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黨建管理提升活動總結(jié)優(yōu)秀

時間:2022-07-03 15:14:14 活動總結(jié) 我要投稿
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黨建管理提升活動總結(jié)優(yōu)秀范文

  黨建總結(jié)

黨建管理提升活動總結(jié)優(yōu)秀范文

  一年來,我社區(qū)黨總支嚴格按照錢橋街道黨工委的要求,夯實黨在社區(qū)的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),為“建設(shè)和諧社會,創(chuàng)建幸福社區(qū)”提供了強有力的組織保證。以黨建為龍頭、社區(qū)服務(wù)為核心、改善民生為重點,不斷加強和改進社區(qū)黨建工作,使社區(qū)各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

  一、強化班子自身建設(shè),提高黨員隊伍整體素質(zhì)

  1、加強支部班子自身建設(shè)。我們認真抓好班子成員思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè),提高支部班子統(tǒng)籌謀劃工作的能力。堅持“三會一課”制度,抓好黨員教育管理,注重黨員日常政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),把黨員教育與日常工作、技能培訓(xùn)緊密結(jié)合,積極引導(dǎo)黨員干部通過學(xué)習(xí)把握正確的政治方向,把組織建設(shè)和社區(qū)建設(shè)有機結(jié)合,組織黨員開展各項工作、活動,把黨員動態(tài)教育管理提升到一個新的高度。

  2、做好培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作。社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員198名,分為兩個支部,其中,60歲以上黨員63名,占黨員總數(shù)32%,70歲以上黨員21名,占黨員總數(shù)的11%,高中以上學(xué)歷黨員共108名,占黨員總數(shù)的55%。每年還有大學(xué)畢業(yè)生組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入,加上新發(fā)展的黨員,黨總支隊伍正在不斷壯大。今年計劃發(fā)展預(yù)備黨員2名,轉(zhuǎn)正3人,增強了黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時,并按時上繳上級黨委?傊邳h內(nèi)外形成了“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的良好工作作風(fēng)。

  在上級黨委政府的指導(dǎo)下,圓滿完成了社區(qū)黨總支換屆選舉,選舉出了新一屆黨總支班子,班子成員年齡平均41歲,其中有一名女性同志,一名大學(xué)生村官。

  二、扎實有效的抓好黨員的教育管理

  社區(qū)黨總支建立健全了“三會一課”等各項規(guī)章制度,認真按照區(qū)委和園區(qū)黨工委的學(xué)習(xí)內(nèi)容安排和要求,定時對黨員開展教育活動。1月-3月,社區(qū)組織黨員干部開展冬訓(xùn)活動。組織黨員開展了“黨的十八大會議精神”、中央“八項規(guī)定”、省、市區(qū)委《十項規(guī)定》等活動。4月,社區(qū)黨總支通過組織黨員群眾開展“重振雄風(fēng)、再創(chuàng)輝煌、贏得未來”惠山發(fā)展大討論活動,大大提高了黨員參與惠山經(jīng)濟社會發(fā)展的積極性,發(fā)揮了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

  三、 充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)

  社區(qū)不斷推進黨務(wù)、居務(wù)公開和民主管理制度,進一步加強對社區(qū)干部的有效監(jiān)督。社區(qū)定期更新黨務(wù)公開欄,認真做好黨務(wù)公開工作,全年共公開各類信息20余條。黨務(wù)公開拓展了群眾民主管理、民主監(jiān)督渠道,能廣開渠道聽取群眾的合理化意見、建議,使各項工作開展具有了更廣泛的群眾基礎(chǔ),使黨組織的目標(biāo)更為明確,責(zé)任更為清楚,工作更加有效。

  為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效,我社區(qū)不斷完善監(jiān)督約束機制,按照“從嚴治黨、著眼防范、綜合治理”的方針,不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入。在廉政黨課上,教育和引導(dǎo)社區(qū)干部和廣大黨員要以身作則、嚴格執(zhí)行規(guī)定,給廣大居民帶好頭,始終做到厲行節(jié)約、廉潔

  自律。此外,社區(qū)每年都會開展 “勤廉雙述”活動,通過民主測評來真實反映社區(qū)干部的工作作風(fēng)和工作業(yè)績。

  四、服務(wù)社區(qū)居民,努力提高幸福指數(shù)

  1、關(guān)愛弱勢群體,做好低保、殘疾人工作。

  在低保工作方面,我社區(qū)做到應(yīng)保盡保,全面保障了低收入家庭和弱勢群體的基本生活,不斷提升社區(qū)低保工作的管理水平。今年,我社區(qū)共有享受低保生活保障對象28戶;自成立愛心基金以來,社區(qū)充分發(fā)動黨員干部、企業(yè)老板熱心捐款,用于社區(qū)弱勢群體的救助,今年,支出愛心基金15多萬元。

