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春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項活動的優(yōu)秀總結(jié)

時間:2022-07-05 17:56:36 活動總結(jié) 我要投稿
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春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項活動的優(yōu)秀總結(jié)

  春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項活動的優(yōu)秀總結(jié)

春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項活動的優(yōu)秀總結(jié)

  為進一步加強對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員以及外來務(wù)工人員的就業(yè)服務(wù),改善民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境,依法維護其合法權(quán)益,根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2014年"春風(fēng)行動"就業(yè)服務(wù)專項活動的通知,決定自2014年1月至3月,在全區(qū)開展2014年"春風(fēng)行動"就業(yè)服務(wù)專項活動。我區(qū)經(jīng)過精心組織和認真實施,專項活動取得了良好成效,現(xiàn)將有關(guān)活動情況總結(jié)如下:

  一、基本情況

  "春風(fēng)行動"就業(yè)服務(wù)專項活動是關(guān)注民生、服務(wù)民生的重要舉措,更是人社部門新一年的重點工作,為了開好局、起好步,以系列就業(yè)活動為引領(lǐng),全面做好就業(yè)再就業(yè)工作,以積極的就業(yè)措施來穩(wěn)定當前就業(yè)形勢。經(jīng)過區(qū)、街道、社區(qū)的共同努力,活動取得了較好效果,使群眾得到更多實惠,受到社會和廣大群眾歡迎。截止2014年3月26日,活動期間共舉辦專場招聘會40場,其中:大型專場招聘會31場,"送崗位進社區(qū)"專場招聘會9場,組織用人單位731家,提供就業(yè)崗位24536個,涉及機械、電子、服裝紡織、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理等多個行業(yè),達成就業(yè)意向9742人,發(fā)放"春風(fēng)卡"等宣傳資料21000份。

  二、主要做法

 。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導(dǎo),嚴格落實責任制度

  為確保系列活動達到預(yù)期目的,促進各類群體實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),尤其是就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專院校畢業(yè)生得到及時有效的就業(yè)服務(wù),我局迅速行動,春節(jié)前就多次召開專題會議,研究部署實施辦法。區(qū)政府高度重視此次活動,下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2014年"春風(fēng)行動"就業(yè)服務(wù)專項活動方案的通知》,提出了明確要求,制定了具體方案。成立區(qū)"春風(fēng)行動"就業(yè)服務(wù)專項活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各街道、園區(qū)相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,各勞動保障所、園區(qū)精心組織,明確工作責任和任務(wù),對活動進行統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署,將責任落實到基層、落實到工作人員。區(qū)、街道、園區(qū)、社區(qū)在活動中上下聯(lián)動,組織到位、措施有力,形成了齊抓共管的良好局面,保證活動取得了實效。

 。ǘ┘訌娦麄鳎瑺I造氛圍

  充分利用宣傳海報、移動傳媒、廣播電視、移動通訊、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、微博等多種媒體,宣傳"春風(fēng)行動"專項活動的服務(wù)主題與服務(wù)內(nèi)容,開展針對性強、群眾喜聞樂見、易于接受的宣傳,在各街道懸掛活動的主題橫幅,并在所有社區(qū)張貼活動公告,大力營造系列活動的社會氛圍,及時幫助求職者了解政策,掌握就業(yè)信息,求職方式,維權(quán)手段等內(nèi)容。進一步加強了與新聞媒體的協(xié)調(diào)配合,精心策劃宣傳方案,認真組織報道。**新聞、**電視臺等多家新聞媒體對本次"春風(fēng)行動"就業(yè)服務(wù)專項活動情況給予了系列報道。

  (三)形式多樣,重在實效

  一是開展就業(yè)困難人員摸底調(diào)查,舉辦就業(yè)困難人員專場招聘。在對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員家庭通過入戶調(diào)查,掌握轄區(qū)就業(yè)困難人員的數(shù)量和具體情況的基礎(chǔ)上,于2011年12月12日至2014年1月10日,以"送崗位、促就業(yè)、我們真情相助"為主題,開展"就業(yè)援助月"活動。對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員家庭通過入戶調(diào)查,掌握轄區(qū)就業(yè)困難人員的數(shù)量和具體情況,由區(qū)人力資源市場組織專場招聘會,對特困家庭,弱勢群體采取"一對一,一幫一"的就業(yè)援助制度,并提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù),履行免費、及時服務(wù)承諾和針對性專門服務(wù)措施,落實相關(guān)扶持政策。組織就業(yè)困難人員專場招聘會3場,援助各類就業(yè)困難人員112人就業(yè)。

