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干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)范文參考
干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)
按照師市關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動的統(tǒng)一要求部署，我團在不折不扣地做好每個規(guī)定動作的同時，注重狠抓重點、突出特點、攻破難點、彰顯亮點，推動整個活動扎實有效開展�，F(xiàn)將20xx年工作情況匯報如下：
一、貫穿始終，確�；顒硬蛔邩�。
(一)將加強學(xué)習(xí)、提高認識貫穿始終。干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效有多大，取決于各級干部的認識有多高。在活動之初，我團就強調(diào)要“完善一套管用適用、執(zhí)行有力的工作制度，表彰一批干事創(chuàng)業(yè)、勤勉務(wù)實的先進典型，查處一批慢作為、不作為、亂作為的機關(guān)干部，解決一批企業(yè)群眾反映強烈的熱點、難點、重點問題，用制度規(guī)范行為，用真獎弘揚正氣，用嚴懲抑制歪風(fēng)，用成果取信于民”。針對少數(shù)干部中存在的通常思想、臨時觀念和厭倦情緒，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，自我學(xué)習(xí)找差距。全團各級各部門組織集中學(xué)習(xí)自治區(qū)第八次黨代會精神、認真落實師市第七次黨代會精神，貫徹團第六次黨代會精神。在各級干部中樹立“環(huán)境的優(yōu)化要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來體現(xiàn)，團場的建設(shè)要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來保障”的認識，從而統(tǒng)一思想、形成共識。
(二)將領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范貫穿始終。干部作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面發(fā)揮表率作用。我團堅持從團領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭自我剖析、查找問題，帶頭深入一線、了解實情，帶頭調(diào)度指揮、督導(dǎo)落實。
(三)將健全制度、強化落實貫穿始終。制度建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)持久有效的最根本保證。我團把建立健全機制制度作為活動最主要的任務(wù)之一，在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷。在此基礎(chǔ)上，把制度落實作為監(jiān)督檢查的重點，不定期開展“普查”與“抽查”，堅決糾正“掛在嘴上、貼在墻上”和“嚴格不起來、落實不下去”的問題。
(四)將破解難題、促進發(fā)展貫穿始終。加強干部作風(fēng)建設(shè)的根本目的是為了推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。為此，我團一是加強調(diào)查研究，找準(zhǔn)突出問題。全團各級干部帶著課題深入基層，通過問卷調(diào)查、走訪座談、公開征集等途徑，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力整治少數(shù)干部中存在的懶散作風(fēng)。
二、推進干部作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)工作中心轉(zhuǎn)移。
針對團場經(jīng)濟發(fā)展慢、大項目少、城鎮(zhèn)化建設(shè)滯后、發(fā)展后勁不足等客觀實際，特別是今年經(jīng)濟發(fā)展面臨嚴峻新情況，著眼于發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進和保障作用，團各級領(lǐng)導(dǎo)將主要精力和精干力量，集中推向企業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)三項重點工作中。同時，明確提出在一線調(diào)查研究、了解真實情況，在一線解決問題、推動工作落實，在一線化解矛盾、促進和諧穩(wěn)定，在一線檢驗成效、樹立務(wù)實形象，在一線發(fā)現(xiàn)人才、打造過硬隊伍。在實際工作中錘煉良好作風(fēng)，用扎扎實實的工作作風(fēng)，推動重點工作的順利開展。
三、實行保障措施，促進活動有聲有色有效開展
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。從團領(lǐng)導(dǎo)班子做起，落實干部作風(fēng)建設(shè)“一把手”工程，逐級成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，做到了思想、人員、部署、宣傳、督導(dǎo)步步到位。各級主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究謀思路、協(xié)調(diào)調(diào)度破難題、量化目標(biāo)定責(zé)任，團領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負責(zé)、抓好分管領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，形成了一級抓一級、層層抓落實的強大合力。
二是強化輿論宣傳。充分運用廣播、電視、簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時宣傳關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義、總體要求和任務(wù)目標(biāo)，宣傳各部門各單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的好做法、好經(jīng)驗，及時宣傳報道在活動中涌現(xiàn)出的先進集體和優(yōu)秀干部，宣傳報道活動取得的成效和職工群眾的反映。充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營造加強干部作風(fēng)建設(shè)的強大聲勢和良好輿論氛圍。
三是強化督導(dǎo)落實。成立暗訪組，細化督導(dǎo)工作方案，明確督導(dǎo)暗訪工作紀(jì)律，做到“不打招呼、不用單位接送、不在單位用餐”�；顒娱_展以來，很好地促進了各級干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立良好形象。 在肯定活動成效的同時，我們也清楚的認識到，干部作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，一些重點問題尚未得到根本解決，成績不可估計過高。
四、干部作風(fēng)建設(shè)主要成效
一是責(zé)任意識有所增強。通過干部作風(fēng)年活動扎實推進，廣大干部對自身的職責(zé)有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。
二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)鄉(xiāng)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規(guī)范，
遵章守紀(jì)，自覺維護機關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。
三是宗旨意識有所增強。全團干部的服務(wù)意識有了較為明顯的增強，服務(wù)態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。
五、存在的不足
一是干部作風(fēng)建設(shè)還存在不平衡問題，上邊好于下邊，機關(guān)好于基層，必須把基層單位干部作風(fēng)建設(shè)與農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，綜合運用多種手段，大力提高基層單位干部素質(zhì)。
二是在少數(shù)干部中存在的懶散作風(fēng)仍未得到根本解決，我們將要以更大力度、更強措施，嚴查重處、標(biāo)本兼治，使機關(guān)干部作風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)。
三是活動成效的鞏固提高問題，要認真總結(jié)活動經(jīng)驗，完善制度，建立長效機制，防止思想松懈、問題反彈、工作滑坡，切實鞏固和深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動成果。
明年我們要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動繼續(xù)作為一項重點工作來抓，繼續(xù)按照上級部署扎實開展工作，為實現(xiàn)團場“跨越式發(fā)展和長治久安”目標(biāo)提供堅強有力的保障。
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