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開展勤儉節(jié)約活動(dòng)總結(jié)

時(shí)間:2020-10-08 16:03:36 活動(dòng)總結(jié) 我要投稿

開展勤儉節(jié)約活動(dòng)總結(jié)

  范文一

開展勤儉節(jié)約活動(dòng)總結(jié)

  建設(shè)節(jié)約型社會(huì)是貫徹黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重大舉措。今年以來我們按照“勤儉節(jié)約”活動(dòng)的要求,以節(jié)能降耗為重點(diǎn),以降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本為目標(biāo),以嚴(yán)加管理為手段,以建立健全節(jié)約機(jī)制為保障,大力推進(jìn)“勤儉節(jié)約”機(jī)關(guān)建設(shè),取得了明顯成效,F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下:

  一、活動(dòng)開展情況

  1、開展宣傳和教育,營造節(jié)儉節(jié)約的氛圍。一是成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志為成員的“勤儉節(jié)約”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實(shí)施了《“勤儉節(jié)約”活動(dòng)管理制度》,保證了整個(gè)工作有目標(biāo)、有組織。二是以“活動(dòng)”為載體,結(jié)合傳達(dá)學(xué)習(xí)各級(jí)關(guān)于節(jié)約型社會(huì)、節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的一系列指示精神,召開了建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)動(dòng)員大會(huì),就節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)行部署,提出要求;深入開展崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)美德教育、黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)。大家充分認(rèn)識(shí)到:倡導(dǎo)節(jié)儉節(jié)約,不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是文明程度的象征和標(biāo)志。

  建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān),目的為更好地改善和提高干警工作生活質(zhì)量,樹立和展現(xiàn)文明機(jī)關(guān)的良好形象。通過教育引導(dǎo),進(jìn)一步增強(qiáng)了干警節(jié)儉節(jié)約意識(shí)。

  2、從每項(xiàng)具體工作入手,認(rèn)真開展節(jié)儉節(jié)約活動(dòng)。

  (1)投入在節(jié)約用水方面,對(duì)各樓層的洗手間損壞的水龍頭能及時(shí)更換,用水過后能隨手將水龍頭關(guān)緊關(guān)嚴(yán),沒有出現(xiàn)“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象。(2)在節(jié)約用電方面,在各樓層的電源開關(guān)旁粘貼“節(jié)約用電”標(biāo)牌;白天上班時(shí)間,在自然光較好的條件下,各科室能自覺地關(guān)閉照明燈,采用自然光來照明;下班后與節(jié)假日期間,能把室內(nèi)電源斷開,沒有用電設(shè)備在使用(網(wǎng)絡(luò)機(jī)房除外);專門下發(fā)了《管理制度》,要求夏季溫度在26攝氏度以下時(shí)間不開空調(diào);電腦電源能設(shè)置省電狀態(tài);打印機(jī)、飲水機(jī)、電風(fēng)扇等在非使用狀態(tài)下,能關(guān)閉電源開關(guān)。會(huì)議室一般在開會(huì)前十分鐘打開空調(diào)與音響系統(tǒng),會(huì)議結(jié)束后能及時(shí)地關(guān)閉所有的用電設(shè)備,在非使用狀態(tài)下,能把室內(nèi)總電源開關(guān)斷開。(3)在節(jié)約用材方面。能嚴(yán)格地控制紙張的使用范圍與數(shù)量;對(duì)于文件類、簡報(bào)類、通知類、公告類文件在能在內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公布的,盡量避免印發(fā)紙質(zhì)文件;草稿(報(bào)批稿)打印一般都是使用一些廢紙,所有的公文制作使用雙面紙進(jìn)行打(復(fù))印;能認(rèn)真控制各類會(huì)議材料的印發(fā)數(shù)量,堅(jiān)持精而簡的原則,減少大批量的文件復(fù)印;對(duì)于其它的辦公用品,如筆、墨、圖釘、紙巾等,能嚴(yán)格控制領(lǐng)取數(shù)量,并做好領(lǐng)取登記;電腦耗材的購買實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)審批、領(lǐng)取登記制度,杜絕了隨意性。(4)在會(huì)務(wù)及公務(wù)接待方面,嚴(yán)格控制宴請次數(shù)和宴請標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制接待人員和陪同人員,會(huì)務(wù)及公務(wù)接待做到大方得體,杜絕公款大吃大喝現(xiàn)象。

