提升青工素質(zhì)活動(dòng)的工作總結(jié)范文
我公司團(tuán)委根據(jù)公司團(tuán)委下發(fā)的“關(guān)于開(kāi)展提升青工素質(zhì)活動(dòng)調(diào)研通知”的相關(guān)要求，積極展開(kāi)調(diào)研工作，及時(shí)掌握青工提素工作中的各種信息，了解青工提素工作中的各種問(wèn)題，并根據(jù)調(diào)研情況形成以下內(nèi)容：
一、提升青工素質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)是否有可行性
由黨委副書(shū)記、政工科長(zhǎng)、團(tuán)委書(shū)記牽頭，召集全公司21名團(tuán)員青年針對(duì)提升青工素質(zhì)工作召開(kāi)了專門的座談會(huì)，會(huì)上，大家對(duì)提升素質(zhì)工作展開(kāi)了熱烈的討論，并一致認(rèn)為這是集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司針對(duì)于企業(yè)未來(lái)而開(kāi)展的注重下一代、注重青年成長(zhǎng)、注重培養(yǎng)企業(yè)接班人的具有戰(zhàn)略思想的一項(xiàng)舉措。同時(shí)，在實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)深入結(jié)合各單位實(shí)際工作開(kāi)展，不應(yīng)片面，籠統(tǒng)的對(duì)待問(wèn)題，要細(xì)致、全面、有效的.開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)。
二、近兩件來(lái)在開(kāi)展提升青工素質(zhì)活動(dòng)中所做的工作及成績(jī)
1、搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提升青工思想素質(zhì)綜合素質(zhì)。
我們根據(jù)煤場(chǎng)場(chǎng)點(diǎn)多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、分散廣、人員不集中的特點(diǎn)，努力改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，搭建青工學(xué)習(xí)的平臺(tái)，堅(jiān)持在團(tuán)青中廣泛開(kāi)展“自己學(xué)、團(tuán)考核、比成績(jī)”的活動(dòng)，使團(tuán)員青年在以團(tuán)委為軸心的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，逐步提高了思想意識(shí)，豐富了技能和知識(shí)，通過(guò)在思想上和業(yè)務(wù)上不斷的學(xué)習(xí)，涌現(xiàn)出了一批思想領(lǐng)先、素質(zhì)過(guò)硬的團(tuán)員青年。其中，團(tuán)員杜剛思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能過(guò)硬、工作作風(fēng)扎實(shí)，被我公司07年11月提拔為東保衛(wèi)煤場(chǎng)副場(chǎng)長(zhǎng)；青工陳勇思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)技能熟練、工作表現(xiàn)突出、勇于克服工作中的種種困難，尤其對(duì)付待遇煤老保職工的無(wú)理取鬧及漫罵都能笑臉相迎，并耐心解釋，被我公司08年1月提拔為尖山煤場(chǎng)副場(chǎng)長(zhǎng)。成功的背后，是他們思想積極進(jìn)步，刻苦的學(xué)習(xí)與持之以恒，使之成為團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的榜樣。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，07—08年計(jì)有4名青工通過(guò)了全國(guó)經(jīng)濟(jì)師統(tǒng)考成為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，一名青工成為工人技師。
2、搭建提高業(yè)務(wù)平臺(tái)，提升青工技能本領(lǐng)。
在青工中開(kāi)展深入導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，目前，已結(jié)成師徒對(duì)子4對(duì)，效果明顯，現(xiàn)有4對(duì)中青工已全部出徒，并成為業(yè)務(wù)骨干，其中，青工劉彥強(qiáng)在師傅帶領(lǐng)下，發(fā)明了風(fēng)動(dòng)刷瓶器，為公司減少了損失，增加了效益；開(kāi)展青工技能比武活動(dòng)，按照崗位技術(shù)不同，分別練兵，全部青工參賽面達(dá)到100%。
三、在開(kāi)展提升青工素質(zhì)中的主要體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)做法
抓住結(jié)點(diǎn)，尋找解決途徑是青工提素工作中的關(guān)鍵，如：思想過(guò)硬、素質(zhì)較高青工應(yīng)以自由、鼓勵(lì)的方式加以推動(dòng)其快速成長(zhǎng)，而對(duì)一些較差的青工應(yīng)想辦法，找途徑讓其多與高素質(zhì)人員工作在一起，形成“二幫一”、“多幫一”的工作格局，使其在耳濡目染之中成長(zhǎng)進(jìn)步。
四、對(duì)以后提升青工素質(zhì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議
建議：
1、開(kāi)展以“我的打工經(jīng)歷”為主題的征文或演講活動(dòng)，增強(qiáng)青工的危機(jī)感和緊迫感，提高對(duì)工作的責(zé)任意識(shí)。
2、邀請(qǐng)私企員工講述在私企工作競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，讓青工了解知識(shí)、技能與生存的關(guān)系，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的積極性。
【提升青工素質(zhì)活動(dòng)的工作總結(jié)范文】相關(guān)文章：
怎樣提升自己的職業(yè)素質(zhì)11-06
如何提升酒店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)08-15
財(cái)務(wù)人員素質(zhì)提升的途徑08-28
提升管理者綜合素質(zhì)的捷徑08-16
提升辦公室秘書(shū)素質(zhì)的對(duì)策10-10
職業(yè)心態(tài)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)范文12-08
2016如何提升員工素質(zhì)淺析09-15