  2、擴大受眾面,社會保障工作穩(wěn)步落實

  我社區(qū)努力拓寬就業(yè)渠道,通過就業(yè)指導(dǎo)講座、培訓(xùn)班等形式進行就業(yè)援助,以職業(yè)介紹平臺為依托,充分開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,解決部分居民的再就業(yè)。此外,我社區(qū)對年滿55周歲以上的女性和年滿60周歲以上的男性按時發(fā)放生活補貼,每人每月100元,并為他們辦理了農(nóng)村新型醫(yī)療保險。

  3、積極為民辦實事,努力提高居民的生活環(huán)境和質(zhì)量

  今年,我社區(qū)積極開展了大量民辦工作。一是村莊整治工作,集中整治了沈巷及埭橋的亂堆放、亂搭建等影響居住環(huán)境的因素,并進行了綠化種植和道路修補,取得了較好的效果。二是對欣欣山莊、沈巷主干道路進行了修復(fù),重新澆了柏油路,讓居民出行更加安全。三是對春來苑一期安裝了天然氣管道,提高了居民生活質(zhì)量。四是在原春來苑活動中心的基礎(chǔ)上,增設(shè)沈巷新村健身廣場,豐富居民業(yè)余生

  活。五是建立了QQ服務(wù)群,社區(qū)全體工作人員、各居民小組居民、各企業(yè)以及隆舜園、美林湖等居民小區(qū)的業(yè)主加入到群中,使信息發(fā)布更加快捷,快速解決居民業(yè)務(wù)上的問題。

  五、著力為社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)

  近幾年,在宏觀經(jīng)濟形勢趨緊的形勢下,企業(yè)經(jīng)濟呈下降趨勢。為幫助企業(yè)解決困難,提高企業(yè)抗風(fēng)險能力,社區(qū)專門成立了走訪企業(yè)制,為推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展以及規(guī)避融資風(fēng)險、解決資金壓力出謀劃策。目前,全社區(qū)銷售收入超億元的企業(yè)有2家,骨干企業(yè)完成產(chǎn)值占社區(qū)產(chǎn)值的90%。今年至11月,全社區(qū)開票銷售10.27億元(其中三產(chǎn)3.47億元)。

  六、統(tǒng)籌兼顧,抓好社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作與群團工作

  社區(qū)在今年的工作中,突出“以人為本、資源共享、共駐共建、服務(wù)居民”的原則,加大了統(tǒng)戰(zhàn)工作和群團工作的力度。

  1、推進社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作有序開展。社區(qū)按照上級統(tǒng)戰(zhàn)部門要求,建立健全了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò),認真做好社區(qū)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)對象的接待服務(wù)聯(lián)絡(luò)工作和社區(qū)內(nèi)民族宗教各項工作。

  2、加大工會、共青團以及婦聯(lián)工作的指導(dǎo),把黨的建設(shè)融合、滲透到了社區(qū)建設(shè)的各項工作之中。

  在工會工作中,充分發(fā)揮社區(qū)工會作用,維護企業(yè)職工利益。2月,我社區(qū)工會組織37人參加了《在職職工住院醫(yī)療互助保障參保工作》,女職工9人參加了《女職工健康互助計劃參保工作》。3月,我社區(qū)共19家企業(yè)簽訂錢橋街道2013年度《企業(yè)集體合同》。8月,

  開展了2013年職工技能大賽。積極創(chuàng)建三星級職代會,并扎實開展困難職工家庭幫扶工作,社區(qū)今年累計幫扶6名困難職工。

  在共青團工作中,我社區(qū)民營企業(yè)無錫中正焊管有限公司建立了企業(yè)團支部。同時開展好青年志愿者工作,今年累計開展青年志愿者活動3次。做好了青少年弱勢群體幫扶,今年幫扶青年案例1個。

  在婦聯(lián)工作中,今年,社區(qū)積極做好本社區(qū)婦女來訪工作。3月,開展了志愿者慰問獨居老人活動。4月-5月,社區(qū)圓滿完成兩癌篩查及婦女病普查工作,社區(qū)共有約693名婦女參加體檢,活動得到了廣大育齡婦女的贊揚和肯定。今年,累計開展親子活動和早教活動2場。

  七、積極開展宣傳工作,扎實開展志愿者活動,大力推進精神文明建設(shè)

  1、抓好宣傳教育工作。根據(jù)街道宣傳辦要求,我社區(qū)積極做好信息上報工作。全年累計上報信息數(shù)為43條,其中錄用數(shù)為39條。同時,為大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè),我社區(qū)全年開展了5場學(xué)習(xí)宣傳道德模范講座。

  2、社區(qū)建立完善無錫市學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)站及中國志愿者服務(wù)工作站,F(xiàn)無錫志愿者登記人數(shù)為1830人,中國志愿者登記人數(shù)為135人。今年主要開展了文明協(xié)勤站崗,文藝晚會,廣場舞演出,慰問獨居老人,免費給老年人量血壓,籃球場劃標(biāo)線等一系列活動。開展的各類活動廣受歡迎。

