè)中心機關工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化、制度化水平得到進一步加強和提高。
作風整頓工作總結(jié) 4
一、存在的主要問題：
1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、業(yè)務知識不夠精通。表現(xiàn)在：對待工作滿足于完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
3、服務意識不強。雖然自己在柜臺服務整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業(yè)出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的`客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
2、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了工作而工作，使工作變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
作風整頓工作總結(jié) 5
根據(jù)縣委工作安排，紫塔鄉(xiāng)黨委政府，縝密籌劃，認真組織安排，按時召開鄉(xiāng)機關作風整頓活動動員大會。將機關作風整改活動同“全面脫貧奔小康，武邑怎么辦”思想大討論活動、“一問責八清理”專項行動結(jié)合起來，圍繞“為官不為”、“不作為、亂作為”等突出問題進行深入剖析查擺，針對查擺出實際問題，確定強力推進措施，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)把這次整頓活動開展好，現(xiàn)將紫塔鄉(xiāng)大討論活動的開展情況匯報如下：
第一、認真查擺梳理歸納突出問題
通過集中學習、分組討論、自查自糾，并向社直單位、轄區(qū)村兩委黨員征整改意見，集歸納梳理，存在的突出問題主要有以下四點：
一是創(chuàng)新意識不強的問題。在工作中，總是跳不出原來的框框，邁不開步子，照葫蘆畫瓢；碰到新情況、新問題，就抓耳撓腮，一籌莫展，找不到切入點。工作上，往往是停滯不前，打不開局面。在招商引資工作方面力度不大，措施有待進一步完善。
二是服務意識不強的問題。部分干部在工作中缺乏服務意識，對待群眾態(tài)度冷漠，對待工作又推又拖，這是不容回避的一個問題。從小的方面說，缺乏服務意識、作風渙散是一個認識問題，說嚴重點，就是不符合一名公職人員的起碼要求。
三是責任意識不強的問題。有的機關干部沒有認真履行職能，沒有盡到責任，并存有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。還有的工作效率不高，成績不突出，沒有責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任，給全鄉(xiāng)整體工作帶來了嚴重的影響。
四是紀律意識不強的問題。工作不在狀態(tài)，上班遲到、早退、擅自脫崗，辦事推諉、效率低下。這些問題，絕非小事，我們必須從整肅紀律著手，切實改進機關工作作風，使人人進入狀態(tài)。
第二、圍繞突出問題，制定整改方案
一是強化機關干部學習制度，對機關作風整頓活動進一步學習安排，積極開展機關干部的思想教育，加強政治理論學習，要求機關干部認認清形勢、提高認識；要傳導壓力、扎實工作；要主動適應紀律作風建設高壓的新常態(tài)。
二是完善機關干部各項工作制度、加強口線業(yè)務知識和業(yè)務能力，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，為更好的服務百姓打下基礎。
三是長期堅持機關干部考勤制度、請銷假制度、查崗制度，嚴格實行早晨簽到、節(jié)假日值班考勤，上班時間由鄉(xiāng)主要領導進行不定時查崗。
四是加大督查力度，狠抓工作落實。深入實際，聯(lián)系村干部，上下聯(lián)動，將督查推向縱深。每周召開通報會，通報督查情況和各項工作進展情況，以工作促工作，以制度抓落實。
第三、加強推進力度 破解工作難題
搞好干部作風整頓，關鍵在于加強領導，步調(diào)一致。全體機關干部要高度重視，齊心協(xié)力，確保這次整頓有震動、有突破、見成效。
一是領導帶頭作為作風整頓的首要舉措。作風整頓中，領導干部率先垂范、身體力行，各班子成員、口線負責人堅持從我做起，做好表率，以身先士卒的實際行動，帶動全鄉(xiāng)黨員干部投身到這次作風整頓中去。
二是把查擺問題、深挖思想根源作為這次機關作風整頓的重點。查擺機關作風中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，是作風教育整頓成果能否長期見效的關鍵。要求全體機關干部拿起批評與自我批評的`思想武器，在這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，努力實踐立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。
三是在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，各口線工作是不是有了明顯改進。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風整頓工作的實效。
針對仍然存在的問題，紫塔鄉(xiāng)黨委將在今后的學習討論中繼續(xù)認真整改，把機關作風整頓活動當作一項長期的工作來抓，全體機關干部將以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，全力開創(chuàng)我鄉(xiāng)各項工作的新局面！徹底破解阻礙我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的難題！
作風整頓工作總結(jié) 6
xxx作風紀律整頓工作在支隊紀委的具體指導下，在全體干部職工的積極配合下，按照支隊的整體部署圓滿完成了為期一個月的作風紀律整頓工作，進一步轉(zhuǎn)變了干部職工的思想作風，達到了預期的目的�，F(xiàn)將開展為期一個月的作風紀律整頓工作總結(jié)如下：
一、健全組織，加強領導
