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生態(tài)護(hù)林員年終工作總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如我們來制定一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的生態(tài)護(hù)林員年終工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
生態(tài)護(hù)林員年終工作總結(jié)1
為貫徹落實中共國務(wù)院關(guān)于贏下扶貧攻堅戰(zhàn)的同意，關(guān)于“利用生態(tài)補(bǔ)償和生態(tài)維護(hù)工程資金，并使當(dāng)?shù)卮嬗袆趧幽芰Φ牟糠重毨丝谧優(yōu)樯鷳B(tài)護(hù)林員的建議”，20xx—20xx年我縣的生態(tài)護(hù)林員遴選工作在縣委政府高度重視下，縣環(huán)林局嚴(yán)苛按照《貧困戶貧困人口生態(tài)護(hù)林員遴選實施細(xì)則》積極開展遴選工作�，F(xiàn)將20xx—20xx年度生態(tài)護(hù)林員工作總結(jié)報告如下：
一、工作完成情況
根據(jù)省林業(yè)廳、財政廳、脫貧和移民工作局《關(guān)于搞好20xx年度建檔拉卡貧困人口中遴選生態(tài)護(hù)林員遴選工作的通告》836號、財政局林業(yè)局《關(guān)于下發(fā)20xx年國家生態(tài)功能區(qū)遷移繳付生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)助金資金的通告》和財政局林業(yè)局《關(guān)于下發(fā)20xx年中央財政林業(yè)改革發(fā)展資金的通告》4號文件精神，中央和省下發(fā)縣20xx年度生態(tài)護(hù)林員資金732萬元，按照省廳“人均不高于500畝”的管護(hù)任務(wù)建議，融合我縣實際，20xx—20xx年度共遴選貧困戶貧困人口生態(tài)護(hù)林員1370名（其中20xx年度665人，20xx年度705人），人均管護(hù)面積3470.25畝，年管護(hù)資金5243.07元，以“一卡通”方式，每三個月（季度）繳付勞務(wù)報酬（每季度繳付1310.77元）。
二、主要措施
�。ㄒ唬╁噙x生態(tài)護(hù)林員管理
我縣選聘生態(tài)護(hù)林員嚴(yán)格按《生態(tài)護(hù)林員管理辦法》（試行）》和《縣生態(tài)護(hù)林員選聘實施方案》進(jìn)行選聘，選聘的生態(tài)護(hù)林員人數(shù)是根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林資源管護(hù)面積大小、貧困人口戶數(shù)和人數(shù)等綜合因素全縣加權(quán)平均確定，人員全部為建檔拉卡貧困人員，其建檔立卡貧困人口身份由“縣扶貧辦”確定，堅持精準(zhǔn)、自愿、公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)先選拔身體健康，能勝任野外巡護(hù)工作且責(zé)任心強(qiáng)的建檔立卡貧困人口，一戶一人一年一聘之規(guī)定，由于我縣森林資源管護(hù)區(qū)域較復(fù)雜、交通不便、海拔高、氣候惡劣等情況，我局給每位生態(tài)護(hù)林員每人每年購買100元的`人身意外保險。
（二）完善機(jī)制、嚴(yán)格把關(guān)生態(tài)護(hù)林員考核管理
生態(tài)護(hù)林員的考核實行自查和綜合檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。每3個月（季度）有縣林草局組織森林公安、林政、業(yè)務(wù)股室、片區(qū)林業(yè)工作站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，對生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管護(hù)工作，考核不合格的，按相關(guān)程序解聘。
�。ㄈ┓e極開展生態(tài)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)
開展護(hù)林員培訓(xùn)，提高護(hù)林員業(yè)務(wù)素質(zhì)，對于林業(yè)部門全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)林業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要意義。結(jié)合智力扶貧規(guī)劃的落實，重點以培養(yǎng)護(hù)林員樹立牢固的愛林護(hù)林的法律意識、責(zé)任意識和提高業(yè)務(wù)能力兩個方面為重點，縣環(huán)林局組織營林股、林政股和片區(qū)林業(yè)工作站技術(shù)人員，于20xx年1月和6月集中開展兩次林業(yè)政策、《森林法》、《森林防火條例》、《天然林資源保護(hù)條例》、《野生動植物保護(hù)條例》、《退耕還林條例》、林地征占管理和森林病蟲害防治等法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。
