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關(guān)于就業(yè)援助月活動總結(jié)參考
根據(jù)《關(guān)于做好XX年公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》(勞社部函〔XX〕250號)精神,##省在元旦、春節(jié)期間認(rèn)真開展了以“實現(xiàn)就業(yè),穩(wěn)定就業(yè),我們真情相助”為主題,以就業(yè)困難對象和“零就業(yè)家庭”人員為重點,以送政策、送服務(wù)、送崗位、送補貼為載體的再就業(yè)援助活動。本次活動重點突出,服務(wù)到位,成效明顯,F(xiàn)將主要情況匯報如下:
一、 加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織
浙江勞動保障廳領(lǐng)導(dǎo)高度重視XX年公共就業(yè)服務(wù)專項活動,專題作了研究部署。一是完善了組織領(lǐng)導(dǎo),成立了由分管廳長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確了各項活動職能處室和聯(lián)系人。二是大力組織和開展“二法一規(guī)定”的學(xué)習(xí)和宣傳活動,通過電視、報紙、廣播、信息欄等各種媒體,采用專版、專題宣傳、分發(fā)宣傳資料等形式,加強宣傳,營造輿論氛圍。三是對全省就業(yè)服務(wù)專項活動作了部署安排,及時下發(fā)了《關(guān)于開展XX年公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》(浙勞社就[XX]10號),要求各地圍繞深入貫徹黨的xx大和省十二次黨代會精神,以宣傳實施《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》為重點,加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排,精心組織,確保成效。
根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署,各地把今年的就業(yè)援助活動,與貫徹實施《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》緊密結(jié)合,與當(dāng)?shù)亍皟晒?jié)”期間送溫暖辦實事活動緊密結(jié)合,依托街道、社區(qū)勞動保障機構(gòu),組織工作人員深入到全省就業(yè)困難人員家庭,集中開展了走訪慰問活動。據(jù)不完全統(tǒng)計,援助月活動期間,全省共發(fā)放政策宣傳資料27.75萬份,走訪下崗失業(yè)人員特困家庭 1.81萬戶,簽訂服務(wù)協(xié)議1.83份,2.5萬人接受了就業(yè)援助,其中幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2.44萬人,使13.22萬人享受了社保補貼,落實社保補貼金額2.3億,營造了全社會都來關(guān)心就業(yè)工作的良好氛圍。
二、 突出重點,落實政策
根據(jù)浙江省實際,總結(jié)往年開展就業(yè)援助月活動的經(jīng)驗,今年全省的就業(yè)援助活動,把城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村低保家庭勞動力及其他需幫助就業(yè)的困難人員列為重點對象,全面開展了對這三類就業(yè)困難人員“送政策、送服務(wù)、送崗位、送補貼”的“四送”援助活動。如寧波市開展了以“強化就業(yè)服務(wù)、落實就業(yè)政策、保持就業(yè)穩(wěn)定”為目標(biāo)的援助活動,采取多種措施,全面落實就業(yè)再就業(yè)政策,使每一位失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員都能得到就業(yè)再就業(yè)政策的扶持;顒悠陂g,全市共發(fā)放社保補貼和用工補助1.04億,有4.5萬名就業(yè)困難人員得到扶持,享受政策的企業(yè)達1.42萬家。杭州市為減輕就業(yè)困難人員生活壓力,解決其就業(yè)不穩(wěn)定問題,鼓勵就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè),簡化各類補貼申報手續(xù)。援助月期間,其有15265人享受了社保補貼,落實社保補貼金額達2861.9萬元。舟山市對歷年來建立的就業(yè)困難人員臺帳進行核實和完善,積極與用人單位聯(lián)系,使在公益性崗位就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員,真正享受到扶持政策,活動月期間落實社保補貼1461人。
三、 分類扶持,注重實效
為切實解決就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題,今年援助月期間,全省各級勞動保障部門結(jié)合當(dāng)?shù)攸h委政府對生活困難家庭送溫暖活動,根據(jù)就業(yè)困難人員的不同特點,開展形式多樣的幫扶活動。一是舉辦各類招聘活動。如省勞動保障廳和杭州市聯(lián)合舉辦了大型人力資源交流大會,組織340家單位進場招聘,共提供就業(yè)崗位9183個,應(yīng)聘15119人,達成意向3931人,較去年提高4個百分點。湖州市一方面抓好市內(nèi)5場人力資源交流大會,665家規(guī)模以上企業(yè),共提供28870個就業(yè)崗位;另一方面,為幫助部分企業(yè)解決“招工難”問題,組織14家企業(yè)帶著767個崗位赴外省參加春季人力資源交流大會。溫州市也舉辦了專場人才交流大會,65家單位進場招聘,907人前來求職應(yīng)聘,達成就業(yè)意向534人。二是開展技能培訓(xùn),以培訓(xùn)促就業(yè)。技能單一或沒有技能,是當(dāng)前絕大部分下崗失業(yè)人員就業(yè)難的主要原因之一。援助月期間,杭州市組織各區(qū)、縣(市)開展以“技能培訓(xùn)進村社”、本地農(nóng)民技能培訓(xùn)班等為主題的各種活動,加強對就業(yè)困難人員的技能培訓(xùn),落實培訓(xùn)補貼,努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托,素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同進并舉。援助月期間,共組織1348名就業(yè)困難人員參加培訓(xùn),落實1865人的培訓(xùn)補貼。嘉興市在對困難人員進行了“五清”(失業(yè)原因清,家庭狀況清,思想動態(tài)清,技能特長清,就業(yè)愿望清)摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上,重點向有創(chuàng)業(yè)能力援助對象,提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款“一條龍”服務(wù),保證培訓(xùn)工作做到有的放矢。同時根據(jù)勞動力市場需求和就業(yè)困難人員培訓(xùn)愿望,分別開設(shè)了縫紉工、保潔、保安、計算機操作員、家政、廚師、美容美發(fā)、家電維修等20多個培訓(xùn)項目,使他們掌握一技之長,促進他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,援助月期間,全省共組織8065名就業(yè)困難人員參加培訓(xùn),落實培訓(xùn)補貼9003萬元。三是開發(fā)就業(yè)崗位,強化援助機制。各地充分發(fā)揮街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的作用,在前一階段開發(fā)“三!钡裙嫘詬徫坏幕A(chǔ)上,進一步開發(fā)“三托”(托老、托幼、托。、“三服”(家政服務(wù)、配送服務(wù)、保健服務(wù))和“三管”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位,就近就地安置就業(yè)困難人員。寧波市結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,積極開展“送政策、送服務(wù)、送崗位”活動,為解決有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難群體家庭的實際問題,鼓勵失業(yè)人員積極就業(yè),千方百計為他們提供就業(yè)崗位,免費開展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。嘉興市緊緊圍繞企業(yè)用工和就業(yè)困難人員的實際需求,努力做好就業(yè)崗位開發(fā)工作,重點開發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位,并通過有效的形式,幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。對新開發(fā)公益崗位安置的大齡就業(yè)困難對象,及時兌現(xiàn)社保補貼。舟山市通過分發(fā)調(diào)查表、深入企業(yè)等形式了解散、用人單位的用工需求,著重挖掘企業(yè)中適合“4050”人員的崗位。據(jù)統(tǒng)計,援助月活動期間,全省共幫助
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