根據(jù)《xxx高速公路管理支隊開展作風紀律整頓活動實施方案》、《總隊風紀風貌督查工作制度》并結(jié)合本大隊開展作風紀律整頓工作的.實際，進一步加強了組織領導。一是制定了作風紀律整頓工作實施方案。為做到有組織、有計劃、有目的開展好作風紀律整頓工作，及時制定了《xxx作風紀律整頓工作實施方案》;二是組織干部職工召開會議，學習了總隊、支隊工作實施方案。并進行了會議傳達，使每位干部職工明確了開展作風紀律整頓活動的制度、措施和目標意義;三是健全了組織。組長由鐘海平、朱震擔任;副組長由劉自才擔任;成員由梁智、楊泳、陳彬、姜維、楊瑾組成。下設辦公室由劉自才負責。由于健全了組織機構(gòu)，使作風紀律整頓工作加強了領導，也使該項工作得到有效的開展。
二、強化學習，提高認識
為進一步加強作風紀律整頓工作，能夠把作風紀律整頓工作按步驟、階段扎實穩(wěn)妥地開展好，具體開展了如下工作：
1、堅持學習領會，作好筆記。為使全體干部職工能夠認真學習領會好作風紀律整頓工作的重要性和必要性。堅持隊委會組織學和個人學相結(jié)合，把作風紀律的要求，內(nèi)容完整地學習好，要求干部職工寫好作風紀律讀書筆記，并按要求把學習筆記交到了紀檢員處，進一步加強了學習的自覺性。
2、組織作風紀律各項制度的考試。為把作風紀律整頓的各項制度做到入腦入心，開展了作風紀律整頓活動制度的考試，通過考試大家不但在思想上有了認識提高，在行動上有了明顯的轉(zhuǎn)變。
3、組織開展好作風紀律整頓工作心得體會。為達到學習的目的，在組織學習中，大隊干部職工全部通讀了實施方案和總隊作風紀律的督查工作制度，為了鞏固學習效果，每位干部職工都寫了一篇1000字以上的作風紀律活動心得體會，并集中裝訂成冊，以備檢查。
通過各種形式的學習，進一步強化了作風紀律整頓的學習效果。
三、開展自查，強化整改
通過學習，結(jié)合各自工作的實際，開展了作風紀律的自查自糾工作，并按要求實事求是地開展有針對性的自查工作。首先，開展了大隊自身存在問題的自查工作，在自查工作中發(fā)現(xiàn)：(1)組織學習方面抓的不夠;(2)工作抓大不抓小;(3)執(zhí)行制度偏松。對以上存在的三個問題，大隊進行了認真的分析和整改。針對以上問題，一是在學習上堅持加強自學，堅持寫好讀書筆記，切實把學習抓緊;二是注重工作方法，發(fā)揮干部職工愛崗敬業(yè)的精神，在工作上做到抓大還要抓細節(jié)，切實把工作做實做細;三是在制度執(zhí)行上，堅持按制度辦事，按制度管人，做到在制度執(zhí)行上人人平等，特別在工作上做到從嚴從緊執(zhí)行好每一項工作制度，并加強制度監(jiān)督，通過以上措施使問題整改起到了明顯的效果，進一步轉(zhuǎn)變了干部職工的思想作風。其次，加強了對干部職工問題的自查工作。在開展干部職工自查工作中，首先組織了干部職工在會中，逐個對自己的問題進行表態(tài)發(fā)言，做到問題自查一是一，二是二，不打棍子，不扣帽子。由于每位干部職工都能夠從工作實際找根源，查問題。并且針對自己的問題都提出了整改措施。通過認真的自查和整改，xxx全體干部職工思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，作風紀律明顯加強，日常管理明顯強化，實干精神明顯增強。
作風整頓工作總結(jié) 7
11月份，通過局黨組、領導統(tǒng)一安排部署，利用近一個月的時間全局干部職工集中進行了思想作風紀律整頓。總體看，這次整頓收到了明顯成效，我隊全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，基本達到局黨組、局領導提出的目標要求。現(xiàn)就這次思想作風紀律整頓工作情況總結(jié)如下。
一、基本情況及主要做法
Xx市場監(jiān)管稽查隊共有隊長1名、隊員5名，這次思想作風紀律整頓，我們嚴格按照局文件精神，從十一月三日開始到十一月二十日結(jié)束，整個過程共分集中學習、統(tǒng)一思想；對照檢查、自查自糾；整頓落實、完善制度三個階段。
1. 集中學習階段：為切實做到集中整頓與當前工作兩不誤、兩促進，我隊采取的主要辦法是隊長統(tǒng)一組織，隊員自覺到位；上午開展正常的日常市場巡查工作，下午集中整頓。根據(jù)《Xx煙局[20xx]91號》文件要求，由隊長精心組織并進行再動員講話，隨后利用每天下午2個小時組織了集中學習，每次集中學習時間都在2個小時以上并作出學習筆記，其余時間主要以自學為主，隊長首先做到學前備課，學中領學，邊學邊記，邊學邊議。期間，比較系統(tǒng)地學習了Xx局長在——20xx年Xx市煙草工作會議上（樹立新觀念、找準新定位、拓展新視野、促進新轉(zhuǎn)變、奮力譜寫Xx煙草第三次跨越的新篇章）的報告、Xx煙局[20xx]28號文件、Xx煙局[20xx]13號文件。重點學習了《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《Xx省煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣執(zhí)法紀律六條禁令》、《行政處罰法》。
2.自查自糾階段：按照這次整頓的目標要求，結(jié)合自身的思想和工作實際，深入查找在大局意識、責任意識、服務意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎上，我們以小組為單位，二人一組，深入卷煙市場，廣泛向卷煙零售商戶征求意見，征取卷煙消費者的意見和建議，然后將各組收集到的信息進行整合，查找我們在實際工作中存在的問題。
3.整頓落實階段：我們緊緊圍繞局黨組總體思路和Xx市局文件精神，結(jié)合Xx市場監(jiān)管稽查隊20xx年度工作計劃，糾正部分人員工作中存在的紀律作風渙散的.問題；巡查不到位，巡查質(zhì)量不高問題。進一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對巡查員巡查不到位、巡查質(zhì)量不高我們進一步完善了市場巡查制度；針對部分持證和無證經(jīng)營卷煙零售業(yè)務的商戶中存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據(jù)實際情況提出限期解決在卷煙經(jīng)營中存在的問題；針對部分工作相互推諉、等待觀望現(xiàn)象我們切實實行首問負責制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了Xx市場監(jiān)管稽查隊工作的規(guī)范化、制度化、程序化、科學化。