三、存有的問題及之下一步急于
�。ㄒ唬┥鷳B(tài)護(hù)林員是建檔立卡貧困人口中選聘出來的，普遍文化水平低，身體素質(zhì)較差，年齡偏大，農(nóng)村勞動力老齡化現(xiàn)象十分嚴(yán)重。
�。ǘ┩ㄓ�、交通基礎(chǔ)設(shè)施滯后。
下一步將嚴(yán)格把關(guān)好我縣20xx年—20xx年度生態(tài)護(hù)林（草）員選聘工作關(guān)卡，確保我縣生態(tài)護(hù)林（草）員整體質(zhì)量。
生態(tài)護(hù)林員年終工作總結(jié)2
一、引言
隨著全球生態(tài)環(huán)境問題的日益突出，我國在生態(tài)文明建設(shè)的道路上始終不懈地奮進(jìn)，生態(tài)護(hù)林員這一崗位的重要性也日益凸顯。他們深入山林，守護(hù)綠水青山，是生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重要一環(huán)。今天，我們就對過去一年來生態(tài)護(hù)林員的工作進(jìn)行一個總結(jié)與反思，票選出我們的工作亮點，同時反思我們的不足之處。
二、過去一年的工作亮點
1.增強(qiáng)森林防火意識，從源頭上減少森林火災(zāi)。我們嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，對潛在火源進(jìn)行控制和監(jiān)督，做到“三防”即防人為賭火、防閃電火舀、防疫情火，并以實際行動助力實現(xiàn)森林防火零火情。
2.嚴(yán)陣以待，積極應(yīng)對極端天氣。我們不僅在日常工作中不斷加強(qiáng)林木資源的保護(hù)，同時，在遭遇極端天氣如暴雨、干旱等時，我們更是迅速出動，及時部署，確保了林區(qū)的安全。
3.積極參與生態(tài)環(huán)保宣傳活動。我們不僅要守護(hù)森林，更要讓社會大眾了解森林的價值，理解生態(tài)保護(hù)的重要性。因此，我們積極參與各類宣傳活動，加強(qiáng)生態(tài)文明教育，引導(dǎo)社會公眾熱愛綠色，守護(hù)綠色。
三、工作中的不足之處與反思
1.工作設(shè)備有待提升。在林區(qū)工作，我們常常面臨著復(fù)雜多變的自然環(huán)境，對工作設(shè)備有著很高的要求。然而，目前我司在部分設(shè)備方面還存在不足，嚴(yán)重影響了我們的工作效率和結(jié)果。
2. 技術(shù)培訓(xùn)不足。在面對復(fù)雜的生態(tài)問題，如病蟲害的預(yù)防與治理、有害生物的控制等，我們在專業(yè)知識和技術(shù)方面有所欠缺，亟待加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
四、未來工作展望
春風(fēng)新律動，生態(tài)保護(hù)千里路。面對新的工作年度，我們將堅定生態(tài)文明觀念，推動生態(tài)文明建設(shè)。一方面，我們將加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通，爭取更多的支持和幫助;另一方面，我們將定期對自身的工作進(jìn)行評估和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，提升工作效能。我們將以更加飽滿的熱情，更為專業(yè)的知識，堅守在生態(tài)環(huán)保的第一線，為綠色中國、美麗中國的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)工作，旨在深化改革，更好地服務(wù)人民，更好地保護(hù)環(huán)境。讓我們攜手共進(jìn)，向著全面建設(shè)生態(tài)文明，構(gòu)建人與自然和諧共生的美好社會的目標(biāo)，一起努力。因為我們深知，綠水青山就是金山銀山，只有做好每一天的工作，我們才能守護(hù)好這份最寶貴的財富。
五、結(jié)語
回顧一年的'工作，我們有收獲，有成長，也有不足和遺憾。在新的一年中，我們將以更加昂揚的斗志和滿腔的熱誠，繼續(xù)肩負(fù)起生態(tài)護(hù)林員的重任，堅持把生態(tài)文明建設(shè)貫穿于治國理政全過程和黨的建設(shè)新的偉大工程各方面，用我們的辛勤和汗水，播種孕育綠色的希望，為保護(hù)我們賴以生存的共同家園，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。盼綠色簇?fù)韥砟辏喝A秋實，四季如詩，讓我們期待吧!