  3、嚴(yán)格檢查,保證節(jié)約措施的落實(shí)。我院成立了由辦公室、行政科、監(jiān)察科組成的檢查組,定期和不定期進(jìn)行,保證節(jié)約措施的落實(shí)。明確各科室、主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,把責(zé)任層層分解,落實(shí)到具體人員,實(shí)行跟蹤督查考核、責(zé)任連帶追究,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,考核結(jié)果納入科室目標(biāo)管理。機(jī)關(guān)下班后,由值班人員和保安人員對(duì)個(gè)樓層進(jìn)行巡視,對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題,無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通職工,都一視同仁給予通報(bào)批評(píng)。

  二、存在的.主要問題和下一步的措施

  1、存在的主要問題。

  (1)個(gè)別人員下班時(shí)忘記關(guān)掉電腦和電燈;(2)在自然光較好的條件下,拉開窗簾布,開著照明電燈;(3)接待外單位客人時(shí)使用一次性水杯較為普遍;(4)日常辦公時(shí)一次性簽字筆使用較多;

  2、下一步的擬采取的主要措施。

  (1)深入開展崇尚“勤儉節(jié)約”的傳統(tǒng)美德教育、黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)。(2)加強(qiáng)辦公用具和用品的預(yù)算管理,嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,努力節(jié)約開支。(3)堅(jiān)持嚴(yán)格巡視、檢查制度,及時(shí)糾正各種浪費(fèi)現(xiàn)象,保證各項(xiàng)節(jié)約措施的落實(shí)。

 

  范文二

  半年來,我們認(rèn)真貫徹落實(shí)“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”精神,切實(shí)抓好厲行節(jié)約工作,取得一定實(shí)效,現(xiàn)將上半年度工作作如下總結(jié):

  一、 統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)

  為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的美德,倡導(dǎo)“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的觀念,培養(yǎng)“厲行節(jié)約、勤儉自強(qiáng)”的作風(fēng),形成“人人愛節(jié)約、個(gè)個(gè)懂節(jié)能”的氛圍。我們利用班前會(huì)、工作簡訊等多種途徑和方法,廣泛宣傳勤儉節(jié)約,擬定勤儉節(jié)約工作方案后,我們召開動(dòng)員大會(huì),組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)方案,使廣大員工充分認(rèn)識(shí)公司開展此項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義。

  二、立足崗位、查擺問題。

  公司內(nèi)開展勤儉節(jié)約活動(dòng),以身邊人、身邊事和自身存在問題認(rèn)真查找發(fā)生自己身邊的奢侈、浪費(fèi)、攀比等不良現(xiàn)象,各部門為單位,按照分公司統(tǒng)一部署結(jié)合自身情況認(rèn)真分析奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象的原因,結(jié)合實(shí)際提出整改措施,進(jìn)一步挖掘節(jié)約潛力,加強(qiáng)日常管理,承擔(dān)起節(jié)約資源、杜絕浪費(fèi)的責(zé)任,使節(jié)約資源成為公司全體員工的自覺行動(dòng)。

  三、努力做到“五個(gè)一”

  通過查擺問題,整改落實(shí),努力做到節(jié)約一元錢,不需要的東西不買;節(jié)約一張紙;節(jié)約一滴水,洗完手,關(guān)緊水龍頭;節(jié)約一度電,離開辦公室要關(guān)燈;節(jié)約一粒米,飯后碗里不勝一粒米。通過“五個(gè)一”活動(dòng),遏制公司內(nèi)部對(duì)水、電、氣、辦公用具、用糧等浪費(fèi)現(xiàn)象,勤儉節(jié)約在公司蔚然成風(fēng)。

  四、后期建議

  通過我們開展勤儉節(jié)約活動(dòng),半年來樹立了“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的正氣,使節(jié)約行動(dòng)真正成為廣大員工自愿參與、自我學(xué)習(xí)的自覺行動(dòng),但我們也看到個(gè)別員工對(duì)開展“勤儉節(jié)約、從我做起”認(rèn)識(shí)不夠,個(gè)別部門對(duì)活動(dòng)開展有松懈、懈怠情況,在下半年的工作中我們將完善規(guī)章制度,建立長效機(jī)制入手,將厲行節(jié)約工作常抓不懈,把我公司建設(shè)成為真正的節(jié)約型單位。

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