二、取得的初步成果
這次思想作風紀律整頓，對我們的思想觸動是很大的，Xx市場監(jiān)管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領導的要求來規(guī)范自己的言行，思想和工作都能夠高度統(tǒng)一到Xx市煙草局總體工作思路和本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴完成煙草專賣行政管理工作上來，統(tǒng)一到煙草系統(tǒng)提出的“發(fā)展和諧穩(wěn)定的煙草事業(yè)”上來。
作風整頓工作總結(jié) 8
11月份，通過局黨組、領導統(tǒng)一安排部署，利用近一個月的時間全局干部職工集中進行了思想作風紀律整頓。總體看，這次整頓收到了明顯成效，我隊全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，基本達到局黨組、局領導提出的目標要求�，F(xiàn)就這次思想作風紀律整頓工作情況
總結(jié)如下。
一、基本情況及主要做法
市場監(jiān)管稽查隊共有隊長1名、隊員5名，這次思想作風紀律整頓，我們嚴格按照局文件精神，從十一月三日開始到十一月二十日結(jié)束，整個過程共分集中學習、統(tǒng)一思想；對照檢查、自查自糾；整頓落實、完善制度三個階段。
1、集中學習階段：為切實做到集中整頓與當前工作兩不誤、兩促進，我隊采取的主要辦法是隊長統(tǒng)一組織，隊員自覺到位；上午開展正常的日常市場巡查工作，下午集中整頓。根據(jù)《煙局[20xx]91號》文件要求，由隊長精心組織并進行再動員講話，隨后利用每天下午2個小時組織了集中學習，每次集中學習時間都在2個小時以上并作出學習筆記，其余時間主要以自學為主，隊長首先做到學前備課，學中領學，邊學邊記，邊學邊議。期間，比較系統(tǒng)地學習了局長在——20xx年市煙草工作會議上（樹立新觀念、找準新定位、拓展新視野、促進新轉(zhuǎn)變、奮力譜寫煙草第三次跨越的新篇章）的報告、煙局[20xx]28號文件、煙局[20xx]13號文件。重點學習了《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《省煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣執(zhí)法紀律六條禁令》、《行政處罰法》。
2、自查自糾階段：按照這次整頓的目標要求，結(jié)合自身的思想和工作實際，深入查找在大局意識、責任意識、服務意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎上，我們以小組為單位，二人一組，深入卷煙市場，廣泛向卷煙零售商戶征求意見，征取卷煙消費者的意見和建議，然后將各組收集到的信息進行整合，查找我們在實際工作中存在的問題。
3、整頓落實階段：我們緊緊圍繞局黨組總體思路和市局文件精神，結(jié)合市場監(jiān)管稽查隊20xx年度工作計劃，糾正部分人員工作中存在的紀律作風渙散的問題；巡查不到位，巡查質(zhì)量不高問題。進一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對巡查員巡查不到位、巡查質(zhì)量不高我們進一步完善了市場巡查制度；針對部分持證和無證經(jīng)營卷煙零售業(yè)務的商戶中存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據(jù)實際情況提出限期解決在卷煙經(jīng)營中存在的問題；針對部分工作相互推諉、等待觀望現(xiàn)象我們切實實行首問負責制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了市場監(jiān)管稽查隊工作的規(guī)范化、制度化、程序化、科學化。
二、取得的初步成果
這次思想作風紀律整頓，對我們的思想觸動是很大的，市場監(jiān)管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領導的'要求來規(guī)范自己的言行，思想和工作都能夠高度統(tǒng)一到市煙草局總體工作思路和本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴完成煙草專賣行政管理工作上來，統(tǒng)一到煙草系統(tǒng)提出的“發(fā)展和諧穩(wěn)定的煙草事業(yè)”上來。
三、今后的工作目標
堅持政風行風建設，讓“對照職能、貼近民生，為群眾辦實事辦好事”活動在市場監(jiān)管稽查隊生根發(fā)芽。深入貫徹局長在20xx年3月8日市煙草工作會議上的講話精神，積極響應市局（公司）局長、經(jīng)理代表市局（公司）黨組向全市煙草系統(tǒng)發(fā)出的“大力推進煙草跨越式發(fā)展”的動員令。努力完成局長在20xx年市煙草工作會議上針對專賣管理工作提出的三年規(guī)劃：“市場凈化率每年遞增一個百分點。20xx年達到96%，20xx年達到97%，20xx年達到98%�！�
通過這次思想作風紀律整頓，使我隊領導和隊員更進一步的“細化了責任，提高了認識；嚴明了紀律，提高了效率；端正了態(tài)度，提高了形象；轉(zhuǎn)變了觀念，提高了巡查質(zhì)量”。為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。
作風整頓工作總結(jié) 9
為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實解決執(zhí)法人員在思想、作風、紀律和執(zhí)法活動方面存在的突出問題，加強行政執(zhí)法工作，我局決定從10月中旬開始，利用三個月時間，開展以“規(guī)范執(zhí)法、廉潔高效”為主題的行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動，認真查找在執(zhí)法工作上存在的問題和不足，精心制定了今后的整改措施，進一步強化了機關干部的工作行為，轉(zhuǎn)變了工作作風，機關干部的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識明顯提高，機關的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力明顯增強，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、加強領導、精心組織