生態(tài)護(hù)林員年終工作總結(jié)3
隨著20xx年的人聲鼎沸與歡歌笑語漸入尾聲，我們即將迎來全新的20xx年。在這過往的一年里，我們身為生態(tài)面臨著重重挑戰(zhàn)的護(hù)林員，盡著自己的微薄之力，保護(hù)著我們珍貴的森林，確保各類生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定。我很榮幸作為生態(tài)護(hù)林員小組的一員，為大家代表我僅有的一年的工作進(jìn)行總結(jié)。
我要感謝我們的團(tuán)隊。我們共同分擔(dān)責(zé)任，在每一個節(jié)點，每一片森林，我們都全力以赴，確保我們的工作目標(biāo)得以達(dá)成。發(fā)現(xiàn)森林疫害，預(yù)防森林火災(zāi)，清理林下雜物，挽救被破壞的森林，這些都是我們?nèi)粘５墓ぷ�。渺小而繁瑣的職�?zé)背后，卻是對大自然的最大尊重和保護(hù)。
本年度我們圍繞“護(hù)林精神，守護(hù)綠色”這一主題，保障了我們的森林生態(tài)環(huán)境得到了最大范圍的有效保護(hù)。我們積極參與森林火險預(yù)防，全年內(nèi)全面完成了20xx公頃的森林消防設(shè)施建設(shè)和維護(hù)工作，極大降低了火災(zāi)風(fēng)險。我們巡查的森林區(qū)域總面積達(dá)到了8000公頃，將各類疾病疫害控制在了最低限度。這些可能聽起來很平凡，但對于我們的森林，對于我們的生態(tài)，它們卻充滿了生命力。
我們不只是拿著工資的員工，更是大自然的孩子�；仡櫼荒陙恚覀兊呐σ呀�(jīng)取得了讓人驕傲的成果。大量的野生動物得以健康生存，我們保護(hù)的森林得以茁壯成長，觀鳥者的喜悅，游客的贊美，都是對我們年度工作的.最佳肯定。
當(dāng)然，我們也和挑戰(zhàn)并行不悖。森林疫害的爆發(fā)，極端天候的侵襲，生態(tài)系統(tǒng)的變化，都給我們的工作帶來了一定的困難。但我們也正是通過這些挑戰(zhàn)，更深入地理解了生態(tài)的復(fù)雜性，森林的寶貴性，以及自然環(huán)境保護(hù)的重要性。
因此，對于20xx年，我們小組將把關(guān)注點集中在如何更好地建設(shè)和管理森林生態(tài)系統(tǒng)，通過研究和學(xué)習(xí)，提高我們的能力和技能，為保護(hù)我們的森林做出更大的貢獻(xiàn)。而為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們也需要持續(xù)的支持和投入。我們值得擁有更先進(jìn)的設(shè)備，完善的培訓(xùn)項目，以及更廣闊的交流平臺。
總結(jié)是為了更好地前進(jìn)。過去的一年里我們小組的努力和成果，也相信通過我們每一個護(hù)林員的心血和汗水，我們致力的森林保護(hù)事業(yè)將取得更大的進(jìn)步。讓我們以這份對森林、對大自然的執(zhí)著和熱愛，迎接新的一年，也期待20xx年我們能有更多的驚喜和收獲。
讓我們一起，為我們的森林，為我們的地球，為我們的未來，繼續(xù)努力。
生態(tài)護(hù)林員年終工作總結(jié)4
為貫徹落實中共國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定，關(guān)于“利用生態(tài)補(bǔ)償和生態(tài)保護(hù)工程資金，使當(dāng)?shù)赜袆趧幽芰Φ牟糠重毨丝谵D(zhuǎn)為生態(tài)護(hù)林員的要求”，20xx-20xx年我縣的生態(tài)護(hù)林員選聘工作在縣委政府高度重視下，縣環(huán)林局嚴(yán)格按照《建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實施細(xì)則》開展選聘工作�，F(xiàn)將20xx-20xx年度生態(tài)護(hù)林員工作總結(jié)報告如下：
一、工作完成情況