  篇二:黨建引領(lǐng)文化 文化提升管理

  黨建引領(lǐng)文化 文化提升管理 黨的十七屆六中全會指出,文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的集中體現(xiàn)和主要源泉,是民族的靈魂和脊梁。黨建文化作為一個黨派的活力與靈魂,是在黨的建設(shè)中培育形成的共同思想、價值觀念、基本信念、行為規(guī)范等精神財富的總和,主要包括物質(zhì)文化、制度文化、精神文化等。加強黨建文化軟實力建設(shè),既是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的內(nèi)在要求,也是發(fā)揮黨建文化引導(dǎo)作用、提升基層黨建工作水平的重要舉措。

  一、黨的建設(shè)的核心決定,先進性是黨建文化的核心 保持黨的先進性,是黨的生命所系、力量所在,是加強和改進黨的建設(shè)的核心。黨的建設(shè)的這一核心和目標(biāo),決定了黨建文化必須具有先進性。尤其在當(dāng)前黨情、國情、世情發(fā)生深刻變化,黨面臨執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗和外部環(huán)境考驗,如何抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的誘惑,解決好全體黨員的榮辱觀和領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀、地位觀、價值觀問題,要求黨的先進性建設(shè)必須更加注重黨建文化建設(shè),更加注重黨的思想理論建設(shè),更加注重堅定共產(chǎn)黨員的理想信念。只有以先進文化為底蘊,不斷推進黨的思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè),積極培育廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部和后備年輕干部堅定的政治信念、高度的思想覺悟、崇高的理想追求和良好的道德情操,才能更好地確保黨和黨員的先進性。

  二、黨的根本宗旨決定,服務(wù)性是黨建文化的特性 全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,這是由我們黨的階級性質(zhì)所決定的,也是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的顯著標(biāo)志之一。黨的一切工作都必須從人民的根本利益出發(fā),以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為判斷標(biāo)準。建設(shè)黨建文化,應(yīng)大力弘揚心系群眾、造福百姓的公仆精神,著重培養(yǎng)黨員干部為民情懷,完善落實基層黨組織和黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度,廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研、談心談話和機關(guān)黨員基層掛職、包村聯(lián)戶等主題活動,努力打造貼近實際、特色鮮明、時代感強、內(nèi)涵豐富、群眾認可的黨建服務(wù)品牌,積極引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員在知民情、解民憂、幫民困、增民利中創(chuàng)先爭優(yōu),提升人民群眾對黨建工作和組織工作的滿意度。

  三、黨面臨的形勢任務(wù)決定,創(chuàng)新性是黨建文化的靈魂 文化創(chuàng)新是文化的生命之源,是先進文化的特質(zhì)。世界在變化,形勢在發(fā)展。國情、國際環(huán)境的深刻變化和黨內(nèi)的新情況、新問題,都要求我們必須勇于變革、勇于創(chuàng)新,永不僵化、永不停滯,持續(xù)推進黨的建設(shè)新的偉大工程,從而確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列,在應(yīng)對國內(nèi)外各種風(fēng)險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨,在推進中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。因此,結(jié)合黨建工作中心任務(wù),突出黨建工作特點,必須以改革創(chuàng)新的精神不斷推進黨建文化建設(shè)。創(chuàng)新基層黨建文化載體,通過建立紅色基地,開設(shè)紅色課堂,組建黨員義工服務(wù)隊,開展唱紅歌、讀書節(jié)、書畫展、廣場文藝等豐富多彩的活動,教育武裝黨員群眾;積極豐富黨建文化內(nèi)涵,努力形成紅色文化、服務(wù)文化、創(chuàng)業(yè)文化、鄰里文化、廉政文化、和諧文化等多種文化百花齊放的喜人局面。創(chuàng)新基層黨建工作機制,建立健全基層黨建工作責(zé)任制、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機制、城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制、基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制等,逐步推進黨建工作的規(guī)范化、制度化、流程化和系統(tǒng)化,以黨建創(chuàng)新促黨建機制的完善,以機制建設(shè)保證黨建工作的創(chuàng)新。

  四、意識的能動作用決定,導(dǎo)引性是黨建文化的本質(zhì)

  黨建文化不是孤立的、游離的,只有與組織工作的中心任務(wù)、重點工作緊密結(jié)合,才能保持持久的生命力和發(fā)展力。建設(shè)黨建文化,應(yīng)貫徹自覺文化意識,弘揚黨建文化傳統(tǒng),夯實黨建文化基礎(chǔ),充分發(fā)揮黨建文化的教育、引導(dǎo)、凝聚作用,在干部選拔任用、人才隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)中始終堅持先進文化方向,為經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。以黨建文化為引領(lǐng),促進基層黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮黨建文化的滲透力、感染力和親和力,激勵基層黨組織為民服務(wù)熱情,以活動為載體,帶動和吸引黨員群眾、各類組織積極參與和諧社會建設(shè),進一步密切黨群、干群關(guān)系,不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。以黨建文化為引領(lǐng),促進黨員干部隊伍建設(shè)。堅持用先進文化教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、塑造人,通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)李林森精神等,弘揚對黨忠誠、公道正派、銳意進取、淡泊名利、甘于奉獻的組工精神,引導(dǎo)黨員干部建立共同的工作理念和價值觀念,激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。

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