為加強對機關行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動的'組織領導，我局成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員、紀檢員任副組長，各股室負責人為成員的領導小組，辦公室設在局辦公室，負責活動的具體組織實施。同時，結(jié)合我局工作實際，制定了《民宗局行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動實施方案》，進一步明確了各階段的任務目標。
二、整頓主要內(nèi)容和對象
作為民宗局行政審批牽涉行政執(zhí)法，執(zhí)法對象是行政審批股分管領導及股室所有工作人員。結(jié)合民宗部門工作實際，主要從執(zhí)法人員是否濫用職權、執(zhí)法是否公正、行政執(zhí)法是否不作為亂作為、執(zhí)法是否規(guī)范，執(zhí)法是否文明等五方面進行整頓。
三、深入查擺問題，把整改落到實處
按照市委、市政府安排部署，分四個階段積極開展抓整頓活動，卓有成效。
1、加大宣傳 10月21日下午召開了行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動動員會。同時，成立了領導小組，制定了《XX市民宗局行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動實施方案》。
2、措施具體 10月25日至11月10日，民宗局針對執(zhí)法人員濫用職權、執(zhí)法不公正、行政執(zhí)法不作為亂作為、執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法不文明五方面整頓內(nèi)容，采取設置公開舉報箱、發(fā)放意見征求表、召開專題會等方式，針對民宗行政執(zhí)法及執(zhí)法人員在思想、作風、紀律和執(zhí)法活動等方面存在的問題，多渠道、多層面征求群眾意見，切實查找問題，轉(zhuǎn)變執(zhí)法人員工作作風。發(fā)放意見征求表117張，召開專題會2次，階段結(jié)束整理，查找出問題2條。
3、認真整改 11月11日至12月10日，針對第二階段查找出的問題2條，進行了大討論，制定了整改措施，并落實了責任。通過整改，切實轉(zhuǎn)變了作風，整改收到了實際效果。
4、建立制度 12月11日至12月31日，按照民宗局行政執(zhí)法情況，制定相應的《XX市民宗局行政執(zhí)法責任追究制》，要求執(zhí)法人員不定期地開展崗位培訓，并落實錯案追究制度，健全權責明確、行政規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法責任制，做到依法行政、程序嚴格、作為規(guī)范、違法必究，建立長效工作機制。針對存在的問題，從制度上查找原因和漏洞，進一步完善了各種規(guī)章制度，加強了對機關干部的管理，建立了長效工作機制，不斷鞏固和擴大整改成果。
作風整頓工作總結(jié) 10
遵照縣教育局此次作風紀律教育整頓活動的安排部署，在縣教委作風紀律教育整頓活動領導小組的指導下，我校開展作風紀律整頓活動第一階段學習動員工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將活動情況總結(jié)匯如下：
一、領導高度重視，強化組織保證
為認真扎實地搞好這次整頓活動，學校黨支部高度重視，立即召開了黨支委會議研究部署，迅速成立了學校作風紀律教育整頓活動領導小組，落實工作機構(gòu)和工作人員，負責教育整頓活動的組織領導工作。
明確校長是本次活動組織的第一責任人，班子成員各司其職，教職工共同參與。同時，結(jié)合本校實際，制定了實施方案。11月初，學校召開了作風紀律教育整頓活動動員大會，校長主持會議并作了動員講話，全校教職員工參加了會議。
動員會上，李校長對活動安排做了部署并提出了幾項具體要求：一是要加強組織領導，學校把這次教育整頓活動納入重要日程，并作為今年的一項重要工作抓實抓好。二是要加大宣傳力度，及時總結(jié)每個階段的活動情況和好的做好，并及時上報教育整頓活動辦公室。三是要突出教育整頓的重點，在陽光基建修繕、陽光招生、陽光校務黨務和陽光育人等方面加大力度。四是要力求實效，學校要切實解決幾項群眾反映強烈突出問題，健全、完善幾項規(guī)章制度，建立詳盡、切實可行的辦事流程，體現(xiàn)教育整頓活動成果。
二、開展“理論大學習”活動，迅速掀起學習熱潮
認真學習《干部作風紀律規(guī)范》、《義務教育學校教學規(guī)范》、《中小學教學管理常規(guī)》等學習材料。采取個人自學和集中學習、專題討論和中心發(fā)言相結(jié)合的.方法。同時動用好“學、思、研、論、踐”五環(huán)學習法，即抓好學習、思考、調(diào)研、討論、實踐這五個環(huán)節(jié)，真正提高學習效果。每個教師必須通讀規(guī)定的學習內(nèi)容。要做好讀書筆記，寫好心得體會，以便檢查。
三、開展“形象大討論”活動
抓住“五個進一步”目標（進一步加強師德師風建設，進一步增強教育觀念和紀律觀念，進一步強化責任意識和服務意識，進一步規(guī)范辦事和教學行為，進一步推進校務、黨務公開），按照教師職業(yè)規(guī)范、教師形象標準，陽光育人，規(guī)范教學的要求，分層分類開展討論《中小學教師職工道德規(guī)范》《教師形象標準及規(guī)范》。圍繞“陽光理政，從我開始；轉(zhuǎn)為作風，從我做起”這個主題，分層分類開展討論，進行換位思考，提高思想認識，消除認識誤區(qū)，樹立陽光心態(tài)，切實改善工作作風，切實提高服務意識，努力朔造特區(qū)教師的良好形象。認真開展警示教育，注重分析身邊的典型案例，統(tǒng)一思想，塑好形象。學習討論要有書面記錄材料。集中學習、討論期間將進行嚴格考勤，妥善安排好工作，不得缺席。
四、結(jié)合學習討論情況撰寫心得體會