根據(jù)省林業(yè)廳、財政廳、扶貧和移民工作局《關(guān)于做好20xx年度建檔拉卡貧困人口中選聘生態(tài)護(hù)林員選聘工作的通知》836號、財政局林業(yè)局《關(guān)于下達(dá)20xx年國家生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)助資金的通知》和財政局林業(yè)局《關(guān)于下達(dá)20xx年中央財政林業(yè)改革發(fā)展資金的通知》4號文件精神，中央和省下達(dá)縣20xx年度生態(tài)護(hù)林員資金732萬元，按照省廳“人均不低于500畝”的管護(hù)任務(wù)要求，結(jié)合我縣實際，20xx-20xx年度共選聘建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員1370名（其中20xx年度665人，20xx年度705人），人均管護(hù)面積3470.25畝，年管護(hù)資金5243.07元，以“一卡通”方式，每三個月（季度）支付勞務(wù)報酬（每季度支付1310.77元）。
二、主要措施
�。ㄒ唬┻x聘生態(tài)護(hù)林員管理
我縣選聘生態(tài)護(hù)林員嚴(yán)格按《生態(tài)護(hù)林員管理辦法》（試行）》和《縣生態(tài)護(hù)林員選聘實施方案》進(jìn)行選聘，選聘的生態(tài)護(hù)林員人數(shù)是根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林資源管護(hù)面積大小、貧困人口戶數(shù)和人數(shù)等綜合因素全縣加權(quán)平均確定，人員全部為建檔拉卡貧困人員，其建檔立卡貧困人口身份由“縣扶貧辦”確定，堅持精準(zhǔn)、自愿、公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)先選拔身體健康，能勝任野外巡護(hù)工作且責(zé)任心強(qiáng)的建檔立卡貧困人口，一戶一人一年一聘之規(guī)定，由于我縣森林資源管護(hù)區(qū)域較復(fù)雜、交通不便、海拔高、氣候惡劣等情況，我局給每位生態(tài)護(hù)林員每人每年購買100元的人身意外保險。
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生態(tài)護(hù)林員的考核實行自查和綜合檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。每3個月（季度）有縣林草局組織森林公安、林政、業(yè)務(wù)股室、片區(qū)林業(yè)工作站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，對生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管護(hù)工作，考核不合格的.，按相關(guān)程序解聘。
�。ㄈ╅_展生態(tài)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)
開展護(hù)林員培訓(xùn)，提高護(hù)林員業(yè)務(wù)素質(zhì)，對于林業(yè)部門全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)林業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要意義。結(jié)合智力扶貧規(guī)劃的落實，重點以培養(yǎng)護(hù)林員樹立牢固的愛林護(hù)林的法律意識、責(zé)任意識和提高業(yè)務(wù)能力兩個方面為重點，縣環(huán)林局組織營林股、林政股和片區(qū)林業(yè)工作站技術(shù)人員，于20xx年1月和6月集中開展兩次林業(yè)政策、《森林法》、《森林防火條例》、《天然林資源保護(hù)條例》、《野生動植物保護(hù)條例》、《退耕還林條例》、林地征占管理和森林病蟲害防治等法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。
三、存在的問題及下一步打算
�。ㄒ唬┥鷳B(tài)護(hù)林員是建檔立卡貧困人口中選聘出來的,普遍文化水平低,身體素質(zhì)較差,年齡偏大,農(nóng)村勞動力老齡化現(xiàn)象十分嚴(yán)重。
�。ǘ┩ㄓ崱⒔煌ɑA(chǔ)設(shè)施落后。
下一步將嚴(yán)格把關(guān)好我縣20xx年-20xx年度生態(tài)護(hù)林（草）員選聘工作關(guān)卡，確保我縣生態(tài)護(hù)林（草）員整體質(zhì)量。
生態(tài)護(hù)林員年終工作總結(jié)5