  二是以"搭建勞務(wù)對接平臺,幫您實現(xiàn)就業(yè)"為主題,統(tǒng)一部署,開展春風(fēng)行動活動。從2014年1月29日開始,區(qū)人力資源市場和10個街道分別組織大型專場招聘會。設(shè)立"民工就業(yè)服務(wù)窗口",并提供免費政策信息咨詢和職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、就業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護等勞動保障政策咨詢。免費為進城務(wù)工農(nóng)民發(fā)放相關(guān)宣傳資料,提供求職就業(yè)、舉報維權(quán)等服務(wù)須知和信息指南,并推薦其參加有組織的職業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出活動。向社會推薦一批服務(wù)比較規(guī)范、群眾比較滿意的公共和民辦職業(yè)中介機構(gòu),引導(dǎo)進城務(wù)工和就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員到合法職業(yè)中介機構(gòu)求職。打擊違規(guī)職介行為和"黑中介",取締未取得職業(yè)介紹行政許可、非法從事職業(yè)介紹活動的組織,為求職者和用人單位營造良好市場環(huán)境。

  三是積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動。結(jié)合我區(qū)農(nóng)村勞動力和外來務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)特點,在各街道勞動保障所設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口,在各街道舉辦的大型專場招聘會場設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢臺,積極開展"創(chuàng)業(yè)項目推薦"、"創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)"等各類針對性服務(wù)活動,發(fā)放創(chuàng)業(yè)宣傳資料,積極宣傳我區(qū)的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

  四是組織開展送崗位進社區(qū)活動。為推動社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)"家門口"就業(yè),組織有條件的街道,有針對性的選擇就業(yè)崗位,將就業(yè)崗位送到了失業(yè)人員的家門口,為廣大求職者提供了多方面、多層次的就業(yè)機會,讓失業(yè)人員在自家門口就能找工作,為失業(yè)人員提供便利的就業(yè)條件,街道結(jié)合就業(yè)困難群體的實際情況,有針對性地開展就業(yè)培訓(xùn),強化服務(wù)和指導(dǎo)。

  五是開展企業(yè)缺工調(diào)查。經(jīng)過第一階段系列活動的開展,企業(yè)用工情況得到部分緩解,有針對性的開展企業(yè)缺工調(diào)查,搜集缺工信息,充分發(fā)揮社會中介作用,會同民營職業(yè)介紹機構(gòu)共同組織勞動力為企業(yè)輸送用工。幫助企業(yè)聯(lián)系外省市人社部門,協(xié)助企業(yè)外出招聘,采取有效的措施,幫助企業(yè)緩解用工難。

  六是做好系列活動的總結(jié)工作。認真總結(jié)系列活動開展情況,總結(jié)有效做法和成功經(jīng)驗完善就業(yè)工作長效機制。

  三、"春風(fēng)行動"就業(yè)服務(wù)專項活動呈現(xiàn)以下特點

  一是企業(yè)主動性用工、提前用工。()相對往年,今年我區(qū)企業(yè)普通提高用工積極性,積極組織人員參加各類招聘活動,部分企業(yè)在年前就開始提前招工,提高福利待遇,為企業(yè)儲備用工。

  二是企業(yè)崗位明顯增加。今年隨著部分企業(yè)擴大生產(chǎn),部分新投產(chǎn)企業(yè)開工,企業(yè)訂單量增加,用工需求明顯。目前以加工制造業(yè)、服裝紡織業(yè)和電子加工業(yè)等傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)缺工為主。電子加工企業(yè)的一線操作工和服裝行業(yè)縫紉工缺工明顯,求職者普遍認為工作辛苦,待遇不高。此類企業(yè)雖然普通提高待遇,但待遇與務(wù)工人員尤其是"新一代"務(wù)工人員的期望值相差較大。

  三是希望創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工增加。"春風(fēng)行動"期間開展的創(chuàng)業(yè)宣傳活動中,吸引了大批農(nóng)民。他們對創(chuàng)業(yè)政策,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)非常感興趣,很多人前來咨詢、洽談,其中不少是多年在外務(wù)工,掌握了一定的技能,積累了一定資金的返鄉(xiāng)人員。

  四是企業(yè)用人門檻降低,普遍提薪。過去限制農(nóng)民工進城就業(yè)的性別、年齡、學(xué)歷等"門檻"降低了,所有用人單位招聘更加務(wù)實和理性,過去常見的"男性"、"35歲以下"、"大專以上學(xué)歷"、"待遇面議"等歧視性字眼和含糊性語言在招聘簡章中大幅減少,企業(yè)用工待遇普遍提高,平均月薪都達1500元以上。

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