全體教職工在第一階段活動結(jié)束前都認真撰寫了一篇心得體會文章，談了對這次開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識，認真探討了新時期師表形象和工作要求，深入剖析了自身思想作風和工作實際中存在的不足，為下一階段工作的開展打下了良好的基礎。
作風整頓工作總結(jié) 11
在中心校組織開展的全鎮(zhèn)教師隊伍紀律作風整頓活動中，按照中心校的要求及學校的實際，成立了活動領導小組，制定了活動方案和活動計劃，根據(jù)活動方案和計劃，實實在在地開展了此項活動�；顒拥诙A段已結(jié)束，通過學習和自查剖析，現(xiàn)將情況匯報如下：
通過各種渠道的學習后，我結(jié)合自身思想和作風，遵守實事求是的原則，對自己的工作進行了全面回顧和深刻反思，對自己在思想、工作中存在的問題與不足有了更加清醒的認識，為今后更好的工作奠定了基礎，通過學習，我認真進行了自查和剖析。
一、仍然存在問題：
對照《教師法》、《義務教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》的每一條每一款，認真查找問題主要有幾點：
�。�1）工作作風不扎實，業(yè)務上不鉆研
對于已教過的知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細。經(jīng)常圖個省事。照搬照抄，只是想只要完成應付了就算了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的態(tài)度。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
（2）滿足于現(xiàn)狀，學習不夠積極主動。
對于自己來說，對自己的要求不夠嚴格，未能起到模范帶頭作用，對于取得的一點成績，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得自己現(xiàn)有知識和業(yè)務能力足以應付學生。對于業(yè)務學習，政治學習不夠而且經(jīng)常拖沓，不按時完成學習任務，對于一些理論知識，政策法規(guī)也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識學習不夠，鉆研不深。尤其是學習筆記上字跡潦草，質(zhì)量和數(shù)量都不能保證。
�。�3）工作上缺乏耐心和技巧，方法單一
學習不夠加之性格急噪常常在處理學生問題、整頓班風紀律、鼓動激勵學生，與家長溝通上缺乏耐心和工作方法，簡單粗暴導致教育效果不好，經(jīng)常事倍功半。
�。�4）創(chuàng)新意識不夠，固步自封
工作上滿足現(xiàn)狀，熱情不很濃，創(chuàng)造性的思路不寬、不多，不能創(chuàng)造性的'開展工作常是"穿新鞋走老路"尤其體現(xiàn)在備課和教法上，常是老一套對待新學生。
二、分析原因
�。�1）思想態(tài)度上
思想上松懈導致態(tài)度上不端正，上進心不很強，得過且過。
（2）行為習慣上有些教師平時工作習慣和紀律上較為散漫，不能及時完成作業(yè)和任務是其常年形成的一個壞習慣，愛拖拖拉拉，丟三落四。
在經(jīng)過了動員學習和深刻的思想自查自糾之后，我正確認識到了自己平時工作不當?shù)牡胤�，明確的今后的深入提高方向。
在今后工作中，我將繼續(xù)以這次紀律作風整頓活動為契機，抓好抓實教育教學工作，做到有布置，有檢查，布置一個任務，完成一個任務，及時總結(jié)反饋，確保各項任務的落實執(zhí)行效果。充分調(diào)動全體學生的積極性和創(chuàng)造性，確保一流的教育教學質(zhì)量，做到讓領導放心，讓家長安心，讓社會滿意，為我鎮(zhèn)的教育水平再上一個新臺階盡自己的微薄之力。
作風整頓工作總結(jié) 12
根據(jù)上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產(chǎn)生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現(xiàn)就將個人的工作作風總結(jié)如下：
一、工作中的思想認識和改造
長期以來，本人在努力加強個人修養(yǎng)、自身素質(zhì)、業(yè)務能力培養(yǎng)的同時，堅持做到了以下幾個方面：
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)
紀律教育學習是終身的.事情，任何時候都不能放松。本人不僅注重學相關法律、法規(guī)知識，今后將更為認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成單位交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平
在工作中，我不斷加強管制業(yè)務學習，努力提高自己的水平;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);今后，我還將再接再厲，開拓創(chuàng)新，積極進取，把整體工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)
在工作中充分發(fā)揮主觀能動性。提高對管制業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。無論在何時何地都老老實實做人，認認真真做事，努力做到對自己負責、對單位負責、對社會負責。
二、存在的問題及整改措施
總結(jié)自己從事工作以來的諸多優(yōu)點和缺點，發(fā)現(xiàn)自己還存在著許多不足的地方，今后，我將再接再厲，改正工作中的不足和缺點。
1、開拓創(chuàng)新的精神不強
雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
2、業(yè)務知識不夠鉆研
主要表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)時才想辦法解決。認為只要按時完成領導交給的工作就算完成任務了，缺乏一種刻苦鉆研、開拓進取的精神。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，有信心在今后的工作中不斷改進和完善。
作風整頓工作總結(jié) 13