隨著我國生態(tài)文明建設(shè)的不斷推進(jìn)，生態(tài)護(hù)林員這一職業(yè)日益得到了社會的關(guān)注。生態(tài)護(hù)林員肩負(fù)著維護(hù)森林資源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境的重任，他們是大自然的守護(hù)者，是人民群眾的福祉守護(hù)者。一年的辛勤工作過去了，圍繞著“生態(tài)護(hù)林員年終考核工作總結(jié)”，我有著深深的思考和感慨。
今年，我們在野生動植物保護(hù)和自然環(huán)境保護(hù)上取得了一些可喜的成績。春季，在森林防火工作中，全體護(hù)林員發(fā)揚了敢于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻(xiàn)的精神，確保了山區(qū)的安全;夏秋兩季，我們積極開展森林病蟲害防治工作，降低了林木的疾病發(fā)生率;冬季，我們深入到各個林區(qū)敲冰除雪，防止冰雪災(zāi)害的發(fā)生。每一個護(hù)林員都在崗位上做出了自己的貢獻(xiàn)，為保護(hù)我國的森林資源，保衛(wèi)我們共同的家園做出了巨大的努力。
年度考核，讓我們看到了不僅有進(jìn)步，同時也有不足。不足之處主要體現(xiàn)在以下幾方面。第一，我們的'業(yè)務(wù)知識掌握不夠全面，對于新出現(xiàn)的病蟲害依然束手無策。第二，我們的工作落實力度不夠，有時忽視了一些細(xì)節(jié)問題，這給我們的工作帶來了麻煩。第三，我們的防火設(shè)備、防護(hù)設(shè)備需要進(jìn)一步更新和提升，以確保我們的工作效率和安全。以上這些問題，我們將在新的一年里認(rèn)真改正，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率。
未來一年，我們將繼續(xù)圍繞做好森林資源的保護(hù)、做好防火工作、做好病蟲害防治工作等多方面任務(wù)，為建設(shè)美麗中國、美麗家園做出更大的貢獻(xiàn)。一方面，我們會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，爭取在各項工作中取得新的突破。另一方面，我們還要注重科技創(chuàng)新，引進(jìn)新的設(shè)備和技術(shù)，提升我們的工作效率，從而更好地服務(wù)于國家生態(tài)安全，守護(hù)我們的綠水青山。
同時，我們也熱切期待社會各界和廣大人民群眾對我們工作的理解和支持，因為森林的保護(hù)不僅僅需要護(hù)林員，更需要每一個公民的參與。讓我們攜起手來，共同為保護(hù)生態(tài)環(huán)境，綠化家園努力奮斗。
回顧一年的工作，我們有進(jìn)步，有收獲，也有不足。面對新年，我們要以更高的責(zé)任感和使命感，堅定“綠水青山”是“金山銀山”的理念，把生態(tài)護(hù)林工作做得更好，為了我們的森林，為了我們的家鄉(xiāng)，為了我們的國家，為了我們共同的地球家園。
總結(jié)與深思使我們更明確自身的使命和責(zé)任，讓我們凝聚力量，肩負(fù)起新時代給予我們的沉甸甸的任務(wù)，讓我們繼續(xù)守護(hù)好這一片綠色，守護(hù)好人民群眾的幸福安寧。
生態(tài)護(hù)林員年終工作總結(jié)6
為貫徹落實中共國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定，關(guān)于“利用生態(tài)補(bǔ)償和生態(tài)保護(hù)工程資金，使當(dāng)?shù)赜袆趧幽芰Φ牟糠重毨丝谵D(zhuǎn)為生態(tài)護(hù)林員的要求”，2xx-20xx年我縣的生態(tài)護(hù)林員選聘工作在縣委政府高度重視下，縣環(huán)林局嚴(yán)格按照《建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實施細(xì)則》開展選聘工作�，F(xiàn)將2xx-20xx年度生態(tài)護(hù)林員工作總結(jié)報告如下
一、工作完成情況