通過前一階段針對各種材料的深入學習，紀律作風教育活動已經(jīng)進入了第二階段，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，下面將我自身心得體會匯報如下：
一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹?shù)膯栴}。鐵的紀律是保障隊伍強有力戰(zhàn)斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和紀律意識。
二、對業(yè)務理論的學習不夠，對業(yè)務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標下，全國范圍內(nèi)形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質(zhì)量完成。
三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的.產(chǎn)生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。
四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加工作以來，和社會上各行各業(yè)的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對于我這樣剛參加派出所工作不久的同志來說，會產(chǎn)生一定的影響。我已經(jīng)認識到這種環(huán)境對于一個人的影響是很大的，我會繼續(xù)注意加強自身修養(yǎng)，自覺抵制各種侵蝕，保持一名黨員的優(yōu)良品質(zhì)，全心全意為人民服務。
五、自我要求不嚴，開拓精神、創(chuàng)新意識不夠，滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。
作風整頓工作總結(jié) 14
根據(jù)《關于學習貫徹<中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>等文件精神的通知》（融組通〔xx〕1號）精神，我辦切實把學習貫徹《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)〔xx〕21號）和《關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》（桂組通字〔xx〕2號）文件作為一項政治任務抓緊抓實，在全辦營造了自覺學習貫徹“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“四要四不準”的良好氛圍，現(xiàn)將我辦開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作總結(jié)如下：
一、主要做法
（一）、制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我辦于xx年3月17日制定了《苗族自治縣扶貧開發(fā)辦公室嚴肅換屆紀律工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標和措施，并以融扶辦發(fā)〔xx〕2號文下發(fā)到各股室貫徹執(zhí)行。
�。ǘ╅_展集中學習、認真貫徹落實上級文件精神。為認真貫徹（融組通〔xx〕1號）文件精神，我辦于xx年3月4日、4月7日集中全體干部職工學習中紀委、中組部和區(qū)紀委、區(qū)組部的《通知》精神和各項要求，參加學習達34人次，學習覆蓋率100%，單位有學習記錄，個人有學習筆記。
�。ㄈ┘皶r印發(fā)有關文件材料。為保證每位干部職工學習到位，我們在第一次集中學習（3月4日）會議上，印發(fā)《關于學習貫徹<中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的.通知>等文件精神的通知》（融組通〔xx〕1號）、《中央紀委中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《區(qū)紀委區(qū)組織部關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》（桂組通字〔xx〕2號）給全體干部職工人手一份，并完善簽收手續(xù)。
�。ㄋ模╅_展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和“四要四不準”紀律要求的了解。我們擬發(fā)《苗族自治縣扶貧開發(fā)辦公室嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發(fā)放測試題18份，收回18份。
�。ㄎ澹┱J真開展嚴肅換屆紀律承諾活動。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作。我們按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，全體干部職工一律作出嚴守換屆紀律的承諾，并將承諾書上墻公布。
（六）深入開展專題談心談話。我辦領導注意深入各股室了解有關人員對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的思想情況。辦黨組書記、班子成員都分別與干部職工特別是股室負責人進行2次談心談話，提醒督促干部職工切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律，督促他們自覺嚴守換屆紀律，主動舉報各種違紀行為和苗頭。
�。ㄆ撸⿻惩〒Q屆工作監(jiān)督舉報渠道。我辦主動開設嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正監(jiān)督舉報渠道。辦公室設立并公布嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正專用舉報信箱和舉報電話，舉報信箱掛在單位監(jiān)督崗下，電話號碼為：
�。ò耍┘哟笮麄鞴ぷ髁Χ取Ｔ陂_展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作過程中，我們通過以加大宣傳力度為抓手，注意通過有效渠道向社會宣傳換屆紀律規(guī)定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語。
二、存在的主要問題
1、由于在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作期間，我辦頻繁接待上級驗收檢查，造成工作沖突，精力分散，以致只進行2次集中學習。
2、由于單位辦公場地限制，宣傳板報制作受限，永久性宣傳標語也只有1幅。
3、由于領導忙于應付上級檢查工作，與干部職工談話談心有待進一步深入。
三、下一步需要加強的工作
1、繼續(xù)組織開展集中學習，切實使嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識深入人心，進一步提高干部職工嚴守換屆紀律的緊迫感和自覺性，要求每位干部職工寫一篇心得體會。
2、班子領導深入了解干部職工的思想動態(tài)，更加有針對性地開展談話談心工作，并做好談話記錄。
3、克服困難，因地制宜，制作1版嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正宣傳板報。
作風整頓工作總結(jié) 15
遵照我區(qū)此次作風紀律教育整頓活動的安排部署，在區(qū)教育系統(tǒng)開始作風紀律教育整頓活動領導小組的指導下，我校開展作風紀律整頓活動第一階段學習動員工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將活動情況總結(jié)匯如下：
一、高度重視、統(tǒng)一認識
在我們的教職工隊伍中，確實存在紀律松弛，作風拖拉、領導乏力、政令不暢、大局意識不強、政治熱情不高、法制意識淡漠等問題。因此，開展這次活動意義重大，真抓實學很有必要。
為認真扎實地搞好這次整頓活動，學校領導高度重視，立即召開了會議研究部署，迅速成立了學校作風紀律教育整頓活動領導小組，落實工作機構(gòu)和工作人員，負責教育整頓活動的組織領導工作。
明確校長是本次活動組織的第一責任人，班子成員各司其職，干部職工共同參與。同時，結(jié)合本校實際，制定了實施方案。
二、組織動員、提高認識
10月13日，學校召開了作風紀律教育整頓活動動員大會，校長、主持會議并作了動員講話，全校教職員工參加了會議。
會上大家共同學習了文教系統(tǒng)的實施方案，了解了此次整頓活動“四大項十六點”的具體內(nèi)容，明確了自查自糾的`思想和原則，堅定了大家搞好本次活動并借本次活動提高自身素質(zhì)、加強自身能力建立一支形象好、工作優(yōu)的隊伍的決心。
同時校長對活動安排做了部署并提出了幾項具體要求：
一是要加強組織領導，學校把這次教育整頓活動納入重要日程。
二是要加大宣傳力度，及時總結(jié)每個階段的活動情況和好的做好，并及時上報教育整頓活動辦公室。
三是要力求實效，健全、完善幾項規(guī)章制度，建立詳盡、切實可行的辦事流程，體現(xiàn)教育整頓活動成果。
學習過程中，我校領導做到了帶頭學習，帶頭進行剖析，帶頭整改、提高，為下一步開展自查自糾、征求意見奠定了基礎。
作風整頓工作總結(jié) 16
在教育局領導下，結(jié)合縣幼兒園工作的實際情況，我們認真開展教師師德建設工作，以“規(guī)范行為，塑造職業(yè)形象、”為主題，大力開展師德建設活動，通過學習、自查、互查、整改等系列活動，全體教師積極進取、廉潔自律精神得到了發(fā)揚光大。教師的師德水準、思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)得到了很大提高。全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，自覺實施素質(zhì)教育，努力把我園教師建設成一支道德高尚、業(yè)務精良的隊伍�，F(xiàn)將我園師德建設工作情況作如下匯報。
一、抓教師形象工程建設，努力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)。
�。ㄒ唬⒓訌妼W習，更新教育觀念。
１、堅持不懈地抓好師德學習。我們首先抓好學習，促使全體教職工不斷增加學習的緊迫感、使命感。組織全體教職員工認真學習《幼兒園教育指導綱要》，新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《中小學教師行為“十不準”》。我們做到了兩個結(jié)合，集中學習與崗位自學結(jié)合；學習理論與工作實踐結(jié)合；其次從改變學習作風入手，克服教條主義，杜絕形式主義，結(jié)合幼兒園工作重點，選準突破口，突出實效性，切實將“修師德、樹師風、鑄師魂”貫穿于教育教學實踐之中。
�。�、健全學習機制。我園將教師的職業(yè)道德學習納入工作考核之中，通過評比、檢查、小組討論、交流等手段積極培養(yǎng)善于學習、善于鉆研、勇于實踐的典型，以點帶面，營造了良好的學習氛圍。工作中加大檢查力度，通過日常工作、社會反映，教師座談等方式來提高廣教師學習的積極性，增強了教師師德建設的緊迫感。
�。ǘ�、開展教育活動，全面提高師德素質(zhì)。
在師德建設工作中，我們從德為師之本這一重點出發(fā)，陸續(xù)開展了“提升師德水準、亮化師表形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，觀看錄相等形式營造師德建設的氛圍。在國旗下宣讀亮兵中學教師師德承諾，在全園教師中掀起了樹良好教師職業(yè)道德風尚的熱潮。
（三）、健全考評機制，增強教師職業(yè)道德建設的自覺性。對教師職業(yè)道德進行考核和評估，是保證教師職業(yè)道德建設不走過場，由抽象到具體的重要工作環(huán)節(jié)。因此，我園考核教師做到：對教師的先進事跡和違法違紀行為隨時記錄，做為教師職業(yè)道德評估、考核、評聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務精良、幼兒愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象。我們不斷健全幼兒園師德建設機制,接受全社會的監(jiān)督,幼兒園期末將對教師師德進行了評估，使師德建設工作收到了實效，得到了全體教師和家長、幼兒的擁護。