根據(jù)省林業(yè)廳、財政廳、扶貧和移民工作局《關(guān)于做好20xx年度建檔拉卡貧困人口中選聘生態(tài)護(hù)林員選聘工作的`通知》836號、財政局林業(yè)局《關(guān)于下達(dá)20xx年國家生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)助資金的通知》和財政局林業(yè)局《關(guān)于下達(dá)20xx年中央財政林業(yè)改革發(fā)展資金的通知》4號文件精神，中央和省下達(dá)縣20xx年度生態(tài)護(hù)林員資金732萬元，按照省廳“人均不低于5畝”的管護(hù)任務(wù)要求，結(jié)合我縣實際，2xx-20xx年度共選聘建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員137名(其中20xx年度665人，20xx年度75人)，人均管護(hù)面積347.25畝，年管護(hù)資金5247元，以“一卡通”方式，每三個月(季度)支付勞務(wù)報酬(每季度支付131.77元)。
二、主要措施
(一)選聘生態(tài)護(hù)林員管理
我縣選聘生態(tài)護(hù)林員嚴(yán)格按《生態(tài)護(hù)林員管理辦法》(試行)》和《縣生態(tài)護(hù)林員選聘實施方案》進(jìn)行選聘，選聘的生態(tài)護(hù)林員人數(shù)是根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林資源管護(hù)面積大小、貧困人口戶數(shù)和人數(shù)等綜合因素全縣加權(quán)平均確定，人員全部為建檔拉卡貧困人員，其建檔立卡貧困人口身份由“縣扶貧辦”確定，堅持精準(zhǔn)、自愿、公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)先選拔身體健康，能勝任野外巡護(hù)工作且責(zé)任心強(qiáng)的建檔立卡貧困人口，一戶一人一年一聘之規(guī)定，由于我縣森林資源管護(hù)區(qū)域較復(fù)雜、交通不便、海拔高、氣候惡劣等情況，我局給每位生態(tài)護(hù)林員每人每年購買1元的人身意外保險。
(二)健全機(jī)制、嚴(yán)格把關(guān)生態(tài)護(hù)林員考核管理
生態(tài)護(hù)林員的考核實行自查和綜合檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。每3個月(季度)有縣林草局組織森林公安、林政、業(yè)務(wù)股室、片區(qū)林業(yè)工作站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，對生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管護(hù)工作，考核不合格的，按相關(guān)程序解聘。
(三)開展生態(tài)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)
開展護(hù)林員培訓(xùn)，提高護(hù)林員業(yè)務(wù)素質(zhì)，對于林業(yè)部門全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)林業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要意義。結(jié)合智力扶貧規(guī)劃的落實，重點以培養(yǎng)護(hù)林員樹立牢固的愛林護(hù)林的法律意識、責(zé)任意識和提高業(yè)務(wù)能力兩個方面為重點，縣環(huán)林局組織營林股、林政股和片區(qū)林業(yè)工作站技術(shù)人員，于20xx年1月和6月集中開展兩次林業(yè)政策、《森林法》、《森林防火條例》、《天然林資源保護(hù)條例》、《野生動植物保護(hù)條例》、《退耕還林條例》、林地征占管理和森林病蟲害防治等法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。
三、存在的問題及下一步打算
(一)生態(tài)護(hù)林員是建檔立卡貧困人口中選聘出來的,普遍文化水平低,身體素質(zhì)較差,年齡偏大,農(nóng)村勞動力老齡化現(xiàn)象十分嚴(yán)重。
(二)通訊、交通基礎(chǔ)設(shè)施落后。
下一步將嚴(yán)格把關(guān)好我縣20xx年-22年度生態(tài)護(hù)林(草)員選聘工作關(guān)卡，確保我縣生態(tài)護(hù)林(草)員整體質(zhì)量。
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