�。ㄋ模�、開展多種形式的活動，保證師德教育活動效果。為把師德建設活動引向深入，我們因地制宜，開展各種形式的`教育活動，這學期我們開展了“我心目中的好老師”演講活動，教師每人撰寫一篇心得體會；愛心獻給幼兒、誠心獻給他人、放心獻給家長、專心留給自己。在教師中提倡三種精神。即：熱愛事業(yè)，忠于職守的敬業(yè)精神；強化形象，為人師表的奉獻精神；德才兼?zhèn)洌旨t又專的進取精神。通過這些活動的深入開展，全體教師逐步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表。
（五）、樹立典型，促進師德活動的開展。榜樣的力量是無窮的。為了推動師德建設活動的開展，我們樹立了幼兒園的典型。
二、教師職業(yè)道德建設活動和業(yè)務進修、教師職務培訓相結(jié)合，不斷研究和探索新時期師德建設和特點和規(guī)律。
�。ㄒ唬呀處熉殬I(yè)道德建設和全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來。辦好幼兒園的關鍵是抓好教師隊伍建設，教師在教育中起著主導作用，深化教師隊伍建設是實施素質(zhì)教育的保證。實踐使我們認識到：教學活動不只是知識的傳授過程，它更是以人影響人，以人格影響人格的過程。特別是對可塑性極強的幼兒來說，教師人格教育的力量尤其重要。為全面推進素質(zhì)教育，必須提高教師職業(yè)道德水平。
�。ǘ鸭訌娊處熉殬I(yè)道德建設和全面提高教學質(zhì)量結(jié)合起來。我們要求全園教師都要做到嚴謹治學樹立良好的學風和教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察幼兒個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。為此，教導處還專門對教師的教學工作制定了一系列的考評細則，并組織教師積極參加業(yè)務進修和職務培訓。教師們以他們淵博的學識水平，精湛的業(yè)務能力，高尚的道德思想，教育和感染著我們的幼兒。
（三）、加強對教師職業(yè)道德建設的組織和領導
幼兒園按照教育局的要求和部署，制定了教師職業(yè)道德建設活動計劃，同時成立組織機構(gòu)，制定了我園教師一日師德常規(guī)，做到了定期研究、及時總結(jié)師德建設工作。
三、今后設想和打算
總之，我園全體教師，在思想觀念上有了很大的轉(zhuǎn)變，全心全意為幼兒服務，為教育事業(yè)敢于奉獻的精神牢固地樹立在全體教職工心中。一個你追我趕、力爭做一流的教師、為教育事業(yè)做出一流的貢獻的可喜局面正在形成。
在未來的教學工作中，我們還將繼續(xù)認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強學習，強化師德建設工作，爭取早日把我園教師隊伍建設成一支道德高尚、業(yè)務精良的隊伍，以適應新師德規(guī)范的的需要，不斷促進幼兒園教育教學工作的全面發(fā)展。
國運興衰，系于教育；教育成敗，系于教師；教師素質(zhì)，重在師德。在教師思想作風建設工作方面，我們將重點從細微處抓師德，以活動促師德，勤查勤檢，使我園教師的思想建設設制度化、經(jīng)常化。努力提高教師自身知識水平，營造良好的育人環(huán)境，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新型合格人才而不懈努力。
作風整頓工作總結(jié) 17
按照《臨武縣作風大整頓年活動實施方案》（臨辦字[2019]22號）和《關于做好作風大整頓活動第一階段相關工作的通知》（臨作整辦發(fā)[2019]1號）等文件要求，我所積極行動，認真部署，在全所打響了作風大整頓活動的第一炮，并取得了階段性的成效，現(xiàn)將我所3月份的作風整頓活動小結(jié)如下：
一、加強領導，組織到位
經(jīng)所長辦公會研究決定，我所制定了《臨武縣衛(wèi)生監(jiān)督所作風大整頓活動實施方案》，成立了由所長袁際安任組長的作風大整頓活動領導小組，確保作風大整頓活動順利進行，各項措施落實到位。
二、宣傳到位，行動迅速
（一）縣委、政府召開作風大整頓工作會議后，我所積極組織響應，于2月24日召開了全體職工大會，會上傳達了縣作風大整頓工作會議的會議精神，支部書記劉芳組織大家認真學習了《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《關于“五個一律免職”的通知》等內(nèi)容。在會上，所長袁際安專門做了動員講話，督促全所干部職工務必要提高認識，以身作則，高度自律，全力投入到作風大整頓活動中去。明確提出由黨支部牽頭，所領導和稽查主抓此項工作。袁所長還結(jié)合本單位的工作實際，對下一步的工作做了具體的安排，倡議以工作帶整頓，以整頓促工作，爭取今年全所的工作更上一個新的臺階。
�。ǘ╅_辦了一期作風大整頓宣傳專欄，將作風大整頓活動的有關內(nèi)容制成小卡片，每人一張，要求隨身攜帶，隨時學習，時刻警醒自己的`一言一行。并將內(nèi)容編輯成短信，轉(zhuǎn)發(fā)至每個干部職工的手機中。通過一系列的動員、宣傳，使作風大整頓活動更加深入人心，在全所上下營造出作風大整頓活動的良好氛圍。
三、措施到位，逐步落實
（一）繼續(xù)加強上班簽到制。實行限時簽到制，并嚴禁代簽，代簽者與被代簽者都作遲到處理。通過一系列的強化管理，考勤紀律明顯好轉(zhuǎn)；
�。ǘ⿲⒆黠L大整頓活動和衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作有機結(jié)合在一起，3月份，由所領導帶隊，在全所范圍內(nèi)開展了一次內(nèi)部稽查工作，內(nèi)容包括作風紀律，著裝，工作表現(xiàn)等，對存在的違紀現(xiàn)象當場進行批評教育，及時給予指正，并將稽查結(jié)果在全所通報，收效顯著；
（三）利用所里召開的各類大小會議，多次向全體干部職工進行宣傳教育，不斷灌輸作風大整頓活動的重要性、必要性及其深遠意義，引導大家產(chǎn)生強烈的共鳴。并且宣讀媒體上曝光的某些違紀事件，警醒大家時刻要保持高度的自主、自覺和自律性。
一月來，通過全所上下的共同努力，作風大整頓活動在我所緊張有序地開展，并已取得了良好的成效，為一步的工作開了個好頭，奠定了堅實的基礎。我們堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，通過作風大整頓活動，我所的各項工作必將躍上一個新的臺階。
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